泰康养老企业福利保险顾问 招聘启事 岗位定位：区别于传统保险从业者，专注于为优质大型企业提供福利保险解决方案的专业服务顾问，签订正式劳动合同，主打对企业客户的顾问式服务模式，无需自主开发客户资源。 一、 岗位职责 1. 企业福利宣讲与咨询：加入专属项目团队，对接已建立合作关系的重点大企业，面向企业员工及其家属开展保险福利政策的专业讲解与咨询服务，依托优质企业渠道积累稳定服务对象。 2. 综合方案推动落地：凭借专业素养，推进企业年金、员工综合保障计划等一揽子福利服务实施，以对公合作为基础，提供定制化顾问支持。 3. 客户关系持续运营：负责合作企业的全流程服务跟进，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事务，深耕长期客户价值维护。 4. 能力提升与职业发展：积极参与公司组织的系统化培训，强化专业能力与项目运作水平，表现优异者可晋升至管理岗位，拓展职业成长空间。 二、 任职要求 1. 学历年龄：本科及以上学历，年龄在24-35周岁之间；具有一年以上销售相关工作经验，业绩表现突出者优先。 2. 综合素质：具备良好沟通技巧，亲和力强，具有团队协作意识；自我驱动力强，热衷销售工作，认同保险行业的社会价值。 3. 职业素养：对未来有明确且积极的职业发展目标，追求持续成长；形象端正，性格积极乐观，敢于迎接挑战，逻辑思维清晰，学习能力强。 4. 优先条件：具备互联网保险从业背景、活动策划经验或图文内容制作能力者，在同等条件下优先考虑。 三、 薪资福利 1. 薪酬结构：4700-12000元底薪 + 绩效工资 + 业务提成 + 年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2. 全面保障：签订正式劳动合同，入职即享五险一金（公积金按12%顶格缴纳），转正后升级为六险二金（含企业年金+团体补充商业保险）；另享节日礼金、生日礼品卡等多项福利待遇。 3. 工作节奏：实行双休制度，杜绝无效加班，倡导高效工作与生活平衡。 4. 培训支持：提供为期三个月的全流程带教培训，无保险或销售经验者亦可申请加入。 5. 员工关怀：定期举办高品质团建活动，设立多样化竞赛激励机制，营造活力职场氛围。 四、 职位亮点 泰康养老处于行业高速发展阶段，市场领先优势明显，把握行业发展黄金期，助力个人抢占职业上升通道！

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、资料保全、协助理赔、办理生存金、养老金、满期金和红利领取，通知续费，等等； 2、提升服务品质：通知客户参与积分换礼，，免费旅游，亲子活动，个品会，生日礼品派发，等等；邀请客户参加各类平台活动，为客户提供财富权益和其他稀缺资源权益； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，根据客户需求和经济情况，做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，以及解决客户对高端养老和保险金信托的需求。 任职要求： 1、心态好，有韧劲，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～49岁。 上班时间： 双休，周一至周五 8:30--17：30（中午休息两小时）/

岗位职责： 1. 协助高净值客户办理个税APP退税，并提供退税及个人养老金政策解答服务。 2. 为客户定制个人养老规划与子女教育金规划。 3.负责客户售后服务咨询工作。 4. 协助主管参与村居、学校、医院等户外获客活动。 任职要求： 1.优先考虑具备财务、会计等税收相关知识的候选人。 2. 新人入职将享受长期专业培训，外出拜访有主管全程指导与陪访。 工作时间：弹性工作制， 本岗位处于蓬勃发展的银发经济领域，需求旺盛。我们提供高额提成、技术技能培训、快速晋升机会、管理规范的工作环境。公司位于环境优美、交通便利之处，还有年终奖、工龄奖。在这里，你将拥有广阔的职业发展空间，是养老规划师岗位的理想选择。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

本岗位为公司面向社会公开招聘的正式岗位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视简历收集情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网渠道投递者，可能会收到邮件或短信通知，需按要求更新标准简历，请及时处理。 2、简历筛选：与简历投递同步开展。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共进行2-3轮，具体轮次根据实际情况确定。 4、内部审核：通过笔试测评后，进入资格初审及内部审批流程。 5、薪酬沟通与录用通知（含人事档案调档审核、背景调查、体检等环节）。 6、入职办理：完成全部招聘流程且满足岗位要求者，按照录用通知中的报到时间办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，凡不符合条件者无法通过筛选。（如工作经验以毕业后的正式工作起始时间计算，实习期或在校期间的工作经历不计入） 2、因应聘人数较多，系统无法逐一回复，请勿在平台留言等待答复。 工作职责: 1、协助团队开展目标客户开发，包括项目客户拓展、客户沟通、需求梳理、投保方案设计及方案讲解等工作。 2、独立完成对中小规模业务的风险评估，测算潜在赔付风险，制定费率参考依据，提升承保业务质量。 3、承接财险转保业务的相关对接事宜。 4、跟进职团自购类业务的执行进展。 5、定期汇总承保与理赔数据，编制项目经营报表并向上级汇报。 6、维护客户关系，关注客户需求变化，提供可行解决方案，并及时反馈项目进展及优化建议。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限专业背景。

