只做合理合法合规的金融行业-贷中贷后直客!!! 职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【福利体系】 新人试用期平均1-2万，转正2-4万;每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃;月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软; 一样是做销售，这是目前红利期行业，目前市场经济下行，需要贷款的客户(中小型企业,公司，个人)特别多，业绩比较好做，新人开单也很快，一个单子就是两三万，下半年好好干,赚个50万回家开心过年~岗位职责: 1.公司提供网推实时精准客户资源,客户主动在平台申请贷款额度。 2.了解和分析客户情况，制定相应方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.无经验也没有关系岗前有专业老师统一培训，入职之后还有主管经理一带一成长快 5.为客户提供优质的服务，促进二次成交。(数据精准，不做网推/公海) 6.待遇:纯无责底薪5000+提成10%-45%+奖金3k-3w(开单奖金) 7.人均含新人月薪1.5万!30%薪3-5W,30%10W+ 8.入职大牛带队，全国40+公司，晋升空间大,最快3个月晋升，没有空降兵全是内部人员晋升 9.没有经验和学历要求,追求稳定安逸不适合，直说吧，我们要人;你想赚钱，那就来看看!

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4000+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常工作，包括数据整理、联系客户及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.严格遵守金融行业监管要求及公司内控制度 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作经验不限，接受小白，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通能力、学习能力及责任心，能适应快节奏工作环境 4.诚实守信，无不良从业记录

跟着金融实战派-新旭科技闯金融圈，解锁月入3万-10万-30万+机会，更有终身被动收入！现急招融资经理、联合创始人，0投资、免打卡、小白可带教，万人百万年薪团队就缺你！ 一、领航人实力背书，靠谱才敢带你赚 • 硬核资质：西南财大本科、双MBA学历，持FPP养老规划师认证，15年金融实战经验。 • 亮眼战绩：累计放款98亿，培养7600名徒弟、430名高管；手握日获客300-1000+流量密码！ • 顶流资源：携手张兰、李晓华等大咖，直通行业核心资源，助你快速进阶。 二、两大核心岗位，居家办公也能高收入 岗位1：融资经理（居家办公，日入四位数） • 工作内容：对接全国资金需求客户，匹配合规融资方案，跟进业务全流程 • 任职要求：18-60岁，有赚钱热情、执行力强，时间灵活，无经验可学。 岗位2：分公司负责人（带团队拿分红，月入10-30万+） • 工作内容：搭建团队、统筹业务、把控合规风险，享全国市场分红与终身分润。 • 任职要求：25-50岁，有责任心、基础组织能力，无管理经验可享全程陪跑培训。 优先录用：有金融、理财、贷款等相关经验者，学历、年龄可放宽。 三、六大核心优势，错过再无 1. 高收入：日结秒结不压款，优秀者首月过万，管理者月入稳定10万+。 2. 超自由：线上办公不打卡，双休+法定节假日，陪娃、旅行、搞副业两不误。 3. 全免费：每晚直播系统化培训，创始人手把手带教，从获客到谈单全覆盖，小白也能成高手。 4. 不愁客：共享日获客300+流量方法，无需自己找客源，专心做业务就能赚钱。 5. 快晋升：1-3个月即可升级分公司负责人，公平竞争不内耗，资源互通共成长。 6. 好福利：奖品拿到手软，可参与高端行业活动，拓展顶尖人脉圈层。 四、15年实力见证，用结果说话 从2011年深耕金融信贷至今，帮助无数小白逆袭成资深顾问、团队管理者，有人带娃做业务月入超2万，有人晋升分公司负责人月入30万+。 五、0风险加入，抢占财富先机 郑重承诺：0投资、无隐性成本、不伤人脉，只需投入时间精力，就能靠专业赚钱！ 两步锁定机会： 1. 点击收藏岗位，避免错过岗位信息； 2. 与我交换微信，获取专属加入资格！ 跟对领航人，少走十年弯路！下一个靠金融实现财富自由的，就是你！

