工作内容： 公司有精准客户分配，主要服务对象为已经购买过保险的老客户！ 薪资构成： 底薪4200+业绩津贴1K-5K+服务津贴 工作时间： 8:30-17:30（午休2小时) 周六下午和周日休息 福利待遇： 年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇 岗位性质：销售经理，上不封顶下有保底

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，助力产品与服务优化 4. 协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.整理并更新客户档案及商机台账，确保CRM系统信息准确、完整、及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2. 有客户服务、销售或商务拓展经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心与结果导向意识，能独立开展客户管理工作 4. 熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳 5. 工作地点灵活，适应短期出差，热爱与人协作，认同长期价值服务理念

--银发经济已经到来，有20年以上的风口期，借助世界500强高端养老社区的平台，进入大医养行业、实现稳赢人生！ 【岗位要求】 1.年龄:28-50岁，大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破，追求高收入的优才 【福利待遇】 1.薪资结构 出勤补贴+项目佣金(产品佣金、养老入住佣金、 口腔治疗佣金、车险佣金等)+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴(需成为主管以上职级才有)、 平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的优才奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 2.福利保障 、高额商保、公积金和企业年金、 过节礼品，员工体检，国内外旅游等，还有分公司各类激励方案(黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等)。 3.培训体系 国家级医养、金融、ETA等各行业顶级讲师授课， 优异者有机会进入清华/北大等名校学习。

工作内容：工作内容主要是通过电话、加上微信客户审核递交的信息筛选资料即可、后期由专人跟进并开发 上班时间：朝九晚6 不加班、双休 薪资待遇： 一、薪资模式：长期无责任底薪没有考核、4k+10/20%、刚入行的新手也轻松拿到8K-15K区间、优秀者即可享受月度绩效奖金、季度旅游 二、福利节假日正常休息 工作要求:年龄无要求，接受实习生 三、有团队精神，服从上级领导管理 四、有无经验都可以，有较强的抗压能力，良好的工作氛围，热情有趣的同事，定期下午茶、生日会、聚餐、团建、过节礼品等福利 五、可以接受新人(前期带薪培训一对一有主管带上手，有广阔的晋升机会) 每周下午茶，节日福利，生日会。

停车设备合作拓展专员 岗位职责 依托公司自有物业、停车场、园区及商业体资源，高效对接合作方，负责商务洽谈、签约推进与客情维护，主导车场停车设备的更换落地工作 按照公司成熟合作模式推进项目落地，持续维护合作关系，保障合作稳定推进 高效完成合作签约指标，积累优质有效合作项目，助力业务规模拓展 无经验者无需担心，公司提供系统岗前培训+老带新一对一指引，快速上手 加分项：自带物业、停车场资源者优先，有资源可直接上手，快速实现签单 任职要求： 沟通表达能力强，能独立完成洽谈、签约全流程；执行力突出，愿意长期深耕行业 具备外勤工作经验，思维灵活；有货代、房地产销售相关岗位经验者优先 薪资福利 薪资构成：基础薪资+高额项目提成+阶梯式分红，多劳多得，业绩越高提成与分红比例越高 全流程支持：公司提供客户资源、合作方案、合同模板、落地执行、售后维护一站式支持，无后顾之忧 工作模式：外勤为主，自由灵活，资源变现速度快，长期合作可享持续收益 晋升通道：晋升路径清晰透明，业绩优秀者可晋升区域负责人，享受更高分红与管理奖励

工作内容： 1.负责公司的产品推广，不是单一的推销，而是做产品的医学服务经理，了解公司的产品定位，更好的介绍给客户。 2.负责自己所属客户区域，并为正畸医生介绍个性化正畸产品优势并上量。 3.完成自己所属区域的指标。

上班时间：朝九晚六，午休两个小时，法定节假日休息 薪资构造：底薪+500全勤奖+社保＋高提成（公司提供优质客户资源，多劳多得） 岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，通过多种渠道拓展潜在客户，建立长期稳定的合作关系； 2、根据客户需求提供专业的金融咨询与解决方案，协助客户完成相关业务流程； 3、配合团队完成客户信息的整理与跟进，确保服务流程高效、准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神 3、能适应一定强度的业务拓展工作，有相关经验者优先。

