基本条件： 2026届应届毕业生，电气工程、市场营销、工商管理等相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 学习成绩良好，无挂科记录，在校期间表现优良，无违纪行为。 对国家“双碳”战略、电力能源领域及公司业务方向（智电设计、智能配网、智慧运营、绿色低碳等）具有浓厚兴趣。 能力素质： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备较强的表达能力和人际交往技巧，认同团队协作价值。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备基础的系统化思考能力和主动应对问题的意识。 责任心与主动性：工作踏实严谨，有责任感，能自觉推动任务高效完成。 优先考虑： 在校期间参与过相关项目实践、实习或担任学生干部者。 曾获得奖学金、竞赛荣誉或持有相关职业资质证书者。 中共党员或预备党员（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

1、底薪+提成：实习期无责任底薪4500元/月，转正后享受6000元/月保底薪资，后续收入由绩效工资叠加高比例提成（30%-70%）构成，并配套社保与商业保险；根据业绩表现还可获得额外现金奖励及贝壳币（数字货币）激励； 2、健全的晋升通道与全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供多元化成长路径与职业发展空间； 3、系统化培训体系。链家自建专业培训平台，涵盖链家学院、专属培训基地及专职讲师团队，持续为经纪人提供涵盖新人入职培训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶课程等全方位培训支持，打造完整的领导力发展链条。 1. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六项关键动作、带看九大要点、奇妙等式等） 2. 入职满6个月后，可申请参与格林互助计划，为本人及家人提供健康保障支持 3. 精英社作为链家地产最高级别荣誉平台，每年组织获奖者享受公司全额资助的国内外旅游活动 4. 配备高效后台支持系统（包括LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等工具），全面提升作业效率 5. 采用OtoO模式优化客户体验，顺应行业发展趋势，未来线上与线下服务将深度融合，链家在线将持续打造差异化服务价值

人员打卡 施工所需资料，电脑熟练

熟炼使用电脑

工作职责 1. 负责公司合同及资质类文件的分类整理与日常管理，确保资料安全并便于快速查阅。 2. 及时响应客户咨询并跟进处理，协助解答常见业务问题，保障客户服务体验。 3. 协助开展公司资质申报相关工作，包括材料准备、流程对接等，推动申报顺利进行。 4. 支持部门日常行政事务，完成数据录入、报表汇总等基础性辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备财务或行政文员工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作（Word/Excel/PPT），掌握基本文档编辑与表格处理技能。 3. 性格细致认真，具有较强的责任感和保密观念，能严格执行文件管理制度。 4. 具备良好的沟通能力，能够高效协同其他部门完成各项协作任务。

1、负责客户订单下单、录入系统，核对配送清单； 2、跟进出库信息，和送货人员对接，核对装卸、点货交货明细； 3、日常单据整理，做好台账登记，制作出入库表格； 4、单据归档，完成领导安排的其他日常文职工作。 任职要求： 1、熟练Excel基础操作，打字速度良好； 2、做事细心严谨，有责任心，对数字敏感； 3、工作认真稳定，听从安排，有无经验均可，有人带教。

记帐，要帐，作台帐

银行项目急招： 1、前台和会议文员，，年龄18-30岁。身高163以上，身材匀称，性格开朗有服务意识。工资3500-5000，上五险，住宿条件好，管工作餐。周末双休，有加班费、过节费等福利。 2、保洁：男女不限，年龄40-60岁。工资3000-4000，无住宿，管工作餐，有加班费、过节费等福利，退休人员优先！ 3、水电工程，年龄35-60周岁，高配有强电本，综合维修要求同岗位3年以上工作经验。工资3000-3500元，倒班制，管工作餐，无住宿。（本岗位只招兼职） 项目地址：新街口地铁站旁 有意向的随时联系我，

岗位职责：要求年龄53以内，有电工证，身体健康，不酗酒，吃苦耐劳，服从管理。 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证 3.能独立识读简单电气图纸和设备说明书，具备基础钳工与管道操作能力 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和沟通协调能力 5.身体健康，能适应登高、夜间及节假日轮值等弹性工作安排

