（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保管理工作，履行监管职责。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施方案，并对实施情况进行监督核查。 3、落实国家及主管部门有关环境保护的法规、政策与标准，组织建立并优化各项环保管理规章与防控措施，监督执行效果。 4、组织或协同上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故的调查工作，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定事务。 5、组织实施月度、季度及年度综合性安全检查与专项考核任务。 6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及其使用情况，检查安全投入费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训工作，组织特殊工种人员的安全技术培训、考核及操作资格证发放。 8、牵头编制应急救援预案，监督演练实施情况及应急设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督导完成进度。 10、负责本部门人员的绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、联合相关部门开展全员安全知识普及与培训，组织新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员的技术培训与考核，策划实施各类安全宣传活动。 12、汇总统计公司安全事故数据并按时上报，参与事故原因分析与处理过程。 13、指导企业安全、环保及文明生产实践，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关制度的起草与完善。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的拟定，教材收集与编写，教案审核工作，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训资料的归档管理，督促并指导生产单位建立和完善安全教育台账。 18、办理安全与环保相关的证件、许可手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

所招城市：嘉兴 宁波 无锡 南京 上海 惠州 东莞 怀来 1、日常运维：负责IDC事业部数据中心的安全运行管理，制定安全管理制度与实施计划，确保物理安全、消防保障、人员安全、职业健康及环境防护工作有效落实； 2、安全合规：识别并评估合规性风险，建立健全风险防控机制，主导重大安全事项的报告、追踪与闭环处理； 3、优化改进：持续推进数据中心安全管理的优化升级，编制、修订管理制度、作业指导书、应急响应流程及现场处置预案； 4、团队管理：统筹IDC事业部安全团队的日常运作，开展绩效考核、人才培养与梯队建设，提升团队专业能力与管理效能； 5、运营商管理：搭建与运营商之间的高效沟通机制，防范潜在安全风险，推动各项安全规范在合作方的有效执行。 职位描述 1、掌握安全技术相关知识，包括门禁控制、视频监控、火灾报警等系统原理与应用； 2、具备3年以上制造类企业安全管理工作经历，有带领5人以上团队经验者优先； 3、能独立设计并推行日常安全管理流程、规范与标准，保障制度执行落地； 4、持续完善并推动统一化的安全管理架构与操作流程，减少安全隐患，实现物理、消防、人身、健康与环保等多维度安全保障； 5、积极关注行业前沿技术、理论与实践方法，并结合业务实际进行合理引入与应用； 6、持有注册安全工程师、注册消防工程师等资质证书者优先考虑。

（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下开展公司安全环保管理与监督工作。 2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督检查。 3、落实国家和上级主管部门有关环境保护工作的法规、政策与标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行情况。 4、组织或配合上级部门调查重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织开展月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估。 6、纠正违章指挥、违规作业和强令冒险作业行为，监督劳动防护用品质量及其使用落实情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备维护状态，推进职业病防治管理。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督促落实。 10、负责本部门人员绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展安全知识宣教培训，组织实施新员工三级安全教育，配合完成特种作业人员技术培训与考核，策划各类安全主题活动。 12、汇总、统计并上报公司安全事故信息，参与事故调查、分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产管理，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与拟定安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，收集与编写培训教材，审核教学方案，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法规政策与公司制度。 17、统筹各类安全教育培训档案的建立与归档，督促生产单位完善教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责安全环保体系的建立与持续优化 2、牵头开展安全生产相关管理工作 3、牵头实施环境保护相关事务 4、统筹推进职业健康管理各项工作 岗位要求： 1、持注册安全工程师证书 2、具备制造业现场安全环保管理经验，年限不少于3年