岗位职责： 1、负责E秒贷小程序的推广、业务开发及客户拓展工作； 2、充分挖掘银行现有客户资源，提高E秒贷产品的使用覆盖率； 3、维护并跟进营销渠道，增强客户互动性与服务满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、财务经济等相关专业优先考虑； 2、遵纪守法，无任何违法违纪行为及不良信用记录，个人征信良好，无逾期情况； 3、工作态度积极，能胜任外出拓展任务，具备较强的学习能力，根据面试沟通表现可适当放宽准入条件； 薪资福利： 1、薪资构成：无责任底薪3250元+营销提成250元/单，多劳多得，收入上不封顶； 2、福利待遇：五险一金，员工食堂，节日福利，系统化培训，广阔的发展空间； 3、产品为小额信贷，客户类型丰富，操作便捷，扫码即可办理，业绩优异者有机会获得行内转编资格~ 上班时间： 周一至周五 8:30-17:30，无需固定坐班，周末双休，其余假期按国家规定执行；

工作内容： (1)依据风险管理流程及标准话术，核对并补充客户风控资料，确保信息真实准确、材料齐全有效； (2)实地走访了解客户经营状况，完成现场尽职调查与核实工作； (3)负责信贷客户的持续维护，开展全流程信贷管理，包括推动客户合理用款等 薪资待遇： 底薪3500+500餐车通补贴+岗位津贴500--2000 缴纳五险一金 工作时间： 早九晚六 做五休二 岗位要求： 1)大专及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业者优先； 2)具有3年以上银行小微信贷及风险管理相关工作经验者优先； 3)具备较强的沟通表达能力，良好的综合分析与信息整合能力

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一、薪资待遇：综合薪资10K-上不封顶 1.无责底薪+提成+奖金 2.合伙人模式+高提成+奖金 适合想挑战高薪的销售精英 二、工作时间 早上9：00-12：00 下午14：00-18：30 7.5小时工作制、固定周六休息、法定节假日正常休息、年假等 三、任职要求 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力； 2.具备较强的业务拓展能力； 3.能够快速适应公司文化和工作节奏； 四、工作内容 1.根据公司提供的精准推送数据/优质数据源，开发并维护客户业务关系，挖掘客户需求 2.定期回访客户，做好客户服务工作 3.熟练掌握公司产品知识以及外部金融机构产品 4.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息 5.围绕客户需求，协调公司资源并制定方案 6.参与客户谈判及后期签约、流转 五、福利待遇 1.全勤奖 2.转正奖 3.奖金 4.各种节日礼品/礼金 5.团队奖励 6.年终奖 7.年度旅游 8.不定期公司下午茶及团建聚餐

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4500+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。

3.厦门时代电工3人（大工/中工），工期2个月左右工作地址：厦门时代电工大工42元/H，包住不包吃电工中工37元/H，包住不包吃以上项目依法纳税联系

杏林客家楼诚招：客家菜配菜一名，蒸笼一名工资5800/6500，炒锅师傅一名工资8000/9000，以上包吃包住。电话

装配电柜，会配盘，控制柜安装、户外放线，2.5m²，及配合现场其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

薪资福利待遇：15号发薪！15号发薪！1、底薪6000＋高额提成 新人前3个月大概在10000-20000左右：3个月之后均薪在20000以上 2、工作时间：:9:00-18:00大小周休息 3、公司为员工提供不定期的聚餐、团建活动下午茶 4、工作突出者公司提供优越的晋升空间，公司拥有活泼的企业文化，为员工打造一个良好的工作氛围！ 岗位职责： 1、公司提供近期一手的精准客户资源，线上对接无需外跑 2、公司有自己的金融平台以及优质客户资源，只需线上对接客户，微信线上沟通办理即可任职资格： 1、男女不限 2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力：3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、您要有自信，要相信自己可以做好销售；5、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 编辑 关闭职位

