岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1.负责公司客户资源的统筹管理、长期维系及定期回访工作，搭建稳固客情关系； 2.提供一站式优质售后服务，包括续期保费提醒、保费缴纳协助、保险咨询解答、保单信息查询与变更办理、理赔协助等全流程服务； 3.针对高端客户需求，定制个性化专业保险理财方案，提供专属服务； 4.能力突出者可自主组建并拓展团队，打造精英销售管理团队； 任职要求： 1.学历不限，年龄18周岁及以上； 2.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，性格开朗亲和，学习能力强、积极进取。 薪资待遇： 1.完善的内部培训体系，畅通的双向晋升通道（业务精英、招聘专员、团队管理者三大发展方向）； 2.丰厚福利加持，含每季度专项方案奖励、免费旅游、现金奖励等多重激励； 3.上班时间：8:30-16:30，享受双休及国家法定节假日。 特别说明： 新部门筹建期，工作时间灵活自由，收入无上限，多劳多得！免费健全培训护航，晋升全凭实力，不看关系！诚邀有志之士加盟，共筑事业新高峰！

【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。央视的主持人撒贝宁来泰康面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司就显得极为重要。 任职要求 1、年龄:25-45岁 2、学历:本科及以上(能力特别优秀可放宽至大专) 3、经验加分:有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求: (1)积极进取，目标感强，渴望高收入。(2)具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 (3)自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。(4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约客户参观体验泰康旗下高端实体，如:连锁养老社区广州粤园、鹏园、禅园，深圳泰康前海三甲医院、泰康拜博口腔、罗浮山等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成:收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万(完成基础指标) 2、有责底薪+高额津贴:有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月(业绩优秀人才可申请16万津贴） 3、佣金&奖金上不封顶:业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴:跨行业精英享6个月学习津贴(结业且有实践成果)。 5、优秀人才握手费:能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径:职业发展稳定前景广 1、行业空间广:未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多:在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明:无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间:非常灵活 1、弹性工作时间:上午8:30点-11点，下午陪同客户或维系客情(结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 强大的客户资源支持及完善的培训体系: 1、公司分配优质客户资源:转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训:新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程:提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系: 月度团建、节日福利、零食下午茶。 我们欢迎:加入泰康，成就金领人生! ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型! 立即沟通

泰康大医养 养老社区推广 养老年金 社区养老 还有居家养老服务 泰康世界500强，银发经济，养老赛道的头部企业邀请您一起来发展。 加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养 【岗位职责】 .泰康大医养板块产品销售 （养老社区与养老年金的推广） 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无工作经验要求9 .个人征信良好 【工作时间】 ·入职后时间自由 .可兼职、可全职 【薪资福利】 ·综合月薪16000-30000元 销售世界500强泰康公司的产品 包括泰康全国的养老社区，养老的年金现金流， 各保险产品，泰康口腔、泰康的高端医疗 罗浮山福地

工作内容： 1. 公司提供充足客户资源，无需自主开拓； 2. 按月根据分配名单，对接客户完成续保跟进； 3. 负责已续保客户的日常维护与关系维护。 任职要求： 1. 欢迎已取得毕业证书的优秀应届毕业生申请； 2. 具备车险续保相关经验者优先考虑； 3. 学历要求中专及以上； 4. 熟悉基础办公软件操作。

职位描述一、工作内容： 1、客户资料录入登记、电话提醒客户续费、通 知客户到公司领取福利及部门其他工作! 二、应聘要求： 1.23岁以上大专以上学历 2.沟通表达能力好，有耐心。 3.愿意学习，有上进心，有较强服务意识和团 队协助意识。 三、福利待遇 1.上班时间 上午8:30~11:30 下午2:30~4:30 2.一周休息1.5天，月休6天，国家法定节假日休 息 3.工资：底薪4000元+津贴+奖励+其它奖励 4.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

