招聘宿管岗位职责:1.负责学生公寓的值班。确保24小时有人值守，处理突发事件和学生需求，保障学生公寓的安全和秩序。2.负责学生公寓学生的日常管理。包括学生入住和退宿的管理、宿舍卫生和纪律的监督，以及学生行为规范的教育。3.负责学生公寓学生的不良行为教育。对违反宿舍规定的学生进行教育和引导，帮助他们改正不良习惯，促进其健康成长。任职要求:年龄50岁以下，大专及以上学历，身体健康，会沟通，无重大疾病，有宿舍管理经验者优先考虑薪资待遇：工资2500元/月、上一休一（24小时）提供住宿联系电话:

宿舍楼管员年龄56以内，身高170以上，初中以上学历，身体健康，无纹身，退伍军工作地址:会宁开发区

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迭部县招聘小挖机司机一名。

招聘小工6人，工作地点在山丹花草滩煤矿附近，从事高铁护坡作业，跟挖机干铺护坡砖，包吃住，能干到元月底，薪资致电。

高原夏菜需要短时工多名，员工，联系电话

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鄂尔多斯市一中南校区招聘宿舍宿管老师数名。要求，员工，沟通能力强，初中以上文化程度。学校提供单独住宿房间，陪读家长优先。电话：

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

申港附近学校｜超多稳定岗位招人啦 校园环境干净，学校项目，管理规范 门岗形象岗｜ 要求：40周岁以内，身高175cm 及以上，持有保安证，无纹身， 身体健康、品行端正、责任心强 ，能接受站岗，退伍军人、有案场经验者优先 综合5000+/月，提供住宿 楼宇秩序维护员 要求：55周岁以内，无纹身，持保安证 综合 4200-4500/月 工作：楼宇安全巡查、楼内秩序维护 （备注：保安证是硬性要求哦） 宿管 工资2600-2800 50-60周岁 上六休一。 保洁50-60周岁 工资2400-2600，上六休一 保安、保洁岗位联系方式：，

镇海区宁大附近学校宿管阿姨，做一休一，工作轻松

工作时间，晚上5点半到早上8点半 年龄55岁以下

天水市中医医院消控室急聘消防监控操作员一名要求：年龄55岁以下身体健康，无犯罪记录。上班时间：四班三倒待遇：面谈联系人：祁经理联系电话：

招长期押运员一名，拉LNG，要求证件真实有效，会做电子运单，工资公司发放，每月25号打卡不拖欠，车上做饭司机买食材，干净利落的，玉门上车，男女不限，年龄不要太大，联系方式

急聘酒泉中天城苑小区现招聘消控室值班值班人员4名（中级），要求身体健康，无不良嗜好，，男女不限，工资面议，有意电话联系：陕西蓝图嘉合人力资源公司何经理

岗位职责： 1. 负责学员入学手续办理，发放教材，带领入住宿舍 2. 核查每日学员考勤，核对学员请假情况，假条审批 3. 处理学员日常需求，如打印资料，调换座位和宿舍床位等日常琐碎工作 4. 学员宿舍日常卫生检查，以及晚上查寝 5. 负责学员、家长、教师日常接待 6.大厅环境的和整理和日常维护，营造良好的办公环境 任职要求： 1. 非常热情，有服务意识，有较强的销售沟通能力 2. 有公考培训经历或备考经历，对公考项目、考试报名时间等考情有一定的了解 3. 能热情接待家长和学员，并完成公考咨询解答 4. 有一定的excel、word操作技能，能妥善处理学员突发事件，细心、耐心、有责任心 5. 形象气质佳，情绪稳定，有亲和力

急，急，急招危险品押运员几名，工作地点庆城县页岩油要求：年龄18-55周岁，身体健康，无职业禁忌症，入职体检，上岗前出具无犯罪证明。工资待遇：5500元，管住不管吃，联系电话：

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危化品押运员招聘【岗位】危化品随车押运员【招聘人数】1名【工作地点】长庆油田采油十一厂拉油每月准时发放工资工资面议应聘材料：身份证原件、押运员从业资格证、薪资面议，待遇优厚电话联系

公司诚聘危货驾驶员和押运员各两名。 驾驶员要求持有危货上岗证和A2驾驶证，具备三年以上酸罐车驾驶经验。押运员需持有有效期内的押运证。 应聘者需能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从管理。夫妻驾优先。 工作内容为常年拉运硫酸、液碱，运输路线包括河西、宁夏、西宁、内蒙、白银。 工资按月结算。

招聘售楼部形象岗2名，要求:身高175以上，年龄18-45周岁，可提供住宿工作时间:10小时，月休四天，薪资4000＋工作地址:兰州市城关区南环东路万和城旁边华利盛景苑联系电话:

