大旺长白班八小时销售招聘约6k-1.2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住

要求，年龄20-36，主要居家办公，管理账号。派 发，单子，打电话对接师傅，招聘人员，对接总部，抗压能力强。，脑子思路清晰。，拿月薪。2800

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.负责公司工程研发岗位，业务岗位，职能岗位招聘 2.职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.要求每个月工程岗位到岗10人以上，职能岗到岗5人以上 任职要求： 1.3年以上自动化行业招聘经验，抗压能力强 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与求职者沟通 - 协助完成简历筛选、面试安排 - 配合团队完成日常招聘相关工作 【职位要求】 - 有服务业、销售、文娱业或招聘经验者优先 - 有无经验均可，公司提供一对一基础培训 - 学历不限，1-2年工作经验优先 - 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； - 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络招聘知识。 【工作时间】 - 上午10:00-12:00，下午13:00-19:30；午休1.5小时 - 法定假期 【福利待遇】 - 综合薪资(底薪+绩效提成)：5000-10000 - 不定期下午茶+团建活动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.工作时间10:00-18:00，单休制 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，本科及以上学历 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 6.因公司为外资公司，需要具备较强的英语沟通能力 有意者简历请投递HR邮箱

岗位职责:人事行政岗位 1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调; 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关准备工作; 3.协助制定和执行公司规章制度 4.协助处理员工反馈问题，维护公司形象。任职要求: 1.具有人事行政工作经验，熟悉档案管理。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作; 3.熟练使用办公软件，特别是Excel，具备基本的数据分析能力; 4.具备较强的组织协调能力，并执行各类活动福利待遇: 1.薪资待遇:3500-4500 2.提供专业的培训机会，帮助员工提升职业技能; 4，享受国家法定节假日。 5.上班时间:8:30-17:00

负责主播岗位的人员招募、对接沟通、面试安排及资料归档等基础人事事务。 任职要求： 具备耐心，善于交流，有招聘相关经验者优先考虑，无经验但学习意愿强亦可。 薪资待遇： 4500+提成，付出越多回报越高，收入上不封顶 工作时间： 10:00–19:00 工作氛围轻松，团队协作融洽，无过度内耗

公司助理、主要工作协调发布作品协助公司打理日常

岗位职责： 1. 招聘全流程执行：负责公司在各类招聘渠道（招聘、直聘、直聘等）的岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进工作，保障各部门人力需求按时补充到位。 2. 员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并更新员工人事档案；组织员工团建活动与福利发放，维护和谐的劳资关系，处理日常员工咨询与沟通事务。 3. 薪酬与考勤支持：协助完成考勤数据统计、薪酬核算所需基础资料的收集整理，确保薪资准确及时发放；配合进行人力成本数据汇总及报表编制输出。 4. 企业文化建设：协助推进企业文化落地，策划实施员工关怀活动，增强员工满意度与归属感；协同开展内部培训的前期筹备与执行工作。 5. 行政事务支持：处理行政人事部日常行政工作，如文件归档、会议协调、办公用品采购管理等，协助部门完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：不限经验，欢迎应届毕业生投递；具备1年以上人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘、直聘等平台操作流程者优先。 3. 专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本数据统计与报表制作能力；了解国家劳动法律法规基础知识。 4. 综合素质：普通话标准，具备良好的语言表达与人际沟通能力；工作细致认真，责任心强，执行力高；学习能力强，具有良好的团队合作意识。 5. 年龄要求：20-35岁，性别不限。 薪资福利： 1. 薪资构成：无责底薪3500-4500元 + 招聘提成 + 全勤奖，综合月收入4000-8000元，能力突出者收入上不封顶。 2. 工作时间：上午9:00 - 下午18:00，午休1.5小时，无强制性加班。 3. 休息安排：每月休息4-6天，法定节假日按规定正常休假。 4. 保险保障：转正后统一缴纳五险。 5. 福利项目：享受带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建、员工培训、下午茶等福利待遇。 6. 晋升通道：提供清晰的职业发展路径——人事专员 → 人事主管 → 人事经理，配套完善的培训体系与成长支持。 7. 工作地址：广东省惠州市惠城区麦地路58号风尚国际大厦26楼

东莞莞城医院招风管中工，水管中工各一名，最好在附近的，工资面议，有意者联系

东莞市招电焊

报恩福地墓园-园艺工招聘（5名） 岗位职责： 1.负责园区墓位清洁，道路清扫，绿植养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、防治病虫害等； 2.维护绿化工具和设备，确保其正常使用； 3.完成公司相关工作安排。 任职要求： 1.初中或以上学历，年龄 55 周岁以下，身体健康，能承受户外工作强度，无重大疾病和传染性疾病； 2.有 1 年以上绿化养护工作经验者优先，具备基本的植物养护知识或劳动技能； 3.会泥水或水电优先录用 ; 4.具备较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 5.服从工作安排，遵守墓园的各项规章制度；

