职位亮点与培养前景： o 高管带教，精英孵化： 你将获得董事长及核心管理层的直接指导，深度参与高层战略研讨，全面把握企业发展的核心脉络。 o 多维轮岗，系统赋能： 在培养阶段，你将进入公司关键职能部门（如战略、运营、产品、市场、财务、法务等）进行轮岗实践，快速构建对公司业务生态与商业模式的完整认知。 o 实战担当，快速进阶： 自入职起即可投身于公司重大战略项目与核心任务，在实际工作中锤炼决策能力、领导才能与应对复杂挑战的综合实力。 任职要求： 1. 优质教育背景： 国内外知名高校（985/211重点院校或全球排名靠前学府）本科及以上学历的应届毕业生。 2. 扎实学术基础： o 高考成绩突出： 要求高考成绩位居省内前列或具备同等水平的学业证明。 o 双核能力显著： 数学素养或文字表达至少一项优异。 § 数学素养： 具备严密的逻辑思维与出色的量化分析能力。 § 文字表达： 拥有良好的书面沟通能力、结构化思考能力及报告撰写功底，能准确、条理清晰地解析复杂议题。 3. 出众潜力与素质： o 学习能力强，求知欲旺盛，能够高效掌握新知识与技能。 o 具备前瞻视角、批判性思维与创新意识，不拘常规，勇于突破。 o 展现出领导潜质、良好沟通协调能力以及团队协作精神。 o 自我驱动强烈，抗压性强，始终追求卓越表现。 o 对商业运作有高度热情，认同“狂拍生活”平台理念，关注新消费赛道并有一定理解者优先。

主要负责协助董事长办公， 电商店铺的产品上下架，宣传等

你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会

入职即缴纳五险一金 学历：全日制本科及以上，财务、会计、税务、审计等相关专业 证书：需具备初级会计职称（实习经验丰富者可放宽证书要求） 要求：面向2026届应届毕业生 核心特质： 1. 思维敏捷：不拘泥于理论框架，善于根据实际业务情境灵活应对 2. 学习主动：乐于探索新政策与专业知识，能快速掌握并应用于实践 3. 自我驱动：目标明确，有清晰的职业规划，做事条理分明 4. 踏实专注：能够沉心钻研业务细节，适应基础性、重复性工作的持续打磨 能力要求： 1. 具备扎实的财务与税务基础知识，理解账务处理及纳税申报基本逻辑 2. 熟练使用Excel，掌握常用函数与数据透视表，具备初步数据整理分析能力 3. 熟悉当前财税相关政策法规，有志于在财务或税务领域长期发展 综合素养： 1. 工作细致严谨，数字敏感度高，具备较强的责任意识 2. 表达清晰，配合度高，具备良好的团队协作精神 3. 坚守职业操守，严格遵守财务信息保密原则 4. 具备正常抗压能力，愿意从基层岗位做起，稳步积累成长

项目助理岗位需求岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，以及薪资核算与考勤管理； 2. 统筹护工团队的对接与日常管理，有物业保洁、保安团队管理经验者优先； 3. 协调总部各项事务，保障信息传达及时准确； 4. 对部门文件进行分类整理、备份及归档处理； 5. 配合项目经理完成各类行政支持工作； 6. 实行工作责任制，每日下班前汇总当日数据并按时上报。 职位要求： 1. 具备财会相关经验者优先考虑； 2. 工作认真负责，具有集体荣誉感与职业敬业精神； 3. 热心人事、行政及助理类工作，态度积极，服务意识强； 4. 具备较强的沟通协调能力与时间管理能力，能高效推进任务落实； 5. 熟练操作Office办公软件； 入职缴纳北京社保五险一金 试用期与转正薪资相同：4500+绩效500 周休：大小周

