商客经理（急聘） 年龄18-45岁，性别不限，学历不限；想赚钱，敢说话；有时间观念，有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+（高提成+五险一金！工资无上限！薪资结构：保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金） 工作时间灵活自由度高，工作家庭两不误！ 工作地址:攀枝花市区（根据住址就近分配）

我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业，也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证，我们已成功服务了3000+企事业单位，并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需，业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。 岗位职责： 1、根据公司信息安全服务业务范围(等保测评、密码测评、渗透测试、软件测评、信息系统监理服务、数据安全测评、信息安全服务等），开展销售工作，完成个人年度销售目标； 2、进行客户项目信息及竞争对手信息的收集、挖掘，区域内销售策略的制定、作战地图的制定； 3、帮助客户分析其业务模式，深挖客户业务需求，向客户提供有效完整的解决方案与服务； 4、主导项目投标、合同的签订、并协助项目实施并跟踪回款； 5、及时汇报工作动态及商机，完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上信息安全行业销售经验，具有安全测评行业经验者优先； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和客户拓展维护能力； 3、具有政府、公安、金融、医疗、教育等客户资源，以前工作中业绩优异的优先； 4、乐于接受挑战，执行能力佳，具有团队合作精神。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 行业背景不限，有快消、IT、制造、建材等行业经验更佳

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

招聘销售经理1名 岗位职责： 负责泸州主城区（龙马潭/江阳区/工厂/大型团餐等）餐饮店陌拜，推广蔬菜配送+食材统配+调味品适配 携带样品+演示小程序，完成"试配签约→转化"全流程 维护客户关系，确保复购； 任职要求： 1.身体健康.持有c1以上驾照，自带车辆，个别优秀人员公司可配车辆，能接受上午8点或更长时间+想赚钱在外跑的实干人士，年满30-50周岁男女不限。 2.要求三观正有干劲，肯吃苦.敢于拼搏的有志人士。 3.有地推/快消/餐饮供应经验、业务较为熟悉执行力极强、敢于挑战困难、能抗压，沟通能力极强；能对人对事做到察言观色；忠诚踏实。 4.会用智能手机，能带团队，能对销售专业板块作培训、不断制定计划、并落地。 5.泸州（熟悉街道+餐饮圈）， 薪资：基本工资5000 + 绩效2000（满分） + 管理津贴 + 个人提成 = 月工资7000元-10000+ 凡入职：自带车辆公司补贴每公里0.8元，公司免费提供（食三餐.住宿有空调/洗衣机/单人床）。 招聘销售员5名 岗位职责： 负责泸州主城区（龙马潭/江阳区/工厂/大型团餐等）餐饮店陌拜，推广蔬菜配送+食材统配+调味品适配 携带样品+演示小程序，完成"试配签约→转化"全流程 维护客户关系，确保复购； 任职要求： 1.身体健康.持有c1以上驾照会骑电驴，自带车辆，个别优秀人员公司可配车辆，能接受上午8点或更长时间+想赚钱在外跑的实干人士，年满20-50周岁男女不限。 2.要求三观正有干劲，肯吃苦.敢于拼搏的有志人士。 3.有地推/快消/餐饮供应经验优先，没经验但脸皮厚也行.肯认真学习的也行 4.会用智能手机，小程序演示要流畅（我们系统不复杂，学5分钟就会用） 5.泸州（熟悉街道+餐饮圈） 薪资： 底薪3000+绩效800+全勤200+提成（首月试配奖20/家+转化2%+存量1%），综合5000+，上不封顶。 试用期： 7天考核制，考核通过转正式. 凡入职：自带车辆公司补贴每公里0.8元，公司免费提供（食三餐.住宿有空调/洗衣机/单人床）。

内江资中县招销售经理/主管，业务员

负责区域内调味品的销售，有调味品行业销售经验优先，有人带，工资6000-9000元

四川星利涂装技术有限公司成立于2007年，公司以重防腐、防锈、聚氨酯地坪材料研发、销售、施工一站式服务的高薪技术企业，为满足公司发展需求，需招聘工程涂料业务精英全职2人，工作内容：开拓市场获取订单（材料销售+双包业务）公司实行朝九晚五作息，底薪+高提成，欢迎有强烈赚钱欲望优秀的你加入我们！也欢迎有资源的你合作共赢。

西区太平附近有耍起的装载机驾驶员来一个带班一天

攀枝花市西区招装修木工

招聘：西区烧烤店招聘服务员，一名要求：18-45岁，吃苦耐劳，勤快，能熬夜，长期稳定者优先，待遇具体面议！联系人：（有意者打电话）

西区凉风坳隧道洞口鑫园山庄招前厅主管一名！月休4天！工资面议！联系人：杨晓丽

招聘攀枝花西区清香坪渔二娃自助鱼火锅招聘前厅服务员(长期工)一名。要求干过餐饮服务工作的，干活手脚麻利，服从管理的一个月2800元，两天休假，家住清香坪的优先联系人：罗

招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有物流/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备数据驱动的人力决策思维

