岗位职责： 1.主导5S、VSM、SMED等精益工具改善周活动，推动现场效率提升； 2.实施生产瓶颈分析与专项改善，优化作业流程与标准； 3.开展设施布局规划与物流动线优化，提升空间利用率； 4.建立运营数据监控体系，制定并维护精益管理标准； 5.完成上级交办的其他精益改善任务。 任职要求： 一、基本要求 -学历背景：本科及以上，工业工程、机械工程、自动化、物流等相关专业。 -年龄范围：25-40岁，能适应车间现场工作。 -职业素养：责任心强，逻辑严谨，沟通协调与团队协作能力优秀，积极主动解决问题。 二、工作经验要求 -3年及以上制造业精益/IE相关工作经验，电气、汽车零部件、电子等行业优先。 -能独立主导生产线优化、降本增效等精益改善项目。 -有现场管理、生产线布局或作业标准化推进经验者优先。 三、核心技能要求 1.生产工具应用能力 -扎实IE理论基础，熟练运用作业测定、方法研究、线平衡分析、产能规划等IE工具。 -熟练掌握5S、VSM、TPM、SMED、JIT等核心工具。 -能运用精益工具识别现场浪费，制定并推进改善方案，验证效果。 2.项目管理与推进能力 -能独立策划、推进精益/IE改善项目，把控项目进度与质量，确保目标达成。 -具备良好的项目汇报能力，能清晰呈现成果与改进方向。 3.现场沟通与培训能力 -能深入生产现场，与各层级人员有效沟通，推动改善方案落地。 -具备内部精益/IE知识培训能力，提升团队精益意识与技能。 四、加分项 -持有精益六西格玛绿带/黑带等相关认证； -有智能制造、工业4.0相关项目经验，了解MES/WMS等信息化工具； -有跨部门大型改善项目成功案例； -有设备自动化改善、生产线升级经验（以上均优先）。

岗位职责 负责齿科设备类产品的外观设计，包括造型设计、色彩搭配、符合人体工程学的设计及三维效果渲染等相关工作。 岗位要求 1、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等平面设计软件，以及3Dmax、Rhino等三维建模工具； 2、具备良好的高等美术基础，熟悉产品设计理论、人机工程学原理和色彩搭配方法； 3、了解材料成型工艺、表面处理技术及基本机械结构相关知识； 4、985本科及以上学历，通过英语六级，无挂科记录

