岗位职责： 一、证据指导 协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等相关材料） 甄别重要证据并明确其证明作用 指导依法留存证据（原件保管、电子证据公证等） 跟进证据采集进展并优化收集策略 二、函件处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 管理文书送达流程并保存送达记录 追踪处理反馈并制定下一步方案 按类别归档函件，建立规范档案体系 三、仲裁跟进 协助整理仲裁申请所需材料 协助或办理仲裁立案手续 参与仲裁调解过程并提供专业法律建议 分析仲裁裁决结果并指导后续行动措施 岗位要求： （一）基础要求 大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 （二）经验要求 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情放宽） 有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先 （三）核心能力 沟通协调：擅长多方沟通与谈判，能准确传达法律风险 问题解决：思维缜密，具备制定及调整应对策略的能力；抗压性强，响应及时 专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则 （四）职业素养 具备较强保密意识，切实维护劳动者合法权益 具有良好的团队协作精神

法律援助法律咨询服务

急聘金融纠纷调解员：月入8K-3W，高提成+稳定作息！ 想进入金融领域，靠沟通能力实现高薪？我们正在寻找优秀的金融纠纷调解员，这里有清晰的收入上限、规律的工作节奏，等你来发光！ 薪资福利：收入透明，多劳多得 -高额提成：最高可拿纠纷标的额的15个点，业绩直接转化为收入，月收入轻松可达8000-30000元，能力越强，收入越高； -作息规律：早九晚六工作制，不熬夜不加班；每周单休，兼顾工作与个人生活，平衡更舒心。 岗位职责：专业协调，解决纠纷 1. 对接金融类纠纷（如借贷、理财等），与双方当事人沟通，清晰梳理诉求与纠纷核心； 2. 依据金融法规及行业规则，客观分析问题，引导双方达成和解，推动纠纷高效解决； 3. 规范记录调解过程与结果，整理相关资料，确保流程合规、档案完整。 任职要求：有能力，敢挑战 -对金融行业有基础认知，具备纠纷调解、客户沟通、法务相关经验者优先； -沟通表达清晰，逻辑思维强，能耐心倾听、理性协调，化解双方矛盾； -工作认真负责，有责任心与抗压能力，愿意为达成调解目标积极努力。

已读必回HR，欢迎投递~如未及时回复，可尝试更换微信号联系我~~~ 工作内容 1.了解企业是否存在法律相关问题 2.沟通确认是否需提供法律支持服务 无需经验，只要愿意学习、积极进取、渴望成长与收入提升即可加入 薪资待遇： 4K-7K+提成（上不封顶，努力就有回报） 福利待遇： 节假日惊喜礼品、生日卡、全额通讯补贴、年假、旅游团建； 健全的晋升通道，系统化的培训体系 法律类项目，团队氛围融洽，发展空间广阔，诚邀有志之士加入

岗位职责 1、审核公司各类合同文件，协助建立并优化企业内部法律规范体系，确保制度落实与执行； 2、处理公司日常法律事务，参与诉讼及非诉案件的调解、仲裁、执行等工作，就合同纠纷提供专业法律意见与解决方案； 3、为公司各项业务运营提供法律支持，监督业务流程合规性，防范法律风险； 4、协调公司各部门之间的法律事务沟通，快速响应并妥善处置突发法律问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法学相关专业，具备3-5年法务工作经验，有独立出庭经历及诉讼实操能力； 2、致力于企业法务领域长期发展，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、具备较强的抗压性与应变能力，工作责任心强； 4、熟悉国家相关政策法规，愿意与企业共同成长。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00双休

1.负责公司内部法务工作，对已签约客户进行后续维护，协助客户完成签约流程，整理相关证据材料，推进案件立案，配合客户与律师对接沟通，主要涉及民事诉讼类案件 2.要求法学专业本科及以上学历，具备一定实务经验 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30

1、开展案件调解工作，促成双方协商并达成和解协议。 2、采用电话、线上或线下形式，与相关当事人进行有效沟通。 3、制作调解笔录及其他相关法律文书。 4、负责调解数据的整理与统计工作。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，自觉拥护党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身体健康，具备正常履行职责所需的身体素质； 3、年龄要求：28岁–45岁； 4、须具有本科及以上学历，专业不限，法律类专业者优先考虑； 5、工作经验不作硬性要求； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能熟练运用办公软件，学习能力强，工作态度认真严谨； 7、录用后能按单位规定时间及时到岗履职； 8、本岗位工作地点：金水法院

完成日常交办任务，主要承担银行代办业务，无需自行开发客户，公司拥有稳定客源，只需代表客户与银行机构对接，整理并提交所需资料，协助客户办理征信异议申诉事宜。工作内容简单，待遇优厚

