
机器人教育机构负责人
7000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校长任职资格培训合格证书大型教育机构经验培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责科创教育机构的全面运营与管理,保障教学质量与机构运行效率
2.带领团队推进教学革新与课程优化,持续提升学员学习效果与满意度
3.搭建并维护家长及合作方沟通渠道,助力招生拓展与品牌形象塑造
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力与团队管理背景,能有效激发团队积极性并推动目标达成
2.拥有较强的表达与倾听能力,善于与学员及其家庭建立良好互动关系
3.熟悉教育培训领域发展趋势,能在动态环境中提出创新策略并落地执行
幼少儿成长中心校长及储备校长(东街口)
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责学校日常运营与管理工作,统筹市场拓展、招生推广、教学实施及客户维护等环节,保障教学质量与服务水平;
2.带领团队推进校区战略规划,策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案,持续提升品牌知名度与美誉度;
3.组织校区团队达成月度、年度经营指标,推动业绩稳步增长;
任职要求:
1.具备优秀的领导力和团队管理实践经验
2.熟悉教育行业运作模式,具备敏锐的市场判断能力
3.善于与家长、学生进行有效沟通,妥善处理教育教学相关事务
4.本科及以上学历,具有5年以上教培机构直营校区运营管理经验,2年以上团队辅导带教经历
5.具备系统性思维与数据解读能力,熟练操作常用办公软件
作息时间:周三至周五13:00-21:00,周六周日8:30-18:30(根据实际工作需要可做适当调整)
※公司介绍:
吉的堡教育自1986年创立至今,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念,依托专业教研团队确保教学品质,构建稳固的品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。
截至目前,已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心,每年服务家庭超20万户。
校区储备校长
1.8-3.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
一、岗位职责
1.目标管理:制定并推进校区各项业绩指标(包括招生、续费等)的达成。
2.团队管理:负责校区团队的搭建、培训实施及绩效考核工作。
3.教学质量:监督教学计划落地,定期开展教学评估,持续提升学员成绩与家长满意度。
4.校区运营:全面协调日常运营事务(如活动组织、成本管控等),提升校区品牌影响力与市场份额。
任职要求:
一、热爱教育行业,具有高度的责任心和乐于助人的服务意识;
二、目标导向明确,具备拼搏精神和良好的客户服务思维;
三、结果驱动:个人曾获得销售冠军/TOP级别荣誉,或作为核心管理者带领团队达成突出业绩(如位列集团前20%);
四、管理能力:善于激发团队活力,注重人才发展与梯队建设。
经验背景
-具备3年以上教育培训行业管理经验,有在知名教育机构(如新东方、好未来、学大等)担任中层或以上职务者优先;
-熟悉K12教育培训全链条运作,对招生活动、教学实施、学员服务等环节拥有实际操作经验。
校长助理
4000-8000元/月
校长1-3年大专及以上培训机构校区运营经验大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生
工作内容:
1.负责与校长完成日常管理工作
2.配合校长,做好校长安排的各项工作
职位要求:
1.对电脑办公软件熟练,性格开朗,有一定的写作能力。
2.有相关工作经验者优先
任职要求:
大专及以上学历,不得在外兼职或从事微商
教育机构负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上校区运营团队管理经验大型教育机构经验中学生留学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
职位描述
1、负责学校日常运营事务的统筹与管理;
2、编制学校工作计划,并推进计划执行,实施监督、检查及总结评估;
3、组织并策划学校的教务安排与教学实施工作;
4、开展学校市场推广活动,落实市场拓展方案;
