岗位职责及内容 保单定期检视： 主动联系客户，定期(如每年一次)对客户名下所有保单进行检视，分析保障缺口，出具简单的检视报告。 信息变更与保全服务： 指导并协助客户办理受益人变更，地址电话更新，缴费方式变更，保单贷款，红利领取等所有保全业务。 续期保费管理： 提前提醒客户缴费，跟进续期保费收缴，防止保单失效，并解释续保的重要性。 理赔协助服务： 在客户出险时，第一时间提供情感支持，并指导客户收集理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度。 需求分析与加保建议： 基于客户家庭结构，财务状况，已有保障的变化(如生子，购房，升职)，分析其新的风险敞口，并提供专业的加保或产品优化建议。

保险评估师，要有一定专业知识。从事过评估工作报告。

【岗位职责】 ·对客户进回访 ·协助客户完善资料 ·整理保单信息 ·提醒客户缴费及红利到期 ·办理VIP生日节日礼品领取 ·并办理保险理赔资料 ·回馈礼品送达等售后服务 【职位要求】 年龄21-55岁，优秀者可放宽学历要求 ·沟通能力强 ·有客服经验者优先 ·学历:大专及以上 【工作时间】 ·周一至周五8:30 -11:30 ,14:30-16:30 【薪资福利】 ·综合薪资:3600-7500元/月 · ·周末双休 补充养老金、意外险、医疗险等

个养服务专员 岗位职责： 为客户提供保险、理财、养老规划等综合金融服务，服务老客户 + 拓展新需求，公司提供精准客户资源。 任职要求： 1、年龄要求：25-50周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 3、工作经验：沟通能力强，有销售/服务经验优先，会粤语加分； 4、核心素质：热爱寿险事业，对行业转型有深刻理解，能坚持长期主义和利他精神，勇于尝试挑战，敢于承担压力； 福利待遇： 1、奖励津贴：新人津贴最高2万元/月（连发15个月）。 2、薪酬待遇：5K-20K，绩效上不封顶；补充医疗/节日福利/专业培训/津贴补助、有竞争力的基本薪酬及绩效薪酬

太平洋保险公司，招募一批有能力的人，创建队伍，筹建队伍，给予相对应的政策资金人力的扶持。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队，组建自己的队伍，组建自己的收入王国。

【你将加入谁？】 世界500强大健康产业集团，布局全国高端养老社区及核心城市医疗机构，拥有“保险+医养+投资”完整生态。在这里，你不是单打独斗，而是背靠实体资源，服务高净值家庭的健康财富需求。 【你做什么？】 为中高净值家庭定制养老规划、健康管理和财富传承方案。我们采用“超级体验式营销”——带客户走进我们的养老社区和医院实地参观，让服务看得见，成交水到渠成。你的角色是值得信赖的健康财富顾问，而非传统销售。 【我们希望你】 · 大专及以上学历 · 有销售、金融、医护、教培、管理经验优先； · 渴望突破收入天花板，追求长期发展，具备学习力和目标感。 【我们提供】 高额津贴：最高16万/月档位英才津贴 + + 奖金，多劳多得，收入不设限； 顶尖培训：国内外名校课程、法商税商研修、医养知识深造，助你成为跨界专家； 清晰路径：专业/管理双通道晋升，凭能力说话，公平透明； 黄金赛道：大健康产业十年红利，头部平台赋能，事业越做越值钱。 如果你渴望在大平台实现人生跃迁，欢迎投递简历，24小时内联系！

