【岗位发布信息独家所有、禁止抄袭发布】 1、响应国家关于第三支柱养老的政策号召，2024年12月15日起全面推动个人养老金及商业养老金产品的落地实施。 （聚焦政策红利产品，主推社保体系下的个人养老金计划） 2、负责公司已有参保客户的日常维护及相关保全服务跟进工作，包括续保提醒、信息更新、客户关怀礼品及旅游活动对接、理赔协助、广发银行合作业务等。 3、无需自主拓客，每周由公司统一下发精准客户名单。（考核达标轻松无忧） 4、签订中国人寿正规代理人合同，非外包或第三方劳务派遣性质。 5、***参与国家社保统筹补充保障体系建设*** 【职位要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历。对过往工作经验不设硬性门槛，有同行业从业背景或销售经验者优先考虑，需征信记录良好且无犯罪记录。 2、不限制此前职业经历；中共党员、退伍军人可获优先录用资格。 【岗位职责】 1、开展客户售后服务相关事务，配合主管完成团队人力引进与基础管理支持 2、推广个人储蓄型养老保险与商业养老保险产品，深入社区、企业进行宣讲与普及 3、拓展并宣导集团旗下广发银行业务合作项目 【薪酬待遇】 1、新入职员工：基础方案4.5K（依个人资质定岗定薪）+各类津贴（方案津贴、首年展业津贴、续年展业津贴）+展业达成奖励+训练津贴+服务津贴+增员奖金＋复效奖金=综合收入可达15000元，上不封顶。 2、享有中国人寿完善的成长通道，晋升机制公开、公平、透明，有能力者可实现快速晋升！ 3、达成标准后享受每月双薪待遇，顶尖表现者可享三薪，条款清晰写入制度。 “梦想有多大、舞台就有多大” 【工作时间】 上班时段：上午08:30-12:00，下午14:00-16:30，午后时间相对灵活。 周末双休（偶有半天会议或活动需参与），国家法定节假日正常休息。 每月享有1天无理由带薪休假。

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位优势： 服务老客户，轻松开单！公司提供海量客户资源！ 高薪结构：责任底薪+续佣+服务津贴+管理津贴，月入过万不是梦！ 晋升透明：半年一次晋升考核，收展主任→组经理→区域总监，能力决定高度！ 要求：有销售、客服经验优先，擅长沟通，抗压力强，需固定早会出勤。 培训：保险知识+销售技巧+团队管理，助你成为行业精英！ 时间：周一至周五早8:30-10点，其余时间自由安排业务！

综合薪资： 4200~9000元/月，公司扶持补贴+高额提成+推荐新人奖+业绩奖+年终奖，收入无上限。 工作时间： 周一至周五，上午8:30~11:00，下午14:30~17:00。周末双休，节假日按国家法定放假。 任职要求： 1.年龄22~45岁，大专及以上学历优秀者可放宽至高中，（欢迎应届生）征信没逾期，无不良记录。 2.有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动，认真负责。 3.热爱保险行业、责任心强、 4.勤奋好学，勇于接受挑战。 5.定期参与培训，以提高专业能力和服务水平。 工作内容： 1.负责公司客户资料整理保单信息更新。 2.变更和续费提醒。 3.处理客户反馈意见。 4.协助客户办理相关服务。 5.提醒客户和陪同参加公司的各类客养平台活动。 福利保障： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）泱企专属养老金等专属福利保障，享受国内外旅游，定期团建。 专业培训支持：新人训练，职前培训，在岗培训。 提升培训：专题训练，拓客训练。 展业支持：主管陪访，老师指导。 地址：小榄镇金融中心5楼，联系人：唐经理，电话：

