兼职/全职均可 自习室运营执行流程： 一、学管师掌握系统操作方法 二、拟定教学实施方案 三、安排课后练习任务（同步与家长沟通反馈） 四、参与转化成交技能培训 五、熟练掌握带课操作流程 六、创建学生专属VIP群组（用于每次学习情况反馈） 七、打造典型学习成果并进行宣传展示 八、借助成功案例推动传播扩散 教师薪酬体系： 基础薪资2500-3500元 通讯补助100-200元 带课奖励6%-10% 咨询转化奖励10% 续费激励5% 综合收入4000-1w或更高

不授课，负责学生的学习管理与日常管理。 只要你有爱心，有责任心，热爱教育事业。 欢迎你们的加入！

团队发展迅速，现有12家校区，后续将持续拓展，现诚聘学管师岗位 岗位职责： 1、学生管理：负责在读学生的日常服务与管理工作，课中进入班级监督课堂纪律，关注学生学习状态； 2、家长关系维护：定期通过电话或面谈方式与家长沟通，及时反馈学生学习进展，构建稳固的家校信任关系； 3、续费工作：制定并落实学生续费方案，借助周期性市场活动推动提前续费，达成续费及招生目标； 4、校区管理：配合中心主任开展校区安全与环境卫生相关管理工作； 5、教学管理：协助授课教师推进教学计划的执行与实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好沟通能力； 4、熟悉高中小学各学科课程内容及辅助教学资源，掌握相关升学政策信息； 5、可接受周末出勤及早晚期排班安排。

一、任职要求： 1、性格积极乐观，喜欢与人交流，具备良好的沟通交往能力； 2、具备一定的抗压性与学习意愿，敢于面对工作挑战； 3、认同教育事业价值，对教育工作有热情且富有责任感； 4、以助人成长和自我提升的初心投入岗位职责； 5、大专及以上学历优先，无经验可享带薪培训，有教育行业背景者优先（应届生条件可适当放宽） 二、薪酬待遇： 年薪5-8万，同步享有社保、培训机会、下午茶福利、国内外旅游等员工关怀项目。 三、工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 我们正在寻找热爱教育、善于表达、乐于与人互动的助学教师，这是一份朝九晚六、拒绝加班、周末双休、缴纳五险、团队氛围和谐、工作生活平衡的理想岗位。每月组织下午茶和生日会，年度安排多次国内及出境团建旅游，欢迎随时咨询并提交简历！ 如果你享受见证学生进步的喜悦，追求帮助他人实现成长的价值感，这里就是你施展才华的平台！ 立即投递简历，开启你的教育服务新篇章！

负责数学IP老师项目应届生也考虑哦 一、岗位职责： 负责班级教学工作的组织与管理，保障教学质量与课堂秩序； 负责学生日常事务管理，包括出勤记录、纪律维护、学习进度跟进等； 与教师团队紧密协作，统筹教学资源，协助优化教学计划与实施； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协同，提升服务体验； 承担班级学生的续班及推荐工作，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学习过程，协助解决学业中的困难与问题； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 本科及以上学历，教育学、心理学、理学等相关专业优先考虑； 具有一年以上教育行业工作经验，有班主任或相关岗位经历者优先； 热爱教育事业，具备责任心，恪守职业操守，服务意识强； 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；

定位：教育行业（知识付费/在线教育优先）用户运营、学习顾问、交付班主任 / 交付老师、客户成功或私域运营岗位。 职业发展空间：广阔。担任交付班主任期间，将深度参与学员服务与教学协同，全面接触多样化课程内容与用户群体，深入理解教育产品的运作机制。随着经验积累，可向高级班主任、项目主管或运营经理等方向发展。公司重视人才成长，定期组织专业能力与管理技能提升培训，助力员工持续进阶，匹配行业发展节奏。 岗位职责： 1、学员服务深化与关系链接：建立一对一专属服务通道，每周至少开展一次深度交流，覆盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐等内容；快速响应个性化需求，提供情绪支持与学习方法指导，增强学员信赖感。 2、课程执行监督与学习效果保障：全程追踪学习节奏，通过提醒机制、正向激励、小组互动等方式提高课程完成率；明确作业标准，推动学员按时保质提交任务，确保作业参与度；结合数据洞察与沟通反馈，定位学习卡点，联动教学或产品端优化交付流程。 3、口碑运营与续费机会挖掘：主导学习体验调研工作（如满意度收集、学员访谈），保证反馈数量与质量；依托服务过程中的成果展现与价值传递，识别并引导潜在复购意愿；整合学员见证、学习成果等素材，协同团队在社群、朋友圈等私域场景传播正面声音。 4、学习案例沉淀与资源复用：系统梳理学员成长路径、典型经验和高价值产出，构建可复制的学习案例库，支持后续服务升级与内容迭代。 任职要求： 1. 经验：1-3年教育领域（知识付费、在线教育优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关经历。具备目标绩效管理经验者优先。 2. 能力： （1）强烈的责任心与服务热忱：以学员为中心，主动关怀，能换位思考并及时解决实际问题。 （2）出色的沟通表达能力：擅长一对一沟通与社群互动，语言清晰有温度，易于建立长期信任关系。 （3）高效执行与结果导向意识：多线程任务处理能力强，聚焦目标达成，抗压自驱，不回避考核挑战。 （4）基础数据分析能力：理解关键指标（如转化率、完课率等），能从数据中识别异常并提出改进思路。 （5）敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，能结构化提炼其成长价值并进行有效包装。 （6）快速学习与适应能力：迅速掌握课程内容与服务策略，在高强度工作中保持稳定输出。 3. 特质：责任心强，行动力高；细致耐心、积极进取、目标明确、具备团队协作精神与同理心，适应互联网高效工作模式。 4. 加分项：有知识付费或职业教育类课程交付实践经验；熟悉主流私域工具（如企微、SCRM等）。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）和合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，与家长保持积极联系（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及相关推荐工作； 4、负责学生出勤统计及课时使用情况的管理。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理

