任职要求 1. 具有本科及以上学历，师范专业或相关领域背景者优先考虑 2. 必须具备对应学科的教师资格证书（硬性条件） 3. 掌握系统的学科知识体系，具备较强的教学实施能力 4. 有一年以上教学经验者优先，优秀应届生亦可接受 5. 热爱教育工作，拥有良好的表达沟通技巧和高度的责任心 6. 能够根据学生特点设计差异化教学策略 工作内容 1. 承担一对一课程教学任务，包括备课、授课及作业批阅 2. 结合学生实际制定专属学习规划与提升方案 3. 定期组织学习测评，聚焦薄弱环节进行强化辅导 4. 保持与家长的有效沟通，实时同步学生学习进展 5. 参与教学研讨及专业培训，持续优化授课质量 6. 按要求完成教学过程中的资料归档与工作汇报 薪资福利 1. 月薪8K-15K（视个人资历面议确定） 2. 提供五险一金+带薪年休假 3. 组织定期培训并提供职业发展晋升通道 4. 享有节日礼品及各类团队建设活动

招聘数学老师 兼职、全职均可 年龄：不限 岗位职责： - 承担初/高中数学（代数、几何、函数等内容）一对一或小班教学工作； - 结合学生实际学习状况，设计个性化辅导计划，提升学业成绩与逻辑思维水平； - 定期向家长通报学习进展，维持良好沟通互动。 任职要求： - 具备本科或以上学历，数学类相关专业者优先考虑； - 熟知初高中数学课程内容及考试重点，有授课经验者更佳； - 语言表达清楚，富有耐心与责任感，具备因材施教能力； - 优秀师范类应届生亦可报名 薪资： 初中：兼职按课时费五五分成，（全职薪资根据教师资历面议） 高中：兼职按课时费五五分成，（全职薪资根据教师资历面议） - 表现突出者可建立长期合作关系

作息 周一周二休息 周三至周五下午13:00-20:30 周六日7:40-16:30（优秀教师课量多，可能排课至20:30/21:30/22:30） 寒暑假周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则上课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听奖金 底薪：依据面试表现及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应标准后按阶梯递增（业内最高水平），具体阶梯划分与单价在面试通过后详谈（属公司内部信息） 优秀教师综合月收入1.5万-3万元 班型 一对一、一对三

岗位福利：五险一金，每年一次员工旅游，不定期组织聚餐与下午茶，工作日周末双休，寒暑假各享有9-10天假期，无责底薪不低于6k，奖金提成另行计算，表现优异者底薪可面议（薪酬真实透明） 岗位职责: （注：本岗位不招聘兼职及实习生，入职即办理五险一金） 1.承担日常教学任务，包含课前准备、课堂教学及课后辅导工作。 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时处理教学过程中出现的问题。 3.参与教学大纲的编写与优化，确保课程内容符合教学规范要求。 4.维持课堂良好秩序，保障教学场所的安全与整洁。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立有效互动。 2.热爱教育事业，有耐心并善于引导、激发学生的学习积极性。 3.拥有良好的统筹规划能力，能科学安排各项教学环节。 4.能熟练运用现代教学工具与教学方法，持续提升授课质量。

【岗位职责】 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 【任职要求】 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、居住在本地者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双路径晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪机会

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，具备至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能协助学生构建系统化知识结构，并参与强基计划辅导 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教研相关活动 4、根据续费目标，完成学生的课程续报工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备良好亲和力，善于激发学生学习积极性 4、富有团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，便于陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享连续15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为每位教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多校区可供选择：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

【岗位职责】 1. 负责高一学生的数学课程辅导（周末授课）； 2. 根据学生当前的学习进度及掌握情况，进行针对性备课与讲解； 3. 帮助学生梳理知识点，答疑解惑，培养良好的数学思维。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历（含在读），数学、教育学或相关理科专业； 2. 能力要求：熟悉高中数学（尤其高一）教材知识点，解题思路清晰； 3. 个人素质：耐心负责，表达能力强，善于与青少年沟通； 4. 经验优先：有家教经验或机构代课经验者优先考虑。 【工作时间】 周末（具体时间段可协商），每次课时长为 2小时。 【薪资待遇】 100元/小时，薪资月结/周结（可面议），提供良好的教学环境。

不包吃住 【工作时间】每周休息2天，8小时制，大多数是朝十晚七（一般是周一至周四其中2天休） 【工作内容】一对一/小班课（15人以内）/寒暑假集训营（冬夏特训营）：授课教学、前期备课准备等 岗位职责： 1、负责小学的1对1、班课，课内、奥数课程的教学以及备课； 2、能力优秀者可参与教学理论的研究以及教材研发； 3、承担课程辅导和答疑，作业和试卷批改等工作； 4、课后个性化跟踪回访。 任职条件： 1、全日制大专以上，男女不限，有半年以上同岗位授课经验，热爱教师工作，熟悉课程设置（有良好的小学奥数数学基础，理科综合能力强优先）； 2、熟悉小学奥数学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；有较好的课程设计能力，教学操作能力； 3、良好的素质，灵活的应变能力和调动课堂气氛能力； 4、面试流程：初试：笔试+面谈；复试：试讲+面谈； 薪资优势：综合7-12k，基本工资+课酬+绩效奖金+其他奖金与补贴+工龄工资（年功津贴）+集训营奖金（冬、夏令营）。 岗位晋升空间： 预备讲师-讲师-金牌讲师-白金讲师-钻石讲师 预备讲师-讲师-金牌讲师-教学组长-主管-总监

