岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 与各部门保持密切对接，深入理解招聘需求，制定并落实招聘支持计划。 2. 负责招聘实施及流程优化，涵盖简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进。 3. 协助建立人才储备体系，提高招聘效能与精准度，确保团队人力配置充足。 4. 组织招聘数据的收集与分析，为招聘决策提供有效数据支撑。 5. 协同完成新员工入职引导及配套人事手续办理工作。 6. 需掌握社保公积金相关操作流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，可独立推进招聘任务按时完成。 3. 熟知招聘各环节及常用渠道，具备基本的候选人评估与甄选能力。 4. 具备良好的团队合作精神，适应力强，能快速融入团队协同作业

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

需求专业：人力资源管理、工商管理等相关专业 岗位要求：2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历 职位福利：六险一金、住房补贴、节日福利、年度健康体检等多项员工福利 晋升路径：培训生—班组长—经理—分公司副总经理—总经理 培训生—初级—中级B—中级A—高级B—高级A—资深级

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职离职办理、协助销售用餐、考勤管理、销售数据统计及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的团队协作环境

具备扎实的招聘、选拔、 retention 与人员配置实践经验； 熟悉人力资源相关法律法规，能够妥善应对并处理突发状况； 情商出众，人力资源专业背景，兼具一定行政管理实操经验。

1、经验要求：具有人力资源领域相关从业经历，熟悉培训、薪酬、绩效、招聘、员工关系等一个或多个模块，可独立开展模块内的核心事务。 2、项目适配：了解或有意愿深入参与企业人力咨询项目及精细化培训体系构建，能适应项目进度节奏，协同完成方案策划、实施推进与总结优化。 3、出差要求：能够接受突发性出差安排，胜任跨区域项目支援与现场交付任务。 4、软性素质：拥有良好的沟通协作能力、应变处理能力及抗压性，可高效对接内外部需求，保障项目关键节点顺利推进。 5、性别要求：不限性别，以专业素养与岗位匹配度为主要评估标准。

岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节。 2. 制定并执行员工绩效考核体系，确保个人绩效与公司战略目标相匹配。 3. 持续优化员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效协调员工关系。 2. 拥有较强的统筹规划与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际场景灵活运用相关方法与工具。

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

石家庄市栾城区招抹灰、砌砖/石

沧州任丘招工地小工/杂工 日结 给瓦工打下手，一天210加20饭补， 你把活干好，我保证你的工资。 最好是三四个一起来能吃苦的。 60岁以下。包住

保定市易县招泵车司机

河北邢台广宗县招亚弧焊工2名长期

有干工装的瓦工吗？联系下我

岗位职责: 1. 开展货运客户资源开发，拓展物流运输需求客户； 2. 通过多种渠道推广公司货运，提升业务成交量； 3. 与客户沟通运输方案，介绍服务内容、运力保障及合作模式； 4. 协助客户完成签约及后续服务对接，确保合作顺利推进； 5. 维护现有客户关系，促进长期合作与业务增量。 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有较强的执行力和目标导向，能适应销售岗位节奏； 3. 能够主动寻找潜在客户； 4. 有物流、运输、销售或相关领域经验者优先考虑。

大专以上学历，有人力资源工作经验。协调沟通能力强

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-5:30每天7.5小时，不加班，上六休一 2.工作内容：使用公司提供的平台资源（无需经常打电话），招聘配送员，把求职者邀约到指定配送站点即可 3.薪资：6000~10000+上不封顶，看个人能力 4.公司福利：定期聚餐，团建，业绩奖励，现金红包等等

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

昌平案场保洁岗 薪资：4000元/月，不包食宿 ⭐要求：有酒店、写字楼保洁经验优先。提供身份证、健康证明，通过审核后上岗。 延庆药店营业员 薪资：2540-4000元/月、五险一金 ⭐要求：大专及以上学历；具有1年以上销售工作经验；有电脑操作基础；有过药店工作经验。 昌平样板间保洁岗 薪资：4000元/月，不包食宿 ⭐要求：有酒店、写字楼或样板间保洁经验优先。提供身份证、健康证明，通过审核后上岗。 延庆行政人力资源岗 薪资：3000-5000元/月，五险一金 ⭐要求：大专及以上（自动化、机械、财务等相关专业优先）；本科以上优先；1年以上行政实操经验，熟悉办公软件（Excel/PPT）；沟通协调强、服务意识好、细心抗压，有成本意识与风险预判力。 延庆销售 薪资：3500-5000元/月、五险一金 ⭐要求：沟通谈判能力强，会倾听客户需求，懂引导；学习能力强，能快速掌握装修材料、工艺、套餐、报价基础知识；有客户跟进意识，耐心足，抗压能力强，能接受业绩考核；会线上、短视频、社群简单维护客户，会做日常客户台账；目标感强，做事主动。 ☎电话：