公司名称：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司 股票代码：301580 所属行业 口腔医疗器械 - 科技创新型企业 一、 我们是谁？ 在爱迪特，工业设计是连接冰冷科技与人文关怀的桥梁，是产品竞争力的“第一语言”。我们深信，卓越的医疗设备不仅是高效的诊疗工具，更应是安抚患者情绪、赋能医生操作的伙伴。在这里，您将跨越艺术的感性与工程的理性，通过严谨的设计思维，将CMF（色彩、材料、工艺）与用户体验融入产品的基因，直接塑造全球医生与患者对爱迪特品牌的每一次感知。加入我们，共同定义有温度、有美感的未来医疗体验。 二、 这个岗位将带给您什么？—— “产品定义者”养成计划 我们为设计新人提供从用户洞察到量产落地的全流程实践： 1.全链路设计能力培养： 在培养期内，您将深度参与用户研究、概念设计、详细设计、CMF定义、原型制作及生产跟进等完整流程。 跨领域协作体验： 与研发、医疗、市场团队紧密合作，在真实的医疗场景中理解设计需求，构建以用户为中心的设计思维体系。 2.清晰的"三轨"职业发展路径： 路径一：成为资深设计专家 您可以在用户体验研究、CMF创新、交互设计等专业领域持续深耕，成为设计团队的创意灯塔和专业权威。 路径二：成为设计团队领导者 如果您不仅设计能力出色，还具备项目统筹和团队领导潜力，您可以走向管理岗位。从设计项目负责人到设计中心总监，带领团队完成复杂项目的设计创新，负责设计战略制定和团队建设。 路径三：跨领域发展，成为复合领军人才： 凭借深厚的技术背景，向其他领域跨赛道发展，如：向产品经理发展。作为产品经理，您将从设计思维出发，定义产品的核心价值和用户体验。 三、 岗位职责 在资深导师的一对一指导下，您将逐步承担并负责： 参与产品用户研究、市场分析及竞品调研，为设计决策提供洞察支持。 负责产品的外观设计、CMF设计及人机交互研究，产出高质量的概念草图、效果图及演示文档。 使用二维/三维软件完成设计方案的三维建模及渲染，并协助结构工程师完成设计落地。 制作设计原型，参与可用性测试，并基于反馈持续优化设计方案。 跟踪设计趋势，研究新材料与新工艺，并推动其在产品中的创新应用。 四、 我们正在寻找这样的您 1.基础要求（必备项）： 学历专业： 本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业。 语言能力：大学英语六级（CET-6）或同等水平，具备优秀的口头与书面表达能力。 专业技能： 卓越的手绘能力和美学功底，对形态、色彩、材质有敏锐的感知力。 工具掌握： 熟练使用Rhino/Keyshot/Alias等三维建模与渲染软件，精通Photoshop、Illustrator等二维设计软件。 设计思维： 具备以用户为中心的设计思维，了解产品开发流程和制造工艺的基本知识。 综合素养： 具备强烈的创新意识、出色的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题的韧性。 2.能力加分项： 有实际项目作品集，能清晰展示从研究到概念生成，再到设计落地的完整思考过程。 在国内外知名设计竞赛（如RedDot, iF, IDEA等）中获奖。 对医疗、健康领域有浓厚兴趣，具备良好的人文关怀精神。 熟悉CMF工艺流程，并对新材料、新技术的应用有积极探索。 五、我们为您提供 1.有竞争力的薪酬待遇： 提供行业和区域有竞争力的薪资、年终奖金及各项补贴。 2.完善的福利体系： 五险一金、补充商业保险、提供住宿、年度体检、节日福利、丰富的团队建设活动。 3.系统的培训体系： “导师制”一对一辅导，定制化的内外部培训课程，助力您快速成长。 4.广阔的发展平台： 清晰的职业发展通道，在快速发展的科创平台上，您的成长没有天花板。 5.人性化的工作环境： 开放、包容、创新的企业文化，与行业内专家和优秀的同龄人共同前行。

工作职责： 1. 运用精益工程相关方法（如5S、VSM、Kaizen等）识别业务及生产流程中的瓶颈，主导优化方案的规划与实施。 2. 牵头组织跨职能改善项目，整合资源推进落地，借助数据指标评估改进成果，持续提升产品品质与作业效率。 3. 搭建并维护流程数据跟踪机制，深度挖掘生产运营数据，提出切实可行的优化建议并推动闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程或相近专业背景，具备扎实的精益管理理论知识。 2. 熟悉常用数据采集与分析工具，能够以数据为基础支持流程优化决策。 3. 具备较强的逻辑分析与问题拆解能力，可独立应对复杂业务场景并制定系统性对策。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能有效推动多部门协同项目顺利执行。

