1. 通过电话销售方式开发潜在客户资源，深入挖掘客户需求并促成客户面谈，清晰讲解产业园招商政策及企业核心优势，针对性解决客户疑虑，推动合作落地。 2. 维护客户关系，定期进行回访跟进，持续沟通待转化客户推进面谈安排，为客户量身提供合规高效的税务规划建议。

任职要求及工作职责：经理、销售工程师 薪资待遇：底薪（4500-7500）＋提成＋油补 （年薪约10~30万）福利：双休、4500无责任底薪 1．享受各类带薪休假（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等） 2．五险＋商业意外险；累计工龄计算 3．提供结婚、生育贺金，生日礼金、话费补贴、图书采购补贴，节日慰问金、高温津贴； 4．大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 5．热爱市场营销工作，具备2至3年市场开发经验，有LED产品或工业照明类产品销售经历者优先考虑 6．负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，具备团队培养与管理能力；表达能力强，积极进取，具备良好协作意识，完善目标市场客户信息档案 7．拥有供电系统、铁路系统、煤炭行业相关销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售流程、绩效体系与数据复盘机制，推动销售精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、策略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

1、大专及以上学历，****以下，条件优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，销售能力突出、善于沟通者优先考虑； 3、具有较强的团队协作精神及抗压能力，能服从公司统一调配与安排； 4、在团队负责人指导下，重点推进片区内小区的常态化营销、入户推广及社区物业联动等工作； 5、根据公司业务需求，积极开拓多元化的销售渠道； 6、负责拟定渠道拓展计划，并落实相关渠道活动的执行，整合销售资源，助力达成业绩指标； 7、负责渠道销售团队的日常管理与培训，打造专业化销售队伍

【你负责什么】： 1、贯彻公司营销方针，主导区域销售任务落地，推动快消品终端核心动销执行； 2、深入拓展区域渠道网络，推进新客户开拓与老客户关系维护，优化终端布点，构建高效渠道体系； 3、管理产品在终端的陈列规范与品牌呈现，落实库存核查与货龄管控，及时处理商品相关异常； 4、制定并执行终端促销活动方案，合理控制费用投入，保障物料及设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效响应客户诉求，确保终端运营平稳有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业背景者优先； 2、拥有渠道开发与客户维系经验，掌握成熟销售方法论，具备强烈的结果导向意识； 3、能承受工作压力，作风踏实，善于沟通协作，敢于挑战高目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、专属机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，贡献突出者获得高回报； 4、清晰晋升路径（一线→主管→经理），业绩达标即可快速提拔，凭能力不看资历； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与优秀同行并肩作战，共享胜利成果。

岗位职责： 1、全面负责东软软件产品及IT解决方案（HIS、pacs、云医院等医疗IT相关）在合肥区域的销售运营； 2、主导本地生态体系建设，制定区域发展策略与销售计划，达成既定销售目标； 3、开展重点客户关系管理及市场开发工作，深入理解客户需求，推动项目签约落地； 4、主导重点客户的投标运作、合同签署及回款跟踪，协同相关部门落实售后服务，提高客户满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上医疗行业信息化解决方案、药品或医疗器械领域销售经验，过往业绩突出； 3、擅长大客户开发与维护，有独立操盘大型项目经历； 4、具有较强的市场研判、营销策划与业务拓展能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户群体，拓展新业务渠道； 2、主动与客户保持联系，提供专业化的资产配置咨询方案，并持续维护客户关系； 3、贯彻落实上级部门制定的市场推广与扩展策略，推动业务实现突破性增长； 4、达成公司下达的各项业绩目标，同时为产品优化及研发反馈有效的市场信息； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格：（欢迎拥有“三桶油”体系客户资源、电子行业客户资源者带资源协商合作） 1、年龄在23至45岁之间； 2、具备本科或以上学历； 3、有石化领域、电子行业销售背景者优先考虑； 4、掌握一定客户资源，具有较强的市场拓展实力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6、能够适应高强度工作节奏； 7、富有拼搏进取精神，愿意与企业共同发展成长。 职位福利：绩效奖金、股票期权、交通补助、带薪年假、节日福利、住房补贴

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

岗位职责： 1、负责所在县区的诊所卫生室，社区医院，私人医院的产品推广与维护。 2、熟知产品相关知识，可向客户传达正确信息。 任职要求： 1、从事过医药行业有经验优先 2、有车会开、能跑市场 3、可招聘兼职。