职位描述： 1、一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 2、负责公司产品（健康险，人身意外险，住院医疗保险，理财分红保险，团险，车险等）的销售及推广； 3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道； 4、收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体； 5、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率； 6、根据销售计划，完成自己的销售目标。 您需具备： 1、专科及以上学历，普通话标准，有电话销售、客服、保险或金融行业从业背景者优先考虑； 2、能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系； 3、销售欲望强，具备一定的销售技巧和市场分析及判断能力；能够挖掘用户需求； 4、性格外向、有亲和力、思维敏捷，表达能力强，能承受较大的工作压力； 5、工作责任心强，积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神，并有信心长期志立于互联网保险业的发展。 福利待遇： 1.无责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼 横岗地铁站c口直走260米

岗位职责： 1、为客户提供保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务（客户名单公司提供，无需自己拓客） 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 任职资格： 1、25-50周岁，高中以上学历，男女不限； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 薪资福利待遇： 1. 无责底薪：每月2300-4000元，可享9个月且支持跳档！零业绩压力，只需完成基础出勤与日常工作，就能轻松稳拿薪资， 2. 绩效激励：无责底薪+责任底薪+高佣金+奖金+专项方案，收入轻松过万， 3. 福利保障：为员工提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4. 养老保险：为员工另外建立的补充养老保险； 5. 带薪薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假

Hey，年轻人！ 想体验德资险企的工作氛围吗？ 渴望踏入金融领域，成为接轨国际保险市场的先锋吗？ 拒绝996！告别加班文化！远离内卷？ 追求自由，活出真我！ 来了解一下寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是全球领先的金融保险企业之一，欧洲市场举足轻重。 2023年位列《财富》世界500强第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年担任奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的重要战略伙伴。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿正式成为首家由中外合资转为外商独资的保险公司！公司启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，支持每位营销员以兴趣驱动职业发展，借助兴趣建立个人品牌，依托社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程。公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新展业模式以及优质产品支持，对接前沿城市——深圳。 欢迎心怀创业热情、有爱、有趣、有才华、有担当的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 期待同样不甘平凡、勇于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开发客户资源，挖掘客户的保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动个人及团队业绩增长，协助达成公司设定的销售目标； 3、积极参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，有保险、金融行业或销售经验者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间规划能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，富有集体荣誉感； 5、熟练使用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程； 五、收入与发展： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务津贴，具备可观的收入潜力； 2、培训体系：完善持续的培训机制，分阶段匹配成长路径，个性化培养方案； 3、团队福利：包含意外伤残/身故保障+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队管理路径：分区经理-营业区总监；

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

招聘： 临时打佐 地址：司马溪美朱红绿灯路口 电话： 本厂货源充足，欢迎您的加入！

日结！日结！日结！ 名额有限，先报先得，报满为止。 报名条件：18-60岁 180/天，包吃不包住。 180/天，包吃不包住。 工资当天结清。 集合时间:每天10点，携带本人身份证 电话：（）

后勤电工 生产汽车刹车零部件，农机配件等 30岁左右，要有电工证

测量员 有相关经验优先，有三坐标测量的经验 20-48岁

中国人保财险天津市分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 重点:营业厅续保专员，公司分配客户，不需要自己找资源！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 公司提供工作服，免费的早饭和午饭，五险一金等福利津贴 前三个月4000-5000以上 4-6个月5000-7000以上， 6-12个月7000-1万以上 一年以上坐席稳定收入1.2万以上，大部分20万以上的业绩都是1.5万以上 平时上班（8点40开会）9-18点 周六周日需要选一天加班，加班费150元，上9点半，下4点。 一、岗位职责： 1、通过培训熟练掌握公司保险产品及销售政策； 2、电话告知车险到期客户并提供新的保险规划； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格： 1、年龄35周岁以下，中专及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2、普通话标准，口齿清晰； 3、熟练使用office等办公软件； 三、工作地点： 天津河东区十一经路人保大厦 地铁站 9号线斜对面就是人保大厦

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

岗位职责: 1. 提供专业客户服务，及时回应客户咨询，保障服务体验与满意度 2. 受理客户反馈事项，快速响应并提出合理解决方案 3. 协同团队成员推进日常事务，确保工作流程高效运转 4. 负责工单处理、客户投诉、理赔等相关快递业务事宜 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能准确把握客户需求并给予恰当回应 2. 适应快节奏工作环境，保持积极心态，高效执行工作任务 3. 具有较强团队协作意识，抗压性好，能与同事良好配合 4. 有快递行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时反馈客户咨询、投诉及业务需求 2. 3. 主动解答产品、服务、流程等相关问题，提升客户满意度与信任度 4.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务话术与业务流程 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户信息，杜绝信息泄露风险 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括早晚班及节假日轮值

【任职要求】 1.有闲鱼/二手平台使用经验优先 2.耐心细致，勤奋好学 3.有闲鱼账号，每天可保证2小时以上工作时间 【工作内容】 1.负责上架商品，运营商品 2.及时回复买家信息，促进买家下单 3.配合售后跟单同事完成订单成交 【薪资福利】 日结薪资，多劳多得（每单30起）买家收货次日结 零经验可培训，快速上手教学，小白可做 无押金/不收取任何费用，无垫资