岗位职责： 1、协同公司团队及支行推进信用卡业务的联动协作，协助维护所辖网点合作的企业、商户、商圈、写字楼等资源关系，组织策划相关活动，推动客户金融业务办理。 2、对通过线上渠道申请招商银行信用卡的客户，提供上门身份核实与面签服务，同步开展客户深度挖掘及自主营销拓展工作。 3、在银行营业厅内办公，负责接待来访客户，进行咨询解答、操作指导与业务引导；开拓线下零售获客渠道，借助资源互通、数据名单等方式实现新客户获取。 任职要求： （一）大专及以上学历，年龄不超27周岁。 （二）具备良好的亲和力、语言表达能力、沟通协调能力，具有较强的团队合作意识。 （三）具有良好政治素养与职业操守，遵纪守法、诚实守信，性格积极乐观，无不良信用记录。 （四）责任心强，学习能力突出，具备一定抗压能力，身心健康，无重大疾病史。 岗位福利： 1.月平均薪资=基本工资2000-3000元+绩效工资+激励奖金+福利费，月薪平均参考6-9K；周一到周五8：30-18：00 2.入职缴纳五险一金； 3.年度体检、免费三餐、统一制作行服；

招工，干活，6 名，日结工资，有意联系

招小时工！15元一小时。日结工资。长期有活！要求干活麻利。靠谱的联系。地址白沟五一路。

从明天开始，裕华万达室内需招聘资料整理代装人员共七名，年龄要求在18至40岁之间，学历至少初中水平，工作时长优先考量的项目优先考虑，工作时间为上午九点至十二点以及下午两点至五点，月薪为七十元。有意者请联系王队长在河北石家庄的指定地点报名。

付庄开发区招零工，130.八个点，十天左右的活，5天一结，

职位描述： 1、负责现有市场区域分销渠道的运营维护与效能提升； 2、开展弱势市场的开发及新客户的拓展工作； 3、推动新产品上市推广，提升市场份额与品牌渗透率； 4、进行市场数据的采集、汇总、研判及汇报。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具有较强的沟通协调能力、说服能力、销售技能和用户洞察力； 3、具备良好的抗压素质和团队协作意识。

招打短工两名，10多天的活，一天8.5个小时，工资110，日结！，开发区周庄村里！

岗位职责： 1、负责终端（客户）的拜访工作，维护良好的客情关系，及时收集并更新市场相关信息； 2、通过有效沟通与政策宣导，挖掘并推进销售机会落地，提升终端（客户）的产品铺货率及品类组合完整度； 3、推动终端（客户）陈列规范化，引导终端销售行为，确保销售政策及促销活动宣传到位并有效执行，助力市场份额增长； 4、持续跟踪终端（客户）及渠道销售数据，积极推动各项销售目标的实现； 5、协调公司、经销商与终端（客户）之间的协作关系，保障区域市场秩序稳定，维护价格体系正常运行。 任职要求： 1、大专及以上学历；30岁及以下 2、专业不限； 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队合作意识； 4、热爱生活，积极进取，责任心强，敢于承担工作责任； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配； 7、持有驾驶证者优先考虑； 职位福利：五险一金、采暖补贴、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金

柱子婚庆招聘临时工 3 到 8 人，要求25到50周岁的，吃苦难劳 包吃包住。 电话

1，公司提供电话资源，你负责通过电话与美容院负责人沟通，介绍我们的产品及仪器设备（仅作介绍，无需销售产品或仪器），引导负责人添加你的微信，建立初步联系，并收取399元诚意启动金，用于覆盖其到店考察的交通费用。 后续沟通由专业售后老师跟进，完成成交后你可获得9500元提成，日结到账。 话术简洁易记，一天掌握，次日即可上岗。无硬性业绩考核，全凭自主开展工作，不强制加班。 工作时间： 09:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时 大小周，月休6天 （周日固定休息，其余两天自由选择） 节假日正常休假 绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 工作地点： 石家庄万象城A座1408 薪资结构 薪资范围：8000-30000元 收入组成： 1. 拓客卡奖励： 每张提成40元（单家门店消费区间600—5000元） 2. 加盟开发奖励： 每成功开发一家奖励9500元＋ 3. 合作门店分成： 公司回款部分提成40% 4. 转介绍加盟奖励： 每单2000元 5. 间推奖励： 每单2000元 6. 返单奖励： 按10%计提 综合收入：30000元以上 公司商务岗位平均月薪3-5万，优秀人员可达10万以上！当前在职员工收入情况可实地核实 底薪方案 1，底薪8000元（需收取4个399元启动金） 拓客卡提成20元/张 加盟提成4500元/单 5/5分成中，公司回款业绩享20%提成 2，单家加盟店成交奖励9500元（日结） 拓客卡提成40元/张 5/5分成中，公司回款业绩享20%提成 晋升通道广阔： 合伙人→ 商务经理 → 高级商务经理 → 总监 → 分公司总经理 打造终身事业发展平台！ 营造积极快乐工作氛围！ 共建共创财富共享机制！ 愿意分利，敢于授权，支持超越！ 诚邀每一位有志之士加入，实现合作共赢。 在我们华之颜公司平台： 普通干年薪30万， 用心干年薪50万， 全力干年薪100万以上！ 备注：适合渴望快速增收、短期内偿还贷款的人群。有负债者也可通过本平台在短时间内实现财务逆转，欢迎实地考察验证