5、协调教职员工之间的各项工作配合与沟通协作;
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备优秀的中英文表达与书面撰写能力;
2.两年以上教育培训行业管理经验,具有较强的组织协调、人际沟通与对外交往能力;
3.具备出色的管理素养,富有创新意识与团队领导力;
4.拥有市场开拓及业务发展相关能力;
福利:
1.提供五险一金
2.享受双休及国家法定节假日
3.享有旅游活动、生日补贴、节日礼品、部门团建等丰富员工活动
4.提供完善的职业成长路径与广阔的发展平台,定期开展管理类培训
5.享有签约奖金
教培机构校长储备人才
4000-9000元/月
校长/副校长1年以下大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
销售方向五险一金培训/辅导服务
岗位职责
运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节,保障门店平稳高效运行。
门店招生:通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广,实现生源持续增长。
市场拓展:配合制定并落实市场宣传方案,结合数据分析优化策略,增强品牌影响力与市场份额。
客户服务:细致维护客户关系,快速响应客户诉求,提高满意度,推动续费及口碑传播。
学习成长:主动参与公司提供的各项培训,不断提升专业素养与管理能力,为晋升店长打好基础。
任职要求
教培经验:具备教育培训机构从业经历,了解教培业务流程者优先,尤其拥有招生实操经验者更佳。
沟通能力:具备优秀沟通表达能力,可与不同年龄层客户及团队成员有效互动。
组织能力:具有较强的统筹协调能力,能合理安排多项工作任务,确保执行有序。
抗压能力:适应高强度工作节奏,能在压力下保持积极心态,按时高质量完成目标,接受出差安排。
学习能力:乐于学习,对新知识、新技能有强烈兴趣,能够迅速掌握并应用于实际工作中。
工作时间
周二至周五:10:30—19:30,中午休息一小时;
周末:9:00—18:00,中午休息一小时;
周一固定休息
校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验培训机构校区运
龙岩校区驻外岗位
工作时间及福利待遇:
1、工作时间:早九晚六,午休2小时,月休6天;法定节假日休息;
2、综合薪资8-10k,五险一金;工龄奖;伯乐奖;年终奖等;
岗位职责(工作内容):
1、负责校园宣传:进入班级、宿舍进行宣讲,在院校组织专题讲座;
2、定期回访已登记的咨询信息,向咨询者传递最新的培训资讯;
3、接待来访咨询人员:专业、细致、有针对性地提供咨询服务,协助其获取所需信息,辅助课程选择;
4、依据公司相关政策和流程,为意向学员办理报名手续,指导填写报名表及准备整理相关资料;
5、按时完成每月既定业绩目标。
职位要求:
1、具备进取心,擅长人际交流;
2、普通话流利,性格亲和,表达清晰,沟通能力佳;
3、具有团队协作意识与职业责任感,执行力强,能适应压力,工作认真负责;
4、年龄在30周岁以下。
分校负责人/管理培训生
1.1-2.2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构
工作内容:
一、深入基层,通过电话交流、面对面咨询及促单等方式,推动课程报名转化;主推课程:快速提分类课程;
二、配合校区负责人开展业绩追踪与团队培训,确保整体目标达成;
三、负责团队日常指标管控,落实人员优化机制,建设专业化销售队伍;
四、参与新团队组建与人才储备,主导新人带教与成长辅导;
五、参与新校区筹建工作,涵盖选址评估、人员招聘、培训体系搭建及市场渠道开拓;
每月薪资:
1.工作时间:周一固定休息,周二至周四10:00-19:00,周五及周六9:00-20:00,周日9:00-18:00
2.薪资结构:无责任底薪5K-1.5W(能力突出者底薪可面议)+提成+团队分红
职位福利:
3.福利待遇:入职即缴五险一金,定期组织团建活动,享有入职礼包,高比例分红奖励,开放合伙人发展通道……
4.培训支持:由COE专家亲自带教,共享总部优质资源;
5.晋升机制:晋升路径清晰透明,通过培训与考核后可快速晋升为校区负责人;
学历要求:大专
工作年限:3年
工作地址:福建省泉州市晋江市万达广场(省市区至街道层级明确)
任职要求:
1、具备国家承认的大专或以上学历;
2、拥有3年以上电话销售或教育行业销售经验,过往业绩表现优异者优先考虑;
3、认同青少年成长教育事业,关注青少年心理健康与学习能力提升;
4、有强烈的目标感,渴望并勇于挑战高收入;
