“保险业高薪诚聘！无需经验，免费培训，月入过万不是梦！点击咨询获取专属职业规划方案！” ​ 共鸣型：“工作多年，想换个赛道？来保险公司，给你无限可能！这里有自由的工作节奏、丰厚的收入和一群志同道合的伙伴！” ​ 对比型：“传统行业加班累成狗？来保险行业，时间自由，业绩为王！

岗位职责： 1、根据公司要求制定业务部的营销策略，并按照公司要求达成业务目标； 2、协助公司分管领导组织开展业务，提供风险保障解决方案； 3、根据业务发展的要求，提升营销业务团队能力； 4、协助公司分管领导注重部门专业培训、销售管理、人才培养和团队建设； 5、贯彻执行相关业务管理政策及制度； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上，保险、物流、国际贸易等相关专业优先 2、工作经验：3年以上非车财险业务及货代经验优先 3、具备优秀的沟通能力和业务开拓能力 4、目标感强，抗压能力强

如果你已看到30年后的自己，晚年不想举步维艰，不想邋里邋遢，不想孩子觉得是累赘……想要去旅旅游，还想要每天打扮打扮，更想要孩子觉得她妈妈很优雅很自由很有眼光很有钱！那么养老规划师就是个非常好的选择！让老年生活体面又轻松！ 友邦是一家很有素养很有实力的公司，公司已经成立百年，1919年来到中国，1949年历史原因退出中国市场，1992年受朱镕基总理的邀请再次回到中国，是首个用现在保险公司的代理人模式的保险公司，友邦是行业中MDRT最多的保险公司，MDRT是金融行业非常有荣誉代表的百万圆桌会员，行业第一证明在友邦的所有同事都是长期主义且精英很多，客户也非常放心把自己的资金放在友邦！ 友邦的理赔很给力，友邦的偿付率400%以上，意思是你给友邦100元，友邦准备了400偿付于你，这个数据不是我说的，也不是友邦自己说的，是金融总局和银保监会的公布数据！ 专业的培训体系，世界500强的专业和实力带来的安全感。它的晋升体系非常符合有野心的人来挑战。 职业规划对每一个人来说都特别重要，特别是有了孩子三十来岁的女性，想要在职场发光发亮，想要年入百万，想要有时间陪伴孩子，想要提升自己，这个真的太难，但是《养老规划师》可以实现，时间自由、职场素养在线、公司福利好、时不时可以去中山大学、复旦大学等去提升自己、时不时可以带家人去旅旅游、业绩做得好你的荣誉和奖励送达的及时，年入50万-100万的小富婆随处可见、同事遍布全国、最重要的是帮客户存钱了、有保障了，理赔成功了那种开心满足感…… 他们说:家庭第一、事业第二，是啊，在别的公司逼你做业绩的时候，我们只会告诉你慢慢来，我们做长期主义，不在一时 当然还有最重要的一点，如果你有带团队的能力，你的职场价值还会瞬间拉满！ 有一段话我很喜欢: 当你的老板是女性，你就会得到秋天的第一杯奶茶是特别定制的，宠物是可以带来上班的，下午茶是每周都有的，保洁阿姨也是有休息间的，业务靠实力而不是喝酒饭局，洗手间卫生巾是最好的，面试是不会问隐私的，每一次晋升都公开透明，鼓励式的上下级关系也会给出适当的职场建议。时间一久，你会发现，对女性的友好，远不止这些。女性的眼睛既可以温柔的重视痛苦，也可以锐利的俯瞰繁华，这就是女性的力量。 职场生涯是需要规划的，如果你也在迷茫，觉得一眼望不到头，可以来找我！无论你多少岁，我们都可以再在职场发光发亮！

岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

区域服务经理 岗位职责： 1.管理、维系客户资源，定期回访； 2.提供续保提醒、保单咨询、信息变更、理赔等售后服务； 3.为高端客户定制保险理财方案； 4.可组建并管理团队（能力突出者）； 任职要求： -高中及以上学历，有经验优先； -年龄24~46岁，沟通能力强，服务意识好； -开朗亲和，学习能力强。 薪资待遇： 1.晋升发展：完善的培训体系，提供双通道晋升（业务专家/团队管理），能力决定发展； 2.丰厚奖励：季度绩效奖金、现金激励、免费旅游等多样化福利； 3.工作时间：8:30-17:00，周未双休+法定节假日； 4.高回报机制：收入上不封顶，多劳多得，能力与回报直接挂钩； 5.公平机会：晋升透明化，不靠资历与关系，唯才是举。 加入我们： 新部门筹建期，工作灵活自主，培训全程免费，期待有志之土携手共创未来！