【岗位职责】 一、工艺方案与制程设计 1. 负责机加工产品工艺路线制定、工序编排。 2. 编制工艺卡片、作业指导书（SOP）、检验规范，确定加工方法、定位基准、装夹方式。 3. 设计、选用或优化工装、夹具、检具、刀具，提升加工效率与精度。 4. 确定切削参数、加工顺序、走刀路径，保证加工质量稳定、成本合理。 二、标准工时、产能与效率管理（IE 核心） 1. 运用适当方法进行工时测定，建立机加工标准工时库。 2. 核算设备产能、人员负荷，制定产能规划、人力配置、生产节拍。 3. 开展生产线平衡改善，减少瓶颈工序，提升线平衡率。 4. 统计分析 OEE、稼动率、人均效率、良品率，定位效率损失并改善。 5. 制定工时定额、计件标准，为成本核算、绩效考核提供依据。 三、现场改善与精益生产 1. 运用 ECRS、5Why、VSM 价值流等工具，消除等待、搬运、返工、过度加工等浪费。 2. 推行 SMED 快速换模/换刀，减少设备停机与换产时间。 3. 优化车间布局、物流路线、物料摆放，降低在制品（WIP）与搬运成本。 4. 推动 5S、TPM、改善提案、QC 小组等精益活动，持续提升现场管理水平。 四、成本控制与降本增效 1. 分析机加工成本构成：刀具损耗、能耗、人工、废品、辅料等。 2. 提出工艺优化、刀具替代、参数优化、工序合并等降本方案并落地。 3. 减少废品率、返修率，提升一次合格率，降低制造成本。 4. 参与报价工时、成本核算，提供准确工艺与工时数据。 五、生产现场支持与异常处理 1. 解决生产现场加工异常、尺寸超差、装夹困难、效率低下等问题。 2. 跟进设备故障、品质不良，联合生产、质量、设备部门分析原因并制定对策。 3. 现场指导员工标准作业，确保按工艺文件执行。 六、文档管理与数据维护 1. 维护工艺文件、工时数据、BOM、刀具清单、工装台账。 2. 输出改善报告、效率报表、成本分析报告。 3. 推进工艺标准化、作业标准化，形成可复制的改善案例。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、工业工程、数控技术等相关专业。 2. 具备现场落地能力，能快速处理加工异常、效率瓶颈、品质问题。 3. 具备数据意识，会统计、分析、输出改善报告并追踪闭环。 4. 沟通协调好，能联动生产、质量、设备、采购推进项目。

岗位职责: 1. 负责生产现场流程的持续优化与改善 2. 及时处理生产过程中发生的技术异常，保障生产顺畅运行 3. 协同团队协作，提升产品品质及制程运作效率 任职要求： 1. 具备较强的现场管控能力与问题分析解决能力 2. 能够与团队成员高效沟通，协同推动项目落地 3. 对食品科技领域具备一定认知和职业兴趣 4. 熟练运用5why、鱼骨图等工具进行根因分析并制定改善对策

岗位职责： 负责生产线的规划与优化，提升整体生产效能； 识别生产流程中的关键瓶颈，制定并推行优化对策； 持续开展工艺优化工作，降低损耗，控制生产成本； 协同生产部门落实各项改进措施，确保执行到位。 任职要求： 大专及以上学历，机械工程、工业工程或相关专业； 具备5年以上缝制行业工作经验； 熟练掌握数据分析方法，具备较强的分析与问题处理能力； 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 持有相关专业资格证书者优先。

岗位职责： 1. 负责生产过程中基础数据的收集、整理与分析（如工时节奏、制造成本、物料损耗等）； 2. 持续跟进并改善生产环节中存在的八种典型浪费现象； 3. 推动精益生产理念的宣导与实施引导； 4. 协调各相关部门，保障精益生产项目的顺利推进与落地执行； 5. 跟进精益项目各阶段模块的实施进度与目标达成情况； 6. 主导生产现场6S管理活动的推行与持续优化； 7. 编制相关培训资料，并组织一线员工开展精益生产及5S专项培训。 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁； 2. 具备全日制大专及以上学历，专业为工业工程或机械类相关方向； 3. 有3年以上在建材或工业品行业从事相同岗位的工作经历。

岗位任职资格： 1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历； 3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静； 4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先； 5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。 岗位工作内容： 一、精益体系构建与实施推进 1.体系设计与持续优化 根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案； 建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。 2.精益文化培育与传播 通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围； 搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。 二、生产流程优化与浪费治理 1.流程诊断与效能提升 运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题； 主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。 2.成本控制与效率提升专项 聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产； 推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。 三、改善项目统筹与数据支撑 1.项目全流程管控 牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）； 应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。 2.数据驱动运营决策 收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施； 制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。 四、人才梯队建设与协同机制建立 1.精益能力培养 开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力； 推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。 2.跨职能联动协作 整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应； 协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。 其他： 1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度； 2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转； 3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

