月薪过万不是梦，给你舞台任你施展 在这里没有层级隔阂，没有复杂人际，专注做事自然轻松无压 一、岗位职责 1.开展外部资源拓展，对接客户及案件相关方； 2.根据案件实际情况，快速匹配合适律师团队，统筹资料准备； 3.跟进案件进展，定期进行信息整理与反馈； 4.拥有较广泛社会人脉资源者优先考虑； 二、任职要求： 1.热爱法律服务领域，态度积极、踏实肯干，具备较强的学习能力 2.性格亲切，善于交流，拥有良好的职业心态和团队合作精神 3.零基础可接受系统免费培训，资深导师一对一指导实操，有相关经验者待遇可协商

岗位职责： 1.配合律师完成客户前端接待，通过电话及微信及时跟进公司客户涉及的法律事务； 2.初步回应业务团队对接意向客户时提出的法律咨询问题，协助律师开展客户接待与后续跟踪； 3.协助律师进行客户维护及二次开发，持续提供高效专业的法律服务支持。 任职要求： 1.年龄22-30岁，形象良好，反应灵敏，具备良好沟通素养； 2.具备主动与客户交流的意愿及顺畅沟通的能力； 3.法学相关专业背景或拥有服务类行业咨询经验者优先录用。

工作内容： 利用公司提供的资源开展沟通交流； 无需具备法律专业知识，提供免费岗前培训； 深入挖掘客户实际需求，推动合作达成，后续由专业律师团队负责对接； 任职要求： 具备销售经验者优先考虑； 表达清晰流畅，能够适应电话沟通形式； 薪资福利： 底薪3200-4700+提成8%-20%+多项奖金，综合收入5000-10000，表现优异者可达15000以上 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄奖励基金 3、不定期组织旅游活动 4、完善的培训支持体系 5、父母生日享带薪假期 6、员工生日及入职周年福利 7、节假日精美礼品包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖励 10、带薪年假（3-6天） 11、季度与年度分红机制 12、推荐人才伯乐奖 13、日常零食供应、下午茶点

工作内容： 1. 公司安排专业培训，提供客户资源，负责接待当事人咨询； 2. 主要通过电话与微信方式进行沟通交流； 3. 公司配备所需资料，提供带薪培训，上手轻松简单； 薪资待遇： 无责底薪3000元+500元绩效（含200元全勤）+提成；综合收入6K以上。 工作时间： 行政班：9:00-18:30，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假。 任职要求： 无需工作经验，公司提供一对一指导培训，不设高学历门槛，只要愿意赚钱即可！！有意向请尽快联系。

完成日常安排的工作任务，主要承担银行代办业务，无需自行开发客户，公司拥有稳定客源，只需代表客户与银行机构对接，整理并递交所需资料，协助客户办理征信异议申诉事宜。工作内容简单，待遇优厚

主要职责（按重要性排序）无销售性质 1.解答法律咨询，提供专业法律建议及应对方案 2.跟进案件进展，协助律师完成法律文书的撰写与整理 3.制定并完善公司法律事务相关的制度与工作流程 4.起草、审查各类合同及文件，并提出合规性修改建议 5.对接客户，归集案件与合同资料，结合公司业务实际，从客户需求出发制定解决方案，协同各部门推进工作落实 任职要求 1.年龄22-35岁优先，大专及以上学历，法律相关专业 2.具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验 3.沟通顺畅，判断力强，学习能力突出，具备良好的团队协作意识 4.熟悉常用法律法规及相关实务规范 5.仅限全职应聘 6.身体健康，无影响工作的职业病 岗位薪资 底薪3500元+提成+奖金，综合收入4k-5k，能力优异者可面议

不加班后端法务岗，无销售性质 公司氛围轻松愉快，面试通过可随时入职 期待你的加入！ 【岗位职责】 主要负责已签约客户案件的处理，依据案件资料撰写相关法律文书； 全程跟进并指导合同、劳动、债务纠纷等案件的处理流程 【任职要求】 1、年龄******，性别不限 2、法学专业背景或有法律行业工作经验者优先 【福利待遇】 工作时间：8:45-12:00，13:30-18:00 单双轮休，按规定缴纳社保

