财务主管岗位职责： 1.协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务； 3.负责电商渠道财务工作，审核各门店利润表及经营利润计算； 4.按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通水平； 5.向管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具有会计实操经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4.工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作； 2、编制财务账表并出具分析报告，完成集团要求的各类数据报表分析（如项目成本分析、税负分析等）； 3、结合业务实际发展情况，及时提出制度及业务流程的制定或修订建议； 4、具备扎实的公文写作能力：可撰写会议纪要（可借助人工智能工具）、基础财务分析报告、统计类数据分析报表（熟练使用EXCEL）； 5、具备良好沟通技巧，需跨部门协作以获取相关数据与资料； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位能力要求 1、具有建筑行业从业经验者优先：包括房建、市政领域； 2、具备建筑行业甲方（总承包单位）工作经验，拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先； 3、具备持续学习能力：公司提供外部培训机会，并推动培训成果在业务中的应用与落地； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够独立承担相关业务工作

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务报表的编制，确保账务处理符合企业会计准则及相关法律法规要求； 2、开展公司财务分析工作，对收入、费用及整体财务状况进行深入分析，并形成分析报告； 3、参与预算编制的具体实施，并对预算执行情况进行跟踪与分析； 4、完成税务报表编制、纳税申报及其他涉税事务处理。 岗位要求: 1、具备独立处理全盘账务的能力，熟悉一般纳税人税务申报流程，精通账务处理、报表编制、资产及核算管理； 2、具有财务数据统计相关经验，有广告或活动行业财务从业背景者优先考虑； 3、熟悉会计法、税法相关规定，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练操作各类财务软件及Office办公软件； 5、具备良好的学习能力和抗压能力，能按时高效完成工作任务； 6、财会类专业，具有3年以上广告或活动行业会计工作经验。

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务管理工作，确保各项财务操作符合国家相关法律法规要求。 2.组织并监督电商业务相关的财务流程运行，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3.参与电商平台税务筹划工作，保障企业依法合规履行纳税义务。 4.对电商运营成本实施监控与管理，提升成本使用效率，实现效益最优。 5.协助开展电商业务的财务风险管理，识别潜在风险并制定相应控制措施。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 2.熟悉税收法规政策，具备实际税务规划操作经验。 3.掌握成本管控方法，能够有效推动成本优化与效益提升。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门高效配合。 5.了解电子商务领域相关法规制度，可为公司提供可行的财务与税务策略建议。

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理体系，提高财务运营效率。 2、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展目标协同一致。 3、统筹月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支撑管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调与银行、税务等外部单位的合作关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备卓越的领导才能、逻辑分析能力和战略决策水平。 5、良好的沟通协作意识和团队精神，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责要求 1.依据公司发展战略，协助搭建或优化财务管理、财务监督与核算体系，并推动实施落地； 2.组织开展公司各项目财务核算及相关财务管理工作，按时准确编制符合公司或项目需求的各类财务报表及分析材料； 3.负责各项目经营成本的管控、分析，审核付款与费用支出，统筹资金安排，落实预算管理及财务稽核相关工作； 4.负责企业税收筹划、税务事务处理、审计配合，以及进出口退税的具体执行； 5.承担各公司项目申报工作，包括税务事项、高新技术企业认定、政府贴息申请、银行贷款对接等； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.财务、会计等相关专业全日制本科及以上学历（硬性条件），具备5年以上财务工作经验，其中至少2年从事财务管理工作； 2.熟悉企业财务制度与业务流程，精通财税法律法规，具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 3.具备扎实的成本管理、风险控制及财务分析实践经验； 4.熟练掌握财务数据分析方法，能够针对商品运营、零售运营等进行数据挖掘与结果反馈，并提出合理化建议。

任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先考虑 3，有进出口企业从业经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管职务 2，了解货代及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及各类办公软件 4，能够统筹管理会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务作业流程，健全内部管控机制 3，编制各类财务报表，为管理层决策提供数据支持 4，配合并协调内外部审计工作的开展 5，具备全面账务处理能力，强化成本管控措施 6，完成上级交办的其他工作任务 7，根据业务需要，可接受海外投资相关出差安排