一、薪资待遇： 无责底薪5k-8k+提成（续费/转介绍5%+课消1.5%-2.5%）+激励奖金，月均收入1.5万-2万，公司提供五险一金、节日礼品、定期下午茶等福利 二、上班时间： 早8晚5、早9晚6、早10晚7、12点半至晚9点；午休一个半小时，晚间安排用餐时间！【单休，每周一或周二轮休】 三、岗位职责： 1、根据学员情况制定个性化课程安排方案； 2、负责课程排定、建立学生档案并进行日常维护管理； 3、处理加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、办理停课恢复、流失学员激活、异议处理和退费手续； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报进展； 6、参与家长会，分析学员学习成果，针对家长反馈提供有效应对措施； 7、提升家长与学生的满意度，推动续报、口碑传播及推荐新学员。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，有志于教育行业发展者优先考虑； 2、具备K12阶段班主任或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止稳重，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力； 4、熟悉广州本地升学政策者优先录用； 5、能接受单休制，适应周末出勤及早晚班轮值安排。 五、晋升通道： 1、管理路径：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业路径：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁青少年机器人编程教育，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、佛山、深圳设有十余家直营校区，岗位可按居住地就近分配。 主要职责： 1.统筹学管线年度续费、转介绍业绩及课耗目标的规划与执行推进； 2.制定校区学管线全年续费目标，策划续费月优惠方案与战略实施路径； 3.组织开展学管人才的培养体系搭建与培训落地工作； 4.与家长及学生保持高效沟通，降低投诉率，建立长期、稳定、互信的家校关系； 5.推动口碑传播与学员持续续费工作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上教务管理经验者优先； 2.工作细致认真，性格开朗，富有亲和力，具备良好的语言表达能力与抗压能力，擅长与学员互动交流； 3.热爱教育事业，具备耐心与责任心，注重细节服务； 4.能快速适应公司安排的新任务与新要求； 5.具备良好的职业素养，责任心强，积极乐观，乐于奉献。 三、福利待遇： 1.无责底薪+业绩提成+奖金+年终奖，综合收入9k起； 2.提供系统化培训与晋升通道，年度调薪机会1-3次； 3.办公环境优越，团队氛围融洽，凝聚力高； 4.全员享受年度旅游、年度体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5.六险一金、生日礼金、团建聚餐等丰富福利，享有带薪年假。 四、工作时间： 每周休息两天，通常为周一、周二 周中上班时段：14:00-21:00 周末上班时段：9:00-19:30 （具体以校区实际排班为准） 因工作时间特殊，时间冲突者请谨慎投递！ 五、工作地点： 总部直招，根据住址就近分配 （1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁） （2）南沙悦方城校区：广州市南沙区黄阁大道南庐前山南路悦方城3楼3034房 （3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼 （4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺 （5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面） （6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼 （7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼 （8）深圳龙华校区：深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）

一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统的培训机制，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养提升的全方位培训支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部资深讲师联合授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构三方良性互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播； 5. 根据学生实际学习情况，开展课程续费及推荐工作，达成既定推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，拥有一定的计划制定与执行能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计逻辑与核心知识点，了解当前升学相关政策信息。 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工可在入职2-3个月内晋升为学管组长或中级学习顾问。 1. 管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米

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畅兴请污水处理员1名，有无经验都可以，，年龄18至55岁，月工资4000左右，包吃住，买社保。 地址：均安镇畅兴大道西 广东希布朗集团罗生联系电话：