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维 6.上五险一金

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业，业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张，急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事，全面接手公司人事工作，重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系，替代过渡期财务代管人事工作，完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点：薪酬绩效体系搭建与落地（本次招聘核心） • 具备成熟的薪酬体系搭建经验，可根据岗位层级（职能岗/运营岗/项目岗）设计适配的薪资结构：底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制； • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度，解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题； • 梳理、优化、重构现有薪酬架构，输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》； • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例，入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划，依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募； • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进； • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池，保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理； • 熟悉用工合规，规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷； • 维护员工关系，优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总； • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计，保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP：招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系； • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求（新增核心硬性条件） 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验，有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例（投递需附带案例简述）； 2、精通薪资结构设计：能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系； 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑，懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先； 4、精通全流程人事工作，不依赖招聘网站，擅长自主拓渠道招人、识人、留人； 5、数据敏感度高，擅长制度搭建、文档输出、标准化管理； 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强，不空谈理论，能直接出制度、出方案、出结果； 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位：入职直接主导公司薪酬绩效体系重构，是公司顶层人力基建岗位，价值极高； 2、不做打杂文员：重点输出制度、体系、激励方案，履历含金量远超普通行政人事； 3、成果完全可沉淀：你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存； 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗，能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人； 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历，并附带： 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述； 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。

内江资中县招销售经理/主管，业务员

物资销售 岗位职责： 1、开发并维护电力、钢铁、化工、制药、学校、医院等工业客户，负责公司资质相关（包含单不仅限于机电、消防、弱电、装饰、劳保、办公用品等）的物资产品销售； 2、对接客户基建、设备、采购、维保等部门，挖掘新建、旧改、技改、维保等物资需求，分析客户需求，为客户提供专业的解决方案和技术支持； 3、完成供应商询价、渠道拓展、商务谈判、合同签订、回款跟进及客户关系维护； 4、联动公司资质做配套物资推广，提高复购率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或者电气相关专业或者有相关行业经验优先； 2、2年以上工业风电机//泵阀/消防/智能化/消防等配套销售经验，有成功案例者优先； 3、熟悉工业项目采购流程、招投标、回款规则； 4、有钢厂、化工、制药、电厂、工业园区任一行业客户资源优先； 5、能独立跑客户、做商务、抗业绩指标、抗压性强。

我们是一家专业的神经介入耗材经营企业，现因业务需要，诚聘3名销售主管加入团队！ 我们提供： 有竞争力的薪酬：基本工资+季度绩效+专项激励+ 清晰的职业发展：销售助理→销售主管→区域经理 系统的培训体系：产品知识+术式培训+实战带教 强大的品牌支持：进口+国产产品双轮驱动 我们需要你： 1、2年以上介入耗材销售经验 2、具备手术跟台能力，熟悉介入产品 3、有产品推广热情，愿意挑战高目标 工作地点：四川省内

一、岗位基本信息 • 岗位名称：广播电视行业销售 • 所属部门：销售部 • 工作地点：成都市 • 招聘人数：1人 • 岗位性质：全职 二、岗位核心职责 1. 负责广播电视行业客户开发与维护，涵盖广电集团、地方电视台、融媒体中心、广电网络公司、影视制作机构等目标客户，建立长期稳定的合作关系。 2. 依据公司广电领域产品/服务（广播电视设备、技术解决方案、融媒体服务等），制定针对性销售策略，完成个人及团队销售业绩指标。 3. 深度挖掘客户需求，为客户提供专业的广播电视行业解决方案，跟进项目全流程：需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签订、回款跟进及售后对接。 4. 跟踪广播电视行业市场动态、政策变化、竞品信息及客户需求，定期反馈市场情况，优化销售策略与产品适配方案。 5. 参与行业展会、广电论坛、客户推介会等市场活动，拓展行业资源，提升公司在广播电视领域的品牌影响力。 6. 协同技术、售后、运营等部门，保障项目顺利落地，提升客户满意度与复购率。 7. 完成销售数据统计、报表提交、客户档案管理等日常销售工作，遵守公司销售管理制度。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广播电视编导、新闻传播、电子信息、播音主持等相关专业优先。 2. 行业经验：1年及以上广播电视行业、融媒体、传媒广告、广电设备销售相关工作经验，有成熟客户资源及项目操盘经验者优先。 3. 专业能力：熟悉广播电视行业业务模式、采购流程、市场政策；具备优秀的商务谈判、客户沟通、需求分析及方案撰写能力。 4. 职业素养：目标感强，抗压能力出色，具备良好的团队协作意识、执行力与客户服务意识。 5. 其他要求：能接受省内/国内出差，熟练使用Office办公软件，具备基础的方案制作与汇报能力。 四、我们提供 1. 薪酬福利：无责任底薪+高额提成，综合薪资上不封顶。 2. 基础保障：五险，法定节假日、节日福利、定期体检。 3. 发展支持：完善的岗前培训、行业专业知识培训、销售技能培训；清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。 4. 工作环境：舒适办公环境、团队氛围融洽、行业资源丰富、广电领域发展平台广阔。