接受零基础/无需外出/无经验提供带薪培训简单一学就会！ 工作内容：每日负责整理委托人案件资料，分析委托人案件需求及问题并协助处理，由委托人授权后，对接专业法务团队跟进即可。 工作时间：上午9:00至12:00，下午14:00至19:00，每周单双休轮换，法定节假日按规定休假。 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+个人绩效奖+成单奖励等，月综合收入6000至10000元不等，收入与能力挂钩，多劳多得！ 福利：定期组织聚餐、提供下午茶点、团队建设活动等。

工作职责 1. 负责物业费欠缴案件的全程跟进，通过专业沟通促进费用回收，保障公司合法权益。 2. 以电话联络为主要手段，与业主开展高效且合规的协商，灵活制定个性化还款计划。 3. 及时维护催收案件信息，准确记录客户还款进展，建立完整的案件处理台账。 任职要求 1. 大专及以上学历，有物业、催收或电销从业经历者可适当放宽学历要求。 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、协调能力及情绪调控能力。 3. 无违法犯罪记录，遵守职业道德，具有较强的合规意识与职业操守。 补充说明 1. 薪资结构：3000元基础工资+交通补贴+全勤奖+司龄工资+绩效奖金+业务提成+个人/部门奖金 2. 福利保障：五险一金 3. 工作时间：朝九晚六 4. 培训支持：每周组织物业管理和法律相关专业培训

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改工作，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项提供法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律风险（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的商务谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司应对各类法律争端，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，统筹案件推进进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事项操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1、持有法律职业资格A证，应届毕业生有实习经历者亦可考虑。 2、工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强抗压能力

岗位名称：东方心理学公益社群-心理援助｜兼职 一、我们是谁？为何而做？ 伙伴们，您好！ 在全球化浪潮中，我们深感西方心理学体系虽精妙，却难以完全抚慰华夏儿女的心灵。正如“心聊”的诞生源于一个朴素的愿力——晏平均老师目睹医院人满为患，痛心于“医学越发达，病人为何越多”，从而发愿探索一条低成本、究竟、根本的健康之法。 历经十年，他从《黄帝内经》“上医医心”的智慧出发，遍寻国学经典，最终融汇阳明心学、佛道哲思与古中医精髓，创立了东方心理学，并研发出“心聊术”与150多个“心药”音频。我们的使命清晰而坚定：助力人类追寻心之光明，实现低成本健康。 如今，“心聊”已获国家版权认证、成功申请非遗，并在中国社科院立项。我们不做空谈，只求践行。这份事业需要更多愿意以心传心、以清流汇大海的伙伴同行。 二、您将做什么？（真实、有偿的兼职工作） 本岗位是社群运营与心理援助支持工作，您的每一份付出都将获得即时回报： 学习与分享：学习“心聊”音频的基础理念与使用方法（资料全免），在社群中解答用户关于播放、场景等基础问题。 维护公益社群：营造积极、互助的交流氛围，分享正向心得。 反馈与优化：收集整理用户常见疑问与积极反馈，协助我们让“心药”更好地服务大众。 重要承诺：本岗位不提供、不涉及任何形式的心理咨询、诊断或治疗。我们只做文化产品的普及者与陪伴者。 三、我们寻找这样的您 愿力相通：对传统文化、心理学或个人成长有浓厚兴趣，认同“心病还需心药医”的东方智慧，渴望为“低成本健康”这一大愿贡献微光。 空杯践行：具备良好沟通力与同理心，能保证每周至少10小时在线时间，愿意踏实做事，而非寻求快速致富。 背景多元：心理学、教育、传统文化等相关专业者优先；有社群运营、内容编辑经验者优先；长期自我探索、阅读心理学科普者亦欢迎。四、您的收获与保障 助教项目补贴：100-200元/期基础任务补贴 + 50-200元/期绩效奖励，按劳所得，周结。 班主任项目补贴：300-1500/期基础任务补贴+600-2000元/期绩效奖励，按劳所得，周结。 免费资源：获赠公益“心聊”音频使用权，在助人的同时滋养自己的身心。 合规保障： 绝无任何学费：学习资料、工具全免，不收一分培训费、押金或证书费。 短期实践：本项目为期1-3个月，是积累真实工作经验的公益实践平台。 学术背书：项目已获中国社会科学院立项及国家版权认证，合法合规。 五、致同行者 若您被“十年磨一剑”的匠心所打动，若您相信“聚以清流以汇大海”的力量，若您愿以一份纯净的初心，参与到这场让东方智慧惠及众生的事业中——那么，这里就是您的归处。 我们不寻找急于求财的过客，只期待愿力相契、知行合一的同行者。让我们携手，借由千年华夏文明，助力更多人在跌宕的命运中开启本心，共赴这场关于“心之光明”的旅程。 加入我们，用行动传承大道至简的东方智慧！

