一、岗位要求 1、面向6-学生，系统教授KET/PET/FCE课程，或雅思/托福基础与强化内容； 2、根据学生水平制定个性化学习方案，全面提升听说读写能力； 3、高效备课、批改作业、定期测评，并向家长输出清晰的学习反馈； 4、配合学管团队进行学习规划沟通，提升教学满意度与续费率； 5、参与教研会议，打磨课程内容，持续优化教学方法。 二、任职要求 1.拥有英语、教育或相关专业的本科及以上学位，有留学经验者优先。 2.3年及以上教学工作经验，至少2年以上Kidsbox、Think、KET/PET考试课程英语教学经验，能够胜任相应课程的授课任务。 3.英语达到母语水平，托福103分、雅思6.5分及以上，所授单项达到或接近满分，具备优秀的听、说、读、写能力，具有相关英语认证（如CELTA、TESOL等）者优先。 4.具备出色的教学组织能力和课堂管理能力，能够通过多样化的教学手段提升学生的学习兴趣。 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事建立有效的合作关系。 三、我们可以提供 1、平台大：高途集团重点校区，品牌强、资源足、生源稳定，教学成就感强； 2、学生多：华南地区高净值家庭聚集，学员基数大，续费率高，需为招生焦虑； 3、发展快：教师→骨干教师→教研组长→教学主管，每季度开放晋升通道； 4、薪酬高：极具竞争力的底薪+课时绩效（上不封顶）+六险一金+节日福利+年度评优奖金； 5、支持强：标准化课件库、系统化教研培训、外教交流机会、教学督导一对一反馈； 6、氛围好：团队80%为海归硕士，学术氛围浓厚，专注教学本身，拒绝内耗。

【公司简介】 我们是一家专注于雅思自学领域的创新型教育科技公司。我们致力于通过自主研发的智能自学网站、AI学习助手、系列书籍与视频课程等工具，赋能每一位雅思考生。从而让学生的雅思备考更高效，更轻松（更容易坚持），同时花费更低。 现在，我们正迈出关键一步：打造引领行业的“雅思自学营”服务体系。这需要一批深谙自学之道、充满热情的“自学导师”来引导学员。 在此之前，我们需要搭建一套全新的自学导师培训体系，如果你是一位英语专业的高材生，不仅语言功底扎实，更对“人如何更有效地学习”怀有好奇心，同时渴望突破传统职业路径，那么这个机会正是为你而生！ 【岗位职责】 1.学习规划与督导 ◦运用公司提供的诊断工具，协助分析学员的英语基础、学习习惯与薄弱环节。 ◦根据标准化流程，为学员制定并解释个性化的周/日学习任务安排。 ◦进行日常学习打卡监督、进度跟踪与提醒，培养学员良好的自学习惯。 2.沟通、答疑与激励支持 ◦负责学员社群的日常维护，营造积极、互助的学习氛围。 ◦解答学员在学习过程中遇到的基础性问题（非高难知识点），或高效协调教研资源进行解答。 ◦定期与学员进行一对一沟通，给予鼓励，疏导焦虑，成为他们坚持学下去的重要精神动力。 3.产品理解与转化协助 ◦深入理解公司“自学营”及其他产品的核心优势与适用场景。 ◦在与学员的日常互动中，基于对其学习进展和需求的深度了解，进行产品的自然介绍与推荐。 ◦收集并反馈学员对于产品的疑问与建议，助力产品优化。 4.教研协作与反馈 ◦完整记录学员的常见问题、学习瓶颈及课程内容反馈。 ◦后期，有机会参与基础营课程内容、练习素材或活动方案的优化讨论，贡献一线洞察。 【能力要求】 1、必备条件： •硬核的语言功底：英语专业八级良好以上，或雅思总分7.0+。这是你理解教学内容、洞察学习难点的基石。 •天然的沟通与共情力：你善于理解他人，能清晰表达，愿意鼓励和帮助他人。这是做好用户洞察和未来培训的底层天赋。 •强烈的学习好奇心与结构化思维潜力：不满足于死记硬背，总是琢磨“有没有更好的方法”？喜欢总结规律，做事有条理。 •对“教育+科技”的浓厚兴趣：喜欢使用各类学习APP，并会思考其设计优劣。 •从现象看到本质的洞察力潜力：愿意深入思考学生“不会”背后的深层原因。 •开放与成长的心态：不畏惧未知领域，乐于接受系统化的新思维训练（如产品思维、数据分析入门）。 2、加分项（会让你闪闪发光）： •拥有英语教学或一对一辅导经验，能理解学习的痛点与备考误区。 •是我们现有自学工具的深度用户，并对产品优化有独到见解。 •有课程研发、师训或团队管理经验。 •在内容平台（如B站、小红书、知乎等）分享过雅思学习干货，并拥有一定影响力。 【职业成长路径】 关于这个角色，你将如何成长？ 你将在资深产品教研专家的带领下，经历一次独特的职业启航，完成从“语言达人/教学新人”到“教育产品研发者”的升级： 1.第一阶段：成为超级用户与一线洞察者（约3-6个月） ◦深度体验：以研究者的心态，全面使用我们的自学网站、AI助手等产品，并记录你的学习与观察。 ◦深入前线：进入“自学营”担任助教或学习观察员，直接接触各类学员，理解他们的真实困惑、情绪波动与突破瞬间。 ◦思维转换训练：学习如何将你观察到的具体现象和自身学习经验，提炼成可供分析和讨论的“用户需求”与“方法假设”。 5.第二阶段：参与方法与流程的产品化共创（6-18个月及以上） ◦从洞察到方案：在导师指导下，尝试将你发现的高效学习模式，梳理成清晰的教学步骤、激励策略或产品交互建议。 ◦参与体系搭建：加入我们的“自学导师培训体系”研发项目，参与内容整理、案例编写和流程设计。 ◦跨界协作启蒙：开始与产品经理、技术工程师对话，学习如何将你的教学想法，用产品语言表达出来，并推动落地。 ◦成长目标：在1-2年内，成长为能够独立负责某一教学模块产品化设计的专业人才。

