4000打底底薪，明明白白生活的保障工作简单明了，上班八个小时！ 1.考勤与薪酬辅助:协助统计员工日常考勤（请假、加班、迟到早退等)，核对考勤数据并反馈给薪酬专员；配合完成薪资发放相关辅助工作，如薪资条打印与分发。 2.员工关系维护:协助组织员工团建、节日福利发放等活动；接待员工日常人事咨询（如社保、考勤政策等)，及时反馈至相关负责人并跟进处理结果。 3.行政与文档管理：负责人力资源部日常办公物资领用与管理，整理部门件、报表，确保各类人事资料的有序存放；完成上级交办的其他人事行政辅助工作。

每天上午9点到11点，两个小时到岗，其他时间自由活动主要负责招聘公司，空缺岗位邀约面试，男女不限，20到35岁

人事2500底薪无责～加200全勤～提成300-500一个人绩效百分之一入职一个人满10天就有提成

岗位职责: 1.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达及人力资源相关事务。 2.独立完成猪场饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作。 3.组织实施场内生产员工的培训安排与日常文娱活动。 任职要求： 1.能适应猪场封闭式管理模式，工作地点位于场区内部，每两个月安排一次休假。 2.具备较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 3.为人正直，无不良习惯，执行力强，能按时保质完成工作指令。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流。 5.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效。

为公司招聘人才管理培训

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职的手续

简单轻松 工作自由 自觉能干

解决农民工就业问题，把广东的企业介绍给荔浦的农民工，让他们有更好的就业机会。

工作内容： 1.通过电话方式向企业和个人进行法律服务推广，客户资源由公司提供 2.详细解答客户的法律咨询问题，为企业及个人提供专业法律支持，并介绍公司相关产品 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话流利 2.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境 3.年龄要求20-35岁 【薪资待遇】 上班时间：上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资结构：底薪2500元+提成（上不封顶，收入与业绩挂钩） 综合月收入4-8k 不提供食宿，办公场所整洁舒适 晋升通道：销售→主管→经理 另：公司现需招聘一名法务经理，负责团队管理，薪资可面谈，欢迎有意者自荐

工作简单轻松好上手

饲养员 每月28号左右发上月工资 一般饲养员每月综合薪资分为保底底薪3500元+1500元过称考核（月死淘考核+饲料浪费 +环控管理），2人养3栋的每月综合薪资分为保底底薪5000元+1500元过称考核（月死淘考核+饲料浪费 +环控管理）；养殖提成方案：成活率96%奖励2元/1头，成活率97%奖励3元/1头，成活率98%奖励4元/1头，成活率99%5元/1头；料比奖罚根据销售体重参考海大料肉比下线，基准料比低于或等于对应料比下线值奖励2元/头，超过料比下线值 符合年纪的帮交社保，个人出30%，公司出70%国家法定节假日按基础工资加倍补贴 每人养一栋育肥舍，根据出栏季节定进苗头数为1300±50头；日常执行力强、饲养成绩优秀的员工可以向养殖事业部申请2人共同饲养3栋，总数为3900±150头

招折衫两名

招折衫抄更3人 （不用打吊牌）

现，九州国际招一个熟手吸尘27元1小时，三个小时起，吸尘器30，

招炒菜师傅两名，月休4天，工资面谈。电话曾，多谢。

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职等级。这些手续整理文件，面试等接待。

1、协助本站区总经理达成公司既定业绩目标； 2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作； 3、统一战区薪酬结构，实施员工岗位评定与职级划分，拟定激励机制； 4、推进人才梯队搭建，完善员工职业发展晋升路径； 5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率； 6、识别潜在风险，落实风险防控措施； 7、贯彻执行集团总部的文化理念、会议精神及相关文件要求； 8、薪资面议

【岗位职责】 1.负责公司管理层、合作伙伴及国内外客户的到访用餐对接与安排 2.协助经理开展餐厅员工服务技能的培训工作 3.完成客餐接待相关的日常事务性工作 4.行政班制（如遇接待任务将根据实际情况调整工作时间） 【岗位要求】 1.本科，****，具备大学英语四级或以上水平 2.有意愿未来使用英语进行接待沟通，熟练掌握粤语者优先考虑 3.对餐饮行业有发展意向，具备餐饮行业相关工作经验者优先

急找驾校前台接待员6名，年龄30～56岁、男女不限，有经验者优先

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

【岗位职责】 -协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排等 -配合完成员工入职、离职相关手续办理 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -无经验要求，学习能力强 【工作时间】 14:00-22:00 【薪资福利】 -综合薪资：2000-4000元/月 -福利：包吃|包住|交通补助

广西佳靓地坪工程有限公司招聘文员一名。 需熟练使用CAD查看简单图纸并进行面积测量，能运用表格软件统计材料用量、人工工日等相关数据。 试用期三个月，月薪2000元，提供住宿，餐费自理；转正后月收入约2500元。 每日工作8小时，要求长期稳定任职，不接受短期务工人员。 工作地点：八里七路。

岗位职责:负责业务员的邀约工作 任职要求:每日完成三名业务员的邀约任务 岗位福利:每周四固定休息，定期组织团队建设活动及聚餐 上班时间：上午10点至中午12点，下午2点至6点 行业经验:不要求具备相关工作经验

招文员一名，上班时间上午8:00至下午6点，年龄18岁-45岁，五官端正，服从工作安排有上进心，对销售行业感兴趣，工资3000~3500元，包中午餐。

岗位职责： 1、负责场内食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购及场内生产安全相关事务管理 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事支持工作 4、直接对接饲养员、后勤员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动的策划与实施 岗位要求： 1、具有一年以上行政或人事相关工作经验 2、品行良好，无不良习惯，执行力高，工作认真负责 3、坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为 福利待遇： 1.综合薪资5000-7000元，享有封场补贴、余假补贴 2.提供餐补，每周安排小加餐，每月组织大加餐，住宿免费，缴纳五险