岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户信息进行详实登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的咨询需求； 3、跟进潜在客户，定期开展回访工作，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护； 5、完成加盟申请人资料的数据录入，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件及资料； 7、参与对准加盟商的资质审核及相关评估分析工作； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与具体安排； 10、做好日常工作小结，及时汇报执行中遇到的问题； 11、协助主管推动招商活动的组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、掌握电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维清楚，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -开展便利店品牌加盟商及区域代理的招募工作，推动公司门店网络布局达成； -主动开拓潜在合作资源（如个体经营者、投资人、跨行业合作方等），推进招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广形式，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向意向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及总部支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供应模式等内容，推动合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析目标区域零售市场格局，制定适配性强的招商推进方案； -跟踪竞争对手招商动态，提出可行性优化建议以增强我方吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进客户意向阶段（咨询-实地考察-签约），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期运营支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有便利店、快消品、零售领域背景更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备基础财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求捕捉能力； -拥有良好的谈判技巧与抗压能力，可独立完成签约任务； -具备良好的协同意识，能高效对接运营、法务、供应链等多部门协作。 三、薪酬与激励 -薪酬结构：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -晋升通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案； 3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。

如果你渴望从零开始突破自我 如果你渴望迎接高难度挑战 如果你渴望实现事业跃迁 如果你渴望释放领导潜能 那么，属于你的机会已经到来 我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者 加入我们高速成长的队伍 带领团队深耕市场，攻城略地 在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻 —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留 --营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化 2、人才培养与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存 --建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干 3、目标达成与过程管控 --拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地 --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率 --主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职满1年：月均收入15-20K 头部管理人员：月均收入25K以上 2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息 4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间 5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活 月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪加高提成模式，设置优厚的业绩激励方案（包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）； 3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工快速提升能力； 4、公司定期组织团队建设活动，并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期； 6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，营造舒适的工作氛围； 7、实施季度绩效考核机制，给予充足的适应期，确保调薪与晋升计划有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持。

岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的咨询需求； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，保持有效沟通； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定及安排加盟店拓展工作的具体计划； 10、做好日常工作小结，及时反馈遇到的问题； 11、协助主管推进招商活动的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

想要在天津大展宏图，带领属于自己的团队前行吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展大计[机智] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定选项，具体薪资需面议） 岗位职责： 1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队，并持续推进团队结构优化； 2、依据公司整体销售目标，进行科学分解，将任务落实至个人，制定周度、月度目标计划； 3、规划并执行本部门的销售策略与行动方案，跟进实施进度，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，完善人才储备与梯队建设机制； 5、协同公司其他职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程持续改进。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，具有一年以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3、熟练掌握Excel/PPT等办公软件，具备良好的数据分析基础； 4、拥有较强的目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，富有进取精神； 若条件匹配，我们始终期待您优秀的简历到来~

如果你渴望从0到1 如果你渴望挑战... 如果你渴望成功... 如果你渴望展现自己的领导力风采... 那么现在机会来了，请你关注： 我们正在招募一位富有激情、积极向上的销售管理者，加入我们高速成长的团队，带领一支队伍，共同开拓这片市场，实现个人职业发展的高光时刻！ —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --结合业务发展及区域需求，组建团队，落实选人、用人、培养与保留机制，打造稳定高效的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造强执行、重结果的团队作风； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养潜力骨干，推动梯队持续发展； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队指标，全程跟踪进展，确保结果落地； --制定达成路径并组织实施，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通协调与联动 --准确传达公司政策与规则，确保信息畅通，提升团队执行精准度； --协同运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售中的实际问题； 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、行动力强、善于学习与反思； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调整，其余条件均可放宽； 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限，当前管理者实际收入情况如下： 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职1年：月均收入15-20K 头部管理岗：月均收入25K+ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年依据业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队文化：氛围透明，管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全；

岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务指标，将目标落实到个人，制定周度、月度计划并推进执行； 3、策划并实施部门销售策略与工作计划，跟进执行过程，定期开展复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与机制。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验，有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力环境下高效完成各项任务，具有高度的进取精神；

岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司下达的销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人周度、月度目标； 3、制定部门销售策略与执行计划，跟进落地情况，定期开展过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推进人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与改进。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验，有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具有明确的晋升意愿； 3、具备出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析能力； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在高压环境下高效完成各项任务，富有进取精神。

岗位职责 1.药品管理与调配： •承担药房内药品的调剂、发放及用药咨询服务。 •依据医师处方和临床医嘱，精准高效完成药剂配制工作。 2.药品质量控制： •参与药品的检验与鉴定，保障药品质量达到药典及相关规范要求。 •负责中药饮片的日常养护，落实分类存放、储存管理，并实施防潮、防虫、防鼠等防护措施。 3.法规遵守与安全管理： •严格遵循《药品管理法》《处方管理办法》等法律法规，以及医疗机构和科室制定的各项规章制度。 •维护药房工作环境的安全运行，杜绝操作失误与安全事件的发生。 4.培训与指导： •参与对进修及实习人员的带教工作，指导药剂士、调剂员开展业务学习与技能提升。 5.其他工作： •负责药房日常台账管理，包括药品出入库登记、库存盘点等工作。 •完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1.教育背景： •中药学、药学或相关专业大专及以上学历。 2.专业证书： •持有中药师资格证或相关执业资质证书。 3.工作经验： •具备1年以上药房工作经验，熟悉药房运作流程及药品管理相关知识。

天津云顶云科技有限公司成立于2016年3月，是国内首批专注于云计算与大数据服务的高新技术企业，荣获专精特新中小企业、国家科技型中小企业、雏鹰企业等多项资质认定。公司正处于快速发展阶段，行业资质完善，服务实力位居前列。 岗位职责： 1、推广销售云产品及整体解决方案，涵盖云服务器、云数据库、云存储等核心产品，并提供行业定制化服务。 2、通过电话沟通、线上交流、实地拜访等多种渠道拓展客户资源，高效跟进客户需求，推动签约落地。 3、接受系统化培训，快速掌握公司产品知识及相关技术要点，具备独立讲解和答疑能力。 4、产品市场认可度高，公司配备优质客户资源，由组长全程带教，入职适应周期短，成长速度快。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-36岁，性别不限； 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，富有亲和力，学习意愿强； 3、能够独立开展客户开发工作； 4、具备IDC、电子商务、网络教育、网络游戏、系统集成、网络硬件销售等相关从业背景者优先考虑； 5、拥有商务拓展经验者优先录用。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+高额业绩提成+专项奖励+餐补+交通补贴； 2、基础保障：五险一金，带薪培训，带薪年假，节日关怀福利； 3、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日； 4、晋升通道：顾问—主管—经理—总监，发展空间广阔，助力实现职业理想； 5、培养机制：入职即享主管培训+部门经理指导+组长一对一辅导。 额外福利：周末双休，五险一金，带薪培训，带薪年假，每日下午茶时光，节日礼品，员工生日会等…… 公司位于地铁2号线/4号线东南角站附近，出行便捷，办公环境为高端写字楼，氛围舒适宜人，工位可摆放绿植、小鱼缸等个性化装饰。 团队成员均为85后、90后、95后，年轻活力，协作氛围轻松融洽！ 目前公司同步招聘销售经理/总监岗位，期待在你最具潜力的阶段，携手共进，共创未来！

【高薪游戏直播，就等你上线！】 一句话说清： 通过抖音平台进行手机游戏直播（电脑操作手游） 我们需要你： 年满18岁，热爱游戏，熟悉各类手游类型。 表达流畅，乐于交流，性格外向或渴望提升社交能力。 对主流游戏类型（SLG/FPS/ARPG/MMO/回合制/卡牌/棋牌等）有较深理解，有游戏手柄使用经验者优先考虑。 核心优势（为什么选我们）： 无责高时薪：60元/h（试用期）→150元/h起（转正后） 零基础可投：提供系统化培训，新手也能快速适应。 工作模式灵活：支持全职或兼职，可远程或线下办公，自由选择。 收入稳定可观：平均月收入8000-13000元，边玩边赚。 你的工作： 沉浸游戏体验+活跃直播氛围+引导用户下载=高薪回报 别再等待，机会就在指尖！ 马上联系，开启你的直播主播之路！

