
合肥精密元件品质主管(上市公司)
1.4-1.7万元/月
厂长/主管5-10年大专汽车行业质量管理体系VDA6.3精密
岗位职责
1. 负责事业部VDA6.3&VDA6.5及分层审核的整体规划与实施推进;
2. 主导重大质量异常问题的闭环管理;
3. 推进团队组织建设与人员能力提升;
4. 策划并推动各类质量活动的执行与落地;
5. 监督质量体系的运行状况,确保有效运转;
6. 跟踪制造过程中质量问题的反馈、分析与改善进展。
任职要求
1. 熟悉IATF16949、QC080000管理体系标准;
2. 能熟练运用QC7tools、APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等品质工具,掌握8D分析方法;
3. 具备良好的沟通协调能力;
4. 具有精密注塑行业经验,熟悉精密测量技术。
机加工制造厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单生产
一、生产管理
*制定并落实生产计划:结合销售订单与库存状况,编制月度、周度及日度生产安排,并跟进实施,保障产品按时交付。
*优化生产作业流程:对现有流程进行分析,发现瓶颈环节,提出可行改进措施,提高生产效率与产品品质。
*控制生产支出:跟踪原材料、人工及设备使用情况,减少资源浪费,有效降低制造成本。
*跟踪生产进度:动态掌握各环节生产进展,适时调整排产计划,确保任务准时完成。
*协调跨部门协作:与采购、仓储、质检等部门保持沟通,确保物料供应、库存周转与质量管控顺畅衔接。
二、人员管理
*团队建设与管理:负责生产团队的招募、培训及绩效评估,持续提升员工技能与整体工作效率。
*建立生产标准规范:制定并推动执行生产操作规程与安全制度,保障生产过程的安全性与产品质量稳定性。
*激发员工积极性:通过合理激励机制,增强员工工作动力,促进效率与品质双提升。
三、设备管理
*编制设备维保方案:组织实施设备日常保养与定期维护,确保设备稳定运行。
*故障应急处理:快速响应设备异常,组织维修工作,缩短停机时间,保障生产连续性。
*设备升级建议:根据产能需求,提出设备引进或更新方案,助力生产效能提升。
四、质量管理
*落实质量体系要求:严格执行质量管理制度,确保产品符合既定标准。
*质量问题处置:及时排查并解决生产过程中出现的质量异常,防止批量性问题发生。
*推动质量持续改善:运用数据分析和工艺优化手段,不断提升产品合格率与客户满意度。
五、安全管理
*执行安全生产规定:落实各级安全责任,强化现场安全管理,杜绝安全隐患。
*开展安全教育培训:定期组织安全知识宣导与操作培训,增强员工安全防范意识。
*事故应对与预防:迅速处置安全事故,深入分析原因并制定整改措施,避免同类事件重复发生。
六、其他职责
*完成领导交办的临时性工作任务。
*关注行业发展趋势,主动学习先进制造技术与管理方法。
任职要求:
*教育背景:机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。
*工作经验:具备5年以上机加工领域生产管理经历,熟悉机加工作业流程与工艺特点。
*专业能力:掌握生产、质量、设备及安全管理相关知识,具备计划排程、进度管控、成本控制与品质管理的实际能力。
*管理素养:拥有团队组织、跨部门协调及现场问题解决能力。
*职业态度:责任心强,工作严谨细致,具有良好的职业操守和团队协作精神。
车间主管(10k+包住+视频面试)
1-1.8万元/月
厂长/主管经验不限大专安全管理现场管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中出现的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以获得:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
注塑主管或注塑技术员
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专注塑机保养/修理
岗位职责:
1、优化塑胶产品生产工艺流程,及时处理生产过程中出现的各类品质异常;
2、编制注塑设备的维护保养计划,确保机器稳定高效运转;
3、参与注塑车间设备日常管理,为现场生产提供及时的技术支持;
4、主导注塑设备改良项目,提升设备运行效率;
5、推进设备产能挖掘与工艺优化,跟踪新模具试模结果并评估成型效果;
6、组织并实施对设备技术员的专业技能培训。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械类或自动化相关专业背景;
2、具备3年以上注塑领域工作经验,有大型制造企业从业经历者优先考虑;
3、熟悉注塑模具结构及注塑机工作原理,能够独立完成设备调试,掌握新产品试产及工艺优化流程;
4、擅长注塑工艺优化,掌握常用塑料材料特性,具备扎实的质量管控与检验能力,能熟练使用AUTOCAD、PRO/E等设计软件;
5、工作认真负责,作风踏实,具备良好的敬业精神和抗压能力。
生产部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 全面主持公司生产运营及安全生产管理工作,保障生产体系稳定高效运行;
2. 协同企业高层制定生产战略目标,拟定年度生产规划,实施生产调度、组织与过程管控;
3. 统筹协调生产各环节资源配置,快速识别并有效处理生产过程中的异常情况;
4. 牵头推动生产团队与技术团队协作优化工艺流程,推进技术革新,持续提升产品品质;
