工作职责: 1、深入理解业务团队的招聘需求，主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进，并对最终到岗结果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，及时跟进面试进展与反馈，确保年度招聘目标按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级完成重点目标企业的人才布局分析及潜在人选挖掘工作。 4、持续关注行业人才动向，不断优化和扩充人才储备库。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘流程，熟悉人力资源其他模块基础知识； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业人才寻访经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力； 5、自我驱动力强，抗压能力强，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、需参与必要的培训学习 3、具有大专及以上学历

我们是独秀集团，目前员工有500人，北京独秀纵横信息咨询有限公司是分公司，地址四惠东锦裕写字楼一层，主做项目房地产，农业，家装，养老等业务，现在招聘招聘专员，要求有过类似经验，有教育，直销，保险经验优先，年龄50-60周岁均可，身体健康，语言表达能力，沟通能力强，勤奋爱学习，无责底薪加绩效，肯干会干轻松过万，欢迎跟公司同频的人加入我们！上班地址：四惠东锦裕写字楼或者顺义南法信华英园均可

岗位职责： 协助 IT 部门完成招聘全流程的支持工作，包括但不限于：简历筛选、面试安排、候选人沟通与跟进。协助完成招聘相关文档的准备与归档，支持部门日常运营事务，如会议协调、资料整理、跨部门沟通等 

岗位职责: 1. 负责企业人才引进与甄选工作，通过多元化渠道发掘匹配的求职者； 2. 组织并参与招聘各环节，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协同团队推进招聘专项任务，保障人才引进目标顺利达成； 4. 统筹招聘数据管理，监控招聘进展，高效处理招聘过程中的各类问题； 5. 持续优化招聘渠道资源，提升公司在人才市场的雇主美誉度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2. 熟悉人力资源市场动态与招聘运作流程，熟练使用各类招聘手段； 3. 拥有良好的计划与统筹能力，适应快节奏和多任务工作环境； 4. 工作积极主动，富有责任感，具备较强的自我驱动力； 5. 具备扎实的分析判断力，能在选拔过程中做出客观准确的决策。

工作职责 1、协同各业务部门梳理招聘需求，全面负责招聘全流程管理（岗位发布、简历甄选、面试组织、录用反馈）； 2、开发并维护招聘渠道资源，持续更新人才储备库，开展招聘数据统计分析，推动流程改进； 3、培训管理：配合优化培训机制，协助制定并执行年度及季度培训方案； 4、牵头完成新入职员工及试用期人员的培训实施，组织开展考核评估工作； 5、统筹培训资料与内训师资源，收集培训效果反馈，迭代培训内容，为员工职级评定和晋升提供培训数据支持； 6、配合推进员工职业发展路径规划，提供针对性的能力提升指导，支撑人才梯队搭建； 7、协助处理人力资源其他职能相关事务（如专业技术人员资质申请、续期等工作）。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 拥有1-3年人力资源实际操作经验，精通招聘与培训模块的全流程运作。 熟悉各类招聘渠道的运作模式，可独立完成简历筛选、面试协调等具体工作。 具备培训计划设计、课程实施及成效评估的实际经历，能熟练运用办公软件制作培训文档。 具备数据分析意识，能够基于招聘与培训数据识别问题并提出改进建议。 具备较强的沟通协作能力与服务导向，能快速响应并落实业务部门用人需求。 具备其他HR模块工作经验或专业技术资格申报审核经验者优先。

岗位职责： 一、招聘配置：精准引进优秀人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落地实施科学的招聘策略； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，保障招聘进度与人选质量； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘资源，拓展多元化渠道，参与各类引才活动，构建长效人才储备机制。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者 1、入离职管理： 全面负责员工入职与离职手续办理，涵盖资料核验、系统录入、离职沟通等工作，确保流程规范高效； 2、社保与公积金操作： 准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答； 3、员工关系处理： 作为员工信赖的联络窗口，及时回应各类问询，协调解决基础员工关系事项，促进团队氛围融洽； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工人事信息与纸质/电子档案，确保信息完整、真实且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的您 1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源领域实操经验，精通招聘管理与员工关系模块； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常事务处理； 4、沟通协调：具备出色的表达与协作能力，善于跨部门联动，推动工作顺利开展； 5、数据分析：熟练掌握Office办公软件，擅长Excel数据整理与报告编制； 6、个人品质：积极进取，责任感强，能在高强度环境中保持专注高效，乐于分享经验，支持同事共同成长。

