一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间和职业成长平台。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等多项激励； 2、达成对应职级标准后，可获得：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利 三、职位描述： 1、协助个人客户识别风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险配置与财务风险管理建议 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

同业引进需要有保险公司的从事经验。 可以引进团队，保护基本法利益不受损。维持原架构。 有相关的政策扶持，在更大平台发挥更出色的业绩。

一、岗位要求 熟悉电脑办公软件，沟通表达能力较强，认可企业文化。通过电话或者微信联系客户，进行车险报价和促成成交。 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 三、薪资福利 保底3500+提成+激励+入职就交五险一金+季度奖=6000-12000 新人期间周末双休，享受国家法定节假日、年终奖励、等国企福利 新人期间 佛系做：4000-6000 正常做：6000-8000 努力做：8000-10000 拼命做：10000以上 工作时间:8.30~12.30，14.~18.，午休1.5小时

保险代理人，工作地方在连滩街，提供有客资分配，工资福利面议

薪资范围：5500-20000元/月 办公地址：龙华北站HBC汇隆商务中心 岗位职责: 1、根据客户的需求，给广大客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作； 5、服务好公司分配的孤儿单客户。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强; 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 工作时间： 周一至周五上午:08:30-10:00，周末双休/法定节假日休息; 每天早会约两小时学习，其余时间自由安排拜访及客户经营，或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。 收入福利待遇： 1、大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴； 2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴，享受当前新人季度方案支持，最高半年3.6万+，长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励； 3、共享团队旅游、客养、福利补助，享商业险、商业年金养老等多项福利政策； 4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。 好的，这是一份为您精心撰写的、充满感染力的保险代理人招聘广告。它旨在激发热情，并吸引那些寻求挑战与机遇的人才。 你是否渴望一种收入自己掌控、时间由你安排的生活？ 你是否期待一个平台，能让你的努力与成长清晰可见？ 如果你不甘平凡，渴望用真诚链接他人，用专业守护家庭，那么，请停下来，认真看完这则邀请。 我们不是传统意义上的“公司招员工”，而是在寻找事业的合伙人。我们邀请你，加入中国人寿——这个国内寿险业的领军品牌，成为一名保险代理人，共同做一件有意义的事：为千家万户送去安宁与保障。 我们中国人寿作为副部级央企、世界500强，我们拥有最强大的品牌背书和最丰富的产品线。你需单打独斗，站在巨人的肩膀上，让你的每一次开口都充满底气。 ·一份限可能的收入：这里是绩效的竞技场，而非固定的温床。我们提供“有责底薪+高额佣金+叠加奖励”的薪酬模式，你的收入天花板，由你的勤奋和智慧决定。在这里，年薪百万不是梦，是许多合伙人正在书写的现实。 ·一套专业系统的培养：担心没经验？我们为你量身打造“新人孵化计划”。从行业知识、产品解读到销售技巧、客户经营，我们提供全程、全方位的带薪培训，并有资深导师一对一辅导，助你从“小白”快速进阶为“行业精英”。 ·一条清晰的晋升通道：我们信奉“能力至上”。论是走专业路线成为销售大师，还是走管理路线组建自己的团队，你都能在这里找到属于自己的舞台。晋升机制完全透明，只要你足够优秀，快则数月即可实现职级飞跃。 你的工作，远不止“卖保险”那么简单： 你将成为一个家庭财务安全的规划师，用专业的分析，为客户量身定制保障方案。 你将成为一个风险来临时的守护者，在客户最需要的时候，雪中送炭，兑现承诺。 你将成为一个传播爱与责任的使者，你的每一份保单，都是在为一个家庭的幸福未来添砖加瓦。 在这里，你收获的将不仅仅是财富，更是： ·一群志同道合、充满正气的战友。 ·个人综合能力的极速提升（沟通、营销、管理、理财……）。 ·一份受人尊敬的专业身份和社会价值感。

聚焦健康保障+资产配置+医养传承三大板块，为个人及家庭提供全生命周期健康风险防护、养老储备、财富保值增值与定向传承一体化解决方案；擅长对接跨地域社保政策、优化历史保单、解决高净值客户跨境资产配置痛点。