泰康养老企业福利保险顾问 （3-5年经验专属） 岗位定位：区别于传统保险代理人，定向服务优质大型企业的资深企业福利保险顾问，签订正式劳动合同，主打顾问式对公服务，无需自主拓客，适配有成熟职场经验的你进阶发展。 一、 岗位职责 1. 企业福利方案落地：加入核心项目组，对接已合作的重点大型企业，独立面向企业员工及家属开展保险福利方案的专业宣导、需求调研与咨询服务，依托优质企业资源快速沉淀高价值客户资源。 2. 一揽子服务攻坚：凭借成熟的专业能力与项目经验，主导推动企业年金、员工福利保障计划等综合服务签约，以对公合作为核心，输出定制化顾问解决方案。 3. 客户关系深度经营：全权负责合作企业的全生命周期服务，独立处理投保、理赔、保全、续期等关键事宜，通过精细化服务实现客户留存与口碑裂变。 4. 专业能力与管理晋升：参与高阶专项培训，进一步打磨项目策划与统筹能力，凭借业绩与能力竞聘管理岗位，带队攻坚大型企业合作项目。 二、 任职要求 1. 学历年龄：本科及以上学历，24-35周岁；具备3-5年销售、企业客户服务或相关行业工作经验，有成熟的客户跟进与项目落地能力。 2. 综合素质：沟通谈判能力突出，亲和力强，擅长团队协作；内驱力旺盛，热爱销售工作，深度认可保险行业的价值与发展前景。 3. 职业素养：对未来有清晰的中高阶职业规划，追求突破与晋升；形象良好，性格开朗坚韧，逻辑思维缜密，具备快速拆解复杂需求的能力。 4. 优先条件：拥有互联网保险、企业福利方案策划经验者优先；具备活动策划、图文设计或新媒体运营技能者优先。 三、 薪资福利 1. 薪酬结构：4700-12000元底薪 + 高比例绩效薪 + 大额业务提成 + 年终奖，多劳多得，收入上不封顶，匹配资深从业者的价值贡献。 2. 全面保障：正式劳动合同+入职即享五险一金（公积金按12%顶额缴纳），转正后升级六险二金（含企业年金+团体补充商业保险）；叠加节日福利、生日祝福卡等多重福利。 3. 工作节奏：双休制度，拒绝形式主义加班，平衡高强度业务攻坚与个人生活。 4. 培训支持：提供定制化高阶培训，聚焦大型企业客户需求拆解、方案设计与谈判技巧，无需从零起步，助力快速切入核心业务。 5. 员工关怀：定期组织高端员工团康活动，设置大额业绩竞赛奖励，为资深从业者提供丰富的职场回报与社交资源。 四、 职位亮点 1. 泰康养老发展增速领跑市场，行业风口期加入，依托成熟企业资源，3-5年经验者可快速实现业绩突破与职业晋升。 2. 无需自主拓客，直接对接优质大型企业客户，规避新人拓客压力，专注发挥资深从业者的专业优势。 3. 清晰的管理晋升通道，从资深顾问到项目负责人、团队管理者，为有经验的求职者打造高阶职业发展平台。

负责推广公司各类人身险、财产险等优质产品，为客户提供全面的风险评估与个性化保障方案。通过电话、面谈或活动邀约等方式开发潜在客户，维护长期客户关系，提供保单讲解、理赔协助等专业服务。 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，有销售经验或客户资源者更佳。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的寿险、健康险及意外险等保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，开展客户画像分析，精准匹配中国人寿优质产品组合 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与长期信任度 4. 参与公司组织的业务培训与技能提升计划，持续精进金融保险专业知识与数字化展业能力 5. 积极践行“诚信、创新、人文、价值”核心价值观，传播保险保障理念与绿色金融责任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 热爱销售与客户服务工作，目标感强，具备基础市场开拓与客户维护能力 3. 认同中国人寿企业文化，遵守职业道德规范，无不良从业记录 4. 具备学习意愿与适应能力，能熟练使用智能展业工具及线上服务平台 5. 身体健康，责任心强，具备团队协作精神与持续成长潜力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，24～50岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应弹性工作节奏