一、岗位职责 客户服务 1、负责现场的接车、验车初步了解客户需求，并协调技术部门进行实施； 2、协助客户进行项目实施全过程监督: 3、负责有效、高效的处理客户投诉事件，维护客户关系; 产品销售 4、负责协助技术部对客户车辆进行检测，并及时提醒客户车辆的风险项； 5、主责深度挖掘客户需求，提供定制化的产品方案； 产品交付 6、协助施工部提升交车品质; 7、根据客户情况，定期回访，提升复购率； 二、任职要求 1.20-30岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验可放宽至中专）； 2.1年以上销售相关工作经验，有汽车相关行业经验者优先录取，应届毕业生亦可； 3.形象气质佳、性格活泼、外向、有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6.有创业做老板的梦想； 三、薪酬福利 1.薪酬：5000-8000元/月。 2.提成核算：按销售额提成。 3.福利：商业保险、社保、免费提供工作餐、销售提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 3.职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 六、悦途专业汽车养护 7家 直营连锁门店地址 1.佛山市顺德区大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.佛山市顺德区容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 3.佛山市顺德区伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 4.佛山市顺德区坤州大道12号 北滘旗舰店 5.佛山市顺德区大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 6.佛山市顺德区陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 7.佛山市顺徳区大良观绿路3号保利广场首层商铺01-02的商铺 保利店

岗位职责： 1. 经培训后加入项目团队，入驻企业对公项目现场，开展职工福利保障服务，深入挖掘员工及其家属的保险保障需求。 2. 凭借专业素养，提供涵盖企业年金、员工福利保障方案等综合化服务支持。 3. 保持良好客户互动，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事宜。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2. 气质端正、热爱销售工作、敢于迎接挑战，性格外向、善于沟通交际。 3. 具备较强执行力、目标导向意识强、学习能力突出。 薪资及福利： 1. 底薪（5000-12000元）＋业务提成＋项目奖励+年终分红 2. 正式员工，签署劳动合同，入职即可享受六险一金待遇，转正享受六险二金（企业年金十团体保险） 3. 定期组织员工团建活动，设置多样化的月度激励及不定期旅游奖励。 4. 公司为员工提供系统的培训机制及多通道职业发展晋升机会 公司名称

加入友邦，共筑未来：寻找照亮他人健康与财富之路的卓越伙伴 我们诚邀有志之士加入友邦人寿，这里不仅是一份工作，更是一份值得终身奋斗的事业。作为亚太地区领先的寿险集团，我们正以强劲的增长势能和清晰的未来蓝图，为您提供一个无可比拟的职业发展平台。 为何选择友邦？我们的核心优势 1.顶尖的平台，广阔的发展前景 友邦保险是泛亚地区领先的独立上市人寿保险集团，业务覆盖亚太18个市场。2025年上半年，集团新业务价值同比增长14%，展现了强大的业务韧性与增长动力。 ·深耕中国，高速扩张：自2020年成为国内首家外资独资人身险公司以来，友邦人寿正加速拓展中国市场。我们计划每年在中国内地新增一到两个新区域。这意味着无限的市场空间和伴随公司共同成长的职业机遇。目前，我们的目标客户群已超过3.4亿，而您将成为开拓这片蓝海的先锋。 ·稳健经营，财务雄厚：我们始终坚守“保险姓保”，纯保障类产品收入占比近半，在行业中处于高水平。公司综合偿付能力充足率长期保持高位，远超行业标准，为我们的长期稳健经营和您的职业安全提供了坚实保障。 2.卓越的团队，系统的成长支持 我们坚信“卓越营销员”是公司的核心竞争力。在友邦，您将与最优秀的人同行。 ·精英化团队与文化：我们通过“优招募”吸引高学历、高素质人才，致力于打造专业化、职业化的精英团队。在这里，您将成为客户的“健康和财富管理伙伴”，而不仅仅是销售顾问。 ·业内顶尖的培训体系：从入职伊始，您将接受系统、专业的培训。我们与复旦大学、北京大学等知名高校合作设立精算中心，拥有深厚的专业人才培养底蕴。我们致力于帮助每一位伙伴持续提升专业知识和技能。 ·科技赋能高效展业：公司正加速采用生成式人工智能等前沿科技，赋能营销与运营，让您的工作更智能、更高效。 3.丰厚的回报，长远的价值 在友邦，您的付出将与回报紧密相连，职业道路清晰可见。 ·富有竞争力的激励机制：我们提供业内领先的薪酬和激励方案，您的专业价值将得到充分认可与回报。 ·高价值产品与服务：我们拥有强大的产品创新能力。2025年推出的“智选逸生”医疗险与“盈如意”重疾保障计划，以“核心+可选”的灵活组合，满足客户个性化需求。同时，我们整合全球超过1400家医疗服务提供商资源，构建“产品+服务”的健康生态圈。销售这样具有竞争力的产品，让您的专业建议更具价值。 ·清晰的职业发展路径：无论您是追求成为业绩标杆的个人明星，还是希望打造卓越团队的领导者，友邦都为您设计了多元化的发展通道。公司拥有完善的人才储备计划，致力于培养未来的分公司管理者和业务总监。 面向未来的我们：把握行业趋势，引领发展方向 当前，保险行业正处于回归保障本源、迈向高质量发展的关键时期，这为我们带来了历史性的机遇： ·市场潜力巨大：中国的保障缺口依然庞大，商业健康保险市场预计将有10-20倍的增长空间。同时，在养老金融、财富传承等领域的需求正蓬勃兴起。 ·引领行业转型：我们积极应对市场变化，成功推动产品结构优化。2025年上半年，我们的分红型产品占比显著提升，能更好地适应低利率环境，满足客户长期资产配置需求。 ·强化专业根基：我们的保险资产管理子公司已获批筹建，将通过更专业的投资管理，巩固公司长期稳健经营的基石，为客户和股东创造更大价值。 加入我们，开启不凡职业生涯 我们正在寻找这样的您： ·怀揣梦想，渴望在一个公平、透明的平台上成就一番事业。 ·积极进取，拥有良好的学习能力和沟通能力。 ·诚信可靠，愿意以客户为中心，提供长期、专业的服务。 ·学历大专以上，经验不限

