花都招聘长期喷杀工作人员20名！灭蚊喷杀 工资：200/一天（工资月结） 工作时间:八小时 不包吃住 工作地点:花都 8月19日中午12点华侨商业城集合培训 要求:，吃苦耐劳，勤快不能太胖！不能超过200斤 有些消杀点位需要开电车灵活安排，听队长安排 需要工作的请联系我！

银川本地日结招聘 面向社会各类人群，60/70/80/90后、在校大学生均可报名，短期兼职、长期稳定干都能安排！ 岗位全在银川本地，绩效工资日结，多劳多得不拖欠！

通过信息和电话回访进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求 -根据客户需求，为客户提供最优的匹配方案，跟踪协调业务的进展情况。 -建立客户档案，定期维护老客户，建立良好的，长期的关系。 -积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训。 -公司提供系统和客户，没有任何交费和扣费行为。

双休！！！双休！！！双休！！！ 上午不上班，只上半天班（夜猫子专属福利）！！！ 上午不上班，只上半天班（熬夜党福音）！！！ 天气越来越热，你还在户外风吹日晒？还在街头派发传单做兼职？ 是否还在外奔波跑业务？真的不怕中暑吗？ 加入我们公司，每天享受清凉空调环境，从上班吹到下班， 来报到的时候记得带条小毯子，裹着吹更舒服！ 【高薪高待遇】 1、基础薪酬（无责任底薪+全勤，新人3-5k保护期绩效，开单奖励上不封顶）+提成，普通销售月入15K以上，优秀者达30K+，顶尖人才享期权激励 2、入职即缴纳五险一金+享受带薪年假与病假 3、面试通过后，等待入职及培训期间即可领取薪资（在职满一个月发放） 4、培训阶段正常发放薪资 5、设立全勤奖金 6、表现优异员工可获环球影城游玩机会 【有挑战性】 1、工作时间：上午休息，下午12点至22点（请重点关注） 2、每周双休，每日仅需工作半天

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-22 岗位职责： 1.在指定平台发布视频内容，实现用户引流 2.借助线上渠道与客户保持顺畅交流，准确把握客户意向 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.熟悉短视频平台的基本操作流程 日结13元/微信，无需押金无隐藏条件，收入取决于个人表现，微信好友添加数量越多收益相应越高 工作时间灵活自主

岗位职责： 1、为有婚恋需求的高净值客户制定个性化婚恋规划并提供专业顾问支持。 2、完成高端婚恋服务项目的销售工作（通过电话邀约与面对面沟通达成）。 3、持续维护客户关系，协同后续服务团队推进服务落地； 4、公司统一分配优质客户资源，无需外出拓展或应酬，无资源开发压力。 任职要求： 1、具备顾问型销售经验者优先，年龄要求在40周岁以内； 2、语言表达流畅，善于倾听与共情，拥有较高的情商和社会洞察力； 3、心理素质良好，能适应一定工作压力，对高收入目标有强烈追求意愿。 薪资福利待遇： 1.每日工作8小时，通勤时间避开早晚高峰； 2.团队成员均为80后、90后，氛围轻松，沟通顺畅； 3.无责任底薪+绩效奖金+高额提成，部门人均月收入8-15K，表现优异者月薪可达1-3万； 4.入职即缴纳五险，享受法定节假日正常休息； 5.提供系统化岗前培训，掌握前沿两性关系知识，深入理解情感心理学核心内容； 6.办公环境优雅，工作氛围积极愉悦，汇聚多位行业资深专业人士。

薪酬福利： 薪资：无责底薪+月度奖励+项目提成+超额提成+年终红包 福利：五险一金+带薪年假+公费旅费+双休+员工活动+节日礼品 岗位职责： 1.根据客户委托的招聘项目，充分了解分析客户需求，完成客户岗位人才画像分析，同时为客户提供咨询或引导； 2、根据客户委托的招聘项目制定寻访方案，寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估，为候选人提供专业职业规划； 3、向客户提供专业性，标准化以及系统性人才推荐报告，定期输出人才mapping； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，并及时反馈面试结果； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6、候选人入职前中后期的服务和跟踪，持续为候选人提供专业化服务。 任职要求： 1、沟通能力强、乐观积极，想做高端人才的招聘； 2、较强的学习能力、优秀的执行能力； 3、能承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、有猎头、招聘、销售相关工作经验优先。