诚聘：打枣两名平车1名烫斗2名地址：陈店镇沟湖中华街电话：同步

16、东莞谢岗项目：有焊工证焊工：44元/小时包吃住（1）有焊接机架，钣金等工作经验，能看懂图纸（必须要会看），因为现场有多种设备或要焊接的。（2）二保焊与氩弧焊都要会。工期：1个多月中粤：宋工

招IPQC专门负责自动机巡检，长白班，地址溪南，包吃住，工资：6.5K—7K，联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘教练，有谁想做教练的，新手也收，联系我，只要脾气好的。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

上班时间自由 每天上午八点半到十点半 底薪补贴1800-3000

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

【【岗位职责】： 1、主要负责开发新客户，维护老客户； 2、负责询单回复/报价,促进订单的成交，以及订单跟踪； 3、通过不同渠道发掘客户。 4、负责开发客户，对客户的日常跟进、管理、维护等工作，建立良好的关系 5、市场调研与分析，了解最新咨询，行情发展 6、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。 【任职要求】 1、不限性别，大专以上学历，年龄25-38岁 2、1年以上销售经验，公司提供培训，有市政工程行业经验优先 3、勤奋，有责任心、良好的沟通能力，性格外向 【薪资福利】 1、工作时间：周一至周五8：30-17：30， 2、底薪+绩效奖+高额提成，综合收入可上1万元以上，购买社保，享受法定节假日假期；

岗位职责 1.主要负责通过电话通知新老客户最新银行资讯 2.服务有贷款需求的客户，完成销售目标 3.偶尔需拜访客户，无需长期出差 职位要求 1.有房地产、金融、汽车、保险等销售经验优先 2.有电话销售、面销、陌拜或团队管理经验更佳 3.学历不限，年龄不限，无工作经验也可 薪资福利 1.综合薪资5000起，上不封顶，努力点月薪5万以上很正常 2.每月团建活动，不固定下午茶，公司每月有不同现金奖，每季度优秀者国内国外游

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

接受无经验小白，月入过万收入稳定，想提升收入的欢迎咨询！可零基础入职，不加班，地铁直达公司楼下，办公室固定坐班无需外出，上午9点开始工作，入职即享系统培训，新人轻松上手！欢迎随时沟通了解详情 1、专注前端客户资源开发，任务明确，操作简单 2、不限工作经验与学历，零电脑基础也可快速掌握，全程带教 3、仅负责客户开发环节，不涉及销售流程及客户谈判 4、办公地点位于高端甲级写字楼，环境舒适，整洁明亮 5、每周提供下午茶，每月组织团建活动、生日会等丰富福利 6、无电话拨打数量与时长考核，按日常节奏开展工作即可 7、无责底薪6000元，另加15%-30%提成，综合薪资1万元以上 8、公司配备冰箱、微波炉、午休床，支持自带餐食 9、工作时间：上午9点至下午5:50

公司直聘(公司地点在深圳宝安，入职不需要交费用，经验学历不限 公司免费提供住宿)看完职位介绍可以主动沟通预约面试!!! 【福利待遇】 1、底薪5200+提成+奖金(上不封顶)+免费住宿公寓房，月综合薪资8000~10000以上 2、免费提供公寓式住宿，电梯房，东西齐全，距离公司很近 3、每个月有员工生日会，不定时聚会(都是小哥哥小姐姐哦皤峰噫)气氛nice 4、购买五险，15号发工资，月休4天 入职要求: 1、对待工作认真，有无经验都可以，接受应届生 【上班时间】 8:00-18:00(自行安排休息2小时)，弹性时间，不用加班氛围很nice!法定节假日休息 3、年龄19--28岁之间，男女不限，学历高中以上都可以 【你要做的事情】 1、入职会有带薪培训，安排销售一线经理主管手把手带领新伙伴，保证员工 2、晋升发展空间透明，公司杜绝关系户，公平公正，不外聘管理层 有能力者在公司可以找到与能力相匹配的岗位。

