客服 职位详情： 售后客服不加班(朝九晚五+午休3小时+不耽误接娃)不加班 上班时间： 早上8点30分一11：30，下午2：30-5点30分周末休法定休午休:整整3小时 工作简单轻松，坐班完成 任职要求: 1.高中及以上学历 2.22-50周岁 3.25-45周岁大专学历者享有额外补助 4.具备良好的学习能力和适应能力 公司提供客户资源

通过电话联系客户完善资料，在理赔大厅值班，协助客户办理理赔手续，维护公司老客户关系 任职要求： 1、年龄25-45周岁之间（需具备大专或以上学历） 2、主要承担售后相关工作，重点负责老客户的持续服务与关系维护 3、工作时段为8:30-11:00，14:30-16:30，每周工作五天，周末双休，国家法定节假日正常休息，不安排加班，下午时间灵活可控（适合有接送孩子需求的人员，如下班时间不影响接孩子） 4、联系电话：***********

主要负责维护老客户，提供售后使用指导及续购服务 工作内容轻松，入职即享带薪培训 试用期综合薪资约5K，转正后综合收入6-8K 长白班，无绩效要求，无业绩考核 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 固定休息日，依法缴纳本地社保五险

【岗位职责】 ·为客户提供售后咨询与服务支持 【职位要求】 ·无工作经验要求 【工作时间】 ·08:30-11:30、14:00-16:30 【薪资福利】 - 综合薪资3000-5000 我们不搞无效加班，到点就下班，工作生活分得清。

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时响应并处理客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户体验。 2. 持续优化客户关系管理，塑造良好用户口碑，沉淀可支撑公司可持续发展的客户资源，提升整体服务满意度。 3. 配合部门完善售后服务体系与操作规范，并参与团队内部培训工作，推动整体售后服务质量提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和应变技巧，具备较强的客户服务意识及协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程，主动学习相关行业知识以提升专业度。 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中有扎实的实操经验。

1.负责接听客户来电，专注于处理公司售后相关问题。 2.以标准普通话与客户清晰沟通，高效且妥善地解决客户售后问题。 任职要求: 1.具备清晰的沟通表达能力，能够用标准普通话与客户有效交流。 2.工作耐心细致，拥有较强的抗压能力。 本岗位诚邀发动机精修领域的专业人才加入，我们提供完善的福利体系和良好的职业发展机会，期待您的来电! 福利:五险一金、节日福利、免费培训、晋升空间。

招聘：售后服务人员 坐班制 周一到周五上班，节假日休息！ 要求：高中以上文化程度 年龄：25周岁—50周岁 电话微信同步

双休保单售后客服岗位职责： 1.负责保单售后咨询与解答，包括保全、理赔、续期等业务流程说明 2. 及时处理客户投诉、异议及退保需求，提升客户满意度与留存率 3. 主动回访客户，开展保单检视与服务提醒，挖掘潜在服务机会 4.准确录入及更新客户信息与服务记录，确保数据真实完整 5.协同相关部门推进问题闭环，保障售后服务全流程顺畅高效 任职要求： 1.年满23周岁到50周岁间 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 3.有保险、金融或客服行业经验者优先 4. 责任心强，细致耐心，能适应重复性工作并保持服务热情 5.学历不限，接受应届毕业生，提供带教培训与职业发展支持

【招聘岗位】中国人寿招聘人才精英，宝妈优先【薪资待遇】2000-10000【工作内容】主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发【岗位要求】年龄25-45岁，能力优秀可放宽，男女不限【工作地址】深州纬一路中国人寿【联系方式】【公司名称】中国人寿。

找位五十岁以下，一天8小时。150元，几天的活，有去的联系我，黄湾村

招聘20余名燃气换表工人，要求年龄在20至48周岁之间，身体健康，肯吃苦，有上进心，服从管理，具备团队协作意识，有无经验均可，踏实肯干即可。工作地址位于石家庄。

保定市竞秀区招工地小工/杂工，装卸龙骨，板材

招聘消防电工6名。

启动区大学城招聘焊工1名，要求持有焊工证。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，同步至相关部门推动问题改进 3. 主动跟进售后进度，提升客户满意度与复购意愿 4.协助整理常见问题清单，优化知识库与服务流程 5. 配合完成售后服务数据统计与月度分析报告 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3.高中学历及以上 工作时间:上午8.20-11.30 下午2.30-5.30 月休六天

工作内容 年龄21-50岁 1、为客户提供专业的保险售后服务，确保服务质量 2、处理客户咨询，解决售后问题，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，有效提供解决方案 3、对工作认真负责，能够在团队中发挥积极作 用 一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 7、挖掘老客户需求，进行二次开发

1.联通业务外呼客服 底薪4000500全勤高提成，月休六天 2.联通客户回访登记，坐班打电话

岗位职责： 1、负责业主及客户售后服务需求的受理与跟进，及时响应各类报修、投诉及咨询事项； 2、协调内部资源推进问题解决，确保服务流程高效运转，提升客户满意度； 3、记录并归档服务过程信息，定期整理常见问题反馈，协助优化服务标准与流程； 4、配合完成服务质量回访，维护良好的客户关系，促进服务闭环管理； 上班时间：8:20-11:30 2:30-5:30 年龄要求：25-45，优秀者可放宽条件 学历：高中及以上