双休！双休！纯双休！不加班准时下班！法定假期全部休息！带薪年假15天！ （短信回复精准数据，每人每天分配60条，意向率平均10％） 【重点薪酬】： 传统模式+纯无责任底薪+平台实时数据+精准客户（不打白名单，无话费支出，无资源费用，不从员工工资扣款，无业绩考核压力，无通话时长要求，面向成年人，不灌输理念，全凭个人努力） 【上班时间】： 上午9:30-18:00！午休1.5小时，实际工作7小时。 【薪资待遇】： 无责底薪3000＋通话提成25%-50%＋月度奖励+季度奖金+丰厚年终奖，综合收入5w+，销冠可达10w以上 【岗位职责】： 1、公司提供免费资源：优质精准客户信息，涵盖商圈及资产类客户，每日定量分配！短信回复精准数据，客户意向度高 2、通过电话及微信等线上方式邀约客户，引导至公司进行一对一产品匹配服务 3、协助客户现场筛选出成功率更高、成本更低的金融机构与融资方案 4、助力客户以更短时间获取更高额度的资金支持 5、可自主选择是否参与谈单（专业谈单经理负责接洽，后台权证团队全程支持） 【最认真的招聘承诺】 1、法定节假日全部正常休假！ 2、公司关怀机制：每周五提前1小时下班，节假日提前2小时下班；每周五提供下午茶，零食持续供应 【公司优势】 1、成熟运营企业，资源稳定，合作渠道长期稳固 2、公司开展垫资相关业务 3、销冠收入普遍较高 4、团队氛围轻松，全员享受双休及法定休假 5、老板深耕金融领域十余年，经验丰富 6、公司无强制加班文化，不喊口号，管理宽松，少约束 7、正规经营，稳定性强，多位老员工长期跟随老板共事。（不涉及转单，不收取前期费用） 要求： 1、具备金融贷款类电销经验或相关销售工作经验者优先 2、有经验或能力突出者条件可适当放宽 3、心怀目标，积极进取，充满正能量，做员工的工作，拿高价值回报 职位描述：我们致力于为员工营造一个真实、轻松、有发展空间的工作环境。这里没有空洞口号，没有虚假承诺，也没有频繁会议。每个岗位均设有明确晋升路径，只要勇于突破，机会无限。团队年轻有活力，同事相处融洽，整体氛围轻松自在

薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：25%-50%通提 短信回复精准数据，每人每日分配60条，意向率平均10％ 早九晚五，周末双休！法定节假日带薪全休！市中心骡马市5A级写字楼 不打白名单！不打白名单！不打白名单！ 【上班时间】 早9:30晚18:00午休1个半小时，周末双休，法定节假日全休，超长春节带薪假期 【薪资待遇】 无责底薪3000＋25%-50%提成（通提）＋各类奖金+节假日福利 【工作内容】 A. 公司提供短回高意向客户资源，每日精准分配，转化率稳定 B. 解答客户需求并量身定制合适方案 C. 试用期薪资全额发放、周末双休、提成按时结算不拖欠 D. 无需绩效考核，非纯电销模式，管理氛围轻松人性化 E. 公司提供优质客源，负责邀约客户到访，由经理协助成交，表现达标者月入2W-10W 【任职要求】 1、性格积极外向，具备良好沟通表达能力，对销售工作有热情； 2、个人潜力与实际能力优先考虑 【其他福利】 1、享受国家法定节假日，周末固定休息！遇小长假或重大节日，公司通常提前放假，方便员工错峰出行 2、配备微波炉、冰箱等生活设施 3、团队以90后和00后为主，氛围融洽，无过多刻板制度束缚

