岗位招聘、绩効制定、团队人员管理、公司制度制定.

岗位职责： 1. 负责人事部门的简历初筛、线上交流及面试邀约等相关工作； 2. 负责员工电子档案的归档与管理； 3. 完成上级交办的其他临时性人事事务； 任职要求： 1. 26届人力资源相关专业在读，每周至少到岗2天； 2. 具备较强的责任意识，思维灵活，性格开朗易沟通； 其他说明： 1. 优先考虑211类高校学生，实习期间表现优秀者，在有岗位需求时可提供转正机会； 2. 工作地点：海淀区牡丹园； 3. 实习待遇150元/天。

1、招聘规划与实施：结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，拟定并落实招聘方案。 2、招聘信息编制：负责编写招聘启事，维护和管理招聘平台信息，确保岗位信息及时发布与更新，并做好相关沟通工作。 3、面试组织与接待：统筹安排面试事宜，负责面试人员的接待、登记及后续回访工作。 4、简历初审与评价：依据岗位要求对投递简历进行初步筛选与综合评估，择优推荐合适候选人。 5、考勤事务管理 上班时间：8：30-18：00午休一个半小时，单休

岗位职责： 1.协助处理人事相关的日常事务性工作 2.负责简历筛选及招聘相关事宜 任职要求： 1.具备良好的职业操守，工作严谨细致，服务意识佳 2.掌握基本沟通礼仪，富有亲和力，性格积极乐观，具备较强的应变能力 3.熟悉常用招聘工具操作，有批量招聘经历者优先考虑 工作时间： 早9晚6月休4天

职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

公司简介： 我们是一家科技公司，致力于AI技术在各垂直领域应用产品的开发。随着业务的不断拓展，我们现诚邀热爱技术、追求卓越的您加入我们的团队，共同塑造未来。 岗位职责： 1、根据部门需求，利用招聘工具开展候选人筛选与邀约工作； 2、负责招聘信息的发布、维护及招聘渠道的开拓与管理； 3、对求职人员进行初试评估，并形成综合评价意见； 4、配合业务部门主管推进复试流程； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 2、具有较强的学习意识和协作精神，认同长期发展，愿与团队共成长； 3、有相关从业经历者优先考虑。

核心工作内容 1. 招聘全流程执行：负责招聘平台简历筛选、电话邀约面试，跟进面试流程与结果反馈，搭建优质人才储备库； 2. 员工基础管理：协助完成员工入离职手续办理、员工档案整理归档，跟进员工基础福利与关系维护； 3. 行政文职支持：负责各类人事文档的排版、打印、归档，整理团队会议纪要与工作报表，保障日常行政事务有序推进； 4. 团队辅助工作：配合团队完成人员考勤统计、团建活动筹备，协助优化团队管理相关的基础流程。 我们希望你 1. 学历与经验：大专及以上学历，有人力/招聘助理相关文职经验优先，无经验可带教； 2. 能力要求：细心耐心，具备良好的沟通表达能力，熟练使用Office办公软件； 3. 职业素养：有责任心，做事有条理，能高效完成多线程文职工作。 岗位亮点 1. 赛道优势：深耕养老行业，发展前景广阔，团队专注且专业； 2. 工作氛围：扁平化管理，同事相处融洽，无复杂职场关系； 如果你想在养老赛道深耕，做稳扎稳打的人力文职工作，欢迎投递简历！我们会尽快与你沟通～

主要负责招聘

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

【岗位要求】 1.年龄需满20岁，具备人事相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，思维灵活，工作踏实肯干； 3.有电话销售或大规模招聘实操经验者优先录用； 4.有意者请添加微信联系，一经录用，待遇从优。 【薪资介绍】 全北京最具创新性与激励性的助理薪酬体系 1.每成功面试一人奖励30元； 2.所招聘人员入职满7天，奖励100元/人； 3.所招聘人员工作满一个月，奖励300元/人； 4.所招聘人员后续办卡提成5元/人； 5.所招聘人员完成首单业绩奖励1000元，后续每单奖励500元； 6.所招聘人员业绩提成按55分之3%计算； 7.只要员工持续在职，上述所有薪资政策长期有效，并永久享有后续返单3%提成权益。 举例：若你招聘10人，面试奖励300元，7天及月度奖励合计4000元，卡提10人共50元，10人开单奖励10000元，总计300+4000+50+10000=14350元

用叉车叉几个蹲子。

大兴亦庄招焊工，会二保焊、氩弧焊、不锈钢焊接；工资45/小时（8小时360元/天，12小时540元/天）；管吃住；年龄20-40岁

北京市丰台区招装修木工做贴脚线8个小时600元夜班

坐岗！长白班！短期工！检验员，穿无尘服周结 周期结算上周 做到2月12-13日 白班18/小时+10餐补 工作内容:检验小件磁铁是否有残次品，需要穿无尘服，恒温车间，冬暖夏凉，园区内有食堂。 岗位要求: 40岁以下，不能是近视 位置:顺义区后沙峪空港B区

