人事档案管理 企业文化建设 1. 负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2. 承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3. 按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4. 严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5. 统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 4.牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持工作 5.处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序与合规性 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调与执行力 4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及多任务处理能力 5. 责任心强，细致严谨，能适应快节奏工作环境

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹公司重要接待、来访及大型活动的组织与协调工作； 2、推动并监督公司各项规章制度的落实，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关事务，涵盖招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备、办公耗材、环境绿化及卫生清洁等后勤支持工作的日常管理； 5、把控公司办公支出与人力成本的预算编制及执行控制； 6、严格执行公司印章管理制度，定期检查用印流程的合规性与执行情况； 7、负责公司各类证照、资质文件的申报、办理及年检工作； 8、高效完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，具备驾驶技能且能熟练驾车； 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致； 4、拥有出色的组织管理能力、执行力、对外接待能力，具备良好的职业素养与诚信记录。 上班时间：8:30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时工作制、生日福利、年终福利、不定期团队聚餐

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作单位对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责，严控采购成本并确保物资质量达标； 3、全面管理公司固定资产，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，优化库存管理流程； 4、负责来访人员接待工作，包括客户、访客及面试候选人，展现良好的企业形象； 5、及时完成上级领导安排的其他行政支持类工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），具备2年以上行政相关工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，认可并积极践行公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

【政务经理】 1人 一、岗位职责 1、对接政府各职能部门，开展有效沟通与协调，维护良好合作关系。 2、统筹公司对外重要活动的接待安排及公共关系事务。 3、负责各类政府项目申报的联络对接，跟进项目实施进度并推动落地完成。 4、及时搜集最新政策法规信息，进行精准解读与可行性分析，并组织执行相关工作。 5、与对口政府部门、行业协会等机构保持日常联系，保障各项工作顺畅推进。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、经验与技能要求 1、性别不限，年龄45岁以下，本科及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系等相关专业优先。 2、具备五年以上商务拓展、公共关系或对外联络工作经验，熟悉政务办理流程，掌握接待礼仪规范。 3、具有优秀的文书撰写能力，了解合同及相关法律法规知识。 4、具备较强的政策领悟能力、沟通协调能力、突发事件应对能力及语言表达能力。 三、核心素质要求 1、工作责任心强，性格开朗细致，形象气质佳。 2、为人外向，乐于人际交往，擅长构建并维系长期合作关系。 3、具备良好抗压能力，能在高强度工作环境中保持高效与冷静。 4、目标意识强，注重协作成效，以结果为导向推进任务。 5、具备创新思维，能主动提出创新性合作模式与解决方案。

岗位职责： 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理； 2、承担政府项目申报及资质认定、荣誉评定、知识产权等相关材料的准备与提交； 3、维护与各级政府部门的良好沟通，搭建企业与政府间的联络通道； 4、负责部门内部制度的拟定、更新、优化及推动落实； 5、组织编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案； 6、统筹公司文化活动建设，协调会议接待、年会组织、员工活动及各项内部会议的实施； 7、管理后勤板块的固定资产、公文流转、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。

招聘大工，工作内容为住家玻璃安装，地点在富贵园，工作时间为一下午，薪资220元。有意者可联系。

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明天山河玺院招工，招聘三明地区九个岗位，薪资日结200元。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及会务等模块的规范化运营 3. 组织协调跨部门行政支持工作，保障公司高效有序运转 4. 负责供应商管理、采购流程监督及行政费用预算控制 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，提升组织凝聚力 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 5. 为人正直，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责： 1. 参与部门日常运营管理，协助制定并执行团队工作计划 2. 轮岗学习各业务模块（如人事、行政、运营、项目协调等），全面了解公司运作流程 3. 独立承担小型专项任务，包括数据整理、会议组织、文档撰写及跨部门沟通协调 4. 收集分析一线业务反馈，提出流程优化建议并推动落地 5. 完成上级交办的其他支持性工作，快速响应临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好的学习能力、逻辑思维与表达沟通能力 3. 工作积极主动，责任心强，适应多任务并行节奏 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 5. 有学生干部、社团组织或实习经历者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、档案文书及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持管理层决策及重大活动执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保资源合理配置与使用效益 5. 主导企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、和谐的办公环境 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管岗位经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

全面负责项目的实施和监管

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与成本管控水平 4. 管理行政预算，审核费用支出，确保合规合理，支持公司降本增效目标 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，发挥行政中枢职能，助力组织高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及商务沟通能力，形象气质佳 5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识与抗压能力

招聘办公室助理，熟悉手机即可，上班时间8个半小时

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

不用早起 福利待遇: 冲单奖，节假日福利，大厂工资保障，无需经验，岗位全区就近分配 1.全职：下午四点至凌晨两点，月综合薪资7000-12000+收入上不封顶 2.兼职：下午五点到凌晨两点之间任选连续5小时 工作内容: 1.负责酒水推广、陈列整理及周边订单处理等相关工作 2.推广公众号并引导顾客完成下单流程

工作职责 1、负责中小制造企业客户营销开发、提供资金解决方案； 2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全； 3、负责电话营销、客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程作业； 4、日常存量客户的关系维护等。 任职资格： 1、专升本以上学历，专业不限； 2、有2年以上直销-销售类工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 职位亮点 1、无责固定底薪+业绩奖金+福利费用+补贴等 2、公司正式编制，福利待遇全，需接受电销+市内开发维系客户的工作模式 3、基本工资＋月奖金＋年奖金+跑动补贴＋五险一金＋福利费（过节费、福利费）等

