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招聘工人，要求能吃苦耐劳，对工作认真负责，年龄在55岁以下。工作地点位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。

明天上午体育场需要三个人，七点半开始工作，预计工作四五个小时。薪资为每小时20元，保底100元，即使四个小时完成工作也按100元支付。

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招日工一名，拾掇毛条150元，一天的活

保定市雄县招通风安装/维修

沧州市河间市招铁皮工包棉一个人每天400

石家庄市裕华区招打孔

东区明天招聘替班人员。

招聘挖掘机替班人员，负责打点找平工作。

急招临时工18元/小时，35岁以上-55岁左右地址：峰江李四代村联系电话：

明天找两个工人煮肠子

中秋国庆临时兼职西宁淘宝闪购一周一结，从开始到结束发工资单价最低5块，最高6块5，当日超过25单，所有超时免罚招募站点：小桥、西钢、马坊、水井巷、力盟、海湖、新千（统一结算打款）有意者联系

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明天7点需要临时工3人，选四季豆需要站着现结15块一个小时电话

招聘日结150上午9点桃城区路北上海公馆5到6个小时150无需经验管饭介绍人来20

国庆期间有想干小时工的联系我15一小时。电话

找明天白班做洗衣粉熟手3班

招两名长期工东马延村

河北保定招聘小时工，负责打包装工作，今天下午可上岗，待遇面议，联系方式暂不提供。

招聘，游戏代练/包住 3000-5000元/月 无学历要求 无经验要求 地址，衡水冀州东都华庭 【岗位职责】 - 为玩家提供游戏代练及陪玩服务，提升游戏体验 - 熟练完成指定游戏任务与挑战 【职位要求】 - 有游戏经验，熟悉绝地求生、魔兽世界、梦幻西游等游戏 - 熟悉3D游戏、暗黑类、RPG类游戏者优先 - 能接受线下办公，工作时间具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000_5000元/月，日结到账 - 免费包住，省心省力

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兴隆步行街胡轩108男女童集合店新店开业：需要招聘兼职8名，100元一天，每天9小时，电话同号：韩

明天下午3点河北师大挂光束，一小时30，保底100，一个人

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

本地生活BD营销经理 薪资范围：10000-25000元/月 底薪：5500元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 职位详情： 1、专注本地餐饮行业商机拓展，高效收集并对接餐饮商户信息，依托产品核心价值快速推动商家达成合作。开展资源链接与业务联动，收入结构为底薪4k+1.5k+10%-25%流水提成。 2、结合公司产品特点与优势，精准识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、共赢、主动付出的服务理念，建立与每位商户的深度连接，提供专业化客户服务。 3、主导商务洽谈，开发本地餐饮类商家资源，推动商家入驻平台；根据客户需求定制个性化营销策略，通过有效谈判实现合作落地；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定客情关系，定期线上交流+线下走访，全面掌握产品亮点与市场动态，有力推进业绩目标达成并力争超额完成； 职位要求： 寻找卓越的你 1、学历不限，性别不限； 2、具备互联网销售背景者优先，有美团、大众点评等相关经验者优先，拥有渠道开发或市场拓展实战经验者优先； 3、有本地生活餐饮赛道客户开发与销售经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，行动迅速，执行高效，能积极投入业务推进，对目标有强执行力与攻坚意识，具备使命必达的奋斗精神； 5、我们期待渴望实现财富增长、有清晰收入目标的人才，愿意付出且希望与企业共同成长进步； 6、我们需要富有团队协作意识、勇于挑战自我目标的人，敢拼敢闯，人人皆有机会获得晋升发展。 公司福利： 1、工作时间：早九晚六，国家法定节假日按政策安排休假或调休； 2、薪酬构成：底薪+高比例提成奖励 3、员工关怀：入职即缴五险一金，试用期起享，定期组织团队建设活动，节日发放暖心礼品； 未来发展： 个人成长路径：纵向提升！ 提成比例逐步上调，底薪阶梯式增长 管理发展通道：销售成员-经理-城市经理-区域经理-区域总监