客户经理

岗位职责： 1.负责综合金融平台客户拓展与关系维护，精准识别客户需求并匹配合适金融产品与服务 2. 制定个性化客户经营方案，完成客户资产配置、投资咨询及持续跟踪服务 3.协同风控、合规及产品团队，确保客户服务全流程符合监管要求与平台规范 4. 定期开展客户回访与满意度调研，优化服务体验并提升客户留存与转介率 5.参与市场活动策划与执行，协助提升品牌影响力与区域客户覆盖率 任职要求： 1.学历本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 具备3-5年的客户服务或销售经验，有金融行业从业背景者优先 3.熟悉银行、保险、基金等基础金融产品，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 4. 具备良好的沟通表达、需求洞察与问题解决能力，抗压性强，目标感突出 5. 认同合规文化，恪守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责个贷业务的市场开拓与推广，制定并执行业务拓展计划； 2、联络和维护商协会等外部资源，建立良好的合作关系，促进业务发展； 3、带领团队完成各项信贷业务指标，提升团队业绩和服务水平； 4、优化团队管理流程，提高团队工作效率和员工满意度； 5、定期组织团队培训和交流活动，提升团队整体素质和专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有丰富的银行零售业务经验，熟悉个贷产品及相关业务流程； 3、具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力； 4、具有优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励和指导团队成员； 5、拥有良好的沟通协调能力及解决问题的能力。 同时招聘客户经理，欢迎自荐推荐

深圳市宝安区招工地小工/杂工

中山东凤二保焊工30元/小时，有焊工证，包吃住，可预支。 入职要求：18～50岁，不体检。 工作内容：做家具小产品的焊接，薄料1.0毫米左右，二保焊熟练。 工资待遇：30元/小时，每天工作10.5小时。 上班时间：两班倒，8:00-20:30，中午休息1.5小时，下午休息半小时，月休2-3天。 吃住情况：包吃住，4-6人间宿舍，空调热水齐全。 工作地‬址: 中山东凤

东莞市招工地小工/杂工

惠州大亚湾龙光城找贴砖师傅40--50平方，一天做完，

包吃住 350/天 二保焊

• 收入：新人训练津贴（达标发放，限时）+佣金+续期+管理津贴公司各项奖励 岗位职责： 1. 负责客户日常经营与关系维护，提供专业家庭保障规划建议 2. 开展保单服务全流程工作，包括投保咨询、保全支持及理赔协助 3. 挖掘客户需求，定制个性化保险解决方案，提升客户满意度与续保率 4. 参与团队建设与新人辅导，推动团队业绩持续增长 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历；条件优秀者可放宽至高中学历 2. 无刑事犯罪记录，个人征信良好 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 有金融、保险、销售类从业经验者优先 5. 认同长期主义发展理念，具备较强学习意愿与职业成长潜力

1:管理业务团队，负责业务团队日常工作 2:从事过招聘平台工作经验的优先（boss,58）

协助客户进行个税优化 开发自己的客户渠道 维护新老客户权益 及时处理客户异议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专以上学历，专业背景不限，有行业经验者更佳

【佛山真诚招聘泰康对公客户经理】 我不想发千篇一律的文案吸引你，没有完美的工作，但是这么多选择里面我想给你看最真实的泰康。 这是一份什么样的工作？ 和传统保险代理人不一样，这个岗位的核心是“BBC模式”：公司先和企事业单位（如医院、银行、）谈好合作，你作为项目组成员进驻，为员工提供福利保障讲解和服务。 • 工作模式：团队作战，有师傅带，不是单打独斗。 • 客户来源：公司提供，无需自己找客户或骚扰亲友。（不是传统保险代理人） • 工作节奏：有明显的项目周期，忙闲不均。项目期需要高强度投入，跟着客户单位走，可能加班；项目间隙期则可以回公司培训、复盘，相对轻松。 那么接下来应该是所有应聘者最关心的收入待遇问题了。 • 收入构成：高底薪＋提成+年终奖。底薪是根据你个人工作经验去评级，幅度大概是4到6k，年收入15～18万。 • 个人保障：签订正式编制合同，入职五险一金，二金。 • 假期安排：双休，项目时候可能单休，大部分时间都是双休，一个月可能一个星期左右单休，年假按照你的工龄可以休完，其他时间按照法定假期放。因为我们服务的客户大部分是公务员，所以假期有保障。 所以，我们想找什么样的伙伴？ 我们不画饼，希望你能清楚了解这些，然后问问自己： • 硬性条件：本科学历（非全日制且面试表现优秀可特殊沟通 • 个人能力：追求长期价值、能熬过前期低薪（前两个月学习期没有进项目所以提成比较低）抗压能力强的事业型选手，这或许是个不错的平台。 这份工作适合什么样的人？ • 平台好，客户优：能接触到大型企事业单位的员工，起点高，视野广。 • 有积累价值：随着经验增长和客户口碑积累，工作会越来越顺，属于“越老越吃香”的类型。 • 晋升路径清晰：有明确的从组员到组长、主任的晋升通道。 如果你有想法，可以私聊我参加面试。如果你有犹豫，也可以私聊我为你解答。