【职位介绍】 一、岗位要求： 1、本科及以上学历 2、25—45周岁 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户评估风险状况，量身定制保险配置方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务 3、面向不同群体及其家庭，提供保险保障与财务风险管理整体解决方案 三、薪酬待遇： 1、包含佣金收入、新人专项补贴、季度绩效奖励、职务激励津贴等 2、达到对应职级标准后，可享有：公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰荣誉会议等福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件。 【关于我】 通过面试后，我将作为你的推荐人及直属主管，引领你开启保险经纪职业新征程！我毕业于中山大学，硕士学历，曾担任国家公务员长达11年，后转型进入保险行业深耕8年。连续多年达成国际百万圆桌MDRT、COT会员标准，成功签署多份千万元保单，屡获公司表彰。凭借扎实的实战经验、系统的培训指导能力以及真诚坚定的带教风格，赢得团队成员广泛信赖。针对每位新成员的特点，我坚持标准化流程与个性化辅导相结合，帮助制定清晰职业路径，激发内在潜能，助力每一位伙伴实现阶段性目标，在保险经纪领域实现长期稳健成长！ 【关于团队】 踏入保险营销领域，不仅选择了一个平台，更加入了一个支持你持续发展的团队！未来的学习培训与业务开展都将与团队紧密相连。我们是明亚保险经纪领航团队——被业内权威齐莱平教授评价为“当代专业保险经纪团队经营管理之典范”。团队秉持“同心、同行、同成；打造标准化、高绩效、CEO型团队”的核心理念。创新推行“合伙人机制、企业化管理、项目制运作”的管理模式，构建涵盖四大模块二十余项内容的管理体系，全方位赋能每位新成员，助力新人快速成长为出色的保险经纪人乃至保险企业家！截至2022年底，领航团队已拥有522名成员，同比增长70%；实现规模保费1.2亿元，同比增长90%，成绩在全国保险营销团队中位居前列！ 【关于明亚】 明亚保险经纪股份有限公司是经中国保监会批准设立的全国性综合保险经纪机构，成立于2004年11月。目前在全国设有33家省级分公司，汇聚超2万名保险经纪人。明亚率先将保险经纪人制度引入国内个人寿险领域，是国内首家开展个人寿险业务的保险经纪公司，也是全国最具专业影响力的保险经纪平台之一。凭借良好的市场声誉和广泛的行业影响力，成为多家保险公司优先合作的对象。自成立以来，始终践行“推动保险行业进步，让每个家庭拥有专属保险顾问”的使命，坚持公平透明、开放多元的企业文化，持续吸引优秀人才加盟。

和公司老客户提供跟进服务

保险代理人/保险营销员/收展员（代理制） 一、工作描述： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动； 5、工作时间9:00-17:00(午休2小时，晚上不加班)周末双休，节假日正常休息。 二、工作要求： 1、25- 50周岁之间，大专及以上学历； 2、有 1 年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售、服务人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为代理制保险人员

招无溶师傅，机器是利佳创的，熟练有意者联，

招聘 电源线冲压工(手工排线自动冲压)2名 立式注机2名。 打杂工多名 工资面议 待遇从优 工作地址:棉湖果子厂内 联系方式:

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找一个A2副驾长期跑快递，主要广东那边，不抽烟爱干净的A2驾驶员有从业资格证，住车上跑快递接受开夜车，可实习，可教倒车，要求不抽烟爱干净的，7000-8500，联系电话

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

公司直招非第三方招聘!!! 高责底薪十各种红包+大型年会很高级的「福利]缴纳五险一金! 带新年假、病假、婚假、产假和国家法定节假日!!一年-次享受高端体检，旅游活动，有充分休息娱乐时间! 我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大! 薪资架构:无责底薪8000，还有60%高提成，新人首月10K-15K,还有各种开单奖，销冠奖，各种奖金福利拿不完日常福利:每周下午茶 每日有睡眠时间(中午12点-1.30点休息)13号发薪/绝无拖欠5A级写字楼 生日祝福蛋糕+200-500红包 自我介绍;我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排 面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询，我会第一时 间回复信息哦

