1、审核各级工资计算的准确性，确保核对及发放工作按时完成 2、核查每月工资在U8系统中的记账与付款凭证，排查人员工资遗漏并及时补充 3、复核离职员工工资，确保分批次完成计算、核对以及入账冲账操作 4、核对批量工资转账中的姓名、银行账号及转账金额，确保数据无误 5、监督并执行每月底或月初人员工资标准的调整与更新工作 6、负责分管会计岗位的人员储备建设与业务培训安排 7、开展个人明细账往来数据的核查与清理工作 任职要求： 1.具备一定会计工作经验，熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑者优先 2.具备一定管理能力，善于识人用人

岗位职责: 1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。 2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。 3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。 4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。 5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。 任职要求： 1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。 2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。 3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。 5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。

岗位要求： 1. 建立并完善公司财务管理制度，提升资金使用效率，确保制度契合服装行业特性（如季节性现金流变化、库存周转管理等）。 2. 参与企业战略制定，提供财务支持（如新品开发成本评估、渠道扩展预算测算）。 3. 定期开展经营数据分析（包括资产负债率、销售额、净利润率、毛利率、应收账款周转率、库存周转率、现金流状况、单店坪效等），识别经营风险，提出降本增效建议。 4. 监控门店运营支出（含租金、水电、运输费、人力成本、仓储开支等），制定成本优化方案。 5. 组织年度预算编制，结合服装行业特点进行现金流预测，重点关注运营投入（渠道建设、营销活动）、物流支出及库存管控（滞销商品处理、加快周转）。 6. 跟踪预算执行情况，发现偏差（如费用超支、门店业绩未达标、人效偏低）并提出调整措施。 7. 统筹资金管理，合理调配资金流，协调供应链资金安排（如供应商账期结算、联营客户回款跟进、供应商应收款管理、直营门店回款监督）。 8. 优化税务筹划策略，充分利用服装行业税收政策，合法合规降低税负，完成纳税申报及相关对接工作。 9. 防范财务相关风险（如坏账风险、应收账款逾期、资金链断裂等）。（实时） 10. 监督财务报表的编制与核算（利润表、资产负债表、现金流量表、运营费用分析表），确保符合会计准则要求。 11. 跟进存货周转情况，监督跌价准备计提的合理性与及时性。 12. 配合内外部审计工作，保障合规性；负责财务团队日常事务管理及审计协调。 13. 协助销售团队分析各销售渠道盈利表现（直营店、合伙人模式、联营客户），定期输出分析报告。 14. 审核合同协议内容，确保条款准确、风险可控；监督检查财务资料（合同、协议、票据等）的真实性与完整性。 15. 编制公司工资表（审核绩效指标的真实性与合理性），复核门店及仓库工资发放明细。 16. 负责财务部门日常工作统筹与审计配合；每月按时完成上月财务数据与ERP系统数据的备份（确保完整、准确）。 17. 推进财务信息化建设（如ERP系统优化、财务软件应用、搭建财务共享文件平台、BI工具落地）；严格执行财务信息保密制度，防范数据泄露。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类专业； 2. 具备5年以上服装零售实体或直营门店同岗位工作经验； 3. 熟练操作ERP及用友财务软件； 4. 持有中高级会计职称者优先考虑（非强制条件）。

岗位职责: 1、根据公司的发展战略目标，统筹物业板块资金管理、成本核算、税务筹划、预算管理和财务管理等工作。 2、负责每月经营收入、成本、费用分析及利润上缴，对存在的问题提出改善建议。 3、完成各项财务报表分析报告，并在规定的时间内报送公司，为公司管理提供决策性数据。 4、负责各类应收费用的统计核算管理工作，确保费用收缴的及时准确。 5、.审核出纳按合同协议规定时间做好资金支付，提高资金使用效率。 6、负责经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害，并建立合同台帐。 7、定期召开财务部例会，及时解决存在问题，对存在的隐患及时汇报;及时、准确执行和传达上级指示，按规定时限完成或回复。 8、维护公司同税务等部门的良好关系，争取得到税务部门税收优惠政策及支持。 任职要求： 1、本科及以上学历会计专业优先,需持有中级会计职称 2、3年以上财务管理经验，熟悉财务软件(如金蝶、用友)及ERP系统 3、具备成本控制、融资分析及税务筹划能力，制造业或上市公司经验优先 4、原则性强，沟通协调能力突出，能承受高压工作