职位描述： 1、渠道拓展维护：负责政府、企业、社区渠道开发对接与长期维护，制定合作计划，提升养老金业务渗透率。 2、政策宣导与活动：解读个人养老金政策，制作宣导材料；独立组织宣讲会、沙龙等活动，开展公益科普。 3、客户开发转化：挖掘客户需求，提供养老规划与方案定制；指导开户、缴存、认购，完成业绩指标。 4、客户服务经营：建立客户档案、定期回访，提供保单检视、续期提醒、养老规划优化等持续服务；挖掘，提升客户黏性。 任职要求： 1、年龄 25—50岁，形象端正、表达清晰，亲和力强，具备良好的公众宣讲能力。 2、认可国家个人养老金政策，认同泰康品牌与养老金融发展方向，合规意识强。 3、大专及以上学历（学信网可查），特别优秀且有企业资源者可放宽。

一、岗位职责: 1、对公司分配的孤单客户进行售后服务，例如:客户续期交费，生存金和红利领取，基础信息变更等 2、对公司分配的客户定期做保单体检，公司福利礼品派发等 3 定期通知并邀请客户参加公司各项回馈活动 二、应聘要求: 1、男女不限，21-50岁，高中以上学历 2、身体健康，待人热诚，有良好的沟通能力 3、愿意学习，内驱力强，有较强的服务意识和团队合作精神。 三、福利待遇 1 星期一至星期六，上午8:30分至11:30分，下午2:30至4:30分 2、周六下午和周日休息,逢国家法定节假日休息。 3.绩效+奖金，薪资5000元起，上不封顶。 4、有旅游、团队电影、聚餐、生日会等团建活动。 四:公司简介 中国人寿集团，国务100%控股的国有企业，2022年世界500强企业排名40位，世界一流的金融保险品牌，旗下有广发银行、寿险公司、资产管理公司等，江门国寿长期占市场第一名，同时多年荣获江门最具口碑保险公司，江门市民最喜欢的服务金融职位，是江门市医疗保障局江门医保产品主承保单位，同时首家开通医院直赔服务的商业保险单位！！

新能源临时工 男女不限。包吃包住（水电平摊） 普工22元/小时，男女不限！ 年龄18-45岁，平均工资7000-8000元左右。 24元/小时两班倒长白班任选 正式工计时加计件，月综合收入8000以上 厂门口地铁站很方便，繁华路段！ 入职发饭卡，宿舍配备：阳台、独立卫生间、空调、24小时热水、仅水电费均摊。 在职每月11号发放上月工资，工资统一发本人银行卡 备注：离职提前15天申请，工厂批准即可！ ，

工作职责 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验优先； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

无人机新厂 【招聘年龄】18-45岁，男女不限，身体健康 【招聘岗位】组装、包装、质检 【薪资待遇】24/小时（280／天）每周预支工资【作业形式】坐着上班，工作轻松，简单，易操作 【吃住环境】免费包吃一日三餐，住宿免费（宿舍配有热水器、空调、独立卫生间） 优势一：岗位坐班，工作简单轻松手上活，入职有老员工带！ 优势二：入职上班一周后每周预支500-1000优势三：当天面试分配宿舍 优势四：离职提前一周报备，！

垃圾清下去。步梯7楼

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、专科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

急聘:线下客户经理30名 要求: 1.有线下拓客经验，保险、旅游、保健品等优先 2.态度端正，踏实肯干，沟通良好，有服务意识 3.有成熟模式，免费培训，传帮带 4.有社保，餐补，全勤奖 5.月入6000--30000 工作内容:线下获客，客情维护

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位介绍： 1. 客户开发：通过线上线下渠道（如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等）拓展汽车抵押贷款客户，挖掘潜在需求。 2. 客户维护：跟进意向客户，建立长期合作关系 3. 收集资料：做好客户资料的收集 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先，有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势： 1.行业深耕：专注汽车金融15年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2.品牌过硬：公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作，客户转化率行业领先！ 3.晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 结尾号召： 我们寻找的是：不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英！如果你对金融销售充满热情，渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚，立即投递简历，加入我们，一起驶向财富快车道！