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岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度建设并持续维护运行。 4. 参与应诉与仲裁事务，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。 5. 对接政府机构、司法部门及外部律所，保持良好沟通协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论功底。 2. 具有1-3年法律相关工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核。 3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识。 双休，五险一金

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助拟定并实施公司人力资源相关政策，确保符合国家劳动法律法规要求； 建立、优化并落实公司人事及行政管理流程，推进制度的标准化执行； 参与薪酬体系与激励方案的设计与改进，涵盖薪资架构、休假安排、福利待遇等内容； 负责员工从入职、转正、岗位调整到离职的全周期事务管理； 管理员工人事档案的建立、更新与维护，保障信息完整且合规； 统筹并配合开展员工培训与发展项目，助力提升团队整体素质； 全面承担公司日常行政事务及后勤支持工作。 二、法务与合规模块 参与构建公司法律规范与内部合规机制，提供常规法律咨询及风险预警； 主导各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审查、归档及履行跟踪； 参与商务洽谈，就合同条款及相关法律风险提出专业意见； 协助处理公司涉及的诉讼、仲裁及纠纷事项，协调外部律所资源； 负责公司相关资质的申请、年审、维护及与政府主管部门的沟通对接。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务领域工作经验，兼具人力与法务背景者优先； 掌握劳动法、合同法等法律法规，具备实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和风险防范意识； 能独立处理常见人事事务及基础法律合同问题； 熟练操作Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的快节奏工作环境； 有驾驶经验者优先考虑。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与催收案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关工作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，位于交通便利的市中心地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 实践与学习同步进行，快速提升专业技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

一、合同审核 对各类业务合同开展法律风险评估，确保条款合法合规、表述清晰，预防潜在争议。 合同起草：依据实际业务场景拟定标准化合同范本，统一交易条件，维护公司合法权益。 合同流程管理：优化合同审批、签署及归档流程，保障合同执行过程规范有序、全程可追溯。 二、法律咨询与培训 日常咨询：为各部门提供法律支持，解答法律疑问，协助处理合同履行中的问题及争议应对。 法律培训：组织内部合规宣讲与法律知识培训，增强员工法治意识，提升整体合规水平。 三、纠纷处理 诉讼与非诉事务：代表公司参与诉讼、仲裁程序，或通过协商谈判、发送函件等方式化解纠纷。 证据管理：配合案件需要，协助整理和保存相关证据材料，确保资料完整有效。 四、合规管理 合规审查：检查公司运营活动是否符合现行法律法规及行业监管要求，防范合规隐患。 制度建设：协助建立和完善企业内部管理制度，健全合规运行机制。 五、其他工作 法律信息收集：持续关注法律法规更新变化，及时输出政策解读，辅助管理层决策。 外联与合作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好协作关系，整合法律服务资源。 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 学历要求：法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经验，表现突出的应届生亦可接受。 专业技能：掌握公司法、合同法、劳动法等常用法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法务事项与内外部对接。 职业素养：工作严谨负责，具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k

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绝地求生 无畏契约
三角洲 会玩吃鸡选先！！！！ 3.每个月月休3天，服从管理，注意个人卫生。 4.薪资待遇4000-10000上不封顶。 5.每月有团建、零食、水果、饮料，公司提供住宿，附近吃喝玩乐样样俱全。 6.混日子的不要来 7.室内工作免去严寒冬