双休！双休！纯双休！不加班准时下班！法定假期全部落实！带薪年假15天！ 短信回复获取精准数据，每人每天分配60条，平均意向率10％ 【重点薪酬】： 传统模式＋纯无责任底薪＋平台实时数据支持＋精准客户资源（无需自拓客户，无话费支出，无资源成本，公司承担全部费用，无业绩考核压力，无通话时长要求，面向成熟职场人，不灌输理念，全凭个人能力发挥） 【上班时间】： 上午9:30-18:00，午休1.5小时，实际工作7小时 【薪资待遇】： 无责底薪3000元＋通话提成30%-50%＋月度奖励＋季度奖金＋丰厚年终奖，综合月收入5w+，销冠可达10w+ 【岗位职责】： 1、公司提供免费资源：包含优质精准客户、商圈客户及资产类客户。每日分配短信回访数据，客户意向高，资源精准稳定。 2、通过电话及微信方式进行客户邀约，引导客户到公司现场进行一对一产品匹配服务。 3、协助客户筛选出通过率更高、融资成本更低的金融机构与金融方案。 4、助力客户以最短时间完成更高额度的资金周转。 5、可自主选择是否参与签单环节（签单由专业经理负责，后台权证流程完善） 【我们认真的福利承诺】 1、法定节假日依法休假，绝不占用！ 2、公司关怀机制：每周五提前1小时下班，节假日提前2小时下班；每周固定下午茶，零食持续供应 【公司核心优势】 1、企业运营成熟，客户来源稳定，合作渠道长期稳固 2、具备垫资业务支持能力 3、销售冠军收入可观，激励真实可见 4、团队氛围轻松，全员享受双休及法定休假制度 5、老板深耕金融领域十余年，实战经验丰富 6、无强制加班文化，不喊口号，管理宽松，无过多形式主义束缚 7、公司正规且稳定性强，多位老员工长期跟随老板发展（不涉及转单，无前期收费行为） 要求： 1、有金融贷款类电销经验或相关销售背景者优先考虑 2、具备一定工作经验或表现优异者条件可适当放宽 3、心怀目标，积极进取，传递正向能量，踏实做事，争取员工待遇、老板级回报 职位说明：我们专注为员工构建一个真实、轻松、具成长空间的工作环境。这里没有空洞口号，没有虚假承诺，也没有冗长会议。每个岗位均设有明确晋升路径，只要勇于突破，机会随时在手。团队年轻化，协作高效，氛围和谐融洽

薪资范围：8000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：25%-50%通提 公司提供精准资源，不打白名单！！ 【我们的优势】 短信回复精准数据，每人每天分配60条，意向率平均10％左右 合作渠道涵盖四大行（中、农、工、建）、兴业银行、平安银行等多家金融机构，只要有客户，即可匹配多样产品！ 专业培训团队带教，入职即享带薪培训，1V1资深员工辅导，零经验也能快速上手！ 【岗位职责】 1、负责银行贷款产品的推广与销售工作。 2、维护已有渠道关系，同时积极拓展新的合作资源。 3、收集市场贷款动态，协助客户整理贷款材料，满足其资金周转需求。 4、对贷款客户的申请资料及财务状况进行初步审核，筛选潜在风险客户。 5、通过回访了解客户当前及潜在需求，提升满意度，推动二次合作。 我们能给你什么: 1、完整的话术体系培训，从新手到高手，销冠亲自指导，直到完全掌握。 2、覆盖最全的58家银行产品线，专注正规合法的银行信贷服务。 3、下午茶点、团队聚餐、K歌活动、户外野炊，奖金拿到手软！ 4、交通便利，地处市中心，购物便捷，写字楼距地铁口仅100米，通勤无忧！ 5、领导亲切随和，团队氛围轻松，全员以90后、00后为主，沟通无代沟。 【薪资福利待遇】 无责任底薪3000+高额提成（25%-50%通提），阶段性奖金（300-5000）+节日福利、生日礼金，综合收入过万！ 新员工最快一周内出单，当月转正，月薪轻松破万； 【晋升无忧】 凭能力说话，不看资历，最快8个月实现晋升！ 业务发展路径：初级客户经理—中级—高级—特级 管理发展路径：客户经理—储备部门经理—部门经理—营销中心总监—副总 【上班时间】 早9:30-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日照常休息，另享超长春节假期，你值得拥有哦！ 百分百温暖大家庭期待您的加入！！！ 职位福利：节日福利、周末双休、生日福利、现金奖励

工作职责： 1、带客户参观高端养老社区太保家园 2、带客户参加生命银行(细胞储存免疫细胞治疗技术)和PET-MR 3、帮客户对接高端医疗服务 4、维护老客户客情关系，职团客户等进行找下维护和再开发利用 职位要求： 24-45周岁大专及以上学历过往年薪15万及以上或在厦门居住超过三年 致力于服务厦门高净值客户，打造支高净值客户的服务团队! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是整套高端课程，老师都是国内知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2、福利：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动，比如不定期的插花，品茶，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talkshow，旅游团建，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3、待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，待遇领跑同业!平均薪资20-30万，优秀人才上不封顶!

