一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

档案整理员 年龄 25-55 周岁，男女不限 薪资福利:面议 招工人数:2 名 上午 8:30-11:00，下午 14:00-16:00。上五休二，周六日双休，法定节假日正常放假 工作地址:密云城区

招聘对象：2026 届本科及以上应届毕业生 工作地点：西城区阜成门万通金融中心（地铁阜成门站） 岗位核心定位： 本岗位为公司储备未来核心管理人才，培养路径涵盖职能与业务双发展通道。通过系统性轮岗培训、专人带教指导及实际项目锻炼，快速掌握公司全链条业务运作模式、运营机制与管理体系，旨在培育具备全面管理视野和独立运作能力的后备管理骨干，实习期间表现优异者有机会直接获得正式录用资格。 岗责： 1. 全程参与公司各业务单元及新员工成长计划，承担任务执行、进度追踪、数据分析与总结汇报工作 2. 围绕业务难点及流程改进方向提出可行性优化建议，并主导完成小型专项工作 3. 主动学习行业动态、管理理论及相关业务技能，高效适应岗位需求，持续提升综合管理素质 4. 配合完成部门安排的临时性、辅助类工作任务，严格遵守公司各项管理规定，维护企业良好形象 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、人力资源、财务管理、理工类等相关专业优先考虑 具有强烈进取意识和责任意识，抗压能力突出，能接受基层岗位历练，致力于长期稳定发展

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底薪资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备较强的团队协作意识，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：9:00-19:00，午休一小时，月休四天 前三个有住房补贴200元

1. 负责将客户订单信息准确录入系统，并核对订单内容确保无误。 2. 掌握客户具体需求，收集并整理客户反馈的问题，及时传递至公司内部相关职能部门，并协助处理客户投诉事项。 3. 向客户提供所需的产品资料、供应商信息以及公司相关资质文件。 4. 核实销售价格，确保报价准确，并以表格形式输出打印销售单据。 5. 根据定价员提供的标准价格或结合客户的特殊要求，对报价单进行相应调整。 6. 承担每月月末与客户进行账目核对的工作任务。 7. 配合出单人员跟进尚未签回的销售单，推动签收流程完成。 8. 每日向上级主管汇报当日工作进展及订单执行过程中出现的问题。 9. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 a. 本科及以上学历 b. 熟练操作Office办公软件者优先，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 c. 工作认真负责，具备较强抗压能力，积极进取

工作职责： 1. 依照业务标准执行各类数据的清洗、整理及结构化处理任务。 2. 承担数据质量的初步核查，保障输出结果的准确性和完整性。 3. 协同团队推进数据交付流程管理，及时汇报工作进展与异常情况。 任职要求： 1. 具备基本的数据处理逻辑思维，能够迅速理解任务需求。 2. 熟悉Excel操作（如VLOOKUP、数据透视表等）者优先考虑。 3. 需自行配备电脑，能适应远程工作模式，具备较强的自我管理能力。 补充说明： 1. 工作模式：远程办公，无固定工作日，按实际工作量结算薪酬。 2. 其他：接受在校生参与实习，可提供正规实习证明。

看好能接受的来 18到24 岗位要求有上进心肯学习五天试岗期 工作内容制作表格审核工作情况统计人数 薪资三千五加提成 待遇包吃住四天公休五险一金

岗位职责： 1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4. 协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，以及实施过程中的问题处理与后续跟进工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 2. 具备1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3. 性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于主动承担工作任务。 4. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神。 5. 积极主动，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

北京招聘电脑操作员，要求熟练打字和操作电脑，薪资面议。

北京市大兴区招高空作业车

北京市大兴区招高空作业车。云梯车司机，要求责任心强，爱惜车，C1驾照。男女不限

提供薪金：7000-9000元/月 公司名称:北京恒运天诚机械设备租赁有限公司 招聘职位:司机 招聘人数:5 工作描述:北京开高空作业车,年龄50一下,跟吊车性质类似,活不累,会有夜班,必须能熬夜,有加班费.包住,工资月结 单位地址:北京大兴

安全员 身体健康，五官端正，无明显纹身，普通话标准，无犯罪记录，大学专科 薪资福利:月薪(元):3000-5000 招工人数:100人 工作地址:北京市顺义区张镇驻马庄东风大街2号（1.3.12.6号线）

当天安排工作和住宿！ 工资:4000-5500/月，身高168cm以上，年龄18-55岁以内； 要求:无犯罪前科，有保安证（公司可以办证） 室内巡逻岗，坐岗，可以玩手机！ 管吃管住，一日三餐顿顿有肉。 寝室有空调、洗衣机、热水器。服装被褥免费发放（不收取费用）

16-45男女不限 视力正常 男女不限

做光伏文档

日常打打单子，打个检验报告，记个流水

接单制单

协助经理完成工作

岗位职责： 1.负责顾客接待、项目推荐与引导。 2.维护前台区域整洁美观，做好当班卫生 任职要求： 1. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 2.有无经验均可， 有前台工作经验者优先。 3.学历不限。 4.男女不限，30岁以上优先。