工作职责 1. 按照科组教学规划，负责初高中英语一对一课程的教学实施； 2. 与学生家长保持有效沟通，持续优化教学质量，确保教学过程的连贯性与效果跟进； 3. 积极参与各类教研活动，不断提升专业能力与授课水平，配合校区招生工作的开展； 晋升机制： 个性化教师：小牛师 → 高级牛师 → 特级牛师 班级制教师：一星 → 二星 → 三星 → 四星 → 五星 管理线：教师组长 → 教学经理 以成果为导向，每年提供两次晋升机会 【加入我们，您将享有】 1、薪酬待遇：每周工作40小时，周休两天，无责任底薪（无义务课时）+有竞争力课酬+年终绩效奖金 2、五险一金：依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3、培训制度：提供多元化带薪培训，涵盖入职培训、导师带教、每周集中教研、师训课程（NSTP计划）、大学课程等专业成长支持 4、部门团建：各校区享有月度活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自主决定！ 5、年度旅游：公司统一组织全员集体出游 6、节日礼金：每逢春节、端午、中秋、教师节等重要节日，为全体员工发放丰厚节日礼品，传递企业关怀 7、带薪休假：享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假及陪产假 8、奖励牛人：设立总裁奖、团队奖、风云人物奖、外派贡献奖等多项荣誉激励 9、互助关爱基金：设立员工互助关爱基金，为员工及其直系亲属在遭遇重大疾病或突发意外时提供申请援助支持 10、补充商业保险：为全体员工配备补充商业保险，关键时期助力减轻家庭医疗负担 11、免费体检：每年为全体职工安排一次全面健康体检，关注员工身心健康 12、报读优惠：员工子女在本校报名课程，可享受最低1折的学费优惠 备注： 1. 双休（周一周二休息）； 2. 工作地点：根据应聘者意愿及实际教学需求，岗位分配至佛山禅城/南海区/顺德区； 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、教育学或心理学等相关专业背景； 2. 英语专业知识扎实，口语发音标准、表达流畅； 3. 具备良好的沟通能力，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能因材施教，激发学生学习兴趣； 4. 有家教或教学经验者优先考虑；

