教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

一、岗位职责 1. 目标管理：分解并推进校区经营指标（涵盖招生、续费等核心数据）。 2. 团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效评估工作。 3. 教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学复盘，持续优化学员提分效果与家长认可度。 4. 校区运营：全面负责日常运作（包括活动组织、预算管控等），提升校区品牌声量与区域竞争力。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心与协作奉献意识； 二、结果导向明确，拥有进取心及良好的服务理念。 三、业绩导向：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为关键管理者带领团队达成突出成果（如进入集团前20%）； 四、领导能力：善于激发团队动力与推动人才成长。 经验背景 - 3年以上教育培训领域管理经验，具备新东方、好未来、学大等头部机构中层及以上管理岗位经历者优先； - 精通K12教培全链路运营，对招新、授课、服务等环节具备实操经验。

岗位职责: 1. 负责校长储备人才的选拔工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2. 负责培训工作的开展，提供必要的专业指导与支持保障。 3. 负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2. 具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同达成工作目标。 3. 具备较强的学习意愿，能够持续学习并提升专业素养与综合技能。

1. 行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及公司情况，促进报名转化，开展日常宣传工作 2. 行政前台：执行课时核销与记录，完成相关表格填写，统筹校区环境维护及物资管理 3. 管理：推动门店月度消课指标与营收目标的达成 4. 管理：统筹门店人员的工作安排与协作管理 5. 工作要求：性格热情主动，开朗大方，仪态得体端正，具备清晰的语言表达能力，逻辑思维良好，富有亲和力，不怯场 上班时间：周二至周日 14:35至21:05，周末上午 8:30至12:00，下午 14:35至21:05 薪资：底薪3000元+7%提成（约500至2000元）+月度奖金（500至1500元）+五险+每月9号发放薪资

【岗位职责】 1. 全面负责校区的战略规划与日常运营，制定年度经营目标（涵盖销售、利润、口碑等方面）并推进实施，对校区整体业绩与发展成效负全责。 2. 构建并持续优化组织架构，主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设，统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展，打造高效协同的工作团队。 3. 牵头策划销售策略与市场推广方案，整合内外资源提升品牌影响力，拓展客户来源渠道，确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4. 建立完善的教学质量监控机制，监督课程研发、授课执行及学员服务全过程，持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5. 负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化，严格把控费用支出合规性，提升盈利能力与资源使用效率。 6. 统筹校区日常运作管理，协调各部门高效配合，及时处理运营中的关键问题，保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7. 对接区域总部战略安排，落实各项管理要求，定期提交运营数据与发展报告，实现校区发展与区域战略同步推进。 8. 维护校区内外重要关系（包括学员及家长、合作单位、监管部门等），树立良好品牌形象，防范各类运营风险。 【任职要求】 1. 拥有5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年校区全面运营管理经历，具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2. 具备系统的战略思维与综合经营管理能力，擅长目标分解、数据分析与结果导向管理，能准确把握行业动态与市场需求变化。 3. 优秀的沟通协调与统筹决策能力，能够高效整合多方资源，解决复杂运营难题，推动跨部门、跨层级协作落地。 4. 目标意识强烈，责任心强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下保持高效执行，带领团队突破业绩瓶颈。 5. 熟悉教育行业相关政策法规与运营规范，重视合规运营，具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

一、岗位职责： 1. 主导学校发展战略与规划的拟定及落地执行； 2. 统筹学校日常运营，涵盖招生、教学组织及行政管理等环节； 3. 持续提升教学质量，保障学生学习成效稳步提高； 4. 构建和谐师生关系，维护校园良好秩序与安全环境。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类或行政管理等相关专业背景者优先； 2. 具备大中型教育机构管理经验，拥有出色的团队协作与沟通协调能力者优先； 三、福利待遇： 1. 缴纳五险一金：含医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金； 2. 定期组织团建活动：如春秋游、年度晚会等； 3. 节日福利礼品、享受13薪，入职满一年可享带薪年假

龙岩校区驻外岗位 工作时间及福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天；法定节假日休息； 2、综合薪资8-10k，五险一金；工龄奖；伯乐奖；年终奖等； 岗位职责（工作内容）： 1、负责校园宣传：进入班级、宿舍进行宣讲，在院校组织专题讲座； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传递最新的培训资讯； 3、接待来访咨询人员：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，协助其获取所需信息，辅助课程选择； 4、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及准备整理相关资料； 5、按时完成每月既定业绩目标。 职位要求： 1、具备进取心，擅长人际交流； 2、普通话流利，性格亲和，表达清晰，沟通能力佳； 3、具有团队协作意识与职业责任感，执行力强，能适应压力，工作认真负责； 4、年龄在30周岁以下。

