【工作内容】 1. 统筹公司生产设备全生命周期管理，制定维护保养计划并监督执行，确保设备完好率达标； 2. 主导设备故障分析与技术攻关，优化维修流程，降低非计划停机时间，提升整体生产效率； 3. 负责新购设备选型论证、安装调试及验收工作，建立设备档案与技术台账，实现数字化管理； 4. 组织部门内部技能培训与安全生产教育，落实设备安全操作规程，杜绝重大安全事故发生； 5. 协调跨部门资源解决生产瓶颈问题，配合工艺改进项...

岗位职责: 1. 负责设备的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护及报废等环节； 2. 制定并执行设备管理制度与操作规范，确保设备安全稳定运行； 3. 组织实施设备巡检、保养和故障处理，保障设备正常运转； 4. 建立和管理设备台账及技术档案，实现信息的完整记录与可追溯； 任职要求： 1. 具备设备管理相关基础知识，了解常用设备的基本原理与运行特性； 2. 具有良好的组织协调能力，能有效推进跨部门协作与现场管理； 3. 熟练使用办公软件及信息化管理工具，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题解决意识

-- 岗位职责: 1. 配合设备经理制定并落实部门设备管理方案，保障生产设备稳定运转与高效维护，确保生产目标顺利达成 2. 承担设备日常巡查、故障诊断与维修管理工作，组织执行预防性维护（PM）及预见性维护（PdM），减少设备异常停机 3. 参与新设备的选型评估、安装调试与验收流程，推进设备技术改进与工艺优化，提高设备综合效率（OEE） 4. 统筹设备维修团队运作，指导成员提升专业技能，协调跨部门资源处理设备问题，促进团队协同高效 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 教育背景：大专及以上学历，机械工程、自动化、设备管理等相关专业 ---- 工作经验：3-5年设备管理或维修相关工作经验，具备饮料、食品行业背景者优先考虑 ---- 技能要求：掌握设备维护管理体系，精通故障分析与维修技术，熟练操作CAD软件及设备管理信息化系统 --- 软性技能: 5. 具备良好的沟通协作能力，能够联动生产、技术等多部门推动问题闭环解决 6. 拥有较强的团队组织能力，可带领维修团队完成各项维护任务，持续提升团队作业效能 7. 具备扎实的问题识别与处置能力，能迅速应对突发设备故障并制定有效应对措施 8. 责任心强，抗压性好，可在高强度生产环境下保障设备连续稳定运行

【岗位职责】 1. 余热电站运行。 2. 汽轮机运行为主，兼顾余热锅炉。 3. 热动、机电、机械、电气等相关专业为佳。 【岗位要求】 1. 热能与动力工程相关专业优秀应届毕业生。 2. 一年以上相关工作经验，能独立操作。 3. 有一定学习能力，并具备吃苦耐劳与团结协作精神。 4. 有志于电厂运行工作的优秀应届毕业生，无经验亦可。 【福利待遇】 餐补、员工体检、十三薪、员工宿舍、生日卡等。

【岗位职责】 1. 主导进行波峰焊设备的日常运维，确保生产线正常运行； 2. 参与设备故障排查及维修工作，记录并分析故障原因； 3. 负责波峰焊设备的安全检查和定期保养。

【岗位职责】 1. 设备全盘统筹管理：全面负责电池生产厂区所有生产设备、动力设备、工装设备的整体运营、维保、技改、安全管理工作，保障产线连续、稳定、高负荷量产。 2. 体系搭建与精益运维：负责建立并落地厂区TPM全员维护、预防性保养、设备点检、备件管控、故障闭环等设备管理体系，持续提升设备OEE、降低停机率、提升产能利用率。 3. 技改升级与降本增效：统筹厂区自动化改造、设备优化、瓶颈改善、老旧设备迭代升级；制定年度技改计划、成本管控计划，通过设备优化实现提效、提质、降本，输出可量化经营成果。 4. 新产线导入与产能爬坡：负责新增产线设备选型、进场、安装、调试、验收、量产爬坡全过程管理，确保新项目按期达标、稳定量产。 5. 设备安全与合规管理：统筹特种设备、防爆设备、动力系统安全管控，落实设备安全操作规程、隐患排查、应急抢修机制，杜绝重大设备安全事故，满足厂区及政府安监合规要求。 6. 团队管理与梯队建设：负责设备部团队搭建、定岗定编、绩效考核、技能培训、人才梯队建设，打造稳定、专业、高效的设备技术管理队伍。 7. 跨部门协同与供应商管理：联动生产、工艺、品质解决设备类异常；统筹设备厂家、外协维保供应商管理，把控项目质量、进度与成本。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、工业工程等相关工科专业。 2. 行业资历：10年以上制造业设备管理经验，5年以上大型锂电工厂设备总监/高级设备经理全盘管理经验。 3. 技能要求：精通锂电电芯/模组全工序设备（涂布、辊压、分切、卷绕/叠片、注液、化成分容、PACK），熟悉设备机械、电气、PLC控制系统，可独立研判和解决产线重大设备疑难问题。 4. 能力要求：具备成熟的TPM体系搭建、设备全生命周期管理、自动化技改、降本增效、新产线爬坡实战经验，具备数据化、精益化、结果导向的管理能力。 5. 管理要求：具备50人以上设备团队统筹管理经验，擅长团队建设、梯队培养、绩效考核与现场问题闭环管理。 工作地点：优先南通，枞阳。其他合肥、滁州、芜湖等地可选