【岗位职责】 1. 负责高考英语应试技巧的系统讲解，主要面向基础较弱至中等水平的学生群体； 2. 严格执行公司制定的教学标准，运用“去翻译化”授课模式，引导学生掌握关键词定位与解题思维逻辑； 3. 积极参与课程研发及教研工作，持续改进和提升教学实效； 4. 配合完成跟班听课、助教实操等相关培训环节，高效掌握核心教学方法论； 5. 严格遵守公司竞业限制与保密制度，确保课程内容及教学体系不外传。 【任职要求】 1. 毕业三年内，具有高中英语教学经历，熟悉高中英语知识架构，有带过高三毕业班者优先； 2. 高考英语单科成绩不高于130分； 3. 持有高中教师资格证书者优先考虑； 4. 语言表达条理清晰，逻辑严谨，具备亲和力与耐心； 5. 愿意接受标准化教学培训，有意愿长期稳定服务（至少2-3年）； 6. 可适应短期出差安排，出差费用按规定报销。 【薪酬福利】 1. 底薪加课时费，综合月收入10k-15k

岗位内容： 1. 策划并执行学生英语作业的辅导工作，开展系统化英语课程教学； 2. 指导学生掌握标准英语发音与核心语法要点； 3. 传递英语语言背后的文化内涵，包括历史背景、风俗习惯等内容； 4. 跟踪并测评学生学业进展，及时提供针对性学习支持。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备责任感与进取精神； 2. 拥有本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 3. 具备优秀的口语交流与书面表达能力； 4. 精通英语语法体系及听、说、读、写综合技能； 5. 能准确把握学生学习节奏，设计个性化教学计划。 工作时间： 周一至周五：下午3点-晚上9点。 周六至周日：早九晚六（有课上课没课休息） 每周至少安排一天调休。

【岗位职责】 1. 结合IP老师（抖音、视频号搜索杨萃先、赵九妹、王子老师等）的个人定位、风格调性及账号内容，规划产品变现路径并进行产品设计； 2. 根据平台流量特征，策划线上课程内容，协助老师梳理课程大纲并完成课程录制； 3. 支持私域场景下的产品转化链路内容建设，参与直播课转化环节，持续提升转化效率； 4. 负责线上课程及实物产品的包装设计，输出营销所需物料，优化销售沟通话术。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备英语类课程项目研发相关经验者优先； 2. 熟悉内容策划流程，具备扎实的文案撰写能力； 3. 具备商业敏感度与独立思考能力，拥有结构化运营思维，能通过内容迭代推动业绩增长； 4. 目标感强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强且执行力出色。 福利待遇： 1、朝九晚六点半，周末双休，午休一个半小时； 2、节日福利、员工旅游、带薪年假、全身体检、员工生日活动等等； 3、办公楼层面朝大海，还有两只猫主子提供情绪价值，随时可撸！！

招聘各科目教师，期待你的加入

岗位职责: 1. 承担小学、初中或高中英语学科的教学工作，保障授课质量与学生学习成效。具备任一学段教学能力即可。 2. 参与课程方案的设计与实施，持续改进和优化教学策略 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时掌握学习需求，提供针对性的教学辅导 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学功底，能有效调动学生英语学习积极性 2. 拥有协作意识，能够与团队成员共同推动教学水平提升 3. 具备较强的沟通表达能力，善于与学生及家长进行互动交流 4. 资质要求 - 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先，教学经验突出者学历可放宽至大专 - 持有相应学段教师资格证（小学/初中/高中） 5. 教学技能 - 熟悉所授学段课程标准与教材结构 - 具备课程规划、课堂互动及因材施教的能力 福利待遇： 1. 年薪8—15W 2. 五险一金 3. 带薪培训、节日福利 工作地点： 可选霞山、赤坎、南油校区，按住址就近分配办公点。现有校区位于霞山国贸新天地、虹都、盛和园、京基、南油及海东，2025年将新增2至3个校区