岗位职责 1.建立并优化企业财务管理制度与操作流程，完善会计核算体系，推动财务工作标准化、规范化运行。 2.组织开展年度预算编制与决算工作，跟踪预算执行进度，按期完成偏差分析并提出相应改进措施。 3.编制各类财务报表并进行深度分析，向管理层提供真实、准确的财务信息及决策支持报告。 4.加强资金统筹管理，科学调配资金资源，保障资金链稳定；持续优化融资结构，控制融资支出。 5.建立健全财务风险防控机制，及时识别、评估潜在风险，并制定有效的应对策略。 6.落实税务规划工作，确保依法合规纳税，协调处理与税务机关等相关监管单位的外部关系，保持良好信用记录。 7.统筹财务团队日常管理，组织实施人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职资格 1.大专及以上学历，财务会计相关专业，具备3年会计工作经验，且有3年以上同层级岗位经历； 2.熟悉国家税收法规，掌握一般纳税人账务处理及纳税申报流程； 3.诚实守信、踏实细心、逻辑清晰，具备良好的职业道德素养； 4.具备独立判断能力，能带领团队协作，拥有较强的沟通协调能力； 5.熟练使用办公软件及金蝶、用友等财务系统，熟悉ERP软件操作。

岗位职责： 1、会计学、会计电算化、财务管理等相关财务专业毕业，全日制大专以上学历。 2、熟悉国家，地区相关财经，会计，税务制度，法律法规，熟练操作相关财务系统软件。 3、工作细致、严谨、有责任心、原则性强、学习能力强。 4、良好的沟通与协调能力、良好心理素质、工作积极。 5、有良好的职业道德，有较强的团队合作精神。 6、具备会计中级职称优先考虑。 有3年以上房地产开发公司工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、全面统筹公司日常财务运营工作，开展团队人员管理、指导与培训； 2、构建并优化契合企业实际运作的财务核算机制与财务监督体系； 3、组织推进公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等相关工作； 4、负责公司资金运作管理，定期汇总并预测现金流量，保障经营发展所需资金； 5、依据公司年度经营目标，牵头制定年度财务预算，将年度指标细化至月度并跟踪执行； 6、按时提供各类财务报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持； 7、建立税务筹划方案，争取有利税收政策，有效防范税务合规风险； 8、主导财务制度的修订与完善，并推动落实执行； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师职称； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位； 3、精通财务管理流程及账务处理实务操作； 4、熟悉国家财税法规、税务政策、进出口退税流程及相关规定； 5、思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能从经营管理视角解读财务数据； 6、具备良好的职业操守与综合素养，沟通协调能力强，责任心强，善于解决问题； 7、认同企业文化和核心价值观。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金统筹及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.无不良信用及财税违规记录，具备良好的职业道德与保密意识

【岗位职责】 1、统筹财务顾问及财务助理的日常管理，提供专业指导与咨询服务； 2、跟踪解读科技类财税政策，为内外部提供科技财务政策解读与支持； 3、协助客户进行研发费用归集相关的财务咨询与实操辅导； 4、为客户在政府项目申报过程中提供财务层面的支持，协同团队推进申报工作； 5、参与政府专项资金项目申报、执行管理及验收考察等阶段的财务辅导，协作完成项目目标； 6、编制财务报告、审计报告及研发辅助账等相关财务资料； 7、及时响应并解答客户日常财务管理中的各类问题。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有相关职业资格证书者优先； 2、具备3-5年财会工作经验，有会计师事务所、制造业会计或高新技术企业背景，熟悉研发费用核算政策与实务操作者优先； 3、工作细致严谨，坚持专业标准，具备自我驱动力和持续学习意识； 4、服务态度积极，富有耐心，具备良好的进取心和团队合作精神。