找有证焊工两个，工资一天400元，活在清华大学，有闲着的想干活的打电话联系我，能干三天。

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生

负责员工招聘邀约，入离职办理等 大专及以上学历，有人事经验优先 双休！双休！月休8天，早九晚六到点下班 月薪3500-5000+ ，氛围好福利多多

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘公司需求的岗位和人员办理入职，离职登记的程序

岗位职责： 1、熟悉并掌握公司项目内容及招商规划； 2、协助项目经理推进招商工作的具体实施； 3、参与重要招商谈判与合同签署，配合财务完成客户合同签订及回款工作； 4、独立制定业务计划，及时研判市场变化与客户需求，发现并解决相关问题； 5、负责对咨询项目客户进行电话沟通及实地拜访； 6、定期与合作客户保持联系，维护稳定持久的合作关系； 7、协同项目经理开展项目日常运营管理工作； 8、完成上级交办的其他任务，并按时反馈工作进展。 任职资格： 1、年龄28-50岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，语言具备较强沟通力； 2、了解社区商业运作模式，具备项目前期筹备、招商运营经验，熟悉商场开业流程者优先。 薪资待遇：8K起 上下班时间：早九晚六双休 入职即缴纳五险一金法定节假日休 工作地址：北京市朝阳区常营乡管庄路13号国象商业总部

"总部直招底薪5000+高业绩提成（30%-75%），挑战高薪，上不封顶 晋升空间大 经验不限，同业优先，接受小白，专业不限，一对一师傅带教 可提供住宿 感兴趣可以直接投简历或交换电话，也可留言咨询"

不是传统意义上的直播，而是专注于高品质内容呈现的直播间！ 拒绝暧昧经济，致力于打造有梦想、有追求的偶像养成计划！ 不设限培养路径，涵盖但不限于舞蹈训练、歌曲演绎、短剧拍摄、综艺参与等多种发展方向； 不拘泥单一模式，形式包括但不限于线上直播互动、线下路演活动、粉丝见面会、周边产品联动等； 待遇：无责底薪8000-6w+提成。 福利：房补 具体薪资提成面议 【招募条件】 1. 年满18周岁，身高163-190，外形条件出众，具备良好气质，怀揣偶像梦想，对舞蹈充满热情，愿意接受高强度训练，追求舞台表现力的舞者；（注：条件优异者可适当放宽要求），热爱舞台表演，具备一定舞蹈基础者优先考虑） 2. 具备较强的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合 3. 主动投入日常训练与演出任务，持续提升个人专业能力及团队整体默契度 4. 未与其他经纪公司签署任何合约，入选后需与我司签订专属艺人协议； 5. 入选者将接受系统化艺人培训，并参与后续直播、短视频制作及其他演艺和商业相关活动。 【岗位职责】 1. 按时参加舞蹈排练，不断提升舞蹈技巧与艺术表达能力 2. 积极配合团队合练，助力提升团队整体舞台表现水准 3. 参与偶像养成项目，作为女团练习生完成日常训练及相关活动安排 【艺人收获】 1、项目制高投入专项孵化支持 2、配备专业视觉造型师、形体指导老师及系统舞蹈课程 3、定期免费提供服装、造型设计与道具支持，由资深运营团队助力人气成长 4、专属百万级粉丝摄影师跟拍，拓展未来多元发展路径 5、公费参与全国范围商业演出机会 【未来规划】 1、通往内娱偶像练习生体系化发展通道 2、个人IP深度孵化，支持成团出道或成立个人工作室 3、承接线上线下商业演出、品牌广告合作、剧情类短视频等内容制作 特此声明： 1、全程不收取任何费用，杜绝任何形式的收费项目； 2、坚决抵制低俗不良内容，倡导积极健康形象，严格遵守网络管理规范； 3、公司为新人提供完整系统的职前培训，无需经验，零基础亦可加入；

【高薪急招】北京高端底商销售（无责底薪5000-10k+40%高提成） 核心优势速览 高回报低难度：主推北京一手临街商铺（200-2000万货值），面向高净值投资客户，无需解决居住需求，成交路径短，单套提成8万元起！新人1-2个月实现开单，最快1天成功破零！ 资源全扶持： •公司提供网络端口支持+精准派发高意向客户资源（均为历史成交客户池） •资深同事全程1v1带看签单，前期业绩不分配，零经验也可迅速上手 薪资福利拉满： •无责任底薪4500-10000元+行业顶尖提成比例（35%-40%），五险一金入职即办 •月度现金奖励/季度奖金/年度大奖不断，每月组织团建活动，年度精英享海外游名额 神仙团队氛围： 团队协作无内耗，前辈倾囊相授，客户资源公平分配，内部客户管理制度完善，充分保障个人权益 岗位职责 1.熟悉北京在售商业项目信息，通过公司提供的网络端口及客户资源进行高效对接 2.深度跟进高净值投资类客户需求，推动200万以上临街商铺交易（以一手房源为主） 任职要求 •年龄22-30岁，能力突出者可适当放宽，热爱销售事业，具备抗压能力和拼搏精神 •具备良好沟通技巧，有房产销售经历者优先考虑（无经验者可接受系统培训） •有目标感、进取心强，认同团队合作，敢于冲刺高收入 工作地点：北京旧宫地铁南侧200米住总万科广场C座 薪资发放：底薪每月10号准时发放，提成23号直接到账，绝不拖欠！

