薪资详情 -职位底薪：5000元/月 -社保类型：五险一金 -提成方式：销售额提成；合同额提成 -奖金补贴：餐补、差补 -试用薪资：4000元/月 岗位职责： -负责CEA、CCER及GEC市场拓展与客户关系维护，挖掘潜在商业机会； -制定并执行业务开发计划，推动项目合作达成； -分析行业动态，为公司战略决策提供数据支持； -协调内部资源，确保项目顺利推进并达成目标； -建立并维护与合作伙伴的长期合作关系。 任职要求： -具备出色的市场洞察力和商务谈判技巧； -拥有较强的项目管理能力和团队协作精神； -熟悉业务流程，能够独立开展业务拓展工作； -具有良好的沟通表达能力和客户关系维护经验； -具有发电、钢铁、水泥等行业客户资源。

工作内容： 1、独立开展音乐类版权内容的评估、引入及日常商务拓展与对接工作； 2、负责公司音乐版权内容的整体管理，包括版权协议的拟定、签订及文件归档等事务； 3、收集并整理音乐人提供的词曲demo，协调著作权转让、授权等相关事宜； 4、发掘、培育并签约具有潜力的音乐人及优质音乐作品； 5、承接外部音乐公司及个人的音乐制作与整体项目合作； 6、完成其他相关项目性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，音乐相关专业者优先考虑； 2、对音乐及音乐产业有高度热情； 3、熟悉音乐版权知识，具备丰富行业资源者优先； 4、具备良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷，富有团队合作意识。

主要负责：全国连锁养老社区入住对接产品销售，公司提供精准客源，无需个人外出陌生拜访 公司每周组织4-8场客户活动，邀约便捷，成单高效 具备销售经验者优先录用！ [行业岗位优势] 1. 工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日 薪资结构：底薪+绩效 实习期：保底6000元 转正后：20000—100000+ 2. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持 3. 产品培训优势：提供系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手 [任职要求] 1. 年龄24岁以上 2. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3. 过往年收入需达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 有金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑 5. 品行端正，职业素养良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6. 享受周末双休，国家法定节假日正常休假

岗位职责： 1．制定并优化AI企业生态合作方的管理规范，构建覆盖全周期的合作伙伴引入与运营体系； 2．对内整合各业务单元的商务合作诉求，对外代表产品与技术团队对接合作方案，支持各部门开展生态伙伴的招募与日常管理； 3．统筹协调公司内部资源，为合作方提供能力支撑，保障其服务权益；同时开展合作方综合能力评估与绩效考核，确保其具备满足客户需求的服务能力； 4．主导合作方的运营管理与业务推动，维护良好客户关系，促进长期稳定协作，持续增强天翼AI品牌市场影响力与竞争优势； 5．联动采购中心、财务管理中心等部门，识别并管控生态合作中的合作模式设计、价格协商、合同条款等环节的合规风险，助力生态体系合规有序发展； 6．落实上级交办的其他工作事项 岗位要求： 1．本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验； 2．具有商务合作或生态体系建设相关经验，掌握企业级采购流程，具备较强的逻辑思维与材料撰写能力； 3．熟悉业务协同流程，能高效配合前端业务推进，具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 4．政治素养良好，职业操守端正，为人正直、作风务实、责任心强，具备团队合作意识，学习能力强，擅长应对复杂事务； 5．****（含）以下，身体健康，心理状态良好； 在以往工作中表现突出，或拥有知名互联网/IT、AI领军企业、通信运营商从业经历者，年龄及工作年限可酌情放宽

一、岗位职责 客户拓展与维护：借助医药企业市场、品牌、学术或销售相关资源，积极开拓新客户，维系长期稳定的合作关系，深入洞察客户需求，提供个性化解决方案。 学术合作推广：承接医药企业临床学术研究项目，联动公司专家团队参与企业调研、访谈及学术会议支持，助力提升客户产品的学术声誉与行业影响力。 营销方案推广：推进公司SEO定制内容、线上科普直播、线下学术会议等整合营销服务落地，结合数据反馈持续优化执行策略，确保客户营销目标顺利实现。 二、任职要求 资历经验：专科或本科学历，具备5年以上医药行业或互联网医疗领域从业经历，熟知医药企业营销运作模式及核心痛点。 资源储备：拥有医药企业市场部、品牌部、学术部或销售部优质人脉网络，能快速对接业务资源。 专业能力：掌握SEO推广逻辑，熟悉线上线下活动全流程推广实施；具备优秀的商务沟通与谈判技巧。 综合素质：具有战略视野与市场洞察力，能够高效整合内外部资源，胜任快节奏、高要求的工作环境。