24工价，一个月出勤工时280-310工钱可以拿到6720-7440，加上300餐补， 一只月基本就可以拿到7040-7730的到手工资 好辞职，正式工，小时工，好请假 小时工：24一个钟 （300餐补） 【综合底薪】： 正式工：底薪2900/月 【综合工资】：6000-7000元/月 【全勤奖金】：200元/月 【生产奖金】：200-500元/月 【岗位津贴】：300-1000元/月 【季度奖金】：300-600元/月 【薪资发放】：5天8小时制；加班不超过12小时，按劳动法计算，不压工资每月7号发工资，直接打卡，提前7天写离职报告工资。 优势1(环境好):厂里宿舍，有空调，无线网，热水器！ 优势2（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜 ，粤菜，小吃，早餐各种各样 优势3 (岗位)贴标签，组装，打包，扫描，测试组装岗位工作轻松，工资高 优势4：综合到手薪资7730+（24/H/300餐补）

【招聘岗位】:组装质检员 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 32岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包吃住，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。 无大纹身，染发，色盲，色弱，散光，视力不超300度以上

大量招聘临时工，15天以上!没有要求，不用体检，纯工价26-28块每小时，长白班坐班，包吃包住，每月保底工资8000元以上，每天工作10小时左右 二.[招工待遇] 1、长白班坐班!全年无淡季，加班多。月休4天! 2、小时工：26-28元小时，多劳多得，每月保底280个小时以上。 1、16-45周岁。 2、身体健康，身份证有效。 3、无需工作经验，生手熟手均可。 三、[免费食宿] 1、免费提供住宿，4-6人间公寓，房间大。洗衣机 2、宿舍配备WIFI，独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 3、内设篮球场，足球场，羽毛球，娱乐室，图书馆，便利店等(附近多条美食街、商业街)。 四、[工作内容] 1、负责简单的包装，组装，质检，贴标签扫描等，简单容易上手，一看就会。每周都可以借支，工资人走帐清。

东莞电子厂 主要是生产手机配件等电子产品 招聘要求:18-45岁，男女不限，不用体检 岗位: 全坐班，组装/包装/贴标签，简单手上活/生熟手都可以 上班时间:白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00， 一个月倒班一次。 工作时间10.5小时 包吃包住：空调宿舍，独立卫生间，热水器。每层有配备洗衣机，厂区健身房，蓝球场，ktv，桌球室都有。 入职当天安排应聘，第二天上班，感兴趣可以直接投递详细了解。

一，招聘要求: 1、年龄:16-45岁，男女不限。 2、本人证件 3、每周借支300-800，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、小时工纯工价25元，月综合工资7000+ 2、长期工月综合工资7500+ 2、普通工衣，全坐班，包吃、包住 ; 工厂车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都 会的 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 3、不体检 不体检 4、每个月10号准时发薪。 5、做满一个月即可离职，辞工提前7天。 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

公司急招：1.计划员PMC 1名，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师（熟悉精密五金零件类）；地址常平，有意向者请联系赵小姐

1. 学历要求：财会、审计等相关专业本科及以上学历，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上工程或油气服务行业财务工作经验，能够独立完成全流程账务处理；应聘主管岗位需具备5年以上相关工作经历及2年以上团队管理经验，熟悉本行业财务核算特点者优先。 3. 技能要求：熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件，擅长Excel数据处理与报表制作；掌握国家会计准则及相关财税政策，可独立开展税务申报和财务报表编制工作。 4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识；拥有良好的沟通协作能力、问题应对能力与抗压能力，严格遵守财务职业道德规范。 5. 加分项：曾在大型油气服务或工程项目类企业担任同类岗位，了解行业税收优惠政策及项目成本管理流程者优先录用。