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

淮南市田家庵区招拆除/运渣、装修承包

招聘一名长年的电工（有电工证、等高证）联系电话：韩总待遇面谈

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商用厨房业务经理（J/D）： 岗位职责： 1、市场开拓与销售目标达成 负责开拓新市场、新行业，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售任务及回款目标，后期需带领团队完成市场拓展开发任务 2、客户关系维护与开发 维护现有客户关系，挖掘重点客户（如连锁餐饮业、医院、学校、政府机关、企业饭堂等），建立长期战略合作关系，同时通过展会、新媒体、拜访等方式获取潜在客户资源 3、销售流程执行与订单跟进 跟进客户订单，促成成交，处理线上线下客户沟通，参与产品讲解与需求分析，需跟进厨具产品的送货、安装及售后维护工作 4、市场信息收集与分析 熟悉商圈情况，掌握客户资源，收集行业动态、竞品信息及客户需求，分析市场趋势，及时向领导汇报行情，为销售策略调整提供数据支持 5、团队与项目管理 组建销售团队并优化管理，制定业绩目标分解方案，跟踪重点项目、合同的执行进度，确保项目落地 任职要求： 1、大专及以上学历，设计专业； 2、2年以上厨具餐饮行业工作经验。 3、能接受全国出差，自备车犹佳； 4、过往有商用厨具客户资源者优先考虑；

依托良久团购平台运营私域社群，零投资、零囤货、零发货、无需垫资，以社群为载体开展商品推广、用户服务与社群运营，赚取商品销售佣金，同时可自主发展团队，享受团队收益，拥有清晰透明的晋升体系。 一、岗位职责 1. 社群搭建与日常运营 自主组建微信团购社群，扩充群成员至标准规模；日常维护社群秩序，营造友好、信任的社群氛围，保持社群活跃度。 2. 商品推广与销售转化 每日转发平台统一提供的商品素材、活动文案、实拍视频，介绍产品卖点、价格及团购规则，引导群内用户下单，完成销售目标。 3. 用户服务与售后对接 及时解答顾客关于商品、下单、物流、售后等问题；协助处理咨询、退换货反馈，做好客情维护，提升复购与口碑。 4. 团队拓展与人才孵化 挖掘意向伙伴，引荐并培育新团长；配合上级完成团队培训、经验分享，协助新人上手运营，搭建自有小团队。 5. 学习执行与目标落地 积极参与平台及团队组织的培训、政策学习，熟悉平台规则、产品体系与晋升制度；按照团队要求完成阶段性销售、拉新目标。 二、任职要求 1. 会使用微信，具备基础线上沟通能力，时间灵活，愿意利用碎片化时间经营社群。 2. 为人诚信踏实，有责任心、耐心，服务意识强，善于维护人际关系。 3. 具备基本执行力与学习能力，愿意接受新玩法、新运营思路。 4. 有无相关经验均可，宝妈、上班族、自由职业、实体店从业者均可加入。 5. 认同社群团购模式，有长期经营、增收创业的意愿优先。

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

负责深圳及周边地区点歌系统、智能灯光的渠道业务销售

作为海外及国内客户的主要对接人，你将提供全面的客户支持服务，确保工厂日常销售及订单履约工作的准确、高效运行。同时，你将为出口及国内销售团队提供有力支持，不断提升客户满意度和 NPS，推动公司整体业务目标的达成与持续发展。 主要职责 1、协同海外及国内销售团队，收集并管理客户订单，在工厂内部正确、及时地处理订单，并通过内部系统向销售/客户反馈订单执行情况。 2、高效管理客户订单，衔接生产计划与排产协调，确保国内及出口订单的 OTD 达成率。 3、统筹国内及出口物流发货执行，包括订舱、报关配合、运输安排、单据管理及销售确认等，提升整体物流响应速度与执行效率。 4、协助销售团队编制月度销售预测及 N+4 滚动预测，并在订单管理、生产排产和物流执行等方面，支持预测目标的达成。 5、负责销售及客户服务相关数据的整理、统计与分析，形成报表，为业务预测和决策提供支持。 6、作为工厂对接客户的服务窗口，协调内部相关部门，支持国内及海外客户在交期、基础产品/技术咨询及其他业务问题上的需求。 7、支持销售团队管理国内及出口产品的有效物料清单、价格信息及客户服务相关资料。 8、协助销售团队开展应收账款的跟进与管理工作。 9、完成直属上级安排的其他工作。   岗位要求： 本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先。 具备海外销售、海外大客户服务支持、出口物流操作相关工作经验。 具备良好的沟通、协调及工作带领能力，能够指导他人、提供有效反馈，并在跨文化、跨部门环境中推动协同。 英语听说读写熟练，能够作为工作语言使用。

