岗位要求：25-45岁，大专及以上，有保险行业经验/客服/电销经验优先 岗位职责：对接保险孤儿单客户，接手并做好客户后续保险服务维护。深挖已投保客户保障需求，推广合适的新保险产品。 岗位优势：自带精准已投保客户资源，无需自己拓客，开发难度小，展业更高效，收入提升高效。 福利待遇：底薪4000+奖金+高额提成，上不封顶。早九晚五，周末双休，法定节假日正常公休。

跟进客户

为客户管理她们的保单，提供保单售后服务 有专业培训，有师父亲自教 8点半到5点半准时下班，中午休息2个半小时 薪资3100～3500+提成

500强企业阳光集团2026重磅人才培养计划 名额有限，招满即止 一、岗位内容： 1、体验公司服务并宣传并推广，提升品牌形象； 2、挖掘客户需求，提供专业解决方案； 3、做好客户服务，提升客户满意度； 二、任职要求： 1.年龄：25-45岁，大专及以上学历； 2.对用户需求和市场趋势有敏锐的洞察力和理解能力，并能据此制定运营策略； 3.良好的团队协作、沟通能力和执行力，对结果负责； 4.具备优秀学习能力，适应快速变化的市场环境。 三、职位福利：补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会。

工作内容 1、负责客户保单的售后服务； 2、负责客户保单的收集整理，跟进客户的保单 需求； 3、负责客户生日礼品领取工作； 4、负责转发公司的活动通知； 客户资源由公司来提供，不销售 工作时间：周一到周五上午8:30-11:30,下午14:30-16:30法定节假日休息。双休 大专及以上有学历补贴

负责经营银行网点 参加公司会议培训 按时考勤

【项目背景】 泰康之家是国内领先的高品质养老社区品牌，目前已在北京、上海、广州等30余城落地。 因业务快速扩张，现启动“医养规划师”专项培养计划，旨在打造一批懂服务、懂规划的复合型精英人才。 【你将负责】 1. 学习并掌握泰康独特的“保险+医养”实体服务模式； 2. 协助客户梳理家庭未来的养老需求，匹配合适的社区入住方案； 3. 负责区域内的客户拓展与维护，组织小型客户交流会； 4. 跟随资深导师学习高客经营逻辑，快速提升专业能力。 【我们需要你】 1. 统招大专及以上学历，专业不限（医学、金融、管理类优先）； 2. 性格开朗，抗压能力强，不甘于平庸，渴望高薪； 3. 具备良好的学习能力，愿意接受系统的岗前培训与辅导； 4. 即使没有销售经验，只要你有一颗想赚钱的心，我们愿意培养！ 【你将获得】 完善的晋升通道：规划师→资深顾问→团队主管→营业部经理 极具竞争力的薪酬：试用期底薪+转正绩效（平均月入8K-20K） 世界500强平台背书，接触高端圈层的机会 岗位职责： 负责对接有养老规划、医养服务需求的高净值客户，提供泰康之家养老社区的参观、讲解与体验服务； 结合客户家庭结构与未来规划，协助制定个性化康养与居住方案； 维护长期客户关系，做好客户全生命周期的服务跟进与资源链接； 协同医疗、康复、养老等专业团队，为客户提供一站式医养解决方案； 参与社区品牌推广及线下沙龙、讲座等活动，提升社区影响力与客户满意度。   任职要求： 年龄22–45岁，大专及以上学历，金融、医学、护理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能从容面对中高端客户群体； 有高端客户服务、会所运营、医养、养老、地产、保险从业经验者优先（无相关经验但有意愿学习者亦可）； 形象气质佳，亲和力强，愿意接受系统化培训与职业成长路径； 有责任心、目标感强，能在团队协作中发挥积极作用。   福利待遇： 完善的职业培训体系（医养产业、客户经营、服务流程等） 清晰的职业发展通道：专员 → 资深园顾 → 团队负责人 与行业领先康养品牌共同成长的机会 具有竞争力的薪酬结构 + 绩效激励 + 团队活动

