岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常事务的能力； 2、积极为部门工作提供合理化建议，配合直属领导开展岗位执行及团队协作管理； 3、有效协调生产管理部门与生产车间之间的沟通对接，确保工作顺畅衔接。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业背景； 2、具备较强的学习能力与抗压能力。

岗位职责 1. 负责JUKI、韩华（Decan-S2、SM482）系列贴片机的程序编制、优化及日常调试，开展设备故障诊断与维护保养工作； 2. 执行SMT生产工艺调试、参数设置、异常判定与改进措施，持续提升产品良率与产线运行效率； 3. 主导制程异常分析、缺陷改善、工艺验证以及相关技术文档的编写与更新； 4. 协同生产计划安排，确保设备运转稳定，及时响应并解决现场技术问题； 5. 参与新设备导入、物料试产阶段的技术支持、工艺优化及产品质量提升任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先考虑； 2. 熟悉JUKI贴片机及韩华Decan-S2、SM482设备操作，具备独立完成程序制作、调优及设备保养能力； 3. 掌握SMT工艺调试流程，具有较强的制程分析与不良品改善经验； 4. 有主板类产品的SMT生产实践经验，了解PCB主板表面贴装工艺环节； 5. 能够独立应对设备突发故障与品质异常情况，具备良好的问题处理能力和现场协调沟通技巧。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

工作职责 1. 负责新能源汽车零部件（如电池包结构件、车身轻量化部件）的设计与开发工作，输出满足行业规范的3D/2D工程图文件。 2. 主导产品由概念阶段至批量生产的全流程管控，涵盖材料选择、工艺路线规划、模具设计及试产验证等环节。 3. 与研发、制造、品质等部门协作，处理开发过程中的技术瓶颈，持续优化产品性能与生产成本。 4. 关注行业前沿技术及竞品发展动态，提出产品升级方案，增强产品的市场竞争优势。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、材料工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件开发经验，掌握新能源汽车零部件设计标准与生产工艺流程。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计工具（如SolidWorks、CATIA），具备有限元分析经验者优先考虑。 4. 拥有良好的跨部门协作能力，能够高效推进项目执行，解决产品开发中的关键技术问题。

岗位职责 1．供应商开发与寻源： （1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。 （2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。 2．供应商全生命周期管理： （1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。 （2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。 3．成本控制与商务谈判： （1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。 （2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。 4．技术对接与质量协同： （1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。 （2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。 5．供应链风险管控： （1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。 （2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。 任职要求（核心素质） 1．硬性条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。 （2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。 （3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。 2．软性能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求； （2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力； （3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。 3．加分项： （1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证； （2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。

岗位描述： 1、承担PACK结构设计任务，编制并整理相关设计文件与图纸资料，开展产品结构领域的DFMEA分析工作； 2、全程跟进零部件及样品的试制过程，及时解决生产中暴露的技术难题，持续优化设计方案；严格执行设计变更管理流程； 3、在研发阶段不断推动改进，提升产品的工艺可行性和成本控制水平； 4、掌握钣金加工、激光焊接、注塑成型、铝合金成型等制造工艺，参与电池结构件供应商的技术评估与管理，并负责项目进度跟踪； 5、参与电池领域新产品的前期技术研究，包括需求分析、方案制定、执行落地及相关技术文档的撰写； 任职要求： 1、具备5年以上动力电池PACK或模块结构设计经验者优先，精通PACK结构设计流程，熟练使用3D设计工具； 2、能独立完成电池Pack电气原理图与线束图的设计，可对电气部件进行测试验证，具备处理生产现场技术问题的协调能力； 3、掌握力学基本原理，了解PACK常用结构形式及其受力传递路径； 4、具备良好的组织协调性，沟通顺畅，富有团队合作意识。

岗位职责： 1、协助统筹：掌握模具加工各环节流程，配合推进生产进度管理； 2、现场协调：负责工序间及部门间的对接协作，保障工件流转高效有序。 3、数据整理：完成部门相关数据及异常状况的收集与分析工作。 4、协助部门主管处理日常事务性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，模具或机械类相关专业； 2、对生产制造领域有热情，具备1年左右制造行业工作经验者优先； 3、思维敏捷，具备较强的责任意识，沟通表达良好，能适应一定工作压力。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。 熟悉压铸工艺流程，了解铝合金特性，掌握模具基本结构。 具备5年以上压铸工作经验，有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。

淮北市濉溪县招装修木工

招早点夫妻两，年龄不要太大，工资电话不同号

招聘；安徽区域农配网工作负责人一名，要求能熟练掌握小黄人及精细化系统，现场方案票据，及合理组织安排现场施工，具有一定责任心，诚邀你的加入，联系电话（工资面议）

招聘:合肥一饭店找会做蒿子馍，炕饺子，简单的凉菜阿姨一名，工资五千起，招洗碗阿姨一名工资四千起，包吃包住，厨房有空调，老板，大厨都是金寨人，想来的联系电话

1. 综合月薪5500-6500元，计时，工资按月准时发放 2. 长白班，空调车间坐班，环境干净舒适 3. 缴纳社保，长期稳定活源充足

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

熟悉烤肠、培根、串类等速冻调理食品的制作工艺。 需具备同领域生产技术岗位5年以上从业经历。 身体状况良好，年龄在30至40周岁之间。 无相关行业经验者请勿投递。

奇瑞股份超级工厂（超一超二超三超四） 年龄18-40岁 综合薪资7000-9000元左右（另加百分之五的住房公积金） 工作内容： 组装生产新能源汽车，组装、装配、打螺丝！ 【招聘岗位】 岗位：装配工、总装、焊装、检验员、物流工、全部机械化操作！ 【招聘要求】： 1、持有效身份证件，工人年龄18-40岁； 2、身体健康；能接受倒班及加班安排； 3.、工作态度积极、具有良好团队精神； 4.净身高要求160cm以上，（体重要求：BIM值<29） 【薪资待遇】： 固定工资3080-3740+加班费（8小时外算加班1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍工）+绩效奖金+季度绩效奖， 综合工资7000—9000左右 【福利待遇】： 1、点对点餐补20元 2、公司提供员工公寓式的住宿、标准4-6人间、空调、热水、齐全！水电费平摊，，！ 工作地址：安徽芜湖