招聘精英销售：8名（或小团队） 私教预售：招聘教练10名 联系方式：余生

工作时间： 08.30-12.00 13.30-17.30 周末双休 岗位职责: 1.搜集并整理所分配行业的国际展会计划表； 2.通过国外展会官网、阿里巴巴国际站或展会现场、公司资源等渠道开发客户； 3.通过与部门PIC/操作同事的配合，核算成本并制定最优的运输方案提供给客户； 4.监督跟进自己所属运单的操作情况，确保应收款及时回款； 5.完成上级交代的其他合理事项。 任职要求: 1.男女不限，物流从业者优先； 2.年龄30周岁以下； 3.对销售充满热情和兴趣； 4.为人真诚，具有良好的沟通能力和市场开发能力及团队合作精神; 5.勤奋好学，抗压能力强，有责任心和事业心； 6.熟练使用OFFICE办公软件及FOXMAIL; 7.大专以上学历，有货代销售经验者优先。 BOSTER为员工提供的福利: 1.底薪+高提成+年终奖金 2.周末双休+法定带薪假期 3.缴纳社保 4.员工福利:节日礼品/礼金+下午茶 是电话销售哦，希望你有冲劲，性格活泼，想要赚米米的，绝对是最适合的！！！是底薪+高提成模式，抗压能力不强的可以直接略过哦！我们不用说英语，但会英语最佳了~

我们是一家专注于国际物流服务的企业，核心业务涵盖日本空运包机/包板、日本FBA空派专线、海运快船单清、日本小包、墨西哥专线、美线空运海运、英国空运等全渠道一手资源运营。 我们期待您： - 大专及以上学历，性别不限，具备一定销售经验，年龄40岁以下，有同行业背景者优先考虑。 - 熟悉跨境电商与国际物流运作模式，对市场动态具备敏锐洞察力。 - 精通线上营销及销售策略，能独立开发并维护客户关系。 - 拥有优秀的沟通与谈判能力，可为客户提供专业咨询与定制化解决方案。 - 能够达成团队销售指标，落实售前、售中到售后全流程服务。 - 重视客户关系管理，挖掘潜在合作机会，推动长期稳定合作。 - 具备良好的风险防控意识，能协助客户应对和解决业务中的实际问题。 - 工作时间朝九晚六，公司可提供住宿支持。 我们提供： 薪酬结构：底薪6-10K+高额提成+业绩激励 综合月收入：20K-40K 福利体系：专项奖金、生日会、下午茶、聚餐娱乐、唱K、体育活动、定期团建等。 办公环境优越，团队氛围融洽，无内耗无复杂人际关系。 成长空间：依托公司快速扩张带来的广阔发展平台与晋升通道。 社保保障：入职即办理五险。 交通便捷：地处五和D地铁站周边。 公司地址：深圳市坂田街道龙壁工业区24栋101 加入我们，您将有机会在国际物流领域实现职业突破与发展。如符合上述条件，欢迎随时联系并投递您的简历！

岗位职责： 1.公司提供精准优质客户资源，成单率高 2.了解客户需求，解答客户问题并协助解决处理 3.长期维护客户关系 4.工作时间：9-12，14-18，8小时工作制，不需要加班，固定周日和法定节假日休息 任职要求： 1.学历与经验：不限，无行业经验要求，公司提供系统化带薪培训，接受小白。 2.核心素质：具备良好的沟通表达能力和强烈的赚钱欲望。有责任心，渴望通过努力获得高回报。 3.加分项：有销售、客服、金融相关经验者优先。 4.年龄：18-35。 薪资福利： 1.无责5000+额外奖金+提成40%+奖金3000-20000+开单奖励（88-888+），综合薪资普遍在1万-3万元，上不封顶。 2.员工生日福利+五险+年假 3.晋升机制公开透明，有能力就有机会 4.公司不定期团建聚餐 5.办公室氛围良好 我们期待这样的您 我们不苛求您的过去，但看重您的未来。如果您对金融行业充满兴趣，渴望一份收入无上限的工作，同时希望拥有规律的作息，请立即与我们联系！

上班时间自由，可以线上销售也可以线下销售，时间由自己定