岗位职责: 1. 协助拟定人员招聘规划，推动招聘工作落地，负责招聘渠道的筛选与日常维护； 2. 发布岗位需求，收集并初步筛选应聘简历； 3. 组织安排面试环节，协调并跟进整体面试进度； 4. 管理候选人信息资料，实时同步招聘进展情况； 5. 办理员工入职与离职相关手续，汇总社保公积金及考勤等薪酬基础数据； 6. 按照公司要求执行其他人力资源相关事务。 任职要求: 1. 年龄在28周岁以内，具备大专或以上学历，人力资源专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力； 3. 学习能力强，能快速适应工作环境； 4. 熟悉常用办公软件操作。 工作时间: 8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 福利待遇: 五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致耐心，具有良好的沟通能力与服务意识 4.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

急招木工支模（黑，吉，辽)3-5人，年龄在55岁之内，地点北京，常年有活，个人的活，要求手艺硬，有责任心的，有意者联系电话具体事宜详谈，另外还招货车（4.2米)司机一名，力工一名，肯吃苦耐劳的也可以联系我

现在用一个人改一下电，有空的师傅联系

【海淀小区】厨师 工作要求：55以下，男女皆可， 工作内容：负责提供项目工餐，20人左右饭、每日3顿饭，早餐熬粥就行不用蒸馒头，午餐晚餐做大锅饭，一荤一素。 工作地点：海淀 面试地址：房山长阳 工作待遇：第一个月4000第二个月4500包住包吃，每个月20号发工资 （返费400）。

招贴兜机工，会不会都行可以教，地址东四小榆堡，电话:

北京市门头沟区招夜班29号（23:00-5:00）小工/杂工 工作简单 摆放锥桶 指挥交通 拍摄照片（需要使用水印相机） 负责人:王

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪3500+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

本公司内部招聘人事专员 要求：18-35岁，有过招聘经验，或者销售经验 工薪构成：底薪3000+绩效+提成，综合工资5-8K（5个在职4800，9个在职6500，15个在职1W） 上班时间：8：30-11：45 13：00-17：30，上六休一（业绩好可双休）! 要求：普通话标准有良好的表达能力耐心细心的与求职者沟通 公司大多都是年轻人，氛围好互相鼓励互相照顾适合一起成长! 公司有微波炉，楼上有大食堂，三餐都有，便宜好吃 定期团建下午茶增进同事和上下级的关系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 工作时间：周一到周五，8：30-17：00，周末双休 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

人事专员招聘+包吃住 公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2.性别:靓仔 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来投简历吧

我爱我家2025招聘火热进行中！ 期待【更高收入】的人才看过来 我爱我家薪酬绩效更合理 提点真的很高，激励全年给足 扫码投简历，开启你的黄金时代

岗位职责： 1、搭建区域人才供应链体系，在深入理解业务的基础上，运用专业的人力资源知识支持门店在人才选拔、培养、绩效管理及发展路径规划方面的实践，并协助识别和规避员工关系中的潜在风险； 2、推动区域经营支持工作，落实新任管理组成员的入职融入与关怀机制，组织开展员工访谈，强化风险预警与防范； 3、推进企业文化的传播与落地，切实执行人文关怀举措，提升组织温度； 5、负责管理组岗位认证工作的监督与管理； 6、统筹宿舍运营成本控制，落实宿舍安全管理规范，保障住宿环境安全合规。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有营运相关经验，熟悉连锁行业人力资源业务伙伴（HRBP）工作模式，责任心强，富有亲和力； 3、核心能力：具备较强的业务洞察力，能快速掌握业务运作逻辑，并从人力资源角度提出有价值的支持方案；擅长协调复杂人际互动，拥有向上沟通及跨部门协同推进的实际经验；具备基础的数据分析思维； 4、个人素质：具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能够与各职能团队高效协作，学习能力强，善于总结与吸收新知识、新技能。

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司规范执行分支机构人力资源日常基础工作。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务部规定管理现金与支票，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，落实货物收发流程，定期组织盘点与库存核对，保障机构资产安全。 3、管理分支机构销售合同及其他业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、有效整理与分类客户资源，为客户分析及存量客户激活提供数据支持，并进行汇总分析。 5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动良好团队氛围的营造与团队文化建设。 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、33-40岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有运营相关经验者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

岗位职责： 1.制定招聘策略与规划：根据公司业务发展方向及各部门用人需求，结合市场人才趋势，制定周期性招聘方案，明确岗位人才标准，统筹各业务条线招聘目标的落地执行； 2.招聘渠道拓展与运营：持续维护现有招聘资源，开发全国范围内的新渠道，优化内部推荐体系并推动高效运转。 3.人才发掘与评估：通过多渠道挖掘候选人资源，精准筛选简历，设计并迭代人才测评工具与流程； 4.招聘流程管理与改进：跟踪候选人面试进展，定期复盘招聘环节，搭建数据化招聘分析模型，推动流程持续优化； 5.面试组织与实施：协调安排多轮次面试，参与核心岗位选拔，结合面试官实际需求提升录用转化效率； 6.人才池搭建与运营：构建并维护企业人才库，定期回访潜在人选，基于数据分析为人才规划提供决策支持； 7.员工关系事务执行：掌握员工关系管理全流程，具备实操经验，可独立处理员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通及相关手续办理； 8.团队能力建设：具备团队培养意识，能够推动招聘团队成长与梯队建设，建立人才储备机制，支撑企业长期发展需求； 9.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验（有客服行业背景者优先）； 2、熟悉各类招聘渠道运作模式、招聘流程及面试技巧，具备大规模招聘或跨区域招聘实操经验者优先； 3、工作态度积极主动，细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 4、具备扎实的文字表达能力，恪守职业道德与行为规范； 5、了解国家劳动法律法规，系统掌握人力资源管理知识体系，具备较强的项目统筹与规划能力； 6、具备良好的协作意识与沟通能力，坚持结果导向； 上班时间和地点： 时间：9:00-18:00，地点：北京海淀（能接受短期出差）