急需要接粒翻地司机，要求立即上岗。有意者请尽快联系。

邯郸市魏县招水电

幕墙领班招聘 招聘岗位：幕墙带班、领班 急招幕墙现场带班一名，长期稳定项目，懂技术、会管人、懂质量的老师傅优先！ 主要工作 1、负责现场幕墙整体干活安排，玻璃、铝板、石材安装、打胶收口全程带班。 2、会看图纸，懂尺寸、会找平调直，把控现场质量，少返工、不返工。 3、安排工人每日分工，带师傅、中工、小工合理干活，带动班组进度。 4、统计每日出勤、材料用量，配合现场管理，保证工期顺利推进。 任职要求 1、有3年以上幕墙带班经验，精通幕墙安装、打胶、骨架施工全套流程。 2、能看懂施工图纸，会放线、会调平，懂工地验收标准，能处理现场问题。 3、会带人、好沟通、责任心强，能管住工人，干活踏实不敷衍。 4、能接受高空吊篮作业，身体健康，安全意识强，服从公司管理。 5、有过往带班班组经验、能带团队者优先录用。 工资待遇 1、领班薪资：400–500元/天（能力强、技术硬、会管人的薪资可面议）。 2、工资月结，不压工资、不拖欠，正规劳务直发，靠谱稳定。 3、工期长期稳定，活不断，适合长期干、稳定挣钱。 4、表现好有月度奖金、年终奖励，长期合作优先。 福利说明 公司正规、管理简单，不套路、不扯皮，只找踏实能干、真心带班的师傅。 有意者直接联系，能干稳定、想长期挣钱的优先！ 特别提示：前往工地务工或公司往返；到场参加现场试工考核，如技术不达标、考核不通过，项目部不予录用，未上岗不计薪资。自愿前往，自愿承担路途相关损失，无异议。

75轮挖招聘司机，工作地点在104国道附近，工期一个月。有意者可来电联系。

招聘空调安装工，长期稳定者优先。薪资福利：中工工资一天230元，大工工资一天300元。提供保险，管住不管吃。无经验者勿扰。工作地址：保定市莲池区西百楼。

【岗位职责】 1. 负责产品线布局、工位排布、产线线平衡改善，提升效率与人均产能。 2. 负责现场观测做线平衡分析，消除瓶颈工位。 3. 负责产品动作分解、现场工时实测，建立各机型 ERP工时库，供排产/人力核算。 4. 负责编制动作分解，优化作业流程，简化动作，通过标准化作业稳定各批次产出，提高生产效率。 5. 负责提出优化工装治具改善需求，评估方案可行性并跟进制作、验收落地。 6. 负责对产线布局、作业方式提出改善方案并推动落地，识别现场各类浪费。 7. 统计各机型换线时间，制定换线作业标准，缩短频繁切换的换线时间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、电子等相关专业优先。 2. 5年以上制造业现场IE实战经验；熟悉耳机或电池工艺流程优先。 3. 精通工时实测、动作分解、线平衡分析，有搭建维护 ERP标准工时库完整实操经验，懂 PMC排产逻辑。 4. 熟悉制造业八大浪费、精益改善工具，会做产线布局规划。 5. 能够输出工装治具需求，跟进方案评估、制作验收；有参与新产品试产、可行性评估经验。 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，有效推动生产现场标准化落地。