一、项目背景 保险行业正处于转型阶段，客户需求日益多元化，传统保险服务模式正在升级。中宏保险积极顺应时展，推出家办合伙人招募项目，致力于打造服务高净值客户的综合金融团队。 二、项目定位 面向社会招募优质精英，打造未来的家族办公室，满足高净值客户在财富传承、税务法务、康养规划等方面的多元需求。 我们致力于培育终身成长的保险金融人才，为客户提供全生命周期的综合解决方案。 三、岗位职责 · 为客户提供保险保障、财富传承、税务筹划、法律服务等综合金融咨询 · 开发和维护高净值客户，提供个性化资产配置方案 · 组建并管理团队，推动团队业绩持续增长 · 参与公司系统培训，持续提升专业能力和管理能力 四、任职要求 · 渴望突破事业瓶颈，追求高收入 · 希望平衡家庭与事业，自主安排工作节奏 · 有志于在金融保险行业实现个人价值 · 具备良好沟通能力和团队协作意识 · 有销售、管理、金融、法律、税务等相关经验者优先 五、培训与发展支持 · 个人精进体系：入职前至1年内，提供FE课程、赋能加油站等专业培训 · 专业认证支持：提升效率、优化流程、持续改进 · 管理层晋升路径： · 准经理 → 经理 → 高级经理 → 区域经理 · 宏才研修院、宏才私董会等高层赋能平台 六、薪酬与激励 · 宏才计划：达成条件者，月度财务支持最高6.6万/月，财补周期3+18个月 · 长宏奖：每轮奖励100万，最多可享3轮，累计300万 · 登顶发展奖：针对2022年起入司的营销员，符合条件者可享 · 高绩效团队可享销售利益+组织利益，收入上不封顶 七、平台优势 · 中宏保险：1996年成立，国内第一家中外合资寿险公司 · 风险评级：多年维持A或AA级 · 财富传承中心：2017年成立高净值业务部，2022年升级为财富传承中心 · 康养服务体系：覆盖健康管理、养老规划、财富传承三大维度 · 外部专家资源：法律、税务、信托等多元支持 八、测评工具支持 与北森联合开发POP精英潜质测评，从目标管理、高效执行、沟通影响等维度，帮助您更好地了解自身优势，提升职场竞争力。 九、特别说明 · 本岗位为保险代理人，非保险公司正式员工 · 严禁违规销售非保险金融产品，请勿参与非法集资 · 具体岗位要求以当地政策为准

诚聘保单售后服务专员 工作模式：参加日常学习、电话回访客户、陪同参加活动 工资待遇：基本工资、基本绩效 “入司一年内新人平均工资在6000元-10000元之间” 工作时间：每天4小时，周末双休 职位描述：客户资料信息整理，客户纪念日节日问候祝福，续期缴费提醒、理赔、领钱等协助 招聘条件：22-50周岁，高中及以上学历，大专以上优先录取，有销售经验者优先，共产党员优先 招聘热线： 公司地址：梅山镇南街中国人寿保险股份有限公司

工作内容： 1.每月提醒公司现有客户准时缴纳保险费 2.协助柜面处理客户问题 3.负责将公司提供的客户礼品发放到位 4.定期安排公司客户参与活动 工作时间：8:30-11:30 2:30-5:30 正常规定是一天8小时，周日单休，法定节假日正常放假

招聘：财富经理 薪资：月薪 5-10K 职位详情： （一）岗位要求1、具有全日制本科及以上学历，有证券从业资格；2、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；3、身体健康，有客户基础或较强客户服务能力；（二）岗位职责1、日常客户开发、产品销售及客户维护工作；通过与银行渠道合作，开拓市场；完成分公司相关考核；2、及时了解金融市场信息，为客户提供投资建议；3、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系并进行相关业务承揽工作；、带薪年假、节日福利、定期体检

