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虚拟调试技术员
7000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年本科仿真PDPS
岗位职责: 1、承担白车身焊装项目虚拟调试任务; 2、参与虚拟调试资源库的建设与开发; 3、负责虚拟调试项目的进度把控与执行; 4、完成领导交办的其他相关工作 任职资格: 1、本科及以上学历,电气、自动化等相关专业; 2、具备汽车白车身焊装线虚拟调试经验,熟练掌握相关虚拟调试工具及电气设计软件; 3、了解整车厂及零部件配套企业焊接产线的工艺流程; 4、掌握白车身结构特点、焊装制造流程以及整车冲压、焊装、涂胶、总装等核心工艺环节; 5、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及自主学习提升意愿; 6、有机器人编程示教经验者优先考虑
生产运营储备人才
8000-12000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理; 2. 统筹安排生产部门的人力配置与各项生产运作; 3. 分析产线产能情况,制定科学的生产计划,评估资源分配与生产能力; 4. 发布生产计划并监督执行过程,确保生产进度符合目标要求; 5. 跟踪生产运行状态与产值指标,保障生产任务按时完成; 6. 及时应对和处理生产异常问题,提出有效的改善建议; 7. 推动提升生产效率与优化产品质量的相关项目实施; 8. 监督现场作业规范及5S执行情况,确保生产环境安全有序; 9. 组织开展设备的日常维护与调度管理,办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历; 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等相关理工类专业优先。 福利:五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品。
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车车身乘用车商用车新能源汽车门板汽车内饰内饰产品开发
负责T13J年型全新门板零部件的设计与开发工作 职位要求: 1. 了解门板开发流程及相关设计规范,具备良好的沟通与协作能力; 2. 拥有5年以上内饰件产品开发工作经验; 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑
储备干部
6000-7000元/月
生产运营6-10人1年以下中专/中技
岗位职责: 1. 负责金属结构件的手工电弧焊、二氧化碳保护焊等焊接作业,严格按图纸及工艺要求完成下料、组对、焊接、校正全流程 2. 执行焊缝质量自检与互检,配合质检人员开展外观检查及无损检测,确保符合标准 3. 对焊接设备进行日常点检、基础保养及异常情况及时上报 4. 严格执行安全生产规范,正确佩戴防护用品,保持作业区域整洁有序 5. 服从生产调度安排,积极参与团队协作,持续提升焊接技能与质量意识 任职要求: 1. 学历不限,有焊工实操经验者优先 2. 持有应急管理部或市场监管局颁发的有效焊工操作证 3. 熟悉碳钢、不锈钢等常见金属材料焊接特性,能识别咬边、气孔、未熔合等基本缺陷 4. 身体健康,能适应车间环境及长时间站立作业,责任心强、安全意识高 5. 具备良好的沟通能力与团队协作精神,服从管理,学习意愿强
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统仿真设计造型设计总布置设计乘用车新能源汽车商用车CATIAUGNX熟悉一体化压铸工艺压铸产品设计
核心职责: 主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级,需具备3年以上车身结构开发经验,熟练掌握CATIA等设计软件,熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下: 一、岗位职责: 结构设计: 1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定; 2、优化压铸件的空间布置与结构合理性,提升制造可行性(如浇道/排气系统优化); 3、开展新材料、新结构(如轻量化设计)的技术预研与落地应用; 4、负责技术文档编制与流程标准化管理; 5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件; 6、主导设计变更管理,支撑OTS(试制样件)及PPAP(生产件批准程序)阶段的技术验证工作。 跨部门协作: 1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发; 2、联动模具工程师处理量产问题,评审模具供应商技术方案; 3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。 问题处理与创新: 1、针对售后反馈问题进行归因分析,提出改进与修复方案; 2、跟踪行业新技术方向(如超大型一体化压铸),推动产品降本与效率提升。 二、任职要求: 硬性条件: 学历:大专及以上学历,机械类、车辆工程、材料类专业优先; 经验:3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验,了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程; 技能:熟练使用CATIA/UG(支持参数化设计)、AutoCAD;具备模流分析能力(如MAGMA软件)者优先考虑。 核心能力: 1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范; 2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺(如FDS、自冲铆接); 3、具备轻量化设计实践经历,能有效协调成本与性能关系; 4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验,有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。 软性素质: 1、抗压能力强,可接受阶段性加班与出差安排; 2、思维条理清晰,具备良好的跨职能沟通协作能力。