经验不限 学历不限退伍军人优先考虑！！！ 声明：本岗位为公司总部直招，未授权任何第三方机构代招，全程无收费项目，请安心应聘！！！ 薪资发放日：每月15日准时发薪！！！ 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区、大兴区、顺义区、东城区、西城区均设有门店，就近安排上岗 您目前在北京哪个区域？我们期待您的加入！ 收入高、任务明确！！无需坐班+前期由资深员工带教！！ 资源充足、人员稳定，现有老员工平均月收入达2.5w+！！全北京范围火热招聘中，岗位空缺等待填补！！ 操作简单易掌握，提供带薪试岗及培训 北京大规模扩招开启，机会难得、虚位以待！！ 工作时间灵活自由，内容清晰上手快，享受带薪岗前培训，经理全程一对一指导。师傅手把手教学，耐心助力成长！ 底薪6000元，享有行业最高提成比例，统一安排住宿 岗位要求： 1. 不限学历背景，专业不限 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格积极乐观，充满自信 福利待遇： 底薪：无责任底薪5000-6000元 + 高提成30%-75%，综合月收入普遍在2万元以上，能力强+投入多=回报高，收入由自己决定 注意：退伍军人可适当放宽学历要求 其他福利： 1、团队氛围年轻化，环境轻松融洽，法定节假日发放节日礼品，享受带薪年假和公休假，每月组织聚餐及周边团建活动； 2、接受实习生（含应届毕业生），取得毕业证后可申请调岗至职能总部任职 欢迎点击“立即沟通”与我在线交流，或直接来电咨询，简历投递者优先安排面试 700家门店支持就近分配，当天入职可提供住宿 愿公司成为您在北京的温暖港湾！！！

工作职责 1. 负责食材采购、仓储及配送全流程的成本核算与数据校验，确保财务信息与实际业务场景高度一致。 2. 按期编制食材库存盘点报告，监控并分析损耗率、周转率等核心指标，为供应链效率提升提供数据依据。 3. 执行日常税务申报、发票处理及往来账务核对，保障食材配送业务在税务层面的合规运行。 4. 配合开展月度与季度财务结账，输出成本分析材料，辅助管理层进行经营决策。 任职要求 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有1年以上贸易、快消或生鲜领域核算工作经验，掌握食材类存货计价方式与成本分摊规则。 3. 熟练使用主流财务系统（如用友、金蝶）及Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP等）。 4. 对数据具有敏锐洞察力，能及时发现采购与配送环节中的异常情况，并具备良好的问题应对能力。 5. 熟悉食材配送行业的税务法规与发票管理要求，可独立完成各项税务申报任务。

岗位职责： 1、负责工商注册所需材料的收集与归档管理； 2、协助办理企业信息变更、年度检查等常规性事务； 3、协同团队开展财税服务流程中的内部事务支持工作；

西二环展览路院校停车场招聘文员，负责停车相关信息录入，要求有相关工作经验，有服务意识，4000-5000，包宿舍 联系人，刘经理

男女不限，经验不限，有人带教轻松上手 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与反馈处理，纯接听工作，无外呼、无销售任务 工作时间：每日8小时，上五休二 薪资待遇：7k-10k（含底薪+绩效+补贴+提成） 准时下班，无需加班！！！主管不提倡加班 享受五险一金、婚假、年假等法定福利

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗区整洁卫生，及时清理残渣、油污及垃圾 3. 配合厨房其他岗位完成食材预处理、器皿准备等辅助性工作 4. 按照食品安全规范操作，确保洗涤流程符合卫生标准 5. 协助维护洗碗设备正常运转，发现故障及时上报 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏工作环境 2. 工作认真负责，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3. 无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 4. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先

北京找烧烤师傅一名，工资8500，休息4天，联系电话苏总

招聘，汽车钣金大工一名，工资待遇优厚，工作地点北京市，联系电话

北京丰台长辛店招聘厨师8千-1万有责任心吃苦耐劳，就卖烤鱼，麻辣香锅和外卖，不会可以教，活简单好干没那么多事每个月15号发工资月休息三天，宿舍空调无线网洗澡，洗衣机都有

招聘保洁公司直招：太阳宫地铁附近售楼处招聘保洁员，上班时间：8点—17点，单休，不管吃住，员工年龄50岁以下，工资4000元/月—4200元/月，领班45岁以下，工资6500元/月，联系电话：

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话沟通，协助车主办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准分配的车险到期名单，开展新客户开发及老客户关系维护 3：属于公司内勤岗位，全程在办公室完成工作，无需外出拓展业务，无地推、面销要求，不涉及客户面见 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制清晰，易于达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，业绩优异者上不封顶 6：实行标准八小时工作制，上班时间8:20-12:00，14:00-19:00。周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职初期安排带薪岗前培训 8：正式入职即按规定缴纳五险一金 入职要求：有同行业经验或综合素质较优者，学历可放宽至中专或高中 居家办公条件： 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电销工作，并有两次入职经历者 2. 在其他同业公司从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免早晚会考勤，工作时间自主安排，特别适合需要兼顾育儿的家庭成员

