年轻的我们，踏入社会，想要找个在办公室工作的文员？ 闲暇聊的都是淘宝、京东、电视剧……… 十年后， 你还只是刚毕业时的你。 你因为长期做办公室 颈椎病、腰椎病缠身，你的激情不在。 年轻资本利用的最大化----做销售 销售行业--平凡人创造财富的最捷径 做销售您能得到什么？ 1、在社会：最新产品您第一个知道，您是潮流达人 2、公司：最快的获得老板与同事的尊重，您是老大； 3、在行业：最懂客户的真实想法，您是行家； 4、家里：收入最多，您是一家之主； 5、您身边：各行各业的朋友，您再也不缺资源； 6、生活中：名牌、跑车、洋房。 一生只做一件有意义的事，坚持下去，这样的您，不是高富帅就是瘦富美。 【招聘岗位】： 房产经纪人/储备干部/置业顾问/毕业生实习生 【工作职责】： 1.通过网络端口（链家网\贝壳网）、店面接待、转介绍三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产金融等服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【岗位要求】： 1.国家统招AB类院校毕业生、专业不限 2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 在链家您可以得到： 薪资福利： 实习期(助理经纪人级别)前6个月： 无责任底薪6000元。 转正后(经纪人/店经理级别):无责任底薪6000元至10000元。 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 带薪年假、学历进修 链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程： 新人训：军事化训练0.5天，让您以最精神的面貌迎接新的挑战， 专业知识培训5天，专业知识学习是您作业的基础； 衔接训：入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业；入职两个月的知识巩固培训：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险；入职三个月的金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦！入职六个月店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队；您的成长空间：链家没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大； 3、厚厚的钱包 这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，在链家月薪过万很简单。 4、愉悦的工作环境和氛围 1、每月近1000人的本科生加入我们，您身边都是受过高等教育的年轻有激情的同事； 2、每家门店都是行业标杆，采用西式温馨的格调，让您工作中时刻感受在家的感觉； 3、每月一次群英会，每季度一次英雄大会，感受万人呐喊的激情，让您感受团队的力量； 4、公司举办运动会，篮球赛、足球赛及盛大的万人年会，大区组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在； 5、总部22个中心 56个部门近千人的职能团队，提供专业、快速服务是您坚强的后盾，自如友家业务改变我们的居住生活； 6、链家公益活动：每年捐建一所希望小学，为边远学校建立35所图书馆，链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量； 5、科技链家 移动SE销售系统（Home Book)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告（homestudy）、针对业主定制的房屋销售价值报告（Selling Report）。钥匙管理箱（ibox)、端口易（homeshow)、电子楼书/地图（ihome/home map)、开放看房日/集体看房（open house)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。 6、员工学历提升 公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供专升本的学历提升，目前已有500余位链家同事在读。 我们想要的您应该是： 国家统招本科及以上学历，男女不限，年龄在20-30周岁之间，有强烈的成就欲望，喜欢销售工作，学习能力、抗压能力强，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，高度的工作热情和团队合作意识。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供数据支持 3. 快速处理客户反馈，妥善解决订单执行中的各类问题 4. 联动相关部门协作，确保交付的及时性与准确性 5. 制定并落实流程优化方案，持续提升订单处理效率 任职要求： 1. 有一年以上销售或订单管理相关工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，能够主动总结并提出改进措施

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2，配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 3. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 4.工作地点明确、稳定性高者优先考虑 5.会做标书者优先考虑