1. 底薪保障 每月3000-4000元底薪，还能跳档升级！不用为业绩发愁，只要完成基础出勤和日常客户服务工作，薪资稳稳到手，彻底告别收入焦虑。 2. 绩效激励冲刺版 责任底薪+高比例佣金+各类奖金+专项激励方案，收入上不封顶！能力越强、服务客户越用心，赚得越多，轻松实现月入过万的目标。 工作亮点，拒绝内卷更轻松 - 时间超自由：工作日仅上午开高效例会，其余时间自主安排工作节奏；周末固定双休，绝不加班，私人时间完全不被占用，工作生活两不误。 - 无需愁拓客：公司直接分配精准老客户资源，不用跑陌生市场、做冷推广，只需专注为老客户提供保单服务、理赔协助、分红提醒等工作，省心又省力。 - 地址超便利：办公地点在惠州市惠阳区淡水镇白云一路76号乐活公馆，公交、自驾都方便，通勤毫无压力。 我们需要这样的你 年龄22-55岁，具备良好的沟通表达能力，有责任心、有活力； 无论是有保险行业经验，还是零基础想尝试，都欢迎加入； 职场宝妈、有弹性工作需求的求职者，我们优先考虑！

惠州市惠阳区招二保焊/气焊

诚聘英才 本公司货源充足，单量大，款式简单，单价合理，工资准时，自有饭堂+房补，伙食精致，环境优雅。现因业务发展需要新开车间，诚聘以下岗位： 1.整件梭织平车 15名 （包款做也可以） 2.裁床主管 1名 联系人：谢生 （电话可） 地址：大石植村工业一路99号中裕产业园1栋二楼

