从事餐饮行业新媒体品宣，要求会拍摄，剪辑，熟悉抖音，快手，视频号，小红书运营规则。能当成自己的事业去经营，享受品牌股份分红！

新媒体运营岗位招聘启事 我们正在寻找一位充满激情与创意的新媒体运营专家，加入我们充满活力的团队！如果你热爱新媒体，擅长内容创作与社群互动，那么这里就是你的舞台！ 岗位职责 1.内容创作与策划：根据公司品牌和产品特点，策划并撰写吸引人的微信公众号文章、微博文案、抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，确保内容的高质量和独特性，符合平台调性与用户喜好。 2.平台运营与管理：负责公司在微信、微博、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的日常运营工作，包括账号维护、内容发布、粉丝互动、数据分析等，提升各平台账号的活跃度和粉丝数量。 3.活动策划与执行：策划并执行各类线上营销活动，如节日活动、新品推广、互动话题等，提高用户参与度和品牌影响力，跟踪活动效果并进行数据分析和总结，为后续活动提供优化建议。 4.用户互动与社群管理：积极回复用户评论和私信，建立良好的用户关系，挖掘用户需求和反馈，对用户进行分层管理，搭建并运营用户社群，提升用户粘性和忠诚度。 5.数据分析与优化：定期分析新媒体平台数据，如阅读量、播放量、点赞数、评论数、转发数、粉丝增长数等，通过数据洞察用户行为和需求，优化内容策略和运营方案，提高运营效果。 任职要求 1.经验背景：具有半年以上新媒体运营工作经验，有成功运营新媒体账号案例者优先，市场营销、广告、新闻传播、中文等相关专业优先考虑。 2.技能要求：具备优秀的文案撰写能力，文字功底扎实，能够驾驭多种风格的写作，熟悉新媒体平台的算法规则和运营机制，掌握一定的图片处理和视频剪辑技能，熟练使用至少一种图片编辑软件（如Photoshop、醒图等）和视频剪辑软件（如剪映、Premiere等）。 3.创意与网感：思维活跃，富有创意，对网络热点敏感，能够快速捕捉并结合热点进行内容创作和营销策划，具有良好的网感，能够理解并运用网络流行语和梗。 4.数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、总结规律，并提出针对性的优化措施，熟练使用新媒体数据分析工具，如抖音巨量千川后台、蒲公英平台、新榜等。 5.团队协作：具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与设计、产品、市场等部门密切配合，共同完成项目任务。 薪资福利 1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等。 3.发展空间：广阔的职业发展空间，优秀者有晋升机会，与团队共同成长，参与公司重要项目，提升个人综合能力。

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岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容策划与发布，持续吸引并维护粉丝互动 2. 策划并落实户外活动执行，保障参与者安全与活动体验感 3. 优化日常作业流程，提升工作效率与执行质量 任职要求： 1. 热爱自媒体内容运营及户外带队相关工作 2. 具备较强的组织协调能力与良好的团队合作意识 3. 能独立推进任务进展，拥有较强的自我驱动力

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地执行多种类型的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，按实际需求完成交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，拥有成功项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台的运营规则，具备出色的文案撰写与编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队协作精神，工作踏实严谨，诚信可靠。

1 整体公司网络运营方案计划 2 对抖音，小红书，视频号有一定的经验 3 对工作认真服从管理 4 能够吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