任职资格： 1、学历要求：法律专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备2年以上诉讼、仲裁实际操作经验。 3、培训背景：接受过法学、管理学、信息管理等相关领域培训。 技能要求： 1.精通公司法、合同法及知识产权等企业法律事务； 2.拥有起草与修订大型法律文件的实际经验； 3.了解企业内部日常法务运作流程； 4.掌握经济类案件的办案程序； 5.熟练使用各类办公软件。 其他要求： 1.具备良好的沟通、协调能力及文字表达能力； 2.吃苦耐劳，工作敬业，能适应高强度工作压力； 3.工作作风细致、认真、严谨； 4.薪资面议

岗位职责 1.律所提供精准客户案源。 2.通过微信、电话等方式沟通，了解当事人案件详情并完成委托手续。 3.案件签约完成后，及时与对接律师移交资料，确保案件顺利推进。 4.注重团队协作，积极沟通配合，共同推动目标实现。 5.严格遵守律所各项规章制度，保持工作规范性和条理性。 职位要求 1.具备良好的沟通能力，品行端正，工作认真细致，思维逻辑清晰。 2.具有较强的团队合作意识，服务意识强，责任心高，具备良好职业素养。 3.有法律行业相关从业经验者优先录用。 无责底薪4000+提成+待遇丰厚！

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罗山一饭店招聘炒菜2名，工资7500左右（具体看实力），切配两名，工资3500－4500 洗杀阿姨2名，工资2600＋ 联系电话 梅

项城市区招聘服务员5名，打荷2名，帮厨大姐2名，管吃管住，面点两名，工资面议，联系电话 工作时间:面议

招工：诚聘小区保洁员多名 男女不限，63岁以下，身体健康，责任心强，服务意识好，服从团队管理。 工作地点位于高铁站附近，交通便利。 欢迎有意者联系咨询：

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责: 为签约会员提供匹配推荐服务 任职要求: 具备责任心 具备耐心 情绪管理能力良好

岗位职责： 负责非销售类工作，主要进行满意度回访及问卷调查 工作内容简单易上手，氛围轻松，时间自由 休息安排： 可选单休或双休，法定节假日正常休息 享受节日福利待遇 工作时段（三选一）： 第一时段8:30-12:0013:30-16:00 第二时段8:30-12:0013:30-17:00 第三时段8:30-12:0013:30-18:00

我公司专注于海外问卷调查业务，与行业领先企业深度合作，定位为中原地区（郑州）运营中心，业务稳定持续发展，拥有自主研发的全栈式平台，现面向社会招聘全职问卷调查员，入职享受免费系统培训，办公设备齐全，快速上岗！ 岗位描述 主要在公司自有平台完成问卷的查找、翻译及填写工作，每份问卷报酬0.5-5美金不等，单份耗时约20-30分钟，需同时开启多个窗口并行操作，熟练后可自主提升效率，无需技术背景、学历或经验门槛 工作轻松，团队氛围融洽！ 岗位要求 1、大专及以上学历优先，欢迎其他学历优秀人才加入。 2、熟悉电脑基本操作，具备快速学习问卷规则的能力，能适应重复性任务节奏。 3、工作耐心细致，重视填写准确性和问卷完成质量。 薪资结构 1、试用期1-2个月，固定底薪2000元+当日绩效40%提成 2、提供五险一金，薪资由底薪+全勤奖+综合补贴+提成构成 根据月度绩效表现划分三档薪酬体系： 基础档综合收入3000-5000元， 中档综合收入4500-7000元， 高档综合收入8000元以上，上不封顶 基础档任职满6个月，无论绩效自动升级至中档待遇。 职业发展路径清晰，在岗满一年半或绩效突出者可晋升为团队主管，待遇大幅提升，工作灵活轻松，收入无上限。 岗位福利：定期组织下午茶、团建活动，团队氛围轻松愉快。

一、基本信息 ●岗位名称：法务经理/主管 ●所属部门：法务部 ●汇报对象：总经理 ●薪资范围：10-20K/月 ●工作地点：格拉姆商务大厦 二、核心职责 1.负责搭建公司风险防控体系，制定和完善公司法律事务管理的各项规章制度、标准流程和工作指引； 2.完成各类日常合同、协议的法律评审工作，确保合同合规性并做好风险控制； 3.全面负责公司的诉讼、仲裁及其他法律纠纷案件的管理工作（消费者投诉、侵权投诉）等； 4.维护公司知识产权（商标、版权），防范电商渠道侵权风险； 5.规划并组织法律知识培训，提升团队法律意识和风险识别能力； 6.与合规条线紧密协作，深入理解业务需求，提供前瞻性法律支持。 三、任职要求 1.本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书； 2.3年以上法务工作经验，其中1-2年电商/互联网行业相关经验优先； 3.严谨细致，逻辑清晰，沟通协同能力强，能快速响应业务法律需求。 岗位福利 1.薪资：基本工资+绩效+年度奖金+； 2.成长：电商业务培训+团队成长培训+外出学习机会； 3.福利：节日礼品+生日福利+日常零食水果； 4.氛围：工作氛围简单轻松、专注工作本身。 公司成立于2014年，是专注于家用电器领域的头部电商企业，稳居“家用电器带货榜TOP1”，河南千川投流榜前三，目前已覆盖抖音、淘宝、京东等多平台，正处于全域运营拓展的上升期。 公司员工以95后为主，团队朝气蓬勃，工作氛围简单直接；凭借稳定的业务增长和清晰的发展规划（未来致力于成为全域运营的品牌运营公司），为员工提供“能发挥才华、能获得成长”的平台。