工作内容： 1、独立开展音乐版权内容的评估、引入及日常商务拓展与对接工作； 2、统筹公司音乐版权事务管理，包含版权协议的拟定、签订及文件归档等流程； 3、收集并整理音乐人词曲样稿，协调著作权转让、授权等相关事项； 4、发掘、培育并签约具有潜力的音乐人才及优质音乐作品； 6、承接外部音乐公司及个人的音乐制作与整体项目合作。 5、完成其他相关项目性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，音乐类专业背景者优先考虑； 2、对音乐及音乐产业有高度热情； 3、熟悉音乐版权运作机制，拥有丰富行业资源者优先； 4、具备良好沟通能力，逻辑清晰，反应敏捷，富有团队合作意识； 5、熟练使用Suno Ai及各类语言类AI工具者优先； 6、有实际作词或作曲经验者优先。

岗位职责： 1、负责华北地区留学领域新客户开发与老客户关系维护，带领团队达成既定业绩指标； 2、统筹大区团队的搭建与日常管理，包含新人培训及现有员工的职业成长规划； 3、主导区域内重点KA客户的长期关系维系，推动合作不断深化； 4、为区域客户提供市场活动支持，提升客户满意度与合作粘性； 6、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备5年以上toB销售背景，统招本科及以上学历，硕士学历者优先考虑； 2、拥有3年以上大区团队管理经历，有留学行业从业经验者优先； 3、具备出色的分析判断与问题解决能力，能够有效赋能团队业务发展； 4、认同公司文化理念，具有责任心和团队协作意识； 5、热爱教育事业，致力于为学生个人成长及职业路径提供支持。

岗位职责： 1、整理品类资料并制定所属品类的发展规划； 2、挖掘具有品牌授权需求的客户，具备营销/产品/采购/渠道等相关领域经验； 3、负责授权项目的调研、开发、提案、商务洽谈及后续的协调与管理工作； 4、达成所辖品类的销售目标，完成既定的授权与销售业绩，并制定年度销售方案； 5、协同产品、市场及渠道团队，提升项目长期盈利水平； 6、主导IP授权流程中的品牌预判、合同磋商等关键环节； 7、推动客户在产品设计阶段的相关工作衔接与落地； 8、持续维护和拓展客户关系，在满足品牌需求的同时保障品牌形象，实现商业价值最大化和长期合作双赢； 9、在多品类产品的授权谈判、执行及背书合作方面有成功实践经验； 10、策划IP授权品牌与行业客户的整合推广方案与运营路径，关注项目与合作方的成长潜力； 11、监督合作方在产品开发、策略制定、宣传推广及销售目标达成方面的执行情况； 12、结合市场动态，制定切实可行的规划与授权销售策略并推动实施； 13、精通IP授权商务全流程，整合行业资源并筛选可与公司头部IP联动的品牌，完成从商务接洽、市场研判、内容把关、营销策划到项目落地的全过程。 任职资格： 1、了解授权领域的商务生态并拥有一定行业人脉； 2、熟悉IP授权内容的合作模式，具备全面且专业的商品化授权能力； 3、具备较强的市场洞察、营销策划、业务开拓能力，拥有出色的沟通表达、协调推进、商务谈判及项目统筹能力； 4、责任心强，富有职业使命感，具备团队协作意识，思维敏捷，进取心强，能适应一定工作压力； 5、具备跨部门或跨业务线项目管理经验者优先； 6、有成功操盘IP商业化授权项目案例者优先