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化、专业化的培训指导，无论是否有经验都能高效适应岗位。 3、额外享有多种福利：年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、法定假期及带薪年假等。 【任职资格】 1、性格外向，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休机制，每月休息5至8天，不安排加班，国家法定节假日均享带薪休假。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时可按规定享有带薪年假。

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工享有丰富福利活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【岗位职责】：公司提供客户资源及标准沟通话术，负责维护到期续费客户 【工作时间】： 上午：固定上班时间 8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，后三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【任职要求】： （1）学历要求中专或高中及以上，大专及以上优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理统一管理，拥有完善培训与工作支持体系 （2）无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；入职满三个月以上员工平均月收入5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）享有六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖励、专项培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K～2W不等 （6）办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供清晰职业发展通道

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不延迟。 * 福利齐全：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供即将续保的车险客户名单资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系已有客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：配备9天带薪岗前培训 + 专人指导带教，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位以结果为导向）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 发展机会： 在职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习支持+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及行程安排 2.负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3.整理汇总业务数据与报表，协助完成阶段性工作分析与汇报材料准备 4.管理办公用品及固定资产，跟进采购、领用与维护流程 5.完成经理交办的其他临时性、专项性工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 3. 形象气质佳，具备较强的服务意识与应变能力 4. 有相关岗位实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1、支持零售银行数字化营销场景的数据专题分析工作，涵盖分析框架搭建、数据需求梳理、数据提取与处理、深度洞察分析及专题报告撰写 2、在数据分析全流程中，与业务团队高效协同，确保分析结果有效支撑业务决策与增长 任职要求： 1. 熟悉主流数据分析工具、BI平台、可视化技术以及数据仓库、数据集市相关架构 2. 熟练运用SQL进行数据查询与分析，可独立完成数据分析并输出报告，精通Excel、BI工具、PPT等数据处理与展示软件 3. 具备商业敏感度与业务理解力，逻辑思维清晰，系统性强，擅长处理大规模数据，能主动识别问题并推动解决；具备良好的跨部门沟通协作能力 4. 本科及以上学历，统计学、计算机、经济金融等相关专业优先，具备3年以上数据分析工作经验 5. 有银行领域数字化营销相关的数据分析或策略运营实践者优先 6、具备优秀的表达能力、逻辑思维、团队协作意识、学习能力与执行能力；能够深入理解客户需求，聚焦客户价值实现 关键技能： 具备撰写条理清晰的数据分析报告的能力，能制作直观高效的数据可视化图表，并提出切实可行的业务优化建议

岗位职责： 1、根据数据清洗规范，使用专业技能及工具对大规模原始数据开展筛选、去重、纠错等处理工作； 2、参与数据管理机制建设，优化数据存储、备份与归档相关流程； 3、对数据进行归类、整合与索引设置，提升数据的可检索性与使用效率； 4、不断改进数据处理方案，引入高效技术手段，提高处理速度与准确性，同时控制运行成本； 5、利用Python等分析工具对已处理数据进行深入挖掘，为业务决策提供有力的数据支撑； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，计算机、大数据、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上数据处理相关工作经验； 3、掌握SQL、Python、R中至少一种数据分析语言或工具； 4、具有较强的数据管理意识，了解数据仓库、ETL流程及数据可视化技术； 5、具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，能与各职能部门高效协作；

1. 数据采集：按规范采集文本、图片、语音、视频等各类原始数据，保证来源合规、素材有效。 2. 数据清洗：剔除重复、错误、残缺、无效数据，过滤劣质素材。 3. 数据整理：对合格数据进行分类、归类、统一格式，规范文件命名与存储。 4. 数据标注/加工：按标准完成简单标注、内容校对、信息补全。 5. 复核交付：自查核验数据质量，整改不合格内容，按时打包提交、归档留存。