Senior Industrial Designer岗位定位负责牧高（MILES / 牧高）冰淇淋设备及周边产品的工业设计工作，从产品概念、外观造型、CMF、人机交互到量产落地，持续建立具有国际辨识度的牧高产品设计语言。 设计范围包括冰淇淋设备、Gelato设备、台式设备、落地式设备、移动冰淇淋车、展示及储存设备，以及配套Accessory、工具、模块和相关商业空间产品。 岗位职责 1. 产品工业设计 --负责公司新产品的外观及工业设计，包括概念创意、草图、3D建模、效果图、CMF设计及设计方案输出。 2. 产品家族化设计 --建立并持续完善牧高产品的设计语言，使 Milano、Galaxy、Pro、Cart等不同产品线在造型、比例、细节、材质及品牌元素上形成统一且具有辨识度的产品家族。 3. 设备及Accessory设计 --除核心冰淇淋设备外，负责周边Accessory及相关产品设计，包括料盆、展示模块、出料组件、工具、移动底座、台车、操作附件、储存附件等。 4. 人机工程与用户体验 --深入理解Gelato制作、餐饮后厨及前台明档操作场景，优化设备操作高度、工作动线、清洁维护、拆装、握持、观察窗口及其他人机交互细节。 5. CMF设计 --负责产品Color、Material、Finish体系，包括不锈钢、铝合金、塑料、玻璃、木材、复合材料、喷涂、电镀、阳极氧化等材料和表面工艺的选择与搭配。 6. 设计量产落地 --与结构工程师、机械工程师、电气工程师、供应链及生产团队紧密协作，在保证设计品质的同时充分考虑钣金、注塑、CNC、压铸、玻璃加工等生产工艺及成本，实现设计方案量产。 7. 现有产品升级 --持续研究现有产品，从外观、细节、操作体验、制造工艺和成本等方面提出升级方案，推动产品迭代。 8. 国际竞品与设计趋势研究 --持续研究全球商用餐饮设备、咖啡设备、Gelato设备、专业厨房设备及高端消费电子产品的工业设计趋势，并转化为牧高自己的设计语言。 任职要求 1.学历要求：工业设计、产品设计等相关专业本科及以上学历； 2.从业要求：5年以上工业设计经验，有成熟量产产品案例；能够独立负责一个产品从 Concept Design Development Prototype Engineering Mass Production的完整设计流程； 3.软件要求：熟练掌握 Rhino、KeyShot、SolidWorks / Creo等工业设计及3D软件；具备优秀的手绘及概念表达能力； 4.熟悉材料：熟悉钣金、不锈钢、注塑、CNC、压铸、玻璃等常见材料及制造工艺；不能只会做“漂亮效果图”，必须理解产品结构、生产工艺、成本和量产限制；能够直接与结构、研发、供应链和生产团队共同推进项目。 加分项 1.有商用设备、专业厨房设备、咖啡机、冰淇淋设备、家电、医疗设备或高端硬件产品设计经验； 2.有 La Marzocco、Victoria Arduino、Rational、Unox、Electrolux Professional、Carpigiani等同类型高端商用设备设计经验或项目背景者优先； 3.有国际设计公司或国际品牌工作经验优先； 4.有海外留学或工作背景、英语沟通能力优秀者优先； 5.有产品获得 iF、Red Dot、IDEA、Good Design、MUSE等国际设计奖项经验者优先； 薪资待遇：面议，结构为底薪+餐补15/天+全勤200/月+五险一金考勤时间：08：30-12：00 13：00-17：30双休，但因为老团队还单休7.5小时天，有时需配合团队加班； 工作地点：当前老工厂-杭州萧山进化镇墅上王村585号，后续在余杭浙大校友经济园二期6幢3单元（3-6个月后装修好）；

