【薪酬福利】薪酬自主制！！！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 提供住宿支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 除法定假期外，公司设有员工专属12项福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体成员开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向发展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先考虑 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 能够踏实肯干，不满足于固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、目标明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备主动学习、踏实上进的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可自主拓展（无强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目信息 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议，包括市场分析、价值对比等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配！！！ 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

如需了解更多，请来电咨询 买卖一套100万的房子，佣金为3万 3万按45%提成计算，个人可得13500 最高提成比例可达60% 租赁一套月租3000元的房源，佣金为3000元 3000元按45%提成计算，个人可得1300元 新人入行每月平均可完成5至10单租赁业务 【佰丰地产---招聘要求】 有房产销售经历者优先考虑。 无经验者公司提供免费培训，由资深师傅一对一指导。 只要敢于拼搏、积极进取、不畏挑战、充满信心，我们都欢迎你的加入！ 【佰丰地产---福利待遇】 薪酬结构：底薪＋高额提成+绩效奖金+全勤奖励 工作时间：9:30-18:00 入职满一年，可享购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作职责】 1、负责新房买卖、二手房交易、房屋租赁及相关手续代办； 2、接待客户并提供专业咨询，给予置业建议与方案； 3、分析客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、带客户实地看房，推动房屋买卖或租赁成交； 5、具备较强责任心，拥有良好的协作意识和团队精神。

房地产销售岗位详情 一、岗位职责 1.负责区域内房产房源开发、维护，对接业主获取真实房源信息，完成房源勘察、信息录入与更新； 2.接待客户咨询，精准匹配客户购房/租房需求，推荐合适房源，陪同客户实地看房； 3.跟进客户意向，协调买卖/租赁双方沟通，推进议价、签约、过户等全流程交易落地； 4.维护客户关系，挖掘老客户复购及转介绍需求，拓展新客户渠道（线上平台、线下社群等）； 5.熟悉区域房产市场动态、政策法规，定期反馈市场数据，助力团队调整营销策略。 二、任职要求 1.年龄20-60岁，学历不限，有无房产销售经验均可，应届生/行业新人可提供系统培训； 2.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强的客户需求洞察能力与谈判促成能力； 3.目标感明确，抗压能力强，能接受弹性工作，有积极主动的销售心态； 4.熟悉本地房产市场优先，具备客户资源或销售相关经验者优先； 5.诚实守信，责任心强，认同行业规则与团队协作理念。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪+高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度/季度奖金，新手平均月薪8k-15k，资深销售月薪20k+； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检； 3.成长支持：新人一对一带教+专业技能培训（市场、销售、政策）+清晰晋升通道（销售→销售主管→销售经理→区域负责人）； 4.其他福利：免费房源资源支持+线上平台流量扶持+舒适办公环境+弹性打卡。 四、工作地点 深圳市龙岗区（就近分配，覆盖区域内核心商圈与热门小区） 五、应聘方式 1.简历投递：@qq.com（邮件主题注明“房地产销售+姓名+应聘区域”）； 2.联系电话：（微信同号，可直接添加沟通）； 3.面试地址：深圳市龙岗区16号线愉园地铁站B出口

①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

如果你刚步入社会，还比较迷茫，不知道做什么好，可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 一、薪酬福利 1、薪酬自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高6000元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排 ------------------------------------------------------------- 【薪资待遇】 置业顾问岗位如下： 首次入行的入职可定级A1-A4（不分学历），依据见习表现评定。 A1: 底薪补贴绩效4600；底薪补贴3600+行动量化绩效1000 A2: 底薪补贴绩效6000；底薪补贴4000+行动量化绩效2000 A3: 底薪补贴绩效6800；底薪补贴4800+行动量化绩效2000 A4: 底薪补贴绩效7500；底薪补贴5500+行动量化绩效2000 A5: 底薪补贴绩效8500；底薪补贴6500+行动量化绩效2000 底薪补贴=基本工资+保密工资+加班工资+房补餐补+行为绩效基数 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）更新维护线上房源信息，及时回复客户咨询，整理客户基础需求资料； 2、通过电话与客户高效沟通，明确客户需求，邀请客户到店实地看房； 3、持续跟进老客户关系，促进业务延续及转介绍； 4、汇总周边社区租售房源动态，并开展日常跟进与维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、年龄18-38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位保持高度热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态； （公司提供系统化免费培训，助力新人快速掌握房产交易专业知识与实操技能） （诚邀目标一致的伙伴加入团队，主动沟通者可优先匹配优质门店及专属带教导师）