招A2师傅一名，跑天津？要求熟悉天津，河北路线，能吃苦耐劳！一个人开，按趟报酬，多跑多得1600一趟，要求会拉磅的，想开联系随时上车地址城南‘，电话： 打机动也行1700

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岗位职责： 1、结合市场实际需求，拓展并维护所负责区域内的新经销商、销售渠道及合作客户； 2、落实区域销售目标，确保核心产品线各项指标顺利完成； 3、支持经销商开展市场营销活动，协助门店进行日常运营与管理优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备家电行业或相关领域销售经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 3、具备优良的职业素养，工作踏实积极，学习与适应能力强，擅长沟通与协调； 4、认同方太企业文化与价值观，愿意接受工作调动安排； 工作地点：云南和广西省内，需服从区域调配，提供外派补贴！

职位描述 岗位职责： 1、推动所辖办事处落实网格化管理，统筹规划经销商渠道布局方案及年度拓展目标，组织实施专卖店、社区店及销售网点的开发工作，持续优化渠道结构，助力经销商业务发展。 2、牵头制定办事处经销商渠道客户在选拔、任用、培养与保留方面的标准体系，按月跟踪执行情况，形成评估报告，推动经销商团队整体能力提升。 3、协助拟定办事处年度渠道政策，涵盖开票折扣、返利机制及销售支持措施，保障经销商合理毛利率及办事处超价目标达成。 4、组织实施区域内经销商门店的货品与价格管控，指导统一零售定价，确保渠道溢价水平符合公司标准，维护经销商利润空间。 5、总结并推广优秀经销商运营实践，对标外部先进案例，复盘内部运营成效，定期开展业务辅导与能力赋能，提升经销商团队运营效能。 任职要求： 1、认同方太企业文化 2、本科及以上学历，年龄不超过30周岁 3、具备高度责任心与团队荣誉感 4、工作积极主动，思维敏捷灵活 入职享受保险及公积金待遇工资面议 工作地址：唐山市路北区北新西道太阳城写字楼 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等

工作内容 1、统筹顾问团队的日常运营，负责人员激励、培训指导及带领团队达成销售业绩目标； 2、对上级下达的各项任务指标承担直接执行与落实责任； 3、负责电话销售现场的运营管理，涵盖客户接待流程、销控安排、制度执行、日常工作的监督及客户回访跟踪等环节； 4、组织实施销售人员的绩效评估，审核每月任务完成情况，并结合实际成果进行分析与反馈； 5、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、具备电话销售团队管理相关工作经验； 2、责任心强，服务意识良好，能够适应高强度工作节奏； 3、具备较强的主动推进能力和高效执行力； 4、有法律销售或管理领域从业背景者优先考虑； 5、具有强烈的收入目标驱动力和进取心。 薪资待遇 1、薪资8000＋个人提成＋团队提成＋奖金＋年终奖＋免费培训＋社保；平均月薪20000-50000+； 2、公司提供五险一金＋周末大小休＋绩效奖金＋带薪年假＋员工旅游＋月度奖励＋团建＋终生免费培训（国家法定日休息） 3、每月固定员工生日趴以及入职周年庆祝 4、公司不定期的水果奶茶供应 5、享受节假日礼品 6、多元化培训,带薪岗前培训，在职个人提成计划，职场素养培训，专业技能培训 7、90后团队，氛围轻松，环境舒适 工作时间 9：00-18：00，中午休息（12：00-13：30），周末大小休，国家法定节假日均休息。

（非文员岗位）工作职责 1.负责公司客户信息的整理、开发及邀约对接 2.协助部门主管完成客户资料的电话采集、核对并提交客户信息 3.协同部门主管为客户匹配合适的产品方案 4.提供专人指导，全程带教，欢迎无经验者加入 上班时间：上午9:00～12:00下午14:00～19:00 每周休息一天半，周日下午上班，时间为15:00～18:00 法定节假日享受带薪休假