得意精密电子工业有限公司 企业直招 企业简介 本公司为上市公司，LOTES产品已遍及亚洲和全球市场，LOTES秉持着“持续研究，不断改善”的宗旨，每年都大量投资于产品研究与开发，已成功地在美国、德国、日本及中国大陆取得超过1000余项专利，成为Intel、Dell、华硕、联想等客户信赖的策略伙伴。 LOTES集团目前在职员工10000余人，因生产经营需要，需储备大量技术及管理人才，现面向各大院校诚邀优秀毕业生加盟。 一、招聘要求 (18-38) 周岁，无明显外露纹身； (18-35) 周岁，无纹身无染发无耳洞。 月综合工资：5800-7200元 二、福利待遇 1. 每月10号准时发上个月工资； 2. 底薪：2700元（五天八小时工作制）； 3. 加班费：平时加班23.27元/小时，周末加班31.03元/小时，节假日46.55元/小时； 4. 奖励：纪律奖261元+资历奖(50-300元不等)+绩效奖(300-700元不等)；学历津贴50元/月（中专及高中以上享有）；全勤奖50元； 5. 夜班人员，享有25元/天夜班补贴（一个月转一次班）； 6. 享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假等； 7. ； 8. 免费提供食宿（三菜一汤，宿舍配备热水器、空调，wifi覆盖）； 三、招聘岗位 作业员、检验员、物料员、备料员、仓管员、学徒、清洁工、保安、厨工、厨师。 可入职厂区：板头厂区，留东厂区，乌州厂区，中山厂区   郑重说明 企业官方直招，全程无中介费、无任何入职套路与隐形收费，岗位信息全部真实。 有意向的求职者，可直接在鱼泡网平台私信投递、在线咨询，我们将第一时间为您安排面试与入职对接。

招注浆工一对，帮忙7一10天也可以，注要是做花瓶。 地址田头河。河旁边。 电话何先生

【岗位职责】 * 电子产品检测、抽检、加工、打包、组装 * 按要求完成生产任务，服从领导安排 【职位要求】 * 年满16-45周岁，男女不限，学历不限 * 身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳 * 有无经验均可，简单易上手，有人带 【工作时间】 * 坐班，长白班或两班倒可选 * 平均每天10-12小时，月保底260工时 * 月出勤26-30天 【薪资福利】 * 小时工工价17-18。 * 包吃包住，空调宿舍，每周可预支200-400元 * 入职当天可预支生活费，最高奖励1000元 * 发放劳务合同，可盖实习证明

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

电话销售，业务扩展开发。有无经验均可。薪酬面议。

一、岗位职责 1. 开展本地餐饮、健身、医美及生活服务类商户的拓展与合作接洽，深入挖掘商户合作诉求，推动入驻合作及联合活动落地。 2. 持续维护现有合作商户关系，定期进行沟通回访，优化合作模式，提升商户复投意愿与合作紧密度，及时处理合作过程中的各类问题。 3. 跟踪本地生活服务市场变化，收集竞品信息与商户反馈，形成市场调研报告，为产品迭代与运营策略调整提供支持。 4. 协同运营团队推进商户推广项目，整合内外部资源，保障活动高效执行并实现既定目标。 5. 按时完成个人月度及季度签约任务及相关业绩考核指标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务领域商务拓展经验，拥有健身、医美、餐饮或娱乐行业资源者优先，沟通能力优秀。 2. 具备出色的谈判技巧、语言表达能力和抗压素质，可独立完成商户开发全流程工作。 3. 熟悉本地生活服务行业现状，对市场动向和商户需求具有较强感知力。 4. 目标导向明确，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作能力。 5. 能熟练操作办公软件，具备基本的数据分析及报告撰写技能。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+提成（提成无上限） 2. 具体待遇：8000元+提成（详细规则面试沟通） 3. 福利保障：入职即缴纳社保及公积金 4. 工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责 1、深度挖掘并拓展国际教育及移民行业相关渠道资源，包括但不限于学校、教育机121入於hb77入27构、留学中介、移氏寺，构建多元化的合作网络，为公司移民业务引流; 2、定期回访合作渠道，及时了解合作动态，收集反馈意见，根据市场变化和合作方需求，灵活调整合作策略，巩固并深化合作关系，确保渠道稳定且高效产出; 3、协助推广活动的具体执行，从前期筹备、现场把控到后期效果评估，全程跟进，确保活动高质量开展，达成预期推广目标，有效促进潜在客户转化; 4、协助销售团队跟进客户，及时反馈客户咨询问题，促成合作，提高客户转化率，实现从渠道资源到实际业务成果的高效转化。 岗位要求 1、本科以上学历，具备1年以上国际教育市场工作经验，熟悉国际教育行业生态，了解留学、国际学校等业务流程与市场特点，能够精准把握目标客户群体需求; 2、有驾驶证、过往有一定应酬社交经验优先考虑，对移民行业有一定了解优先考虑; 3、拥有出色的人际沟通技巧，学习能力强，善于与各类渠道合作伙伴建立良好关系，能高效沟通。 重点重点：区别于传统的绩效考核制度，我们采用目标驱动的激励模式：不设个人KP老核，专注团队整体目标的达成。只要完成公司年度既定目标，全体员工即可共享丰厚的年底奖金池，让努力与回报更直接、更公平。