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

我们主营智慧睡眠类智能硬件产品，同时延伸布局物联网、互联网相关项目，现有产品、供应链和技术基础，急需一位懂市场、能打仗的销售合伙人一起把业务做起来，共同开拓渠道、做大营收。 你要做的 全面负责公司市场拓展、销售渠道搭建、客户开发与维护； 围绕智慧睡眠、智能硬件、物联网解决方案等产品，制定销售策略并落地执行； 开拓政企、经销商、电商、礼品、工程等各类合作渠道； 参与公司业务决策，和团队一起规划产品线、定价、市场打法； 带领销售团队（或从 0 搭建团队）完成业绩目标。 任职要求 有销售 / 市场 / 商务拓展实战经验，有独立拿单、开拓渠道能力； 有智能硬件、智能家居、睡眠健康、物联网、政企项目等相关行业资源者优先； 具备较强商务谈判、客户维护和市场策划能力； 认同创业合伙模式，有事业心，能抗压，愿意长期深耕； 做事靠谱、执行力强，有团队管理经验更佳。 合伙模式 全职加入，享受股权 / 分红 + 业绩提成 + 项目收益，具体面议； 业务不局限于智慧睡眠，互联网、物联网相关优质项目均可共同开拓； 权责清晰、利益共享、风险共担，一起把项目做大做强。 有意向直接沟通，简单介绍你的行业资源与销售经历，我们详聊项目和合作方式。

四川众联食品有限公司 招聘岗位：成都市场渠道经理 工作地点：成都、德阳、绵阳、广元（川内区域） 任职要求 1、有调味品和餐饮渠道的相关工作经验。 2、熟悉当地市场，有调味品销售经验、餐饮渠道和经销商资源者优先。 3、熟悉区域内主要的餐饮终端、有良好的客情关系。 综合待遇：5000-20000 联系电话：（闵总）

[岗位职责] 1，主要业务方向：托管、幼小衔接、中小学培训 2，通过线下，电话，微信等与家长进行沟通； 3，结合意向家长及学生需求，邀约家长到校咨询； 4，接待上访家长，根据家长或学生需求提供相应的专业的咨询服务，促成成单； [任职要求] 1，热爱教育工作，认可教育事业； 2，乐观积极，性格开朗，学习能力，抗压能强； 3，大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求); 4，有激情，有赚钱欲望，勇于挑战自我； 5，有K12学科教育相关经验，了解学科培训和相关升学政策以及公私立学校情况，有k12营销经验优先； 6，接受优秀应届毕业生。 [岗位亮点] 1，上班时间：小时工作制，月休4天，不加班，无加班文化； 2，薪资待遇：无责任梯度底薪(3000-5000)+梯度业绩提成+奖金，季度调薪，综合收入高于行业平均水平20%; 3，工作模式：寻找客户资源，通过活动、异业合作等多种方式获取客户； 4，晋升发展：透明公平，新老员工一视同仁； 5，接受优秀应届毕业生，公司可为无经验职工提供专业培训； 6，培训机制：带薪培训，理论+实操，培训老师全程陪伴，免费的文化课学习机会； 7，室内办公，办公环境高端大气，空调冰箱微波炉应有尽有，环境舒适优美。 [薪资福利] 1，年轻的90后团队，氛围轻松，领导nice; 2，无责底薪+高于行业平均水平提成+日/周/月激励奖金+社保，综合薪资8-12K. 3，季度升职加薪，晋升渠道透明公正，优秀的还可以横向纵向多方向发展! 4，春节10-15天超长假期，不必为春运火车票发愁； 5，丰富的团队拓展活动和量身定制的培训课程，极具竞争力的职业发展路径； 6，入职免费学习公司所有课程； 7，员工生日礼物，节日活动，茶话会，兴趣社团，部门活动，户外拓展，名企游学等，超多派对活动； 立即沟通 [晋升渠道] 1，咨询管理：课程顾问，咨询主管，副校长，校长

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2. 维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 收集市场信息及竞争对手动态，为公司提供决策支持； 4. 参与制定销售策略及推广计划，执行销售活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立完成销售任务； 2. 有较强的市场分析及判断能力，能够有效应对市场变化； 3. 积极主动，责任心强，能承受工作压力； 4. 有相关行业销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责重点客户开发与维护 2. 能利用公司给与的平台和资源，对接好客户 任职要求： 1. 具备大客户销售经验 2. 优秀的沟通协调能力 3. 开发和维护客户能力强 4. 学历不限大专以上 5. 有责任心、做事认真，有上进心 6.形象气质佳 7.会熟练开车

【岗位职责】 - 负责门店销售及市场推广工作 - 开拓新客户，维护老客户关系 - 完成公司下达的销售任务目标 【职位要求】 - 无经验要求，愿意从事销售工作 ，新人有人带，岗位不分男女 - 有门店销售、市场推广或相关经验者优先 - 能接受出差安排 【工作时间】 不值日的情况下是早上8点到中午11点，下午4点到9点，如果要值日就是早上8点到晚上9点 【薪资福利】 - 综合薪资：3000～25000元/月，多劳多得 - 五险保障 - 包住、包吃 - 交通补助、饭补、话补、房补