1.负责会计相关工作 2.整理与归集财务报表 薪资：底薪+提成+月度奖金 （具体面议，4000-8000元） 五险一金 工作时间：周二至周六9:00-12:0014:00-19:00

岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

岗位职责： 1、独立完成公司电商平台及跨境业务的账务处理，优先考虑具备电商财务经验者，涵盖资产负债表、利润表、提成核算等（全面负责公司财务会计事务，有电商细分板块经验者更优）； 2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项； 3、监控电商平台广告充值等相关费用支出，确保资金使用的合理性与有效性； 4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规定，推进财务标准化流程建设； 5、熟悉国家税务政策，合理规划税务方案，有效控制税务风险，具体包括： 1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及税额； 2)归集费用类发票，合理匹配销项与进项比例，编制月度税务分析报表； 6、完成其他与财务相关的日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商行业财务工作经验； 2、熟练操作Excel，掌握常用函数及公式应用； 3、具备扎实的内外账处理能力，账务操作熟练； 4、工作认真负责，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备较强的成本管控意识和风险防控意识。 上班时间：9:00-18:00，大小周；工作满2年以上可享双休（法定节假日按规定正常休息）

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职责： 1、负责饮料生产、销售全流程的财务处理，包括原料采购，生产领用，成品入库，渠道分 销，终端零售等环节的凭证录入，审核与结账，确保财务合规性。 2、处理行业特殊交易场景的核算：如经销商返利、终端促销费用（买赠、折扣、）、 临期产品折价/销毁的财务处理，以及跨区域调拨（如不同生产基地向区域仓库发货） 的账务对接。 3、对接税务申报，结合饮料行业税收政策（如部分农产品原料进项抵扣、消费税（若含酒 精类饮料））完成月度/季度/年度纳税申报，确保税务合规。 4、细化饮料生产成本构成（直接材料-原料/包装、直接人工-生产线薪酬、制造费用 -设备折旧/能耗），采用“品种法”或“分批法”核算单款饮料（如瓶装水、果 汁、碳酸饮料）的单位成本，追踪成本波动（如原料涨价对成本的影响） 5、监控原料（易变质类如新鲜果汁、常温类如白砂糖）和成品（有保质期限制）的库存周 转，定期协同供应链部门进行库存盘点，处理盘盈/盘亏差异，预警临期品库存风险， 避免资金占用或浪费。 6、分析生产环节的成本损耗（如原料浪费、设备能耗过高），提出财务端优化建议（如批 量采购降低原料单价、调整生产批次减少能耗） 7、跟踪饮料销售回款（尤其是经销商账期回款），确保资金及时到账；统筹原料采购付款 计划，平衡“保证生产原料供应”与“控制资金流出”，避免资金链紧张。