1. 财务工作： a. 建立健全公司财务管理体系，制定和完善财务管理制度与流程，确保合规性。 b. 全面负责公司的日常会计核算工作，审核各类原始凭证及会计凭证，确保账务处理准确、及时。 c. 完成月度、季度、年度财务结账工作，编制单体及财务报表，保证报表的准确性与完整性。 d. 负责公司的税务管理工作，包括税务筹划、纳税申报、税务清算等，能合法运用高新技术企业及研发费用加计扣除等政策（必须）降低公司税负。 e. 管理公司日常现金流，负责资金计划、调度与风险控制，提高资金使用效率。 f. 完成公司安排的其他工作。 2. 合规与审计对接： a. 负责公司的各项审计工作，包括年度审计、专项审计等，配合会计师事务所完成审计任务。 b. 负责与税务、银行、工商等外部机构的沟通与协调工作，维护良好的外部关系。 c. 确保公司财务行为符合国家法律、法规和内部规章制度。 3. 经营分析： a. 定期进行财务分析，包括但不限于成本分析、费用分析、盈利分析、现金流分析、资产效率分析等，能独立出具专项财务分析报告。 b. 深度参与业务活动，理解研发项目和量产建设的业务逻辑，建立财务模型，可以对项目可行性、投资回报率进行简单财务评估。 c. 收集、整理、分析与复核每季度经营数据，完成合并口径月度合并报表及分析报告编制，并编制经营数据预测表； 4. 预算管理： a. 依据公司发展战略，制定公司财务预算并跟踪预算执行情况，定期开展预算差异分析及调整建议。 b. 编制资金使用计划，监控现金流健康度，定期财务分析，监测财务运行情况。 c. 能独立进行标准成本/目标成本与实际成本的差异分析，深入探究差异根源（如量差、价差、能耗差异、收率差异等），揭示成本变动趋势和原因，提供简单的成本测算和盈利分析。 d. 建立并完善公司的成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本支出项目进行专项财务管理，跟踪进度和效果。 任职要求 • 学历与资质： 财务、会计、金融类专业本科及以上学历。CPA（或通过核心科目）优先考虑。 • 经验： 5-10年财务工作经验，有制造行业，生产企业总账会计工作经验，具备高新企业工作经验及IPO企业经验尤佳。 • 知识技能： ￮ 精通中国会计准则、税务法规，必须熟悉高新技术企业认定和研发费用核算规范。 ￮ 具有一定的财务建模和分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理和分析。 ￮ 熟练使用主流财务软件及Office办公软件。 ￮ 优秀的书面和口头表达能力。 ￮ 正直诚信，严谨细致，踏实，能适应公司快速发展阶段的挑战， 具有抗压能力、自驱力及团队协作能力，工作积极主动。

岗位职责： 1、参与集团重大事项的财务分析与决策支持，编制集团财务报表、合并报表、对外投资者报表及相关报告、预决算文件与财务分析报告，确保数据准确无误，并提供详尽的财务解读与优化建议；针对实际执行与预算差异进行说明并提出改进方案；为公司业务拓展及日常运营提供专业的财务分析与决策支撑。 2、统一组织与汇总集团下属各公司、子公司及控股公司的收入情况、成本费用管控及其他内部控制相关工作。 3、牵头组织预算工作会议，监控预算执行情况与实际绩效的偏差，及时完成差异分析并向上级管理层提交报告。 4、负责集团财务ERP系统在财务模块的维护与持续优化；主导构建公司财务管理体系、内控体系及财务信息化系统，并推动落地实施。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会、经济管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上大型企业集团财务分析相关工作经验。 3. 熟悉中国会计准则，掌握系统的财会理论知识，了解财务、税务、审计相关的法律法规及政策要求。 4. 拥有至少3年利润中心预算管理、成本控制等实操经验，具备较强的综合分析能力、账务处理能力与实务经验，熟练操作各类财务软件及办公软件。 5. 数字敏感度高，逻辑思维清晰，精通全套账务结转流程、预算管理和财务报表分析工作。 6. 具备良好的沟通协调能力、计划组织与执行能力，工作认真细致、作风严谨，坚持原则，熟悉企业内部业务运作流程。 7. 掌握一定的企业管理知识，能够独立开展工作，态度积极主动，具备良好的抗压能力。

职位描述 岗位内容： 1. 负责日常财务核算工作，处理内部账务及相关管理事务； 2. 负责应收账款与应付账款的核对与管理； 3. 负责总账管理及各类财务报表的编制工作； 4. 负责财务指标的分析、监控及风险控制相关工作； 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关标准； 3. 熟练使用Excel及各类财务软件； 4. 具备清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力； 5. 具备从零开始建立账务体系的实际经验； 6. 拥有3至5年相关工作经验；