奖励回款王/个人排名/单笔回款/个人可累计100-3000+ 奖励当日发放~~ 公司奖金丰厚 等你来挑战！！！ 工作内容： 协助银行通过电话、短信、信函等合法、合规、合理的方式与信用卡客户沟通，引导客户按时、正确归还欠款，帮助维护良好的个人信用记录。 任职资格： 1、20-40周岁，中专及以上学历，专业不限，性别不限； 2、熟练使用电脑及Office办公软件； 3、具备团队协作意识，能承受工作压力，思维清晰敏捷，积极乐观； 4、中共党员优先录用； 5、无相关经验但有销售、电话客服等工作背景者，可享受带薪培训并安排上岗。 公司薪酬及福利： 1、薪资待遇：试用期底薪3000+新人奖金800-1000+提成+全勤奖100+工龄奖，转正后月收入8000-15000，表现优异者可达40000-50000元； 2、五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金； 3、工龄奖：入职满一年每月增加100元，逐年递增，上不封顶；主管满一年每月增加200元，逐年累加；分公司经理满一年每月增加500元，逐年递增，均无上限； 4、每日现金奖励：每日发放现金红包，金额从100元起，最高可达3000+，当日或次日到账； 5、周周奖：按周回款累计排名发放，奖励500-2000元，现金即时发放； 6、月度奖：按月回款累计排名发放，奖励1000-3000元，现金兑现； 7、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时，享受国家法定节假日； 8、员工活动：节日礼品、团队聚餐、下午茶、季度旅游等丰富活动； 9、带薪培训：安排老员工一对一指导，后期持续提供专业技能培训； 10、晋升机制：业务员-储备主管-主管-公司业务经理-分公司负责人。 公司业务稳定，案件资源充足，现所辖项目位居全国前列，岗位激励政策优厚，团队氛围融洽。业绩突出人员除底薪+提成+绩效外，额外激励最高可达1-2万元，人均每月激励收入500-8000元，另设丰富的日奖、周奖、月奖及晋升通道等你来赢取，还在等待什么？立即加入我们！ 温馨提醒：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用；催收主管、业务经理岗位待遇面议。

银行分期专员 / 大小周 公司直招，朝九晚六，标准工作日，无夜班安排，工作环境稳定，无内卷压力，办公室内办公，无需外出。 入职即享周边优质房源推荐服务！ 岗位职责： 1、针对高逾期阶段客户，通过电话沟通方式，提醒并协助客户完成还款事宜。 2、借助电话联络及预约面谈等形式，收集、整理并持续更新客户相关信息资料。 3、根据客户实际状况，协助办理分期还款或减免申请，帮助客户缓解还款压力。 任职资格： 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生及无相关经验人员投递。 2、具备积极的工作态度和良好的团队协作意识。 3、拥有较强的沟通表达能力与一定的抗压适应能力。 薪资福利： 1、无责任底薪（3k）+ 新人专项绩效（1k）+ 业绩提成（5-11%）+ 多项奖金（回款奖、阶梯奖、进步奖、跳档激励、全勤奖、团队奖等）+ 法定节假日休息 2、常规月收入6000-8000元，表现优异者可达10000元以上，顶尖员工可突破15000元（上不封顶），叠加各类补贴后综合月薪8k-25k，年收入可达25-50万元 3、每日设有上午、下午固定休息时段，注重劳逸结合 4、提供系统化专业培训，配备职业发展导师，为优秀人才开辟清晰快速晋升通道；定期组织团队内部经验分享，学习高绩效实战方法 5、享受带薪年假、节日礼品、生日庆祝、团建聚餐、团队出游、季度奖金、业绩榜单奖励等多项福利 工作时间： 周一至周五：9:00-12:00 14:00-18:00（午休2小时），每月休息5-6天 周六工作至17:00下班 晋升路径： 1、新人期（试用） → 正式员工（表现优异可提前1-3个月转正） 2、管理发展路线：新人 → 组长（协助主管带领小组，推动团队目标达成，享有组员管理津贴） → 团队主管 → 业务经理 → 合伙人（独立创建团队/公司）

薪资详情 薪资范围：12000-19000 职位底薪：5100元/月 提成方式：按单提成 工作内容： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须23-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、无责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-17：30，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