-专业服务：为个人和家庭制定个性化保险规划，涵盖人寿、健康、意外等多种保险产品。 -客户管理：开发新客户，维护老客户，提供优质的售后服务，包括续保提醒和理赔协助。 -市场推广：通过电话、网络、线下活动等渠道推广保险产品，参与公司组织的市场活动。 岗位要求 -年龄：24-50岁，大专及以上学历优先。 -沟通能力：良好的语言表达和沟通能力，有亲和力，能够与客户建立信任关系。 -工作经验：有销售经验或相关行业背景者优先。 -个人素质：责任心强，学习能力突出，抗压能力强，有团队合作精神。 薪资福利 -高提成：根据个人销售业绩，提供有竞争力的提成比例，上不封顶。首年度佣金、续期佣金、季度业绩奖金等，多劳多得。 -新人保障：提供完善的新人培训体系，包括保险产品知识、销售技巧、客户沟通等，帮助新人快速上手。 -长期奖励：为优秀员工提供长期激励奖励，包括长期服务基金计划、年度优秀员工奖励等，激励员工长期发展。 -团队活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提升工作氛围。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，有服务意识，责任心强，能承受一定的业绩压力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验可提供专业培训 4.具备良好的学习能力与团队协作精神，积极主动，目标感强

【岗位职责】 .泰康大医养板块产品销售 （养老社区与养老年金的推广） 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无工作经验要求 .个人征信良好 【工作时间】 ·入职后时间自由 .可兼职、可全职 【薪资福利】 ·综合月薪16000-30000元 销售世界500强泰康公司的产品 包括泰康全国的养老社区，养老的年金现金流， 各保险产品， 泰康口腔、泰康的高端医疗 还罗浮山生态园

好的，这是一份全面且专业的保险销售岗位描述，适用于招聘网站或招聘启事。 --- 职位名称：保险销售顾问/保险代理人 职位概述 我们正在寻找积极进取、富有同理心的保险销售顾问加入我们的团队。您将成为连接公司与客户的桥梁，核心职责是为客户提供专业的风险分析和财务保障规划，销售合适的保险产品。如果您热爱挑战，渴望一份收入上不封顶且能帮助他人的职业，我们诚挚邀请您的加入。 主要职责 1.客户开发与销售 ·市场开拓：通过电话、网络、社交媒体、线下活动及客户转介绍等多种渠道，主动寻找潜在客户。 ·需求分析：与客户进行深度沟通，全面了解其财务状况、家庭责任、风险偏好及保障需求。 ·方案设计：基于客户需求，为其量身定制专业、合适的保险规划方案。 ·产品讲解：清晰、准确地向客户讲解保险产品的条款、保障范围、利益及免责条款。 ·销售促成：运用专业的销售技巧，解答客户疑问，引导客户作出购买决策，完成投保流程。 2.客户服务与关系维护 ·保单递送与阐释：递送正式保单，并再次为客户解读保单关键内容，确保其完全理解。 ·续期服务：提醒客户按时缴纳续期保费，并提供相关的续费协助。 ·定期保单检视：为客户提供定期的免费保单检视服务，根据其人生阶段的变化（如结婚、生子、购房等）提出保障调整建议。 ·日常咨询作为客户的专属顾问，及时解答客户关于保单的任何疑问。 ·信息变更：协助客户办理受益人、联系方式等保单信息的变更手续。 3.理赔与后续支持 ·理赔协助：在客户发生保险事故时，第一时间指导客户报案，并协助其收集和提交理赔所需资料。 ·进度跟踪：跟进保险公司理赔处理进度，并及时向客户反馈。 ·权益维护：作为客户的支持者，协助客户与公司沟通，确保其合法权益得到保障。 4.自我管理与提升 ·持续学习：主动学习新产品知识、金融市场动态及相关的法律法规，不断提升专业度。 ·合规展业：严格遵守国家法律法规、监管规定及公司合规要求，确保所有销售行为合法合规。 ·活动管理：做好每日客户拜访计划、活动记录与总结，持续提升工作效率。 --- 任职资格要求 我们期望您具备： ·大专及以上学历（专业不限，公司提供系统培训）。 ·持有有效的《保险销售从业人员资格证书》（如暂未持有，需在入职后规定时间内考取）。 ·出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。 ·具备良好的抗压能力、自驱力和团队协作精神。 ·为人诚实守信，有责任心，富有同理心。 以下情况将被优先考虑： ·有销售、客服或金融行业相关工作经验者。 ·拥有一定的社会资源或人脉网络者。 ·对保险行业有浓厚兴趣，并将此作为长期职业发展方向者。 我们提供 ·富有竞争力的薪酬回报：“底薪+高额绩效提成+各类奖金”的激励模式，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·完善的福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等。 ·系统化的专业培训：从入职培训、产品知识到销售技巧、金融理财规划，提供全链条的成长支持。 ·清晰的职业发展通道： ·专业路线：初级顾问→高级顾问→销售精英→行业顶尖荣誉（如MDRT）。 ·管理路线：表现优异者可晋升为团队主管、销售经理，走向管理岗位。 ·优秀的企业文化与团队氛围：开放、互助、积极向上的工作环境。

