招聘学校现招聘宿管员2名要求：年龄60周岁以下，男女均可，责任心强，做事细心，有宿舍管理相关经验优先。主要负责学生宿舍日常管理、卫生巡查、安全值守等工作。待遇面议，有意者请联系。

此岗位为半文职性质，半小时后上岗，非常适合追求高薪但不愿从事纯销售工作的求职者/17年本地老牌机构/口碑优良/位于万象天地-石路天虹商圈！！！ 岗位职责： 1、依据学生的辅导计划，制定学生管理方案，安排课程并通知上课时间； 2、掌握、分析学生的学习与生活状况，关注学生思想变化，及时进行引导； 3、定期与家长沟通，反馈学生学习进展，准确了解家长及学生的需求； 4、对接咨询部门，负责学生入学后的档案维护，跟踪课时使用情况，适时推进续费工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄要求23-36岁左右。 2、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。 3、热爱教育行业，有K12领域或教务管理相关经验者优先考虑。 4、性格积极乐观、待人亲和，具备良好的沟通能力和应变能力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪培训。 2、绩效奖金、通讯补贴、工龄工资、优秀员工奖、年终奖金。 3、生日福利、节日礼品、免费体检、带薪旅游（春游、秋游、暑期双飞出游）。 晋升空间： 班主任-教务组长-教务主管-大区教务经理-区域教务总监

负责数学IP老师项目 应届生也考虑哦 一、岗位职责： 负责班级教学工作的统筹管理，保障教学质量与课堂秩序； 负责学生日常事务管理，包含出勤记录、纪律维护及学习进度跟进等； 协同教师团队开展工作，合理调配教学资源，持续优化教学计划； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协作，提升服务体验； 承担班级学员的续费及推荐招生任务，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学业进展，协助解决学习中遇到的各类问题； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 本科及以上学历，教育学、心理学、理学等相关专业优先考虑； 具有一年以上教育行业从业经验，有班主任或相近岗位经历者优先； 热爱教育事业，富有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发状况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排。

冰沟河藏乡度假村招打扫民宿的2名，工资日结，能干4天左右，工资140元，联系电话，

九州需要地摊小火锅配菜师2名，工资6000起，联系电话于总

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明天城附近招聘大量零活工人，日薪160元，管饭，下班时结算工资。有意者可报名。

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诚招一名宿管，管吃管住，双休，要求认真负责，联系电话

通辽市第五中学招聘宿舍夜班管理员，工作时间17.30-7.30，工资2000元。年龄45-58岁联系电话白老师

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展消防安全检查、卫生评比及规章制度宣导工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.有1年以上宿舍、物业或后勤服务相关经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力 4.能适应轮班或夜间应急响应安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业管理制度

宿舍管理员1.责任心强，品德端正。2.做过学生管理工作的优先。管理宿舍内务、洗澡秩序、两休秩序、日常巡查等。薪资福利:试用一个月。1、买社保五险一金，工资3000元起+绩效考评。2、工作期间提供免费三餐和住宿。工作时间：学生在校的作息时间

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招聘：安检员薪资：2700-4000招聘火车站安检员2名，要求高中或中专以上学历，有1-3年相关工作经验者优先。岗位实行车站班制，白班工作12小时，休息24小时；夜班工作12小时，休息48小时，上下班提供通勤车便利。工作期间享受带薪年假、带薪培训及节日福利。工作环境良好，晋升空间明确，团队氛围融洽。主要职责包括：1.严格执行安检流程，确保旅客和行李安全；2.熟练操作安检设备，及时发现并处理可疑物品；3.配合车站工作人员维护现场秩序，提供优质服务。任职要求：1.责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识；2.能适应倒班工作节奏，服从管理安排；3.无不良记录，身体健康，能胜任岗位要求。欢迎踏实肯干、认真负责的你加入我们，共同守护平安出行！

