招聘：物业维修工 薪资：4000元/月 1、有物业电工证2、现场水电维修及应急处理3、客户业主报修处理4、对项目空调给你排水、园区改造、按照公司规定及有关资料完成归档5、做好工程计划并积极实施6、对各种设施设备进行维护养护

安徽宿州诚聘酒店工程维修工。

招聘机务检修人员3名。要求专科及以上学历，身体健康，责任心强，能接受倒班和抢修加班。薪资待遇为6000-7000元，另提供500元住宿补贴和600元餐补。工作地址位于合肥市肥西县辉煌路与长岗路交叉口。有意者请将个人简历及证书扫描件发送至指定邮箱。

安徽弘腾药业有限公司诚聘：1、保洁，男女不限，年龄55周岁以下，工资2000-2200，有相关工作经验优先;2、兼职综合维修工，男女不限，主要负责维修厂区设备以及线路照明，要求有电工证，有相关工作经验；以上岗位上班时间8:00-12:00；14:00-17:30；每周双休，法定节假日带薪休息；工作地点：太和县富民路与宏业路交叉口安徽弘腾药业有限公司联系电话：

招聘：振风大道企业物业工程岗执电工证（高、低压证都可以）要求：3400-3600元/月试用期1个月，，年龄在60岁以下都可以有三节礼品/降温费/法定三倍工资做六休一联系电话：

招聘：维修技工【节日福利+工作餐】薪资：薪资面议有经验者优先

招聘肉鸭养殖场招机修工一名，懂得水电，身体健康，无不良嗜好，不酗酒，服从安排，责任心强，工作细心，脾气性格好。地址安徽亳州。。

1、保护性踢打地砖 2、堵漏王堵漏、堵漏刷满浆底、刷防水涂料 3、贴300*600墙地砖 4、铲腻子、批腻子、刷乳胶漆 5、做美缝 6、其他维修

工程薪资福利:3500-5500招工人数:5王先生工作地址:颍西街道樱花苑9楼

1.负责水电维修工作， 2.负责设备设备巡查维护 3.服从领导安排

招聘水电工，工作地点为安徽发进建筑安装工程有限公司，薪资4000-6000元。

池州工地需要一名26震动驾驶员，要求经验丰富、责任心强。有意者可报名。

16号找代办一天，下午5点到凌晨三点，生意不好，能炒20拉个菜

明天需要2名人员从事家装工作，要求会使用玻璃器。薪资以现金结算，为240元。

肖山左山村坝9.27-9.29三天坝观潮节活动临保时间：第一天11点集合，11点半上岗。后面每天推迟半小时（进集合位置）工资20一小时，保底6小时，3个小时结束，也，超出加班费20一小时。（基本实际活动时间很短）身高1.70以上，年龄55岁以内。持有保安证（看清楚招聘内容）自备:保安服，腰带帽子穿戴整齐黑皮鞋或是作战靴，3天连做优先安排都可日结+报名哪一天说清楚+说好了来+不来的就不要报了尽量早会来现场大型活动不要踩着时间过来-点过名就安排不了工作[抱拳][抱拳]办理保安证，60岁以下，50岁以下要参加

招聘维修工，月薪5000-7000元，要求年龄在20至35周岁之间，需持有相关证件。

工程技工/水电维修工岗位招聘1人，薪资为4800-5500元/月。 岗位职责：负责苑区水电维修工作，设备设施维护及检查等。 任职要求：高中/中专以上学历，持有电工证，能吃苦耐劳，有物业小区工作经验者优先。 工作时间：8:00-18:00，休息两小时，每周休息一天。 福利待遇：6月至10月有高温补贴300元/月，提供就餐补贴、节日福利、员工活动、员工体检。 工作地点：蓬江区西江御府、东湖碧桂园、雅景花园、恒健大厦、碧辉园、杜阮凉瓜园，可自由选择。

招聘集团维修工，要求年龄45-55岁，会开手动挡，维修物件，工资4000，单休，联系电话：（）

西三环苏州桥附近主职综合维修：要求：持证上岗，年龄50以下，可开具无犯罪纪律，持健康证，有写字楼维修经验1-3年，1.工作班次：上五休二，工作时间：8：30-17：30待遇：工资4800上社保联系方式：先添：0