5. 搭建并优化生产系统各部门的运作机制,健全内部沟通协作流程,提升协同效率;
6. 主导构建和完善生产运营体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关管理流程;
7. 负责日常团队管理,包括人员指导、培训实施与绩效评估,激发员工积极性与执行力;
8. 强化安全管理体系落地执行,严格落实国家安全生产法规与作业规范,确保零事故运行。
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械制造或机电一体化等相关专业背景;
2. 具备5年以上机加工或机械类制造企业中高层管理经历,有同类行业生产管理背景者优先;
3. 精通机械加工工艺流程与技术标准;
4. 熟悉制造型企业生产全流程运作模式,具备扎实的成本控制与综合运营管理经验;
5. 掌握系统的精益生产理论,具有实际推行精益生产的成功案例和操作经验;
6. 拥有出色的计划统筹、组织协调、决策指导能力,以及较强的团队领导与跨部门协作能力。
矿长(方解石井下矿区)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责:
1. 管理工作
(1)全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营;
(2)牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则,完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系,并监督执行与落实情况;
(3)统筹下属工作任务分配,监督工作执行过程,依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案,提交集团审批;
(4)协调推进矿山生产调度管理,提升基层管理人员的专业知识与业务能力。
2. 产量
根据公司下达的年度生产目标,组织编制月度、季度生产计划并推动实施,确保各项生产任务顺利完成。
3. 质量
(1)依据公司设定的产品质量标准组织生产,加强与销售部门沟通,及时了解客户具体需求;
(2)监控矿石产品质量,监督出货流程,杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。
4. 安全
(1)贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求,组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范,并督促落地执行;
(2)定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患,防范人员伤亡和财产损失事故;
(3)组织全员安全培训与考核,确保符合法规要求,每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程,不定期开展专项学习;
(4)定期指导下属提升专业技能,增强团队整体业务素质。
5. 成本
(1)强化内部成本管控机制建设,实现全过程闭环管理;
(2)科学调配人力资源,严控岗位编制,避免超员配置,有效降低人力支出。
6. 现场管理
组织并监督生产现场运行管理,规范员工操作行为,落实安全生产日常保障措施。
7. 设备管理
组织制定设备管理制度,实行分区负责、责任到人,保障设备稳定高效运转,提升使用效率。
8. 安全会议
主持安全生产例会及其他行政会议,现场带队排查安全隐患并推动整改闭环,严格落实国家及企业安全方针,保障生产有序进行。
9. 人事管理
在公司授权范围内,提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议,组织实施考核工作,持续优化职工劳动与生活条件,确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。
10. 对外关系
(1)协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作,资料归档齐全、准确无误;
(2)牵头应对政府职能部门的各项监督检查,确保整改措施及时有效。
11. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1. 年龄35-55岁,身体状况良好;
2. 大专及以上学历,主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业;
3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验;
4. 精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验;
5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力,富有团队协作精神。
阜阳牧原肉食生产管理职位
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理
年龄要求:23至35岁,学历要求大专及以上,月薪8000-12000元
1、依据公司战略发展目标,制定科学合理的生产计划,建立健全生产业务标准体系,保障生产流程高效有序运行;
2、全面负责车间设备管理、安全生产及环境管控工作,确保生产过程合规、无隐患,推动屠宰厂区标准化建设;
3、持续优化生产工艺与设备技术,提升产品质量水平,更好满足市场高品质需求;