研发工程师
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 产品方案与设计开发 - 参与产品需求研讨,依据产品规划开展技术可行性研究,形成技术方案文件。 - 承担产品详细设计工作,包括但不限于:结构2D图纸、测试用例等输出。 - 完成核心零部件的选型、测试与验证,编制BOM(物料清单)及技术规格文档。 2. 样机研制与测试验证 - 负责工程样机的制作、装配与调试跟进,及时解决过程中的技术异常。 - 制定并执行测试方案,开展功能、性能、可靠性等测试,分析结果并推动优化。 - 协同质量团队实施设计验证,推进DFMEA分析及设计问题闭环管理。 3. 技术文档与转产支持 - 编写设计开发资料、测试报告、产品使用说明等技术文档。 - 参与试产阶段(EVT/DVT/PVT),处理设计相关问题,保障产品顺利导入量产。 - 为生产、品质、售后等环节提供技术支持与培训,解决产品全生命周期技术难题。 4. 技术预研与创新 - 关注行业新技术、新材料、新工艺动态,开展前瞻性技术研究与积累。 - 参与产品成本优化、技术平台构建及模块化设计,推动设计规范与资源库更新。 - 持续改进现有产品,提升性能指标、降低制造成本、增强可生产性。 任职要求: 1. 基本条件 - 学历:本科及以上,半导体行业背景优先,机械、电子、通信、材料等相关理工科专业。 - 经验:3年以上研发/设计工作经验,独立主导过至少一个完整项目者优先(优秀应届生可考虑助理岗位)。 2. 专业技能 - 结构方向:熟练掌握至少一种3D软件(SolidWorks、Creo、UG等)或2D软件CAD,了解常用金属材料性能。 - 开发流程:熟悉IPD开发体系者优先,具备TS16949或卓越绩效管理经验亦可。 - 通用能力:能读懂英文技术资料,具备基础公差与失效分析能力;有DFM/DFA经验者优先。 3. 工具与方法论 - 熟练操作万用表、示波器、负载仪、卡尺/高度规等常用研发与测试仪器。 - 熟悉PLM/PDM系统及产品开发流程(如IPD/APQP等)。 - 具备数据分析能力,能运用DOE(实验设计)、8D等工具解决技术问题。 4. 软性素质 - 逻辑严密:善于分析复杂问题,准确识别根本原因。 - 目标驱动:能在项目压力下按时交付高质量设计成果。 - 协作能力强:能够与项目、质量、生产、采购等多部门高效沟通,主动传递技术知识。 【加分项】 - 具备知名或行业领先企业同类岗位工作经验。 - 熟悉特定领域认证标准(如3C/CE/UL、ISO 26262、IATF 16949等)。 - 拥有专利撰写经验或技术创新成果(论文发表、竞赛获奖、开源贡献等)。 - 持有六西格玛绿带、PMP证书或具备可靠性设计实践经验。
其他生产营运人员1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责: 1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理; 2. 承担具体项目的技术突破实施与过程管理工作; 3. 组织并协调技术开发与验证阶段所需资源; 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作; 5. 主导产品技术问题的分析评估及解决方案制定; 6. 组织开展项目申报材料准备、答辩及评审相关事务; 7. 审核具体产品的轧制工艺方案; 8. 解读与应用产品相关技术标准; 9. 组织并配合第三方对具体产品的技术审查工作; 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,金属材料类专业背景,具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验,熟练掌握轧制工艺;了解熔炼与锻造工艺流程,对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解; 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导及学习归纳能力;具备优良的职业操守;责任心强,目标明确,时间意识强; 3. 熟悉企业质量与技术管理体系,了解生产设备及工艺流程,具备扎实的专业理论基础,掌握公司所用材料及产品工艺特点,并能制定有效的工艺改进措施
产品开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专机械,机电
职责范围: 1、负责新产品的结构设计与开发,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸,开展零部件测绘,并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训,包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种,并熟练使用AUTOCAD等工具)。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验,其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计(DOE),有六西格玛项目经验,或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信,恪守承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,具备良好的履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计安装/调试SolidWorksAutoCAD