燕顺路星罗城商场招聘1、综合维修员1名负责商场物业区域的线路维护和其他综合维修工作，要求有实际操作经验，有电工证。每周有休假，有法定及节假日休，河北社保2、维修主管1名负责协助科室经理进行日常任务管理和带领员工完成日常维修任务，并协助日常工作管理，要求有电工证，有一定的沟通管理能力，会基础的办公软件操作，每周有休假，有法定及节假日休，河北社保3、商场各店铺导购员/餐饮店铺服务人员负责顾客接待，顾客服务并达成合作，要求有较好的服务意识和服务能力以上岗位有意可联系

一、岗位职责： 1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。 2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。 3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。 4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。 5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。 6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。 7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。 二、专业技能要求： 1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求； 2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题； 3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先； 4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。 5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。 三、综合素质要求 1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求； 2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接； 3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况； 4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展； 5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。 四、薪资福利 1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴； 4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。

要求会用电磨，气磨，去毛刺，主要做箱体打磨，做过肯美特箱体优先。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维护方案 3.管理设备台账、维修记录及备件库存，确保信息准确可追溯 4. 协同生产部门优化设备使用流程，参与设备升级改造与验收工作 5. 遵守安全生产规范，落实设备操作规程与6S管理要求 6，新能源无人机相关行业，可转技术型正式岗 任职要求： 1.具备生产设备管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 3.熟悉常见生产设备（如数控机床、空压机、输送线等）结构与原理 4. 具备基础电气识图能力及简单PLC操作经验者更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力

工作时间：白班，做六休一，每天8小时。 岗位职责： 负责机加工零件的程序编制。 完成新品导入及样件生产。 负责设计制作简易夹具及工装。 熟悉三菱、法兰克系统，目前主要是三轴立加。 主要工作是编程，调机由技术员完成。 任职要求 熟练使用UG或Mastercam 非常熟悉铝合金材料特性，有3年铝合金为主的编程经验。 6年以上CNC编程经验（不含调机经验），要求编程时能兼顾效率和良率。 有丰富的批量非标铝合金零件加工经验的是加分项。

工作职责 1. 全面主持压铸车间的日常生产运营，组织制定并落实生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 主导推进压铸工艺改进与技术升级，解决生产中涉及模具、设备及品质方面的技术难题，提高产品合格率与作业效率。 3. 搭建并持续优化车间质量管理体系，贯彻执行16949等标准规范，确保产品品质满足客户要求。 4. 负责团队搭建与人员管理，策划实施培训方案，增强员工操作水平与安全防范意识，减少安全事故发生。 5. 统筹开展生产成本核算与管控工作，合理调配资源，推动成本降低与效能提升。 任职要求 1. 中专及以上学历，材料成型、机械工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上压铸行业生产管理背景，其中至少3年担任主管或经理职务，具备新能源汽车零部件制造经历者优先。 3. 熟悉压铸工艺流程，掌握压铸设备（如冷室压铸机）操作、模具保养及质量检验相关流程。 4. 了解精益生产、6S管理等管理工具，具备较强的现场问题识别与解决能力。 5. 具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够高效促进跨部门协作推进工作。

招聘 电焊工(长期的)岗位名称 大型材料打磨抛光工招聘人数 30人（长期）工作地点 合肥政务区工作内容 操作大型打磨/抛光设备，对焊接点及材料表面进行切割、打磨、抛光处理薪资模式 计件为主，多劳多得；任职要求 ①有大型打磨/抛光设备操作经验优先；②身体健康，能适应站立作业；③吃苦耐劳，服从安排；④年龄18-60周岁长期稳定工作时间 长白班/两班倒（视生产安排）联系方式 电话：

岗位职责: 1. 负责生产现场的全面运作管理，确保生产工作有序开展； 2. 组织编制并落实生产计划，保证生产目标按期完成； 3. 推进生产工艺优化与标准化操作，提高生产效率与产品品质； 4. 检查安全生产制度执行情况，落实各项安全防护措施； 5. 协调各生产班组及关联部门，实现生产资源的合理调配。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产资源配置； 2. 熟悉生产运营流程，了解核心生产控制环节； 3. 具有良好的责任意识和团队领导能力； 4. 能适应车间现场工作环境，具备较强抗压性； 5. 具备持续改善思维，主动推动生产效率提升； 6、有汽配行业管理背景者优先。

需要专业工作经验，按照程序单操作调试，主要加工非标件。

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

生产储备干部 大专或者本科毕业生，没有工作经验也可，从基层开始培养，晋升快，工资6-9k