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司（如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等）的财务核算、报表编制与合并工作，确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块（农业、工业、商贸）的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构（饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等），建立动态成本模型。 ●推动养殖端（PSY、FCR等指标）、加工端（出成率、能耗）、销售端（渠道毛利）的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度，平衡各业务板块的资金需求（如养殖前期投入大、销售回款周期差异）。 ●优化融资结构，对接银行、供应链金融等资源，降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策（如免征增值税、所得税减免等），合法节税。 ●管理跨区域（如养殖在外地、销售在上海）的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告，为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算（如新建养殖场、中央厨房等），评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程（如采购付款、销售收款、存货盘点）。 ●推动ERP系统（如用友、金蝶）在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队，提升专业能力；与生产、采购、销售等部门紧密协作，推动业财融合。  任职要求 ●学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称，CPA优先。 ●行业经验：5年以上财务管理工作经验，必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景，熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验：有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验，熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力：精通成本会计，能搭建养殖/加工环节的成本核算模型，有成功降本案例。 ●系统工具：熟练使用ERP系统（如SAP、用友NC、金蝶EAS）、Excel高级函数及BI工具（如PowerBI）。 ●软技能：沟通协调能力强，能与非财务背景的业务负责人高效对话；抗压能力强，适应农业行业的波动性。 ●加分项：了解生猪期货、饲料原料套期保值；有IPO或融资尽调经验。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及年度经营目标，制定人力资源管理规划并推动落地实施，确保各项工作有效支撑企业持续发展。 2、落实部门核心绩效指标，合理分解至各岗位，统筹管理员工绩效考核，助力部门目标高效达成。 3、推动公司文化落地执行，营造积极向上的工作环境，增强团队协作与凝聚力。 4、主导招聘工作开展，精准匹配人才需求，拓展多元化招聘渠道，构建人才储备体系，保障组织发展所需人力支持。 5、策划并实施员工培训计划，提升员工专业能力，完善晋升通道建设，促进人才成长与梯队发展。 6、推进企业文化传播与员工关怀机制建设，强化员工关系管理，打造健康稳定的工作氛围。 7、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的引进、识别、培养、任用与保留，保障核心人才供应链稳定； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验，年龄*****。 2.拥有互联网行业扎实的人力资源实战经验，熟悉该领域人才运作模式，具备流程体系建设能力，有全面统筹人力资源工作的经历者优先考虑。 3.熟悉现代企业人力资源管理体系与实践方法，对各模块有系统理解，掌握国家相关劳动法规及政策，在组织发展、精细运营、团队激励等方面具备实操经验。 4.具备出色的计划统筹与落地执行能力，善于沟通协作，拥有较强的组织推动与资源整合能力。 5.具备良好的沟通技巧和实际问题处理能力 6.有人力资源招聘成功案例实践经验

岗位技能要求： 1、具备2年以上财税服务、代理记账领域市场拓展及团队管理经验，有同行业背景者优先考虑； 2、具备扎实的财务基础知识，熟悉中小企业主关注的税收政策及相关法规； 3、熟练掌握公司产品服务体系与核心优势，了解竞品短板与市场差异点； 4、具备出色的沟通能力与客户服务意识，性格开朗，执行力强，善于团队协调，能快速应对市场变化，准确把握客户需求并高效解决团队工作问题。 工作时间：09:00-12:0014:00-19:00（周末双休） 岗位职责：担任财税事业部负责人，依据公司整体发展战略，主导客户开拓与维护工作，推动销售目标达成，指导团队成员制定个人发展目标并落实执行计划。 工作内容： 一、制定并优化销售策略； 二、统筹销售团队日常管理； 三、组织业务技能培训与能力提升； 四、承担公司其他增值产品的推广与销售任务；

工作地点：集美汽车城（厦门北站附近） 工作时间：单休加节假日 教育程度：大专及以上学历，财务或会计相关专业 工作经验：具备1年以上会计岗位经验，有汽车行业从业背景者优先 知识要求：熟悉基础财务理论与实务操作 能力要求：能熟练操作EXCEL进行数据整理与分析 岗位职责 1.账务处理 负责日常凭证的录入，完成往来款、成本及费用类科目的记账工作 2.日常核对 核对整车、备件、精品及物料的出入库记录 对应收应付账款进行定期核对 审核各类日常业务单据的准确性 严格把关每笔支出的合规性，确保入账规范 3.报表编制与报送 按时完成月度结账工作，配合财务经理开展财务报表的编制 协助推进财务部日常事务的顺利开展 4.资产管理 按月组织对整车、配件、辅料、工具库、市场物料的盘点 每半年开展固定资产清查，确保账面与实际相符 5.会计档案管理 对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行分类整理、装订及归档 6.往来款项清理 定期清理应收应付往来账户，发现异常及时上报 推动业务部门落实欠款催收，并跟踪回款进度 与供应商对接，核对往来余额及发票开具情况

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

酒店销售经理主要负责：制定销售计划达成业绩目标；开发新客户、维护老客户，拓展合作渠道；推广酒店客房、会议、餐饮等产品；协调内部保障服务；跟踪销售数据并优化策略，同时负责商务谈判与合同签订。