承接用户在生活服务版块消费过程中，因体验不佳、财产损失等问题发起的投诉，全程跟进处理客诉问题。 朝十晚七，13-22（少量）； 上五休二； 薪资4000-6000

纯咨询岗位，不用外呼打电话~~ 交石家庄本地五险一金~~ 【五险+公积金月入6千】 均薪:员工综合薪资水平4000-6000 保底4000起 ！ 工作内容 【负责处理客户日常问题，流程清晰易操作，新手也能快速上手】 薪资待遇 底薪 4000 起，综合薪资 4000-6000 元 / 月 五险一金齐全，保障稳稳当当 交通补贴 + 带薪年假 + 节假日福利 + 生日福利，福利超给力

康师傅方便面业务代表 康师傅方便面业务代表 全职 经验不限 学历不限 发布至廊坊 6千-8千 在线 距离下线27天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 食品/饮品/烟酒制造 职位描述 职位：康师傅方便面业务代表，代康师傅当地经销商招聘 一、岗位要求： 1、依计划完成固定路线门店拜访，维护所辖区域客情关系； 2、落实货架陈列整理及货架生动化陈列； 3、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见； 二、人才规格： 1、年龄：20岁-45岁； 2、学历不限，专业不限； 3、性格外向，反应敏捷，踏实稳定 4、有责任心，能承受工作压力； 5、有驾照优先。 三、服务区域： 1、河北省三河市（不含燕郊）。 四、福利待遇： 综合薪资8000-10000，依据销售达成计算提成。 月休4天。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利 公司名称 天津顶益食品有限公司

沟通能力强 有责任心 主要从事小食品和饮料的销售

节能项目招商 给工厂和沿街商铺免费安装节能设备商铺每月节省10%-15%电费 (工厂20%-40%） 客户免费用一个月 客户看到效果，节能分润和直接购买都可以 客户手机绑定后台可以实时监测各项数据，以及用电和节能情况 产品是刚需，模式也过硬，利润很可观

诚招乡村光伏业务员待遇丰厚 光伏是新能源项目的根本 ，政府支持项目，有业务能力的可以联系

衡水招聘店铺线上客服，无销售性质，薪资不拖不欠，要求18-35周岁，另外招聘客服主管一名，薪资面议 加微

年轻化团队，奖金周发！周发！每周一发！ 岗位职责: 1. 通过电话与公司提供的意向客户进行沟通，介绍产品并推动销售进程； 2. 维护客户关系，解答客户疑问，促进订单达成； 3.定期整理客户信息，更新销售进展，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力和倾听意识； 2. 有积极的工作态度，能够适应电话沟通为主的销售模式； 3. 能稳定持续地完成工作任务； 4. 有团队协作意识，愿意参与协作并共同达成目标。

会电脑普通话流利，沟通能力强

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1. 售后问题响应与技术诊断 通过400电话、视频连线或现场支持，受理客户关于罐体渗漏、安全阀起跳、管路结霜、底盘异响、ABS故障等问题的维修报备。 初步评估故障严重程度：识别属于常规机械故障、操作失误还是涉及压力容器本体的安全隐患（需立即停用）。 指导司机或车队维修人员实施应急处置措施（如操作紧急切断阀、临时堵漏），保障运行安全。 2. 维修网络与三包索赔管理 协同全国服务站点（自建或授权合作）开展派工调度，跟踪维修进展，审核维修技术方案，尤其针对罐体焊接、无损检测等专业性作业。 负责三包范围内故障的损失核定、现场拍照留证、旧件回收管理。 协调客户与服务站确认维修费用，整理并提交索赔材料至财务及制造商，确保结算时效可控。 3. 客户培训与预防维护 为新购车客户提供交车阶段专项培训：重点说明液化气体特性、紧急切断阀使用方法、定期检验要求（年度检查与全面检验）及日常巡检关键点。 依据车辆行驶里程或使用时间，主动通知客户进行核心部件保养，如挂车车轴润滑、阀门密封件更换、安全阀校准等。 4. 质量信息反馈与数据复盘 汇总常见故障案例（如某批次罐车出现支腿开裂、后保险杠变形）及潜在设计缺陷，编制《售后质量周报/月报》提交研发与生产团队。 建立客户车辆信息档案（含车架号、罐体编号、主要配置），研究不同区域、不同运输介质下的故障分布规律。

1、薪资构成：底薪3000元 + 夜班补贴（每天50元）+ 全勤奖300元 + 绩效奖500元 全勤奖：符合全勤要求则发放300元；试用期为三个月， 2、工作时间： （1）排班安排：每周休息一天 （2）上班时段： 夜班：23:00 - 7:00 （3）出勤规定：全年除春节外需按排班准时到岗 （4）后续排班将根据人员配置情况进行合理调整 不可居家办公！！