（需要可接受去长期去中山办公年中过去） 岗位职责 1. 账务与资产管控：严格遵循公司财务管理制度及标准化财务流程，精准完成每月账务处理、账证核对、账账核对、账实核对工作；负责公司仓库物资定期盘点、固定资产全生命周期管理（入账、折旧、盘点、处置），核对销售数据及相关收据、发票，确保财务数据、库存数据、销售数据的真实性、准确性和一致性；结合业务发展需求，主动梳理现有财务制度及流程，识别优化空间，提出合理升级建议并配合落地，提升财务工作效率和管控水平。 2. 往来款项管理：负责每月供应商、客户往来账务的核对、审核与确认工作，精准核对往来明细、结算金额、付款/收款期限，及时清理往来挂账，跟踪逾期款项，协调相关部门推进款项结算，防范往来款项风险，维护公司与合作方的良好财务合作关系。 3. 报表编制与财务分析：按时、准确编制公司月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保报表符合国家会计准则及公司管理要求；深入分析财务数据，识别财务风险点（如成本异常、资金周转、盈利波动等），结合业务实际提出切实可行的改善建议和优化措施，为公司管理层决策提供专业财务支撑。 4. 外账协同配合：配合外账机构完成账务核对、税务申报相关资料的整理、提交与审核工作，协助梳理外账相关流程，确保外账处理规范、合规，衔接内账与外账的财务数据，保障税务申报工作顺利推进，规避税务相关风险。 5. 日常财务管控：负责公司日常费用报销、付款申请的审核工作，严格把控费用支出合规性、票据真实性，确保符合公司财务制度；协助完成发票的申购、开具、保管、认证等相关工作，规范发票管理流程。 6. 团队协同与其他工作：积极配合财务部负责人及其他部门开展财务相关协同工作，及时响应工作需求；严格执行公司财务保密制度，妥善保管财务凭证、账簿、报表等相关资料；完成上级领导交办的其他财务相关工作及临时性任务。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上者优先。 2. 工作经验：3-5年及以上企业会计相关工作经验，熟悉制造业、贸易类企业财务流程者优先；具备独立完成账务处理、报表编制、往来对账的实操能力。 3. 专业能力：熟悉国家会计准则、财税相关法律法规及政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶K3）及Office办公软件（尤其Excel函数运用）；具备良好的财务数据敏感度、逻辑分析能力，能精准识别财务风险并提出改善建议；具备流程优化意识和能力，能结合工作实际优化财务相关流程。 4. 职业素养：严谨细致、认真负责、原则性强，具备良好的职业道德和保密意识；具备较强的沟通协调能力、执行力和团队协作精神，能高效完成各项工作任务；抗压能力强，能适应财务岗位的周期性工作节奏。 5. 其他要求：无不良从业记录，服从公司管理，愿意主动学习新的财税政策及财务知识，提升自身专业能力。 薪资福利 - 福利补贴：五险一金、包吃住、节日福利、带薪培训、年度体检、团建活动、交通补助舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期绩效考核奖金、年终13薪奖金等（根据公司实际情况补充）。

岗位职责： 负责审核和整理客户提供的各类原始票据、凭证； 依据会计准则和客户情况，独立完成记账凭证的录入、账务处理； 负责为客户编制月度、季度或年度财务报表； 协助进行账务核对、清理及会计资料的归档与管理； 完成上级交办的其他与账务相关的辅助性工作。 任职要求： 具备一年以上财税代理公司工作经验，熟悉代理记账全流程； 熟悉企业会计准则及相关财税法规，能独立完成多家客户的全盘账务处理； 性格沉稳、耐心细致，有高度的责任心和良好的团队协作精神； 本岗位无需面对客户沟通， 上班时间：8.30-12.0014.00-18.00 大小周

