岗位职责 1、负责技术类文件的编制工作（如BOM表、工艺文件、技术规格书、操作规程等）； 2、协助车间解决生产过程中出现的技术问题，保障生产工艺的稳定运行； 3、使用CAD软件完成产品结构图等相关图纸绘制； 4、熟练操作ERP系统，确保数据准确录入与管理； 5、优化现有产品工艺流程，提出工艺改进方案，并更新配套技术文档； 6、参与新产品的策划、立项、设计、试制及后续优化全过程。 任职资格 1、大专及以上学历，电缆或高分子材料相关专业毕业； 2、具备2年以上电线电缆行业技术或工艺岗位工作经验； 3、熟练掌握办公软件及CAD绘图工具； 4、了解电线电缆产品的制造流程、原材料特性及相关工艺知识； 5、能按时保质完成上级交办的任务，协同生产与销售部门高效配合； 6、具备良好的抗压能力和工作责任心。

1、学历要求一般为统招本科及以上。 2、需精通车身焊装精度调试等相关技术。 3、需具备汽车行业的基础知识，熟悉车身夹具的基本原理。 6、熟练掌握办公软件、CAD绘图工具及三维设计软件。 职责：承担商用车牵引座项目的开发工作

岗位职责： 1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作，深入分析调研数据，为公司战略规划提供决策依据； 2、依据销售技术资料，提出询单中泵类以外配套产品的技术规范，结合区域技术员提供的参数完成泵型选配，评估并决定是否参与报价； 3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务； 4、组织开展公司内部关于泵类产品选型及应用技术的培训工作； 5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1．机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历，具备5年以上同行业或相近领域工作经验； 2．掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图及泵类应用问题的处理方法； 3．熟悉渣浆泵产品研发机制、制造工艺及其实际应用技术； 4．具备海外工程项目现场经验者优先，精通英语、法语、俄语或西班牙语者优先考虑。

岗位职责： 1、深入生产一线实践，学习并掌握原材料知识、生产工艺流程、设备操作规范、质量控制及生产管理等基础技能。 2、在导师指导下，逐步熟悉各工段、各工序的作业流程与操作要点。 3、结合个人表现与能力特点，定向培养为生产管理、工艺技术、设备维护或品质管控等方向的专业人才。 4、通过培训期考核后，承担基层管理职责，如担任组长或带班岗位，参与车间日常管理工作。 任职要求： 1、基本条件：近三年内毕业的大专及以上学历人员，学历信息可通过学信网（https://www.chsi.com.cn）查询验证。 2、发展路径：从生产一线起步——车间组长——车间/品管带班——车间/品管副主任——车间/品管主任——分公司管理岗——集团管理岗。 其他福利： 学历补贴：毕业三年内本科及以上学历每月600元，大专学历每月400元。

工作职责： 1、协助工程师开展现场问题的处理与跟进 2、配合工程师完成客户资料的分析，撰写相关工艺文档 任职要求： 1、具备材料化学或防腐相关专业背景 2、达到英语四级及以上能力 3、能够熟练操作Office办公软件

岗位内容： 1. 负责工艺设备的日常巡查、维护及保养工作，确保装置稳定运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队协作精神与执行能力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题处理能力

岗位内容： 1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效； 2. 负责生产过程的管控与监督，提升产品质量与工艺能力； 3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题，持续改进生产工艺； 4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证，保障新产品质量达标。 5.可嘉微dfei1986 任职要求： 1. 拥有工艺类相关专业本科及以上学历； 2. 具备五年以上相关领域工作经验； 3. 具备良好的沟通协调与团队合作能力，能高效应对生产中的各类问题； 4. 责任心强，工作主动积极，抗压能力强，适应多样化工作环境。

【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及发展潜力，有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，具备较强的分析与解决问题的能力。 3. 性格积极乐观，具备推动和落实工作任务的执行力。 4. 认同公司人才观、价值观等企业文化理念，具备良好职业操守。 5. 能够适应基层岗位的学习、工作与训练安排，具备承受高强度工作压力的韧性。 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务。 7. 具备全日制本科学历。 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司整体规划，全面了解公司业务后，进入职能部门试岗实践。 2、掌握基础业务知识后，可根据个人发展方向自主选择路径，无需强制轮岗。 二、晋升迅速 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程跟踪指导新人成长与发展。 四、强大的平台支撑 博岳通信已与一百多家企业建立战略合作关系，包括中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与维护、招投标及相关市场运营工作 运营：参与公司运营团队的人员管理与绩效指标监控等工作 人力：涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2、接受实习生，提供住宿及用餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费培训课程资源