5、抗压能力强,能适应高强度工作节奏;
6、性格阳光积极,具备奋斗精神;
7、具备系统性思维和结构化表达能力,沟通协调能力强,善于复盘总结,自我驱动意识强,具备良好业务洞察力。
校长/合伙人/管理储备干部
1.1-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
一、岗位职责
1、依据公司下达的指标,制定并达成月度、季度及年度销售目标;
2、统筹指导教学总监、市场主管、前台等岗位,高效推进教学实施、招生推广及日常服务工作;
3、结合校区招生进度与公司任务要求,合理预估教师及其他岗位人员需求,并提交用人申请;
4、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,并监督执行落地;
5、强化成本管控意识,规范各项费用支出,助力公司实现降本增效;
6、根据市场动态,在校区周边协同市场部门开展有效的推广活动,促进招生转化;
7、推动各部门协同配合,维护内部良好协作氛围,建设积极向上的组织文化;
8、定期组织召开工作会议,及时协调解决运营问题;
9、完成上级交办的其他相关工作任务。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备吃苦耐劳精神,目标导向明确,执行力突出;
3、须具备多年教育培训行业从业经历,且拥有3年以上管理经验,熟悉市场营销、招生运营及团队管理,并有成功实战案例;
4、沟通表达能力强,学习适应快,具有良好的团队协作意识;
5、能在高强度工作环境下同时处理多项任务,带领团队达成业绩目标。
三、薪资待遇
1、平均薪资11K~20K,无责任底薪+校区业绩提成+班级均量提成+绩效奖金;
2、五险一金:包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金;
3、节日福利:教师节、中秋节、端午节、生日等节日发放礼品;
4、定期组织团建、聚餐等活动,丰富员工业余生活。
四、工作时间
1、春秋季:
周三至周五9:00-12:00,18:00-21:30在岗
周六周日8:00-12:00,14:00-21:00在岗(下午安排一小时用餐休息)
周一、周二休息
2、寒暑假:
周二至周六在岗
周一休息,寒暑假期间实行错峰轮休与集中调休。
3、法定节假日:
按照公司安排实行错峰休假与统一补休。
行政前台/校长助理
4000-8000元/月
校长/副校长经验不限学历不限
1.行政前台:负责接待学生家长,讲解课程内容及机构情况,推动签约并促进报名,开展日常宣传工作
2.行政前台:执行课时核销与记录,完成相关表格填写,维护校区环境整洁及物资有序管理
3.管理:统筹门店月度消课指标与营收计划的达成
4.管理:协调与监督门店人员的日常工作安排与团队协作
5.工作要求:性格开朗积极,具备良好沟通能力,仪表大方得体,表达条理清楚,思维逻辑清晰,富有亲和力,适应人际互动
上班时间:周二至周日14:35-21:05,周末另加8:30-12:00
薪资:底薪3000元+7%提成(约500-2000元)+月度奖金(500-1500元)+五险+每月9号发放工资
缝纫工
本厂因生产需求订单量加大现诚招:车熊猫鞋拉抽条一名。 车反口里一名。打电脑车一名 单针两名急招临时包海棉一名。一名做完结账
联系电话:
地址:福建省莆田市新冠体育用品有限公司
焊不锈钢不锈钢安装
明天岛内西堤要一个不锈钢师傅焊一点不锈钢,和打胶,半天活,下午坐工具车去另一个地方,半桶水不要联系,,
品检工包住包吃
厦岗洲煌 19元
需要有全检经验(车间面试)
发单
一手单
部门:全检
年龄:16-38岁
大量招
#小纹身可接受
打卡7天
井号工期一个月
,空调宿舍水电费平摊
伙食免费三菜一汤,随便吃
面试要求:身份证原件、复印件一张、照片二张、一支笔。
驻厂:
包吃住不体检坐班当天安排宿舍月6500+
6000-7000元/月
操作机台操作工免费培训包吃包住20人以上月结
“地铁直达!长乐文岭新能源包3餐包住不体检,十天可预发工资800-1000
【月薪】6500元-8500元左右
【薪资】底薪3600;出勤满26天满勤200元加班17.24/小时。周日加班22.99/小时,夜班补贴20元/晚
【工作】机台辅助,检测,包装
【操作工】,两班倒,半个月倒班一次)
【待遇】,包吃(三餐)包住
【要求】男18-55周岁,女18-50周岁。身体健康,服从现场安排,听从指挥。“
副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上
1.负责销售团队的整体运营管理,管理团队规模不少于15人;