没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师父一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职无责底薪最高5000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 【任职要求】 （1）年满21-45周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 职位底薪：最高5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 30%-75%

客户开发，房源开发，客户维护，房源维护。

岗位描述 作为国内规模最大的寿险公司，我们致力于打造专业化、高效化的增员团队。增员助理是团队人才储备的核心枢纽，需协助主管完成人员招募、培训及管理全流程，推动团队规模与质量双提升。工作内容涵盖招聘策划、候选人筛选、新人入职支持及后续追踪，是连接组织发展与人才储备的关键岗位。 核心职责 1. 人才招募与筛选 • 通过线上线下渠道发布招聘信息，筛选符合要求的候选人简历； • 电话邀约、初步面试及背景调查，确保候选人匹配团队需求。 2. 入职支持与培训 • 协助办理入职手续（合同签订、档案整理等），跟进新人培训及考核； • 组织新人融入活动，提升团队凝聚力。 3. 数据管理与反馈 • 维护增员档案，定期汇总招募数据并优化流程； • 协助主管制定增员策略，提升转化效率。 硬性条件 • 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），人力资源、金融、市场营销等相关专业优先。 • 年龄：22-45周岁（优秀者可放宽至20/50），形象气质佳，具备亲和力； • 经验：1年以上招聘、行政或销售类工作经验（应届生需有校园活动策划经历）。 核心技能/素质 1. 沟通与谈判能力：擅长挖掘候选人需求，引导其加入团队； 2. 数据分析能力：熟练使用Excel等工具整理招聘数据； 3. 抗压与执行力：适应快节奏工作，高效完成每日邀约、面试安排等任务； 4. 行业认知：了解保险行业特点，具备基础保险知识者优先。 职业亮点 1. 平台优势 • 稳定职业发展路径：表现优异者可晋升为增员专员、团队主管，主管人均年收入10-30万； • 完善的培训体系：提供新人岗前培训、管理能力提升课程及行业资格认证支持。 2. 资源与成长支持 • 导师制辅导：资深主管一对一指导，快速掌握增员技巧； • 双薪助展业：试用阶段无责底薪，后期按照月度面试人数和入职人数薪酬考核； • 高端人脉积累：接触企业高管、行业精英，拓展职业网络。 中国人寿，与您共筑保险事业新篇章！

岗位职责： 1.接待业主，进行谈判，促成房屋托管。 2.负责本地房源拓展，对接房东洽谈房屋托管合作，讲解托管模式及权益。 3.跟进房源交接、验房，记录房屋状况。 4.收房评估及策路制定，房屋验收、合同签约等。 5.为意向业主提供资产管理咨询和服务。 5.协助团队梳理托管流程，优化房源管理。 6.公司提供资源，按照公司既定标准收集开发合适的托管房源。（不需要自己外出找资源哦） 任职要求 1.不限学历，男女不限，可接受小白。 2.有无经验均可，应届生、转行人士友好，提供全程带教。 3.沟通能力强，能清晰表达托管模式，有亲和力，擅长处理人际对接。 4.性格外向，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 5.敢挑战高薪、勇于突破自我。 薪资福利 1.薪酬结构：底薪+高提成（收房/出租双提成），新手平均薪资1万-5万元，熟手轻松过万。 2.上班时间：早9晚5一周休两天，绝对不强制加班!!!包住，可上社保。 3.福利保障：弹性工作、节日福利、团队聚餐、带教培训、快速晋升。 4.额外优势：接触完整房屋托管全流程，积累房东/租客资源，为未来自主创业或团队管理打下基础。

职位描述： 房租租赁经纪人+无责底薪+高提成+高奖金+年终奖！有商业模式和二手房买卖可供选择，多家店面可选择，就近分配。 带薪入职培训，奖金优渥，不固定聚餐，带薪团建。 1，熟悉公司周边房源，联系客户，寻找房源，沟通业主； 2，上手快，不需要技巧或特长，有专人负责培训，手把手教会，能在最快的时间学到业务知识； 3，公司气氛和睦融洽，能为您提供一个好的工作氛围； 4，现有多处房源，成单率高。

工作时间，早上9.30到晚上七点