【岗位职责】 1. 标准工时体系搭建 1.1 建立基准：深入生产现场，针对90%的非标产品，运用秒表测时法或MOD模特法，为每一款新产品/新工序建立首个“试行版标准工时”。 1.2 分类管理：由于产品不重复，需按产品族或工序类型（如焊接、组装、调试）建立标准工时库，形成企业内部通用的“时间字典”。 1.3 动态维护：每月复盘实际耗用工时与标准工时的差异，持续优化数据准确性。 2. 动作经济分析与浪费消除 2.1 现场观测（Gemba）：每日蹲点产线，识别员工作业中的“3不”（不必要、不稳定、不均衡）动作。 2.2 消除七大浪费：重点针对动作浪费（寻找工具、弯腰取料）、等待浪费（设备空闲、前工序延误）进行分析。 2.3 作业指导书（SOP）优化：基于最优动作设计，重新编写图文并茂的SOP，明确每一个步骤的标准作业手法，减少因人而异的随意性。 3. 工艺改良与流程再造 3.1 瓶颈攻关：针对月交付率低于80%的瓶颈工序，进行专项工艺改良（如设计工装夹具、引入辅助工具），缩短单件作业时间。 3.2 生产线平衡：分析各工位负荷，通过调整人员分工或工艺路线，减少工位间的等待，提升整体流水线通畅度。 3.3 产前策划：参与订单评审，在新订单投产前预判工艺难点，提前准备工艺方案，避免因工艺不成熟导致的返工。 4. 生产效率监控与赋能 4.1 数据可视化：建立《生产效率日报/周报》，即使初期数据不准，也要通过数据暴露问题（如：哪类订单总是超时）。 4.2 一线培训：对班组长和员工进行“高效作业手法”培训，将改良后的工艺动作落实到位。 【岗位要求】 1. 硬性条件 1.1 学历及专业：工业工程（IE）、机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。 1.2 核心技能：必须熟练掌握秒表测时、MOD模特法、动作分析（动素分析）、线平衡（Line Balancing）等传统IE工具。 1.3 经验要求：具有3年以上制造业工艺/IE经验。特别看重有非标定制或小批量多品种生产模式经验者（大批量流水线的经验在此处可能水土不服）。 2. 关键能力 2.1 数据破局能力：在没有历史数据的情况下，敢于“从0到1”建立标准，具备极强的现场写实（现场记录时间）能力。 2.2 动手能力：面对非标产品，不能只坐在办公室画图，必须能下车间动手调试工装、改进夹具。 2.3 逻辑分析能力：能从混乱的、不标准的生产过程中，抽象出共性的工艺规律。

【岗位职责】 1. 负责生产现场工艺流程梳理、流程优化，运用 IE 工具开展生产异常分析、产能提升、效率改善、损耗降低等改善项目； 2. 参与产线布局、作业标准制定、工时测定、作业方法改善等基础工业工程工作； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历；应届生需硕士及以上学历，本科候选人需具备 3-5 年大中型企业相关工作经验； 2. 专业：工业工程优先，机械制造、机电一体化、自动化、管理科学与工程等。

• 3+ years Ignition SCADA design / development experiences • Configure tags, alarms, and UDT instances • Build UI (screens, dashboards, and reports) • Implement basic scripting and bindings • Perform unit testing and defect resolution • Support SOP creation, deployment and site testing activities Years of Experience: 3-5+ years Ignition SCADA design / development experiences 普通话/英语可沟通 Service Period (start/finish date): 2026-08-17 ~ 2027-06-30

岗位职责： 1. 依据公司整体发展战略与经营目标，全面主导供应链体系的运行，参与拟定公司战略规划及年度经营计划，组织制定并推动落实供应链战略方案。 2. 构建并持续优化企业供应链架构，制定和完善仓储、配送、生产、计划（产销协同）、设备等关键环节的管理制度与操作流程，并实施全过程监督与管理。 3. 制定科学的库存控制策略，提升库存周转效率，协同销售团队进行需求预测，确保库存及时补充与合理调配。 4. 统筹协调生产管理、供应计划、设备工程及安全等相关职能部门的日常运作与协同管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 八年以上相关领域工作经验，其中五年以上管理岗位实践经历； 3. 具备制造业或相近行业背景者优先考虑；熟知供应链各环节运作机制，具备扎实的供应链管理实操经验； 4. 熟悉物流运营、运输管理、生产排程、仓储管控及经济管理等相关专业知识，了解企业“四合一”管理体系及国家相关法律法规； 5. 具备出色的组织协调能力，良好的书面与口头表达能力；思维灵活，善于应对突发情况，具备较强的分析判断与问题解决能力；工作态度积极、作风严谨、原则性强，具有良好的保密意识； 6. 责任心强，具备良好的职业操守，能够适应高强度工作节奏。

