保单服务专员 大专以上学历，熟练使用office办公软件及保险业务系统。有保险/客服/销售经验者优先。

诚聘中信保诚保险规划师 一、核心工作职责 1.为个人及家庭提供全方位人寿保险规划服务，涵盖健康保障、养老规划、子女教育金、财富传承等需求分析与方案定制； 2.负责保险产品的专业讲解、条款解读，协助客户完成投保流程，确保投保信息准确合规； 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.拓展客户渠道，通过转介绍、圈层活动、线上推广等方式开发新客户，完成团队既定业务指标。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有客户服务、金融行业从业经历者优先； 2、具备出色的沟通技巧及良好的客户服，有强烈的目标感和进取心，抗压能力强； 3、具备团队协作精神，愿意与团队共同成长，服从团队合理工作安排； 三、福利待遇 1、薪酬待遇；培训津贴（保底）+佣金+双佣金+年终奖+管理津贴 2、弹性工作时间、团建聚餐、旅游奖励、节假日福利等。 •工作地址：广东省广州番禺区基盛万科中央公园A区中信保诚人寿保险有限公司

【团队介绍】 - 泰康集团位列世界500强，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。 - 团队提供资源、专业与平台全方位支持，已成功培养出多位业绩优异人才。 【工作内容】 - 为高净值客户量身定制健康、财富及养老一体化规划服务，涵盖保险配置、资产配置、退休安排等多元领域。 - 深入了解客户需求，结合财务现状与个人意愿，设计专属综合金融解决方案。 - 持续跟进客户动态，根据市场环境变化或需求调整及时优化方案。 - 维护客户关系，提供专业答疑与咨询服务，建立长期稳定信赖的合作模式。 - 参加公司组织的专业培训，持续提升业务素养与服务技能。 - 积极投入市场推广活动，开发潜在客户资源，增强品牌影响力。 【任职要求】 - 大专及以上学历，学信网可查，具备金融、经济、保险、医疗、法律、养老、房地产、财务等相关经验者优先。 - 熟悉各类金融产品与服务体系，有健康管理、财富管理或养老规划从业背景者更佳。 - 具备出色的沟通协调能力，能精准把握客户需求并提出专业建议。 - 市场嗅觉敏锐，乐于学习新知，拥有较强的分析判断力。 - 工作主动积极，具备良好的协作意识与客户服务理念。 - 工作时间：8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息，倡导高效工作与健康生活的平衡。 【成长规划】 - 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理激励； - 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 - 健全的培训体系，全面提升个人综合竞争力。 - 发展路径可选：导师培养、团队管理、个人绩优等多通道发展方向。 【泰康高端养老社区介绍】 - 构建以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、连锁运营、国际标准的高品质长寿社区！ - 全国布局35个重点城市园区：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等，每个社区均配套一家二级TK康复医院，保障长者健康无忧！ - 社区全面覆盖老年人七大核心需求：营养膳食、医疗护理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属。 - 根据长者身体状态实行分区居住：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 - 提供“五位一体”养老服务生态：温暖之家、开放型老年大学、雅致会所、高端医疗中心、自主精神生活空间。

储备干部岗，入行轻松，自有高净值客户资源无限量供应。收入可观。一对一直接培养，开单模式快每天都有开单平台。业务经理年薪15万，主管经理年薪30万，部门经理年薪100万，区域总监年收入500万。晋升无门槛。上班时间早九晚五，双休。

面试即入职！带薪培训！提供实习证明 一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和企业微信的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 二、任职资格 1、年龄20到39周岁； 2、中专，高中及以上学历，优秀者可放宽学历； 3、态度端正，品行良好； 4、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力； 5、 熟悉电脑操作技能，打字每分钟20字以上； 三、工作时间 上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，前期双休，后期月休5天，国家规定节假日带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。 2.签订正式劳动合同，缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。 4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等） 5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职 7. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5. 配合团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与社群运营活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，具备保险从业资格者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流 4. 诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 接受在工作地点常驻开展线下服务，具备基础办公软件操作能力

一、工作地点：赛格ECO广场5栋2楼B09 二、工作时间：8:30-10:00开始早会，周末双休 三、薪资待遇： 1、有责底薪5.5k-8k＋佣金，根据个人工作经验和能力面议决定， 2、岗位津贴+新人津贴（最高可达到51600元）+首年佣金+续佣+长期服务奖+增员培育奖励等多达18项收入，工薪按时发放； 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+住院医疗保险+； 四、服务项目 1、公司会发优质客户资源，给客户提供专业的风险管理。 2、健康险，寿险，养老险，理财保险，团体险等 3、财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等） 4、综合金融，可做广发银行的业务 五、职位要求： 1、25岁-45岁，大专及以上学历 2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。