【岗位职责】 .泰康大医养板块产品销售 （养老社区与养老年金的推广） 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无工作经验要求 .个人征信良好 【工作时间】 ·入职后时间自由 .可兼职、可全职 【薪资福利】 ·综合月薪16000-30000元 销售世界500强泰康公司的产品 包括泰康全国的养老社区，养老的年金现金流， 各保险产品， 泰康口腔、泰康的高端医疗 还罗浮山生态园 在泰康做业务 跟别的平台不同的是 泰康有超级体验式营销 就是可以到社区去入住，可以去参观，可以去吃饭，喝早茶， 摘葡萄，摘龙眼，摘荔枝 了解我公司再去做业务， 别的平台都不一定有

招聘：仓库搬运工(5人) 薪资：4.5-5K元/月 熟悉货品陈列，摆放 具有仓库管理者优先 具有较好沟通协调能力 性格活跃外向、积极主动，具有团队合作精神。 每周休息 一 天

阳江市南信实业有限公司诚聘 冲压主管1名 抛光主管1名 砂房主管1名 抛光师傅1名 联系人：冯生 地址：阳江市阳东区北惯镇新工业大道261号

招聘5名销售小姐姐 仓库靓仔 【档口地址】2楼 7楼 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 新中国二楼 七楼 WOU WEII 招金牌销售小姐姐❤初七上班 风格：高职学院&小女人 要求：身高158-165左右。穿S 熟手优先，有责任感，有团队合作精神，积极乐观，长期稳定佛系勿扰。 高薪聘请，底薪➕个提➕任务目标奖➕全勤➕饭补 档口团队氛围好，有工作机 暂不考虑新人，谢谢。 联系方式： 添加时备注，不备注不通过。

熟练运用office办公软件，会使用coredraw和CAD绘图软件，编写施工组织和交通组织方案，整理制作工程竣工资料，要有驾照，同时有安全员C证优先

湛江市雷州市雷祖祠附近招摘辣椒工数名！八小时不包吃住工人150元/天，工人120元/天！非诚勿扰！

中国人寿销售

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

五险一金，月休6-8天 中等业绩，稳定收入7-8K 岗位职责： 1、以电话形式提醒m1阶段客户按时履行还款义务 2、协助客户了解并完成还款操作流程 3、落实上级交办的各项任务 我们需要的： 1、具备客服或电话沟通相关工作经验者优先 2、普通话清晰，掌握基础电脑打字技能 3、具备较强的责任意识、进取心及认真踏实的工作作风，服务意识良好 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，态度友善，富有耐心 2、工作严谨细致，条理清晰，主动性强 3、执行效率高，责任心突出，具备团队协作精神 4、有外呼实操经验者优先考虑