岗位内容： 1. 对接股民客户，推广专业股票咨询服务、市场分析服务 2. 公司提供优质客户资源，不用外出跑业务 3.系统培训话术+专业知识，新人也能快速开单 4. 高提成+奖金+团队激励，收入上不封顶 工作时间： 早8点40到晚5点10分，午休2小时，周末双休，友好的宝妈时间 福利待遇： 无责底薪3000元 ＋绩效500元＋社会补贴 800元＋业绩提成 2%~11% 综合月薪：5000~15000元+，上不封顶 开启预留电话功能，被动收获+100%！

岗位职责： 1、厂务的工作： • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档，确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议，并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通，包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务，如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务，保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作，协助落实安全规范，处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作： 厂里有跟单员，但是要协助厂里跟单员跟单的工作； 任职要求： 1、2年以上制造行业管理经验； 2、灵活处理各种突发事情；

1. 负责公司制度的编制、梳理与落实，具备较强的制度理解与执行能力 2. 统筹员工后勤管理工作，重点涵盖宿舍、食堂、门岗等日常运营保障 3. 承担相关对外联络事务 4. 组织并配合各类检查接待工作

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

负责托管园点的后勤事务管理

为什么选择这个职位？ 黄金赛道：保险收展是行业核心增长引擎，泰康医养生态全国领跑，客户基础雄厚，业务场景丰富多样。 王牌团队：带薪系统培训＋实战陪同展业，公司配套客户资源池与数字化作业工具，助力高效搭建高产团队。 回报超预期：底薪保障＋多级提成＋管理分红，业绩优异者年薪稳居行业前10%，核心人才纳入股权激励名单。 你将获得这些特权 职业跃迁：6-12个月明确晋升路径，从储备组经理成长为区域总监，专属导师全程指导，重点资源倾斜培养。 资源加持：对接泰康高端客户圈层，享受社区化展业支持，智能AI工具赋能，签约转化效率提升50%以上。 行业顶配福利：节日专属礼盒、年度国际峰会参与资格，绩优员工可获泰康之家养老入住权益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2. 1年以上工作经验。 3. 熟悉收展作业流程，具备出色的团队管理与市场开拓能力。 4. 熟练操作办公软件及保险相关业务系统。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和客户服务理念。 6. 责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。

【职位要求】：18－***，善于沟通和实践； 【上班时间】：中午13:00-17:00，下午18:00-21:30 【工作内容】： 1，通过短视频平台获取客户资源，工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成； 2，使用微信与客户对接，推进成交流程（协助客户整理所需资料，并交由专业人员处理）； 3，细致回应客户咨询，确保任务及时高效完成； 4，负责成交后客户的持续维护与日常管理； （重要提示：无需具备法律相关知识） 【岗位要求】： 1、能熟练操作电脑及手机，具备快速学习和掌握新知识的能力； 2、执行力强，思维灵活，反应迅速，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的适应能力和抗压能力，有事业心、责任心，工作积极主动； 4、对网络销售有兴趣，具备良好沟通表达能力，有相关从业经验者优先考虑； 【晋升机制及奖励】: 1、每月各小组业绩排名第一的成员，晋升为组长； 2、组长岗位底薪上浮2000元； 3、小组整体业绩第一名奖励5000元以上，第二名奖励2000元以上； 4、个人季度业绩第一且所在小组当季至少一次获得小组第一，可晋升为管理助手；原小组第二名底薪增加2000元并升任组长； 5、管理助手享受底薪5000元+实干股； 6、管理助手若连续两个月实现全组业绩总和增长10%，可获连任资格并延长两个月任期； 【职位诱惑】: 1、接受零基础新人，入职后安排专人一对一带教； 2、综合薪资4500=底薪+绩效+满勤+社保； 抽成及其他奖金不计入4500，均额外发放！ 3、提供话费补贴、住房补贴； 4、每日达成业绩有奖励，单量达标另有激励； 5、拥有系统化培训体系和清晰的内部晋升通道； 6、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 7、倡导高效工作，快乐生活，坚决不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！ 【福利待遇】： 1、社保、满勤奖、下午茶点、法定节假日休假、各类激励奖金等一应俱全； 2、定期组织团建活动，如团队拓展、中秋博饼、年终年会、部门聚会等； 更多惊喜福利，等你加入后亲自体验.....

岗位职责： 1、制定并落实大客户的销售战略，确保销售业绩目标的顺利实现； 2、开发并维护大客户资源，开拓新的合作渠道，增强品牌市场认知度； 3、持续跟踪市场变化及竞争对手动向，为销售策略调整提供有效数据依据。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大客户销售工作经验，有电子或半导体行业TOB成功销售案例者优先； 3、拥有出色的沟通技巧和跨文化协作能力； 4、掌握TOB市场运行机制，对相关行业市场环境有清晰了解。

【岗位职责】 1、协助开展公司日常行政事务，包括办公管理、接待安排、工商手续办理、信息化建设、资产统筹、车辆调度及后勤保障等工作； 2、配合上级领导制定行政相关制度，并推动落实与监督执行； 3、完成公司管理层交办的其他人事与行政相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验，具备良好的沟通能力和执行力； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，性格踏实稳重； 3、熟悉行政各项操作流程，掌握办公用品采购规范及企业资产管理实务； 4、具备较强的组织协调能力，善于团队协作与建设。

岗位职责： 我们是一家美容连锁机构，销售需负责与客户进行前期沟通，推动客户下单并协调安排到店服务，客户资源由公司统一提供 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1年以上销售经验，主要通过网络渠道与客户交流，完成客户开发及后续维护工作 2.具备良好的沟通技巧、应变能力与谈判能力，能承受工作压力，责任心强，具有团队合作意识，擅长人际互动，语言表达清晰流畅 3.打字速度较快，品行端正，拥有较强的敬业态度和职业操守