熟练操作办公软件，打字速度快

负责整理案卷资料

前台文员

岗位职责： 1.负责日常文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务 2.配合上级推进各项工作任务，保障工作高效有序进行 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员保持顺畅协作 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力，能高效完成各项任务安排 2.拥有积极的团队合作意识，能够与同事融洽配合 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身专业水平 4.熟悉项目招投标文件制作，方案撰写能力扎实者优先考虑 5.形象端正，政治素质合格，勤奋上进，标书制作专业基础深厚

要求： 1、年龄25岁-35岁，身体健康无遗传病史。 2、熟练的办公软件操作； 3、2年以上文员工作经历 4、有人力资源或财务出纳经历的优先 5、已经录用外阜员工免费提供住宿，每天有餐补，工资4000-5000元，。 公司直招，中介勿扰。

岗位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持; 6、根据客户计划，开销售单 7、其它主管交办事项。 任职资格: 1、大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先 2、一年以上工作经验; 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通; 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件， 工作时间:早8：30晚6:00

岗位职责 1、负责员工日常请假、加班的审核与审批工作 2、协调甲方与内部制作团队的工作对接 3、根据项目需求合理安排制作人员工作任务 4、参与绩效考核评定工作 5、完成上级交办的其他相关事务 任职要求 1、具备良好的沟通表达能力，应变能力强，能适应高强度工作环境 2、具有较强的责任意识和团队协作精神 3、热爱动画行业，有动画领域从业经验或美术专业背景者优先考虑

一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.根据需要和教员联系，看能否接单4.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

岗位职责： 1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。 2、在项目经理指导下，参与软件项目实施全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。 3、能够及时跟进客户群中的问题，主动对接技术人员推动问题解决，并做好信息反馈与闭环。 岗位技能要求： 1、热爱项目管理工作，性格踏实稳重，做事细致认真，具备良好的责任心、抗压性与应变能力； 2、经验不限（欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递），掌握基础的项目管理理论知识者优先； 3、善于沟通协调，面对冲突能通过有效交流化解分歧； 4、具备出色的组织协调能力，认同团队协作价值； 5、有较强的规划能力与执行力，能高效推进任务落地； 6、具备优秀的文档撰写能力，能独立输出规范文本。 A：配备业务导师：为每位实习生指派专属导师，全程指导实习任务，助力角色快速转变。 B：实习周期：1-4个月（2025年8月至2026年5月期间开展）。 C：实习鉴定：累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》，评定结果依据各部门综合评价确定。 D：表现优异者可获得正式录用机会； 【公司福利】 入职即安排经理带教，享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持 团队：成员以90后为主，整体氛围轻松活跃 朝九晚六，周末双休，双休，双休，双休，还在等什么？ 福利：五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会

工作内容： 1.负责日常行政及后勤事务，包括文件整理、资料录入等； 2.协助处理部门间的沟通与协调工作； 3.完成上级安排的其他办公室事务。 任职要求： 1.学历、专业、经验不限； 2.熟练使用办公软件（Word、Excel等）； 3.工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力； 4.有无经验均可，公司提供岗前培训。

用2人顶单位8小时管吃管住坐岗45岁以下有人和我联系

云岗附近招聘保安，保洁，年龄在55左右。要求身体健康。包住，吃饭有食堂。节日有三新。保安工资每月4100。保洁3300。联系电话。

保安公司招聘:保安人员2人:年龄:18一55岁:年龄:18一50岁:必须有保安证，正审合格，身体健康，服从管理:工作地址:北京中路国家管网326号汇嘉时代广场对面:家住附近者:和退伍军考虑:工作时间上24休24，每周另外再休一天:室内岗工作轻:工资待遇每月3900元:20号准时发不拖欠:电话:

王府井魅力派对4楼10点到夜里3点一个小时15要3个保洁年龄50岁左右下午打电话，上午不要打

大兴用10人九小时日结350有人的联系我

一、巢湖市瑞之欣洗涤服务有限公司[庆祝][庆祝]1、【统计文员】：3000-3500元/月，买五险上班时间：8:30-17:00，单休公司地址：居巢安成路与前进路交叉口[胜利]岗位详情点击：◆-◆--◆--◆--◆-二、巢湖竹田汽配制造有限公司[庆祝][庆祝]（早八晚五+双休+五险+年休假）1、文员：4000-4500元2、财务主管：8000-10000元公司地址：巢湖夏阁镇工业园区[胜利]岗位详情点击：◆--◆--◆--◆--◆三、安徽明卫保安服务有限公司（巢湖分公司）[庆祝][庆祝]1、【厂区保安】：55-58岁，要身体健康，要做事踏实认真，3400元/月。[玫瑰]上班时间：长白班07:00-18:00，每周单休上班地址：居巢开发区-汽车零部件厂（新春晖附近）面试地址：翡翠华庭商业楼三楼联系人：

文员助理，最好会开车

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

因‮司公‬扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看‮力能‬定，上‮封不‬顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法‮假定‬。上班‮间时‬早9晚6 中午休息2小‮，时‬包吃包住 对家政相关技能有经验的优先。

招聘文员.主要负责聊天唠嗑讲笑话娱乐互动工作轻松简单. 18-35岁小姐姐宝妈性格开朗.无需经验无需才艺.可住宿.月休3天 白班夜班均可.时间自由月保4500+（纯提成模式）。 节假日.团建.奶茶.咖啡统统满足[得意][得意][得意]

我们是专注于提供专业健身服务的活力团队，现因业务发展需要，诚聘前台销售1名，期待热爱健身、擅长沟通的你加入！ 岗位职责 1. 负责前台日常接待，为会员及访客提供热情、专业的咨询服务，引导办理入会、续费等手续。 ​ 2. 主动挖掘潜在客户需求，介绍健身房课程、会员套餐等产品，完成销售目标。 ​ 3. 维护前台区域整洁，管理会员信息档案，做好预约登记、器械使用记录等行政工作。 ​ 4. 配合健身房活动执行，协助营造积极的健身氛围，提升客户满意度。 任职要求 -年龄28-38岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达和客户服务意识。 ​ -有销售或前台接待经验者优先，热爱健身行业，了解基础健身知识更佳。 ​ -工作认真负责，具备较强的抗压能力和团队协作精神，能适应轮班制。 薪资福利 -薪资：底薪3000-4000元+高额销售提成，综合月薪5000-8000元，上不封顶。 ​ -福利：入职即享免费健身权限，定期团队团建、节日福利，完善的岗前及在职培训。 ​ -发展：清晰的晋升路径（前台销售→销售主管→店面经理），助力职业成长。

岗位职责： 1.协助开展日常事务性工作，保障任务有序推进 2.维持高效沟通，确保信息传递准确无误 3.主动参与团队协作，协同推进项目落地 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力 2.能够按时保质完成上级交办的工作内容 3.拥有良好的团队意识，快速适应团队工作节奏 助理+周末双休 职责： 1.负责售前售后环节的订单处理与审核工作 2.承担客服热线接听任务，回应客户疑问，并完成事件记录与归档 3.遇突发或异常情况及时上报，并配合上级完成应急处置 要求： 1.大专及以上学历，年龄25-35岁； 2.工作经验不限，具备电话客服或电话销售经验者优先； 3.普通话标准流畅，具备清晰的逻辑思维与沟通技巧，富有团队协作精神及客户服务意识 待遇： 1.底薪+绩效+补贴+奖金，综合月薪6000~15000元 2.入职即办理五险一金 3.工作时间9:00-12:00，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 4.提供入职带薪培训、下午茶点、团队建设活动

明天七点半，周转二区小包装，需要小时工，20元每小时，干活麻利，全天活，可长期，过年不回家优先，价格随市场变动，下班结账，

经理助理：1.主要协助经理完成客户对接，协助经理完成客户后续服务，比如，给客户送送合同，节假日送送礼品，邀约客户参加咱们酒会，插花，油画活动，带着客户参观咱们养老社区。 6000～8000 