钢结构厂招二保焊工，钢结构安装工，敢爬高有驾照

江门市招氩弧焊、电焊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

项目驻场负责人 岗位职责 1. 人员管理：负责合作厂区/企业在职劳务人员日常管理，包含员工入职、考勤、异动、调岗、离职、退场手续办理。 2. 日常驻场服务：长期驻厂办公，对接企业人事、车间管理，跟进员工吃住、排班、岗位适配等日常问题，及时处理员工咨询、投诉、纠纷。 3. 招聘补给：根据企业用工缺口，配合公司招聘部完成人员补充、面试接待、人员输送、入职登记。 4. 考勤与薪资对接：每日核对员工考勤、加班、请假、旷工记录，每月汇总考勤报表，对接财务核算工资，跟进工资发放异常问题。 5. 员工维稳：做好员工思想沟通、情绪安抚，降低流失率；排查驻厂人员安全隐患，处理工伤、突发意外等应急事项。 6. 资料台账管理：建立驻厂员工花名册、入职资料、合同归档、人员台账，按时提交日报、周报、月报。 7. 其他工作：完成上级安排的驻场相关临时性工作，配合公司进行驻场管控、人员盘点、人员回访。 任职要求 （一）基本条件 1. 年龄20—40周岁，男女不限，形象端正，无明显纹身，无不良从业记录，无犯罪前科。 2. 学历不限，有劳务行业、工厂驻场、人事行政、中介招工经验优先，优秀应届生可培养。 3. 能接受长期驻厂、厂区住宿，服从公司派驻安排，可接受省内/异地驻场调配。 （二）能力要求 1. 沟通表达能力强，善于与人打交道，情商高，能快速处理员工矛盾、劳资纠纷。 2. 熟练使用Office办公软件，会做表格、考勤统计、人员台账，基础电脑操作熟练。 3. 抗压能力强，能适应工厂两班倒跟进、节假日值班，遇事冷静，应急处理能力强。 4. 原则性强，人品正直，无私自克扣员工工资、私自收费等违规行为，遵守公司管理制度。 5. 执行力强，服从上级管理，工作细致耐心，责任心强，能长期稳定干驻场工作。 （三）硬性禁忌 1. 不能接受驻厂、不能接受加班、不能接受异地派驻者请勿应聘； 2. 脾气暴躁、情绪化严重、沟通态度恶劣、无法管控个人情绪者不予录用； 3. 有劳务行业不良记录、私自接单、倒卖人员、吃回扣等行为永不录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+驻场补贴+绩效奖金+留人提成+招人提成，综合薪资4500—20000元，能力优秀上不封顶。 2. 食宿待遇：驻厂期间免费住宿，厂区食堂就餐，部分岗位提供餐补、驻外补贴。 3. 假期休息：月休4—6天，调休制，法定节假日享有加班补贴。 4. 福利保障：节日福利、高温补贴、年终奖金、工龄补贴。 5. 晋升通道：驻场专员→驻场主管→片区负责人→项目总监，内部晋升，优先提拔老员工。 6. 培训体系：新人带薪培训，手把手教学考勤、台账、纠纷处理、劳务行业规则。 五、工作时间及地点 1. 工作时间：常驻厂区，配合企业上下班时间，弹性工作，必要时夜班值守。 2. 工作地点：合作各大工业制造厂区（省内多地厂区分配，根据公司需求就近/异地派驻）。 六、岗位优势 1. 工作稳定，劳务行业刚需岗位，常年用工，无淡季裁员风险； 2. 工作内容简单易上手，有人带教，无需高学历； 3. 人际单纯，主要对接工人、厂区管理、公司内勤； 4. 收入透明，提成清晰，留人越多、薪资越高。

招聘人事专员 接受无经验，无销售无转岗，纯招聘！！！ 负责日常招聘、无经验有人带，小白也可轻松上手~ 薪资待遇： 无责底薪4000+提成奖金=月均5000-8000 公司环境好、老板事少、工作氛围好~

1通过公司提供的资源和渠道，为客户提供专业的咨询与服务 2通过网络上推广，微信，QQ等工具协助经理进行业务拓展；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责国内外电商平台（如亚马逊、速卖通、淘宝、京东等）渠道开拓与销售管理，制定并执行渠道拓展计划 2. 对接平台服务商、分销商及区域代理商，完成签约、铺货、动销及业绩达成目标 3. 分析各渠道销售数据与竞品动态，协同产品/运营团队优化货盘结构与推广策略 4.维护重点渠道关系，处理日常商务对接、合同谈判、返点结算及售后协同 5.收集市场反馈与客户需求，及时同步至产品开发与营销团队，助力新品快速落地 任职要求： 1.具备渠道销售或电商BD相关经验，熟悉主流电商平台规则与合作模式者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、客户洞察力及跨部门协作意识 3. 逻辑清晰，数据敏感，能独立完成渠道分析报告与销售预测 4.对内衣/快消品类有热情，认同差异化产品定位与品牌调性 5.学历不限，有成功操盘过服饰类目渠道从0到1者可适当放宽经验要求

