岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护，提供专业的接待服务。 2、熟悉并掌握酒店各类活动信息、价格政策，并向客户进行准确介绍。 3、配合完成酒店各项接待任务，包括团队业务接洽、客房、餐饮及汤泉服务接待，保持良好的客户关系。 4、负责线上线下优惠活动的宣传与推广说明。 5、介绍门店会员卡充值政策，达成售卡目标。 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，亲和力佳，普通话流利。 2、形象气质佳，男女不限，女性身高163以上，男性身高175以上，经验不限。 福利待遇： 1、薪资8k-20K，底薪加提成。 2、月休四天，员工生日会，春节红包，节假日调休，待遇优，工作氛围好。 3、岗位晋升，岗位专业培训。

【公司介绍】 花生好车的主营业务是以租代购，以汽车作为载体的金融产品；截止到今年花生好车已经运营十周年，平台有保障，产品优质，与国内多家知名资方合作，如平安、民生、中信银行等，国内独角兽企业。全国400余家直营门店，平台稳定有保障。 【职位介绍】 1、门店提供优质客户线索，根据客户分配进行跟进，从确定客户需求到成交； 2、根据客户需求，推荐合适车型，完成全流程线上签约； 【我们提供】 1、带薪一对一培训，集团线上课程培训，门店线下培训跟进； 2、客源稳定，超低首付（2999客户即可提车）； 3、底薪+单车提成3K-6K，隶属于同一管理区域的其他门店一线薪资销售平均1.5W起薪（即月度最低签约并交车3台）； 4、上班时间：早九晚六，中午12-14休息两小时，每周单休（自由安排）

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

工作时间自由可全职可兼职，工资面谈

淮北亳州蚌埠装载机推广销售，公司提供车量，五险，国家法定节假日

1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、邀约客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供配套服务。

商务经理 一、岗位职责 1.负责与客户开展商务沟通，全面介绍公司业务内容及运作流程，及时回应客户咨询，推动合作顺利落地； 2.根据实际业务需求，妥善组织并执行客户接待及商务应酬安排； 3.负责渠道拓展与维护，对接企业资源，建立稳定合作关系。 二、任职要求 1.具备金融行业背景或销售工作经验者优先考虑； 2.外形端正，具备良好的职业形象、职业素养及商务礼仪规范。 三、薪资福利 1.薪资结构：试用期底薪4000元，转正后5000元/月，另享业务绩效激励； 2.福利待遇：五险、节日福利、员工旅游、专业技能培训等； 3.能力突出、形象气质佳者优先录用。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

一、工作职责 负责对接政府单位（应急管理局、化工园区管委会）及石油化工行业客户，开展客户开拓与关系维护，精准链接关键决策人员，确保完成年度销售目标。 深入调研化工园区、油田及石化企业在安全管理方面的实际需求，结合公司产品线设计个性化解决方案。 牵头推进商务洽谈与合同签署，统筹技术、实施等多部门协作，确保项目高效执行并实现回款闭环管理。 持续关注化工领域政策变化及竞品动态，形成市场分析材料，为产品优化和市场战略调整提供支持。 二、任职要求 本科及以上学历，安全工程、石油化工、信息化等相关专业优先考虑。 具备3-10年面向政府或企业客户的销售经验，有主导化工园区或石化企业项目全周期落地案例者优先。 了解政府采购机制及招投标流程，具备与高层管理者沟通的能力以及跨部门协同资源的经验。 具有较强的需求洞察、方案整合与商务谈判技巧，能够快速响应客户需求并推动合作达成。 抗压能力突出，能适应全国范围内频繁出差的工作节奏。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

诚招 招熟练提花挡车工2名 夫妻挡优先， 电话：施 地址：安徽郎溪十字安徽中服

招聘：招聘：白班不住家阿姨招聘要求：爱干净、好 招聘：白班不住家阿姨 招聘要求：爱干净、好沟通、性格和善 有带小宝宝经验，会陪宝宝互动 月薪：3500 元 休息日加班：150 元 / 天 法定节假日加班：双倍工资（周末单休，法定节假日正常休息） 工作时间：早 8:30 – 下午 6:30 午休 工作内容：负责日常家务，做中餐、晚餐两餐饭 工作地址：五河县西城美墅