中国人寿销售专员核心是开发客户、销售保险、服务客户，收入上不封顶，多劳多得，有清晰晋升路径。 一、核心岗位职责 1.开发新客户，维护老客户，定制保险方案并促成签约。 2.客户保单管理、缴费提醒、理赔协助、节日关怀。 3.参与产品推广与活动执行，完成月度/季度销售目标。 4.参加专业培训，提升保险与销售技能。 二、任职要求 •年龄：23-50岁 •学历：大专及以上（部分岗位高中可报）。 •能力：良好沟通与服务意识，目标感强，能抗压，无经验可培训。 •加分项：有金融、保险、销售、客服等经验，持保险从业资格证更佳。 三、薪资与福利（多劳多得） •薪资结构：无责底薪(3K-8k)+高额提成+津贴+奖金，综合月入常见8k-20k+，上不封顶。 四、工作时间与地点 •时间：一般8:30-5:00（单休） •地点：各地分公司职场，部分岗位支持弹性办公。 五、应聘渠道与流程 1.流程：简历筛选→面试→岗前培训→入职。

公司直聘不收取任何费用，简历可来公司填写，不招短期工！ 【工作职责】 负责账单跟进处理，无销售性质工作内容 【薪资制度】 综合薪资5000元起，含工龄工资及绩效奖金，月均收入在5000-8000元区间 【补贴制度】 提供全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期 【福利制度】 定期组织聚餐、观影活动，传统节日发放慰问礼品，享受下午茶点、生日红包、丧事慰问金、年终奖金等关怀待遇 【社会保险】 依法缴纳五险：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【员工活动】 部门定期开展免费聚餐、省内外旅游及特色团建活动，享有员工专属休假，参与公司年会抽奖、开门红红包等节日氛围活动 智能化办公环境，上下班实行人脸识别考勤管理 【岗位要求】 1、年龄18至40周岁，中专及以上学历，不限专业与性别 2、具备良好沟通能力，富有团队协作精神 3、掌握基础电脑操作技能 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

招工招工招工，招印刷师傅，助手各1名，无溶师傅2名，有意者联陈生

一、工作内容： 1，无需销售产品，无需外勤跑动，公司提供客户资源，通过电话、信函等形式与相关客户进行沟通，协助客户维护个人资产信用，提醒其按时履行还款义务 2，按照公司规范，真实完整记录催收沟通流程，为不良资产的后续处理步骤及应对方案提供有效支持，并确保操作全程合法合规 3，针对客户因遗忘还款时间造成逾期的情况，及时进行提醒，引导客户尽快完成还款 4，落实上级交办的其他工作任务 薪酬福利： 试用期无责任底薪3000到7000+提成+全勤奖100+工龄奖，转正员工10000-50000不等，优秀员工20000-50000元；提成20到35个点 五险：依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险 节日福利：下午茶，带薪假期（年假+病假+产假+婚假+丧假）购买五险。公费聚餐，公费旅游，满一年有带薪年假 二、任职资格: 1，具备良好的表达能力、学习能力及环境适应力； 2、反应灵敏，具有协作精神； 3、不限性别，年龄18-45岁； 4、拥有较强的工作执行力和学习意识，抗压性强，乐于交流。经验不足没关系，关键要有踏实肯干的态度和积极进取的决心！ 工作时间：9:00-12:00;13:30-18:00.月休6天（尊重员工休息权，不提倡加班氛围） 工作地址：深圳市龙岗区坂田六维商务中心D座（杨美c出口）

【岗位职责】 1、负责调解团队业务运营，跟踪各项考核指标完成情况，带领团队达成业绩目标 2、监督并指导团队成员工作情况、对日常遇到的各项问题给出合理的建议及意见 3、通过电话的方式与各地法院建立联系，积极与法院沟通，协助法院开展调解工作。 4、领导交办的其他工作 【任职要求】 1、大专及以上学历、具备一定的管理经验 2、有过3-5年法院、调解机构、金融机构调解及银行内催等一线调解工作经验 3、良好的职业道德，沟通表达能力良好，有一定的抗压能力