【工作职责】 1.使用Excel加工、整理海量数据，并按要求完成统计、分析及结果呈现； 2.根据业务发展需求，研究、升级数据算法，设计、优化产品（测评报告）样式； 3.必要时，配合咨询顾问驻场调研，偶尔可能出差几天（情况极少）； 4.完成其他临时交办的事宜。 【任职要求】 1.统招本科及以上，专业不限（统计学、数学、计算机、财会相关专业优先）； 2.喜欢并擅长使用Excel，能熟练运用函数公式；会使用其他统计工具者加分； 3.逻辑清晰，思维严谨，做事有条理；细致耐心，沉稳踏实，有责任心。

1、本科及以上学历，毕业满3年（需学信网可查）； 2、熟练掌握实时数据开发技术，熟悉Flink、Kafka等框架； 3、具备扎实的Java开发基础； 4、熟练运用OGG或其它实时数据同步工具； 5、具备较强的沟通能力、理解能力及问题解决能力； 6、熟悉保险行业核心业务者优先；有监管报送相关经验（如EAST、反洗钱、保单登记、行协报送等）者优先考虑。

工作职责： 1、负责人员招聘、离职手续办理及员工培训组织等相关工作； 2、承担文件打印签署、招投标事务处理、快递收发等商务支持类事务； 3、负责日常行政事务：包括社保公积金操作、办公用品采购、会议协调安排、办公设备维护、合同整理归档、快递寄送、公司证照办理以及团队建设活动的组织执行； 4、负责项目相关财务报销工作，包括发票收集与报销流程处理； 5、及时向上级主管汇报工作进展，完成领导交办的其他任务。 沟通与能力要求： 1、具备良好的主动性，工作踏实认真，沟通顺畅，富有团队协作精神，具有积极正向的价值观和人生态度； 任职条件： 1、大专及以上学历，专业为人力资源、行政管理、财务或工科相关方向，具备两年相关工作经验； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、做事细致稳妥，责任心强。

协助团队做各个方面的后勤协助

1. 精通SQL语法，能运用SQL高效完成各类数据处理工作。 2. 掌握PostgreSQL、MySQL、SQL Server等主流数据库系统。 3. 具备数据库复制、备份、监控及性能调优、SQL语句优化的实战能力。 4. 熟练使用Python、Java、VBS等编程语言，具备扎实的编码基础。 5. 了解ETL流程及数据挖掘相关技术与应用场景。 6. 具备良好的数据可视化能力，熟练操作FineReport(帆软)、Power BI等工具。 7. 拥有出色的沟通协调能力及独立分析与解决问题的素质。 8. 具备数据分析、供应链管理或财务背景者优先考虑。

男女不限

岗位职责 1、数据建设：结合业务发展节奏，深入理解各业务环节与实际场景，搭建并持续完善业务管理指标体系，推进数据的体系化与标准化建设，涵盖底层数据梳理、数据口径统一、可视化呈现等工作； 2、目标管理：运用数据分析与探索性研究开展行业洞察，融合客户特征、成交趋势等维度进行测算，建立科学合理的业务目标框架，并通过数据追踪与运营复盘，推动目标有效落地； 3、经营分析：依据业务运作流程与管理逻辑，定期输出准确的经营分析报表及报告，及时识别业务异常，高效定位问题成因，精准捕捉风险与增长机会，实现分析模型持续优化； 4、业务策略：围绕业务不同阶段的核心导向，配合团队设计可行的激励机制，并借助数据运营支持关键目标达成；协同开展城市维度的赋能与诊断工作，独立输出具备较强参考价值的城市评估报告。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，统计学、计算机、数学、管理科学等相关专业，硕士优先，具备8年以上相关工作经验； 2、熟练掌握SQL、Excel、Hive/Spark，熟悉常用的数据统计与分析建模方法；具备Python、R、PowerBI使用经验者优先； 3、对数据具有敏锐洞察力，具备扎实的业务理解能力，善于从数据中发现用户需求与业务痛点，快速提炼核心问题并提出解决方案； 4、拥有出色的经营分析、商业分析或业务策略实战经验，在家装、房产交易等房地产相关行业或大型互联网企业有从业经历者优先。

公司业务和产品详见直聘公司主页 【岗位职责​】 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2. 3-5 年相关工作经验，有招投标、行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： - 热情开朗，能够积极影响团队氛围。 - 出色的组织能力和注重细节。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

岗位职责： 1. 负责美容院前台电话的接听与转接，妥善处理来电咨询，对重要事项做好详细记录并及时传达，确保信息无遗漏、不延误； 2. 负责提醒顾客按时签署《会员卡安全提醒确认书》； 3. 执行前台R项目M项目相关操作及前台作业规范； 4. 严格执行公司各项财务制度； 5. 负责服务小票的打印、拍照上传，并按标准分类粘贴归档； 6. 负责美容院员工考勤记录，依据《美容院排班表》规定每日进行审核与登记； 7. 负责美容院产品采购、销售及库存管理，按公司财务要求定期盘点，确保账目与实物一致； 8. 负责生日礼品的申请、领取、保管，以及礼品领取小票的打印与上交，并按月提交《月生日礼品领取统计表》； 9. 按公司规范填写《现金交款登记表》、《新客到店修正表》、《名媛卡登记表》、《员工业绩统计表》。 任职资格： 1. 形象良好，气质出众； 2. 具备良好的仪容仪表和服务态度，工作积极热情； 3. 熟悉办公软件及公司内部系统的操作； 4. 具备较强的沟通与协调能力； 5. 具有较强的保密意识。