工作职责： 1、体系管理与合规： (1) 负责建立、实施、维护和持续改进公司的EHS管理体系（如ISO 14001, ISO 45001等）。 (2) 确保公司运营活动完全符合国家、地方及行业相关的EHS法律法规、标准及客户要求。 (3) 组织并执行定期的EHS内部审核、管理评审，跟进不符合项的整改。 (4) 负责EHS相关许可证、报告的申请、更新和存档（如排污许可证、危废经营许可证、应急预案备案等）。 2、风险评估与管控： (1) 组织并主导各类风险评估，包括作业安全分析（JSA）、工艺危害分析（PHA）、环境因素识别与评价、职业健康风险评估等。 (2) 制定并监督落实有效的风险控制措施（工程控制、管理控制、PPE等）。 (3) 管理高风险作业许可制度（如动火、受限空间、高处作业、吊装等），确保作业安全。 3、事故预防与应急管理： (1) 建立并完善事故报告、调查与分析机制，深入分析根本原因，制定并追踪纠正预防措施，防止事故重复发生。 (2) 组织制定、演练和维护公司级及部门级应急预案（火灾、泄漏、自然灾害等），确保应急响应的有效性。 (3) 管理应急物资和设施，组织应急培训和演练。 4、环境管理： (1) 监控和管理“三废”（废水、废气、固废，特别是危险废物）的产生、收集、储存、转移和处置，确保合规。 (2) 监测环境排放数据，确保达标排放。 (3) 推动节能减排、资源循环利用等可持续发展项目。 (4) 职业健康管理： (5) 组织员工职业健康体检、工作场所职业病危害因素监测与评估。 (6) 管理职业病防护设施和个人防护用品（PPE）的配备、使用和维护。 (7) 建立和管理员工职业健康监护档案。 5、培训与文化建设： (1) 制定年度EHS培训计划，并组织实施针对不同层级员工的EHS培训（新员工入职、岗位、专项等）。 (2) 策划和推动EHS安全文化活动（如安全月、安全观察、安全分享等），提升全员安全意识和参与度。 (3) 定期进行EHS宣传和沟通。 6、检查与监督： (1) 组织日常EHS巡查、专项检查和季节性检查，及时发现并消除安全隐患。 (2) 监督各部门EHS职责的履行情况，提供专业指导和支持。 (3) 跟踪安全隐患整改的闭环管理。 7、团队管理与沟通： (1) 领导和管理EHS团队，进行任务分配、绩效考核和能力发展。 (2) 作为公司与政府监管部门、客户、第三方机构在EHS事务上的主要联络人。 (3) 定期向管理层汇报EHS绩效、趋势和改进建议。 任职要求 1. 教育背景： 环境工程、安全工程、化学工程、职业卫生或相关理工科专业本科及以上学历。 2. 5年以上制造业（如化工、电子、汽车、机械、制药等）EHS领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 3. 熟悉ISO 14001和ISO 45001体系标准及审核流程。 4. 具备丰富的现场EHS管理实践经验，熟悉生产流程和常见风险。 5. 精通国家及地方EHS法律法规（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》等）。 6. 熟练掌握风险评估、事故调查、应急管理、危化品管理、职业健康等专业知识和工具。 7. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 8. 具备良好的报告撰写和数据分析能力。 9. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 优先条件： 10. 持有国家注册安全工程师、注册环评工程师等专业资格证书者优先。 11. 有应对政府检查、客户审核（如C-TPAT, SMETA, RBA等）成功经验者优先。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业固薪、午餐餐补，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家法律法规及行业标准 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促落实整改并跟踪闭环管理 3.策划并实施EHS培训计划，提升全员安全意识与应急处置能力 4.参与事故调查分析，编制报告并提出预防措施，降低事故发生率 5. 管理环保合规事务，包括危废处置、排污许可、环评验收及监测数据归档等 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2.具备3-5年制造业或工程项目EHS管理实操经验，持有注册安全工程师证书者优先 3. 熟悉ISO14001、ISO 45001体系标准及国家EHS相关法律法规 4. 具备良好的沟通协调能力、风险预判能力及跨部门协作意识 5.责任心强，原则性突出，能适应现场巡检与阶段性加班

持有注册安全工程师证书，具备风光电项目相关经验，能适应出差！

岗位职责: 1. 负责EHS管理体系文件的编制与优化，统筹管理相关文档及记录工作。 2. 维持与各区域间的高效沟通与协作，保障EHS管理体系稳定运行。 3. 参与策划并组织实施各类EHS培训及相关活动。 岗位要求: 1. 具备3年及以上相关工作经验，能够适应出差安排； 2. 熟悉企业安全规划与建设相关内容； 3. 掌握体系构建与运行管理能力，了解职业健康、安全生产相关的法律法规及标准规范； 4. 具备安全体系管理、环境保护、消防管理、防暴维稳等方面的专业知识。