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升销售技巧与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、IT、教育等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与团队长期共同成长

薪资范围：5000-10000/月 职位底薪：5000/月 岗位职责： 1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：中专及以上、有经验优先。 7、年龄在25~46岁之间，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手或团队管理者两个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

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招车管一名（工资面谈一个月10000一12000元左右）新开组，全新衣车，做希音女装，电话上邵邵白路12号3楼

深圳市罗湖区招顶班电梯司机，顶9天班

岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

1. 自主安排工作时间，不坐班不打卡，时间自由，可兼顾接送孩子。 2. 负责保险客户开发与维护，根据自身节奏展业，工作地点灵活，可边旅游边开展业务。 3. 为客户定制保障方案，完成个人业绩目标，收入上不封顶，多劳多得。 4. 享受公司完善福利、高额提成、定期团建旅游与专业培训。

一、岗位职责： 1. 负责保险产品的推广与销售，为客户量身定制专业、合适的保险方案，满足客户的风险保障及理财需求； 2. 积极拓展客户资源，通过电话沟通、线下拜访、活动宣传等多种方式挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 3. 配合团队完成集体展业、客户答谢、市场推广等活动，助力团队整体业绩达成，营造积极协作的团队氛围； 4. 及时跟进客户，提供优质的售前、售中、售后服务，解答客户疑问，协助客户办理投保、理赔等相关业务； 5. 定期参加公司组织的培训与会议，不断提升专业知识与销售技能，深入了解行业动态及公司产品更新信息。 6.主管交办的其他任务等。 二、任职要求： 1. 年龄25 - 50周岁，专科及以上学历。身体健康，形象良好，具备积极向上的心态和较强的责任心。 2. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和良好的沟通表达能力，善于与人交流，能够有效传达保险产品信息。 3. 具有较强的学习能力和应变能力，能快速适应行业变化与市场需求，灵活应对客户提出的各类问题。 4. 有团队协作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成销售目标，分享经验，共同成长。 5. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先考虑，无经验但有强烈学习意愿者公司将提供系统培训。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇：前期：底薪 + 高额提成 + 津贴＋通勤补助＋人才方案，后期：管理收入＋续期＋公司方案＋人才补贴等，综合薪资10K~30K，上不封顶！能力越强，收入越高，在这里，你的努力与付出都将得到丰厚回报。 2. 福利保障：带薪年假＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度奖励＋保险福利＋丰富的节日福利、生日福利等为您和家人的生活提供坚实保障，让您感受家的温暖。 3. 培训体系：公司提供全面、专业的岗前培训、技能提升培训及职业发展规划培训，助你快速成长为保险行业精英。 4. 晋升机会：公平、透明的晋升机制，凭借个人业绩与能力，可晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，开启职业新征程。 四、工作时间： 周一至周五上午8：30上班打卡，下班不用打卡 （周末双休，法定节假日正常休息，弹性工作时间，工作生活两不误）

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、 电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

招聘:网约车小车司机 要求:驾龄三年优先录取车技好能吃苦耐劳工资构成:底薪+完单数奖励+提成+平台奖励综合月收入8500-15000: 公司所配车型:，比亚迪，厂汽，吉利，威马，北汽等...新能源电车，合规营运车辆: 面试地址:龙岗横岗清水湾酒店一楼 福利:公司提供宿舍，免费停车，洗车，充电桩公司有资深的车队，车管一对一服务司机，不管车子出现任何问题公司都会派专人处理，让您无后顾之忧。

岗位职责： 1. 负责单据及凭证的审核，完成账务处理相关事务； 2. 承担档案与资料的整理与管理工作； 3. 参与财务数据分析并协助撰写相关报告； 4. 协助开展预算执行情况的统计与跟踪； 5. 配合完成税务申报及相关事务处理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历在读，会计、财务管理等相关专业优先； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 其他要求： 1. 每周可保证五个工作日出勤； 2. 实习期可持续2至3个月。 职位福利：周末双休、员工餐厅（或餐补）、实习证明；表现优异者有机会进入转正评估流程。