应届生、新手均可（提供实习盖章，可就近安排，欢迎应届生投递简历）一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 任职资格： 1、年满18周岁，不限经验学历资历 2、认同行业、认同公司 3、能吃苦耐劳，有责任心，用于挑战，具有较强的沟通能力 【工作内容】 协助店长经理开展业务，整理房源、签署委托书、收钥匙、拍房源实勘视频、上架房源、租房等 【薪酬待遇】 1、底薪补贴加绩效4300（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 3、现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 4、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 5、不定期有团队拓展活动及聚餐，快乐工作，快乐生活，公司氛围浓厚 晋升空间： 只要你有能力有业绩，我们公司的晋升都是遵循“六不唯”（不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身） 团队介绍：业绩月排名均在前三，在岗年龄20-30岁，来自五湖四海，有共同语言，沟通没有障碍，工作氛围浓厚，大家互相鼓励，共同进步，一起挣钱。半年以内的月薪均在15000，一年以上月薪均在20000. 欢迎您的加入，在这个平台成就你想要的。 做销售！一定要快速强势，我欣赏积极主动的人，致电者优先录用！ 免单入职，新人有专人带着做事，有培训，零开始，满载而归!

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

招工，旺季来了， 本公司专业生产桌天商务ODM衬衣，一年四季不换款，旺季来临，爆款多多，每个月20号准时发工资， 1.衬衣平车，多名 2.衬衣打边，2名， 3.四线1名，会打五线就更好， 电话；. A组，李师傅， 地址，广州番禺南村文明路187号附一楼，

井号深圳宝安项目（需出差） 钳小工：24元 （面试通过后去山东出差，包车费包住宿，出差补贴60元/天）不要，半导体设备，做事简单。工期五个月左右。每周可借支，人走帐清

电子厂招聘普工，生产手机配件。做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。临时工：长白班20/小时 包吃包住，月综合工资都在6500以上。 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一，招聘要求：16-45岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支食宿： 1。伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费2。住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调独立卫生间，独立阳台，24小时热水包住五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

招聘： 饲料粉碎人员：1人 要求：，有相关工作经验，能吃苦耐劳，执行力强，服从管理。 工资待遇：另议 工作地点：广东陆丰 联系方式：（）。

《招聘》比亚迪招平叉司机多名，普工多名 薪资待遇：（23元/22元）1小时， 餐补28/天 综合月薪7000-7500元，包住不体检 平叉工作内容：叉货司机要有《N1驾照》 普工工作内容：配料，给生产线上料，拉料 ，识字，18到45周岁、 没有23岁 企业地址：深汕合作区小漠工业比亚迪仓库东门二期门口，李先生

连锁店只做租房，不卖房。公司免费提供客源和房源（匹配房源10万多套）可以小红书抖音推广！租房市场广阔！ 1、不打电话。不地推，不穿正装，不加班。可居家办公，上班自由，调休自由 2、薪资待遇： 底薪5000+提成（出房提成65%+收房提成35%）+带人提成（1000） 平均收入1w+ 3、晋升机会大，部长-合伙人-开分店，晋升路线透明，没有上下级关系，公司只是提供平台服务，公司和员工是合作模式，收入是多样化的，可收旁可出房，可做包租，可投资公司，收入高的一个月8000-15000，一年以上伙伴每月公司不会低于20000。 4、发薪日：次月15号发薪 5、上班时间：9:30上班。不坐班，午休两个小时，双休！下班可以提前下班，不加班，上班自由，法定节假日正常放假！ 6、宝妈上班10:00-15:00，可居 办公！周末双休！ 7、提供交通补助，空调饮用水随意用！ 8、接受无经验，入职师傅带上手快，没有试期，没有复试，面试直接入职！

1.负责日常房源的开发与维护，带租客实地看房，可以二选一。 2.月休8天，上班时间自由，一天只需要打一次卡，上班时间你说了算。 3.团队都是00后，氛围轻松，一起赚钱，一起哈皮！无职场压力，想怎么搞自己算了算。 4.月收入基本平均在6000-20000有一句假话，你来打我脸，不还手的那种。 5.00后优先，拒绝内耗，拒绝内卷，想赚钱的来！！！ 6.无学历门槛，租房很简单，是个人就能干，前期一 对一带。