岗位职责： 1、结合总公司业务发展需要，制定招聘规划并执行招聘任务，持续开发多元化的招聘渠道，精准匹配渠道资源，确保在既定周期内完成各业务单元的用人需求； 2、依据招聘目标设计招聘实施方案，统筹招聘全流程执行，搭建招聘数据管理机制，涵盖招聘数据统计、面试评估工具、人才库建设等模块； 3、对招聘成效进行多维度分析（如渠道效能、转正达成率、优质人才留存率等），为优化招聘策略提供数据支持； 4、跟踪新入职员工试用期及转正期间的绩效表现，持续关注其在组织内的适应情况与发展状态； 5、职业发展方向可延伸至培训发展、员工关系管理、企业文化建设或HRBP等相关领域。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语达到四级或以上水平； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，主要聚焦于招聘模块； 3、熟悉招聘流程及员工关系管理等人资职能，能胜任企业在快速发展阶段的人力资源支持工作； 4、掌握多种招聘渠道及人才测评方式，具备较强的人才识别与判断能力； 5、熟练操作各类办公软件； 6、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，抗压性强，反应灵活，学习能力强； 7、工作积极主动，责任心强，敬业度高，服务意识良好； 8、有电商行业招聘经验者优先录用。 福利待遇： 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 年度调薪：每年开展调薪评估，表现优异者可获得薪资晋升机会 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据个人发展规划选择专业线或管理线双轨成长路径 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与提升；同时设置阶段性内部培训课程，增强人岗匹配度 评优奖励：设立月度、季度及年度优秀员工评选，激励高绩效人才脱颖而出 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假 年底双薪：根据实际在职时长，年末发放一定比例的年终奖金 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 节日福利：在法定节假日及重要节庆日为员工发放节日礼品 生日福利：定期举办员工生日会或赠送生日礼物，传递组织关怀 文化活动：定期举办丰富多彩的文体活动，活跃团队氛围，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 双休，工作时间为 9:00-12:30，14:00-18:30，遵守国家法定节假日休假制度

岗位职责: 1.负责发布招聘事宜，筛选简历 2.负责跟进复试事宜，落实面试结果跟踪 3.负责招募代理制营销员事宜，安排跟进招募培训 工作时间:8.30–12.0014.00–16.30月休八天 任职要求： 1.善于沟通、能够高效完成招聘任务 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作

岗位描述 1、结合公司各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展初步沟通与面试邀约； 2、在招聘流程明确后，通过多元渠道搜寻匹配人选，高效推送符合岗位要求的候选人简历； 3、清晰掌握候选人的求职意愿，统筹安排后续面试流程并持续跟进意向动态； 4、负责Offer阶段的沟通协商，以及入职前相关事宜的协调推进； 5、协助新员工入职后的员工关系管理与融入支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机类或人力资源管理专业优先； 2、具备3个月以上IT领域招聘经验，有IT外包行业招聘背景者更受青睐； 3、工作踏实尽责，具备独立分析和处理问题的能力； 4、人际交往能力佳，性格积极外向，沟通顺畅，处事机敏灵活； 5、工作热情高，抗压能力强，始终保持正向积极的工作态度。 【公司特点】 1、身处广阔市场空间，行业发展潜力巨大。 2、技术实力领先，拥有数十项专利及软件著作权。 3、倡导公平竞争，晋升与激励均以业绩结果为导向。 4、企业处于高速成长期，提供充足的个人发展机会。 5、坚持贡献决定回报，薪酬待遇在业内具备较强竞争力。

主要职责： 1. 结合业务发展需要，配合开展东南亚地区的社会招聘相关工作。 2. 利用各类招聘渠道主动搜寻中高端人才，持续充实和优化人才储备资源。 3. 承担岗位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试协调等任务，与候选人和内部团队保持高效联动，保障招聘流程有序推进。 4. 协同参与招聘相关的跨部门协作事项（如校园招聘、招聘系统升级等）。 1. Assist in industry recruitment in the Southeast Asia region based on business needs. 2. Proactively source mid to senior-level candidates through recruitment channels to optimize the talent pool. 3. Responsible for job postings, resume screening, initial phone screenings, and interview scheduling; work closely with candidates and internal teams to ensure a smooth and efficient recruitment process. 4. Participate in cross-departmental collaboration related to recruitment (e.g., campus recruitment, recruitment system optimization). 任职要求： 1. 具备至少1年招聘或人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生亦可接受。 2. 英语听说读写流利，可在多元文化背景下进行顺畅交流。 3. 具备良好的沟通技巧与人际互动能力，重视团队合作精神。 4. 责任心强，执行能力强，能适应快节奏工作环境并同时处理多项任务。 1. At least 1 year of experience in recruitment or human resources; exceptional fresh graduates will also be considered. 2. Fluent English writing and speaking skills, with the ability to communicate confidently in a multicultural environment. 3. Excellent communication and interpersonal skills, with a strong focus on teamwork. 4. Strong sense of responsibility and execution skills, capable of handling multiple tasks in a fast-paced environment.

