工作职责： 1、负责促销人员考勤数据的统计，办理入离职流程，并与人力资源部门对接相关事务； 2、在系统中维护客户价格信息，确保数据准确及时更新； 3、根据业务需求，在系统中设置并管理客户授信额度； 4、统计应收账款情况，跟进欠款回收进度； 5、跟踪客户代配送订单的执行状态，保障配送及时完成。 任职要求： 1、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作（包括表格制作、数据分析、文档排版等）； 2、具备大专或以上学历； 3、年龄不超过40岁； 4、具备较强的沟通与协调能力，熟悉基础财务知识。 职位福利：可提供住宿、员工食堂

和小区业主签字，整理资料

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在27至45岁之间； 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致且责任心强。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1.全日制本科统招学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经历，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于担当。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于思考，做事认真严谨。

1.深度融入团队战略规划与执行过程； 2.定期开展团队人效数据分析（如人均产出、团队整体产能等），提出可行的改进方案； 3.结合业务发展需求，制定人员配置与岗位布局计划。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备1-3年相关领域工作经验； 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及基础办公设备； 4.具备出色的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的职业操守。

【海淀区】周结170/天操作工 薪资待遇：170/天，周五结算上周 工作时间：8:30-17:00双休 工作内容：工程图接图，整理，盖章，装袋，上纸，上粉 工作要求：，年龄18~35岁之间，能接受加班，最少3个月起做，长期稳定优先。 位置：海淀区紫雀路公交站附近

岗位职责: 1.负责整理和归档各类文件资料，确保文档的完整性和可追溯性。 2.协助制作和打印会议材料、报告和其他办公文件。 3.接待来访者，提供基本的信息咨询和帮助。 4.管理电子文档系统，如更新和维护数据库中的信息。 5.处理日常邮件的收发，包括电子邮件和普通邮件的分拣、登记和传递。 6.制作简单的统计报表和图表，为管理层提供数据支持。 7.完成领导交代的其他事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历，质量管理，检测认证，行政管理或其他相关专业优先。 2.有良好的沟通、书面表达能力和解决问题的能力。 3.熟练使用offce办公软件，具备基本网络知识。 4.工作主动细致、认真、有责任心、有团队合作精神。 5.实习期至少3个月 工作时间: 周一至周五，上午8：30-12:00，下午1:00-5:30，周末双休。 薪资待遇:100-150元/天，15元/天餐补 职位福利:餐补、可开具实习证明、可提供住宿

负责办公文员的各种业务

前台文员

岗位职责： 1.负责客户咨询与服务的日常管理工作，确保客户满意度； 2.处理销售合同及相关文档的起草、审核与管理，保障流程合规性； 3.跟踪销售进度，定期汇报销售情况，协助完成销售目标； 4.维护客户关系管理系统，及时更新客户信息，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效协调内外部资源； 2.熟练使用办公软件，有较强的文案撰写和编辑能力； 3.有责任心，能够独立处理和解决问题，同时具备良好的团队合作精神； 4.对销售流程有一定了解，有相关工作经验者优先考虑。

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物业直招 配电室运行兼职白班（2号班，3号4号休息） 要求：55岁以下，有高压证 薪资：3500元/月+300餐补/月 时间：7：00-19：00 项目地点：朝阳区安定门外大街1号 联系电话：

中控岗位（初级本）1人白班一个 包住宿：一日三餐， 工资：5000-5500 年龄：25至55岁左右 工作时间：12小时 有责任心，工作认真，来了直接上班。接受的来。联系

公司直招，中介勿扰 朝阳区马泉营项目招保洁员6名，要求年龄59岁以下，身体健康，男女不限，干活认真，干净，节假日带薪休假，加班有加班费，岗位轻松不累，工作时间早8点晚五点，不管吃住，可以带饭，公司有微波炉，休息室，有空调冬暖夏凉，厂区院内有食堂开放，工资2800_到3200元每月15号准时发工资到本人银行卡，也可以上两个班次，每月6200左右，有意者请联系电话同步。招管理保洁带班主管有经验者优先，做事有责任心的，（有保洁经验者优先）带班主管工资四千五至五千五左右。 地址北京市，朝阳区，马泉营京港地铁14号线车辆段。

文员必须要会电脑能做干杂食品进出货开单，配货。配送货司机须要有驾照最好B照，取货，配货送货。工资跟个人工作能力而定3到一万不等

会电脑，农产品配送文员，1. 抗压能力强： 能接受初创公司的混乱，能接受可能需要配合您去仓库、去盘点，我不在时，能顶住压力。 ​ 2. Excel 高手： 不需要会写代码，但必须精通表格、会电脑， ​ 3. 嘴严、心细，勤快，

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上班地点在龙川联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

职责描述: 1．依据业务需求开展大数据作业的开发，参与交易银行系统中大数据模块及数据湖的架构设计、开发实施与性能优化，处理大数据组件相关的技术难题； 2．承担Hadoop/Spark/Hive/Flink/Kafka/Trino/Doris等大数据组件的日常运维与性能调优任务； 3．掌握Hadoop、Spark、Flink、Hive、HBase、Doris、Trino、Kafka等主流大数据处理技术与工具； 4．熟练运用SQL，掌握Shell、Scala至少一种编程语言，了解常见设计模式，具备平台化建设认知，能够高效排查并解决日常问题。 本科学历以上，8年经验以上，有银行从业经历者优先，聚焦Hive与HBase方向者优先。

岗位职责： 1、参与数据库表结构设计，维护《数据字典》文档； 2、开展数据清洗、转换与分析工作，承担数据报表开发、多维分析及可视化呈现等任务，负责各数据系统与平台的ETL流程搭建及性能调优； 3、主导数据模型的设计与实现，推进数据集市建设，完成指标体系相关数据开发，保障数据准确性与完整性，协同完成后端接口对接与联调； 4、具备项目管理能力，有团队带领经验者优先考虑； 5、具有保险资产管理领域指标体系建设与开发实践经验。 岗位技能： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上工作经验； 2、熟练掌握Java编程语言，具备SQL基础； 3、熟悉JAVA/GO/Python中至少一种开发语言，了解典型后端系统架构； 4、熟悉Mysql等关系型数据库及Redis等NoSQL数据库，了解其底层原理与优化策略，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强，有估值、风险、权益、固收等相关指标开发背景者优先。

岗位职责: 1.整理客户信息，筛选并留存有效客户资料 2.录入客户数据，同步完成客户礼品相关信息登记 3.准时参加公司组织的各类内部会议 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效推进工作任务 2.适应稳定的工作节奏，具备较强的职业操守 3.工作积极主动，乐于接受新知识，持续提升自身综合素质 岗位福利: 定期提供下午茶点，不定期开展团队建设活动。工作氛围融洽，专注履行岗位职责即可 优先考虑24-45岁人员

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面试流程：线上初试+现场复试 任职要求： 1.具备本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2.熟悉SharkData或各类ETL工具及调度系统的使用，具备相关工具的日常维护能力，能够处理常见运行问题； 3.掌握数据库基本理论并经过系统训练，熟练操作GaussDB、GaussDWS、Oracle、DWS等主流数据库，SQL技能扎实； 4.了解GaussDB、GaussDWS、Oracle等数据库的运维方法与技术要点； 5.具备较强的沟通理解与表达能力，可与服务商高效协作解决问题，拥有良好的需求分析与实际问题应对能力；

岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

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