济南·历城区
职位详情
岗位职责
一、人力资源与行政模块
协助拟定并实施公司人力资源相关政策，确保符合国家劳动法律法规要求；
建立、优化并落实公司人事及行政管理流程，推进制度的标准化执行；
参与薪酬体系与激励方案的设计与改进，涵盖薪资架构、休假安排、福利待遇等内容；
负责员工从入职、转正、岗位调整到离职的全周期事务管理；
管理员工人事档案的建立、更新与维护，保障信息完整且合规；
统筹并配合开展员工培训与发展项目，助力提升团队整体素质；
全面承担公司日常行政事务及后勤支持工作。
二、法务与合规模块
参与构建公司法律规范与内部合规机制，提供常规法律咨询及风险预警；
主导各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审查、归档及履行跟踪；
参与商务洽谈，就合同条款及相关法律风险提出专业意见；
协助处理公司涉及的诉讼、仲裁及纠纷事项，协调外部律所资源；
负责公司相关资质的申请、年审、维护及与政府主管部门的沟通对接。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先；
2年及以上人力资源或法务领域工作经验，兼具人力与法务背景者优先；
掌握劳动法、合同法等法律法规，具备实际操作经验；
具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和风险防范意识；
能独立处理常见人事事务及基础法律合同问题；
熟练操作Office办公软件（Excel / Word / PPT）；
责任心强，执行力高，能适应多任务并行的快节奏工作环境；
有驾驶经验者优先考虑。
一、人力资源与行政模块
协助拟定并实施公司人力资源相关政策，确保符合国家劳动法律法规要求；
建立、优化并落实公司人事及行政管理流程，推进制度的标准化执行；
参与薪酬体系与激励方案的设计与改进，涵盖薪资架构、休假安排、福利待遇等内容；
负责员工从入职、转正、岗位调整到离职的全周期事务管理；
管理员工人事档案的建立、更新与维护，保障信息完整且合规；
统筹并配合开展员工培训与发展项目，助力提升团队整体素质；
全面承担公司日常行政事务及后勤支持工作。
二、法务与合规模块
参与构建公司法律规范与内部合规机制，提供常规法律咨询及风险预警；
主导各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审查、归档及履行跟踪；
参与商务洽谈，就合同条款及相关法律风险提出专业意见；
协助处理公司涉及的诉讼、仲裁及纠纷事项，协调外部律所资源；
负责公司相关资质的申请、年审、维护及与政府主管部门的沟通对接。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先；
2年及以上人力资源或法务领域工作经验，兼具人力与法务背景者优先；
掌握劳动法、合同法等法律法规，具备实际操作经验；
具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和风险防范意识；
能独立处理常见人事事务及基础法律合同问题；
熟练操作Office办公软件（Excel / Word / PPT）；
责任心强，执行力高，能适应多任务并行的快节奏工作环境；
有驾驶经验者优先考虑。
2026-03-07 09:29
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年合同事务
山东泉顺达装配式智慧电梯科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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