惠州市博罗县招吊车司机

佛山市高明区基业冷轧有限公司招聘铁皮保温师傅，薪资为350元一天。工作地址位于佛山市高明区。

岗位优势（真实无套路） 1. 纯短途配送：全程 2公里内 配送范围，不跑远单、不爬楼，路线固定熟路，轻松不累 2. 单价稳定高：统一 5元/单，日均稳定 60单左右，单量充足不空档 3. 免费提供装备：公司免费提供电动车，不用自己买车、不用押金 4. 免费提供住宿：拎包入住，解决租房压力，吃住无忧 5. 药店驻点专送：只送药品订单，单量集中、取货方便，不用全城乱跑 工作内容 1. 负责福田区合作药店驻点配送，接收平台药品订单、店内取货、同城短途配送 2. 核对药品订单信息，安全、准时送达客户手中，做好交付对接 3. 简单维护配送车辆，保持车况整洁正常，服从门店合理工作安排 4. 服务态度端正，妥善处理简单客户咨询，维护门店口碑 薪资待遇 • 结算：5元/单，多劳多得、上不封顶 • 日均单量：稳定60单左右，收入透明可预估 • 福利：免费电动车 + 免费住宿，零成本上岗 • 长期稳定单源，药店订单全年稳定，无淡季缺单情况 任职要求 1. 18-50周岁，男女不限，经验不限，新手可直接上岗 2. 会骑电动车、熟练使用手机导航，身体健康 3. 踏实肯干、服从安排，无不良记录，能长期稳定工作 4. 不用自带车、不用租房，零基础可带教，快速上手 工作地点 深圳福田区（就近门店分配，驻店固定岗位） 工作亮点总结 2公里超短途配送，工作轻松不累 单量稳定固定，每天收入看得见 包车包住零投入，无任何隐形收费 药店专送单，订单集中、取货高效 新手友好，专人带教，快速入职上岗

深圳市宝安区招装修木工、石膏板吊顶、铝扣板吊顶

揭阳市普宁市招建筑承包 普宁本地私人中医院项目需要泥工（要求有做过医院DR室和CT室墙体的） 一、一楼放射科室 1、地梁 规格：1、规格：240*400mm；4根22厘钢筋和8厘箍筋，56根植筋在原有柱上。2、包括钢筋工、木工、混凝土工；3、地梁直接做在原有瓷砖面上。 工程量：42米 2、砌筑红砖墙体 规格：1、墙厚240mm；2、墙高3.2m；3、要求有做过医院DR室和CT室墙体的。 工程量：117平方米 3、砌筑红砖墙体 规格：1、墙厚120mm；2、墙高3.2m；3、要求有做过医院DR室和CT室墙体的。 工程量：15平方米 4、批砂浆：130平方米 5、墙面刮涂 规格：1、基层：腻子找平2遍，打磨；底漆一遍，面漆两遍；基层修补、清理 工程量：244平方米 二、五楼住院部 1、打凿门洞并批好门洞边，清理 规格：规格：1220*2170mm；1360*2200mm 工程量：13个 2、打墙：5.88平方 3、砌筑红砖墙体 规格：1、墙厚120mm;2、墙高3.2m 3、要求有做过医院D室和CT室墙体的。 工程量：5.88平方 注：以上包工价（包工具）