Aidite 2025届「制造管培」招募 地点：秦皇岛 | 本科及以上 | 经验不限 | 5-6K/月 一、我们期待的工科背景 • 数控技术 / 机械设计制造及其自动化 / 机械工程 • 机电一体化技术 / 机械电子工程 • 制造工程 / 智能制造工程 / 自动化 （上述专业需涵盖 CNC 编程、机床操作或数控加工工艺等核心课程） 二、应聘条件（须全部满足） 2024.6-2025.11 期间取得毕业资格的应届本/硕/博 本科为一批次录取，表现优异者可放宽至二本；无挂科记录，学业成绩位列前30% 英语通过 TEM-4 三、薪酬&福利 • 薪酬待遇：5-6K/月（足额缴纳五险一金，年度缴费基数按上一年平均收入调整） • 食宿交通：提供免费班车、工作餐及员工宿舍 • 成长支持：配备导师带教、健全晋升机制、内外部培训资源 • 奖励机制：实施股权激励、发放年终奖、项目奖、专利奖

熟悉金蝶ERP系统，具备软件开发项目参与经验

武汉市江夏区招泥瓦工

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

、。商铺门口贴石材三步台阶大约23平米石材。专业的师傅联系我。30一平米，

衡水市故城县招工地小工/杂工

山东光伏厂 年龄要求:年龄18~55周岁，男女不限。 身体健康，服从管理，民族不限; 工作时间:两班倒，计薪11个小时， 白班早8点到晚8点， 夜班晚8点到早8点; 岗位信息 (后道长白班) 值班工程师(前道) 值班工程师(后道) 助理工程师(串焊机) 助理工程师(中道) 助理工程师(后道) 博冠层压机、科圣达接线盒焊接机、沛德EL、盟特展铭牌机、等维修经验，能够独立完成串焊机保养、维修、调试、版型切换等工作: 2年以上奥特维050F串焊机维修经验，能够独立完成助工串焊机保养、维修、调试、切栅、版型切换等。 吃住方面:工作餐免费，住宿6人间; 无体力重活; 工作环境: 普通操作工，空调车间，站班， 薪资待遇:7000-12000 每月30号发上月工资，; 体检：职业病体检

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

一、岗位职责 1、从技术层面统筹项目管理，对内推动跨部门协同，对外承担项目技术对接职责； 2、挖掘并梳理客户实际需求，主导需求分析工作，输出完整的需求文档； 3、围绕系统架构、功能配置、软件策略、性能要求等方面明确产品设计规范，输出完整的产品定义文件，作为研发实施的基准依据； 4、组织高效的设计评审流程，提前识别并规避关键技术风险； 5、主导车身域及车联网域的系统设计平台化布局，涵盖硬件、软件及功能模块的统一规划； 6、牵头开展车身域与车联网域的竞品研究及市场洞察，掌握汽车电子技术发展动态，持续跟踪前沿技术与产品趋势，制定专业领域的技术发展规划。 二、任职要求 1、本科及以上学历，8年以上汽车电子电气硬件或系统设计相关工作经验（特别优秀者可放宽至5年以上） 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、逻辑思维清晰，责任心强，工作态度积极主动； 4、具有较强的团队协作意识和出色的组织协调能力； 5、具备良好的任务规划与时间管理能力，能同时推进多个复杂任务； 6、对硬件、软件、互联网及机械设计等技术领域有一定知识积累，熟悉TBOX、GW、BCM、车机等车载控制单元的硬件架构者优先； 7、了解主流车载SOC平台、MCU平台及数据通信网络，有相关系统开发经验者优先； 8、掌握车辆通信总线技术（如CAN、LIN）

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产过程中出现的技术与管理难题； 4、落实安全生产管理制度，保障人员操作规范及设备运行安全； 5、加强生产成本管控，减少资源浪费，推动效益稳步提升。 任职要求： 1、具备机械、制造类或相关专业教育背景； 2、拥有良好的团队组织能力与跨部门沟通协作能力； 3、掌握车间生产工艺流程及质量管理体系要求； 4、能有效应对生产过程中的突发问题，具备较强的应急处理能力； 5、重视安全生产管理，可制定并执行相应的安全防范措施。

工作内容1.负责机械产品的设计和制造；2.参与产品的组装和检测工作；3.及时反馈生产过程中的问题。任职要求1.具备良好的身体素质；2.工作踏实、能够承担工作责任；3.具备机械工程师相关经验。4.CAD，SW，UG经验丰富