2.监督团队各项工作的执行情况,持续优化工作流程,保障整体工作质量稳步提升;
3.协助团队成员在咨询与客户服务环节的沟通协调,提升客户体验与满意度;
4.处理团队日常运营事务;
5.业绩突出者可获得破格提拔机会;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的判断能力和语言表达能力;
3、有1年以上销售相关工作经验;
4、热爱教育行业,擅长应对复杂人际关系,具备较强的社交能力。
福利待遇:
1、薪资丰厚,上不封顶;
2、五险一金;
3、带薪年休假;
4、系统化培训,提供充足的晋升通道;
5、定期组织团队建设活动;
6、节日礼品丰富多样;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金
中心校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上校区运营素质教育
【岗位描述】
1.全面统筹中心的招生咨询与教务运营工作,达成月度、季度及年度团队业绩目标;
2.负责团队日常管理,组织实施人员的选拔、培养及业务指导;
3.协助团队成员推进咨询服务并推动签约转化,定期组织例会与销售技能提升培训;
4.落实团队人才的选聘、任用、培养与保留机制;
5.组织并协调团队成员参与和支持中心各项销售、市场及教学相关活动;
6.积极参加中心及总部组织的各类在职培训项目;
7.定期向区域校长及总部反馈工作进展,并落实上级交办的其他任务。
【任职要求】
1.大专及以上学历;
2.具备三年以上相关领域工作经验,其中至少一年从事管理工作;
3.拥有扎实的招生管理经验,熟知招生咨询全流程;
4.具备良好的市场敏感度与应变能力,判断力强,善于沟通与协调;
5.工作积极主动,抗压能力强,执行力突出。
【福利】
1、专业的培训体系:配合每年全球同步升级的课程内容,提供持续进阶的学习机会,助力职业素养与社会能力双重提升;
2、全方位的职业发展平台:支持纵向晋升、横向轮岗与跨部门发展,只要您愿投入,我们全力护航;
3、丰富的福利待遇:五险、带薪年假(5-10天)、年度体检、半年一次国内旅游、全年出国游机会、节日福利、员工子女课程优惠等
ai校区校长(教育领域)
5000-9000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构校区运营经验
一、招聘Ai智习室:
1、热爱教育行业,积极主动,具备良好的职业责任感。
2、拥有销售及管理背景,熟悉运营规划、活动策划与招生推广等工作。
3、性格开朗,善于沟通,具有较强的亲和力与服务意识。
4、年龄要求25—40岁,需具备大专及以上学历。
5、有教育培训管理、团队统筹运营或教育类产品销售经验者优先考虑。
6、薪资待遇:试用期底薪3700元+5%提成
转正后:底薪3700元+300元绩效+门店总业绩5%提成,综合收入约七八千元
校长/副校长+智能学习室(玉山)
5000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上校长任职资格培训合格证书大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
AI智习师店长职位描述
岗位职责
1.运营管理:全面负责AI智习室的日常运作,制定并落实运营策略,保障智习室高效有序运行;
2.教学管理:基于AI系统输出的学情分析,为学员设计个性化学习路径,制定专属学习方案;
3.团队管理:主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业能力与服务水准;
4.客户服务:建立顺畅沟通渠道,定期对接学员及家长,掌握学习进展与实际需求,及时响应问题与建议;
5.市场推广:结合市场动态与竞争环境,策划并推进智习室品牌宣传与招生推广,扩大影响力与市场份额;
任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育类、教育技术类、心理学等相关专业优先考虑;
2.工作经验:具备1-3年教育行业从业经历,有AI教育或在线教育背景者优先;具有一年以上团队管理经验,具备较强的组织协调与领导力;
3.技能要求:了解AI教育工具与技术,熟悉人工智能在教育场景中的应用;具备良好沟通能力与服务意识,能与学员、家长及团队成员高效互动;
4.其他要求:热爱教育事业,认同AI赋能教育的理念,富有创新意识与责任感;
薪资标准:(级别制)正式-高级-精英-金牌
正式店长底薪6K+门店业绩提成(2-5%)每个级别薪资+2k月收入1--2W+
欢迎敢于追求高收入的你加入!