岗位职责： 1. 负责企业安全环保管理制度的编制与落实监督，确保各项操作符合国家及地方相关法规要求； 2. 组织开展安全环保类培训活动，增强员工的安全意识与环保素养，降低事故风险； 3. 定期实施安全巡查，识别潜在隐患并推动整改，防范环境污染事件发生； 4. 统筹应对突发环境问题，制定应急响应预案，维护企业运营稳定； 5. 关注环保政策动态变化，为企业提供合规性管理建议与技术支持； 6. 负责安全环保相关日常文档工作，包括报表、台账、点检记录等资料整理； 7. 可独立对接政府及相关职能部门的监督检查工作； 8. 完成上级交办的临时性接待及其他工作任务。 任职要求： 1. 熟知国家在安全生产、环境保护、消防等领域现行法律法规； 2. 具备良好的组织协调能力，能有效推进安全环保项目落地执行； 3. 沟通表达能力强，能够对员工进行指导和培训； 4. 具备较强的分析判断力与实际问题处理能力； 5. 工作认真负责，能在高强度环境下保证工作成效； 6. 年龄不超过40周岁，

岗位职责： 1、负责企业安全、环保与职业健康管理，确保各项工作满足国家法律法规规定； 2、建立并优化公司安全、环保管理制度及应急响应预案，落实安全培训与环保宣传工作； 3、开展日常安全巡查，及时识别并消除安全隐患，防范环境风险事件发生； 4、统筹安全事故与环保异常事件的应对处置，监督整改措施执行，保障问题闭环管理； 5、定期汇总安全与环保运行情况，参与重大项目的安环合规性评估工作。 任职要求： 1、掌握国家安全生产与环境保护相关法律规范； 2、具备安全环保领域实际工作经验，有突发事件处置经历者优先； 3、具备较强的组织协调能力，能独立推进安全环保检查及培训活动； 4、具备良好沟通技巧与协作意识，可有效促进各项安环措施落地实施； 5、持有安全环保类专业资质证书者优先录用。

邢台市威县招腻子/大白/墙漆

廊坊市香河县招工地力工

室内颗粒找平，农村自建二层楼，

邢台市威县招腻子/大白/墙漆电话

【岗位职责】 1. 负责化工设备维护与保养的作业开票与安全交底，确保设备正常运行。 2.监督化工生产过程中的安全操作，预防和处理安全隐患。 3. 参与化工安全事故的调查与处理，提出改进措施。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 2. 能够按时完成上级交付的任务，并保证工作质量。 3. 具有较强的学习能力，能够不断提升个人专业技能。 4. 有安全员相关证件。

岗位职责： 1. 负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实，防范安全事故发生 2. 组织开展EHS（环境、健康、安全）培训与应急演练，提升员工安全意识和处置能力 3. 编制、修订安全管理制度及操作规程，确保符合国家法律法规及行业标准 4. 参与事故调查分析，提出改进措施并跟踪闭环管理 5. 管理安全台账、特种设备档案及劳保用品发放记录，保障资料完整可追溯 任职要求： 1. 熟悉EHS管理体系及《安全生产法》等相关法规，具备基础安全专业知识 2. 具备良好的沟通协调与风险预判能力，责任心强、原则性突出 3. 持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先 4. 能适应生产现场工作环境，具备一定文字表达与文档处理能力 5. 专业不限，安全工程、环境工程、机械制造等相关专业背景更佳

新能源厂包住4人间 饭补720/月(先补后吃) 免费体检 入职缴纳社保 【只要2人，招完即止】 【薪资】:综合7-8k/月！！ 【工作内容】 产线工艺调试，解决产品不良，跟进改善及新品试产。 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、年龄18-40岁 3、1年以上制造业安全员工作经验 【工作待遇】 1、工作时间，8:00~20:00，上六休一(偶尔根据生产要求调休) 2、餐补720/月(先补后吃，不扣工资)，免费4人间宿舍，（空调、热水器、独立卫浴等设备齐全） 3、入职缴纳社保，福利俱全。 【发薪日】每月10号发薪