招聘铆焊工。要求初中及以上文化程度，必须持有有效焊工证，能看懂机械图纸，会下料、焊接、拼装，熟练二保焊或手把焊，有铝合金或压力容器焊接经验者优先。薪资为7000-12000元/月。提供员工免费三餐，包住宿（5人/间），配备衣柜、空调、洗衣机、热水器等，环境较好。缴纳五险一金。工作地址位于安徽省马鞍山市含山经济开发区（西区）游园路66号。

【北光冶金】待招岗位，感谢各位帮忙推荐！车间保洁*1名，3000-3500元/月行车工*1名，4000-5500元/月装配钳工*1名，5000-8500元/月数控铣*2名8000-14000元/月五险一金，免费工作餐，福利好，工作稳定，有保障联系电话：地址：当涂经开区隆昌北路（焦家附近）

城南汽车配厂招聘长期普工打磨工，18元/小时4人，激光焊20/小时，二保焊24/小时，，6人，18--58岁以内，身体健康、服从管理。工资待遇：上班时间：12小时两班倒8点～8点[玫瑰]包吃包住，水电费均摊，吃饭休息半小时/顿，工资按实际工作时间计薪。

岗位名称：叉车工；生产线电动推车配送员；产品分拣与零部件组装员。岗位要求：1.年龄范围：年龄在范围内，介于最低要求的年龄（一般为成年年龄）和最高要求的年龄之间，一般为要求求职者年龄在18岁至法定退休年龄之间，此处是特殊的年龄要求，可能是某些岗位的特殊需求或招聘政策的规定。具体为：年龄介于16岁至55岁之间。2.身体健康：身体健康状况良好，无重大疾病或影响工作的疾病。由于叉车工、生产线电动推车配送员和产品分拣与零部件组装员都需要进行体力劳动，因此必须有良好的身体条件来完成工作任务。符合相应行业的身体条件限制。这一点非常关键于招聘过程中的职业匹配程度和工作安全度。有的岗位可能因为体质、身高等特定因素的限制进行职位招募时对身高体重也会提出具体的要求以满足岗位要求下的人手达到行业的通用岗位需求的普通限定指标即可避免出现工作时工伤事件的安全隐患的发生以保障企业招聘的质量与安全符合行业的用人标准等要求。需要确保身体健康情况良好且无明显的工作职业方面的病症特征存在对身心健康有无传染性的疾病。通常都会进行相应的体检进行一定的审核通过后才可入职工作等流程保障岗位安全度要求达标等要求保障应聘者身心健康达到相应的工作标准才可入职工作等要求。3.工作技能：简单轻松，容易上手。该岗位的工作内容相对简单，容易学习和掌握相关的技能和知识。具体的岗位职责和工作内容会根据不同的岗位而有所不同，需要求职者具备一定的基本技能和学习能力。只需要能够快速地适应新的工作环境和工作内容即可满足岗位的要求。对于叉车工可能需要掌握叉车的操作技能；生产线电动推车配送员需要掌握电动推车的操作技能以及基本的生产线流程知识；产品分拣与零部件组装员需要掌握产品分拣的技术以及零部件组装的基本知识等相应的职业技能和实践操作规范等内容且有较强的执行力需有一定的身体素质以满足行业的人才需求和招聘的考核标准等要求保障企业用人需求符合企业的用人标准和行业的招聘标准等要求。薪资福利待遇包括薪资范围在六千五百元至八千五百元之间；提供住宿；工作时间安排为长白班制，每周单休一天，每日工作时间可能长达十小时但会保证双休；面试时间为下午一点钟在安徽亳州进行面试安排等具体要求都需要进行详细说明以满足企业的用人需求和提高求职者的满意度有利于公司的长期人才发展战略有利于保障公司人才队伍的建设和公司相关工作的开展有利于企业的发展和提高企业竞争力度等

电子厂】 [玫瑰]长白班坐班为主 [玫瑰]员工30元/小时 白班330元，夜班360 [玫瑰]吃住在厂内免费 [玫瑰]16-55周岁，男女不限 [玫瑰]， [玫瑰]每月10号发工资， [玫瑰]吃住情况：免费工作餐2餐，住宿4-6人间水电均摊。 工厂福利：免费无线网/空调/洗衣机/热水器/独立卫生间/ 面试入职：个人行李，，一寸白底照片复印件5张。携带本人身份证原件。 辞职正常打报告，不影响工资。 工作地点：江苏常州，外地过来的有交通补贴

目前招聘包装工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏无锡

1. 工作内容：操作钻床，工件钻孔、攻丝、扩孔，工件尺寸自检，设备日常清洁保养 2. 要求：踏实能吃苦，服从安排，身体健康 3. 薪资：学徒保底，熟手计时，工资准时发放 4. 福利：包吃/餐补，高温补贴，长期工交社保五险一金 5. 时间：白班为主

钣金厂诚招:激光学徒工2名（18-40周岁）杂工1名（男女不限50-60岁）随着时间经验的积累都有上升的空间电话同步地址:安徽省滁州市来安县汊河镇高新路13号