【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5w元一个月 底薪范围：5000-10000元（面试按能力定级别） 提成点：15%-23%，客单价10w-30w左右 双休，五险一金。高提成高收入，央视项目，知名主持人参与 社保类型：五险一金 学历不限，有能力者优先！ 一线销售人员年薪可达80W，欢迎有梦想、敢行动、敢突破、追求卓越的你加入，提供广阔发展平台，健全晋升机制，福利保障完善 我们招聘的是央视一档企业家人物访谈节目的制片人员，负责节目选题策划、企业品牌信息收集、嘉宾邀约及合作洽谈。日常工作主要对接各大企业品牌公关负责人及企业高管，需具备一定的商务沟通、品牌推广与项目协调能力。 一、职位描述/要求: 1、重点推广中央电视台高端对话类访谈节目，涵盖CCTV-7、CCTV-10专题纪录片及CCTV老故事频道电视专题内容； 2、通过电话、微信、微博等方式与企业建立联系，邀请企业家参与节目，走进央视演播厅，接受央视知名主持人的深度专访； 3、持续维护已参与节目的嘉宾关系，构建稳定长期的合作纽带； 4、主动开拓潜在客户资源，跟进意向企业动态； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目录制拍摄，并推动节目在央视平台播出。 二、任职要求: 1、我们是专注于为企业提供企业家访谈节目、央视广告投放、企业宣传片制作等服务的品牌传播机构，这是一份助力企业提升影响力与知名度的有价值工作。 2、工作充满挑战也富有乐趣，消耗的是脑力，积累的是能力，提升的是表达力、谈判力、组织力与领导力，未来收获的不止是收入，更是综合素养的成长。 3、日常接触对象为成功企业家、董事长、总经理、企业主及高层管理者，他们的思维模式与实战经验将极大拓宽你的视野，增强人生底气与社交格局。 4、这是一份能实现收入跃迁的职业，无需担心经验不足，零基础、非专业均可入门，公司将提供系统培训，资深经理带教，团队协作支持，助你快速上手。 可以承诺的是，只要你全力以赴，整个团队都会为你赋能，收入水平远超同龄人，眼界拓展速度更快，没有复杂的职场纷争，氛围简单积极，工作体验轻松愉悦。只要你发挥所长，热爱岗位，收入就是对你努力的最佳回馈~ 有意向的朋友欢迎直接投递简历

公司于2005年4月28日成立于北京，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。是中国美容行业较专业的咨询顾问公司。主要服务于中大型美容院的策划、培训及品牌加盟等。 凭借公司领导层和团队不断的创新、敏锐的视觉、独到的思维，开创了一套规范化、专业化、统一化的美容院服务体系，被行业推崇和效仿的主要对象。让美容行业以咫美科技为标准，不是口号，而是我们全体同仁一致的使命。公司始终坚 持以专业的策划、完善的服务、优质的品质、制度化的管理、高质的培训为服务目标，让美容院不缺客源、不缺员工实现美容院托管经营效果。目前公司在北京、广州、成都设有五家分公司。 【公司介绍】: 1、我们是一家帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、公司成立至今有12年的经营历史，目前在北京、广州、成都有五家分公司。 3、公司在全国上千家美业顾问管理公司中综合实力排名前茅。 （集团公司有足够的实力，开拓市场才更轻松） 4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 5、目前有800多同事，电话招商部和售后部各400左右。 【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院院长来公司考察和学习。 客户来公司学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 （公司每个月投资一百多万元用于考察院长预订往返机票，公司送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（整个过程无需外地出差见客户）。 （我们只负责电话邀约，院长参会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 月收入=无责底薪+邀约奖金+业绩提点 1、无责底薪4000-15000/月 无责底薪的高低取决于你业绩，业绩可累积，最高15000/月 2、邀约奖金200-2000 当月邀约1家客户奖励200，上不封顶 3、伯乐成就奖500-5000 团队组织招聘1人入职满2月，奖励500/月，如该员工不离职每月都可以绑定奖励，人数不限，奖励上不封顶 4、业绩提点15%-30% 客单价10-40万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。例：每单10万，提成3万。（真正的销售人才在乎的是提成有多高，而不是底薪有多少， 底薪满足不了高收入） 公司商务部400多位在职同事，平均月薪3万以上（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息）。工作内容简单，开单成交轻松，混着干的年薪30万、 努力干的年薪50万 、 拼命干的年薪100万以上！事实如此，经得起实地考察验证， 因为公司平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到您在别的地方拿不到的高薪。（我们销售人员都会选择靠业绩提成实现月入十万） 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-38岁（优秀的销售人员年龄可放宽 ）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售/招商经理及销售岗位2年以上工作经验者优先录用。 【晋升机制】： 商务经理-实习总监-总监－股东-分公司总经理 公平、公正、透明的快速提升机制，公司属于快速成长期，计划杭州、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。 【工作时间】： 早上9：00-下午17：30 【疑问简答】： 1、能力培训：入职后公司会有专业的培训让您快速上手。我个人也会结合您自身特点做一对一指导和培训，让您熟练掌握各种技能技巧，快速提高专业能力，轻松应对各类客户，迅速成为销售高手！ 2、客户数据资源：提供全国美容院院长号码（高潜力客户资源），无需自己开拓客户资源；我们只负责打电话沟通与邀约，无需外出与客户见面； 3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交4家。 4、高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者2-3个月才能成交一单。 每单提成3万元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪3万左右公司是主流。 5、行业经验：公司每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠积累，全靠个人努力，很多新同事入职1-2个月后实现月薪3万以上。 【预约面试】： 1、工作时间：9：00-11：00，14：00-17：00 有意者请直接电话联系预约面试！