一、岗位职责 1、依据公司下达的指标，制定并达成月度、季度及年度销售目标； 2、统筹指导教学总监、市场主管及前台人员，有序开展教学管理、招生推广与日常运营服务； 3、结合校区招生动态及公司任务要求，合理预估教师及其他岗位人力需求，并提交人员增补申请； 4、拟定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施与落地执行； 5、强化成本管控意识，规范经费使用流程，助力公司实现降本增效； 6、根据市场环境变化，协同市场部门在校区周边组织高效营销活动，促进业绩增长； 7、推动各部门高效协作，增强团队凝聚力，营造积极向上的组织氛围； 8、定期组织工作会议，及时协调解决运营中的各类问题； 9、完成公司交办的其他相关事务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出； 3、须有多年教育培训行业从业经历，且具备3年以上管理工作经验，拥有成功的市场运营、销售拓展及团队管理实绩； 4、沟通表达能力强，学习适应快，具有良好的团队协作意识； 5、能在高压环境下高效处理多项任务，带领团队达成销售目标。 三、薪资待遇 1、平均薪资11K～20K，无责任底薪+校区业绩提成+班级均额奖励+绩效奖金等； 2、五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等礼品）； 4、定期组织团建活动与团队聚餐，丰富员工业余文化生活。 四、工作时间 1、春秋季：周三至周五 9:00-12:00，18:00-21:30；周六周日 8:00-12:00，14:00-21:00（每日下午安排一小时休息用餐时间）；周一、周二休息 2、寒暑假：每周周二至周六上班，周一休息，统一安排错峰调休或补假； 3、法定节假日：按照公司规定实行错峰调休与集中放假

一、岗位职责 1. 目标管理：制定并推动校区业绩目标达成（涵盖招生、续费等关键指标）。 2. 团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效考核工作。 3. 教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长认可度。 4. 校区运营：全面负责日常运营管理（包括活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、热爱教育行业，具有高度责任感与服务他人意识； 二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的客户服务理念。 三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现突出业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力：善于激发团队活力，注重人才发展与梯队建设。 经验背景 - 具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在知名机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先； - 精通K12教培业务全链条运作，对招生、授课、学员服务等环节有丰富实操经验。

岗位职责: 1. 负责校区的全面运营与统筹管理，涵盖市场拓展、招生推广、教学组织及客户关系维护等工作，保障教学质量与服务标准； 2. 组织带领团队推进校区发展战略，策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案，强化品牌认知度与市场影响力； 3. 指导校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与团队管理实践背景 2. 熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场判断力 3. 善于与家长及学生进行有效沟通，妥善处理教育教学相关事务 4. 本科及以上学历，教培行业5年以上直营校区运营管理经历，2年以上团队辅导实战经验； 5. 具备系统性思维与数据解读能力，熟练操作常用办公软件； 作息时间：周三至周五13:00-21:00，周六周日8:30-18:30（个别时段依据实际工作安排适当调整） ※公司介绍： 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念，依托专业的教研团队确保教学品质，构建稳固的品牌信誉。集团业务覆盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前已开设750所幼儿园及成长中心；服务范围遍及100余座城市；每年服务家庭超20W户。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘 小板车间管理一名，开叉车一名要会装货柜，卸材料。 联系方式: 地址:漳浦长桥

永春中通快递招聘 客服员｜扫描员｜快递员｜门店店员 1. 客服员（3名） ，20-45岁，熟悉办公软件，性格温和细心、有耐心、责任心强 工作时间：8小时（08:00-11:30，13:30-18:00） 月休2天，工资3500元左右 2. 出港操作部扫描员（2名） 男女不限，工作时间：晚班17:30-24:00 计件工资，2500-3000元左右 3. 快递员（若干） 计件工资，多劳多得 4. 门店店员 男女不限，可承包 联系人： 黄先生

招聘 ①平面设计（有多年设计经验） 工资：5000-1万 50岁以下 ③裁纸\烫金\模切师傅 联系电话： 地址：榜德工业园D-2辉扬科技内2号楼合信印刷

涵江专做空军，招一个车反口里一名，

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门要求，推进课程改革与素质教育实施 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.有学校管理经验者优先，熟悉民办/公办学校运作机制及教育法规 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 普通话标准，具备良好书面表达与公众演讲能力 5. 最低学历不限，教育类相关专业背景或持有校长资格证者优先

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

岗位名称：洗芋头；剥皮分拣；包装技工。岗位要求：1.对芋头进行清洁、分拣及预处理工作；2.要求作业人员细心、手脚麻利；3.能够适应潮湿的工作环境。薪资待遇：月薪150元。

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岗位职责： 1、负责学员与家长的日常沟通与管理，及时掌握学员学习动态，跟进服务过程，识别需求并提供解决方案。 2、配合授课教师完成教学支持相关工作，保障教学活动顺利开展。 3、推动客户续费及口碑推荐，提升客户满意度与忠诚度。 任职资格 1、本科及以上学历，教育学、心理学等师范类相关专业优先。 2、具备优秀的组织协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，服务意识佳，能够主动响应客户需求； 4、具备2年以上同岗工作经验。 5、综合素养：出色的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变与沟通能力强，具备良好的统筹协调能力及持续学习能力，熟悉本行业基本情况。 我们提供： 1、健全的福利体系与舒适的办公环境 2、多元化的培训资源与广阔的职业晋升空间 3、丰富多彩的团队建设活动与人文关怀机制 4、每年两次及以上集体旅游机会 5、五险一金

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-22 岗位职责: 1.提供课程咨询服务，协助客户解决问题，保障其需求有效达成； 2.制定并执行个性化的学习计划，持续跟进客户的学习情况； 3.维持与客户的顺畅交流，确保服务过程达到公司规范要求。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识，能与客户建立稳定互动关系； 2.热爱教育领域，可根据客户实际情况灵活调整教学策略与内容； 3.具备较强的规划能力与敬业精神，可自主推进招生与授课工作。