岗位职责: 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计,编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布置图(含布管清单)的设计工作。 3. 承担液压元件的选型与计算任务,确保配置合理。 4. 输出符合标准的CAD图纸,并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试和测试阶段的技术支持,及时处理相关技术问题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验,熟悉液压与气动系统,有实际液压系统设计经历者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的基本工作原理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件进行绘图与建模。 5. 具备良好的问题分析与解决能力,具备自主学习意识,沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利: 1. 实习期3-6个月,实习期间薪资按正式工资的80%发放; 2. 入职即办理五险一金,提供免费工作午餐,享受节日福利等; 3. 工作时间早八晚五,每日8小时,实行大小周休假制度,法定节假日正常休息。
陪产运维工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专自动化设备
1、参与锂电池包膜机的生产陪产,承担机械与电气部分的调试及售后支持工作; 2、具备西门子PLC操作经验者优先考虑 3、工作地点:安徽
种植工
[][][]端午节节后开招!新签大龄工58岁长白班企业岁【个别超龄提前沟通】在职率高长白班恒温车间【18℃】包吃包住【安徽蘑菇厂采摘】——纯手工活,每天都面试年龄:18-57,夫妻工可以接受,不要文化。主要采收双胞菇,站着上班,需要上架子,厂吃厂住[红包]工资待遇:每天元,员工16元/时✘12=192元/天,不足12小时,按照16元/时计算薪资,月工时300-360小时,月综合工资左右!食宿待遇:一日三餐免费【仅需5块】,宿舍免费6人间!水电免费,吃住免费(老员工返厂3个月内体检项目正常可以用,无需再体检)注意事项:可以在老家体检,带着体检报告入职,也可以到厂区后体检,。利润。报名电话
安徽
6月19日 23:54拨打电话
安徽亳州万福附近,招聘凉菜师傅一名,工资面议,
凉菜1-2人月结
万福附近,招聘凉菜师傅一名,工资面议,
亳州
6月19日 23:54拨打电话
营业员
招聘营业员。要求有责任心,会理货和卖货,有经验者优先,年龄在55岁以内。有效期至6月26日。工作地址为大德广场特超市。
马鞍山 和县
6月19日 23:54拨打电话
操作机台设备
6000-7000元/月
操作机台车间配件厂汽车厂餐补高温补贴包住20人以上月结
【芜湖新能源汽车配件厂 [强]订单稳定,月工时330+,月薪6500-7000 一车间:18-50 岁,主要工作:冲压,打磨!汽车配件 [庆祝][庆祝]白班点对点231元/天 [庆祝][庆祝]夜班点对点272元/天 员工21元/小时,白班计时11小时,夜班计时12小时不扣吃饭时间+夜班补贴 二车间:18-55 岁, 18-55 岁 操作机台设备,辅助,工作较为轻松! [庆祝][庆祝]白班点对点198元/天 [庆祝][庆祝]夜班点对点239元/天 员工18元/小时,白班计时11小时,夜班计时12小时不扣吃饭时间+夜班饭补20元, [庆祝][庆祝]7.8.9月份高温补贴1元每小时 每月25号发薪,中途每周可以预支500元生活费。 企业主要生产汽车电池保护壳,汽车底盘配件。组装、冲压、热压岗位为主!工作不累易上手!两班倒:15天一倒班。 白班提供2顿免费工作餐,夜班食堂不开,夜班饭补20,,各种设施齐全,水电均摊!。
水电工1-2人
南洋都市大酒店招聘1、餐饮部:营销经理2名、吧台收银1名2、工程部:长白班水电工1名包吃住,月休四天,空调热水器,节假日福利等。 详情咨询电话     (同步)地址:亳州市谯城区魏武大道639号(原大地加油站北700米路西
亳州 谯城区
6月19日 23:47拨打电话
储备管理
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职厂内食堂
北仑电动滑板厂 全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位:储备管理 年龄:18岁到40岁 性别:男女不限 要求:需要去杭州培训一个月(回来后北仑上长白班) 工作时间:19:00-7:00 工 资: 18元一小时( 带薪培训) 综合薪资:6000到7500 包吃:有食堂 包住:住酒店(2-3人间) 需要体检(体检费85) 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的),满7天可借支 注:6月18日,店里11点集合,统一发车
me工程师
1-1.5万元/月
生产运营3-5年大专
要求:机械制造、机电一体化等相关专业,大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊(日东)、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化,制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书,保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养,制定设备点检、保养计划,执行设备定期检修、部件更换及精度校准,降低设备故障率,保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入,完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进,输出试产报告、工艺优化方案,推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料(助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶)损耗核算与成本优化,推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训,指导现场标准化作业,提升团队实操能力。
储备管理
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职厂内食堂月结工资不穿无尘服车间流水线
全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位:储备管理 年龄:18岁到40岁 性别:男女不限 要求:需要去杭州培训一个月,一个月后回北仑工作(长白班) 工作时间:19:00-7:00 工 资: 18元一小时( 带薪培训) 综合薪资:6000到7500 包吃:有食堂 包住:住酒店(2-3人间) 需要体检() 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的),满7天可借支 注:6月18日,店里11点集合,统一发车