本公司郑重承诺：不收取任何费用，不压身份证，正规公司直招！ 1、工资：4500-5500/月，一日三餐顿顿有肉 2、年龄：18-55岁，身高168以上 3、形象越好工资越高 4、坐岗，室内岗，站一小时休息一小时 5、寝室4-6人间，有空调、洗衣机、热水器

【招聘】配电室运行（兼职）单人岗，没有维修，重点机房无法做饭【岗位要求】：需有2年以上配电室值班运行经验，会倒闸与填写操作票。具备高压运行操作证，年龄要求55岁以下，身体健康。【招聘人数】:1人【上班信息】：上1休2(天)，早7:30交接班，每班24小时（招聘、...班次）【薪酬福利】：4000/月【工作地点】北四环朝阳区-安慧里附近【联系方式】那工（因机房信号不好，如电话无法打通请联系）

北京市芙蓉大厦有60多套木门安装，5号安装 单开门130一套，双开门190一套

净化板安装

明年开年有没有干工地的小工要能长年干的能吃苦耐劳的

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

负责广州区域三甲医院客户开发 客情维系

岗位职责： 1、依据业务发展需要，开拓并维护国内外供应商合作关系，参与产品采购或解决方案设计，并推动实施落地。涵盖市场分析、商务洽谈、合同签订、技术对接协调、日常问题处理等全流程工作。 2、落实技术部门采购合同中的各项履约事项，按月汇总消耗数据，与供应商核对相关账务信息，跟进发票开具，协调及时付款及后续服务支持等工作。 3、持续优化合作方管理机制，保持与各供应商的高效沟通；推动跨部门协同作业，建立并维护良好的内外协作环境，保障项目执行质量。 4、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业优先考虑； 2、熟悉互金领域及金融产品，掌握国内线上与线下支付市场现状及主流支付方式，具备行业资源者或有相关从业经历者优先； 3、熟练操作办公软件，可独立完成需求文档撰写、业务与产品说明材料制作、数据报表整理统计等工作；工作细致、责任心强，具备优秀的沟通表达、组织协调能力及团队合作意识

协助销售经理工作，，接待来园子采摘的客人，打包蔬菜等，年龄不超过50岁，初中以上文化程度。

【职位描述】 1、开展业务拓展及客户关系维护（通过电话、微信等方式）； 2、处理客户销售订单，并与供应商对接采购订单的下达； 3、起草并跟进项目上下游合同及相关文件的签署流程； 4、协助财务部门完成供应商发票、采购单、销售单等单据的核对与交接； 5、合同签订后，跟踪并协调收付款、订货、发货、退换货等相关事宜； 6、收集整理销售数据台账，进行统计分析及资料归档管理； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、年龄：25-35岁，大专及以上学历； 2、熟练掌握办公软件操作，尤其精通EXCEL，具备数据统计与分析经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，工作认真细致，有目标意识，勤奋踏实，积极主动，责任心强，具备团队合作精神； 4、有相关行业工作经验者优先，必须具备销售或跟单相关工作经历。