岗位介绍： 1. 客户开发：通过线上线下渠道（如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等）拓展汽车抵押贷款客户，挖掘潜在需求。 2. 客户维护：跟进意向客户，建立长期合作关系 3. 收集资料：做好客户资料的收集 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先，有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势： 1.行业深耕：专注汽车金融15年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2.品牌过硬：公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作，客户转化率行业领先！ 3.晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 结尾号召： 我们寻找的是：不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英！如果你对金融销售充满热情，渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚，立即投递简历，加入我们，一起驶向财富快车道！

客户经理（国内销售） 招聘人数：2 名 薪资范围：10-15k 岗位内容： 1.与客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售； 2.协助团队完成市场调研及分析，为业务发展提供支持； 3.跟进项目进程，解决客户问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3 年及以上销售经验，光伏、机器人智能化、制造业或其他新能源相关行业从业者优先； 2.熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，商务谈判及拓客能力，能够根据客户需求推荐方案； 3.具有较强的销售能力和沟通表达能力，善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易； 4.工作细心严谨、责任心强，能适应长期、短期高频出差，敢于挑战有吃苦耐劳的精神； 5.有较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。 期待热爱销售、想长期发展的你加入！

大专及以上学历，20岁以上，能吃苦耐劳，善于交流，有电子零部件销售经验，有显示屏相关产品销售经验的优先。基本工资+提成。可惠州、深圳、杭州选择工作地点。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 大专学历以上

薪资标准： 1、薪资结构：无责底薪5000-7000（根据能力定薪）+高额提成+管理奖金。综合收入8000-50000，综合年薪20万-50万； 2、奖金：高提成及团队奖金+月冠军奖金+团队激励等； 3、公司配有完善的培训及晋升体系，新人入职会进行业务技能培训，组长一对一指导，公司提供完整的个人职业规划； 4、高底薪+固定班次+压力可控+办公楼办公+法定节假日正常放假+节日福利。 岗位职责： 1、主要负责开发连锁教培机构抖音招生业务，公司安排专业招生导师团队上门成交与交付； 2、招生模式结果式合作，客户满意度较高，成交率、复购率较高。 岗位要求; 1、男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）； 2、两年以上电销部门管理岗位经验； 3、有企业培训/教育培训行业招生主管、团队管理经验者优先。 我们的优势： 1、公司对接B端高质量大客户，客户拥有连锁品牌，且资源精准，客单价高； 2、公司会有专业培训，有前辈一对一带教，且晋升通道透明化； 3、公司提供部分资源，拥有熟悉的业务开发体系和方案。 公司氛围愉快轻松，互帮互助，活力满满，如果各位家人们想加入我们大家庭，可以了解投简历沟通一下~

岗位职责: 1. 负责欧普产品在区域市场的推广与销售工作 2. 开拓新客户并维护现有客户关系 3. 完成公司下达的销售任务并及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能独立开展业务洽谈 2. 有较强的目标意识和执行力 上班时间：早9晚6，每月放假4天 欧普照明（潮州旗舰店）全屋智能灯光 工作地址：广东省潮州市潮安区枫溪镇池湖路34号