【岗位】 【集团直聘】27届管培生 （总监级导师带教） 【薪资待遇】 实习薪资：180-230/天 转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的高成长性人才培养项目，聚焦未来核心骨干梯队建设。 高管带教通道：由公司总监层级管理者直接指导，全程赋能职业发展。 轮岗核心职能：深入战略运营、交付中心、人力资源等关键部门，参与实际高价值任务。 快速晋升路径：表现优异者可在2-3年内成长为基层管理或业务中坚力量。 【职位描述】 1、依据企业战略方向，定岗至目标岗位，全面掌握业务运作全链路。 2、协助部门主管推进重点项目落地，完成数据分析、流程优化及团队协作支持等工作。 3、作为重点储备干部，接受系统化领导力培养，后续将独立负责核心业务单元或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士可放宽至普通院校 3、专业方向：管理学类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列本专业前茅； 2、学习适应能力强，能快速应对多项目并行与业务场景切换； 3、执行高效，可精准落实标准化工作流程； 4、具备服务意识，沟通表达清晰，以客户体验为导向； 5、注重细节，杜绝数据、文档及操作中的低级差错； 6、善于协同合作，主动衔接跨岗位工作任务； 7、心理韧性好，能承受项目周期内的高强度节奏与挑战。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，沈阳地区行业领军企业，业务持续扩张，组织稳定性高。 福利全覆盖：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 公司宿舍/公寓 + 带薪年假 + 节日补贴 + 年度健康体检 【面试流程】 简历初筛 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

大兴机场工作区食堂三餐项目招聘 招聘前厅经理一名工资面议 形象好、身高163以上 服务员一名工资4500/6000 文员一名工资面议 一百多人吃饭，活好干，工作轻松，事少、月休4天，管吃管住 联系电话

基本条件： 2026届应届毕业生，毕业于【电气工程、人工智能（AI）、软件工程、能源技术与工程、环境科学与工程、碳中和科学与工程、智能科学与工程、芯片等】相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 学习成绩良好，无挂科记录，在校期间无违纪行为。 对国家“双碳”战略、电力能源领域及公司主营业务（智电设计、智能配网、智慧运营、绿电低碳等）具有较强关注与热情。 能力素质： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备良好的表达能力和人际交往意识，乐于团队协作。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备初步的系统化思考能力和独立应对问题的意识。 责任心与主动性：工作踏实严谨，有责任感，能自觉推进任务落实。 优先考虑： 在校期间参与过相关项目实践、实习经历或担任学生干部者。 曾获奖学金、学科竞赛奖励或取得相关专业资质证书者。 中共党员或预备党员（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

工作要求 1）能熟练操作电脑及ERP系统，掌握常用办公软件的使用 2）有服装行业相关岗位工作经验者优先考虑 3）具备良好的沟通协调能力 工作方向：商品助理、设计助理、生产助理等 晋升方向：提供系统化培养与培训机会，支持员工逐步晋升至专员级、主管级、经理级等职位 职位福利：带薪年假、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金

1. 在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定公司战略发展方向。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业者优先。 3. 拥有良好的协调沟通能力以及计划组织能力。 4. 对管理岗位有高度热情，立志在行业中成长为优秀人才。

招聘！ 招聘！ 招聘！ 北京大型餐饮公司现招聘 文员:4500左右 大餐厨师:7500左右 小吃厨师：7500元／8500元 大餐服务员:4500+5000 高服5500-6000 面点主管：8500左右（西点要好） 早7点，晚7点，勿打扰 ①以上人员身体健康，55岁以下，无犯罪证明，有团队精神！吃住条件好！ ②一担录用，包食宿，每周有休息1天，一天工作8／9个小时，法定节假日带薪休假！ ③健康证，面试带身份证，合格立刻上岗！ ④服务形象好 技术工种手艺高的 工资可加 非诚勿扰！ 同步！ 电话 张

分拣工：6000-8000 薪资构成：1800无责底薪+小组平摊提成+450食宿补贴+50全勤+130夜班补贴+其他福利（工龄奖、高温补贴、中秋佳礼、互助基金） 上班时间：晚8到早8（中间一个小时左右吃饭休息时间）

招一个信号工 50 岁以下的。在北京海淀区。包月6000加班20。

看好招工信息在打电话 海淀区樾玉鸣附近工地，明天还差一个开电梯的人员。58 以下，55 岁以下，7点到下午6点。休息1个小时，不管吃住，一天170元。工资月结也行，10天一结也可以。能干一段时间，能去的加我非诚勿扰