岗位职责： 1.主要通过手机微信沟通，了解客户的情感状态与单身需求，并为其推荐合适的异性资源 2.公司提供工作用手机、工作微信号及充足的单身客户资源，员工只需专注沟通对接即可 3.薪资结构为底薪3500元，入职即购买社保，无试用期限制 4.工作时间为上午10:00至晚上8:30，中午安排一个半小时休息，下午另有40分钟休息时间 5.年龄要求在23至32周岁之间

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本店招聘粘板主管1名工资面议 粘板大工 2名5000-6000 打荷2名3500 洗碗大姐1名3200 工作地址兰州新区 福利待遇优厚，每月休息3天

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牛肉面馆招聘。（汉餐) 拉面师傅一名 二把手一名 服务员数名 学徒工数名。 以上人员工资面议，全勤300元，公休一天 工作地点:兰州市城关区段家滩路 联系电话:177****2340。

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岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准寻访匹配的中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立负责招聘流程中的各个环节，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查及入职跟进 3.维护并拓展行业人才库与客户资源，建立长期稳定的人才推荐渠道 4.与客户保持高效沟通，准确把握岗位需求，提供专业的人才解决方案 5.跟进候选人入职后的适应情况，提升客户满意度与岗位留存率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或招聘类工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于建立信任关系 4.目标感强，具备较强的自我驱动力与抗压能力 5.熟悉互联网招聘平台及社交化招聘渠道者更佳

核心工作内容： 1. 需求对接与拆解：深度沟通互联网企业客户的技术岗招聘需求，明确岗位的技术栈要求（如Java、Python、算法、大数据等）、项目经验、职级及薪酬范围，输出精准的岗位画像。 2. 人才搜索与挖掘：通过猎头平台、招聘网站、人脉圈层等渠道，定向搜索符合需求的技术人才，主动触达在职的优质候选人，进行初步意向沟通。 3. 候选人筛选与评估：对候选人的简历进行专业筛选，围绕技术能力、项目经验、职业稳定性、薪资预期等维度开展面试评估，判断与岗位的匹配度。 4. 双向沟通与撮合：向候选人清晰介绍客户企业的业务背景、岗位优势及发展前景，同时向客户反馈候选人的核心亮点与潜在顾虑，协调双方的面试安排与薪酬谈判。 5. 面试跟进与offer落地：全程跟进面试流程，及时传递双方反馈，协助解决面试及谈薪过程中的问题，推动候选人顺利签署offer，并跟进入职前的衔接工作。 6. 人才维护与资源沉淀：建立并维护互联网技术人才库，定期与优质候选人保持联系，积累行业人脉资源，为后续岗位匹配储备资源。 岗位要求： 1.1年以上猎头/招聘经验，懂互联网技术岗位优先，热爱猎头行业，对互联网技术岗位有一定认知 2.擅长主动沟通，能高效匹配候选人与岗位需求，目标感强，擅长挖掘候选人需求，具备优秀的谈判能力； 3.抗压性好，能快速响应客户与候选人需求 4.有技术类岗位招聘经验者优先，优秀应届生可培养

猎头顾问（游戏） 工作职责： 1.充分分析客户职位需求，制定游戏行业人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道，评估和推荐候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.拓展游戏行业人脉圈，与客户及候选人建立长期且良好的合作关系； 4.时刻关注游戏行业发展动向，了解游戏行业的企业战略和人力资源规划； 5.完成领导要求的其他事项； 岗位要求 1、统招本科及以上学历（有猎头经验可适当放宽），1年以上工作经验，过往有销售、人力资源工作经验优先；有意愿从事游戏猎头的应届生也可以； 2、有较强的责任心和抗压能力，良好的计划管理能力，关注工作效率； 3、有志向在游戏猎头行业长期发展，善于学习和钻研、分析行业，喜欢游戏行业，游戏爱好者优先 4、良好的倾听和表达能力，对关键信息敏感，积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战。 岗位福利：入职体检/年度旅游/五险一金/稳定的提成制度/下午茶/年假/团队聚餐/节日礼物