工作职责 1. 根据公司战略规划与年度经营目标，分解制定月度、季度生产、检测及运营实施计划，推动执行落地，对整体经营成果与预算达成情况承担直接责任。 2. 统筹管理消防设备研发制造、气瓶检验检测、供应链运作及安装售后服务等全链条业务运营，组织召开经营分析会、生产协调会等会议，协调处理跨部门协作难点与重大客户投诉，确保交付效率与履约质量。 3. 负责核心管理团队的搭建与日常管理，建立人才发展机制与绩效薪酬体系，在授权范围内审批人员任免及奖惩事项，保障团队凝聚力与稳定性。 4. 严格执行安全生产管理及特种设备检测相关法律法规，构建风险预警与防控机制，主导安全隐患排查与合规风险处置，杜绝重大安全事故发生。 5. 协同市场部门推进重点招投标项目的技术支持、生产排程与交付保障工作，对接重要客户及政府监管单位，维护良好的政企关系与客户合作关系。 6. 建立健全标准化运营管理流程，持续优化生产效能与成本控制水平，定期向总经理汇报经营进展、关键风险事项，落实管理层决策并完成专项任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，消防工程、特种设备安全、机械制造或企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上消防设备制造或特种设备检验检测领域全面运营管理经验，有同类企业担任厂长、生产运营总监或副总经理岗位经历者优先。 3. 熟悉消防气体灭火系统产品生产工艺流程、技术标准与质量管理体系，掌握特种设备（如气瓶）检测法规、行业规范及监管政策要求。 4. 精通制造型企业运营、供应链管理、安全生产及团队建设的专业知识与实操方法，了解财税基础、招投标程序及合同管理相关规定。 5. 具备出色的经营统筹能力，能够有效拆解战略目标并推动执行；拥有较强的团队领导力，善于整合跨部门资源应对复杂问题。 6. 对安全与合规风险具有高度敏感性，具备突发事件应急响应能力；具备良好商务沟通技巧，能胜任政府机构对接与大客户关系维护工作。 7. 责任意识强，执行力突出，坚持合规底线，以结果为导向，抗压能力强，认同企业价值观，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 负责电动工具类及运动健身类产品的选型与开发工作； 2. 搜集并分析市场潜在需求，制定产品开发规划，跟进产品开发全过程； 3. 与外贸业务人员、采购人员就订单相关的技术与质量问题进行对接与协调； 4. 负责产品样品及大货样品质的检验与评估； 5. 参与供应商的筛选与推荐，开展定性与定量评估，优化供应商选择标准体系； 任职要求： 1. 品行良好，思维清晰，具备良好的沟通能力和学习意识，有团队合作精神； 2. 机械、模具、材料、电气等相关专业背景； 3. 熟练掌握三维设计软件如CREO、ProE、UG中的至少一种； 4. 可接受短期出差（平均每月3-5天）； 5. 具备一年以上相关工作经验，熟悉生产工艺及机加工流程，有工厂实际经验者优先考虑； 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00；双休；法定节假日正常休息；不安排加班。 2. 社会保险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等。 3. 带薪休假：入职满一年享5天带薪年假，另享国家法定节假日、婚丧假、产假、工伤假等。

主要负责拆分三维图制作工装夹具，样品制作

岗位职责： 1. 监督生产流程的规范执行，检查产品品质，记录并上报生产过程中的异常情况（如设备故障、质量缺陷等），配合制定改善措施 2. 跟进生产相关数据（如产量、能耗、物料损耗），协助分析影响生产效率的关键因素，提出优化流程的合理建议 3. 参与生产现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护作业环境整洁有序，提升现场安全水平 4. 协助一线员工的日常管理，协调工作任务分配，传达上级指示，收集员工意见并及时反馈 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验，熟练使用办公软件，能力突出者可放宽至大专学历 2. 具备较强的责任心和团队协作精神，能够接受基层岗位轮岗学习（如产线操作、质检工作） 3. 需与一线人员及管理层进行多层面沟通，具备良好的跨部门协作能力 工作时间： 8:00-17:30，单休，长白班，五险+话费补贴+工作餐

要求大专及以上学历，有钢结构车间工作经验，熟练运用CAD制图，有责任心，吃苦耐劳，熟悉UG,SW等三位建模软件

岗位职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案设计，输出零部件图、总装图；涵盖结构规划、部件选型及图纸绘制工作； 2、按照项目经理制定的进度计划推进项目执行，严格遵循各生产节点落实采购与生产安排； 3、基于初始技术方案，主动对接客户，确认设备功能与配置符合客户需求，完成评审记录；细化设计方案并出具详细图纸，开展关键外购件的询价比价工作； 4、为生产环节提供现场指导与技术支撑； 5、及时发现并处理设备制造过程中的各类问题，有效协调资源推动解决，确保措施落地，并做好过程记录与信息反馈； 6、协助项目经理完成设备实施过程中重大问题的技术归零工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上非标自动化领域机械设计工作经验； 2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识； 3、熟悉产品开发流程、工艺路线及技术规范，具备良好的沟通表达能力，熟练操作计算机及Solidworks、CAD等绘图软件； 4、精通各类运动机构与传动组件的应用，包括丝杠、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等； 5、熟练应用各类气动元件，如标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等； 6、具有非标自动化设备设计经验，具备静态力学有限元分析能力。

- 承担船舶机械设备及新能源产品的研发工作，组织技术方案制定与设计图纸审定，主导首件试制流程。 - 牵头开展关键技术攻关，持续优化产品性能，确保满足国际规范及客户实际需求。 - 联动研发与生产团队，推动项目高效实施，统筹研发进度与成本控制。 - 关注行业前沿技术发展，促进技术创新落地，组织知识产权相关申报工作。 任职要求： - 本科及以上学历，机械工程、船舶与海洋工程、自动化等相关专业背景。 - 3年以上在船舶机械或重工领域从事研发工作的经验，具备独立负责项目的能力。 - 熟练掌握CAD/SolidWorks等设计工具，了解船舶设备制造相关标准（如ISO、DNV等）。 - 具备技术资料阅读能力，拥有良好的跨部门协作意识与团队管理经验。

招食堂做饭人员一名，有意者私信。