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一份只要稍微努力就能赚钱的工作现在入职赚到过年回家开新车 真实招聘不外出纯坐班不打白名单 老板了解行业动向，深耕贷款行业10年，关于业务的专业度绝对是够够的!!! 加入我们一切不用担心，一手资源渠道，公司多平台精准投放，客户申请有门槛，不多打无用电话，不漏掉一个意向客户，开单致富!!! [用人标准] 1，性格开朗、热情活跃，善于沟通，普通话流利标准。 2、大专及以上学历(优秀者可适当放宽)，有助贷经验或其他行业电话销售经验的优先考虑。 3、希望你性格开朗，不怕压力，做事有激情，上进，有赚钱欲望，有一定抗压能力，具有较强的沟通及应变能力，客户服务意识强。 4、有房产、教培、家装、金融等销售经验的优先考虑。 职位详情 本公司做的正规银行贷款，完全正规合法，全流程合规，规范经营，合规才能持续长远发展! [同行核心优势] 1、一手消化通道(同行疑难杂单统统能消化) 2、提成:业内最高提成50% 2、客户不用自己找，不打白名单!! 3、每天分配数据资源，人人都能开单!! 岗前带薪培训，新人由师傅一对一带教，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。 [岗位职责] 1、利用公司提供的优质资源，进行电话邀约客户，客户约到公司，由10年银行经验的面签经理谈单，你拿业绩提成。 2、为客户提供优质的贷前、贷后服务，维护客户促进二次成交!!!客户转介绍!!! [岗位待遇] 1、底薪7000—7500（含开单奖金3000—30000）+平均提成最高40%+奖金激励(不押提成奖金，一次性发放)新人首月过万soeasy~ 提供优质的客户资源，很容易开单，每人标配高配置电脑、手机。 3、下午茶、团建、员工旅游、话补等福利待遇。 4、工作时间:08.50-12.00/14.00-17.30，固定周六休息，法定假日休息。 5、办公环境:写字楼、有空调、冰箱、微波炉，团队非常包容，轻松上班，开心赚钱，人际简单，每天开开心心上下班!!! 十分期待优秀的你加入我们!!快和我联系吧~

1、依托中国人寿雄厚的资源支持与卓越的品牌影响力，为高净值人群提供专业化的金融保险咨询服务。 2、法定工作日上午系统学习保险专业知识，下午深入市场实践。开展客户需求调研，掌握客户财务状况、风险承受能力及投资意向，量身定制个性化的金融保险解决方案。 3、提供具有市场竞争力的委托报酬机制，收入结构多元。享有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明。配备系统化专业培训与导师带教体系，助力成长为金融保险领域的专业规划人才。

招聘保安岗位。薪资范围为1-3K。岗位要求如下：年龄在55周岁以下。需持有保安上岗证。工作内容包括门岗来访人员登记和巡更打卡。能适应倒班，吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。具有化工厂相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3. 协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5. 定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户转化效率 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 信贷、银行、小贷或消费金融行业经验不限，有从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备基本的风险识别意识和合规操作观念 5. 熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及客户拜访工作

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有31家分支机构，服务网络覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20余个城市，拥有一支专业素养高、实战经验丰富的业务队伍，管理体系科学规范，办公系统与设备先进完善，合作渠道广泛稳固 福利待遇 1、综合收入：6K-1.5W，试用期底薪3000+提成+激励奖金，转正后底薪提升至4200+提成+激励奖金 2、六险一金、节日关怀、带薪培训、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利齐全 3、每三个月组织一次晋升评估，每晋升一级底薪增加500元 4、团队规模超200人，成员均为80后、90后及00后，氛围轻松和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线水部站地铁C出口） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00 享受国家法定节假日休假安排 【岗位介绍】 接受国有银行及股份制银行委托，依据银行标准流程，为信用卡逾期客户制定分期还款解决方案 【任职要求】 1、头脑灵活，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、个人征信良好，无不良信用记录，无违法犯罪记录 【工作地点】 总部地址：福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线直达水部站C口，出站即达） 职位福利：带薪年假、五险一金、全勤奖、节日福利

一，新菁英计划说明 中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。 二，应聘资格 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历者优先考虑 3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。 4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作； 2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动； 3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标； 4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务； 四，我们提供 1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴； 2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制； 3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升； 4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度； 5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面； 6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。