1.工作内容比较简单，只需要打电话给业主，问有没有房子出租就可以，有就登记，没有就下一个，拒绝推销。 2.出单快，基本上每天有效时长能达到3小时就可以，就可以产出1-2套房源，可以拿到5000以上收入。 3.房源可以重复带来业绩，比如今年这个房源租出去了，明年到期了又可以分业绩。 4.随着房源量的累积，收入会越来越高，也越来越稳定。 5.公司只做租房业务，全武汉最大的租赁平台，海居租房，网上可查，400多家门店，8000多员工。 6.租房属于刚需，体量大，群体大，趋势好。 7.工作时间自由，没有坐班要求，一天只需要打一次卡，月休8天，可自由调休，工作时间自己决定，无考核等，可以说，上班时间自己决定，想赚多少钱取决于自己。 8.无学历经验要求，只要你觉得合适，需要三观正，具备基础的表达能力，适合想赚钱的，宝妈首选，赚钱接送娃家庭两不误，时间自由，或者有电销工作经验的更合适。 以上内容，无一句虚假！！如果来了发现有一句不对，你打我脸，绝不还手！ 工作地点，武汉东站天成美景

我们无责底薪4500，早上错峰上班9:14下午7点下班 我们只卖新房，住宅，公寓，别墅，商铺新房市场新人上手简单，开单快，没有做二手房 我们是专业做抖音团队，线上客户稳定获客开单每个月免费给你分配50个客户，不需要你找客户 我们团队抖音人均粉丝5万，在我们团队手把手教你做 抖音，在我们团队工作很充实，每天能够学习专业知识，抖音获客，我们保障入职有客户聊能开单 我们团队每月80套，开单率高，氛围好晋升快，大平台，稳定有保障 上班时间早上9:14-12:00下午13:30-19:00提成50-70%，分红，股份，子女股份

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

一、任职要求 1.年龄：30-45周岁，性别不限 2.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑 3.经验：具备2年以上商业招商、商务拓展或渠道合作经验，有大湾区商业市场背景者优先 4.能力：掌握商务谈判技巧，擅长客户开发与关系维护，了解招商流程及合同相关条款 5.素质：目标明确、抗压性强，具备良好的团队协作精神与执行能力，为人诚实守信 6.技能：熟练操作办公软件，具有基础公文撰写与数据处理能力 二、工作职责 1.承担项目招商任务，开拓潜在合作资源，达成既定招商目标 2.维系现有客户关系，办理租户续约及业态调整事项，确保出租水平稳定 3.编制招商方案与合作协议，推进意向客户从签约到落地的全流程跟进 4.跟踪商业市场趋势及政策动向，提出招商策略优化建议 5.对接公司内部各职能部门与客户之间的沟通协调，妥善处理招商过程中的突发情况 三、薪酬待遇 薪资：税后6000元/月，另根据招商业绩核发绩效奖励 福利：缴纳五险，享受国家法定节假日 工作时间：09:00-18:00，中午休息1小时（单休） 工作地点：番禺区南村镇汇智三路25号4座104铺招商中心

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 5.置业助理岗位，接受新人小白，没有业绩要求，提供现成住宿，应届生和实习生，入职后哒~~~ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2.具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3.有魄力敢于检查监督 4.有持续的行动力 【薪酬待遇】 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗薪资9K，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单，还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排) 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.如遇突发事件，应及时主动协调处理，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3.积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 职位亮点：大单交易入职培训五险一金团队合作

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态与房产信息，为客户提供精准的置业建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守与服务形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备客户服务意识和沟通能力，愿意积极开拓市场 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业及灵活的工作时间安排 5.持有房地产经纪人资格证者优先，公司提供系统培训与成长支持

岗位名称： 厂房经纪人（最高收益可达 80%） 一、你需要做的： 1、接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交； 2、客户开发：线上（中工招商网、APP-选址易），线下（广告），与平台合作； 3、与客户建立良好的业务协作关系。 二、你要具备的： 1、20~45岁，学历不限，有无销售经验不限； 2、吃苦耐劳、抗压能力强、可接受外跑销售业务； 3、善于沟通/表达，有上进心及团队合作精神。 三、平台亮点： 1、收入不封顶：合伙人模式+最高收益可达80%；业绩突出者年收入可达30~60W； 2、工作时间：弹性工作时间； 3、合伙人模式：经纪人—分部主管—分行经理—区域总监—大区副总经理—城市公司总经理； 4、免费培训：线上/线下培训 、培训形式：理论/市场培训、培训内容：知识/技能培训 ； 5、活 动：团队聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等。 四、平台优势： 1、平台规模：200+线下服务中心、6000+招商团队、线上中工招商网平台（APP-），业务遍布珠三角； 2、客户资源：年均入30万家客户资源、历年累计百万客户资源； 3、盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4、网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万条累积信息发布量，网络覆盖70+城市、千万级百度收录网页数量； 5、合作关系：与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。