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请企业家参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务; 岗位要求: 1、2年以上销售工作经验,有企业家资源优先; 2、大专及以上学历(学信网可查,无案底); 3、沟通能力强且热爱销售工作; 4、赚钱欲望强烈,渴望挑战高薪; 薪资待遇；无责底薪5000-8000（看经验资源具体面议）+提成3-11% 入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正,无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板! 特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、贤内助奖发爱人! 5、孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助金、敬老金、栋梁金、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)员工福利③终身员工福利五险一金定期体检年终奖带薪年假

月休8天，入职即缴社保，无需经验，提供带薪培训 前3个月保底薪资，初期收入7K-10K，熟练后月入12K以上 每月评选优秀员工发放奖金，每年享有1-3次晋升机会 一、岗位职责：（公司提供精准客户资源） 1、借助公司系统，针对有情感需求的客户进行电话沟通，邀请到店面谈 2、核实客户信息的真实性与有效性 3、持续跟进客户相亲进展，确保服务品质稳定 二、任职要求： 1、不限工作经验，不限专业背景，性格积极，具备良好沟通能力； 2、执行力强，能配合完成上级交办的任务； 3、具备学习意愿，渴望通过努力获得高回报 三、福利待遇 1、前三个月享受保底薪资，上手后收入轻松破万！ 薪酬组成：底薪+到店提成+签单奖励（综合8K-15K+） 2、每月休息8天，享超长年假（约15-20天），覆盖国家法定节假日、婚假、丧假、产假及带薪年假等 3、免费享受心理咨询服务（配备专职心理咨询师），并可参与心理课程学习 4、节日礼品丰富，定期组织各类活动，如下午茶、团队建设、吐槽大会、观影放松、内部趣味游戏等

岗位职责： 1，掌握丝杆、导轨、电气、机械结构、直线电机，大理石精密平台、自动化设备等相关技术，具备同行业背景者优先； 2、对市场趋势具备敏锐洞察力与判断力，能及时捕捉并分析市场动向，推动产品导入与研发方向制定； 3、开展市场调研与需求评估，完成年度销售预测，参与销售目标的设定与分解工作； 4、拟定销售策略及销售预算方案； 5、维护销售流程，管理客户资源； 6、主导重点大客户的开发与合作，拓展代理商销售渠道； 7、可独立达成销售指标。 任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历；身体健康，具备良好的团队合作意识； 2、拥有出色的客户沟通技巧、商务谈判能力及项目协调能力； 3、能适应高强度工作节奏； 4、无任何不良商业行为记录，工作积极主动，充满热情； 5、具备独立开拓市场的能力，持有驾照并能接受短期出差； 6、本岗位欢迎机械自动化、机电一体化等相关专业应届毕业生投递。