工作职责： 1、统筹公司人力资源与行政管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，以及办公支持、后勤保障、安全管理等事务，为各业务部门提供高效有力的行政支撑； 2、牵头制定并实施人力资源及内部行政管理目标，组织编制、落实和监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况； 3、组织开展部门日常管理工作，包括部门例会组织、跨部门协作沟通等事项的协调推进； 4、主导公司各项规章制度的起草、修订与完善，推动管理体系规范化建设； 5、负责办公设备及物资的统一管理，确保资产与物料配置合理、使用高效、台账清晰； 6、负责公司公共秩序与财产安全管控，定期开展消防设施检查与维护，保障生产经营环境安全稳定； 7、全面管理食堂运营、员工住宿、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等相关事务； 8、承担公司文件的拟写、流转、发布与归档管理，负责董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作； 9、推进企业文化的培育与传播，落实公司整体品牌宣传方向，准确理解并传达高层战略意图，制定中长期宣传规划并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、精通人事行政各模块运作流程与管理机制； 4、具备扎实的公文写作能力，能独立完成各类办公文书的起草； 5、拥有良好的沟通协调与组织推动力，善于与各职能部门对接协作，能够有效监督公司制度落地执行，有中大型企业工作经历者优先。

我们不做融资，也不涉及贷款业务，专注于工程担保领域，提供银行保函与商业保函服务（涵盖投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资、业主支付等类型）。 诚建通深耕金融服务行业，公司实缴资本5亿元，主营业务为工程保函，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，现居行业民企首位。 工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元福利，综合年收入区间为10-20万元。 福利待遇：六险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等一应俱全。 岗位职责： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、借助公司客户管理平台，高效建立并维护内部客户档案，通过专业服务提升客户满意度，持续跟进需求，培养稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，推动销售目标达成； 任职资格： 1、年龄要求：22至32周岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具有一年以上销售经验，特别优秀的应届毕业生亦欢迎加入 4、性格特质：坚韧踏实、积极外向、热情乐观、富有进取心和良好亲和力 5、能力要求：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压素质 晋升通道： 业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按回款金额计提

岗位职责: 1.负责公司传媒板块的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关事务。 2.制定并优化人力资源管理制度，保障公司招聘工作高效有序开展。 3.保持与团队成员的顺畅沟通，协调跨部门协作，提升整体工作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合完成工作任务。 2.具备出色的组织协调能力及问题处理能力，可妥善应对各类人事管理中的实际问题。 3.学习能力强，适应变化快，能够持续吸收新知识并掌握先进的人力资源管理方法。

岗位职责： 1、负责月度全盘账务处理及期末结账工作，能够基于财务数据开展分析诊断，保障财务报表及相关信息的及时性与准确性； 2、统筹每月税务申报事务，涵盖重点税源、增值税、附加税等各类税种申报，确保数据精准无误；能对税负情况进行综合评估，提出优化建议，有效防范税务风险； 3、负责各项资产（含固定资产、办公用品、低值易耗品）的账务管理、核对及盘点工作，确保账面与实际相符； 4、妥善保管会计档案资料，确保其完整性与合规性； 5、持续跟踪并研究最新税收政策，准确理解政策适用范围，合理运用税收优惠措施，实施税务筹划，依法降低企业税负； 6、可独立对接税务、工商等政府职能部门，完成相关检查与沟通工作； 7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备三年以上财务岗位工作经验； 2、具有良好的职业操守与业务能力，责任心强，具备团队协作意识，工作细致踏实，进取心强，抗压能力强，接受内部轮岗安排； 3、逻辑思维严密，对数据敏感，具备较强的学习能力、洞察力、沟通协调能力及数据分析技能； 4、有制造业或高新技术企业工作经验者优先，熟悉免抵退操作流程； 5、具备电商行业税务会计实操经验或工厂生产及进出口业务背景者优先。 上班时间：9:00-18:00，周末双休

1：具备食品原料（香精香料）领域销售经验 2：拥有现成客户资源者可优先考虑