研发经理
2-3.5万元/月
生产运营1-2人月结
主要岗位职责: 1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发,包括分析传感器应用、进行结构设计,性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发,质量控制等的产品和过程设计工作。 2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发,工艺开发等工作,确保项目按计划进展和交付,协助处理项目开发难点; 3) 完成项目开发的设计职责,包括产品设计和过程设计; 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动; 4) 根据项目开发的要求,及时完成项目交付物(APQP输出)的整理、评审、批准和归档。 5) 对氧传感器,氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决,形成经验积累,持续改善; 6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划,对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见,主导工艺过程中各种技术难题的汇总,攻关和解决。 7) 产品的进一步改进的建议和评估,进行成本、质量和工艺优化,达到降本增效; 8) 完成领导分配的其它相关工作。 任职能力要求 必要条件 1) 从事氧传感器,NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验,掌握氧传感器的技术原理,产品设计和制造工艺、质量控制相关知识; 2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验,熟悉产品设计,过程开发、客户应用和项目管理的流程;包括开关型,宽域氧传感器,NOx传感器等。 3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验,具备快速解决实际问题的能力。 4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业,学历不做强制要求,以经验和能力为首先条件; 5) 了解汽车零部件的研发流程,了解APQP,SPC,FMEA,GD&T,8D报告, design review等流程和工具。
生产运营包吃20人以上月结经验不限大专全职生产管培生!长白班厂内食堂月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服坐班恒温车间缴纳商保
吴江:美爱斯(有人可先储备)上市企业!大专实习生、毕业生生产技术管培,作为公司技术管理培养!薪资:每月6000+加班费食宿加两餐,!有人可接送!打卡15天600+200,地址:吴江质星路389号联系人:
阜阳阜南县会机械加工的,工资最好电议
7000-9000元/月
生产总监1-3年学历不限
会机械加工的,工资最好电议
植物饮品生产车间主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
负责植物饮料车间所有问题。
生产组长/拉长免费培训包住月结1-3年大专现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。 任职要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现问题并推动解决;具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快:提供明确的晋升路径,班组长→车间主管→子公司经理 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂,节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
分娩主管
7000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5年大专种猪场产房经验3-5年有生产管理经验其他
一、岗位职责: 1.生产管理 负责分娩舍核心生产指标的监控与提升,持续优化生产操作流程,确保年度生产任务顺利完成。 2.团队管理 科学调配饲养员、技术员等人员工作安排,定期开展技术培训,强化团队专业水平,严格执行奖惩机制。 二、任职要求 专业背景:畜牧兽医、动物科学或相关专业,本科及以上学历。 经验:具备3-5年规模化猪场实际工作经验,熟知种猪场各环节运作。 能力:具有较强的团队管理能力、数据统计分析能力及突发情况应对能力。 三、岗位福利 六险一金(按全额工资双边24%比例缴纳)、提供免费食宿与工装、月休5天、绩效奖金、年度免费健康体检、节日补贴+节日礼品、结婚贺金、每月团队聚餐、员工集体旅游、年度薪资调整、带薪年休假、弹性上下班、广阔晋升通道、法定节假日享三倍工资等待遇。
辊压高级工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上大专辊压工艺
岗位职责: 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术对接。 2. 主导客户同步开发工作(包括材料选型、截面设计及开发),为客户的初始设计方案提供高价值的可行性评估支持。 3. 参与重点新项目成本复核,协助拆解工艺路线;主导内部新工艺技术的验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键瓶颈问题,提供专业技术支持。 5. 推动职责范围内流程的持续优化,落实纠正与预防措施的执行。 任职资格: 1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的从业经验。 2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能,具备深入理解。 3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计,熟悉辊压电池托盘相关截面的应用场景。 4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求; 5. 熟知DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计方法与工具; 6. 精通CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具; 7. 具备良好的沟通表达能力,以及较强的组织协调与跨部门协作能力。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