我们专注美国本土尾程物流赛道，主营全美LTL零担、FTL整车、海外仓调拨、亚马逊FBA卡派，重点承接超大件、零散货物派送。平台整合北美上百家正规承运商，联动头部卡车车队，服务众多跨境卖家、工贸企业与物流同行。避开头程低价内卷，赛道刚需稳定，客户复购粘性高。 岗位优势 专业客服团队承接轨迹跟进、渠道对接、基础异常处理等事务。销售聚焦客户开发、商务谈判、物流方案定制、客情维护与存量客户挖掘，不用被琐事消耗精力，专注高价值业务。 岗位职责 1、依托平台运力资源，线上、线下开发跨境电商、外贸工厂、物流同行客户，独立完成洽谈、报价、合作落地全流程； 2、熟悉美线LTL规则、运价、入库标准，结合客户出货需求定制物流方案； 3、维护客户长期合作，同步运输动态，协调处理各类运输问题； 4、挖掘存量客户增量需求，收集市场行业信息； 5、做好客户台账管理，完成月度、季度业绩目标。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，24-30岁，综合能力优秀可放宽条件； 2、有跨境货代、美线尾程、海外仓销售经验优先，拥有B端客户资源优先； 3、了解美本土派送基础流程，具备良好沟通协调能力； 4、主动拓客、执行力强，目标感突出，能够承受工作压力； 5、熟练使用办公软件，踏实负责，愿意长期深耕美线物流。 薪资福利 1、薪资：无责底薪+阶梯提成+各类奖金+年终分红，提成上不封顶；综合月薪10k-14k，业绩优秀者20k-30k+； 2、培训：主管一对一带教，全套业务体系培训，助力快速出单； 3、晋升：销售专员→业务组长→销售主管，内部优先提拔； 4、保障：入职五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 5、作息：09:00-18:30，午休2小时，大小周；星河World办公，近雅宝地铁站，团队氛围简单正向。 发展寄语 无需卷入头程低价竞争，不用耗费精力处理繁杂跟单。平台体系成熟、管理层手把手带教。如果你目标明确，希望深耕美线尾程赛道、争取高薪，欢迎投递，一起长期发展。

工作简单容易上手，无压力，无需外出打电话，只用跟客户说添加老师微信即可 公司提供精准数据，无需盲打，高效简单

有责任心，服务态度好，有正能量的，服从安排，销售能力比较强

代表厂家销售产品给顾客讲解专业知识

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期汇总市场信息与客户反馈，协助优化产品与营销策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差 3. 熟悉基本办公软件，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有快消、IT、制造或服务类销售经验者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期在职业赛道深耕

岗位职责： 1.负责公司担保业务的咨询与办理，重点面向建筑工程、国际贸易、大型制造业等领域； 2.主动拓展B端客户资源，通过招投标平台、行业渠道、招投标信息等多途径进行新客户开发； 3.重点跟进市政项目施工企业，建立联系并推动业务合作； 4.独立完成商务谈判、客户签约全流程，具备较强的业务推进与成交能力； 5.维护现有客户关系，持续挖掘客户需求，促进二次合作与长期价值挖掘。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上销售经验，热爱销售工作，具备良好的自驱力与抗压能力； 2.沟通表达清晰，具备良好的客户理解与服务意识； 3.熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇： 1、工作时间：5天工作制，每天7.5小时（9:00-12:0013:30-18:00）周末双休，所有节假日按国家规定标准； 2、五险一金； 2、包含下午茶、零食水果等福利； 3、月度奖励、年度奖励、年终奖； 4、提供全面的岗前产品培训，老带新、一对一最快速度成长。