新能源大厂，免费体检入职缴纳社保 [只要2人，招完即止] 薪资:综合7-8k/月 [工作内容] 产线工艺调试，解决产品不良，跟进改善及新品试产。 [任职要求] 1、大专及以上学历 2、1年以上制造业安全员工作经验 2、年龄18-40岁 [工作待遇] 1、工作时间,8:00~20:00,上六休一 2、餐补720/月(先补后吃,不扣工资),免费4人间宿舍空调、热水器、独立卫浴 3、入职缴纳社保 4、每月10号发薪

岗位：EHS工程师 薪资：综合7000‑8000，每月10号发薪 工作：产线工艺调试，处理不良，跟进改善、新品试产 要求：大专及以上，18‑40岁，1年以上制造业安全员工作经验 时间：8:00‑20:00，上六休一，按需调休 福利： 餐补720/月（先补后吃） 4人间宿舍，空调热水器独立卫浴 免费体检，入职交社保 名额仅2个，招满即止

岗位职责： 1. 承担复合材料的研发与结构设计任务 2. 参与复合材料产品制造流程，保障生产质量达标 3. 针对现有复合材料产品开展优化与性能提升工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程或相关专业背景 2. 拥有复合材料领域相关的实际工作经验 3. 掌握复合材料设计理论及成型加工技术 4. 具备较强的创新意识与团队合作能力 5. 需具备3年及以上复合材料研发或工艺技术工作经历

技术部 工艺工程师 招聘要求 岗位职责 1. 负责产线工艺流程的规划、改进与系统化建设，确保生产过程平稳、高效运转； 2. 独立承担PID管道及仪表流程图的设计、更新与资料归档，满足生产线实际工艺需求； 3. 参与生产设备的评估选型与工艺调试工作，及时处理生产中出现的技术性工艺问题； 4. 编写工艺规程、操作指导文件、技术规范等配套技术文档； 任职要求 1. 化工、机械、材料、机电一体化等相关专业背景，具有工艺相关领域工作经验； 2. 精通PID图纸绘制，具备独立完成图样设计、调整及审核的能力； 3. 熟知工业产线运作流程，拥有工艺方案设计、现场调试与持续优化的实际操作经验； 4. 掌握工艺技术核心知识，了解设备运行原理、管路布置、仪表控制等基本要素； 5. 工作态度认真细致，具备较强的协作沟通能力和现场问题应对能力。

岗位内容： 1. 运用CAD软件完成产品模型的三维设计及二维图纸绘制； 2. 根据客户实际需求，进行机械/电子类组件与零部件的图纸设计与调整； 3. 承担产品结构分析、强度校核等相关技术工作； 4. 熟悉AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具的操作与应用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子或相关专业背景； 2. 具备良好的空间思维能力、手绘基础及图形理解能力； 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图软件； 4. 掌握基本的机械原理与常用材料特性知识； 5. 具有良好的沟通意识和团队协作能力。 单双休，法定节假日休息。转正后办理五险

熟练使用三维软件。有一定的机械设计基础，责任心强，思路清晰

1.会画二维、三维图

职位描述： 1. 独立完成图纸绘制，承担图纸转化工作，确保图纸按时交付且准确无误； 2. 负责产品零部件的设计，涵盖机加工件、结构件、橡胶件、模具等类型； 3. 解决各类生产过程中的技术问题，按要求开展填料实验与轴套实验； 4. 主动进行自我学习并定期汇报成长进展，积极参与公司及部门组织的专业技能培训 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械自动化或机械制造相关专业优先，修读过机械制图、机械原理、材料与工艺等课程者优先； 2. 具备良好的制图能力，有2年以上制图经验者优先，具有机械标准件、非标件、设备配件、铸件、钢板焊接件、模具等设计研发背景者优先； 3. 熟练使用办公软件，精通各类制图软件； 4. 加分项：拥有泵类、矿山设备、模具、成套机械、汽车外壳等相关设计经验 双休，五险一金，一年2次奖金