主要工作职责 教学实施 •承担高中数学课程的教学任务，包括代数、几何、函数、概率统计等模块 •制定学期教学计划和课时教案，完成教学大纲规定的教学内容 •运用多种教学方法激发学生学习兴趣，提高课堂教学效果 •组织课堂讨论、小组合作学习等教学活动 学生辅导 •批改作业和试卷，及时反馈学生学习情况 •针对学生个体差异进行分层辅导和培优补差 教研活动 •参加集体备课、听课评课等教研活动 •不断学习新的教育理念和教学方法 任职要求 1.理科教师普遍收入10-20k 2.周一二双休 3.不用做招生工作 4.有成长性的薪资 5.明确的成长升值渠道 6.不定时团建及下午茶福 学历要求 •本科及以上学历，理工等相关专业 •持有高中教师资格证书 能力要求 •具备扎实的数学专业知识和教学基本功 •熟悉高中数学课程标准和高考要求 •掌握现代教育技术，能够运用多媒体辅助教学 •具有良好的沟通表达能力和组织协调能力 •热爱教育事业，有责任心和耐心 职业发展路径 高中数学老师可以通过以下途径实现职业发展： •专业发展：成为骨干教师、学科带头人、特级教师 •管理发展：担任教研组长、年级组长、教务主任、副校长等管理岗位 •教研发展：从事教育科研工作，成为教研员或教育专家 •跨领域发展：转向教育咨询、教育培训、教育出版等相关行业 薪资待遇 基本工资：5000 绩效工资：每小时100-200兼职200-400每小时 五险一金 周一周二双休月休8天 工作特点 优势 •工作稳定，社会地位较高 •有寒暑假等带薪假期 •职业成就感强，能够影响学生成长 •工作环境相对单纯 挑战 •工作压力较大，需要承担教学成绩压力 •需要不断学习和更新知识

招徒弟:储备经理，派单老师8000-3000018-54岁（无学历要求）

岗位职责: 1.拥有自主寻找和开发新客户的能力 2. 通过电话、线上沟通等方式跟进潜在客户资源，提供专业咨询并促成到访； 3. 负责社群运营与用户互动，挖掘客户需求并推动转化与签约； 4. 根据客户背景制定个性化留学方案，包括院校选择、专业规划及申请策略； 5. 推荐相关增值服务（如语言培训、背景提升等），实现多产品联动销售； 6. 协同团队完成签约后的服务支持，提升客户满意度与口碑传播。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能高效处理客户咨询与需求； 2. 有销售经验者优先，具备较强的目标感与抗压能力； 3. 英语基础扎实，能熟练阅读及沟通，有留学或海外经历者优先； 4. 学习能力强，能快速掌握留学行业知识与流程； 5. 有团队协作精神，愿意在专业环境中持续成长。

调试中工工作地址:井号东莞利元亨/福建宁德38元/小时，长期锂电设备，叠片机和模切机经验者优先，具备独立调试作业能力，整机联动调试，接触过新能源锂电设备（机型不限）

[玫瑰][玫瑰]急急急13号东城附近要兼职4名活动布场，，上班时间14.00.-22.00工资170元备注：在东城撤场，东城卸货需要搬搬抬抬，年龄最好30岁左右，没有力气的学生，勿扰，来不及就晚点到，打车联系：

招聘：ERP项目维护专员薪资：6000元以上/月1.负责公司ERP项目跟进，对接系统服务商，推动系统落地，使用顺畅；2.负责公司的网络、电脑、打印机、监控的日常维护，基本故障排除，对接专业维保单位，保障公司IT运行正常。3.领导交办的其他任务

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

负责跟踪学校教学进度，制定辅导好学生知识，让成绩有所提高

1、承担专插本课程的面授、直播及录播教学任务 2、授课时间依据班级类型统筹安排，学历要求硕士及以上（博士学历者教学经验可适当放宽），需具备专插本相关教学背景 3、面授教学主要覆盖珠三角区域城市 4、拥有院校合作资源的教师欢迎洽谈长期合作 5、须有专插本授课经验或具备院校资源合作关系 6、诚邀具备教育资源的教师携手共进，实现互利共赢 7、政治、英语学科教师需具备良好的语言表达与演讲能力 8、能接受前往各地分点授课，包括中山、茂名、佛山、江门、湛江等地区 9、须持有中级职称资格，学历条件可适度放宽 10、集训课程涵盖所有综合科科目，有综合科专插本教学经验者欢迎投递简历