[玫瑰]要求：有一定专‬业知识储备，英语成绩好，相专关‬业优先，有耐心，性格‬活泼，负责任，有电脑(windows系统) [玫瑰]工作内‬容：操作‬我们的教学‬系统进行上课‬和复习，有课上‬软件，无需‬备课，流程简单，做线上伴学，监督，引导‬和正向鼓励‬即可！ [玫瑰]有专业‬培训体系，无收费，大学‬生可开实习证明[机智] [玫瑰]工作时间：工作时间灵活，在学‬校家里都‬可以用空余时间接单； [玫瑰]自接愿‬单，时间合适想接就可以，无强‬制接单要求； [玫瑰]工资‬月结：每月13-15日发放，月收入2-8K不等（取决于自己的时间‬和接单量） ——————— 有意向愿‬做线上‬兼职的伙伴。可以‬和我联系[庆祝][庆祝][爱心][爱心] 联系人:高老师

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2.根据学生水平因材施教，开展听、说、读、写全方位语言训练 3. 定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步并优化教学方法 4.参与教研活动，协助开发教学资料及课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，口语流利 3. 具备课堂教学能力及课堂组织管理能力 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历不限，经验不限，有教学经验或师范背景者更佳

岗位职责： 1. 负责初中英语学科教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生英语听说读写综合能力 3. 关注学生心理与学习状态，开展个性化指导，协助班主任做好班级管理支持 4. 配合学校组织期中期末测评、学业分析及家校沟通工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备初中英语教师资格证 3. 具备扎实的英语专业知识和课堂教学能力 4. 有较强沟通能力与团队协作意识 5. 有初中英语教学经验者优先

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

在高中任职，有5年以上经验。 统招本科，一本以上。

【工作职责】 1、参与卓越高中新高一英语暑期课程的教学实施； 2、按时参加教师培训、集体磨课及试讲考核并顺利通过； 3、依据统一提供的讲义与课程体系开展课堂教学； 4、关注学生课堂学习状态，提供学习方法指导及课后反馈； 5、协助校区完成暑期课程的排课安排及相关教学配合工作。 【任职要求】 1、大三、大四、研一、研二在读学生，英语、英语教育、翻译、商务英语、教育学、学科教学（英语）等相关专业优先； 2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通能力与课堂感染力； 3、有家教、支教、助教或教培机构实习授课经验者优先考虑； 4、能全程参与5月底至6月的教师培训与磨课，7-8月暑期可稳定承担授课任务； 5、对教育事业有热情，责任心强，愿意全身心投入教学实践工作。 【项目介绍】 ● 卓越高中英语见习教师暑期实践项目，是卓越高中专为在校师范类学生、英语专业学生及教育方向学生设立的教学实践平台。 ● 项目聚焦新高一英语暑期课程，入选学员将接受系统化教师培训与课程打磨，通过试讲考核后进入真实班课课堂，独立完成暑期教学任务。 ● 这并非普通兼职家教，而是一次贴近正式教师岗位的深度教学实践。你将系统掌握高中英语教学技能，深入参与实际授课过程，并获得学科导师的一对一指导与反馈。 【岗位亮点】 1、真实课堂实践 深入卓越高中新高一英语课堂，完整参与暑期教学全流程。 2、系统教师培训 与校招新教师同步参与培训、磨课及试讲通关环节。 3、专业导师带教 由学科教师或教学主管提供教学指导、磨课点评与课堂优化建议。 4、课酬收入保障 完成培训并通过排课后，按实际授课课时发放课酬。 5、实践证明支持 项目结束后，根据实际参与情况出具暑期教学实践证明。 6、校招绿色通道 表现优异者可优先进入卓越高中后续校园招聘教师人才储备库

我们急寻多位懂高考、善攻坚的数学名师！ 【岗位职责】 1. 熟稔高中数学考纲与命题趋势，精准拆解函数、几何等难点。 2. 用清晰逻辑和实用技巧，帮高三学子打通提分瓶颈。 3. 擅长因材施教、把控备考节奏，助力学子圆梦理想院校。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 必须具备高三带班或冲刺备考经验。 【福利待遇】 1. 充足教研支持。 2. 丰厚薪酬回报。