淮南市凤台县招制冷系统操作员，上4休4，买五险，提供住宿，要求大专以上学历

【岗位职责】 1. 制定设备管理计划，确保设备运行符合生产需求。 2. 执行设备日常维护和检查，保障设备稳定运行。 3. 处理设备突发故障，完成快速修复和优化调整。 4. 跟踪设备使用情况，提出改进建议以提升效率。 5. 协调相关资源，完成设备的安装、调试及更新工作。 【岗位要求】 1. 熟悉设备运行原理，具备实际操作和维护经验。 2. 具备良好的问题分析和解决能力，能独立处理突发情况。 3. 沟通协调能力强，能够与团队及外部供应商高效合作。 4. 工作细致认真，对设备管理流程有清晰的理解。 5. 适应高强度工作环境，具备持续学习新技术的能力。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

单量旺季，站点大量招人，正式挣钱的好时机 全职为主，少量兼职 站点直招，不是中介，不是中介，不是中介 固定门店送货，只在一家门店取货，不用到处找商家，超时不罚款 新人到手工资8000起，上不封顶，多劳多得，门店全市可就近安排 工作内容： 1,负责单独的超市门店生鲜水果类以及生活用品类外送工作，有订单就送，没事在店休息，配送范围3公里左右，货物都是打包好的，就在自家门店取货即可，无需到处取单，距离短，送的快，一趟可送5--10单，无超时扣款，多劳多得，上不封顶 2,我们有老带新的学习和公司培训，上手快，配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室 3,站点取单，无需抢单，顺路单 4,单量保障，按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60--120单 工作时间：轮班 任职要求： 1.能吃苦耐劳，无案底，会骑电动车，会导航即可 关于电动车及住宿 1,有车可自带 2,无车公司可提供，无押金 3,可提供宿舍住宿，有空调及热水器，独立洗浴卫生间 4,没钱可预支，保障您的生活费充足

单量旺季，站点大量招人，正式挣钱的好时机 全职为主，少量兼职 站点直招，不是中介，不是中介，不是中介 固定门店送货，只在一家门店取货，不用到处找商家，超时不罚款 新人到手工资8000起，上不封顶，多劳多得，门店全市可就近安排 工作内容： 1,负责单独的超市门店生鲜水果类以及生活用品类外送工作，有订单就送，没事在店休息，配送范围3公里左右，货物都是打包好的，就在自家门店取货即可，无需到处取单，距离短，送的快，一趟可送5--10单，无超时扣款，多劳多得，上不封顶 2,我们有老带新的学习和公司培训，上手快，配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室 3,站点取单，无需抢单，顺路单 4,单量保障，按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60--120单 工作时间：轮班 任职要求： 1.能吃苦耐劳，无案底，会骑电动车，会导航即可 关于电动车及住宿 1,有车可自带 2,无车公司可提供，无押金 3,可提供宿舍住宿，有空调及热水器，独立洗浴卫生间 4,没钱可预支，保障您的生活费充足

超市官方直招驻店配送员（全市门店就近安排） 兼职工资周结 不收任何押金！！！直营门店直招跳过中介 工作模式： 固定门店取货，专人打包，只送超市订单 路线优化，比外卖轻松，无需到处取货，只送一个超市 配送范围3-5公里内 骑电动车配送，入职当天提供车辆，住宿 薪资待遇： 单量每天75--130单，多单同送 工作内容： 按时把货送到指定地点有无经验都行 入职安排老员工1对1带，快速上手 岗位要求： 不限学历和经验 18-50岁，男女皆可，有意愿就行。身体健康，会骑电动车，用导航，没有案底犯罪记录 公司配车（无押金），提供住宿 应届毕业生，新手小白都能来