一：岗位职责： 1、代表银行通过短信、信函、电话等方式向逾期用户发送法务提醒及还款通知； 2、协助逾期客户完成欠款清缴，引导其维护良好的信用记录； 3、面向逾期用户开展金融常识与法律知识的宣传教育工作； （客户资源由银行统一提供，无需自行拓展客户）； 二：职位要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受实习生、暑期工及兼职人员；年龄要求：20-40岁； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录（入职需提供相关证明），个人征信无不良逾期（入职需提供）； 3、普通话标准，具备较强的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识，服从工作安排； 三、薪资福利待遇： 1、工作时间：周一至周五09:00-18:30，偶尔需要加班，加班有加班费，最晚不超过晚上7点； 2、行业领先薪酬体系：无责底薪+补贴+绩效奖金+高比例提成+年终奖励+工龄工资，月均综合收入6k-15K，上不封顶； 3、福利保障：五险一金、带薪年休假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会； 4、培训机制：入职带训、话术指导、资深员工一对一辅导、定期经验分享； 5、社保缴纳：入职即办理，当月15日前入职，当月起缴； 6、晋升通道：专员-组长-主管-经理（管理岗均从内部员工中选拔晋升）

想赚钱的看过来~ 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、按照规范记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进展。 3、公司提供免费且系统的岗前培训，新人可在一至两个月内快速上手。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致。 3、有法务催收、销售代表、客服等岗位经验者更受青睐。 4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。 5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队意识。 【薪资福利】： 1、高薪结构：无责任底薪+保底提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成不设上限。 2、福利待遇：社保齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团队建设活动。 作息时间：9:00--12:00；13:30--18:30；单休 办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎主动咨询~

【工作内容】： 1、通过电话方式联系支付宝花呗借呗逾期客户，协助其制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商可行的还款方案，助力客户维护良好信用记录。 3、按照规范要求准确记录沟通情况，及时跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者，学历条件可适当放宽。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩月收入8000-10000元，表现优异者可达10000-15000元，特别突出者月薪20000元以上。 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期。 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及团队建设活动。 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供持续在职提升机会，助力快速成长与职业发展！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层中80%以上来自内部晋升。 职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪、多通道晋升机会、优秀员工专项奖金等

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

岗位经验： 欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！ 入职即配资深员工一对一指导，快速上手，工作轻松无负担！ 岗位福利： 1、 高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩达标者月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000+； 2、 福利保障：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、通过电话方式向金融机构逾期客户提醒还款，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业或销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局39城44家，24个城市已经开业(北京、上海、广州、深圳、佛山、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1-薪资范围:3000-50000/月。 2-底薪:10000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄:28-50岁，不符合勿扰! 学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰!

岗位职责 (1)定期开展老客户维护工作，按车辆使用年限分类，进行保养、维修及续保提醒，落实客户回访、关怀服务及满意度调查； (2)对保险即将到期的客户及时发出温馨提醒，提供专业的保险规划建议，确保客户用车安全，防止出现过保或脱保情况； (3)结合基盘客户需求，量身定制保险方案，协助客户获取合作保险公司的优惠报价。 PS：客户资源充足，分配机制完善，新员工无需担忧资源问题 福利待遇： ①国企单位，提供六险一金等全面劳动保障 ②晋升机制公开透明，重视内部人才培养与晋升 ③公司设有员工食堂，免费提供午餐；发放高温补贴、清凉饮品等福利 ④享受带薪年假、产假、婚假及国家规定的各类法定假期 ⑤定期组织丰富多彩的文体活动，如运动会、春游、秋游等 ⑥关注员工健康，每年安排免费职业健康体检

【薪资福利】： 1、业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-12000，特别优秀者20000以上； 2、福利：五险一金、年终13薪、节日均有精美礼品； 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假； 4、每月10号准时发工资。 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录； 3、资深员工全程带教，公司提供系统化带薪培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【工作时间】： 9：30-12：0013：00-18：30 （如需加班将按规定支付加班费，公司免费提供晚餐，分量足、不敷衍、口味丰富！！！） 【岗位要求】： 1、年龄21-40周岁； 2、中专、高中学历及以上； 3、具备基本电脑操作能力，能熟练打字； 4、无不良从业记录，个人征信良好。 目前公司新入职无经验员工，前2个月综合到手收入5000+，能力突出者薪资更高！！！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄25至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更大的职业发展空间。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，定制个性化保险方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供保险配置与财务风险管理建议 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件