保洁员 3000-3500元/月 宾馆打扫客房

一、岗位职责 1.负责客户开发与维护，通过线上线下多渠道拓展客源与房源，建立完善的客户信息库； 2.深度了解客户购房需求，精准匹配房源，提供专业的房产咨询、带看与讲解服务； 3.协助客户完成看房、议价、签约、过户等全流程手续，保障交易顺利推进； 4.实时关注房地产政策、市场动态及楼盘信息，为客户提供专业的置业建议； 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进老客户转介绍，达成业绩目标。 二、任职要求 1.年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有销售经验者优先； 3.熟悉当地房地产市场及交易流程，持有房地产经纪人资格证者优先； 4.具备较强的目标感与抗压能力，勇于挑战高薪，执行力强； 5.品行端正，诚实守信，拥有良好的职业素养与团队协作精神。 三、薪资福利 1.极具竞争力的薪酬：无责底薪+高额业绩提成+开单奖励+月度/季度/年度奖金，综合月薪上不封顶； 2.完善的福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检； 3.暖心关怀：提供员工宿舍或住房补贴，解决通勤与住宿后顾之忧。 四、发展空间 1.清晰的晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监→分公司合伙人，能力决定晋升速度； 2.专业的培训体系：提供新人岗前培训、技能提升培训、管理能力培训，助力员工全方位成长； 3.广阔的平台资源：依托公司丰富的楼盘资源与品牌影响力，轻松对接优质客户，拓展职业人脉。 房地产行业蕴藏着无限机遇，我们期待有梦想、敢拼搏的你加入，用专业与热情为客户筑造幸福家园，同时实现自身的职业价值与财富梦想！

【超级福利】 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 提供小区房住宿合租，百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放大礼包，让你体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程带教，并享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖多维度的课程体系，线上线下资源共享，学习零门槛 【任职要求】 1、具备进取意识和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的协作精神； 4、无任何欠款或贷款记录。 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地面推广 1、录入房源信息，并进行实地拍摄采集图片； 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准把握需求； 3、安排房屋带看，协助价格协商及合同签订流程。 【能力提升】 1、提供多元化培训通道：依托“乐有家学院”这一行业内的企业教育平台，配套上千节线上线下课程，构建三级培训机制，落实导师一对一指导制度； 2、打造自主学习生态：乐有家学院专注高质量在线内容开发，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队运营，每周邀请行业大咖开展分享课程 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

主营一二手房买卖与租赁业务，涵盖厂房、商铺、地皮、别墅等物业类型 招聘选房师，负责为客户精准匹配合适房源，陪同客户实地看房 公司提供充足房源及客户资源，全程一对一指导，确保学会上岗 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00 工作节奏灵活自由，月休8天，适合宝妈群体 需自行配备交通工具，有意向者欢迎联系

【岗位职责】 1、掌握主流网络渠道的发布规范 2、细致耐心，高效处理房源相关信息 3、熟练运用微信公众号、抖音、快手等新媒体平台进行运营推广 4、通过线上、电话及线下方式与客户交流，提供专业化的营销建议 【薪酬待遇】 1、收入自主模式，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 每月设有晋升通道： 晋升路径：置业顾问—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁 员工享有五险一金、节日慰问、带薪休假等福利 提供岗前培训，由店长/经理一对一指导带教 【职位要求】 1、认同企业价值观，具备自我认同感 2、踏实肯干，积极乐观，富有亲和力 3、有客服、电话销售或网络销售经验者优先 4、具备团队协作意识，沟通表达能力强 上班地点：深圳均可安排 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、晋升快

招聘房地产销售精英，要求工作认真负责。

1. 负责公司房产项目的推广介绍，接待客户并推动成交达成。 2. 开发并跟进潜在客户，持续做好客户跟踪与沟通维护。 3. 主动热情接待，详细专业讲解，周到耐心服务，为客户提优质体验。