辅助直播，不强制出镜，直播内容策划，视频剪辑

不抗压、想找份临时过渡工作的人请绕行，这份岗位凭结果涨薪！ 招聘职位：医疗新媒体运营（接受零基础，提供带薪培训） 职位亮点： · 【新手友好】 不限专业背景！只要网感强、爱钻研，我们手把手带你掌握运营技能！ · 【收入可观】 底薪+绩效+奖金组合，综合月薪4000-8000+，付出与回报成正比！ · 【晋升明确】 运营→资深运营→运营主管→项目负责人，成长路径清晰可见！ · 【加班有偿】 尊重个人时间，加班依法结算加班费，绝不无偿占用！ 岗位职责： 1. 负责医院在抖音、小红书、微信公众号等平台账号的日常内容策划、文案撰写与发布管理。 2. 结合医生专长与热点话题，产出吸引目标患者的图文及短视频内容。 3. 主动与粉丝互动，及时回复评论和私信，保持账号活跃度与正面形象。 4. 通过优质内容引导潜在患者咨询，并推动其完成到院就诊转化。 5. 监测并分析运营数据，定期复盘优化策略，助力门诊量提升。 我们需要这样的你： · 不设学历门槛，无经验也可，但需对新媒体平台（如抖音、小红书）有浓厚兴趣。 · 学习能力强，理解力好，具备网感，能快速捕捉并应用热点信息。 · 有责任感，工作细致认真，具备良好的团队合作意识。 · （加分项）如有个人社交账号运营经历，欢迎主动说明！ 薪资福利： · 薪资构成： 底薪3000元（转正后3500元） + 绩效奖金（依据患者咨询量及实际到院人数核算） + 团队奖金 · 综合收入： 4000 - 8000元，能力突出者收入上不封顶！ · 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训支持。 · 特别承诺： 所有加班均按国家规定支付相应加班报酬，保障员工权益。 加入我们，收获不止薪资： 这是一份能加速你成长、积累实战经验的岗位。在这里，你将系统掌握新媒体运营全流程，深度参与医疗健康领域的传播实践，每一份内容创作都可能为需要帮助的人带来改变。 工作内容： 1、协同拍摄与剪辑人员制作优质视频，并投放至抖音、快手、小红书等平台 2、持续监控视频表现数据，熟悉平台规则与推荐机制，有效防范账号异常 3、维护平台后台，及时处理评论与私信，提升引流效果与转化率 4、对接客服团队，确保潜在客户信息准确登记并跟进落实 职位要求： 1、可接受无经验者，但必须有强烈学习意愿，我们也全力培养 2、不限学历，但需保持谦逊好学态度，踏实肯干 3、具备独立思考能力，能够自主决策与执行 4、注重长期发展，不局限于短期利益 5、能力强者薪资可面议（重点看你能为团队带来什么价值） 工作时间：每周日固定休息 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

1、有现场直播工作经验 2、文案编辑 3、视频剪辑与发布 4、后台数据管理

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我需要你有成功的ip案例，或者是账号成品，任意与我司服务需求匹配的案例 有从事过英语/出国留学行业且自带客源的，优先 工作地点自由 倾向于电话/线下面试

（一）新媒体运营 岗位职责： 1.账号矩阵运营：负责公司及园区在抖音、视频号、小红书等主流平台的新媒体账号矩阵搭建与日常运维，确保账号合规运营及稳定增长； 2.内容策划与制作：结合园区项目特色，策划短视频、图文、直播等原创内容；深入园区及园区项目、入驻企业挖掘品牌故事等亮点，结合热点提升内容曝光与互动率； 3.品牌推广：围绕园区项目目标，制定并执行线上推广计划；配合线下项目活动开展线上预热、直播带看园区、项目推介、企业访谈等内容，提升品牌影响力与项目曝光度； 4.素材库与协同支持：搭建园区宣传素材库（图片、视频、案例等），配合其他部门完成临时性宣传任务； 5.舆情与咨询管理：及时回复平台私信、评论及咨询，妥善处理舆情；定期监测运营数据（播放量、互动率、转化线索等），优化内容与运营策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传播、广告、市场营销、影视编导等相关专业优先； 2.具备1年以上新媒体运营经验（实习亦可），有产业园区、制造业或B端推广经验者优先； 3.能独立完成短视频拍摄剪辑、图文排版，熟悉主流平台算法与推广工具； 4.具备良好的内容敏感度与数据分析能力，能根据数据调整运营方向。

岗位职责： 1. 负责抖音账号日常运营，包括内容策划、视频发布、评论互动及数据监测 2. 协助完成短视频脚本撰写、选题规划及热点跟进，提升账号曝光与粉丝粘性 3. 分析后台运营数据（播放量、完播率、涨粉数等），定期输出优化建议报告 4. 维护社群及私域流量，推动用户转化与活跃度提升 任职要求： 1. 对抖音平台规则及用户生态有基本了解，具备新媒体敏感度 2. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，执行力强、细心负责 3. 熟悉使用剪映等基础剪辑工具，会简单图片处理者优先 4. 有做过ip类优先