校区主管+智能学习室(玉山)
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上校长任职资格培训合格证书中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
AI智习师店长职位描述
岗位职责
1.运营管理:统筹AI智习室的日常运作,制定并落实运营策略,保障智习室稳定高效运行;
2.教学管理:结合AI系统输出的学情分析,为学员设计个性化学习路径,制定针对性学习方案;
3.团队管理:主导AI智习师团队的招聘、培训与日常管理,持续提升团队专业能力与服务水准;
4.客户服务:搭建顺畅的沟通渠道,定期跟进学员及家长,掌握学习进展与实际需求,及时响应问题与建议;
5.市场推广:结合市场动态与竞争环境,策划并推进智习室品牌宣传与招生推广,增强品牌影响力与区域覆盖率;
任职要求
1.教育背景:具备大专及以上学历,教育学、教育技术学、心理学等相关专业者优先考虑;
2.工作经验:拥有1-3年教育行业从业经历,具备AI教育或在线教育背景者优先;至少1年团队管理经验,具备较强的组织协调与领导力;
3.技能要求:了解人工智能在教育场景中的应用,熟悉AI教学工具与相关技术;具备良好沟通技巧与服务意识,能与学员、家长及同事高效协作;
4.其他要求:认同教育价值,对AI赋能教育有高度热情,富有责任感与创新思维;
课程顾问-后期可转教学管理
5000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责招生相关活动的组织与落实,吸引意向学员参与
2.通过积极互动与学员建立良好联系,提升沟通效果
3.协助学员规划学习路径,跟进学习过程并提供支持
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作意识
2.能够适应工作中的变化并有效解决问题
3.热爱教育领域,具备较强的学习意愿和成长动力
小学英语老师
5000-8000元/月
小学教师经验不限大专及以上教师线下授课全职K12教育培训机构英语
岗位职责:
1、承担教学任务,开展学科与教学研究,负责试题编制及作业批改;
2、根据学生特点,实施针对性的课程辅导;
3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试,评估学生学习效果;
4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。
任职条件:
1、热爱教育事业,具备良好的沟通能力,善于与学生互动;
2、工作踏实肯干,态度积极,能积极配合各项教学安排;
3、了解小学生的心理与学习规律,能够因材施教,探索并运用多样化的教学方法,灵活调整授课方式;
4、普通话标准,表达清晰流畅,思维敏捷,具有亲和力,富有耐心与责任感;
福利待遇:
1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖;
2.提供住宿;
3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动;
4.重视员工成长,定期或不定期开展培训及晋升调薪;
5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴;
6.提供医社保;
7.年终奖;
8.过节费;
9.生日津贴。
学习管理师/班级督导
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大学英语四级/六级中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责学生的考勤管理、课程安排及课后回访等工作;
2.协助完成家长续费及推荐新学员等相关事务;
3.定期与家长沟通,及时反馈学生的学习进展与表现;
4.公司提供精准意向客户资源(无需陌生拜访,无需外勤),负责邀约到店;
5.引导客户做出合理选择,提供个性化解决方案,匹配最适合的课程方案;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.英语能力良好,口语表达顺畅,具备大学英语四级或以上水平;
3.工作积极主动,充满活力,关注细节,具有良好的品牌形象意识;
我们的福利:
双休,底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪培训综合薪资6000K-10000K+
享法定节假日、节日礼品、带薪年假、团建、旅游、技能培训等
工作时间:
双休,周中12:00-21:00/周末9:15-18:15,周工作40小时
工作地点:
厦门市思明区
家教
1. 负责为家庭提供个性化家庭教育指导,精准解答亲子沟通、孩子习惯养成、情绪管理、厌学叛逆等育儿核心问题,定制适配的教育方案并落地跟进。
2. 开展家长课堂、育儿沙龙、家庭教育讲座等活动,传递科学教育理念与实操方法,赋能家长提升教育能力,助力家长自我成长。
3. 跟进服务家庭的指导效果,定期复盘调整方案,做好案例记录与归档,保障服务质量与家长满意度。
4. 撰写家庭教育科普内容、实操干货,整理典型育儿案例,配合开展线上线下教育知识传播工作。
5. 协助组织亲子活动、家庭教育相关主题活动,负责活动筹备、现场执行及后续总结,联动资源扩大服务影响力。
6. 保持与服务家长的高效沟通,搭建良好信任关系,及时响应育儿需求,提供专业、有温度的教育支持。
英语教师
8000-13000元/月
英语教师1-3年本科及以上英语教师资格证学科应试(小初高)英语六级教培机构经验