【全东莞均可就近安排！！地址非实际工作地点】 配备专业师傅1对1指导（确保学会） 公司提供精准客户资源支持 工作时间灵活，无需打卡考勤 支持周结，临时工单户结算800+ 负责中国移动相关业务的推广与办理（含新号码入网、宽带安装等） 推广方式自主选择，可采用地推、面对面销售、设点促销等多种形式 具备美团、滴滴、用户拉新、信用卡、POS机或各类销售岗位经验者优先录用 要求：服从队长管理与工作安排，按流程开展推广任务，月收入稳超10000+

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 客户开拓与需求洞察 通过线上渠道（环评网、政府平台、RCC等）及线下资源（监管单位、合作机构等）开发潜在客户； 实地拜访客户，掌握项目背景、技术参数、实施周期等信息，并填写客户提报表。 2. 方案制定与商务推动 联动技术团队出具初步技术方案，厘清客户内部决策流程与关键联系人； 拟定报价策略，参与商务谈判，促进项目顺利签约。 3. 合同编制与审核推进 主导合同草拟与初步审查，明确设备基础、电缆、天然气等接口分工； 将合同提交至总监及财务部门复核，完成最终签署流程。 4. 项目落地与协作管理 发起订单评审流程，创建企业微信AB群组（A群对外沟通，B群内部协同），禁止擅自建群； 监控生产进展，协同采购部调度施工队伍，保障设备按期交付与进场。 5. 调试验收与回款跟进 跟踪设备安装与调试进度，提前3天通过企微提交调试支持申请； 推动客户完成验收，及时催收调试款、验收款及项目尾款。 6. 售后对接与客户维系 通过企微提交售后服务请求，持续跟进处理进度与闭环结果； 维护客户关系，促成二次合作及推荐引荐。 岗位要求： 大专及以上学历，机械、自动化、环境工程等相关专业优先； 2年以上非标设备或项目类销售经验，具备环保行业经验者优先； 具备良好的客户沟通、需求挖掘及商务谈判能力； 能独立主导项目全流程推进，具备基础项目管理能力； 能接受高频次出差，熟练操作企微、OA等办公软件。 （底薪5000-10000元，具体面议，根据能力定薪）

投放产品：权益类签约月扣产品、权益类产品 岗位职责：​​ 1.全渠道投放策略：​独立负责公司产品在全域的广告投放策略制定与执行，以CPC（点击成本）和CPA（行动成本）为核心考核指标，对投放效果和ROI负首要责任。 2.长尾与异业渠道开拓：​积极开拓并管理高性价比的长尾流量渠道，探索并推动异业流量渠道合作，建立稳定的合作模式，为业务增长挖掘新的增量空间。 3.预算管理与成本优化：​制定月度、年度推广预算与计划，精通基于CPC/CPA等结算模式的成本管控，合理分配渠道预算，持续优化投放策略，有效提升转化效率。 4.数据分析与策略迭代：​全程监控投放数据，定期进行深度复盘。结合数据洞察，对投放渠道、创意素材、用户定向及后端链路进行精准调优，驱动投放策略持续迭代升级。 5.团队管理与赋能：​负责投放团队的日常管理、任务分配与技能指导，培养团队成员能力，对团队整体KPI负责。 6.市场与竞品洞察：​密切关注市场动态、渠道规则变化及竞争对手动向，为投放策略提供前瞻性建议。 任职要求：​​ 1.学历与经验：​本科及以上学历，​3年以上广告投放或用户增长经验，具备长尾流量渠道的成功投放经验；有媒介采购或异业合作经验者优先。 2.核心技能与指标导向：​ -深刻理解并以CPC、CPA为核心工作指标，具备丰富的实战经验和出色的成本管控能力。 -熟悉主流及长尾渠道的投放规则与优化逻辑，能根据渠道特性制定个性化策略。 -对数据高度敏感，具备强大的数据分析、逻辑推理和问题解决能力。 3.综合素质：​具备甲方思维，对全链路效果负责；拥有出色的沟通协调能力、计划执行能力和抗压能力，能适应快节奏的工作挑战。 双休！ 五险一金！ 高提成！