能制图拆解三维图，能设计简单的机械零件，熟练操作CAD SoLiDWORKS软件，平面，三维排版

车辆制造行业企业 有制造业经验者优先 需精通图纸识读 具备较强的执行力 必须拥有管理能力

有机械加工经验优先，熟悉加工工艺流程熟练掌握绘图软件。

技能要求： AutoCAD，机械设计，Solidworks 岗位职责： 1、依据系统方案独立开展非标自动化设备的机械结构设计； 2、负责结构零部件在材料、性能、表面处理等方面的选型与确认； 3、参与样机的搭建、测试验证、优化改进、质量提升及最终定型工作； 4、在新产品试制、生产装配过程中提供技术支持，推动工艺优化与设计完善； 5、整理并归档相关技术资料及设计文档； 6、协同电气工程师完成配套结构方面的联合设计。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或机电一体化等相关专业； 2、年龄25-45岁，具备3年以上非标自动化设备机械设计经验； 3、熟练掌握丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步带、齿轮等传动部件的选型与应用，可独立承担整机项目设计； 4、熟练操作Solidworks、CAD等绘图软件，具有扎实的机械制图基础； 保定市万浩机械自动化设备有限公司是一家专注于偏光片生产线、工业有机废气治理设备及多功能涂布机研发、设计与制造的国家高新技术企业。公司成立于2009年，拥有12000㎡现代化生产基地，汇聚多名资深设计工程师及一支专业技术精湛的制造安装团队。多年来，公司紧跟国际前沿技术，持续创新突破，全面推行ISO9001质量管理体系，坚持“持续改进，精益求精”的质量方针，逐步构建起技术领先、品质可靠的核心竞争优势。 每周单休，每年12天带薪年休假，试用期即按规定缴纳五险，可提供食宿，享受年底奖金，定期组织体检与员工旅游，提供免费午餐及班车服务 职位福利：绩效奖金、加班补助、采暖补贴、员工旅游、免费班车、定期体检、节日福利

岗位内容： 1. 工艺开发与优化：负责新产品低压铸造工艺方案的设计、开发及验证（工艺参数计算、浇排系统设计、模具结构评估），持续优化现有产品工艺参数（压力曲线、温度场控制、充型速度、保压时间等）以提高产品质量、生产效率和材料利用率。 2. 模具评估与配合：参与新项目模具设计评审，评估模具结构的合理性、可靠性和可制造性，提出改进建议；负责模具调试、验收及试模工作，解决试模过程中的技术问题。 3. 生产过程技...

工作内容 1.负责热管理工程领域的相关任务，涵盖热管理系统的产品设计、开发及优化工作； 2.承担热管理系统的测试与验证职责，确保产品满足相关标准与规范要求； 3.负责热管理工程中各类问题的分析与处理，持续提升产品的性能与可靠性。 任职要求 1.具备热设计工程师岗位相关工作经验，掌握热管理工程的基本原理与实施流程； 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与各部门高效协同推进项目； 3.具备较强的故障排查与解决能力，可迅速准确识别并处理热管理中的技术问题。

要求：年龄25-45岁，大专及以上学历。 薪资待遇：月薪6000-7000元，缴纳五险，单休制。 提供食宿，试用期两个月，试用期工资为转正工资的80%，设有全勤奖及加班补贴。 工作地点：晋州市营里镇北口村工厂 技能要求： 1）机械类相关专业背景； 2）具备机械加工、金属制造或石油行业从业经历者优先考虑； 3）掌握基本的机械加工理论知识； 4）熟练操作AutoCAD软件，熟悉质量管理体系及生产加工流程； 5）工作认真负责，积极进取，具备良好的团队协作意识。 工作内容： 1）负责图纸绘制工作； 2）编制并整理生产工艺文件，跟进文件受控发布至各生产使用部门； 3）验证新工艺方案的实施细节、产品特性及相关工艺参数； 4）配合解决工艺文件执行中的异常情况，修订并发布更新后的工艺文档； 5）识别并优化生产过程中的作业规范与工艺设定； 6）协助开展公司内部审核相关事务。