4、组织实施车间人员的培训、绩效考核与激励机制,培育优秀基层管理力量,支撑生产运营需要;
5、通过企业专项培养机制,实现快速成长,发展为具备高水平专业技能和综合管理能力的生产骨干或管理人才。
镀膜主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科红外材料镀膜
岗位职责:
1、技术与工艺管理;负责镀膜工艺(蒸发、PECVD)的方案设计、工艺开发与持续优化,编制标准化作业文件,处理生产过程中的技术问题,推进新工艺研发及辅助材料供应商的评估与引入。
2、生产管理;建立生产运作流程与绩效激励机制,依据生产计划统筹设备资源与人力配置,保障订单准时完成。
3、新品及订单评审;牵头开展技术参数评审,判断工艺实现可能性,主导新产品试制及批量生产导入,协同处理客户反馈的质量问题。
4、设备管理;制定设备日常点检、维护保养与故障维修计划,管理备品备件库存水平。
5、成本管控;通过工艺升级提高产品良率,减少能源消耗与镀膜材料浪费,有效控制制造成本。
6、质量与体系管理;搭建镀膜环节的质量标准体系,推动质量管理流程落地,支持内部与外部审核工作。
7、团队与安全管理;组织实施镀膜技术人员与操作人员的技能培训与绩效评定,监督现场规范作业与安全操作执行
岗位要求:
1、本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
2、专业技能:掌握真空镀膜技术原理(蒸发、PECVD、溅射),具备光学薄膜基础知识,熟练使用TFCale\Macleod软件,熟悉分光光度计等相关检测设备;
3、工作经验:具有8年以上镀膜行业从业经历,其中至少5年管理岗位经验,有带领30人以上团队者优先
生产主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科质量管理生产计划管理现场管理全面质量管理体系FAB芯片制造
职位描述:
1、主持芯片车间的日常生产运作,确保生产任务按时保质保量完成;
2、统筹生产流程管控,持续提升生产效率、产品质量并优化成本结构;
3、负责生产团队的人力资源管理及现场各项管理活动,包括6S推行、安全规范执行等;
4、结合企业实际运营情况,制定科学高效的生产内部管理制度;
5、完成上级领导安排的其他临时工作任务。
任职需求:
1、年龄28-40岁,本科及以上学历,专业不限;
2、具备三年以上半导体行业生产管理岗位工作经验;
3、熟悉晶圆制造、封装等生产工艺流程及相关检验标准;
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应高强度工作压力;
5、具有大型半导体制造企业生产管理经验者优先考虑;
新月型高速纸机生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验新月型高速纸机经验印刷/包装/造纸经验
任职资格:
1、具备高中或以上学历,年龄在35至45岁之间,拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验;
2、可独立编制生产计划并落实执行,熟悉生产成本管控与物料管理流程,具备实际操作经验;
3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,抗压能力强,责任意识突出,能够发挥带头示范作用;
4、严格执行上级指令,工作态度严谨、细致。
工作职责:
1、依据整体生产排程,结合各工序产能情况进行分析与调配,制定科学高效的车间每日作业计划,保障生产任务按时完成;
2、统筹车间生产运行,协调各环节进度,实施过程监督,确保产品准时交付;
3、主导车间工艺优化与改进工作,推动质量提升与成本降低;
4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作;
5、实时掌握设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护及保养工作;
6、组织开展员工技能培训,推进团队能力建设与人员成长。
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家具厂厂长
6000-12000元/月
组长主管厂长3-5年学历不限面议有生产管理经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1 负责下达生产计划和任务,全面控制、协调本部门人员管理及各项生产任务,确保生产目标的按时完成。
2 负责全面把握生产各个环节,监控生产规范操作方法,处理生产异常,提高生产效率。
3 负责生产现场的5S管理和安全管理,确保生产环境整洁有序,员工遵守安全规程。
4 负责执行并落实车间的规章制度,进行员工的管理、培训及绩效考核。
5 完成上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1 高中以上学历,机械类相关专业优先。
2 有机械行业、机加工行业从业经验,具备一定机械制造业流程与工艺知识。
3 熟练掌握office办公软件,特别是PPT及Excel的使用,会操作SAP系统者优先。
4 掌握4M1E(人、机器、材料、方法、环境)管理,对精益生产概念有一定的理解。
5 具备20人以上一线管理经验,条理清晰,责任感强。
6 能配合加班,吃苦耐劳,脚踏实地。
厂长
8000-10000元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验
钣金厂,机械厂工作经验,全日制大专以上文凭。熟精细化管理!