岗位职责： 1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，掌握同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总、分及中心支公司下达的各项经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期检查中心支公司团险销售人员活动量管理工作，跟踪业绩达成进度，及时向分公司团险部及中心支公司分管领导反馈工作进展与业务情况； 3、发掘并引进优秀人才，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险条线内外勤人员离职、调动时的工作交接流程； 4、依据费用预算合理规划支出，严格控制各类成本，负责部门人员配置调整及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力； 6、开发、归集、整理中心支公司团险项目类业务，协调推进项目拓展过程中的各项配合工作，推动重点业务落地及承保条件沟通，及时处理执行中出现的问题； 7、协同总、分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他临时性任务及相关职能部门的协作工作。 任职要求： 1、具备3年以上管理经验，累计8年相关领域工作经验； 2、具有出色的组织与管理能力； 3、拥有长期维护的5家以上银行总行合作关系，具备银行总行渠道资源者优先； 4、熟悉当前银保主流线上及线下产品模式者优先考虑； 5、多年金融行业从业背景，有银行工作经历者优先； 6、具备较强的业务推动力，尤其在期缴类产品推动方面有丰富经验者更优； 7、形象良好，具备一定人脉资源，沟通能力强，情商高，可直接对接企业中高层管理者； 8、本科及以上学历。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检

； 薪资5000起，收入上不封顶（个人佣金+津贴+其他奖励）； 1、基本要求:年龄25-50岁，大专及以上学历 2、工作内容： （1）国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户、政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务。 （2）公司现有老客户售后服务、定期回访，同时提供保单年检服务，根据客户的实际需求进行二次开发，作养老财务规划、家庭保障规划，设计保障方案，推广个人养老金、商业养老险、商业健康保障。 3、工作时间：朝九晚五，法定节假日/周末双休 4、薪酬福利：基础薪酬+提成+津贴+奖励，享受商业保险，。 5、工作地点：天河区时代广场11楼（地铁林和西站300米）

上班时间:8:00-20:00 无明显纹身 年龄：18-45岁 薪资：18元/小时 主要:主要生产线路板,分配独立工位 食宿:3-4人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴，水电费平摊 自备:身份证原件+复印件2张

福利多多第一波纯工价，入职奖励满月2000 好的岗位都是开年优先安排 【小时工待遇】： 16-45岁招聘工价：28-30一个小时月薪保底7000-8000 【正式工待遇】：底薪2800+绩效2500+全勤500+岗位补贴300，平时加班1.5倍，周末两倍，节假日三倍。保底工资8000~9000 【免费食宿】 1、免费提供吃饭住宿，4-6人间公寓，房间大，宿舍环境好 2、宿舍配备WIFI，洗衣机，独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 3、内设篮球场，羽毛球，健身房，便利店等(附近多条美食街、商业街)。

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任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验不限 4.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 大专及以上学历，具备基本读写能力及学习意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与行业职业操守 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司创立初期，融合保诚全球培训管理体系，由国内外资深行业专家联合设计打造，是中国大陆起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同行业发展、忠诚于企业、富有责任感、心怀感恩、积极进取、专业扎实的寿险领域创业者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值与市场影响力，并顺应人才发展需求，吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、落实客户后续服务，协助完成相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，拥有金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和高效的时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、业务收入：涵盖展业佣金、月度销售激励等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设有对应激励，确保每一步成长都有回报； 5、公司提供多元化激励机制、系统化培训资源及游学交流机会。 提示：以上福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件为准。

卓越经理人 卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

工作内容： 1. 走访企业客户，建立并持续维护良好的合作关系。 2. 评估企业员工保障需求与现有缺口，制定相应营销策略并推动落地执行。 3. 以项目团队形式入驻政企单位开展专项推广活动。 4. 为员工及其家庭提供保障咨询与综合规划建议。 5. 执行项目经理交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 年龄在22岁至45周岁之间。 2. 具备较强的沟通表达能力，有面向公众演讲或销售实战经验者优先。 3. 有银行、保险、医药、房地产、快消等行业背景者优先考虑。 4. 具备基础的市场策划意识和商务洽谈能力。 5. 学习能力强，能主动吸收营销知识与行业动态。 6. 需具备至少2年相关领域工作经验，优秀应届生可适当放宽条件。 职位介绍： 【全新赛道】对接优质企业资源，开启职业发展新机遇 【自在掌控】工作充实且节奏自主，时间灵活可控 【牛人氛围】身边皆是优秀同行，成长动力源源不断 【轻松起步】提供基础岗位补贴，助力平稳开局 【无限可能】浮动津贴+季度奖励+年终奖金，回报与努力正向挂钩 *实际薪酬结构依据业务报酬制度执行