一、岗位职责: 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1. 公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.高达25%业务提成 2.底薪+业务提成+奖金

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进展，及时更新并确保信息准确完整 5.参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，达成业绩目标 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏与适度出差 5. 具备行业敏感度，学习能力强，愿长期深耕客户管理方向

时间自由+双休+公司派发名单 无需拓客|薪资收入4-15K+ *岗位职责: 1.时间自由：上午高效例会2小时，其余时间自主安排 2.资源无忧：公司直接分配老客户，只需跟进服务 3.服务老客户的同时开拓复购 4.沟通能力强，有服务意识，不怕与陌生人交流 *薪资二选一: 1.无责底薪3000-4000元（无业绩压力） 2.高薪模式：底薪+佣金+奖金(综合8-15K+，多劳多得) 3.福利保障：提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4.养老保险：另外建立的补充养老保险; 5.带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 *特别适合: 1.需接送孩子、兼顾家庭的宝妈/宝爸 2.追求高收入，却没有客户资源的伙伴 3.有优质人脉资源，却又没有合适的产品媒介链接；理财保障是每个人都需要的产品，人脉轻松变现不是梦 *为什么选择我们: 1.真实客户资源：拒绝陌生拜访，公司直接派发真实老客户资源: 2.收入透明：工资明细可查，无套路抽成 3.成长支持：师傅一对一帮带，新人快速上手

岗位职责: 销售方式为线上线下结合，线上主要是通过各种渠道搜索客户资料和联系跟进，然后进行线下拜访、打样和报价沟通等，主要以面销为主。 任职要求： 男女不限，要求至少1-2年以上销售或业务岗工作经验，年龄35周岁以下，高中及以上学历，要求自带小车（方便客户开发提高效率），包吃住，上班时间上午8-12点，下午1:30-6点，单休周日休息，底薪+提成，提成点数高于同行，上不封顶，欢迎回复详聊！

我们是广东省最大规模的金融龙头企业，行业标杆。2013年成立至今13年，19家分公司，近2000名客户经理，其中500名专业融资顾问。主要帮助企业做长期资金规划，解决企业资金需求。我们平台大，渠道多，资源丰富，品牌影响力大，得到政府和银行的大力支持，以及企业的信任。合法合规，安全可靠。公司设有商学院和党支部，企业发展前景不错，处于高速发展阶段，目前投资20亿在建总部大楼，并计划上市。 因业务扩展需要高薪诚聘销售精英，一起创造销售奇迹！ 岗位职责： 1、受理客户申请需求； 2、了解和分析客户情况，制定合适方案； 3、进行客户的开发、邀约、谈判、签约、手续的办理； 4、进行存量客户的跟进以及维护。 任职资格： 1、年龄要求：满18岁及以上，经验不限； 2、有良好的沟通以及执行能力，有团队意识； 3、工作积极主动，有责任心，有挑战自己的勇气和想法，赚钱欲望强； 薪资：10000-25000，优秀者5万+，月均1-3万 福利：股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+免费国内外旅游+节日礼品+生日会+带薪休假+每月团建+下午茶； 只要你有本事，月入5万不是梦！上不封顶收入，让你的钱包鼓鼓囊囊！（底薪以面谈为准！） 工作环境与交通： 1、在高级写字楼办公，工作环境一流； 2、轻松氛围：年轻有活力的团队，没有勾心斗角，只有相互支持和欢笑。工作就像和朋友一起玩耍！ 3、交通便捷，离地铁站5分钟距离 工作时间： 8：30-12：00，14：00-18：00，午休两小时，月休6天，法定节假日全休，让你有足够的时间陪伴家人，放松自我，享受生活的美好！ 加入我们，一起开启财富之旅吧！