六安市办公楼外墙翻新需要几名外墙师傅。工资350一天。工期两个月左右。高老板

六安市裕安区内外墙翻新需要二十名油漆师傅。工资320一天。吴老板

宿州市灵璧县招消防电。中工一名。大工一名。后期配管穿线调试，280-320。一天9个小时

【诚聘】佳家盼家居因业务发展需要，诚聘以下岗位人员，招纳贤才、寻求精英！合作共赢！欢迎优秀的你加盟！！ 一、大品牌～慕思健康睡眠床具和芝华士头等舱沙发品牌营销管理经理各2名。 二、店长2名 三、 以上岗位要求； 2、对年薪工资收入要求10万元以上的优先！ 3、想稳定做长期工作的优先！ 4、想赚钱！想多赚钱的优先。 5、高中以上学历，，年齢25岁一40岁，身高1.6米左右，性格开朗，善于沟通！ 6、爱岗敬业，懂管理能带团队，爱学习！有执行力，工作有方向！奋斗有目标！ 7、薪资待遇：月薪5千至1万，年薪8万一12万〈上不封顶〉 五、销售经理5名，、20岁至40岁，初中以上学历，性格开朗，有亲和力，热爱销售工作，有相关经验优先。 薪资：年薪6万一10万有社保、福利。 六：前台、跟单文员1名，，高中以上学历，爱岗敬业！工作细心认真！性格开朗善于沟通！能长期稳定工作最少一年以上，综合工资年薪4万一6万，有社保、福利 七、室内装修设计2名 男女不限、年龄25岁至40岁，大专以上学历，能熟练操CAD，3DMAX，圆方等设计软件。有全屋定制家居设计和室内装修设计相关工作经验优先。薪资从优！可以面议！ 八、家具销售兼职人员20名，在职的有客户资源可共享的或不能按时上下班的，想多赚份工资增加点收入的。上班工作时间可自己安排～自由上班！自由赚钱！！可增加月收入3000一5000元。‘ 报名时间：即日起 地点：佳家盼家具超市 电符先生

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内外部资源推动项目落地与签约 3.定期开展客户需求调研与竞品分析，持续优化服务策略与产品适配性 4.主导客户高层沟通与关系建设，提升客户满意度与长期合作黏性 5.准确完成销售预测、合同管理及回款跟进等全流程商务工作 任职要求： 1. 具备大客户销售或行业解决方案销售经验，熟悉B2B业务逻辑 2.优秀的沟通协调与商务谈判能力，能独立对接企业决策层 3.目标导向强，具备良好的市场敏锐度与项目推进执行力 4.学历不限，有相关行业资源或成功案例者优先 5. 具备较强抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地， 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策流程 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果推动能力 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成销售报表与方案撰写 5.学历不限，形象佳，心态Open，需要出差

如果你不甘于现状，如果你想挑战自己[拳头] 高薪诚聘岗位：市场经理 任职要求： 1.年龄23-40岁，男女不限，形象气质好，牙齿整齐，性格开朗活泼，积极热情。 2.大专以上学历，销售工作经验的优先考虑。 3.具备一定学习能力，良好的沟通表达，组织策划能力。 4.执行力强

中国电信股份有限公司临安吴越支局招聘: 1、营业员 3名 岗位内容： 门店服务接待，推广销售电信产品； 要求： 1.男女不限，高中及以上学历，35周岁以下（有销售经验者优先）；瑞 2.有上进心、责任心及良好的沟通能力，执行力强； 薪资：6千 ~ 1.2万＋ 不封顶（绩效➕ 提成） 2、营维经理 1名 负责区域内电信业务的安装、维护及销售工作。 岗位要求： 1.男女不限，高中及以上学历，40周岁以下（有销售经验者优先）； 2.有上进心、责任心及良好的沟通能力，执行力强； 薪资: 6千~1.2万＋ 不封顶（绩效➕ 提成） 福利:五险一金，节日福利，定期体检 地址: 1.锦城街道国瑞营业厅 2.锦城街道玉兰花园营业厅 联系电话: 岗位详情地址：