招聘岗位：“大爱无疆”惠民保险推广专员 职位描述： 1.负责公司“大爱无疆”普惠医疗保险项目的宣传与推广工作； 2.为客户提供专业的咨询和投保服务； 3.参与公司组织的各类惠民宣传活动。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具有良好的表达、沟通能力，有亲和力； 3.有责任心，有上进心，认可保险行业的意义； 4.公司提供系统培训，无经验者可报名。 薪资福利： ·薪资构成：底薪+高额提成+奖金，综合收入3000-8000元，能力强者收入无上限； ·工作时间：上午8:30-11:00，下午14:00-16:00； ·福利保障：完善的培训体系+团队氛围佳+广阔晋升空间。 工作意义：不仅是一份工作，更是一份传递爱心与保障的公益事业！ 欢迎有志之士加入我们，携手为市民的健康保障护航！

职位名称 中国人寿(阳江)诚聘保险顾问早9晚6 薪资待遇 2500-30000元/月 福利待遇 暂无 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 东门南路333号新都汇时代广场9号楼 职位描述 【岗位职责】 -负责保险产品的销售与推广 -为客户提供专业的保险咨询服务 -拓展客户资源，完成销售目标 【职位要求】 -高中及以上学历 -有无经验均可，接受培训 -具备良好的沟通能力和服务意识可培训上岗 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2500-30000元

* 招聘岗位 ＞＞保险服务客户专员 薪酬范围 ＞＞5k到6k 岗位职责 1定期对客户联系，提醒保险到期，避免客户流失及脱保 2根据客户不同属性和需求进报价 3懂电脑，会制作表格，信息上传等流程 4完成领导交付的其他任务 任职要求（我们希望您是） 1积极主动，有责任心，具有良好职业操守和敬业精神 2亲和力强，有良好服务意识 3有良好沟通及协调能力 期待您的加入

负责推广公司各类人身险、财产险等优质产品，为客户提供全面的风险评估与个性化保障方案。通过电话、面谈或活动邀约等方式开发潜在客户，维护长期客户关系，提供保单讲解、理赔协助等专业服务。 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，有销售经验或客户资源者更佳。

招押运员、跑珠三角、拉天然气、工资面议、联系电话

招聘： 挡车工：两名 修布工：1名 正月12日开工，有车费补贴、设有全勤奖 厂址：太平沙田街 出粮准时有意者请致电： （同步）复

招 聘 年十二开工 1.帮工 1名 2.挡车工 1名 3.修布工（机验 ） 2名 4.打包工 1名 有开工红包补助 联系人:() 地址：东莞中堂江南西区二环路

招聘 挡车工：2名 帮 工：2名 机修工：2名 厂在中堂镇 开工（正月十二） 有意者请电话联系 电话：

负责车辆相关业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为： 我承诺，加入乐有家不会让你后悔！ 心动不如行动，快来投递简历吧 【工作地】 分行遍布全国各主要城市，就近分配，节省通勤时间 【薪酬福利】 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 五险一金、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教 【工作内容】 1. 掌握周边社区环境及负责楼盘信息，便于陪同客户看房； 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级交办的其他任务。 【晋升路线】 1. 置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 不招熟手，专注培养新人，打造自己的营销管理团队 我们年轻，没有经验，没有人脉，只有热情！ 员工富则公司富，员工强则公司强。 【住宿】 提供集体宿舍，如存在住宿需求且前期经济压力较大，可申请公司住宿；若更看重个人隐私空间，也可选择自行在外租房居住。

双休，新人首月即可破13k，TOP销售月入30k+； 【我们是谁？】 专注跨境电商巴西市场的服务机构，核心业务是为卖家提供巴西店铺注册、税务合规、账号运维等一站式解决方案。赛道红利期+客户刚需强，销售出单快、复购高，赚钱机会直接拉满！ 【你要做什么？】 1.开发国内跨境电商卖家客户（亚马逊、美客多等平台），推广巴西店铺注册及配套服务； 2.深挖客户痛点（如巴西注册流程复杂、税务不清晰），提供定制化解决方案并促成合作； 3.维护老客户关系，挖掘二次需求（如税务申报、账号申诉）及转介绍资源； 4.参与跨境电商展会/沙龙，获取精准客户线索，完成月度销售目标。 1年以上销售经验，有跨境电商/外贸/知识产权销售经验优先（懂美客多/巴西市场者直接加分）； 2.沟通逻辑清晰，能快速抓住客户需求，有B端客户开发及谈判能力； 3.目标感强，能承受销售压力，愿意通过业绩拿高薪； 【为什么选择我们】•收入无上限：阶梯提成！（业绩越高比例越高），新人首月即可破13k，TOP销售月入30k+； •工作不内卷：周末雷打不动双休，工作生活互不干扰； •资源不用愁：公司提供展会/线上广告客户线索，新人配1对1带教，出单周期短； •福利拉满：节日福利+下午茶；纯看业绩能力，无“潜规则”。办公室气氛轻松活跃。