岗位名称：线上给学生讲课（教学岗位）（已满）/线上卖日语课（销售岗位） 教师可以兼职，销售岗位全职。 具体的电话沟通。【岗位要求】 1. 活泼开朗，善于沟通和表达。 2. 有日语N2及以上能力。 3. 30岁以上优先考虑。 4. 服从分配听指挥。 【工作时间】 8小时工作制。 【薪资待遇】 销售岗位全职（底薪加提成）。

【岗位职责】 根据校区和教学部的要求，在教学副校的领导下，完成本职教学工作。 1. 遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则； 2. 依据每个学生学习情况和性格特征，进行精心针对性备课、辅导； 3. 根据教学计划，进行个性化、针对性备课，并积极开展教学授课，课中查漏补缺、培优拔高、方法技巧传授、学习习惯纠偏等，课后及时跟进反馈，提高教学服务的专业性； 4. 按时定期根据辅导进度撰写阶段性辅导计划、总结； 5. 按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施； 6. 实时记录学生阶段性成长和进步点，形成学生教学服务成长记录册； 7. 积极配合学管师的学生管理和学习服务，协助完成续费任务，根据需求参加学生课前交流会、学情分析会、退费挽单等工作； 8. 积极配合学管师排课，做到不拒课不挑学生，积极完成每月的课时任务； 9. 积极参加校区及总部组织的教研活动、培训、例会等活动； 10. 积极配合总部/校区统一管理，做好临时性相关工作。 【岗位要求】 1. 形象气质良好，普通话标准，本科及以上学历，师范教育类专业优先，持教师资格证； 2. 同行业2年及以上经验，公私立学校或教培行业教学经验丰富者优先； 3. 学科专业知识功底扎实，了解中小学生的身心发展特点，有创新思维和学习力，能开拓多种教学方式，具备总结归纳和良好的知识授业解惑的能力； 4. 熟悉所教学段近2-3年的北京考试政策和考纲命题规则、命题趋势变化及教材特点和教学考点重难点，并能因材施教灵活教学； 5. 了解K12教培行业服务模式，有较强的沟通协作能力，服务意识、合作意识，抗压能力； 6. 三观端正，具备爱心、热心、耐心、责任心，热爱教育。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-14000，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日礼品、年终奖励。 二、健全的培训体系 1、校区与总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力专项培训。 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化教学方案； 2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生情况及时调整教学策略； 3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施针对性教学，提升服务满意度； 4、根据学生学习进展，按月组织知识测评，并合理推荐相关科目课程； 5、按时参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力和专业素养。 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、须持有教师资格证 五、多元的职业发展路径 公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作时间：周一休息 周二：16:30-21:00 周三至周五：14:30-21:00 周六、周日：8:00-19:00 具体排班以校区实际安排为准

【岗位职责】 1. 负责少儿阶段双语课程教学，通过游戏化、情景化教学激发学员学习兴趣； 2. 依据课程体系设计并实施课堂教学，落实教学计划与阶段教学目标； 3. 关注低龄学员学习习惯与课堂表现，做好学员成长记录，定期与家长沟通反馈； 4. 配合校区开展试听课、家长会与续班服务，营造良好的家校共育氛围； 5. 参加教研培训与教学研讨，持续提升双语教学专业能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，语言、教育或相关专业优先；具备大学外语四六级500分及以上、外语专业四/八级、雅思、托福等语言能力证明者优先； 2. 持有相应学段教师资格证者优先；暂未持证者，入职后12个月内须取得教师资格证，持证后方可独立授课； 3. 语言发音标准、口语流利，欢迎优秀应届毕业生及有少儿语言教学经验者； 4. 性格开朗，亲和力强，善于与低龄学员互动，具备良好的课堂组织能力； 5. 热爱教育事业，有耐心、有爱心，具备良好的沟通能力与服务意识。 【培养与发展】 1. 提供“理论培训—跟岗带教—考核上岗”三级师训体系，资深少儿教学专家带教； 2. 提供教师—骨干教师—学科组长—教学负责人的职级晋升通道； 3. 定期组织教学法培训、公开课展示与教学技能比赛，支持专业成长。 【福利待遇】 1. 综合月薪8-15K元/月，提供有竞争力的薪酬结构，每年享有2-4次调薪机会； 2. 五险一金：签订劳动合同后入职即缴纳； 3. 礼金福利：节日费、生日/生育/结婚礼金、补贴等； 4. 带薪年假：按司龄享受5-10天带薪年假； 5. 年度旅游：按司龄享受旅游津贴（国外游额外补贴），并享旅游假； 6. 部门团建：月度团建经费，部门自由组织，另有妇女节、端午节、圣诞节等节日活动； 7. 免费体检：每年一次免费全面健康检查，并可携带一名家属免费体检； 8. 报班优惠：员工本人5折起（部分免费），亲友8折，全国新东方通用。