北京市通州区招打眼工

免费直招北京管道焊口检测辅助小工。岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。薪资待遇：第一个月5500元加1500元餐补，合计7000元/月；一个月后6000元加1500元餐补，合计7500元/月。6、7、8三个月另有每月500元高温补助。免费提供住宿，工作表现好可长期。工作时间不定时，没活时可休息。工作地点位于北京大兴安定镇。有意者可报名。

免费直招北京管道焊口检测辅助小工。 岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。 薪资待遇：第一个月5500元加1500元餐补，合计7000元/月；一个月后6000元加1500元餐补，合计7500元/月。6、7、8三个月另有每月500元高温补助。免费管住，干得好可长期。 工作时间：不定时工作制，没活时待着。 工作地点：北京大兴安定镇。

免费直招北京管道焊口检测辅助小工。 岗位要求：年龄20至40岁，身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。 薪资待遇：第一个月5500元加1500元餐补，合计7000元每月；一个月后6000元加1500元餐补，合计7500元每月。6、7、8三个月另有每月500元高温补助。免费提供住宿，工作表现好可长期聘用。 工作时间：不定时工作制，没活时休息。 工作地点：北京大兴安定镇。

招聘：综合薪资5000元/胶南本地企业招收办公室文员员工要求：员工 薪资：面议招聘单位：胶南某单位招聘职位：胶南本地企业招收办公室文员员工提供薪金：5000元招聘人数：2学历要求：不限工作内容：数据统计。人员考勤文职类工作工作地址：隐珠公司简介：胶南本地单位联系人：王

大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 长白班坐班招聘文员 可接受残疾人 （有残疾证能适应工作可以安排） 年龄：17-45岁 男女不限（其中17岁必须有残疾证，不影响工作） 18-45岁有残疾证的也可以过来！ 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 +月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺 11.10面试时间：17：00

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养

招聘 招聘办公室文员电销2名，业务员10名，月薪3000元，缴纳社保。 要求：为人诚实靠谱，有责任心，有良好沟通能力，吃苦耐劳。踏实肯干，责任心强，服从安排，做事认真细致。 工作内容：日常内勤/杂务，发货，工作环境稳定。 工作时间：8小时 要求会开车 濮阳市鸿鸣肥业有限公司 地址：渠村车站向西100米路南

主要工作内容负责企业招聘 长白班早九晚五 轻松简单，具体的面谈

岗位职责: 1. 负责服务器的日常监控与管理，保障系统稳定运行； 2. 承担系统的部署、配置及后期维护任务； 3. 对服务器性能进行实时监控，快速响应并处理系统异常； 4. 实施系统安全策略，保障数据完整与安全； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 掌握Linux操作系统，具备扎实的服务器运维能力； 2. 熟悉网络架构及常见故障排查方法； 3. 能熟练运用各类运维工具实现系统监控与管理； 4. 具备较强的故障分析与解决能力，可高效定位并处理系统问题； 5. 能够独立承担上级安排的其他相关工作。

要求： 1、年龄20～40岁，身高160以上，体重110以内，高中及以上学历，形象良好、气质出众； 2、具备亲和力，服务意识强，熟练掌握电脑基础操作，工作认真细致、踏实勤勉，积极进取。 工作内容： 主要负责公司日常接待事务，办公区域卫生清洁，礼品采购与发放登记，社群日常运营维护，宣传资料的搜集整理，内部行政事务管理，以及会议支持等相关后勤工作。 工作时间：早九晚六，单休 薪资待遇：底薪5000＋奖金＋绩效＋节日福利＋团建活动 联系人：杜总裁***********