北京市朝阳区招工地清洁/开荒

期工 星海厂 18-38 周岁 2.提前收集无犯罪记录证明 3.入职生产岗，半月倒一次班， 每天8-11小时工作。 工作内容：辅助机器人上料生产汽车配件（前后纵梁、前后轮罩等汽车组件） 薪资发放：25元/小时， 月结工资，每月15号发薪（遇节假日顺延）， 第一个月每周可预支1000， 第二个月开始每两周可预支1000 要求：必须能接受白夜倒班、加班等服从厂区管理，全部站立式工作，要穿防砸（工厂发） 住宿： 星海宿舍，厂区对面，，步行5分钟 住宿费：300/月，商保80， ，（包含上衣、工裤、劳保鞋、手套、护目镜、护腕、降噪耳塞）工作满月后正常离职交还工服，， ，

公司直招，每月准时发薪接受无经验 面试通过率高！ 工作内容：后台回访岗位，处理业务信息登记 工作简单 详情可以详谈一下 接受小白 无经验优先 主要工作发展稳定 上班时间：行政班 无晚班 到点走

岗位职责：负责基础财务工作、票据整理、账务登记、发票管理；兼顾办公室行政、文件整理、考勤统计、文职内勤等工作。 任职要求：熟悉办公软件，做事细心负责，有财务或文员相关经验优先，责任心强、有保密意识。 薪资待遇：薪资面议，福利齐全，工作稳定，环境轻松。

公司需要一名出纳文员类，年龄20到35之间，要求大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，并具备良好的沟通协调能力与责任心。

仔细认真，有上进心。

贸易公司，在办公室开单子，40 岁左右

岗位职责 1、参与大数据平台及后端系统的技术架构设计、编码实现与日常维护，保障大规模数据处理的稳定性与效率。 2、承担数据接入、清洗转换、持久化存储、分布式计算等关键环节的开发任务，持续优化实时与离线数据处理流程性能。 3、基于Hadoop、Spark、Flink等技术栈搭建高可靠、可扩展的分布式数据服务架构。 4、结合业务实际需求，完成数据模型设计、数仓分层建设以及对外API接口开发，支撑数据分析与前端展示应用。 5、应对大数据环境中的典型挑战，包括数据倾斜、系统瓶颈、容错恢复与备份策略等问题。 6、协同数据产品团队与研发人员，推进数据产品的设计落地与迭代升级。 任职要求 技术基础： 1、扎实掌握Java语言，熟悉多线程机制、IO操作及网络通信编程，具备JVM底层机制的深入认知。 2、具备3年以上大数据领域后端开发经历，熟练掌握Hadoop生态体系（HDFS/YARN/MapReduce）和Spark核心原理。 3、了解分布式系统架构设计原则，熟练运用Zookeeper、Redis等中间件并具备调优能力。 4、熟练操作HBase、Hive、Kafka、Flume、minio等主流大数据组件，拥有真实项目部署实践经验。 数据库与工具： 5、掌握关系型数据库（如MySQL/Oracle）及NoSQL数据库（如MongoDB/ClickHouse）的使用与优化技巧。 6、熟悉数据仓库建模方法（如维度建模、分层结构设计）以及ETL工具的应用开发流程。 工程能力： 7、熟悉Linux操作系统下的开发环境，能使用Shell或Python编写自动化运维脚本。 8、熟练使用Git、Maven等开发协作工具，了解CI/CD流水线构建及DevOps实践理念。 加分项： 9、掌握实时流式计算框架（如Flink/Storm）或OLAP分析引擎（如Druid/Kylin）者优先；具备Docker/K8s容器化部署或公有云（AWS/Azure/GCP）大数据项目经验者更佳。 10、了解数据治理体系，包括元数据管理、数据安全控制、资源调度与分配机制等相关技术。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 (线上兼职)四大数据分析方向导师 现任以下一线／头部会计师事务所方向相关岗位： 云计算方向企业，如普华永道、德勤、毕马威、安永等（或同级别头部企业）。 招聘岗位描述 现招募四大会计师事务所数据分析岗位在职导师，以个人身份指导学生完成线上实习项目。无需经由企业人事流程，我们将直接与您对接合作。期待您结合实际工作中的子项目设计实习任务，真实还原四大线下实习的案例场景，帮助学员全面掌握四大在数据分析领域的核心流程与方法论。诚邀您加入，为学员提供高水平的实战带教支持。 线上实习服务内容与技能要求 服务内容： 带领学生完成数据清洗、建模分析、可视化呈现及报告撰写等数据分析相关线上实习任务。 提供来源于实际工作的典型子项目作为实习课题（如财务数据挖掘、业务风险建模、市场趋势分析等），确保内容与四大日常工作高度契合。 通过线上交流、任务分发与过程反馈，复刻真实职场中的带教机制，助力学生积累可迁移的实操经验。 技能要求： 拥有普华永道、德勤、毕马威、安永等会计师事务所数据分析岗位的实际工作经验，熟悉其标准操作流程与专业方法体系。 具备独立拆解真实项目并转化为教学任务的能力，能够引导学生完成从需求梳理到成果输出的完整闭环。 善于表达与辅导，能及时回应学生疑问，保障实习过程贴近真实工作节奏与质量要求。