【岗位工作内容】 1、负责小规模及一般纳税人客户公司的做账报税工作，包括但不限于：审核原始凭证，据实编制记账凭证，登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账并报税（月报、季报、年报）； 2、客户对账务税务有疑问，要进行解答疑难； 3、执行公司财务制度，做好企业财务管理及保密工作； 4、各项会计文档资料的整理及保管； 5、完成上级交付的临时工作及其他任务。 【岗位要求】 1、具有初级会计职称优先； 2、有在财务公司做过专职代账会计一年以上的优先； 3、能独立做小规模及一般纳税人的外账，维护客户70家左右。 【福利待遇】 1、双休； 2、国家法定节假日； 3、交通补助； 4、五险一金。

岗位内容： 负责公司内部全盘账务处理及成本核算工作，协调外部账务对接事宜。 岗位要求： 1.财会类相关专业，具备2年以上同岗位工作经验； 2.熟悉成本核算流程，掌握汇算清缴、盈亏平衡分析，能进行毛利率与行业水平对比，清晰划分成本与费用，了解净资产收益及负资产率等财务指标； 3.工作态度积极，认真细致，具备较强的责任心和严谨性； 4.具备良好的沟通协调能力，有团队合作意识； 5.熟练操作各类财务软件； 6.熟悉办公自动化设备的使用； 【钱和情怀，诗和远方我们都给你】 1、薪酬构成：底薪+绩效奖金+全勤奖+住房补贴+年终奖金； 2、享受法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋均按规定休假； 3、定期组织团建活动及外出旅游，每月安排不定期下午茶； 4、团队以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，员工活动丰富多元（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 5、更多福利将随公司发展持续优化升级……

一、岗位名称 人事专员 二、岗位职责 1. 负责公司岗位的招聘工作，通过招聘软件、社交平台等渠道对接求职者，完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标； 5. 每日添加微信资源不少于20人，做好资源积累、管理与共享。 三、岗位要求 1. 18-35岁，男女不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏； 5. 遵守公司考勤制度与工作纪律，不传播负面情绪，不泄露公司机密。 四、薪资待遇 - 薪资模式：纯提成模式，每成功招聘1人提成2000-2500元，上不封顶； - 食宿保障：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全； - 福利支持：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松； - 发展空间：清晰的晋升路径，工作满60天且满足业绩要求可晋升人事主管，享受团队提成。 五、工作时间&地点 - 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休； - 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达）

岗位职责: 1.人力资源规划 根据公司战略制定人力资源年度计划，优化组织架构及岗位配置。 参与公司人才梯队建设，制定关键岗位继任计划。 2.招聘与配置 统筹全公司招聘工作，管理招聘渠道，优化招聘流程。 主导关键岗位的面试、评估及录用决策，确保人才质量。 3.员工关系管理 处理新员工入职、转正、调动、离职等全周期事务，防范劳动风险。 组织员工活动，提升员工满意度，维护企业文化。 4.培训与发展 搭建培训体系，统筹内外部培训资源，推动员工能力提升。 协助管理层制定员工职业发展路径。 5.绩效与薪酬 协助设计绩效考核方案，监督执行并优化流程。 参与薪酬福利体系调研与调整，确保市场竞争力。 任职要求 1、大专及以上学历，8年以上人力资源工作经验，至少3年以上团队管理经验。 2、熟悉劳动法、社保公积金政策及用工风险防控。 3、具备全盘HR管理经验，对数据敏感。 4、优秀的沟通协调能力，能平衡员工与企业利益。 福利待遇： 1、周末双休，购买六险，节假日按国家规定来 2、上班时间：上午9:00-12:00，下午14：00-18：00 3、不定期团建、聚餐、下午茶等。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，熟练操作货代财务系统，编制各类应付账款明细报表； 2、掌握出口退税及进出口保税相关业务流程； 3、主导成本核算工作，监控并分析公司各项流动资产周转情况，提供优化建议； 4、跟踪预算执行进度，审核实际支出与预算差异，保障预算落地实施； 5、具备良好的职业素养，责任心强，严守保密原则； 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师职称； 2、具备3-5年国际货运代理行业财务工作经验，英语口语流利者优先； 3、熟练运用各类财务软件及办公工具，了解财务相关法律法规； 4、对数据敏感，细致认真，具备较强计算能力，账务处理条理清晰； 公司福利： 1.六险一金，生日会，每周下午茶，不定时团建，13薪； 2.上班时间：朝九晚六，周末双休； 3.公司氛围好，不内卷