岗位职责: 1、统筹公司行政事务，主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督，保障内外信息传递顺畅与政令通达。 2、建立并实施业务团队绩效考核机制，开展绩效评估分析，提供有效反馈，并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。 3、组织协调公司会议及重要活动接待工作，安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行，提供高效、全面的行政支持服务。 4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理，定期组织资产清查；负责公司证照、档案资料的归档与保管，确保安全合规使用。 5、依据用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。 6、具有法务实务背景，可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。 7、落实上级交办的各项综合事务性工作。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力，擅长跨部门协作与资源统筹，能高效应对多线程复杂任务。 2、作风务实，工作认真严谨，具备较强的服务意识与保密观念，认同团队协作价值。 3、心理素质良好，能承受工作压力，面对突发状况可冷静判断并妥善处置。 4、具备良好的政治素养和全局思维，能够从整体角度思考问题。 5、文字功底扎实，逻辑清晰，擅长各类管理制度文件的撰写，熟练掌握常用办公软件操作。

工作职责: 1、负责变电站运行状态的实时监视与管控； 2、参与各变电站相关试验工作的实施； 3、及时反馈变电站后台系统出现的异常告警信息； 4、组织并指导当值期间设备调度操作的执行； 5、主导变电站突发事故及异常情况的应急处置； 6、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格: 具备2年以上相关工作经验，性格稳重踏实

1. 计算机或相关专业，全日制本科，学信网可查，具备毕业证与学位证； 2. 拥有3年以上系统开发与运维实际工作经验； 3. 具备扎实的技术基础，掌握Java技术体系，了解微服务架构及Spring Boot等主流开发框架； 4. 熟悉Oracle、MySql、Redis等常用数据库，熟悉Weblogic、Tomcat、Nginx或国产化中间件的应用部署； 5. 负责接收运维服务平台派发的工单，按时处理并反馈结果，做好过程记录与闭环管理； 6. 有保险、银行等行业相关系统开发与运维经历者优先考虑； 7. 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力、问题定位能力以及自主学习能力； 8. 工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识和持续学习意愿。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会务支持 4.办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心 3. 具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排

岗位职责: 1、制定网络安全技术规范与工作标准，统筹全国工程团队的技术培训及人才梯队建设； 2、提供全国范围内的项目技术支持，参与广域网的方案设计、规划部署、实施落地及技术沟通； 3、主导公司中大型系统集成项目的执行与管理，负责路由器、交换机、防火墙等设备的配置调试、故障排查与关键技术攻关。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机或通信相关专业； 2、五年以上广域网网络领域工作经验，熟悉政府、金融、、军队等行业网络解决方案及相关标准规范，具备电子政务内网、外网信息安全项目经验者优先； 3、具备中大型广域网、数据中心网络及园区网的规划设计能力，熟练掌握路由器、交换机、防火墙、负载均衡等设备的技术原理与配置操作，持有CCIE/HCIE/H3CIE/JNCIE或同等级认证； 4、工作态度积极，善于独立思考，具备良好的问题分析与解决能力； 5、具备一定的技术文档撰写能力，乐于进行知识沉淀与技能传授； 6、具有团队协作意识和吃苦耐劳精神，学习能力突出，能接受出差安排。

岗位职责： 1. 参与保险领域ETL系统的设计与开发工作； 2. 负责业务数据的接入、清洗、转换及入库管理； 3. 构建数据集成体系，推动数据采集流程自动化落地； 4. 承担ETL任务在性能优化、存储管理、问题排查等方面的维护工作。 职位要求： 1. 具备保单登记或east监管类数据项目经验者优先考虑； 2. 计算机或相关专业全日制本科背景，三年以上工作经验，其中至少一年专注于ETL相关技术实践； 3. 精通Oracle、Mysql、GP等主流数据库操作； 4. 掌握SAS、Informatica、Kettle中一种或多种数据处理工具； 5. 理解关系型数据库原理、数据仓库架构设计及相关实施方法论