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工资次月25号左右结，有经验者优先（工作需准备好纯黑色鞋子）工作地址：中川机场东站铁路安检工作内容：有序组织旅客进站，对旅客进行人身安检，耐心解答旅客疑问，帮助重点旅客（如推轮椅、协助带小孩的旅客提行李等）咨询电话：

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【岗位职责】 1. 负责与合作伙伴学校的日常沟通与协调 2. 确保教育项目和活动的顺利实施 3. 促进教育资源的有效整合和利用 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立处理和解决问题 3. 对教育行业有深刻理解和热情

岗位职责： 1、完善班级管理机制，关注全体学生的身心发展，积极开展思想引导工作，妥善处理学生各类突发状况。 2、落实学生日常行为规范的教育与监督（包括就寝、出操、路队、课间活动、纪律维护及卫生管理），确保规范教育有效实施，管理有序高效。 3、定期与任课老师沟通学生学习表现，及时了解学习状态，采取有效措施维护课堂秩序，营造积极的学习环境。 4、主动接待家长来访，虚心听取建议，持续优化班级管理工作。 职位要求： 1、具有良好的职业道德素养，认同精华教育企业文化； 2、硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，需持有大学英语四级证书； 3、有相关工作经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 4、提供清晰的职业发展空间； 5、提供免费食宿，享受寒暑假待遇。

本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动

1、协同教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、承担学生上课前的准备工作，包括调课、加课、请假等相关事务的处理； 3、跟进并掌握学生的学习进度，协同教师开展全面辅导，落实学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐相关事宜。

岗位职责： 1. 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2. 协同教师团队为学生制定个性化学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进展，提供高质量的客户支持服务。 【薪资组成】 试用期（两个月）无责底薪3000 提成（一单1000左右） 每月奖金（800-20000+） 平均月薪6k+（税后），综合薪资5-30k 【福利待遇】 每年固定三次晋升机会：机制透明，达标即升 免费住宿：四人间，环境舒适 股份分红：全员享有持股资格 带薪年假15天 补充商业保险：入职即享免费投保 直系亲属商业保险 基金会意外保障：涵盖治疗费、生活费、底薪及五险 豪华汽车奖励：宝马等高端车型 国内外旅游福利：包含海南等地出行安排 子女免费学习：可享3-儿童英语课程全免 【晋升机制】 每年三次竞聘调薪机会，可选择管理方向（带领团队）或专业方向（专注业绩） 设有独立阳光美语管理学院，系统提升个人素养与管理能力 【培训体系】：全程带薪培训 岗前业务指导 岗位能力进阶课程 部门一对一辅导 企业高管专项培训 助力高效签单，加速职业发展 【上班时间】 9：00-7：30，午休2.5h，每周一休息

一、岗位职责： 1、关注学生的兴趣特长与个性发展，了解学生的思想动态、学习状况及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤与学习进度； 3、持续跟进客户关系维护，推动续费及推荐新学员报名工作。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备责任心，踏实耐心，富有进取心和团队协作精神。 三、福利 公司为所有员工提供健全的福利保障体系，助力员工专注工作，免除后顾之忧。 福利涵盖但不限于：全勤奖励、工龄工资、五险、带薪年休假、节日礼品、专项礼金、定期团建活动、职业技能培训等。 四、晋升空间 班主任：班主任—优秀班主任—储备主管—教务主管—区域教务经理—总监

大专及以上学历 善于与家长交流，具备亲和力 按招生计划完成招生目标，热爱艺术教育 形象良好，逻辑思维清晰，沟通表达能力强 普通话标准

任职要求 1大专以上学历. 2需要有晚托/培训运营或管理经验。 3拒绝混日子/频繁跳槽者 加入三大理由 1先天条件：机构是一个在杭州多年的连锁机构，拥有众多客资，不愁生源 2初创项目：机构准备2025年9月初次开设此项目，难得的初始机会 3身份变革：有大机会从打工人→校区共建者（合同注明分红权） 岗位职责 1负责兼职团队的管理 2研发特色托管课程（如专注力训练/时间管理） 3维护家长关系，保障学期续费率 4负责招生策划及执行