行政文员工作内容： 1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤 全程包吃住， 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00周末双休 可预支工资；年底13薪

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:18-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

岗位职责： 1、深度融入业务运营全流程，协同业务团队优化组织管理机制，推动业务高效运作，助力业绩持续提升； 2、推进公司人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施，在业务单元内有效落地并监督执行； 3、运用人才盘点与发展手段，聚焦人才引进、培养、成长与能力提升，为业务提供稳定的人才支持与梯队保障； 4、主导组织文化建设，推动公司核心价值观与管理理念的贯彻，加强员工关怀，增强团队凝聚力与战斗力。 任职资格： 1、富有朝气，具备出色的沟通协调能力、人际互动能力及应对复杂问题的处理能力； 2、贴近业务实际，能与业务端建立高效互动，助力业务目标实现； 3、3年以上人力资源相关经验，具有销售类企业HRBP工作经验者优先。

工作内容：人事专员，用公司执照在各大招聘平台发布招聘信息，正规合法。 工资底薪提成 有求职者交换微信，或者提交简历，就算一条有效，3块钱一条，一天能做50-100条1有效 工作地址：观山湖三马产业园(还在装修)，先来花果园兰花广场面试，然后培训半天

国营企业招聘 一、薪资待遇 1.试用期2个月，试用期期间工资保底3000+500全勤差价模式；正式入职全差价模式（不需要绩效考核） 2.每月休4天，有病假工资正常算。节假日正常休息 3.上班时间为中午12:00-16：00，18:00-22:00，中途休息两个小时。当日有业绩就8点下班 电话:

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行。 2.根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试。 3.协助完成新员工入职手续，进行岗前培训。 4.跟踪招聘效果，定期总结并优化招聘流程。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.熟练使用办公软件，抖音、小红书、快手等新媒体社交平台。 4.了解劳动法及相关政策，具备较强的人际交往能力。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

岗位职责； 负责人事相关日常事务的组织与执行； 岗位内容； 1、开展招聘邀约及候选人面试筛选工作； 2、完成上级交办的其他工作任务； 要求： 应届毕业生优先，无工作经验可培养

主要负责人员招聘及团队成员日常工作的数据登记

岗位职责： 1、入职与离职管理：接待新入职的派遣员工，办理入职登记、合同签订、厂牌发放等手续，讲解厂区规章制度与薪资福利。协助员工办理离职手续，核对考勤与工时，跟进离职结算流程，处理离职相关咨询。 2、考勤管理：定期收集员工的考勤数据，核对加班、请假记录，确保数据准确后同步到公司核算薪资。 3、员工现场管理与协调：随时跟进员工在岗情况，协助厂区管理员工纪律，及时处理员工与厂区之间的小摩擦、工作诉求。 薪资待遇： 1、4500无责底薪+300全勤+绩效 2、月休4天、法定节假日带薪休假

毕节市七星关区招岗石厨柜、石英石台面、吊柜安装师傅

盘州市某煤矿希招瓦检员数名，工资8100+考核+提成，联系电话

招聘 因公司发展需要，特招两名员工 1、薪资待遇：3500-5000 2、工作内容：仓库贴单，搬运货物。 3、要求：年龄18-40岁，无需经验，服从安排； 4、工作时间：早10:00-22:00，月休2天。加班另算。 联系人：罗建龙 联系电话：

高层吊兰满挂外墙刮腻子一遍不上角条+底漆4块/平有做的师傅联系本人！。

六盘水市水城区招集成吊顶

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

组织发展专业人员，能很好的招聘职位 世界500强大健康养老产业 综合性金融类一健康财富规划师HWP，新赛道，新职业 养老服务类一五星级养老社区超级体验官 医疗售后类一医学陪诊师，绿通宣传员 训练专员 年龄：25-45岁(优秀可放宽到50岁) 工作时间：8:30-11:00(企业主模式，老板模式) 福利待遇：周末双休，享国内外旅游 底薪+服务津贴+奖金(上不封顶) 背靠世界500强平台工作环境优雅

自媒体融合发展从业者，专注直播电商与内容变现。擅长选品策略、直播脚本、话术转化与账号冷启动，熟悉平台流量机制与用户心智。长期深耕大健康，美业赛道，结合养老社区与医疗相关资源，打造“专业可信+强转化”的内容与直播体系。专注美业的工作沟通以及招聘。

1.为负责人安排日常工作及汇报各部门业绩和相关事项 2.偶尔需要陪同负责人进行相关应酬 3.协助负责人对所属员工进行管理及各事项安排

岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置； 2、分析招聘需求，开展简历搜寻、初步筛选、候选人沟通、面试协调、面试跟进、入职前引导、薪酬协商与offer发放，并协助完成入职手续； 3、统筹员工关系管理，推动离职管理优化、员工关怀落实及劳动纠纷处理等相关工作； 4、定期汇总招聘数据，进行统计分析，持续优化招聘环节流程，提升招聘效率与达成率； 5、配合完成人力资源其他相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备1-2年招聘工作经验，有便利店行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉招聘各环节操作及多元招聘渠道，掌握员工关系各模块工作内容； 4、具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，热爱招聘工作，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及问题解决能力； 5、性格开朗，善于人际交流，能适应高强度工作节奏。 职位福利： 作息时间：周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休息，提供中餐和晚餐。 薪资福利：试用期月薪4000元，试用期3个月，转正后月薪5000元