男女不限，上六休一周末，周天不休息。

该岗位为快手外包岗位职位描述 1、日常数据提取与报表支持 对接中心内部业务需求，完成常规性数据提取、指标口径确认、报表制作及迭代优化； 支撑日/周/月/季度经营复盘工作，提供广告消耗、客户分层、流量分布、转化效果等关键数据输出。 2、数据看板建设、运维与持续优化 主导业务中心核心数据看板及可视化报表的搭建工作，负责日常维护、监控和迭代升级； 推进看板自动化推送机制落地，提升数据交付效率与系统稳定性。 3、数据治理与跨部门协作 维护统一指标定义、数据字典及取数标准，协同数仓与产品团队提升数据质量； 根据业务发展动态，及时新增或调整字段逻辑与数据规范。 4、行业策略支持与专项分析协助 配合中台团队完成策略规则的效果验证、归因分析及迭代优化的数据支撑； 参与行业维度专项数据提取与分析，涵盖行业整体趋势、品类构成、客户画像、流量变现路径、线索转化效率等方面。 任职要求 1、专业技能 精通 SQL（包含查询、多表关联、子查询、窗口函数、聚合、去重、漏斗模型），可独立完成数据提取与模型构建； 掌握数据可视化工具：熟练使用 Excel 高级函数、透视表，或至少一种 BI 工具（如 FineBI、Tableau、DataEase、有数等）； 理解广告商业化运作机制，优先具备线索类广告经验，熟悉“流量-线索-用户意愿-到店-客单价-ROI”全链路逻辑。 2、分析能力 具备指标拆解、漏斗分析、多维下钻、归因判断及异常问题定位能力； 能够将数据分析结果转化为业务语言，输出清晰结论，并附带原因分析与可行建议，逻辑严谨。 3、工作经验 具有 3 年及以上经营分析、策略分析或数据分析师相关岗位经验； 拥有商业化广告领域从业背景者优先，尤其在本地生活、生活服务或线索类商业化方向有实际项目经验者更佳。

任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业，药学、中药学、医学信息管理等相关专业优先； 2、三年以上从事系统性文字处理类岗位工作经历，具有同行业同岗位经验者优先； 3、具备较强的文字输入与数据处理能力，能准确高效完成各类处方信息的处理，确保数据真实完整，打字速度不低于每分钟60字； 4、熟练操作进销存管理系统或相关业务管理软件，可快速准确完成信息录入与查询；具备基础计算机故障识别与应对能力，保障系统运行稳定； 5、身体健康，能胜任岗位工作强度及环境要求，近一年内有体检记录，无传染性疾病或其他影响药品安全的病症；凡患有妨碍代煎药品安全疾病的人员，不得参与直接接触代煎药品的相关作业。 岗位职责： 1、处方接收与审核 通过线上渠道及时接收上游推送的中药饮片代煎处方，确保接收时效与内容完整；第一时间获取电子处方，保障其及时录入与打印输出；接方后读取信息，依据《处方管理办法》核查处方格式是否合规，是否存在重复用药、签章有效性等问题，核对患者姓名、性别、年龄、科别、诊断、药品名称、规格、数量、用法用量、医师签名等要素是否齐全；当系统信息与纸质处方存在差异时，须立即联系医院相关人员并上报主管；按照“四查十对”原则对处方进行审核，重点核查处方书写规范、药品名称、剂量、配伍禁忌、用法用量、药品种类数及收费签章等内容；若发现字迹模糊、错别字、重复药味、剂量缺失、配伍或妊娠禁忌、超限剂量等情况，需联系院方由原处方医师更正或补签后重新复核。 2、系统录入与信息管理 对于存在配伍禁忌、妊娠禁忌或用法用量超出常规范围的处方，禁止录入，须待医院医师重新签字确认后方可进入系统；将审核无误的处方内容准确输入企业专用管理系统；录入过程中须再次校验患者信息与处方条目，确保系统数据与纸质处方完全一致；执行双人核对流程，一人负责录入，另一人实施二次复核，杜绝录入差错。 3、煎药药液称量、打包与分装 4、留样与留样销毁管理 5、处方管理与归档