主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式及时回应加盟申请人的相关问询； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息实时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与具体执行安排； 10、做好日常工作小结，及时汇报工作中遇到的问题； 11、协助主管推进招商活动的组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、具备基本礼仪素养，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、应变能力强，工作积极主动，认真负责，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、参与公司销售战略的制定，根据年度整体销售目标，督导销售流程的执行，确保销售任务的达成。 2、负责销售团队的组织与建设，通过培训与激励机制提升团队成员的专业能力与谈判技巧，协助下属实现既定业绩指标。 3、为客户提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进展，保障团队销售目标顺利完成。 4、及时收集并反馈客户意见，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限（需具备统招大专及以上学历） 2、具备优秀的商务策划、谈判及表达能力，职业素养高，责任心强 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与实战技巧，拥有丰富的市场人脉资源 4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（含卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【10K-25K高薪等你来挑战】 底薪3800+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售月收入稳定在10K-25K区间； 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌拜、扫楼等形式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作； PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的舞台； 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标； 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作共赢； 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的建议与意见，协调内外部资源，有效提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者加入（专业不限）统招本科 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识 3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者更佳 4、有办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险、卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类等行业背景者优先考虑 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪搭配高提成，设置优厚的激励方案（含月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）； 3、配备全面培训体系（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，节日礼品等关怀不断； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀：办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等方式与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，并维护重点客户的长期合作关系。 【任职要求】 1、对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，能吃苦耐劳，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备地推、市场营销或销售推广经验者优先（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3、拥有较强的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【晋升发展】 1、入职即配备专人指导，提供小组内部培训，助力快速上手与成长； 2、拥有完善透明的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均有补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者投递（专业不限）统招本科 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强 3、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累 4、有卡券、消费卡、礼品、健康产品、团建服务、办公耗材、咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，工作生活平衡有序； 2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有竞争力的提成激励机制； 3、配备系统化培训体系（包含分公司日常培训与总部定期专项培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，每月享有生日福利，重要节日发放节日礼遇； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类法定假期； 6、员工关怀措施完善：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公氛围； 7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升计划稳步推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供可持续支持。

我们期待一群人携手共进，做一件富有意义的事业，在前行的征程中不断实现阶段性目标，同时助力身边的伙伴达成理想。加入丰e，e路同行，共同成长，共同卓越。 （底薪范围需面议哦） 岗位内容： 1、依据公司战略发展需求，制定年度规划，策划销售策略、执行方案，并进行任务分解、落地实施与过程督导； 2、负责团队的组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对每月业绩成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，全面提升销售人员的专业能力与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境，建设高效能的销售团队； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行问题剖析并推动改善。 岗位任职要求： 1、结果导向，具备强烈的进取心与事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。 欢迎投递简历，如未及时回复，请理解并耐心等待~

岗位职责： 1.负责天津及周边区域餐饮类商户的业务拓展与开发。 2.根据客户实际需求，制定匹配的洗碗机租赁解决方案。 3.协同内部各职能部门，高效响应客户问题，持续维护客户关系。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.热衷销售岗位，具备强烈的收入提升意愿。 3.拥有良好的学习能力、抗压能力及沟通协调技巧。 4.认同企业的文化理念与发展路径。 福利待遇： 1.无责任底薪5500元+高比例提成，转正后月均收入10K-15K，优秀销售人员月薪可达30K。 2.法定节假日休假+五险一金+带薪年假+带薪病假+公司承担体检费用+年终奖金。 3.团队氛围融洽，提供三条清晰的职业晋升通道。 4.实战操作机会丰富，每月安排1-2次带薪培训，并配备资深导师一对一指导。 5.节日福利补贴+每月公司组织团建活动+季度不定期外出旅游等员工福利。

想要在天津大展宏图，带领团队共创佳绩吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机智] 加入丰e，携手开启职业新篇章[握手] （底薪为固定档位，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，制定周度、月度执行计划； 3、策划并推进部门销售策略与实施方案，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核； 4、强化团队在销售与运营方面的专业能力，系统化推进人才培养与梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与机制完善。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升目标； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，富有进取精神。 若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄****** 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景。 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包3800+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定12K-20K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-20000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1