合肥市瑶海区招消防电，装修布线，只要中工，干过消防电的，不会的勿扰

新厂高薪焊工扬.州日薪450/天包吃住，不限文化不要证 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘生产设备主任，有除尘环保经验的

岗位为产线设备管理员，负责食品加工、包装线的设备日常操作、物料扫码、产量统计及设备维护，老牌厂区管理成熟，工作稳定有保障。 日均薪资 280 元起，5 天后日结模式第 6 天每日结薪，月结模式综合月薪 7000-7800 元，每月 15 号发薪，享节日福利。 包吃住，免费三餐工作餐，含厂区特色食品福利；6 人间宿舍，空调、热水器齐全，水电平摊，厂区内住宿。 无年龄、文化硬性要求，持本人身份证，身体健康即可；纹身烟疤不明显可接收，健康证统一办理。 下午 1 点面试，带身份证原件，当天安排宿舍。

岗位为汽配产线设备管理员，负责汽车零部件生产线的设备巡检、零件扫码、装配设备辅助操作及工位整理，工作简单易上手，老员工带教，不用经验技术。 薪资支持 5 天后日结，白班 240 元 / 天，夜班 250 元 / 天，综合月薪 6500-7200 元；也可选择月结模式，薪资更高更稳定，做满 7 天可预支生活费。 包吃住，免费三餐工作餐；6-8 人间宿舍，空调、热水器齐全，水电平摊，厂区内住宿步行 5 分钟到车间。 年满 16 周岁持有效身份证即可，无文化、经验要求，身体健康，能适应两班倒；纹身烟疤不查，管理人性化。 中午 12 点厂门口集合面试，带身份证原件，当天安排宿舍。

岗位为产线设备管理员，负责电动牙刷组装线的设备操作、配件扫码、成品检测及工位整理，工作简单易上手，16 周岁即可入职。 薪资 5 天后日结，日均 280 元，点对点计薪 10.5 小时，第 6 天起每日结薪，综合月薪 7000-7800 元；可长期做，。 包吃住，免费两顿工作餐；6 人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴齐全，水电平摊。 年满 16 周岁持有效身份证即可，无文化、经验要求，身体健康；纹身烟疤不查，管理人性化。 中午 12 点厂门口集合面试，带身份证原件，当天安排宿舍。

岗位为产线设备管理员，主要负责车间生产设备的日常巡检、参数核对、物料扫码录入及异常上报，辅助机台上下料，工作强度低，车间管理宽松，手机可放口袋静音携带，不用过严安检。 薪资按 5 天后日结发放，点对点计薪 11 小时，白班 242 元 / 天，夜班 252 元 / 天，综合月薪 6500-7500 元。每月固定发薪日统一结算差额，做满 7 天可预支生活费，工期 3 个月，可长期续签，不满工期按同工同酬结算。 包吃住，免费提供两顿工作餐，菜品丰富可自选；公寓式宿舍 4-6 人间，配备空调、热水器、独立卫浴，水电平摊，厂区步行 10 分钟可达。 要求男女不限，18-42 周岁，身体健康，认识 26 个英文字母，会简单智能手机操作；纹身烟疤看不见即可，提前报备。 面试带身份证原件，当天安排住宿，次日体检上岗。

【岗位职责】 1. 设备全周期管理：统筹基地生产设备（焊接/冲压/机器人等）的选型、安装、验收、运维、技改及报废全流程管理。 2. TPM体系落地：建立并推行全员生产维护体系，制定预防性/预测性维护计划，降低非计划停机时间，提升设备综合效率（OEE）。 3. 维修团队管理：领导维修班组及技术员，快速响应故障报修，分析根本原因并落实改善对策，控制维修成本与备件库存。 4. 新项目支持：参与新产线/新设备的技术协议评审，主导设备入场后的调试、爬坡及验收工作，确保满足工艺与交付节点。 5. 资产与预算：编制设备年度预算（维修费、备件费、技改费），管控设备相关固定资产投资与利用率。 6. 安全与合规：落实设备安全防护、特种设备年检及环保要求，杜绝重大设备安全事故。 7. 持续改善：推动自动化升级、设备联网（数据采集）及节能降本项目，支撑精益生产与数字化转型。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化或车辆工程等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件或重工行业设备管理经验，其中至少3年设备团队负责人经验（管理10人以上维修/技术团队）。 3. 熟练运用TPM、OEE、MTBF、MTTR等设备管理指标及改善工具（如5Why、鱼骨图、FMEA）。 4. 结果导向，抗压能力强，能接受生产高峰期的紧急跟线安排。 5. 有IATF16949体系内审员或电工/机械工程师职称者加分。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