阿里巴巴国际站·深莞惠大区 期待你的加入 阿里巴巴国际站诚聘 职位描述： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地，基于客户公司经营链路和发展需求，提供针对性的产品及服务； 2、负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目；有效推动生态物种健康发展达成业务目标； 3、深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务。 职位要求： 1、2年以上互联网行业相关工作经验，有B端客户开发服务经验，数据化运营经验，有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳； 2、具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有突出的拿结果能力，有营销策划工作经验者优先； 3、资源整合能力强，有较强的市场或行业的分析能力和产品意识，以客户需求为中心，解决客户问题;有渠道运营经验优先； 4、有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强，有很好的抗压能力。 工作环境 1.阿里巴巴正式编制员工，非第三方/渠道商，【入职即享杭州总部带薪培训，公司全程包交通食宿等费用1; 2.Base南山阿里中心豪华办公楼; 3.业务发展连续4年居全国首位【意味着市场优渥，人均收入高]; 4.1年晋升1名区经，6名主管，15名P序列【人员晋升最快多且最快区域1; 5.培养体系最完善区域【全国第一的新人标杆! 工作售卖产品简介 【即提供什么服务给客户】 客户公司建站开店年费 (固定排名广告/按流量收费广告等) 物流(ICBU国际物流) 金融(担保交易/资金融资) 数据分析工具 企业管理&培训等优质服务 阿里巴巴国际站是阿里集团的第一个产品，马老师1999年创立阿里巴巴做的就是国际站，已有20多年历史，体系流程成熟。 现在主要是针对中国的外贸企业提供B2B跨境电商服务，从国际店铺一广告流量一担保交易一物流运输和海外仓一融资资金一企业管理，全套的综合性咨询顾问服务，针对不同的客户，提供不同的解决方案，客户成交订单从数万到数十万，数百万不等。 我们是"王者深圳区域" 本岗位是阿里巴巴集团正编岗 江湖人称:中供铁军! 2000年5月:进驻广东提出口号深圳深圳百战百胜2006年10月:设立全国第一个分公司-深圳分公司 2007年:马老师赴投资大厦看望深圳全体同学 2008年2月:深圳成立第一个续签团队 2009年12月:深圳代表广东打败全国第一的宁波 2011年:建立第一个网商会马老师题笔“王者深圳” 2012年9月:深圳首创圈战服务模式 2015年5月:试运行大P模式12月全国第一三连冠(2013-2015) 2017年:罗湖试点本地服务模式 2018年8月:搬迁阿里中心开启新时代 2021年9月:深圳再获大区第一拿下王牌区域 2021年12月:提出并现实重回巅峰全国第一 2022年9月再次拿下绝对值全国第一 2023年:新续分离试点区域 追光的人，终会光芒万丈我们期待勇者无畏的你 常见问题 福利待遇怎么样? ①一份极具竞争力的薪酬! ②高绩效奖金+高提成+底薪;更有机会获得阿里集团股票奖励; ③五险一金+员工补充医疗保险; ④双休+所有法定节假日(带薪年假、陪伴假、陪产假等假期); ⑤团队outing，月度定期团建活动，好玩且有趣; ⑥完善的师徒制，且成熟的系统化内部培训体系; ⑦晋升通道通畅:一条成熟的发展阶梯，完善的人员培养计划!持续的系统培训和公平晋升体系; ⑧一个平等自由开放、轻松简单愉快的工作环境，我们没有复杂的同事关系处理，没有

要求吃苦耐劳，有上进心

网络it设备销售，机房设备

1.积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的信用卡、惠民贷、养老金账户、社保卡、装修分期等业绩指标。 2.与客户保持良好沟通及时解答客户疑问。 3.规范营销行为,切实防范欺诈风险。 任职要求： 1.严格遵守中华人民法律、法规和相关政策规定,无任何违法违规违纪行为。 2.品行端正,具备良好的职业素养。 3.身体健康,无重大疾病患病史。 4.无大额负债、未注册营业执照或兼任理事法人。 5.符合交通银行履职回避相关规定。 要求： 1.学历:学信网可查询大专学历。 2.年龄:36周岁以内。 3.工作经验:具备同业销售经验满一年，或营销类专业满两年销售经验。

职位名称：客户经理 薪资福利 薪资结构：底薪5K-10K/月+业绩提成（6%-10%） 福利保障：五险一金+交通补贴 激励政策：季度奖金+销售冠军奖 岗位职责 客户开发与维护 制定并执行区域销售计划，完成季度/年度业绩目标。 挖掘潜在客户需求，主导商务谈判，签订合作协议 建立客户档案，定期回访维护，续约率目标≥85%。