抖音团播主播，每天直播6小时以内，性别不限，接受零基础入行。 任职要求： 1、性别不限，经验不限，欢迎新人加入。 2、性格开朗、积极向上、具备团队意识，愿意主动学习和成长。 主播待遇： 1、无责任保底8000元起+25%-27%提成+额外奖金+其他福利 2、每月休息4天，可灵活调休。 3、提供免费带薪培训，培训期间每日补贴100元，薪资自入职当天起计算，不收取任何押金或费用，工资按时发放，经济困难员工可申请预支。 4、正规企业运营，平台内容健康合规，拒绝低俗与暴露行为。 5、离职自由，无需支付违约金！ 6、提供住宿，公司安排三室一厅的单人间（解决生活顾虑），方便上下班。 PS：如不愿自行化妆，可到公司由专业化妆师免费上妆；花果园区域虽有争议，但我们坚持真实招聘！ 全程无任何收费项目，不收押金、无违约金，若决定退出，提前一个月提交离职申请即可。

岗位职责: 1.负责住宅项目的销售与推广； 2.提供专业的房地产咨询服务； 3.维护客户关系，确保服务质量

工作时间上午9:00-下午18:00，每日直播5小时，上午3小时，下午2小时， 薪资待遇4000-8000元无责底薪，每周日休息，法定节假日正常放假。 零基础、新手均可报名，只要性格开朗，敢于面对镜头，就有机会脱颖而出。 注：请仔细阅读岗位要求，有意向者可直接到公司实地了解情况。 完善的福利制度：包含节日礼品、定期团队建设活动、系统化员工培训等， 为员工提供全面的工作支持与生活保障。 广阔的职业发展平台：公司注重人才成长，为表现优异的主播提供晋升通道， 例如晋升为直播主管、参与品牌宣传项目等，助力实现职业进阶目标。 应聘方式如下： 1.请将个人简历、近期生活照片及直播作品（如有）发送至邮箱：[公司邮箱地址]， 邮件标题请标注“应聘直播主播-姓名”。 2.也可通过电话联系招聘负责人，咨询并安排面试事宜。 3.支持携带简历前往公司现场咨询与面试。 加入我们，在直播舞台上展现自我，成就个人价值与职业梦想！ 期待你的到来！

公司正在招聘人事专员 1.负责全国骑手的招聘工作 2.通过58等线上渠道开展邀约沟通 3.需具备良好的沟通技巧，有耐心，抗压能力强 4.无责任底薪3000元+提成（含租车提成与入职奖励），月均收入5000-6000元，上不封顶 5.工作时间早九晚六，每月4天休息（可自行安排调休） 6.享有丰富的节日福利及较长年假待遇

主播 一天播5个小时以上 薪资福利:3500+提成 工作地址:正安县土坪镇

包吃包住月休三天 底薪五千加提成 晋升空间大 每月一次聚餐团建

长期诚聘：山歌/民歌/才艺/聊天主播 职位详情： 我们期待这样的你 年龄18-45岁（性别不限，零基础可享免费培训，欢迎新人加入） 积极进取，乐于学习，希望通过直播提升收入水平 热爱舞台表现，擅长山歌、民歌、才艺展示或幽默互动者优先考虑 新人专享福利 5-7天快速入门培训：无论是否有经验，均可参与免费系统教学，一对一辅导 专业运营支持：配备专属经纪人全程指导，从首次开播到粉丝增长全面帮扶 多元发展路径：可自由选择才艺、颜值、搞笑等风格方向，团队氛围轻松活跃 薪酬激励机制 底薪+高额提成（具体薪资面议，收入由实力决定） 阶梯奖励制度：享受平台流量倾斜及阶段性奖金激励 晋升发展空间：业绩突出者将获得更多推广资源，优质主播可提升分成比例

人事行政经理（必须有销售公司经验，带领3-8人团队） 岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度建设，组织架构的规划、调整与持续优化； 2、制定并执行招聘方案及培训计划，统筹员工招聘与培养工作，督导各类招聘活动有序开展； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等事务，并指导下属完成相关流程操作； 4、推动团队成长与发展，主导企业文化建设，促进内部沟通协作，提升组织活力与凝聚力； 5、策划并组织实施公司各类节日庆典、员工生日会等集体活动； 6、保障公司日常运营顺畅，负责行政事务协调、信息传达与执行监督等工作。 任职要求： 1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈的责任意识、敬业精神和良好道德品质； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备销售导向型企业的管理思维，精通激励机制设计与落地； 5、熟悉现代人力资源管理理论体系，掌握薪酬绩效实操方法，了解劳动法律法规及相关政策； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力； 7、富有团队合作意识，性格亲和，能独立高效处理多项日常事务。 薪资待遇：10-12K，大小休，9点—6点，午休一个半小时 福利：团建活动、生日庆祝、法定节假日休息

岗位职责： 侧重人事管理与服务品质提升，需具备人员培训、员工心理疏导及销售网点运营管理相关经验，薪资面议