根据本店实际情况安排，工作需求是 1 直营店曝光 2 加盟获客

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嘿，你！没错，就是你！我们正在寻找一位充满个性与潜力的你，加入我们的团队，共同打造令人眼前一亮的精彩呈现！ 作为演出人员，你将参与广告拍摄、商业活动、时尚展演等多元项目，展现你的风采与表现力！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们： 年龄18-30岁，外形出众，气质良好； 对表演或视觉呈现有强烈兴趣； 有相关经验者优先，无经验也无需担心，我们提供成长机会； 具备良好的表达能力，能迅速投入状态； 乐于协作，工作认真负责。 我们期待与你携手，一起创造闪耀时刻！

工作内容以下招聘均为真实有效岗位，全程不收取任何费用！ 任职要求： 1. 年龄18-28周岁，学历不限，接受短期工、长期工、暑假工，往届及应届毕业生均可报名，支持实习盖章，入职需提供二代身份证复印件。 2. 不限经验，面试合格后可享受免费系统培训。 3. 具备良好责任感，性格积极乐观，思维开放，具备较强的沟通能力。 薪资待遇： 1. 无责任保底9000元/月至12000元/月，另享提成，月综合收入1.5万元以上，上不封顶。 2. 公司统一提供食宿及演出服装，无化妆经验者配备专业化妆师协助妆容打造。 3. 每日工作时长不超过6小时，每月安排4至6天休息，支持连续休假。 4. 提供独立住宿环境，房间配备空调、热水器、洗衣机等齐全家电，每间入住1-2人。（员工可根据个人情况自愿选择是否入住公司提供的公寓） 公司特别福利： 初到异地，如在前期生活中存在经济压力，可向公司申请生活补助资金（后续从工资中分期扣除）。只要你表现优异，公司将全力支持你的成长与发展。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5. 配合线上运营完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

工作岗位： 游戏线上网络推广（纯线上操作）无需电话沟通！！！！ 工作内容： 1、通过线上方式开展推广，与玩家以文字形式互动交流； 2、在公司指定渠道内进行线上宣传，引导用户进入我们自主研发的游戏中； 3、协助新加入的玩家完成游戏入门流程； 4、持续跟进玩家动态，解答疑问、发放游戏奖励、提升游戏社区活跃度。 工作要求： 1、年龄18-30岁，身体健康，无不良习惯，性别不限。 2、性格开朗，积极主动，对游戏行业有兴趣，具备良好的语言表达能力。 3、掌握基本电脑操作，思路清晰，敢于追求高收入，富有团队协作意识。 4、具备较强的临场应对能力，对待任务认真负责。 工作时间： 10:00-20:00（工作节奏轻松，中间休息可灵活安排） 每月享有4天带薪假期，可根据个人情况调休或集中使用！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖200元+提成+公司提供食宿！！！ 面试合格当天即可入职并享受公司免费食宿，无需支付任何费用，全部由公司承担。 晋升空间： 推广专员-推广组长-部门主管-分公司负责人（管理岗配备系统化培训） 晋升机制透明高效，发展平台广阔，杜绝空降，所有管理层均从内部提拔。 工作环境： 每人配备一至两台办公电脑，在写字楼内固定办公，无需外勤或出差，室内恒温空调，全年保持舒适工作环境！ 团队氛围均为90后及00后组成，是一家充满活力、凝聚力强、自由开放的年轻化企业，打破传统职场刻板模式，让员工在轻松愉快中工作，在工作中收获成长。只要你乐观向上，渴望收入提升，并具备团队精神，欢迎加入我们的行列！