岗位职责： 1、需具备良好的道德品质和正确的价值观，本岗位为外拓业务方向，要求持有C1驾照，年龄在24至40周岁之间；若上一份工作任职时间不足一年半，或离职空窗期超过3个月，请勿投递简历。公司倾向踏实进取型人才，要求前段工作经历持续1-2-3年，并能提供离职证明及前公司主管联系方式用于背景调查； 2、本科及以上学历优先，工科或软件相关专业背景更佳，熟悉IC芯片、被动元器件、接插件、辅材等电子产品的技术参数、性能特点及应用原理，具备目标客户开发能力，能独立完成产品推广与方案支持； 3、品行端正者公司将匹配客户资源，负责新老客户的维护与管理，执行上级下达的业绩任务，达成销售指标，并跟进货款回收工作； 4、需具备清晰的职业发展规划，态度坚定、不浮躁，愿意在公司长期稳定发展者优先录用，表现优异者可获得额外福利激励； 5、公司为业务拓展提供用车支持； 福利待遇： 固定薪资结构：底薪+提成+岗位津贴+团队奖励+晋升机制（含职级补贴、团队奖金，优秀者有机会参与股权激励），试用期通过后，除基础薪酬外收入上不封顶，坚持多劳多得、少劳少得的公平分配原则； 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休； 日常福利： 严格遵守国家法定节假日制度，提供完善的晋升通道、五险一金、年终奖金、带薪年假、定期团建旅游、周末员工活动等；长期在职员工依法享有婚假、产假等法定假期，并配备商业意外险； 我们不急于招人，更注重人才质量。真正的人才需要时间甄别，我们青睐有长期主义思维、持续学习成长的伙伴。以上条件非绝对门槛，但优秀不是自我定义，而是体现在实际行动与结果中。千里马常有，伯乐难寻，但我们愿做识才之人。薪酬与能力相匹配，人才从不昂贵，庸才才是成本。因此，仅想混底薪的伪精英请止步，避免浪费彼此时间；而对于真正有能力、肯拼搏的人才，我们将全力支持，提供具有竞争力的回报和广阔的发展平台。勤奋卓越者将获得全方位资源扶持。初期未能识别的不合适人员，若后期表现出懈怠或不务实，也将被逐步淘汰。小公司资源有限，但我们是一起干事创业的团队，只有创造结果，才能共享成果。若你有信心靠实力拿高薪，欢迎加入；若只想安稳混日子，建议选择大平台。这是现实决定的，无可厚非。是金子总能发光，但在一个好平台上，金子会更加闪耀。感谢理解与关注。