职位详情 毕业时间：2025年-2026年 招聘截止时间：2026.09.01 00后都在冲的神仙公司！ 暑期急缺！+线上面试招纳各地人才！ 机构发展迅速+诚聘教师！不搞KPI内卷！ 一、岗位薪酬： 1、薪酬【税后收入】 底薪【3-4K】+课酬【5-8K】+奖金【报名费7%】综合月入15000-20000元 2、福利：提供住宿，错峰上下班免拥堵 二、完善的培训机制： 1、建立系统化培训体系，为每位新员工配备全流程成长支持 三、岗位职责： 1. 负责一对三或一对六的小班教学，授课对象为初中及高中学生 2. 协助参与日常招生相关事务 四、任职条件： 本科及以上学历，具备教学经验者优先（优秀在校生可考虑）；有家教或实际授课经历者优先 五、广阔的职业发展空间： 每半年一次晋升机会！半年后薪资上调2-3K！ 1、管理路径： 教师→科目负责人→教学主管→分校校长→运营经理 2、专业路径： 普通教师→优秀教师→金牌教师 各校区均位于市中心地铁沿线！ 校区分布：广州、佛山、深圳及珠三角多个教学点

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-25 招聘兼职教师（专业师资、大三或大四具备一年以上教学经验） 区域：肇庆市市区、四会、端州、高要区 工作时间：周一至周五下午（可根据个人空闲选择若干下午） 课酬标准：130元/90分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师 可教授学科相关兴趣课程（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作 体育类：羽毛球、乒乓球、足球、篮球、（田径）体适能训练 其他类别：物理启蒙、科学实验、编程课程、书法、乐高机器人、无人机、赛事辅导、航模课程

#岗位职责 1. 承担日常授课任务，包括常规班级及多种教学形式的课程实施； 2. 做好家校联络工作，及时反馈学生学习进展并跟进后续学习情况； 3. 参与课程内容的研发与优化，主动与团队交流教学议题，提出教研改进意见与创新方案； #任职要求 1、本科及以上学历 2、具备1-3年英语教学经验者优先考虑 3、英语专业功底扎实，语音规范，普通话表达清晰 4、仪态得体，具备良好的职业素养，富有创新思维、服务意识、协作能力与灵活应对能力 5、热爱教育事业，性格积极向上，工作主动，充满热情 #岗位福利 1、薪酬结构（基本工资＋课时提成）＋绩效奖金（依据月度评估发放）＋全勤奖励 ＋其他激励奖金 2、合伙人发展机制 3、五险一金 4、享受国家法定节假日及其他员工福利

英语老师 [薪资待遇]团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对所授学科开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人发展双维度成长支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期组织业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先考虑； 3. 熟悉初高中历年考试题型与知识点分布，精准把握考点，了解升学政策方向； 4. 具备耐心、细致与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力强； 5. 形象良好，言行得体，普通话标准； 发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，满足不同职业取向员工的成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月有机会成为分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间：周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00 教师薪酬结构：底薪+课时费+激励 （优势：达成规定课时量后无义务课时） 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 期待你加入我们，共同迈向财务自由之路。 员工福利 五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心 未融资·100-499人·培训/辅导

对不同年龄段的学生授课

一、岗位职责： 1、针对科目学生开展“一对一辅导”教学，结合学生学习情况与个性特征，定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、协同班主任完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长对服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象良好，行为举止稳重，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先考虑。 三、完善的职业发展路径： 公司提供专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分优秀员工可在入职3-5个月内获得晋升机会。

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责: 1、针对学生情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任心； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

工作地址在广东佛山，6个校区可安排。 【工作内容】 1、依据教学方案，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生发展，同时收集反馈以优化授课质量 3、配合教研安排，参与相关教研活动 4、按照续课目标，推进学员的课程续费工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备良好亲和力，善于激发学生积极性 4、具备团队协作意识，执行能力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，便于陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现突出的教师进行年薪调整 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，前6个月免租金、免押金

1、薪资待遇：12000-30000+不等，具体视个人能力而定，包吃包住，部分岗位提供五险一金，有住家和白班等多种工作形式 2、工作内容： 专注于高品质陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭中的儿童，主要年龄段为2-10岁，部分涉及10-。工作涵盖对孩子日常生活尤其是安全方面的照护，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语）、早期教育启蒙，协助家校沟通，培养孩子的自理能力、良好行为习惯，拓展兴趣特长，开展体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化的成长规划等。通常无需负责全家居饮食及大范围清洁工作 3、人员要求： 年龄要求25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁 身高需达150cm以上 形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童事业。学历要求大专或本科及以上，特别优秀者可放宽至高中或中专学历，具备驾驶技能者优先考虑 注：本岗位需持证上岗，无经验者可安排培训学习