有丰富的企业客户资源 有券商投行从业经验，传世智慧，乔诺，华夏基石，阿米巴，三豪 高维，华商书院，领教工坊，行动教育，高顿（财经），长财（财税），金财，华一，摩天 以上同行公司优先录取。 我们公司是给全国各地中小企业做股权融资、上市 辅导 主要经营:以资本类课程、咨询的上市辅导方案。 目前招聘销售团队总经理，需要有相关的企业咨询 培训行业经验 我们是做企业咨询服务的，800人团队，企业培训赛道10几年，有资深的老师团队+交付团队+售后团队，我们只需要把控好客户质量，服务好客户，以客户为中心，制定好团队业绩目标并完成（福利满满） [岗位职责] 咨询客户参加我们举办的峰会，内训、咨询服务， 资金对接项目辅助优质企业上市等，只需维护客户 之间的关系，公司资源主要从百度，抖音，头条， 引流的，精准邀约无压力。 薪资高于同行业水平50% 有同行经验者可以直接到公司面谈薪酬岗位，董事 长爱才如命:公司不压工资，每月15号准时发放! 总经理岗位由总裁或董事长面谈！！！ 薪资待遇：底薪1-2万+邀约提成50%+业绩提成3-10%+分红30%+奖金（提成模式：月入8-15万不封顶，分红模式：20-80万 业务团队一个月发放6次提成，薪资每月15号左右发放，现有团队可以直接一起加入公司 [公司介绍] 我们公司是助力于企业上市项目策划与辅导的专业 服务平台。 服务的内容包含:学习华为经营管理(战略、人 力、营销)三大板块，以及战略定位、商业模式、 资本杠杆、股权顶层设计、企业财税、融资上市路 径设计，现已服务超过3万家企业，全国有近30家 子公司，已经成功举办2000多届学习论坛峰会! 导师有电视台投资人，在投融资领域有10年以上的经验，背后有大量投资机构，包括软银中国、达晨创投、同创伟业、洞见资本、东方富海、深创投、前海梧桐并购基金等。 完成业绩目标即可获得(10000元现金以及上海3日 游)等丰厚奖励 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台前景大好，发 展空间大，快乐工作。开心赚钱，业余生活丰富多 彩 [员工福利] 1、购买社保 2、结婚、生育礼金 3、节日礼品(中秋节、端午节、平安夜等) 4、销售奖励(完成月底/年底目标现金大奖) 5下午茶占 (公司每周二为员工准备水果占等 7、专业内训(学习企业管理知识成为专业咨询师) 中欧商学院，长江商学院，创业黑马，领教工坊， 高维学堂，行动成功，聚成，博石.国立咨询，金 财，长松，博商欢迎以上各精英同行

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成整体销售目标； 2. 负责客户关系的开发与维护，拓展市场渠道，提升市场份额； 3. 组织和指导销售团队开展日常业务工作，监督销售流程执行； 4. 分析市场动态和客户需求，及时调整销售计划； 5. 协调内部资源，确保销售运营高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2. 能够带领团队达成业绩目标，有团队管理经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 有责任心，工作积极主动，执行力强。

岗位职责： 1.负责广东省内连锁客户的开发与维护 2.制定连锁客户整体合作规划 3.主导合作谈判 任职要求： 1.需具备广东省内连锁资源，拥有5年以上本行业经验(优秀者可适当放宽) 2.具备出色的谈判开发能力与连锁规划能力。 3.能适应出差； 4.具有强烈的学习能力； 薪资待遇： 年综合收入不低于20 W

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3. 对公司提供的意向客户及时跟进沟通，制定产品报价，材料购销合同，落实施工情况，并负责货款的回收等整个合同的执行工作，对销售过程进行记录，分析，跟踪。 岗位要求： 1. 中专以上学历，市场营销等相关专业优先 2. 具有一年或以上销售工作经验优先 3. 具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力 4. 具有较强的表达和理解能力，善于沟通和协调 岗位优势: 1.工作地点办公环境好，交通方便。 2.工作时间固定，鼓励大家提高效率，从不加班。 3.人际关系简单，年轻有朝气，工作氛围好。 4.不需要应酬。 5.没有上下级制度，听取大家意见，不会埋没人才，有能力者能发挥自己最大价值。 6.向上空间大，适合有拼劲想赚钱的小伙伴。 公司主营学校运动场地面材料（篮球场，羽毛球场，塑胶跑道） 薪资详情 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：4500-6000元/月，（具体面谈，根据能力定） 试用期1至3个月 提成方式：按利润提成； 福利：社保 带薪休假 有年终奖 全勤奖 节日福利 不包吃住 每天工作7个小时（9:00-18:00,午休2个小时）周末双休 公司地址： 公司位于白云区东粤生态园商圈中心，交通方便，园区每天上下班有免费班车到嘉禾望岗地铁站，办公环境舒适。 广州市白云区嘉禾街永嘉路3号11栋315室

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

1、熟练掌握销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务（不需要自己找客户）； 2、通过线上沟通引导用户了解搬运机器人，WMS等相关产品，并对销售线索进行初步筛选，明确销售机会； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户潜需求，采购时间点，决策链条，为销售输送商机； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户； 5、可进行线上从线索到签约的关单闭环； 6、完成领导临时交办的其他工作；