一、岗位基本信息 岗位名称：研发工程师 所属部门：研发部 工作地点：邯郸市冀南新区中电科技园 工作性质：全职 汇报对象：研发总监 ⼆、岗位职责 1. 感光胶研发工作 1.1 负责感光胶新产品的研发与设计，包括制定研发⽅案、筛选原材料，确定产品配⽅及⼯艺参数，推动产品从实验室研发阶段向中试、量产阶段转化。 1.2 对现有感光胶产品进行性能优化与升级，针对产品不足，开展技术攻关，提升产品竞争力，满足不同行业客户的定制化需求。 1.3 跟踪国内外感光胶领域的前沿技术、原材料发展趋势及行业应用动态，结合公司战略规划，提出新产品研发方向与技术创新思路，形成技术储备。 2. 实验与数据管理 2.1 独立开展感光胶相关实验，精准操作实验设备，如实记录实验过程中的数据，并对实验数据进行系统分析，撰写实验报告。 2.2 建立并完善研发实验档案，包括配方文档、工艺流程、实验记录、测试报告等，确保研发过程可追溯，为后续生产、质量管控及技术迭代提供依据。 3. 技术支持与协作 3.1 为生产部门提供感光胶产品量产过程中的技术支持，解决生产过程中出现的工艺难题，协助制定标准化生产操作规程，保障生产稳定进行。 3.2 配合市场部门与客户进行技术沟通，了解客户对感光胶产品的具体需求与应用场景，提供技术解决方案，协助完成客户样品测试与验证工作，提升客户满意度。 3.3 与采购部门协作，参与感光胶原材料供应商的评估与筛选，提供原材料技术指标要求，协助完成原材料的进厂检验（IQC）标准制定，确保原材料质量符合研发与生产需求。 4. 其他感光材料研发工作 4.1 公司研发任务不局限于感光胶产品，对于新感光材料研发方向的业务拓展，具有积极的研发态度和探索精神。 三、任职要求 1. 学历与专业 1.1 全日制本科及以上学历，化学工程与技术、应用化学、材料化学、高分子材料与工程等相关专业，硕士学历优先。 2. 工作经验 2.1 如果是应届毕业生，若在校期间参与过感光材料、高分子合成、精细化工相关课题研究，具备扎实的理论基础与较强的学习能力，也可积极投递，公司提供完善的新人培养体系。 2.2 如果不是应届毕业生，则具有 2 年左右感光高分子材料或精细化工产品研发相关工作经验，熟悉感光胶的合成原理、配方设计、生产工艺及性能测试方法者优先。 3. 专业技能 3.1 掌握高分子材料的特性及作用机理，能够独立完成配方设计、工艺优化及性能测试工作； 3.2 具备较强的数据分析能力与技术问题解决能力。 4. 综合素质 4.1 具备很强的逻辑思维能力 4.2 具有较强的创新意识与研发热情，能够承受一定的工作压力，具备独立开展研发项目的能力； 4.3 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与生产、市场、采购等部门高效协作； 4.4 具备严谨的工作态度与较强的责任心，善于记录、分析实验数据，能够清晰撰写实验报告、技术文档。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：根据个人学历、工作经验、能力及绩效表现确定，提供行业内具有竞争力的薪资，并设置年度调薪机制与研发项目奖金（如新产品成功量产并为公司实现效益、技术突破等）。

招聘机械制图员 专注于机械部件的详细绘图与设计。 工作内容： 运用CAD软件完成图纸的设计、调整、优化及标准化处理。 岗位要求： 1. 具备机械工程类相关专业本科或以上学历； 2. 拥有3年以上机械制图领域工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等制图工具的操作； 4. 具备空调冷暖行业相关背景者优先； 5. 熟悉并掌握机械制图相关的标准与规范； 6. 具备较强的沟通能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.负责机械产品图纸及BOM表的设计与优化，确保技术资料的准确性、完整性与标准化，定期开展老产品图纸升级与归档； 2. 主导或参与新产品开发全流程，跟进项目进度，协同研发、生产等部门按时交付符合质量体系要求的全套设计包； 3. 分析处理市场及生产端反馈的质量问题，提出结构优化与性能改进方案，持续提升产品可靠性与可制造性； 4.为销售、生产、采购及售后团队提供专业技术支持，快速响应并解决设计相关技术问题； 5.参与设计评审、工艺可行性评估及成本优化工作，推动设计与制造协同提效。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景，学历不限； 2. 熟练使用SolidWorks、CAXA等主流二维/三维设计软件，具备独立完成零件图、装配图及工程标注能力； 3.熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性，具备基础DFMEA和GD&T意识者优先； 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能适应多任务并行的工作节奏； 5. 年龄23-45周岁，有制造业产品研发经验者优先。

熟悉镁合金铝合金压铸工艺调试，工作要求有责任心，模具装配，

有拉垃圾的车吗。