1、市场开拓，分析市场需求，维护客户关系，挖掘开发新客户资源。 2、深入挖掘与服务，为公司各类企业客户提供精准、高效的人力资源服务方案。 福利待遇： 3.工作生活平衡：提供周末双休、国家法定节假日。

职位名称：农夫山泉门店经理 工作职责： 1. 每日按时至总部打卡并参加晨会，审核所负责门店的当日订单，确保订货准确性与合理性； 2. 开展门店日常巡查，维护站点环境及卫生整洁，提升门店形象； 3. 执行货品盘点工作，核查并登记临期与过期产品，协助处理产品调度及退货事宜； 4. 组织站内会议，及时反馈与协调运营问题，协助站长进行员工培训，提升团队配送效率与服务品质； 5. 根据门店运营状况，制定月度配送目标及个人业绩指标，推动任务落实与达成； 6. 周末参与社区推广活动，提升品牌影响力与用户忠诚度； 7. 协助管理日常配送安排，优化人员配置与资源协调，确保配送时效。 任职资格： 1. 大专及以上学历，1–3年零售、快消或相关岗位工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力、数据分析与实际问题解决能力； 3. 性格外向，积极主动，拥有良好的沟通与团队协作能力； 4. 具备团队管理经验，能有效实施员工培训与绩效管理； 5. 责任心强，职业道德良好，以身作则，能适应快节奏工作环境； 6. 熟练使用办公软件，有基础仓储管理知识者优先； 工作时间：8:30–17:30，每周休息一天 薪资待遇： 1、底薪3000元 + 绩效奖金1000元 + 提成500-1000元上不封顶，综合月收入6000–8000元； 2、试用期两个月，期间工资按正式标准发放； 3、缴纳五险。

一、全铝家具师傅或车间主管（1名）： 1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺； 2、熟悉各种加工机械（雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等）的操作师傅至少3种以上设备操作。 3、条件优秀的可以做基层管理人员； 4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。 5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先，年龄45岁以下优先；仅限 6、综合月薪6000-10000元

【合伙人】分公司负责人 0加盟费 轻资产创业 总部陪跑 公司简介 新旭科技15年金融服务经验，渠道合规稳定。现招募创业合伙人，，复制成熟SOP即可盈利，诚邀有野心的创业者携手共赢。 岗位职责 1. 按照总部标准，组建5-10人的业务团队。 2. 统筹团队日常工作，跟进客户对接与业绩达成。 3. 配合总部做好合规风控，执行标准化运营流程。 任职要求 1. 25-55岁，有销售、管理或创业经验者优先。 2. 责任心强，具备良好的沟通组织能力。 3. 寻求长期稳定发展，愿意深耕金融服务赛道。 福利待遇 轻资产创业：、0囤货，无资金压力。 全程陪跑：总部6个月一对一指导，从招人到盈利全教。 丰厚收益：享受团队业绩分红+长期市场分润，多劳多得。 资源共享：对接银行资方资源，定期参加行业交流。 成熟体系：全套SOP直接复制，不用自己摸索踩坑。 联系我 15年成熟平台背书，不搞虚假承诺。想低成本创业的老板，直接沟通详谈！

岗位职责： 1.协助搭建工厂运营团队，具备新工厂从0到1建设经历者优先考虑； 2.参与新工厂相关规划方案的制定，并跟进实施进度； 3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理； 4.推动制造部门组织架构的设计及运行体系的建立与优化； 5.统筹生产运作，协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业质量异常； 6.对制造成本、产品质量等数据进行分析，快速识别问题并提出改善对策，持续跟踪改善成效； 7.建立并完善生产计划管理制度，审核各部生产排程，监督生产系统运行，保障生产目标达成； 8.监控生产流程中的进度与异常状况，推动跨部门协作沟通，及时应对和解决突发问题； 9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作； 10.负责现场工装、检具、量具管理及6S环境维护，确保各类文件受控有效； 11.达成生产KPI指标，统筹人力、设备等资源配置，落实成本管控措施； 任职要求： 1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验； 2.大专及以上学历，电子信息类专业优先； 3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准，掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 4.精通电子产品PCBA制程及组装环节的生产管理、品质控制要点； 5.有自动化产线经验，熟悉MES、ERP系统操作者优先； 6.具备目标管理、时间规划与人员调配能力，能合理安排任务，有效激励团队提升执行力