为规范传统回收行业脏乱差现状，由环保部门牵头各街道响应开展推动“以车代库”新模式改善传统回收模式，增加就业岗位，鼓励个人低成本创业，公司响应号召招聘（区域承包）废品回收员岗位 1.负责划定区域内的再生废品回收工作（纸皮，金属，塑料，家电等） 2.有无回收经验皆可，上岗前会有师傅一对一培训带教，培训合格上岗，提供4.2米货车也可自带车辆，退伍军人，创业者，从事过相关工作者优先 3.回收废品所得全归个人所有，公司不做监管。须服从公司规章制度，统一收货流程，配合环保部门街道社区的环境宣传活动 4.自觉诚信，无沟通障碍，服从管理 5.年龄20-55岁，C1及以上驾照，无重大交通违法事故 6.工作地址在珠海。

经理 年龄45岁以内，有五年以上服务行业管理经验者 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:博罗罗阳桃园路V6台球俱乐部

【邀请函】岗位征集中！2026年广州科教城青年人才综合招聘会名企集结！。

岗位职责： 一、团队管理 1、负责拼多多客服团队的日常管理，包括排班、任务分配、绩效目标制定与考核; 2、监督客服团队服务质量，确保响应时效、转化率、客户满意度等核心指标达标， 3、定期组织客服培训(平台规则、话术优化、投诉处理等)，提升团队专业能力。 二、拼多多后台-数据分析与优化 1、定期汇总拼多多售后数据(咨询量、转化率、差评率、商品评分等)，分析问题并提出改进方案，尽最大努力提高售后各项数据指标。 2、根据呈现的数据反馈调整售前、售后、外包客服、机器人、回复话术策略，最大化降低投诉率及退款率。 3、带过3-5人的客服团队或者当过拼多多售后组长的，需要非常熟悉拼多多电商平台的规则，指导团队处理售前咨询、售后纠纷及异常订单的处理和优化。 4、积极配合运营、采购部提出的需求、优化客服流程，进一步提高客户的复购率和体验感。 三、第三方仓库对接、包材跟进 1、具有第三方仓库物流、快递、包材对接的经验，沟通能力强。 2、具有第三方仓库的物流异常、快递遗失、第三方仓库的包材等方面的工作对接经验。 3、积极配合跨部门协作对接运营、物流、仓储等部门，协调解决客户问题,反馈客户需求及市场动态，为产品优化提供建议。 一、任职要求： 1、学历与专业： 全日制大专及以上学历，电子商务、等相关专业优先;（学历不达标，有优秀经验也可以） 2、工作经验： 最好有2年以上拼多多电商客服售后经验，有团队管理、当过拼多多售后组长经验者优先，熟悉拼多多这个平台的客服流程与规则。 3、核心技能熟练使用客服工具(拼多多商家工作台、ERP快麦、聚水潭、客服工单系统等)及基础办公软件(Excel/PPT)。 4、具备数据分析能力，能通过数据优化服务策略优秀的沟通能力与抗压能力，能妥善处理突发问题。 二、福利待遇： 1、长白班客服，上班时间8：30-18：30 2、薪资待遇：固定底薪+绩效+奖金 3、不定时表彰会、下午茶、高端写字楼办公、00后团队、气氛活跃不压抑~ 4、公司免费提供咖啡机、微波炉、冰箱、零食库、冰激凌供大家使用和品尝 5、晋升空间大，公司有前景，业务稳定且爱惜人才 6、入司一年，5天带薪年假~，法定节假日公司送礼品~

岗位职责： 1、负责处理客户软件使用过程中的问题，引导正确使用软件，及时给予客户反馈； 2、收集整理客户建议、需求，反馈给相关团队并推进解决，促进产品持续优化； 3、与客户建立良好沟通关系，提升用户满意度； 4、整理常见问题文档，完善售后帮助中心知识库，提高售后效率； 5、完成上级安排的相关事务。 任职要求： 1、熟悉office办公软件，打字速度快； 2、统招全日制本科及以上学历，计算机专业、数学专业优先； 3、有saas软件客服经验者优先； 4、学习能力强，具有良好的沟通能力、执行能力以及团队协作能力； 5、具有客户服务精神，有责任心，有服务意识；

岗位职责：通过客服聊天 1.工作时间：不限 2招.兼职，长期兼职 3：要求满18-40岁 任职要求： 4.会简单打字 5.有责任心 6.有工作者优先，无工作经验也可以的， 7.可以远程工作居家办公 8.工资日结，50——300一天 备注 ：不是真心找工作的勿扰

明天招专业烧线1名，200元天，日结，8点一8点半，罗岗新一吉超市二楼，

岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉城市道路及常用出行路线，主动优化行驶路径提升服务效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 4. 礼貌接待乘客，耐心解答咨询，妥善处理服务过程中的突发情况 5.遵守交通法规及平台服务规范，维护良好司乘关系与平台形象 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C2及以上）且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录，征信状况良好 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5.服务意识强，责任心强，具备良好沟通与应变能力