日常事务 卫生管理 饮食管理

天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

岗位职责： 1、 负责可视化报表在PC端及移动端的开发与实现； 2、 使用FineReport报表工具完成多端可视化报表的设计与开发； 3、 参与项目需求分析，具备从业务到系统的转化能力，支持系统层面的需求落地； 4、 参与数据架构设计与数据模型构建工作； 5、 执行数据开发任务，并按既定计划达成各阶段目标； 任职要求： 1、 具备帆软、DataEase等主流BI工具开发经验者优先考虑； 2、 计算机或信息管理相关专业，本科毕业满3年（学信网可查），拥有2年以上实际数据开发经验； 3、 熟练运用FineReport进行PC端和移动端的可视化报表开发； 4、 根据业务展示需求，合理规划数据库结构，完成报表功能的开发与实现； 5、 能够独立完成需求分析、逻辑梳理、数据处理，自主设计并开发大屏报表，熟悉FR、BI类产品操作； 6、 精通MySQL/SQLServer/Oracle等数据库，具备独立设计数据库及SQL性能优化能力； 7、 负责FR报表的日常维护，及时响应任务异常，定位并解决数据问题； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检

1. 拥有5年以上大数据与JAVA开发领域工作经验； 2. 在数据仓库方向有至少1年实践经历，掌握数据仓库建模及ETL开发流程，具备大规模数据ETL处理经验； 3. 具备分布式数据存储与计算平台的应用开发背景； 4. 熟悉实时ETL开发，深入理解分布式实时大数据处理框架，如Spark、Flink等； 5. 能够通过业务模型的分析与设计识别潜在问题，并推动业务目标的达成。

PS：欢迎应届生或初入职场者投递，专业限经济类、管理类、财务、材料、冶金、采矿矿物加工、金融方向 岗位职责： 作为行业研究团队的一员，参与有色金属领域的市场研究与分析工作： 1、持续关注国内外行业市场变化，追踪最新动态并开展分析与解读； 2、执行日常电话调研任务，收集一线数据信息，与样本单位及调研对象建立稳定、顺畅的沟通机制； 3、熟悉行业研究体系，深入分析产业基础面、宏观经济影响及未来发展方向，输出专业观点与评述； 4、负责数据的归集、处理与应用，按时完成深度行业研究报告的撰写； 5、协助行业数据库的迭代优化，确保数据内容的准确性和时效性； 6、配合完成其他相关工作，包括但不限于行业资源维护、路演支持、公开演讲、咨询服务项目等。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为经济金融、冶金、金属材料、有色金属等相关领域； 2、性格积极外向，善于沟通，能有效维系信息网络关系； 3、具备较强的逻辑思维与学习能力，文字表达流畅，可独立开展信息采集、整理、分析及报告撰写工作； 4、拥有良好的沟通协调能力、抗压能力，注重团队合作，工作认真负责，执行力强。

岗位职责: 1. 数据治理体系与规范建设：建立数据管理相关制度与标准（如数据定义规则、存储要求、使用权限机制等），设计并持续优化覆盖全链路的数据管理流程。 2. 数据架构管理： （1）主导营销领域数据架构的规划与实施，协助业务数据负责人梳理数据资产清单，识别关键数据资产并明确治理优先级。 （2）评审数字化项目中的数据架构方案、数据标准化设计及数据流转路径，联合IT与业务数据管理人员开展数据问题溯源分析（如数据血缘追踪、质量问题定位），推动系统层面优化整改。 （3）牵头推进营销数据治理工作，包括需求收集、问题诊断、治理策略制定、实施计划编制及过程管控，确保治理成果支撑业务目标达成。 3. 数据质量管理与协同优化： （1）负责数据质量监控与评估，制定质量提升方案，并指导业务团队落实数据质量改进措施。 （2）主导解决跨系统、跨业务领域的数据割裂与不一致问题，协调IT团队完善数据集成通道与共享机制。 任职要求: 1、基本条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为计算机、信息管理、数据科学、统计学、市场营销、工业工程等相关领域。 （2）具备5-10年数据治理、数据中台或主数据管理实践经验，有汽车行业或制造业完整数据治理项目成功落地经验者优先。 2、核心能力： （1）具备体系化设计与规划能力：可独立完成从零开始的数据治理体系搭建，能主导跨业务条线的治理方案设计、推动执行并评估成效；可独立输出数据管理制度、标准与流程规范； （2）具备端到端治理实战经验：拥有从需求调研、方案设计到落地执行的全流程经验，能够通过质量根因分析驱动系统性优化； （3）具备出色的沟通与协作能力：善于在多团队间统一目标，可有效整合IT与业务资源，推动复杂治理项目实施，促进跨系统、跨业务数据问题协同解决。 3、业务理解：熟悉汽车企业营销业务流程（如销售、服务、后市场运营）及相关核心系统（如DMS、CRM、售后工单系统），能快速识别各部门数据痛点并制定可行治理路径。