招聘团队助理1名： 主要负责增员面试，新人入职对接，统计团队出勤，协助团队追踪数据，政令宣导等等 要求： 25-40岁，大专以上，征信良好，本地人或会粤语的优先，自带笔记本电脑 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：30-5：00 双休，法定节假日休息，购买员工商业保险

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。2.管理客户关系，完成销售任务。3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。4.对客户提供专业的咨询，及时满足客户所需，安排送货上门。5.收集潜在客户资料。6.依照部门分配的销售目标，执行销售计划，开发客户。7.依据市场信息，参与并协助上级与重点客户的谈判，开发机促进后续订单操作，确保客户满意率。 薪资福利:4500-10000元/月，五险；提成方式：销售额提成，底薪提成加年终奖加；奖金补贴：餐补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、加奖金，13薪 【 工作地址:江门市蓬江区江门大道中898号2栋101室自编01号

公司基本都是00后，接受无经验，无销售属性，不加班，近地铁口，福利拉满! [岗位职责] 1。依托公司提供的精准客户资源，通过电话回访的专业沟通方式，高效触达客户并引导添加微信，完成加微目标即可 2。公司统一配备工作手机+工作微信，无需个人设备，全程规范操作，降低个人成本与风险； 3。前期专注导粉岗位积累客户沟通经验，表现达标可转纯客服岗(无需再进行电话外呼)，后期负责客户日常维护，问题解答等服务工作； [岗位要求] 1。掌握电脑基础操作，能快速适配办公软件使用； 2。有无经验均可，接受职场新人，核心要求能接受电话沟通，表达清晰有耐心； 3。明确职业规划，认可前期导粉，后期转纯客服的岗位发展路径，踏实肯干，积极进取 4。遵守公司规章制度，有良好的服务意识，责任心与团队协作精神。 [薪资福利] 1. 无责保底4000元 + 全勤300元 + 高提成，叠加多重奖励： - 日奖励：每日表现达标即可领取，多劳多得，当天见收益； - 周奖励：每周表现优异者可额外获得现金奖励； - 月奖励：月度业绩突出者可享高额奖金，收入上不封顶。 2。员工福利：每月团建聚餐，下午茶/水果/点心不间断，不定期组织户外团建，KTV派对，员工旅游，节假日定制礼品，生日会福利统统安排； 3。办公环境：舒适敞亮的办公空间，轻松友好的团队氛围；配备全新电脑，工作微信等办公设备，办公室设饮水机，冰箱，微波炉日常办公超便捷； 4。通勤便利：公司距地铁站/公交站仅约300米，步行可达，通勤无压力 5。晋升发展:表现优秀者可快速加薪，晋升公司正处于扩张期，晋升通道清晰公平，薪资与晋升公开透明，成长空间无限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.对接业务部门，进行招聘需求分析，制定并执行招聘计划。 2.利用多种渠道（摆摊设点、招聘网站、社交平台、校园招聘、内推等）发布职位，积极寻访人才。 3.高效筛选、评估简历，进行初步电话沟通，协调安排各部门面试。 4.负责候选人面试跟进、背景调查、录用谈判及发放Offer，提升候选人体验。 5.维护并拓展各类招聘渠道，与渠道方保持良好合作，优化招聘成本与效率。 6.建立并持续运营公司人才库，进行潜在人才的长期关系维护 7.协助维护员工档案，确保信息的准确性与保密性。 8.处理基础人事报表的统计与分析（如入离职、考勤等）。 9.作为一线窗口，解答员工关于薪酬、考勤、假期、制度等日常咨询。 10.协助组织员工活动，参与基础员工关系沟通，营造积极的组织氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，有制造业工厂人事相关经验，条件优秀可放宽条件; 2.具备3-5年全职招聘经验，熟悉完整的招聘流程及面试方法; 3.具备基础的数据处理和分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 4.积极主动，抗压能力强，对完成招聘目标有强烈的驱动力; 5.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。 提供吃住、购社保。 上班时间：周一至周六，08：30-12：00，13：30-18：00 地址：惠州市惠城区三栋镇泰豪路三号（导航：华图技术文博科技智能装备生产厂房）