工作职责： 1. 行政运营与成本管控： -全面统筹北京及北区（京津冀）日常行政事务，涵盖资产统筹、办公环境管理、行政物资采购等，不断优化作业流程，控制运营成本，提高运行效率。 -严格落实集团总部行政管理规范与执行标准，推进区域行政工作标准化、规范化建设。 2. 对外关系与商务支持： 主导公司外部接待安排及重要商务活动，强化企业对外形象，提升合作方体验与满意度。 3. 大型活动与会议管理： 统筹北区各类会议、大促节点及专项活动的策划、筹备与落地执行，保障活动高效有序开展。 4. 团队与协作管理： 管理北区行政团队，推动内部协同机制建设，承接并落实总部行政战略部署，助力区域业务目标达成。 职位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，有电商或互联网行业从业经历者更佳。 2. 3年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理实践，熟悉行政各模块运作，具备制度体系搭建经验。 3. 具备出色的商务接待与对外联络能力，精通公文撰写与制度编制，职业作风细致严谨。 4. 具备较强应变能力，能有效应对突发状况及高强度工作任务，拥有良好的跨部门协作与资源统筹能力。 5. 责任意识强，踏实肯干，具备积极进取心态、团队协作精神及拼搏韧性。

工作职责： 1、参与企业内部数据平台从零到一的搭建与实施 2、结合数据特性，基于datax开展必要的二次开发，实现高效的数据接入与同步 3、承担数据ETL流程的设计与开发任务 4、参与数据治理相关的系统化开发工作 任职要求： 1、具备数据中台、数据平台或数据仓库项目的实际开发与落地经验 2、掌握datax、xxl-job等主流开源工具，能够根据业务需求进行定制化二次开发 3、熟悉ETL流程设计与开发过程 4、了解数据治理的基本方法与实践 5、具备基础的数据仓库建模能力 6、熟练运用Java、SQL等常用开发语言 7、具有良好的沟通协调与表达能力 8、5年以上从事数据相关（数据中台、数据平台、数仓）领域工作经验

一、工作职责 1. 承担科室/部门行政助理事务，提供高效及时的行政服务支持； 2. 负责办公用品采购、物业对接、合作商户维护、租赁装修事宜、年会及各类集体活动的组织，以及公司内外会议的协调与协助； 3. 统筹办公室相关差旅及接待任务，包括来访人员接待、前台电话接听、文件打印扫描等日常事务； 4. 负责办公室员工月度考勤与财务数据核算工作； 5. 协调跨区域办公室之间的行政沟通与协作； 6. 完成上级管理层交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，能熟练使用英文处理日常工作； 2. 具备优秀的逻辑思维能力，拥有高效的问题分析、执行推进与理解领悟能力； 3. 工作细致认真，情绪稳定，具备良好的人际沟通技巧； 4. 富有团队合作精神，性格耐心负责，具备较强的抗压能力； 5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请发送中文简历（含照片） 联系电话：************ 联系邮箱：hr-*****************