招聘:嘉峪关某单位招聘消控1名，男性58岁以内，女性55岁以内。身体健康，形象良好，服从管理，无不良嗜好，工资待遇面议。有意者请联系刘经理

【岗位职责】 1. 按照公司规定和计划，完成当月的校区业绩和销售目标； 2. 进行有效电话沟通及邀约，了解家长及学生的需求，为客户提供高质量的服务； 3. 跟进潜在客户，发展并维护客户关系； 4. 配合总部各项管理工作的开展，按时提交中心各类战略计划报告； 5. 负责各项日常经营、管理、教学等工作的分配、协调与统筹； 6. 完成公司安排部署的其它工作内容。 【岗位要求】 1. 大学本科学历以上，如自身能力较强，可放宽至大专以上； 2. 教育培训行业（幼少儿、K12）经验5年以上，咨询主管2年以上经验，个人业绩均单15W以上，有大型连锁工作经验优先考虑； 3. 会培训销售、会员服务、管理团队，能独立签单并成功带领新人突破每月业绩目标； 4. 强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力，把握全局，独挡一面。

1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部战略规划，制定并动态优化校区发展方案，确保各项业绩目标高效达成； 3、统筹团队人员招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队开展一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与梯队建设，保障校区团队稳定性，并支持长期人才发展规划； 5、合理管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时识别并消除安全风险，妥善处理各类突发事件与重大问题； 7、协助下属解决工作中遇到的关键难题，提升团队整体执行力； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与社会口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）大专及以上学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

1.负责学员的学籍信息录入、课程安排，确保课时规划与教师配置及时到位； 2.持续跟进学生学习进展，定期进行电话回访，与家长保持顺畅沟通（包括学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3.主动与学生交流，掌握其学习难点，并协同家长及授课老师及时制定解决方案； 4.推进学员续费及口碑推荐工作； 5.管理学生出勤记录与课时使用情况； 6.完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1.具备班主任或教务管理相关经验者优先考虑； 2.有耐心、爱心与责任感，具备良好的沟通亲和力； 3.工作积极主动，具备创新意识，熟悉学生心理特点，擅长开展学生引导工作。

我们期待你具备 一对一全科带班教学经验………… 踏实敬业，富有耐心………… 能与孩子成为伙伴，与家长建立信任……………… 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法…………………… 【工作内容】 1. 负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理 2. 掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成果 4. 为学生及家长提供课程相关的支持服务，提升客户满意度，推动续课报名与口碑传播 5. 根据学生学习情况，开展课程续费与推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策； 5、可接受周末出勤及早晚轮班安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2、试用期为三个月，在这里，你的才华将迅速被看见，潜力无限可期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全力支持 【工作时间】每周单休（依排班安排），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）；

电子科技大学沙河校区——留学生班级辅导员！ 请仔细看岗位介绍和详情，充分理解后再打招呼，谢谢理解！ 该岗位2026年3月1日之前在招生办公室从事招生工作，招办工作内容能接受每天3-4小时电话邀约工作。接受招办工资体系。不接受请勿投递简历！！8月底新生报到开班后转岗辅导员进行带班工作。 不是在招办天天等着3月就转辅导员了哈，基础指标是招收3个学生转岗。也可继续在招办！ 要求： 1.本科学历及以上、22岁及以上（特别优秀者可放宽至大专） 2.身高：160CM及以上 3.明显纹身，犯罪记录， 4.中共党员优先、在校担任学生会干部优先。 5.有招办学生及家长维护工作经验。 6.有出国留学及留学顾问经历优先。 辅导员工资体系：责底薪6000+带班费800一个班+13薪 招办工资体系：底薪3800（责2700+全勤300+绩效800）+提成6000/人 工作时间：法定节假日休息，带薪寒暑假。暑假放假：7月——9月寒假放假：25天

岗位职责： 完成主管老师安排的各项工作任务 协助开展教务与教学相关事务 积极配合团队管理工作 掌握各学科基础知识内容 任职要求： 具备吃苦耐劳的精神，能与家长良好沟通 持有相关资格证书者优先考虑 有相关工作经验者优先录用

岗位职责： 1.达成每月校区既定的销售目标，包括业绩指标与新增学员数量 2.结合市场动态，协同市场部门在校区周边组织多种形式的有效推广活动，助力招生转化 3.全面主导本校区招生咨询工作，优化咨询流程，根据中小学课外辅导市场需求变化，及时调整咨询策略与执行方案 4.协助校区负责人进行人员招聘，负责招生团队的日常管理、带教工作，定期组织教育咨询师的入职及在职培训，配合教学部完成高价值客户的服务对接并推动签约 5.负责体验课的安排与家长接待，向家长讲解课程设置与教学体系，并基于学生情况推荐匹配的课程方案 6.维护学生、家长及教师之间的良好关系，持续跟踪学员学习进展，按月开展回访、电话沟通，妥善处理家长反馈、投诉与建议 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验，有招生团队管理经验者优先 2.热爱教育领域，积极进取，执行力强，具备良好的服务意识与持续学习能力 3.拥有较强的团队领导力，能够激发成员工作热情，具备个人影响力与团队凝聚力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力、协调能力与亲和力 上班时间： 周二-周五12:30-20:30 周六-周日10:00-20:30