【薪酬结构】
无责任底薪5000元+课时工资+超学员补贴+绩效奖金+续班奖励等
【岗位福利】
1.五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2.过节费及节日礼品(教师节、生日补贴等)
3.依据入职年限发放年终奖金。
4.定期组织各类主题活动,丰富员工业余生活。
【工作时间】
1、春秋季:
每周一周二休息
每周三至周五14:00-21:00上班
周六周日8:00-18:00上班
2、寒暑假:
每周一至周六上班(8:00-18:00)
周日休息,寒暑假实行错峰调休
3、法定节假日:
按照国家规定统一安排错峰休假
【岗位职责】
1、承担英语课程教学任务,喜爱青少年群体,热衷教育事业,具备服务意识,及时回应学生与家长的疑问。
2、参与所授学科阶段的招生宣讲工作:持续掌握小学至初中阶段的学习方法与课程体系,并通过多种途径向家长传递教育理念。
3、认真开展备课工作,高质量完成课堂教学与题型解析。结合学生个体差异,科学规划每节课内容及学习进度,针对错题、难题进行有效讲解。
4、积极参加学科教研活动,提升教学研究能力,为机构输出优质教学资料。
5、参与学习机系统中试卷的选编工作,在教学过程中分阶段组织测试并完成阅卷,评估学生辅导效果。
6、主动推进家校互动,全面掌握学生学习情况,协助其建立良好的学习习惯与方法。
7、完成公司交办的其他与教学、教研相关的工作任务。
8、积极达成个人绩效指标,推动学员续报、扩科及推荐新生。
【任职资格】
1、仪态良好,具备优良的个人素养,有责任心、爱心和耐心。
2、认同教育理念及企业文化,热爱中小学学科教育工作。
3、工作踏实肯干,具有较强的学习意愿与能力。
4、具备团队协作精神和集体荣誉感。
5、心理素质良好,能适应一定强度的工作压力。
6、普通话标准,表达清晰流畅,具备优秀的沟通协调与临场应对能力。
7、教师需具备扎实的学科专业知识基础,持有教师资格证者优先考虑。
数学教研【K12、双休】
1.2-1.8万元/月
数学教师3-5年本科及以上大型教育机构经验课程/课件研发能力课程研发教研培训机
浪起,全国头部教育电商公司,公司代表性抖音账号:【张文晖-满分数学张老师】-710万粉丝,抖音教育赛道TOP1。
晋升路径:管理/专家双线发展,提供多元化晋升通道
固定调薪:每年享有1-2次固定调薪与晋升机会
入职即缴五险一金
【岗位职责】
1.基于市场调研结果,构建课程体系,撰写课程内容,输出知识点文档,并推动产品优化迭代;
2.负责线上课程的内容生产,包括讲义、PPT等材料,确保课程质量与开发进度可控;
3.承担教辅类出版物的内容创作,协调并推进书籍出版流程与节点落地;
4.参与线上录播课程制作,把控成片质量,参与师资团队的培训及日常管理;
岗位要求:
1.统招全日制本科及以上学历,数学相关专业优先考虑;
2.3年以上小学数学教研经验,具备独立完成课程产品研发的能力
高级学习管理师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
岗位职责:
1.跟踪并指导学生的学习进度,确保其按计划达成学习目标。
2.协助制定与执行个性化学习方案,满足不同学生的学习需求。
3.定期分析学生学习方法的成效,并提供优化建议。
4.保持与学生及家长的顺畅沟通,及时传递学习情况与反馈信息。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和教育热忱,能理解学生在学习过程中的多样化挑战。
2.拥有出色的组织与协调能力,善于规划工作流程与时间安排。
3.具备良好的表达能力和团队协作态度,能与学生及家长建立互信关系。
4.能够有效引导和鼓舞学生,助力其激发学习潜能并持续进步。
月结兼职(线上设备录题)
50-80元/时
家教经验不限大专及以上教育学专业背景大型教育机构经验中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-14
线上教育机构项目(ZYB,YFD),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,每日完成奖励丰厚,表现优异者可提供实习证明支持
【工作时间及内容】
1.可随时登录系统领取题目,当日完成视频录制并上传即可
2.平台提供标准答案文本,教师仅需将其转化为讲解视频内容
3.因合作单位需求存在差异,教师资格、招聘学科及薪酬标准略有不同,具体如下
【招募科目】
(ZYB):
小学:语文
初中:化学、生物、数学、物理、语文
高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文
(YFD):
小学:语文
初中:物理、数学
高中:物理、数学
【工作要求】
1.持有任一学科类教师资格证即可报名(适用于ZYB项目)
2.需具备对应学段教师资格证,或高学段资质应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明(适用于YFD项目)
【薪资待遇】
(ZYB)薪酬按月结算,计件支付:
小学:数学4.8元语文6元
初中:数学7.5元语文6.8元
生物6.8元化学6.8元物理7.5元
高中:数学10元语文8.8元
生物8.8元化学8.8元物理10元
(YFD)薪酬按月结算:
小学4-6元/题
初中6-9元/题
高中9-14.5元/题
以上项目互不冲突,支持同时报名多个岗位,收入潜力大,有意者欢迎咨询了解
栏目概述
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