1. 通过电话、微信等渠道联系潜在客户，推介公司法律服务项目（包括企业法律顾问、债权债务处理、合同审核等）； 2. 挖掘客户实际需求，精准推荐适配的法律解决方案，推动签约落地； 3. 持续维护客户关系，促进续约及客户引荐； 4. 达成公司设定的业绩指标，享受阶梯式提成奖励 任职要求 1. 年龄******，学历不限（具备销售经验或法律相关背景者优先）； 2. 表达清晰，心理素质佳，渴望高收入； 3. 零基础可享带薪培训，但需积极进取、主动学习！ 薪资待遇 无责底薪3500元 + 提成10%-25%（综合月薪8K-20K+） 业绩领先者月入3W+，上不封顶！ 公司福利 - 8:30-12:00 14:00-18:00 周末单双轮休（工作高效，加班少）； - 缴纳五险+节日礼品+团队旅游安排； - 提供带薪岗前培训+资深员工一对一指导； - 晋升机制公开：销售→主管→合伙人！ 亮点说明 1. 公司提供高质量客户线索，无需自行盲目开发！ 2. 团队以90后为核心，氛围融洽，杜绝职场打压！ 3. 法律服务属朝阳产业，客户需求稳定，转化率高！ 我们并非传统电销模式！深耕法律领域，成交周期短、效率高！ 如果你追求：高提成（10%-25%）+年轻化团队+明确晋升路径，欢迎直接沟通！

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已读必回HR，欢迎投递~如未及时回复，可通过更换微信号方式联系我哦~~~ 一、工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，主动联系客户并完成面谈邀约，面谈环节由专业人员负责跟进 2、定期维护合作客户关系，保持有效沟通，提升客户满意度与服务粘性 二、薪资待遇及福利： 享有行业领先的20%提成比例，收入结构为底薪+绩效+提成+奖金，月综合收入8000-20000+，我们不谈空话，专注高回报！ 福利包含：社保+不定期团建聚餐+下午茶安排+节日福利+生日福利+团队旅游等 三、任职要求： 1、无需相关经验，目前团队成员均从零基础起步成长而来； 2、入职即安排系统培训，并配备带教导师，只要愿意学，我们保证带你实现收入增长； 3、对客服类岗位有兴趣，具备强烈赚钱目标者优先考虑 公司主营企业法律咨询服务，本次招聘岗位为售前销售岗，并非律师职位，因此不要求具备法律专业知识，后续服务由专业法务团队对接处理！ 现职客服团队成员此前来自不同行业背景，故无需担心专业不符或缺乏经验问题，该岗位门槛低，易上手，仅是未曾接触过的新兴领域而已

过磅员 会基础电脑操作，年龄30 - 40周岁 招工人数:两名 工作地址:博爱县许良镇吕店附近

知识产权行业依托国家颁布的相关法律法规及实施细则开展工作，是法律服务领域的细分方向之一，服务对象涵盖各行各业的企业客户，不易受特定行业周期或政策变动影响。 当前行业发展势头良好，国家持续出台支持政策，推动市场需求稳步增长。 近年来国内知识产权服务机构数量迅速增加，但具备全球化服务能力的机构仍占少数。 本岗位工作内容稳定，所涉业务聚焦前沿专业领域，已形成较高的专业门槛，成为众多求职者青睐的职业发展方向。 公司专注涉外知识产权服务十余年，已与国内外近万家知识产权机构建立长期稳定的合作关系，行业认可度位居全国前列。 公司主营业务为：协助国内代理机构为国内终端客户办理国际商标、专利申请及相关配套服务。 岗位职责： 1、负责专利案件案卷的建立与系统录入，及时维护和更新客户信息； 2、负责商标申请文件的制作与提交，并做好相关档案管理工作； 3、研究分析商标、专利市场动态，为客户处理知识产权事务提供专业建议； 4、跟进潜在客户，运用专业知识解答客户在知识产权方面的疑问； 5、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户合作价值； 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、愿意在知识产权领域长期发展，性格细致踏实，守时高效，条理清晰，责任心强； 2、专科及以上学历； 3、熟练操作常用办公设备及基础办公软件； 上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 每周六下午三点下班，固定周日休息，享受国家法定节假日。 岗位薪资：综合薪资6k-10k，缴纳社保 提供完善的晋升机制，包含横向转岗与纵向晋升双通道： 专员—组员—组长—部门主管—部门经理 公司免费提供为期六天的新员工培训，培训通过后发放培训补助。 工作中无需独自面对挑战，团队全程为你提供有力支持。 我们不仅关注员工的专业成长，更重视其长远职业规划，坚持不加班、不空谈愿景，致力于营造轻松愉快的工作氛围，是一家有温度、重人文的企业，期待你的加入。 公司地处交通便利地段，通勤无忧，周边汇聚多种实惠美味小吃，毗邻消费适中的商业圈。