企业介绍: 互联网+共享回收千亿蓝海机遇，乐猫回收重塑旧衣≠垃圾的公众认知，让每个家庭的闲置衣物，无需出门即可实现有偿回收。乐猫回收是当前分润机制最优、规模领先的纺织品循环利用平台，现诚邀具备创业背景的伙伴携手共创 1. 乐猫回收主营五大品类：旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品；另含旧家电；即将开放旧数码、旧书籍、家政服务、洗护回收 2. 用户在家一键预约，顺丰免费上门取件，直送总部专业分拣中心 3. 可持续变现，系统自动分账的轻创业项目 职责： 1. 负责乐猫回收平台的日常运营执行，涵盖旧衣、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品等物资的回收流程管理 2. 与用户保持高效沟通，建立长期信任关系，提供标准化回收解决方案 3. 积极投入平台业务增长及区域市场宣传推广工作 4. 跟踪回收各环节运行情况，快速响应异常，确保服务交付质量 5. 与协作成员密切配合，共同达成阶段性回收任务目标 要求： 1. 具备突出的自主创业意愿和团队协同意识 2. 熟悉互联网+循环经济模式，对再生资源领域有认知基础 3. 具备独立分析与应对运营问题的能力 4. 拥有良好表达技巧及客户导向的服务理念 5. 主动参与平台市场扩展与推广执行工作

岗位职责： 1、负责客户前期的沟通、实地拜访及后续回访工作； 2、开展大客户招投标项目的寻源与新客户开发； 3、落实公司大客户订单的接收与开单，跟进订单执行，完成对账开票及回款追踪； 4、整体协调对接客户的各项事务； 5、密切关注客户需求动态，及时向公司传递反馈信息。 招聘要求： 1、性格开朗，热爱营销工作，具备良好的沟通能力，抗压性强，能适应出差安排； 2、持有驾照并具备实际驾驶经验； 福利待遇 1、广阔的发展平台：储备人才在后续晋升中可获得优先考虑； 2、配备专属导师，提供一对一业务操作、流程规范及专业技能指导，助力快速成长为业务骨干及管理人才； 3、福利保障：五险一金、餐费补贴，每日8小时弹性工作制，享节日福利及法定假期； 4、人才培养机制：公司每年组织多样化培训，定期开展团建活动，提供年度调薪与晋升机会

装饰设计 写字楼销售办公楼装修 装饰装修建筑设计工程施工 岗位职责: 1、负责公共建筑装饰工程相关信息的获取、跟进及业务接洽，涵盖办公空间、教育培训机构、展示厅、餐饮场所、酒店民宿以及厂房等多元物业形态； 2、协助企业与潜在客户建立并维持长期稳定的合作关系，精准掌握客户需求动态； 3、承担团队核心项目的开发与客户维护工作。 招聘要求: 1、具备建筑装饰类项目市场拓展实际经验； 2、了解建筑装饰行业运作模式，掌握工程招投标相关流程； 3、拥有一定人脉积累，具备良好的资源整合能力。

任职资格 1、年龄35-45岁左右，大专及以上学历，理工科背景； 2、具有八年以上机械加工类企业生产管理实战经验，其中至少5年担任生产经理或更高职务；精通铆焊、喷涂、机加等工艺流程及品质管控体系，擅长生产计划统筹、物料控制、仓储运作、质量管理、成本管控及相关综合协调工作； 3、掌握精益生产理念，具备精益管理模式下的实际运作经验； 4、曾在台资、日资或韩资企业（含独资或中外合资）担任同类或相似管理岗位者优先录用； 5、通晓ISO-TS16949质量管理体系标准； 6、工作作风踏实，敬业负责，积极主动，能承受工作压力，学习能力强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 岗位职责： 职责一：组织制定分管部门发展目标，并推动计划分解与执行落地 1.带领下属编制年度目标实施方案及费用预算草案，汇总形成整体年度工作目标，报总经理审核、总裁审批后，指导下属部门细化分解为各部门具体年度目标与执行计划； 2.牵头研讨并设计匹配事业部发展节奏和战略方向的二级部门以下组织架构方案，提交总经理及总裁审议决策。 注：须具备在年产值超亿元的制造型企业中主管生产工作的经历。 熟悉机器人自动化流水线运作模式。

全国招贤纳士，接受在外工作者优先 【徐工集团作为工程机械的一面旗帜，世界五百强+根正苗红的国有企业，同时又是工程机械行业的中国第一、世界第三，加入徐工不会错！】 岗位要求： 1. 大专及以上学历（硬性条件），机械类、市场营销等相关专业优先； 2. 能够适应出差安排； 3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队协作精神及工作主动性； 4. 特别优秀者条件可适度放宽。 岗位职责： 1. 负责代表处销售信息的获取、整理、分析与上报； 2. 负责所辖区域的产品推广、市场开发及客户关系维护； 3. 负责区域内销售渠道与价格体系管理，并确保合同款项按时回收； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、交通补助、每年多次调薪