职位描述 1、搭建全站基础数据体系，输出稳定、全面的金融领域公共数据，持续挖掘数据能力的延伸价值； 2、构建多元化数据专题架构，融合数据、算法与产品能力，支撑业务发展，打造可追溯、可复用、全链路的数据服务与可视化产品能力； 3、打造企业级核心数据资产，紧密联动实际业务场景，为社区生态提供可落地的数据服务化与数据驱动业务的解决方案； 4、建立全站数据治理与管理机制，整合业务逻辑、元数据与技术实现，保障各业务线数据质量及产出的可靠性与连续性。 任职要求 1、具备扎实的数据仓库与数据平台架构背景，能够基于业务洞察推进数据体系的建设与效能提升； 2、拥有分布式数据存储与计算平台的实战经验，熟练掌握Hive、Kafka、Spark、Storm、Hbase、Flink等技术并具备开发实践； 3、具备系统性思维与工程化思维，熟悉JAVA及前端开发技术，有实际工程落地经验者优先； 4、具备一定算法应用经验，了解机器学习与人工智能相关技术方向； 5、欢迎具有3-5年或更长时间相关经验的人才加入。

你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质 外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样 其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。 4、收入 底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元 5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满9个月，发展主要有四条路： 1、成为主管，带一个自己的20人团队； 2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理； 3、市场企划或者商务创收等其他部； 4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满9个月通过自己的努力转成正式。 总的来说： 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

口腔前台 五险一金 节日福利 工作轻松

ps：该岗位base在武汉总部~ 【工作职责】 1、参与AB测试效果评估与趋势预判：深入产品全周期实验环节，通过多维度数据拆解实验结果，持续追踪上线后数据表现，协助业务提前识别风险并捕捉增长潜力； 2、负责业务指标波动分析：搭建并维护数据监控看板，及时定位指标异常原因，输出归因结论； 3、探索新业务发展方向：从数据视角洞察产品痛点，提出优化建议，定期开展端到端链路的数据分析，实现问题发现、定位与解决的完整闭环。 【任职资格】 1、具备3-5年数据分析相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握常用数据分析工具及语言，如Excel、SQL、R、Python； 3、具备优秀的逻辑思考能力、数据敏感度，以及跨团队协作和沟通表达能力； 4、自我驱动力强，工作态度严谨细致，责任心突出；

工作内容 - 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 - 协助处理日常行政事务，保障办公环境高效有序运转 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 - 能够同时应对多项任务并保持条理清晰 - 工作踏实负责，具备独立开展工作的能力

一、工作职责： 1、负责贷款影像资料的扫描、上传，以及相关系统流程中的记录与操作； 2、完成文档资料的整理、打印及交接工作； 3、对贷款资料进行分类归档，并执行对应业务所需的系统流程记录操作； 4、受理客户关于贷款业务的现场或电话咨询，并及时给予答复。 二、应聘条件 1、具备本科及以上学历； 2、形象良好，身体状况符合岗位要求； 3、性格乐观，富有生活热情； 4、具备良好的职业操守和保密意识，无任何违法违纪记录； 三、薪酬福利：税前工资 1、薪资构成：底薪4500元+每个工作日40元餐补+绩效奖金（依据工作年限与表现调整）+节日补贴（合计9000元以上）+年终奖； 2、享有五险一金、带薪年休假、生日福利、年终奖及其他员工福利。 本次招聘全程不收取任何形式费用。 我司及全国各分支机构，无论通过网站、微信、公众号或其他招聘渠道，或委托第三方机构开展招聘，均不会向应聘者收取押金或任何其他费用。凡未经我司正式录用的人员，我司不承担任何责任。 录用后，如发现学历、学籍、综合表现或个人情况不符合我司招聘要求的，我司有权立即解除劳动关系。本岗位与深圳市汇合发展有限公司北京分公司签订劳动合同，用工性质为招商银行外包派遣制。