工作地：安徽皖南-安庆/池州/宣城/黄山 职责描述： 1、完成所辖区域销售任务目标； 2、开展经销商客户的开拓与关系维护：开发区域内新合作客户；定期走访客户，协助制定年度及月度销售计划；推动终端网点销售管理与人员配置优化，规范销售流程，协同实现客户经营目标，增强客户运营能力； 3、落实辖区内各销售网点的产品铺货标准、陈列规范化及促销活动执行，提升终端形象与推广效果； 4、组织导购员培训，跟进市场推广活动的实施进度； 5、推进区域主动营销工作的落地与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，有建材行业背景者优先； 2、在经销商出货支持、门店整体运营管理或协助客户推行主动营销方案等方面具有一项专长者优先考虑； 3、具备区域客户结构调整、销售渠道扩展的实际经验与操作能力； 4、拥有较强的自我激励意识，适应性强，学习能力突出，能承受较高工作压力； 5、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，责任心强

岗位1：普工（会剪板、折弯等） 薪资：3千-6千 工作经验：3-5年 职位描述 需要掌握机械加工车间的基本技能，如剪板、折弯、点焊等，以及相关的设备操作技能。 任职资格 1、1-3年机械车间工作经验。 2、具备识图能力。 岗位2：铆/焊工 薪资：4千-8千 工作经验：3-5年 职位描述 1、使用二氧化碳气体保护焊、氩弧焊，根据图纸对产品进行焊接作业。 任职资格 1、具备焊工从业资格证。 2、具备识图能力、会放样。 公司地址：合肥循环经济示范园天工路1号 联系方式：孙女士

1.落实生产计划，确保订单准时保质交付 2.统筹各岗位协作与人员调配 3.核定生产产值与产量指标

公司主要做的是非标自动化设备装配（模组线pack线居多） 1.依据机械提供3D或2D完成机械装配； 2.根据BOM清单完成物料的收取，清点及保管； 3.在生产过程中，发现异常及时反馈项目负责人，跟踪异常处理，直至处理完成； 4.根据每日工作内容，每日进行OA工时填报； 5.针对重点尺寸管控部件，需要完成精度测量； 工作要求： 1.具有2年及以上非标设备机械装配经验； 2.能看懂3D或者2D机械装配图； 3.能够处理机械装配相关问题点； 4.熟悉气动元器件，各类轴，丝杆，传达机构等机械问题处理

10月30号：宣城北开区，海洋产业园里面，生产暖气片，长白班，需要有证。焊工，＜氧气乙炔焊接＞27元/小时。月结25元/小时。三天后日结，月收入：7000--85001：8：00--19：30计薪10小时，2：管两餐，3：都是标准件，有模具，上手快，好做。干净，整洁。4：。工资里扣除。5：简单试工，当天可以直接上班，7：30门口集合，带水杯，报名电话：老闫

要有应急管理局焊工证

岗位名称：操作工/普工/叉车工；仓管；销售代表；安全员/安环员。岗位要求：1.操作工/普工/叉车工：a.年龄50岁以下。b.具有相关岗位的基本技能和知识。c.能够适应生产现场的工作环境。2.仓管：具备仓库管理基本知识，能够熟练操作办公软件。3.销售代表/销售经理：具备较强的销售能力，有良好的客户服务意识和团队协作精神。薪资待遇：1.操作工/普工/叉车工：5000-10000元/月。2.仓管：4000-4500元。3.销售代表：5000-10000元，上不封顶。4.安全员/安环员：4000-5000元。公司福利：包吃住、五险一金，全勤奖、工龄奖、交通补贴、节日福利、年假等。

汽车配件厂+叉车工+300/天+月8000-9000+不体检+入职不花钱 汽车配件厂+叉车工+300/天+月8000-9000+不体检+入职不花钱 汽车配件厂+叉车工+300/天+月8000-9000+不体检+入职不花钱 招聘18-48岁员工 有叉车证 不体检 入职不需要任何押金 车间是有空调的 冬暖夏凉 想咨询详细情况可以联系我

【岗位职责】 1. 制定设备管理计划，确保设备运行符合生产需求。 2. 执行设备日常维护和检查，保障设备稳定运行。 3. 处理设备突发故障，完成快速修复和优化调整。 4. 跟踪设备使用情况，提出改进建议以提升效率。 5. 协调相关资源，完成设备的安装、调试及更新工作。