负责公司人员招聘，新员工入职

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先 5.年龄要求:18-30岁

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理; 2.组织并实施员工招聘活动，筛选简历，安排面试,协助完成人才选拔; 3.负责员工劳动合同的签订、续签及档案管理，确保人事资料的完整性和准确性; 4.策划并执行员工培训与发展计划，提升员工职业技能和团队凝聚力; 5.协调处理员工关系，解答员工咨询，协助解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系; 2.熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议; 3.具有较强的组织协调能力和执行力，能够独立完成人事相关工作; 4.热爱人力资源领域，有较强责任心和团队合作精神; 5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够优化人事管理流程。

1.负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责新员工登记，产品登记 3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项。

到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

办公室直招文员若干名 头脑灵活，会操作智能手机即可 纯文职岗位，无销售性质 不外派、不出差、无需基层历练 非工厂普工类招聘 诚信招聘，真实可靠 工作内容： 负责在 等平台发布职位、刷新信息、跟进求职简历 日常以发送消息、回复咨询为主，手机办公为主 主要完成骑手岗位的招聘邀约 薪资待遇： 底薪3000元起+提成+奖金福利 综合月收入6000元以上 工作时间： 早上9点至下午6点，单休 法定节假日正常休息，享有超长年假 任职要求： 无需工作经验，性格外向、善于沟通者优先 年龄18-33岁 公司提供充足资源、专用账号 全程坐班办公，无需外出 定期组织团队聚餐 团队年轻化，多为95后、00后 欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘：酒店前台接待 薪资：2600-6000元/月 岗位职责： 1. 负责宾客入住、退房办理，高效完成登记、收银、房卡发放等工作 2. 接听咨询电话，解答房型、房价、酒店服务等相关问题 3. 做好宾客接待、引导，处理简单客诉，提升入住体验 4. 维护前台区域整洁，核对房态，做好交接班记录 5. 配合酒店日常运营，完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 形象气质佳，沟通亲切有礼，服务意识强 2. 熟练使用电脑及办公软件，有酒店前台经验优先 3. 工作认真负责，细心严谨，能适应倒班 4. 年龄18-**岁，仅限*生，学历不限 薪资福利： 薪资面议，包食宿+月休+节日福利+带薪培训+晋升空间 工作地点：湄潭柏亚斯酒店 联系电话：189****1315 联系人：廖经理

招聘：汽车美容 薪资：面议 1. 负责客户接待与沟通，提供专业、热情的服务体验，维护良好客户关系。 2. 主动学习业务知识，具备较强的执行力和责任心，能够高效完成工作任务。 3. 负责车辆清洗及基础保养工作，保持作业区域整洁有序，确保服务流程规范。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，表达清晰，态度积极。 2. 有较强的学习意愿和动手能力，能快速适应岗位工作内容。 3. 工作认真负责，注重细节，具有团队协作精神。 本岗位欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入，共同成长发展。

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今日临时工 工作内容: 搬抬超市货柜 要 求: （小年轻不 要） 待遇: 15元/小时， 联系电话:

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

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1、结合企业实际需求，明确人力资源岗位的基础职能（包括战略规划与组织架构设计、人才引进、培训体系搭建、绩效考核与激励机制建设、薪酬福利方案制定、员工关系维护等）。 2、具备3年以上相关领域工作经验，能独立完成团队架构搭建及各项人力资源管理工作。 3、大专及以上学历，性别不限，注重实际能力，能力优先考虑。 4、遵守公司规章制度，认同并配合公司管理要求。

1.负责接待到访客户，提供项目讲解、实地带看房源，并推进签约成交！ 2.行业内具有竞争力的底薪3500-4500元，另享丰厚提成及多项额外福利！ 3.发展空间广阔，晋升机制完善，助力职业成长！

岗位职责: 1、在直播平台上进行白酒产品的介绍与推广，提升品牌知名度和销售业绩； 2、与观众互动，解答关于白酒产品的疑问，增强用户参与感和忠诚度； 3、定期策划直播内容，包括但不限于白酒知识分享、品鉴体验等，保持内容的新鲜度和吸引力；4、分析直播数据，根据反馈调整直播策略，优化直播效果。 任职要求: 1、形象气质佳，对白酒文化有一定了解，能够专业地介绍产品特点和品牌故事； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够吸引并维持观众的兴趣； 3、有较强的即兴应变能力，能够在直播中处理突发状况； 4、对直播行业有一定认识，能够适应灵活的工作时间，保持活跃的工作状态。 编辑 开

招募【声音主播】不露脸 时间自由，有无才艺均可，无需担心业绩，我们提供保底收入，本岗位无任何报名费、入会费、押金等，全程免费！ 一、薪酬结构 语音电台主播：首月保底综合收入5-8k，不露脸，只需声音动听有辨识度。 提成比例：30%-62%，平台可自主提现，绝不拖欠 综合薪资 基础参与型：5000/月 积极投入型：5000-8000/月 全力发展型：10000-20000/月 二、工作内容 健康语音互动，接受零经验零才艺新人，提供免费系统培训，环境轻松无压 年龄要求18-30岁，普通话标准、善于沟通即可，在公司、在家、 在宿舍均可开展工作 三、直播设备 基础配置：可用个人电脑开播，公司亦提供专业直播间、 声卡设备及调音支持 四、工作时间 每日6小时，时段自由安排，无业绩考核，无心理负担，工作轻松，氛围融洽， 无人际纷扰，休息与开播时间均由自己决定 五、资源服务： 配备专属运营一对一指导，杜绝放养式管理，提供为期30天的精细化日训课程。 无相关经验也无需担忧，只要你有踏实挣钱的意愿，我们从头教你，按所学执行即可获得回报， 首月为适应阶段，一个月后基本都能稳定月入过万，表现优异者发展空间广阔！

二次元/萌系/古风娱乐 团播主播 职位详情： 任职要求 不限经验，欢迎零基础新人加入，公司提供全程免费系统培训！ 外形条件良好，不设身高体重门槛 性格活泼健谈，肢体协调性强，具备舞台表现力 具备团队协作意识，积极配合专业指导与培训安排 工作积极主动，拥有较强的责任心和职业素养 薪资福利 顶级资源支持** 免费培训：服装、化妆、道具全包（0费用），配备舞蹈导师/化妆师/形象设计师及专业运营团队支持！ 免费住宿：入住高档住宅小区，3室1厅配置，享受独立单间！ 无责任保底：6000-10000元/月 + 高比例提成（无需承担业绩压力！）优秀主播可协商更高薪酬待遇！ 每日直播6小时（分4-5场次进行，每场间歇休息30分钟），时间灵活自主！ 每月享4天休假，兼顾工作与生活节奏！ 额外福利：每月获得推广资源倾斜+流量扶持，享节日礼品+生日专属福利+年度外出旅游及定期团队建设活动

【工作内容】 本岗位主要涉及的房产类型为「新房」； 本岗位需完成的具体任务包含：「房产信息的维护与更新」； 本岗位需完成的具体任务包含：「客户资源开拓」； 本岗位需完成的具体任务包含：「组织实地看房」； 本岗位需完成的具体任务包含：「协助办理交易流程」； 【任职要求】 本岗位优先考虑具备以下经验的求职者：「销售相关经验」。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 3.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

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