【招募令】 加入健力科技（明正电子），做电子元器件赛道的“掘金合伙人”！ ——如果你： •想把手里的行业资源真正“变现”； •渴望在一条看得见天花板的赛道里，用2-3年把收入翻3-5倍； •期待背靠20+原厂授权、总部千万级库存、华南/华东/东南亚全覆盖的供应链； •希望有一群懂技术、懂市场、更懂分享的队友一起打怪升级； 那么，请把简历狠狠砸向我们！ ━━━━━━━━━━ 岗位：资深电子元器件销售工程师（深圳·布吉） ━━━━━━━━━━ 【你将负责】 用公司给你的“枪”——20+原厂授权、海量现货库存、FAE陪跑——去攻占网通、电源、新能源、汽车电子等黄金赛道； 把潜客变客户、把客户变铁杆：从送样、报价、Design-in到批量交付，全流程闭环； 每月与总部、原厂开“商机会”，第一时间拿到新项目、新技术、新价格； 用数据说话：周目标、月复盘、季考核，你的成长节奏由你掌控； 达成考核要求，有贡献价值且有意愿的话，可以让你带新人、做导师，未来1-2年成为团队Leader，拿整个小组的利润分成。 【我们希望你】 •25-35岁，本科及以上学历（特别优秀可放宽）； •1年以上元器件销售经验，手里握有终端或方案商资源者直接加分； •自带网通/电源/汽车电子行业人脉，能把想法变现实； •自燃型选手：目标感、学习力、抗压力，有自驱能力，缺一不可； •认同“共享、高效、专业”的团队价值观，拒绝办公室政治。 【你将得到】 •薪资：无责底薪+高提成（上不封顶）+年终奖金； •资源：总部每年投入数十万市场费用，优质客户/项目名单直接分配； •成长：原厂联合培训、PM、技术专家1V1辅导； •福利：周末双休、社保、带薪年假、节日礼品； •晋升：销售→资深销售→业务部门经理→业务部总监（加入公司发展合伙人计划）——管理通道 →专家型销售→（加入公司发展合伙人计划）——专业通道 【工作地点】 深圳·龙岗·布吉|地铁5号线“长龙站”A出口步行100米，瑞鑫国际大厦（出站即到，通勤无压力）。 【面试流程】 HR初筛简历（当天11:00集中筛选）→符合招聘要求电话邀约→业务经理面试→总监终面→Offer ━━━━━━━━━━ 关于健力科技/明正电子 ━━━━━━━━━━ •总部2010年成立，15年行业深耕；苏州、深圳、台湾、越南设有公司办事处（健力科技为明正电子在深圳的分公司） •原厂授权代理证20+张：奇力新、Pulse、风华高科、光颉、扬杰、乐山无线、国芯、中科赛飞……现货SKU2万+； •经营产品：贴片电容、电解电容、贴片电阻、合金电阻、抗硫化电阻、电感、磁珠、二三极管、MOS、TVS、防护器件、通用与车规级MCU、电源管理芯片等； •服务网络：苏州|深圳|台湾新北|越南河内，客户遍布大陆、台系、东南亚； •只做正品、只做长期价值。 加入我们，让每一颗元器件都发挥出最大价值，也让你的职业价值最大化！

招聘启事丨小红书运营岗位 招聘岗位：小红书运营岗 公司主营新房房地产领域，长期处于行业领先地位，现诚挚【邀请一位志同道合的伙伴】 岗位职责： ——深谙小红书平台特性，更理解屏幕背后是真实的情感与需求。你擅长通过图文或视频形式，建立有温度的用户连接。 ——具备独立完成内容策划、文案撰写及视频剪辑的能力，能主导账号从0到1的完整搭建过程。 ——持续研究平台运营机制，优化策略路径，进行数据监控与分析，提升互动量与内容曝光。 ——对剪辑表达与视觉呈现有系统化的起号方法论。 ——你关注的不只是流量增长，更是内容背后的“深度与温度”。你愿意深入钻研心理学，确保每一篇内容兼具专业性、严谨性与人文关怀。 ——最核心的品质：沉稳耐心、责任心强、富有共情力。我们相信，唯有静水流深，才能做好“心灵向内容”的长期耕耘。 在这里，你将负责： -制定IP发展策略：与创始人及资深运营负责人协同探讨IP定位，主导创始人人设账号的整体策划、执行落地，并负责小红书/抖音账号的日常运营维护； -洞察用户心理动线，迭代运营打法，以提升账号曝光为核心目标，全力孵化爆款内容； 任职要求： 1.基础门槛：3年以上新媒体运营（视频方向）工作经验，精通账号人设打造与内容战略规划，具备KOL矩阵账号实操经验； 2.核心技能：熟悉小红书/抖音等平台规则与玩法，具备扎实文案能力与基础数据解读能力； 3.内容能力：擅长品牌类稿件与自媒体软文创作，能精准提炼品牌核心价值点； 4.个人特质：性格积极，态度认真，具备强烈的学习意愿与抗压能力； 5.团队协作：可高效联动相关部门，完成活动文案输出与推广发布任务； 6.具备知识付费项目变现经验者优先考虑； 薪资构成:底薪2W+绩效奖金+年终奖+高额提成(业内顶尖水平); 人均年薪50W+，诚邀业内优秀人才携手在短视频赛道书写属于我们的共同篇章！ 福利待遇: 1、甲级写字楼办公环境，配套成熟商圈，交通便捷； 2、入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供年终旅游奖励，节日惊喜礼品不断； 如果你愿意静心沉淀，与我们一同精进与成长， 那么，请带着你的诚意与作品，加入这支有爱的队伍。 我们提供的，不仅是一份职业机会，更是一项值得投入的事业，和一个彼此支持的成长型团队。 期待你的到来，让我们一起，用内容播撒希望的种子。