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的根基 只为让你安心前行，无惧挑战 加入我们，共同实现“安广厦万间，任游子逐梦”的愿景！ 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：节奏快、有弹性、充满活力的成长型岗位~ ★ 熟悉辖区内的各类房源信息，精准匹配客户需求，为TA找到理想的居住空间~ 安排客户看房，背上小背包，实地带看，协助完成线上签约全流程！ ★ 租期内持续陪伴客户，联动多方资源，解决居住中的各类问题，赢得信赖与好评~ 退租、换租手续繁琐？由我全程跟进处理！ 【我们需要怎样的你？】 ★ 统招本科及以上学历，专业和经验不限，欢迎思维独特、敢于创新的你加入； ★ 具备较强的应变能力与服务意识，善于沟通，热情积极，乐于助人； ★ 热爱运动，勇于面对挑战，适应变化，愿与团队携手共进； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择加入我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台支撑，激发无限潜能； 2. 晋升路径：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均用时7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训体系：系统化带薪培训，配备专属导师一对一指导！ （年度人均培训时长200小时，投入超3000万元，涵盖新人成长与进阶课程）； 4. 薪酬待遇：转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 员工福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜不断、日常团建精彩纷呈？玩转北京不是梦！ 还可享受多种租房福利（员工专属房租及服务费优惠、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠住房）； 6. 工作地点：覆盖北京六环内各区域，多个网点可选，就近分配！

工作内容： 我们是做商业地产的，销售北京一手商铺，与各大开发商合作（万科、住总、保利、融创、龙湖等各大开发商）， 市场占有率能达到80%，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，。公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 福利待遇 【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】 奖金-500-10000元每月不等 网络端口公司给开，价值4000块钱 创造奇迹，引领未来！2022年一起奋斗，等你来挑战

1.学历不限，入职即安排系统培训，全程专人指导 2.底薪5000+2000+提成15%-40%，收入上不封顶 3.公司提供全北京范围内的新房房源视频及资料支持 4.公司统一配置自媒体蓝V账号，无需个人承担费用 5.公司提供到访客户及意向客户联系电话资源 岗位职责 1.负责在各主流平台发布房源信息、与客户沟通、邀约看房 2.熟悉全北京区域新房、公寓及相关买卖交易流程 3.跟进业务进展，登记客户信息并维护长期客户关系 薪资待遇 1.固定底薪5000+绩效补贴2000+15%-40%提成，带教培训，快速上手 2.每周单休，固定周一休息 3.月度开单奖励、节日福利、定期组织团建活动，具备完善的培训体系 4.工作时间早九晚七，无强制加班要求

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

北京链家招聘。本科无责底薪6000+提成，本科以下3500+提成，具体欢迎咨询

【人事专员】 如果你符合以下条件，并认同这样的理念，欢迎来与负责人面对面交流 负责人有话说： 1、期待遇见一位志同道合的伙伴，价值观契合，频率相同 能够独立统筹人事招聘各项工作，条理清晰、安排有序 思维灵活，不局限于事务性操作，人际交往中懂得分寸与人情 真正把岗位当作事业用心经营，主动担当 2、例如在候选人跟进方面，具备足够强的执行力和耐心，持续推动求职者完成面试邀约并成功入职 而非仅停留在机械式打招呼、走量式操作的层面 3、能力突出者薪资可直接面议，另有不定期激励奖金，我们寻找的是愿意长期伴随公司成长的人才，减少不必要的磨合与时间损耗 薪酬福利： 1、无责任底薪4500元 2、绩效奖金2000-3000元 3、全勤奖300元 4、候选人到面奖励10-20元/人 5、工作时间早九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1、年龄25岁以内，形象良好，需化日常淡妆 2、统招本科及以上学历（能力特别优秀者可放宽至大专） 3、有企业助贷行业招聘实操经验 4、具备独立完成候选人邀约及全流程面试推进的能力 5、性格利落，行动高效，具备独立作战与独当一面的工作作风