年龄:25-45岁，男女不限 职位：保单售后服务专员 上班时间:周一至周六（早上8点半-11点半，下午2点半-5点） 薪资待遇：3400-4600提成，综金10000 面试地址:摩尔城商业中心14楼 工作内容:进社区派发保单，讲解保单条款，办理老人险理赔，对老客户续期提醒

{ 欢迎不甘平凡的你，我们一直在这里 } 相信同样优秀的你会对以下内容作了解↓ 【岗位职责】 1、负责已成交客户的日常维护，提供专业的金融分析服务；传递投顾老师的投资策略，重点维护资金量较大客户，推动续费及二次升级； 2、及时解答客户疑问，保持有效沟通，增强客户粘性与满意度； 3、传达公司相关政策，同步最新金融市场动态与产品信息，协助客户理解并落实操作建议； 4、熟练掌握股票软件各项功能，指导客户完成系统操作与使用。 【职位要求】 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证或投资顾问资格证书者优先； 2、具有一年左右金融领域工作经验（具备金融营销背景者更佳）； 3、热爱金融行业，有志于在该领域长期深耕发展； 4、具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 5、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 【员工福利】 1、试用期即缴纳五险一金 2、享受带薪年假（除法定节假日外，另享超长春节假期）； 3、参与年度盛会、生日派对及各类文体娱乐与团队出游活动； 4、如您自带午餐，公司配备冰箱与微波炉供存储及加热使用； 5、定期发放下午茶：糖水、水果、奶茶、点心等暖心供应；

招聘1名熟手小弟 【档口地址】6楼 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招熟手小弟1位，档口金马，仓库五号小镇，联系电话同步

1、保单保全服务:协助客户办理保单信息变更(如姓名、地址)、保费续交、保单贷款、退保等基础业务。 2、理赔协助服务:引导客户准备理赔材料、跟进理赔进度，解答理赔过程中的疑问，推动理赔款顺利到账。 3、客户关系维护:定期回访客户、提醒保费缴纳时间，主动告知保单权益或保险公司的新服务，解决客户日常的保险相关咨询。

薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

岗位职责： 1.提供专业的理财规划与咨询服务，帮助客户实现资产增值； 2.深入了解市场动态，为客户制定合理的投资组合； 3.定期跟踪客户服务状态，及时调整服务策略以满足客户需求； 4.维护客户关系，促进良好的客户服务体验； 5.遵守行业规定，确保所有操作符合公司和监管机构标准。 任职要求： 1..全日制本科或以上学历； 2.对理财规划与投资市场有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通能力和服务意识； 4.能够独立解决问题并具备良好的团队合作精神。

本公司是一家证券咨询公司，在金融行业已深耕30余年，专注于股票投资顾问服务。 ▲ 工作职责： 1. 公司提供高质量客户资源，通过微信与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并维护现有客户关系，推动金融证券产品的推广与销售。 2. 协同公司及团队完成各项任务指标与销售目标，落实业务计划执行。 3. 与客户建立稳定持久的合作关系（客户后续由资深执业投资顾问提供专业服务）。 ▲ 任职要求： 1. 具备明确的销售目标导向和优质客户服务意识，思路敏捷、表达有条理； 2. 主动配合公司安排，踏实进取，乐于学习，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 熟悉股票市场知识，具备金融类企业销售经历，持有证券从业资格证，公司将提供系统化培训、专人指导，全面传授业务内容，助力快速上手开展工作。 ▲ 福利待遇： 1. 无责任底薪 + 底薪激励 + 证书补贴 + 新单提成 + 晋级提成 + 奖金 + 五险一金 + 午餐补贴。 2. 入职即享4天年假，周末双休，享受国家法定节假日。 3. 享有“五险一金、年度健康体检、多种带薪假期、团建活动”等福利。 4. 提供舒适办公环境，配备带薪岗前及在职培训，拥有清晰的职业成长路径 → 销售经理→ 销售总监。 （诚邀勇于突破、追求高收入的你加入我们！！！） ▲ 上班地址：广州市天河区体育西路103号维多利广场写字楼A座44楼-万隆 证券咨询顾问公司-（地铁1号/3号线体育西站E出口）

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正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁) 薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛) 时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人) 福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责: 1、更新客户资料 2、整理公司内务 3、协助主管经理完成日常工作 4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind）。