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬结构 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 2、发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与具有竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！ 每月15日发放上月基本薪资与补贴，25日发放上月绩效奖金 二、任职要求 1、年龄满二十周岁，专业背景与从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的语言交流能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 三、岗位职责 主要从事新房及二手房的买卖与租赁业务，采用电话营销、网络推广与线下面谈相结合的专业化作业模式，以沟通服务为核心内容，兼顾室内外工作场景，每日工作充实高效。配备专职导师全程指导，无需持续外呼或街头派发宣传资料。 四、员工福利 毕业当年及毕业后一年内的应届生享免佣租房权益，入职报到可按公司标准报销单程交通费用；五险一金齐全，享有带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金；定期开展形式多样的文体活动，组织国内精品旅游、海外高端出行。 提供多元化住宿支持，工作时间灵活适配，实现工作与生活的平衡协调。新增12类带薪假期，平台使用费下调至5%。 五、培训与晋升体系健全 构建完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于专项培训，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，配备3000余名专业讲师；实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长。晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双通道发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级。 六、团队特点 大型集团化运作，学习型组织架构，创业型执行团队，倡导开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，内部关系阳光透明，人际交往简单真诚，是广受认可的优质雇主，诚邀优秀人才加入！

大专以上、25岁到50、工作3年以上。

综合薪资10000-30000，上不封顶，没赚到钱我把同事送你！！！ 年龄******，经验不限，学历不限 轻松室内客服岗，5A级写字楼办公 【可刷视频吃零食】上班超自在 每天工作8小时，轻松无压，无需风吹日晒，告别早出晚归 综合收入7k+提成8%-40% 月休6天，大小周休息制 1-2个月试用期后转正 入职即享带薪培训，工作内容简单，快速上手 来不来？反正我们朝九晚六、周末大小周、从不加班！！！ 公司单身男女超多，想坐谁旁边就坐谁旁边 来做我同事，宠你到底！！带你去吃糖油粑粑

5.5天工作制（周六下午及周日全天休息）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年休假 + 法定节假日正常休假 + 下午茶时光 岗位职责： ・通过电话销售、陌生拜访、面对面销售等方式拓展新客户，完成既定销售任务 ・负责客户关系的维护，跟进订单各环节进展，享有业绩提成奖励 任职要求： ・具备电销、陌拜或面销工作经验者优先考虑 ・能熟练操作电脑及常用办公表格软件，年龄在23-38岁之间 ・拥有财务或会计基础知识者更具优势，抗压能力佳，目标明确 我们期待：充满热情、富有责任感、渴望成长的你加入团队！ 所有职位均配备系统化培训支持，晋升路径清晰透明，收入由个人能力决定！ 咨询热线：梁小姐 ***********（支持电话沟通或微信联系）

岗位职责： 1.负责PC盖板（如2.5D/3D玻璃盖板、复合板材等）的市场开拓与销售工作，积极开发新客户资源； 2.维护手机品牌、ODM/OEM厂商及模组厂等现有客户关系，跟进订单交付全流程； 3.收集行业动态与竞争信息，及时反馈市场趋势，协助制定销售策略； 4.协同技术团队为客户提供产品选型、打样支持及测试服务，提升客户满意度； 5.参与国内外行业展会，推广公司产品，拓展业务合作机会。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、材料、电子或相关专业优先； 2.1年以上盖板、显示模组或消费电子领域销售经验，优秀应届生可培养； 3.熟悉PC盖板材料特性及加工工艺，了解行业基本标准与客户需求； 4.具备良好的沟通与谈判能力，能独立推进客户合作并维护长期关系； 5.能适应短期出差，具备较强的责任心和团队协作意识。