生产现场管理、客户对接
7000-9000元/月
主管1-3年高中有生产管理经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
岗位 3:生产现场管理 + 客户对接主管
【岗位薪资】7000–9000
【工作地点】合肥市肥西县繁华大道锦福来宾馆西侧约150米
【工作内容】
1、负责木箱、胶合板托盘、EVA 缓冲垫车间整体生产管理、人员排班、工序安排;
2、把控产量、质量、现场 5S、安全生产管理;
3、设备日常管理、安装调试、简单故障排查、保养;
4、客户现场对接、售后处理、现场验收、异常处理;
5、控制物料损耗、提升产能、带队完成生产目标。
【岗位要求】
有木箱 / 托盘 / 包装厂现场管理经验优先,懂生产工艺,能吃苦耐劳,会带班组,能对接客户。
【福利】
交五险、包吃住、新厂起步、晋升空间大、绩效 + 产值奖励
产品技术工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专CATIAUGNX
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上汽车冲压焊接件开发工作经验,具备钢制焊接电池壳体项目经历者优先;
3、熟练掌握Office办公软件,精通CATIA、UG或其他三维设计软件,以及AutoCAD等二维绘图工具;
4、了解常用冲压材料的性能特点;
5、掌握冲压模具设计基本原理,熟悉冲压成形工艺流程;
6、熟悉IATF 16949质量管理体系要求;
7、具备总成类产品分析能力,能独立完成拆解并绘制零部件二维图纸。
工作职责:
1、参与客户前期技术沟通,主导完成TR相关技术资料;
2、与客户对接并完成产品图纸的设计与评审,明确产品的特殊特性要求;
3、编制产品DVP试验计划,并组织客户确认及签核;
4、负责子零件图纸的制作、审核与发布,编写子部件技术任务书;
5、制定产品包装设计方案,并取得客户批准(具备该经验为加分项);
6、针对产品失效问题开展分析并推动改进措施落地;
7、编制产品BOM清单,并完成系统录入;
8、对设计图纸进行系统化分类与归档管理;
9、发起产品变更流程,组织实施验证与执行,收集归档变更文件;
10、按项目经理安排推进APQP各阶段工作,按时提交阶段性交付物;
11、定期向上级反馈工作进展及存在问题,高效完成上级交办的各项任务。
薪资待遇:12k-18k 五险一金
包吃住三百多一天,长白班配件厂
8000-9000元/月
长白班操作工配件厂贴标签包吃有提成夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
长白班,长白班,有一块来的小伙伴,可以分到一起
新员工入职满45天,奖励7000元,工资之外的
厂里老板招工300多一天,要几个能长期干的小工,包吃包住,面试包过,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要80个人,招满就停招了
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【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-50岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:可安排夫妻房,
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在苏州市
内部推荐奖,推荐你朋友入职,做满一月后奖励你2000元一个人
符合招聘要求的都可以前来应聘,报道,当天安排入职入住
搬运工工厂搬运工
马架子招聘临时工人一名,最好是村里附近的有活就能过来的,年纪/40/50岁左右都可,招工一名,主要负责搬卸入库活,也就个小时活,论吨算工资,一件大概30斤左右的箱子,正常都能干了,
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中控屏扫描包装月保底7000包三餐四人间
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包装工加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴3-5人月结新能源恒温车间
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· 负责生产线上的基础操作工作
· 按要求完成产品组装、检测及包装等任务
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· 做六休一|月休四天|具体班次面议
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· 综合月薪6500-8000元,多劳多得
· 五险一金|包住|包吃|加班补助|房补
· 恒温车间,不穿防尘服,不看显微镜,工作环境舒适
高薪工资可日结
5000-8000元/月
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八点半试岗
打包:20-45岁,工人
质检:20-40岁,工人
薪资:白班19/时(228/天),夜班21/时(252/天)
全勤奖+质量奖+5s奖
胶膜车间:空调车间20-25度
厂区内禁烟, 宿舍2人间,厂内宿舍,半个月一倒班,白班提供二餐,夜宵需要自理,门口有卖的也有超市
装运工
4000-5000元/月
工厂搬运工包住3-5人月结
任职要求:
1、高中以上学历。
2、2-3年以上工厂工作经验。
3、,从事过DCS工作的优先考虑,有DCS操作证者优先录取。
岗位职责:
1、能根据设备的指令,按照作业标准进行现场操作。
2、按时对现场设备设施运行情况进行点检,发现问题及时报告并进行处理。
3、产品切换或定期点检时对现场设备状态进行确认,并按照操作规程或班长指令进行现场作业。
4、负责现场取样。
5、现场故障或异常时应对处理。
6、对岗位存在隐患问题时及时提出。
积极向上,务实肯干,工作认真仔细,责任心强。
操作工/质检员7000-8000
7000-8000元/月
操作工车间汽车厂免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险包住11-20人月结年终奖,优秀员工奖
月均工资7000左右,免费三餐
企业优势: 车间可带手机 ,不是流水线,不穿无尘服,可以预支工资 管理自由
【工作内容】:主要生产汽车配件
普工,看机器辅助机器,上下料
质检员.外观检验
食宿:免费宿舍4-5人间,设施齐全 ,独卫空调+热水器,宿舍免费,水电费一天1元,不住宿交通补贴150/月,年终奖,节日福利,生日福利
20号发薪
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏苏州异地招工,
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小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
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