店助 协助店长管理门店相关工作 薪资福利:5000 - 7000 招工人数:5名

【岗位职责】 1、积极接待到访家长，结合学员实际情况及测评结果，提供专业的学科分析与学业发展建议，推动课程签约； 2、按计划达成个人及团队的销售目标，确保完成校区下达的各项业绩指标； 3、负责小组日常运营与资源协调，指导并协助组员解决复杂咨询案例，促进成交，定期组织内部培训，提升团队整体专业水平； 4、及时跟进团队工作进展，发现问题并提出改进措施，向上级反馈团队动态并推动问题解决； 5、配合上级完成部门相关管理事务，保障工作高效运转。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业销售管理经验（优秀者可适当放宽条件）； 2、熟悉教育领域运作模式，掌握咨询流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场敏感度和应变能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅； 4、抗压能力强，执行高效，能适应快节奏工作环境； 5、职业素养良好，责任心强，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合月收入约18000-20000元，表现优异者可达25000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会，年中春游、年末短途团建；高级管理者额外享受3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，高管折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书交流会，由各级管理者精心设计内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，加速自我提升； 2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年组织千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备专属管理课程体系，涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、身心成长等多个维度，全面提升知识、技能、格局与内在修养，培养复合型人才。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会 3、利员工的三大方向：提升物质收入、强化综合能力、增进情商智慧与人生福报

业务经理、全面主导/负责公司全屋定制木制品销售及相关工作！

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岗位职责: 1. 开拓并维护市场资源，构建稳定高效的销售渠道； 2. 提供专业细致的客户服务，提升客户体验与满意度； 3. 协同团队制定销售方案，推动业务持续增长； 4. 跟踪市场发展趋势，定期开展市场分析，及时调整应对策略。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力； 3. 对市场变化具有较强敏感度，能迅速响应并适应新环境； 4. 具备长远职业规划意识，重视服务质量和客户价值。 任职要求: 有5年以上肉制品、肠类、调理品等销售经验 岗位福利: 子女教育、赡养老人、医疗补助 晋升通道：业务员、业务主管、业务经理、营销总监

招聘：店长助理 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、理解并且执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标； 2、根据公司发展方向对店铺进行指导和管理，保证店铺处于良好的运营中； 3、对店铺各岗位人员进行管理和督导； 4、负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理； 5、根据店铺需要进行人员的培训和人才的储备，提高店铺整体工作效率；

宣传，销售产品

乡墅产业招区域总监

岗位职责: 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展调研工作，拟定并落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训计划，推动团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售岗位经验，其中至少3年团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，认同企业发展理念，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正

岗位职责： 1.根据公司整体战略规划与经营目标，拟定战区年度销售任务，制定年度商务方案及月度销售执行计划，确保销售目标顺利实现； 2.带领战区团队开展海外市场研究，主动拓展乘用车出口业务，准确研判国际市场的法规、经济与政策变化趋势，明确商用车出口发展的战略方向； 3.统筹乘用车国际大区的日常运营，主导战区品牌在海外市场的定位工作，策划并实施品牌推广方案，掌握产品品质表现，维护并提升品牌在海外市场的影响力。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，具备优秀的英语口语能力，专业方向为国际贸易、工商管理、市场营销或相关管理类领域 2.工作经验：具备8年以上汽车行业工作经验，其中包含4年以上销售管理经历；拥有2年以上国际销售及市场开拓管理经验 3.其他：具备较强的抗压性与执行力，沟通协调能力良好，能够接受长期海外外派安排