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3.协同运营、技术、物流等部门解决客户疑难问题，提升满意度与复购率 4. 整理常见问题反馈，协助优化产品说明、FAQ及服务流程 5. 遵守服务规范与时效要求，保障客户体验一致性 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础网络知识和常用电商平台操作经验者优先 5.学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先

【岗位背景介绍】加入我们，你不需要在烈日下拓客，也不需要盲目打电话。我们通过专业的互联网推广，每天都能收到大量主动咨询的意向客户。你的任务不是寻找水源，而是把涌进来的水高效地引入正确的渠道，并让它产生更大的价值。 任职要求： 有工业设计公司2到15年业务经历者，条件可面谈，合作共赢，共同发展。 经验对口：2年~15年以上销售经验，有B2B项目型销售、设计公司业务、或相关制造业跟单经验者优先。特别欢迎有“大客户”跟进经验的人。 懂行（或有强烈学习意愿）：了解工业设计流程、手板制作，产品加工工艺，表面处理工艺。不需要你会设计和画图和技术服务，但需要你能清晰快速了解客户的需求，特别是客户的痛点。（公司可提供培训） 极强的商务谈判与关单能力：面对主动上门的客户，如何建立专业信任？如何处理比价和议价？如何把单一需求引导成打包服务？这需要你有极强的逻辑思维和沟通技巧。 服务意识与挖潜能力：视“老客户”为资产，不把合作当终点。能在服务过程中敏锐发现新的商业机会，具备“客户成功经理”的思维。 目标感极强：对业绩数字负责，享受把客户需求落地的成就感，抗压能力强。 熟练掌握办公软件，熟悉项目评估报价流程，会使用PS或PPT做方案呈现者加分 岗位职责： 1. 高效转化主动询单（核心） 负责对接来自官网、搜索引擎、行业平台等渠道的主动咨询客户。 在短时间内精准诊断客户需求，判断项目可行性，并通过专业的沟通展示公司实力，打消客户顾虑。 负责商务谈判、合同签订及项目款项跟进，进度服务跟进，大幅提升询单的签约成功率。 2. 引导增值服务，提升客单价 不局限于单一的设计订单。在沟通初期就植入“设计-打样-加工”的一站式解决方案思维。 在项目推进过程中，敏锐发掘客户的后续打样、手板制作、甚至小批量生产的潜在需求。 利用公司的供应链或加工资源，引导客户将后端生产也委托给我们，实现从“卖设计”到“卖成品解决方案”的升级，显著提升单笔合同营业额。 3. 深度经营老客户资产（利润增长点） 建立完善的客户档案，定期回访已交付项目的老客户，了解产品落地后的市场反馈。 挖掘老客户的二次设计需求、改款需求、或新产品的配套加工需求，实现“客户带项目”的持续复购。 以优质服务驱动口碑裂变，鼓励并引导老客户转介绍新客户，形成良性业务循环。 【为什么选择加入我们？】 不缺客户：完善的网络推广体系，让你手握精准客户资源，无需从零开发。 高客单价：设计+加工一条龙服务，让签单金额远超纯设计合同，你的提成基数更大。 后端有保障：我们拥有稳定的设计团队和加工配套资源，让你在客户面前承诺的每一句话都能落地。 复利效应：随着老客户池的扩大，你的业绩将不再完全依赖新客户，享受复购和转介绍带来的收益红利。

1、公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体; 2、通过电记，网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品; 3、勇于挑战自我，对金融行业感兴趣，有志于在金融投资贷款及营销领域发展; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 5、先做人后做事!脚踏实地，认真对待每一天的工作! 任职要求: 1、男女不限，学历最低高中以上，重本以上有机会晋升管理层；没有年龄要求，只看能力，人品和态度； 2、应届生一视同仁(我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台)口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、团队协作能力强，诚实守信，勤奋努力，愿意接受挑战，抗压能力强; 6、有网络营销、消费贷款、电话销售等销售业务或应届毕业生优先。 工作待遇及福利: 1、工作时间:上午9:30一12:00，下午14:00-18:00，法定节假日放假 2、薪酬丰厚:无责任底薪+级别津贴+高额提成+季度奖金+公司激励奖金+旅游奖励综合月薪8000-30000 3、社会保险:公司按国家和省市有关规定，入职即购买社保 4、技能培训:公司重视人才的培养，长期提供大量的金融行业专业知识培训和个人能力培训; 5、生日福利:公司每月举行员工大型生日派对，为员工送上精美礼物与祝福 6、公费旅游:不定期公费员工集体旅游 7、团队活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等; 8、各项奖励:如评个人奖、团队奖、年终大奖等 9、假期安排:国家法定节假日正常休息，享有带薪年假 10、公司环境:360°全景办公环境，公司配有微波炉和冰箱，让您舒适用餐。