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案，高效推荐匹配候选人 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估中高端人才，建立并维护高质量人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈，推动offer达成及顺利入职 4.持续跟踪候选人入职后适应情况，提升客户满意度与长期合作关系 5.定期分析行业人才动态，积累目标行业人脉资源，提升招聘成功率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于与不同背景人士建立信任关系 4.目标导向，抗压能力强，具备较强的自我驱动力与结果意识 5.熟悉互联网工具及社交平台进行人才Mapping者优先

1、人才搜寻与匹配：根据企业需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话沟通、面试评估等，确保人选符合岗位要求。 2、客户需求分析：与企业HR或用人部门沟通，明确职位需求、薪资范围、团队文化等细节，制定精准的招聘方案。 3、候选人跟进：从初面到入职全程协调，包括面试安排、薪资谈判、离职辅导等，确保流程顺利。 4、行业研究：长期关注特定行业的人才动态、企业变化，积累人脉资源，提高匹配效率。

酒泉肃州区某人事助理 1，工作内容：主要负责简历筛选，预约面试 2，协助新人办理入职手续等工作 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住 工资面谈 上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息 无任何加班，入职签合同购买保险。

岗位职责： 1.负责陕甘宁青区域市场活动的策划及学术会议的组织实施； 2.结合市场拓展进展，开展内部业务培训，涵盖市场执行策略、产品知识等内容； 3.组织各类市场会议的召开，及时收集并反馈市场动态，协调各方确保工作高效推进。 人事工作： 1.负责公司人员招聘，通过线上渠道进行简历筛选、面试安排，并定期维护招聘平台资源； 2.办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3.收集整理员工档案资料，做好人事档案的归档与管理； 4.统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。

一、岗位职责 1.综合管理策略制定： 依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。 2.人力资源规划与实施： •组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。 •招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。 •培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。 3.绩效与薪酬福利管理： •绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。 •薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。 4.员工关系与企业文化建设： •员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。 •企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。 5.行政事务统筹： •办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。 •后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。 •政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。 6.信息技术支持与管理： 在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。 7.危机与变革管理： 面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。 任职资格 •教育背景： 人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。 •工作经验： 具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。 •专业知识： 熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。 •技能要求： 具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。 •个人品质： 责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。 关键绩效指标（KPIs） •人才招聘与留存率： 新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。 •员工满意度与参与度： 定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。 •绩效达标率： 组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。 •成本控制与预算管理： 行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。 •企业文化建设成效： 企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。

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互联网/电商 地推等有销售经验 工作内容:主要工作: 招聘，培训，管理，带团队。专职兼职合伙人 传统平台合伙人模式 注重结果长远发展 [根据个人能力] 5000-8000-10000 年收入6万-30万元， 上班时间8:20-6:30(会值班)全勤奖，年限奖，签约奖， 月度奖季度奖.年度奖 在职分红等

新菁英优才 年龄25岁﹣45岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历，县城居住优先 薪资福利:（大专以上学历）:2000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。司缴纳意外保险、医疗保险， 招工人数:3名 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误

明天临泽城急需两名工人，可接送孩子，室内工作，现金结算，高效率者薪酬优厚，可长期合作，有意者可联系甘肃张掖临泽城负责人。

县直单位拟招聘2名公益性岗位人员（离校未就业高校毕业生，户口不限），请有意愿的高校毕业生致电

岗位职责: 1.规划并落实人力资源战略，确保人力政策与企业目标协同发展。 2.搭建并持续完善人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理等模块。 3.统筹人力资源团队管理，组织开展团队建设与绩效评估工作。 4.联动各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 5.审核人力成本支出，提升资源使用效率与配置合理性。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务。 2.精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 3.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系及应对劳动争议。 4.深度掌握人才发展与培训机制，可结合企业发展阶段提供匹配的成长支持。 5.具备独立分析和解决人力资源各类实际问题的能力。

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甘肃嘉峪关三组寻找一天内能完成工作的人，每日薪酬为人民币150元。