公司专注于食品加工领域,主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等系列。 随着业务快速扩张,新厂区新增多条生产线,现需补充更多生产管理人才(班组长)。 该岗位面向高中及以上学历人员开放,入职即享受见习班组长待遇。
生产主管
8000-13000元/月
生产总监10年以上大专机械设备/机电/重工团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
职位功能:   1.负责机械加工厂的生产运营管理工作;   2.统筹生产人员的日常管理与技能培训;   3.推动生产工艺优化,实施成本管控措施;   4.组织生产设备及原材料的采购与仓储管理;   5.负责产品出入库及发货流程的协调与执行。 任职条件:   1.大专及以上学历,具备10年以上机械行业工作经验,有化工机械厂背景者优先;   2.熟练操作常用加工设备,掌握设备运行与维护要点,精通钣金与机加工艺;   3.掌握机械基本原理,了解机械构件成型与表面处理技术,熟悉焊接工艺及相关设备;   4.能准确识读机械加工与装配图纸,熟悉各类标准零部件的应用;   5.具备扎实的设备加工管理能力,了解非标件制作流程,能够科学规划生产排程;   6.具备较强的计划、组织、协调与沟通能力,工作认真负责;   7.熟练操作计算机,精通Office、AutoCAD、Solidworks等常用办公及设计软件;   8.持有驾照者优先,具备ERP系统在生产管理中应用经验者优先。
电气设备工程师
8000-14000元/月
电气工程师1-3年本科维修/保养
岗位职责: 1 负责洗衣机总装、钣金及注塑环节的设备运行维护与管理工作。 2 承担设备电气维修的技术指导任务。 3 处理生产设备中PLC(三菱、西门子)等电气控制系统程序故障。 4 执行生产线上工业计算机的日常维护与管理。 5 跟进并推动设备效率提升相关的技术改造项目实施。 6 组织开展机修班组的技术能力培训工作。 7 对电力消耗数据进行分析、监督与成本管控。 8 指导机修团队成员技能等级评定的相关工作。 9 推进电气组安全生产标准化建设与落实。 10 参与分析涉及设备因素的生产安全事故及产品质量异常。 11 结合车间实际生产需求,围绕安全、品质和效率提出设备技术优化建议,参与年度设备大修和技术改造并落地执行。 12 负责设备电气应用软件的归档整理、程序备份,以及各类设备技术资料的系统化存档管理。 13 实施备件选型、每周申报计划制定,协助完成费用控制工作,编制备品备件需求清单及低值易耗品申请报告。 任职资格: 1. 最低学历要求:本科及以上学历,专业为机电一体化或自动化相关方向。 2. 所需资质:具备电气助理工程师职称及电工操作证。 3. 工作经验要求:具有设备维修、电气设备安装调试、电子行业软硬件调试等相关领域工作经验。 4. 培训背景:接受过维修管理、设备管理相关培训者优先。
嵌入式软件工程师3-5年本科BMS
【合作形式】 驻场甲方工作,签署乙方合同。 甲方:大众汽车(中国)科技有限公司 乙方:凯捷咨询(中国)有限公司 【核心职责】 1. 充电功能系统开发:参与BMS充电模块的开发支持,确保各项功能按项目节点高质量交付;主导交直流充电系统的全流程开发工作,覆盖国标GB充电、面向欧美市场的国际标准充电、升压快充、充电剩余时间预测等功能需求的落地与实现。 2. 问题分析与闭环处理:承担充电功能在开发、台架验证及实车测试中的问题定位、根本原因分析与整改措施跟进,推动问题高效关闭,提升功能稳定性与可靠性。 3. 开发进度管理与汇报:持续跟踪充电功能开发进展,定期输出标准化进展报告,及时反馈任务状态、潜在风险与关键问题,保障开发计划有序执行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,汽车工程、电子工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上电池系统、BMS或汽车电子电气领域相关工作经验。 3. 有充电功能量产项目开发经历,熟悉GB国标充电、升压快充及ISO国际出口充电流程者优先考虑。 4. 具有汽车电子系统或嵌入式软件开发实际经验。 5. 深入掌握国内外主流充电法规与标准,如GB 18748.5、GB 27930.2、GB 34658、GB 34657以及ISO 61851、ISO 15118等。 6. 熟练操作Vector CANoe、CANape等总线数据解析与标定工具。 7. 责任心强,具备出色的逻辑思维与故障排查能力。 8. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力,能够高效协同多职能团队推进任务。 9. 英语读写能力达标,可熟练查阅英文技术资料与行业规范。
硬件工程师经验不限本科FPGA硬件测试PCB LAYOUT
岗位职责: 1、参与新型存储芯片测试系统方案的设计工作,涵盖硬件与软件开发环节 2、承担系统方案的原理图设计、元器件选型及PCB布局布线任务 3、开展Xilinx/Altera系列FPGA芯片的程序设计、代码实现与测试工作 4、主导系统整体的调试与验证流程,确保硬件系统按时完成交付 5、负责系统开发期间各类技术文档的编写与归档管理 任职资格: 1、电子工程、自动化或相关专业背景 2、掌握Xilinx/Altera系列FPGA芯片的开发设计及仿真验证方法 3、熟练使用Verilog或VHDL进行逻辑电路编程 4、深入了解Xilinx、Altera等FPGA器件的内部架构,并熟悉Vivado、ISE、Quartus等开发工具 5、具备良好的中英文交流能力与团队协作意识;工作认真细致,富有耐心与责任感
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