要求： 1、年龄20～40岁，身高160以上，体重110以内，高中及以上学历，形象良好、气质出众； 2、具备亲和力，服务意识强，熟练掌握电脑基础操作，工作认真细致、踏实勤勉，积极进取。 工作内容： 主要负责公司日常接待事务，办公区域卫生清洁，礼品采购与发放登记，社群日常运营维护，宣传资料的搜集整理，内部行政事务管理，以及会议支持等相关后勤工作。 工作时间：早九晚六，单休 薪资待遇：底薪5000＋奖金＋绩效＋节日福利＋团建活动 联系人：杜总裁***********

有会计基础优先录取，有制作标书经验优先 岗位职责： 1. 负责印刷品的图文排版、版式设计及文件输出前的校对与优化 2. 熟练熟练使用word WPS，excel，PS软件。等排版设计软件 3. 与客户或编辑沟通需求，准确理解稿件要求并高效完成排版 4.略懂基础会计经验优先，记记流水账。 5. 协助完成样稿制作、修改及归档管理，确保交付文件符合印刷标准 任职要求： 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的时间管理与多任务处理能力 4. 有会计基础者优先录取（便于财务类印刷品排版支持） 5. 学历不限，愿意长期稳定发展。

数据分析师-策略实验方向 【岗位职责】 A/B实验体系构建与赋能： 主导规划并建立标准化的A/B测试流程与分析体系，提升全公司实验设计的规范性与执行效率。 负责高复杂度实验（如多变量测试、网络效应实验、非劣效性验证等）的方案设计与结果解读，为关键业务决策提供可靠数据支持。 持续跟进业界先进的实验方法，通过内部培训、知识沉淀等方式推动团队整体数据科学能力提升。 因果推断方法论建设： 系统调研并落地适用于实际业务的观测性因果推断技术（如DID、PSM、合成控制法等），形成覆盖多场景的方法工具集。 推动前沿因果推断技术的工程化与产品化，简化业务使用流程，解决无法开展A/B实验时的归因评估问题。 定量研究与建模应用： 融合因果推断与机器学习手段，构建并上线预测模型与归因模型，精准衡量业务策略在短期与长期维度的影响效果。 【任职资格】 必要条件： 经验背景：在国内外知名互联网企业拥有3年及以上数据科学、数据分析或相关领域的实战经验。 专业深度： 统计与实验：深刻掌握统计学原理及A/B测试的设计逻辑与实施规范。 因果推断：具备扎实的因果推断理论功底，并有在真实业务中成功应用DID、PSM等相关方法的实际案例。 技术能力： SQL：精通SQL，能够高效完成复杂数据提取与处理任务。 Python：熟练使用Python开展数据分析、统计建模与算法开发，熟悉Pandas、Scikit-learn、Statsmodels等常用库。

统招本科，学信网可查，需现场面试 1.具备4年以上大数据平台架构与开发实践经验； 2.熟练掌握HiveSQL，能够编写复杂SQL语句，具备良好的SQL性能优化能力，熟悉Hive底层机制及调优方法； 3.熟悉Oracle等关系型数据库，具备将SqlServer脚本迁移至HiveSQL的能力； 4.掌握大数据生态常用组件，如Hadoop、Spark、Kafka、HBase等技术体系；

岗位职责： 1. 负责公司前台接待事务，核实来访人员信息并完成登记，引导其至指定区域或对接相关人员。 2. 处理本楼层员工的日常行政咨询，涵盖会议室使用、办公耗材申领、安保保洁协调等事项。 3. 配合行政主管完成文件的分类、归档及保管工作，确保合同、报告等重要资料有序管理。 4. 承担办公用品的采购提报、入库登记与发放任务，定期核查库存情况，保障物资供应充足。 5. 协助组织公司各类会议，负责会场预定、设备检查、材料准备等工作，必要时承担会议纪要记录。 6. 参与企业活动的筹备与执行，如团队建设、节日庆典等，提供现场布置及后勤保障支持。 7. 协助行政主管开展行政相关数据的收集与分析，为管理决策提供有效的数据支撑。 任职要求： 1. 应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类专业优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具。 3. 具备较强的文字表达能力，可独立撰写基础性行政文书与汇报材料。 4. 形象端正，性格积极，具备良好的沟通技巧和服务意识。