【任职资格】： 1、学历要求：具备法律专业本科及以上学历。 2、工作经验：拥有2年以上诉讼、仲裁相关实务经历。 3、培训背景：接受过法学、管理学、信息管理等相关领域培训。 【技能要求】： 1.精通公司法、合同法及知识产权等企业法律事务； 2.具备独立起草与修订大型法律文件的实际经验； 3.熟悉企业内部日常法务运作流程； 4.掌握经济类案件的办理程序； 5.能熟练使用各类办公软件。 【其他要求】： 1.具备良好的沟通、协调与表达能力； 2.吃苦耐劳，责任心强，能够适应高强度工作压力； 3.工作作风细致、认真且严谨。

家庭教育指导师岗位职责 1.通过线上微信、语音、电话等渠道，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务； 2.针对家长实际需求开展个案辅导，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，制定个性化指导方案，输出专业建议与支持； 3.梳理家庭问题本质，协助构建系统化的家庭教育模式，引导家长培养孩子健康的心理状态与正向行为习惯； 4.推广科学育儿理念，帮助父母树立正确的教育观和成长观； 5.协助家长解决亲子互动、家庭沟通中的实际困难，提升其教育认知与实践能力，重建与孩子的有效交流通道，指导其掌握科学育儿方法； 6.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，同步完成服务记录、资料归档、后续跟进及续约维护工作。 职位要求： 1、年龄28岁-45岁，性别不限； 2、具备K12教育或职业教育背景者优先，有销售从业经历者更佳； 3、具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习意愿； 4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，富有责任感； 5、形象端正，气质良好，耐心细致，具备亲和力。

1、团队管理2、人员培训3、会议经营4、目标达成要求有法律咨询工作经验，有团队管理经验，心态积极，认真负责，目标感强，有个人业务能力以及团队业务管理能力

岗位职责: 1.提供专业心理支持与疗愈服务，协助客户缓解及解决各类心理困扰。 2.与客户保持顺畅交流，深入理解其情感需求与实际问题。 3.根据个体情况设计专属疗愈方案，并持续跟踪恢复进展。 任职要求： 1、具备正念疗愈相关实践经验，可独立应对疗愈过程中的各类状况。 2、拥有出色的沟通能力与强烈同理心，营造安心、放松的咨询氛围。 3、持有心理学、家庭教育、情感咨询等相关领域专业资质证书。

岗位职责 1.行政支持：负责商场空间改造相关事务的对接，推进进度管理、沟通协调及资料归档；承担项目会议的筹备与记录、文件整理、跨部门或外部单位协作等日常行政工作；及时响应商场运营中的行政类需求。 2.数据分析：汇总商业运营、人资产出、客流量、营销活动等相关数据；完成数据清洗、统计处理，编制报表并进行可视化展示；配合识别数据异常，为经营优化和营销策略调整提供数据支撑；维护数据台账体系。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、工商管理、统计学等相关专业优先；熟练操作Office办公软件（需精通Excel函数），具备基础数据可视化工具使用经验者优先；1-2年行政或数据分析相关工作经验，有商业地产项目或咨询类支持经历、熟悉县域商业环境者优先；责任心强，注重细节，具备良好沟通协调能力，逻辑思维清晰，对数据具有敏感度，能适应现场项目工作。 岗位亮点 深度参与县域商业升级实践，项目实战价值显著；融合行政统筹与数据分析双重职能，全面提升综合能力；接受专业咨询团队全程指导。负责项目会议组织管理，参与培训体系搭建，协同推进其他管理事项落地，保障项目有序执行。 岗位福利 1.薪资：80%底薪+20%绩效+年终奖，绩效与年终奖根据个人表现及业绩情况发放。 2.带薪年假：工作满规定年限可享[5]天带薪年假，便于身心调适。 3.弹性打卡：在确保工作时长前提下，员工可自主安排上下班时间。

兼职，找临工、日结都可以，18周岁到70周岁都可以做