【岗位职责】 1. 组织机加工车间生产运作，协调生产计划执行，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产过程中的质量控制，落实质量管理措施，及时处理异常情况。 3. 负责车间安全管理和现场6S执行，营造安全有序的生产环境。 4. 管理车间人员配置、绩效考核与团队建设，提升团队工作效率。 5. 协调设备维护与物料供应，保障生产流程稳定运行。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动跨岗位协作。 2. 熟悉生产管理流程，对质量、成本、效率有基本管控意识。 3. 具备较强的责任心和问题解决能力，能应对现场突发状况。 4. 能熟练使用办公软件进行数据记录与汇报。 5. 愿意深入生产一线，具备持续学习和改进的意识。 6. 具有机械行业经验5年以上。

岗位职责： 一、工艺方案与制程设计 1、负责机加工产品加工流程的规划与工序安排。 2、编制工艺文件、作业指导书（SOP）、检验标准，明确加工方式、定位基准及装夹方案。 3、设计、选型或优化工装、夹具、检具、刀具，提升加工效率与精度水平。 4、设定切削参数、加工顺序与走刀路径，确保加工质量稳定且成本可控。 二、标准工时、产能与效率管理（IE 核心） 1、采用科学方法进行工时测定，建立并维护机加工标准工时数据库。 2、核算设备生产能力与人员负荷，制定产能布局、人力配置及生产节拍计划。 3、实施产线平衡改善，消除瓶颈工位，提高线体平衡率。 4、统计分析OEE、稼动率、人均产出、良品率等指标，识别效率损失并推动改善。 5、制定工时定额与计件标准，为成本计算和绩效评估提供数据支持。 三、现场改善与精益生产 1、运用ECRS、5Why、VSM价值流等工具，消除等待、搬运、返工、过度加工等浪费现象。 2、推进SMED快速换模/换刀技术，降低设备停机与切换时间。 3、优化工厂布局、物流动线及物料存放方式，减少在制品数量与搬运成本。 4、推动5S、TPM、改善提案、QC小组等精益活动，持续提升现场运营水平。 四、成本控制与降本增效 1、分析机加工作业成本构成：刀具消耗、能源使用、人工投入、废品损失、辅料支出等。 2、提出工艺改进、刀具替代、参数调优、工序整合等降本措施并落实执行。 3、降低不良品率与返修率，提升一次通过率，压缩制造费用。 4、参与项目报价中的工时与成本测算，提供准确的工艺与工时依据。 五、生产现场支持与异常处理 1、处理生产过程中出现的加工异常、尺寸偏差、装夹问题及效率低下等情况。 2、跟进设备故障与品质异常，协同生产、质量、设备等部门分析原因并制定改善对策。 3、现场指导员工执行标准化作业，确保工艺文件有效落地。 六、文档管理与数据维护 1、维护工艺资料、工时记录、BOM清单、刀具目录、工装台账等基础数据。 2、输出改善总结、效率看板、成本分析等报告材料。 3、推进工艺与作业标准化建设，沉淀可复制的改善经验与案例。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、工业工程、数控技术等相关专业。 2、具备较强的现场执行力，能快速响应并解决加工异常、效率瓶颈及质量问题。 3、具有数据思维，擅长数据收集、分析、报告输出，并推动问题闭环改善。 4、沟通协作能力强，能够联动生产、质量、设备、采购等部门共同推进项目落地。

【岗位职责】 1. 负责新品开发项目的整体规划和执行，确保产品符合品牌定位与市场趋势。 2. 组织与设计、市场、供应链等相关部门协作，推动产品开发流程的高效进行。 3. 分析市场需求，提出创新设计方案，提升产品竞争力和销售额。 4. 监控产品生命周期，根据市场反馈调整开发策略，持续优化产品组合。 5. 管理团队，激励团队成员，提升团队专业能力和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备丰富的服装行业开发经验，熟悉产品开发流程。 2. 具有较强的市场洞察力和创新能力，能够把握行业趋势。 3. 优秀的团队管理能力，能够有效地沟通和协调跨部门合作。 4. 熟练掌握设计软件，能够独立完成设计图纸及样品制作。 5. 良好的项目管理能力，能高效推进项目进度，保证按时交付。