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龙昱物流：招聘 1.搬运工：能吃苦耐劳、服从管理。薪资面谈 2.分流人员一名，要求懂得珠三角路线，会开叉车，吃苦耐劳，服从管理！工作地址：中山东凤，联系电话

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

负责学生日常管理及心理健康引导工作； 积极与家长互动，协同促进学生全面发展； 落实学校交办的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建稳定、互信的长期关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极投入。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期开展丰富多彩的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 1. 多个校区可按住址就近分配

中台数据专员（需笔试） 工作地址:新一城附近 9:00-18:00，固定单休 薪资4-6k 半年以上相关经验 20-30周岁专科学历

诚聘: 3D电绘 3名(2名熟手1半熟手) 熟练犀牛JFR，具体面议 结算专员 1名(有相关经验优先考虑) 看石2名(彩宝分级熟手) 地点:龙岗区圆山街道安良社区安良市场 ()

招聘：辅助手 薪资：3500-5500 职位详情： 有无经验 均可。能吃苦耐劳，具备较好的沟通能力，服从管理及工作分配，有较强的团队精神。

云城区安安天悦幼儿园 岗位职责: 1. 组织并管理班级日常教学工作，保障幼儿在园期间的安全与身心健康； 2. 参与教学计划的制定与执行，关注幼儿个体发展特点，实施针对性教育引导； 3. 定期与家长交流，及时反馈幼儿在园的学习情况与成长进展； 4. 积极参与园所开展的各项教育教学活动，支持幼儿全面协调发展。 任职要求： 1. 热爱学前教育事业，富有爱心、耐心及高度的责任感； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与家长及同事建立良好互动； 3. 具有较强的组织协调能力，能适应幼儿园日常工作节奏与要求； 4. 有学前教育相关工作经验者优先考虑。

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岗位名称：招聘会协助人员； 岗位要求：1.工作时间为周五下午至，具体为16:0021:30；2.大学生优先；3.穿着要求：不得穿拖鞋、校服或奇装异服； 薪资待遇：80元/半天。

有没有人做过招工的。

岗位职责：负责招生及学员服务工作 任职要求：工作期间认真灵活，具备良好的应变能力；团队活动时积极互动，乐于融入集体氛围，欢迎25-35岁之间热情开朗、富有进取心的优秀人才加入 岗位福利：周末双休，工作时间早九晚六，中午休息2小时 国家法定节假日正常休假，该有的福利我们都有，更多惊喜等你来发现！

双港烧烤店招短期零时工一名，上班时长10小时，18一小时电话

一：岗位职责 第一、负责接待咨询报名的家长以及学员，以及沟通服务 第二、负责校区学员以及老师档案资料管理， 第三、负责课时管理，现有教室，教师时间等资源。 第四、负责调课，停课调课新开班级以及节假日的调整沟通 第五、负责创收报表，报名明细表以及考勤汇总，以及其他数据的登记， 第六、负责卫生环境管理，安全管理等等， 第七、负责老师日常工作完成的检查工作 第八、负责各项工作的监督与执行。 二、任职条件: 1、热爱青少年教育者优先; 2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3、亲和力较强，善于沟通; 4、具有良好的沟通协调、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 三、工作时间及假期福利 周一：休息 周二～周五：14：00-21：00 周六～周日：9：00-18：00 法定节假日休息 二档社保 特别说明： 【画室招聘·温暖启事】 我们是一家小而美的社区画室，如同慢慢晕染的水彩，用五年时光一笔一画积累了这群可爱的孩子。这里没有冰冷的KPI，只有阳光穿过纱帘时画笔的沙沙声；不需要职场周旋，只需带着对美育的热忱蹲下来听孩子说“老师你看我的彩虹独角兽！” 工作日常是：带着童心引导课堂（偶尔也会被孩子们的创意惊艳到），课后整理画具时发现某个小家伙偷偷留给你的简笔画小纸条。课表外的时光全由你自主安排一一可以泡杯花茶琢磨新教案，或是用画室窗边的多肉练习水彩写生。我们期待这样的你： 真心喜欢和孩子相处，懂得蹲下来用他们的视角看世界把每堂课都当作和小朋友们共同创作的艺术游戏 愿意在这方小天地里扎根生长，像我们养了三年那株绿萝样 若你心里还住着那个爱画画的小孩，这里永远备着温热的蜂蜜水和168色马可铅笔。但若只把这儿当临时歇脚处一一可能孩子们用黏土捏的“送给老师的爱心”会很难过呢。 （工作内容轻松，上班自由，没有压抑的职场，只有开心的氛围。只要把上课工作配合老师做好，剩下的时间可自由安排。这是一份很好的工作，如果来混日子或者做不长久的勿扰）