遵守相关规章制度，熟练掌握驾驶技能，持有C1或者C2以上驾驶证，熟悉交通法则和行车路线，能准确平稳到达目的地，有安全驾驶意识，感兴趣直接交换电话联系

【岗位职责】： 一、财务核算与报表编制 1、负责公司日常账务处理，保障财务核算的准确性与时效性。 2、编制各类财务报表及附注说明，确保数据真实、完整、合规，符合会计准则及内部管理要求。 3、定期开展财务数据分析，向管理层提交经营成果、财务状况等方面的分析报告。 二、财务流程优化 1、深入理解业务运作模式，参与财务流程梳理与改进，提升财务工作效率。 2、推进财务信息化进程，参与ERP等财务系统的优化升级，确保系统功能匹配业务发展需要。 三、成本核算与控制 1、完善成本核算机制，改进核算方式，保证成本信息的精确性。 2、参与成本管控工作，识别成本偏差原因，提出降本增效建议，支持业务端成本管理。 四、预算管理支持 1、协助完成年度预算编制，提供财务数据支撑，保障预算合理性与可执行性。 2、跟踪预算执行进度，定期对比分析实际与预算差异，为预算调整提供依据。 五、财务合规与审计 1、严格执行国家财税法规及公司财务制度，防范财务操作风险。 2、配合内外部审计工作，准备相关资料，协助审计人员顺利完成各项审查任务。 六、跨部门协作 1、与各业务条线保持高效沟通，及时响应财务相关问题，提供专业指导与解决方案。 2、协同财务团队成员，共同推进部门整体工作目标的达成。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年同类岗位经历。 3、有线上教育行业或上市公司从业经历者优先，了解行业特有的财务管理需求。 4、熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公工具。 5、具备较强的财务分析能力和风险防控意识。 6、持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或注册税务师资格者优先考虑。 7、具备良好的协调能力、沟通技巧、团队领导力和应急处理能力。 8、责任心强，职业操守良好，具有高度的工作热情和敬业态度。 9、学习能力强，能快速适应行业发展与变化。

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

任职要求： 1、年龄23～50周岁； 2、具备高中及以上学历，普通话流利，有电话销售、客户服务、保险或金融相关经验者优先录用； 3、具备快速掌握专业知识的能力，学习意愿强烈，公司提供系统化培训支持； 4、工作态度端正，责任心强，积极主动，具有良好的团队协作意识； 岗位职责： 1、一对一响应客户保险咨询，结合客户的个人情况及家庭需求，量身定制专业的保险配置方案； 2、负责公司产品线（包含住院医疗险、人身意外险、健康险、年金险、团体员工险、车险、财产险等）的推广与销售工作； 3、定期参与公司组织的专业化人才培养项目，持续提升业务能力； 福利待遇： 1、创业扶持补贴＋客户面见补贴＋活动补贴＋新人补贴＋新人推荐奖励＋伯乐奖励＋晋升奖金＋管理津贴＋高比例佣金； 2、周末双休，享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、年休假等各类假期； 3、公司为员工提供补充医疗保险、意外险及养老保险； 4、定期开展文体娱乐、团队聚餐、免费旅游等团建活动； 5、享受免费的多层级培训体系，拥有主管、经理岗位及导师方向的广阔发展空间； 若您仍在寻找职业发展方向，不妨尝试加入保险行业，这里无需创业投入，只需全力以赴，即可开启属于您的事业新篇章！ 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场

岗位要求 1. 公司提供客户资源，无需自主开发。通过微信与电话形式对接客户，了解其需求并解答相关疑问；持续跟进客户直至促成合作（该岗位不涉及做账工作） 2. 负责处理小规模纳税人及一般纳税人的涉税事项及相关税务问题 3. 针对客户提出的财税疑难问题进行解答，并提供专业可行的解决方案 4. 配合完成开票流程，收取合作客户的服务费用 任职要求： 1. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力 2. 能够与客户进行高效、顺畅的交流 3. 应届毕业生优先考虑