工作经验 网络平台运营/新媒体运营背景，掌握以下核心职责，具备实际落地成果 1）熟悉新媒体投放及美团大众点评类平台的运营增长策略，能结合数据复盘活动效果，实现流量提升目标 2）可根据渠道来源、业务特点等维度对用户群体进行精细化分层管理 3）具备良好的在线沟通与电话沟通能力（接受电话沟通形式） 4）拥有互联网运营思维与销售导向意识，能够洞察客户真实需求 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限，硕士研究生或有备考研究生经历者优先； 2. 1年以上从事运营、线上营销活动策划等相关工作经历者优先； 3. 具备数据分析意识，逻辑清晰，能通过数据发现问题并推动优化改进 4. 学习能力突出，可快速掌握业务相关知识并投入实践

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

一、工作内容：负责运营账号，发布视频 ，工作内容简单，坐班不需要出差加班，前期有人带 接受小白，要求品行端正，勤奋踏实，对工作认真负责!零基础可以上手，有相关网络销售工作经验者优先，退伍军人优先。 二、薪资待遇 1，底薪三千五至四千，提成是差价模式。 2，公司提供免费专业培训，不需要有经验，但是要爱学习，爱思考! 3，晋升途径：员工-组长-主管-经理一律按能力提升，只要你有能力，有想法! 4，无责底薪3500＋500房补，按单提成 岗位福利： 房补，交通补贴，饭补不定时团建，下午茶，无责底薪3500，提成90%

嘿，你！没错，就是你！我们正在寻找一位充满个性与潜力的你，加入我们的团队，共同打造令人眼前一亮的精彩呈现！ 作为演出团队的一员，你将参与广告拍摄、品牌活动、时装展演等多元项目，充分展现你的表现力与风采！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们： 年龄18-30岁，外形出众，气质良好； 对舞台展示或视觉表达有强烈兴趣； 有相关经验者优先，无经验也无需担心，我们提供成长机会； 具备良好的沟通能力，能迅速融入情境； 认同协作精神，工作认真负责。 我们期待与你携手，一起演绎更多精彩瞬间！

不加入/挂靠 任何公会 无任何套路!!! 做主播的常见问题 1.播TikTok这个平台有哪些优势？ 国际版抖音目前处于蓝海阶段，竞争小，主播数量少，尚未形成内卷。国内用户无法刷到你的直播内容，无需担心遇到熟人，可放心大胆发挥。直接复刻5年前国内抖音的直播模式即可快速上手。公司配备专业运营团队一对一指导，零基础也能逐步成长为优质主播！ 2.为什么选择我们公司？ 公司专注TikTok娱乐直播已超两年，从最初单人起步，发展至今已有100多位主播和4家分公司。稳扎稳打的成长历程让我们更懂新手和素人主播在起步阶段需要哪些支持与帮助。 3.待遇怎么样？ 提供长期5000元保底薪资，保障主播在业绩波动期间心态稳定。免费提供单人单间住宿、工作午餐，以及直播所需设备：手机、声卡、电脑、云台、灯光等。另可报销最高1000元用于购买服装、化妆品等直播相关用品。 4.有什么要求吗？ 唯一的要求是直播时长。每月累计156小时，平均每天6小时，每周可休息一天，时间灵活可控。 5.需要熬夜吗？ 不需要。我们主要面向美洲地区直播，时差约15小时，我们在白天上午开播，正好对应当地傍晚黄金时段，作息健康。 6.我不会英语可以吗？ 完全可以。直播并非外语客服，不需要频繁对话，只需掌握基础的6句常用话术并熟练运用即可，边播边学，逐步提升表达能力。 7.我颜值不高可以播吗？ 直播核心是提供情绪价值，而非选美。只要能保持积极状态，面带笑容地投入直播，就有机会获得观众喜爱。公司提供多种直播赛道供参考，鼓励从模仿开始，小白、素人甚至宝妈都能轻松入行。 8.多久可以做到月入过万？ 因人而异。若认真学习并坚持输出，多数人在三个月后可实现月收入破万。部分性格活泼、擅长互动的主播，首月即可达成。做直播要敢于追求收益，但不能急功近利。踏实耕耘，敬业爱财，才能长久获益。 还有更多需要了解的请私信我吧！！！

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