【岗位职责】 1. 课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案 2. 课程准备：制作配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及教研交流 3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并按时前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动 4. 课后服务：与助教团队及时沟通每节课反馈，结合实际情况持续优化教学内容 5. 运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动 【任职条件】 1. 本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先 2. 性格外向开朗，形象良好、表达能力强，具备出色的课堂表现力和感染力 3. 热爱教育行业，工作认真负责，积极进取，富有责任心与团队协作意识 4. 学科基础扎实，能够精准把握学科考点与教学重点 【公司福利】 1. 法定假期：按照国家规定享受法定节假日 2. 带薪年假：每年可享5-15天带薪休假 3. 五险一金：入职即缴纳社会保险与住房公积金 4. 心基金：设立专项援助基金，为有需要的员工及其家庭提供帮扶 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品 6. 年度体检：提供年度免费健康检查 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度 8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会 10. 完善晋升机制，提供多路径成长发展空间 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际业绩发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识体系，具备班课授课基本能力 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，拥有至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能系统化构建学生知识框架，助力强基项目实施 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，促进学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，参与集体备课与教学研究活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、灯湖 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方假期补贴，春节可享15天休假 3、部门团建：按季度为各部门提供人均不低于400元的团建经费 4、五险一金：依法为每位教师缴纳社会保险和住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租金、免押金的员工住宿 佛山多所校区支持就近入职：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 职业发展空间： 1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理 2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2、每年1-3次涨薪机会； 3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准

工作职责:线上教中学生/小学生记单词 有意向者+V️️️️️️️️️ 应聘要求: 1.普通话流利 2.英语四级及以上，或高考英语100分以上，或者词汇量达到3000+(需提供APP证明)3.有一定的空闹时间。周一到周五某些晚上，或者周末4.形象气质良好 5.最好在接手一名学生后，将该学生所报的课程全部教授完毕。(不要让家长觉得中途随便换老师，显得不专业) 接单上课时间:一般是工作日周一到周五18:00-21:00之间，周六周日。每次课大约60min 面试流程:(全程线上完成，不需要交任何押金) ①线上一面②线上培训③找推荐人约二面试讲④入职办理接单上课 正课薪资水平: (每课时含正课1小时+抗遗忘复习10次) 工资单价按入职时开始累积工龄/课时设为四个等级: 1-30节40元/课时 31-100节45元/课时 101-300节48元/课时 301节以上50元/课时 试课40元/课时+正价课奖励60元 工资月结，次月15-20号之间，结算上一个月工资 正课是学新单词，21天总共10次抗遗忘复习课是过一遍学过的单词。抗遗忘复习时长看单词量和学生速度，可能是几分钟，也可能半个小时等等。 如果是每天都有正课的学生，抗遗忘复习前期每天几分钟就能完成，到后面可能时间会变长;如果是一周上一两次正课的学生，每天的抗遗忘复习可能三五分钟。 抗遗忘复习课目前不另算工资