工作内容： 1、全面参与产品全生命周期的财务管理，推动研发项目四算工作，涵盖概算、预算、核算、决算等环节，并持续优化相关流程与模型； 2、负责库存管理，包括日常库存数据披露、库存周转率等关键指标分析，组织盘点工作，推进超期库存处理，降低售后货损，提升资源使用效率与整体效益； 3、承接公司及业务单元战略目标，开展预算管理工作，制定财务侧经营规则，统筹预算编制与执行监控，跟踪项目预算使用情况，实施评估与资源调控，保障年度经营目标实现； 4、开展产品成本全流程管理，进行成本预测与合理性分析，识别降本潜力点并推动落地执行，实现成本持续优化； 5、根据集团规范，指导供应链完成内部交易结算价格的核定，监控产品布局及盈亏表现，为产品团队提供财务支持与决策建议； 6、基于市场与行业数据开展分析，对标竞争对手，挖掘潜在市场机会，识别渠道差异与关键动作差距，助力业务增长； 7、统筹管控税务、资金、商务合同条款等相关财经风险，确保业务合规与财务安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，财经、商科类专业优先，具备业务与财务复合背景者优先； 2、5年以上财务相关工作经验，有电商或制造行业成本管理、成本分析经验，具备团队管理经历者优先； 3、学习能力强，具备良好的跨部门沟通与协调能力，责任心强，抗压性好，对各项工作具备闭环思维，面对冲突能坚守原则并及时预警风险； 4、熟练掌握数据分析方法与计算机应用技能，精通Office等办公软件； 5、参与过业务流程、财务流程及信息系统的搭建与优化，能够识别流程中的风险点，提出改进建议，完善制度建设，保障业财数据准确一致； 6、负责产品成本分析、生产过程成本监控、量产阶段降本支撑等相关工作。

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时跟进未达账项 3. 协助完成费用报销审核、凭证录入及会计档案整理，保障流程规范高效 4. 配合财务经理完成月度结账、税务申报基础资料准备及内外部审计支持 5. 妥善保管财务印鉴、网银U盾及重要票据，严格执行内控审批流程 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历要求不限（具备实操经验者优先） 2. 熟悉国家财经法规及企业会计准则，掌握主流财务软件及办公软件操作 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性重复工作并保持稳定性 加入勐乐山：在艺术空间里，喝着茶把事干了 如果你热爱传统文化，又拥有一颗敢于打破常规的心，那么勐乐山正是你的归属。 欢迎联系（微信同号）

在AI逐步普及的时代，财税行业已经很卷，老牌财税人员再不更换赛道何以生存 敲重点敲重点：公司提供资源，不需要自己找客户 公司会给你打造个人IP，优秀者公司会资源倾斜辅助你打造成大IP 专业要求： 会计/财税类专业 销售/客服工作经验 财税工作经验 财务顾问岗位职责： 1、收集和分析客户数据，整理客户资料； 2、建立长久客情系，确保服务延续性，提高转化率； 3、给客户普及和解决相关的疑问问题； 4、负责客户关系的维护，定期与老客户沟通，对现有的客户进行二次开发； 5、开发并维护公司客户，解答客户的疑问； 6、按照公司流程，完成制定销售计划和目标； 7、接收分配跟进资源，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围并完成业绩； 职位要求： 1、30岁以上，男女不限，财务，营销类专业优先； 2、有1年以上企业端销售工作经验，有财税行业经验或2B行业经验优先考虑； 3、热爱销售行业，熟悉各种销售话术，销售技巧，沟通能力及抗压能力强； 4、性格外向，开朗，积极进取，目标感强；具备强烈的赚钱欲望(必备条件). 岗位福利： 带薪培训：专业带薪培训，为员工前期培训做保障； 员工培训：公司提供入职，在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领； 晋升机制：横向纵向(专员-主管-经理-总监)发展，管理岗位优先内部竞聘，公平公正 晋升路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-税务经理-部门总监 工作时间 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 综合薪资范围：8000-20000元/月 职位底薪：3000元/月+提成 社保类型：五险

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值