此岗位非谈小娱自助台球项目，系公司全新启动的潮玩盲盒项目，敬请留意 岗位职责： 1. 代理招募：通过电话、微信等多种渠道主动联系台球器材供应商、玩具类代理商等潜在合作资源，开展高效商务洽谈，推动合作意愿落地，完成签约流程； 2. 渠道拓展：借助电话、微信等方式积极对接台球场馆、玩具零售店、便利店、文具门店等线下点位，推进商务沟通，促成合作意向，实现签约落地，拓宽产品线下销售渠道； 3. 代理支持：协同团队策划并参与代理商培训工作，协助指导其开展销售运营，传递销售方法与市场动态，提升代理方出货效率； 4. 渠道管理：定期线上回访已合作代理商，收集经营反馈，快速响应合作过程中的问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道持续运转；同步推广KO自助台球APP，引导商家注册入驻。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招商加盟或代理开发相关经验；年龄原则上不超过40岁，条件优异者可适度放宽；拥有市场开拓经历或潮玩类产品推广背景者优先； 2. 具备自我驱动力，目标导向明确，渴望收入增长，执行能力强； 3. 擅长人际沟通，服务意识良好，能承受工作压力，行动力强； 4. 有招商或代理合作实操经验者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利： 1. 底薪6000～7000（最终以业务部门面试评定为准），另享提成＋油费补贴+绩效奖金+团队建设经费+法定休假+晋升通道+节日礼遇。入职即办理五险一金！ 2. 提成比例达3%-6%，市场空白区域易切入，努力者月综合收入可达20-40K； 3. 入职即签订正式合同，每月15日按时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间为早十晚七，配备五险一金，周末双休；办公区配置独立工位、电脑设备及冰箱、微波炉等便利设施；享有免费台球体验；写字楼内设食堂与美食广场，临近地铁站及公交站点，步行十分钟内可达。

岗位职责： 1、依据公司发展需求，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队凝聚力，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹团队规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运营职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持； 4、全面管理团队执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员扩充； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析； 6、审核部门日常单据、顾问提成报表等；协调各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求； 7、协同公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供支持并实施过程监督； 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，具备两年以上团队管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力与分析判断能力，擅长人际互动； 3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境； 4、精通人才培养与发展，有成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例； 5、能适应高强度工作节奏，根据公司安排接受跨区域工作调动； 6、具备强烈的目标意识和结果导向思维，熟悉以数据为核心的销售管理模式

岗位职责： 1、开拓海外市场合作渠道，积累优质资源，构建并维系长期稳定的合作伙伴关系； 2、与海外合作方保持日常联络，协调解决各类事项，确保产品平稳高效运行； 3、搜集并分析海外游戏市场资讯，掌握运营商动向及竞争产品情况，推动产品引进落地； 4、针对海外运营商的运营与推广方案，提供切实可行的优化建议； 5、汇总整理海外运营相关数据，支持版本迭代规划与业务决策分析； 6、持续跟踪合作方运营动态，收集整理海外用户反馈信息。 技能要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力者优先考虑； 2、性格积极乐观，热情外向，擅长沟通，拥有较强的社交能力和商务拓展经验； 3、热爱网络游戏行业，掌握一定国内外厂商资源，熟悉行业发展脉络； 4、在重点区域市场具备成熟的厂商维护基础，职业经历连贯，对游戏产品有独立见解； 5、了解商务谈判流程、合同条款设计、合作机制搭建，熟悉目标国家法律法规及市场环境； 6、有海外运营或商务团队管理经验者优先。

岗位职责 战略规划：制定区域销售战略、年度目标及实施计划，确保达成公司下达的销售任务。 团队管理：搭建、培养并带领区域销售团队，提升团队整体作战能力与执行效率。 客户开发：拓展并维护区域内核心客户资源（主要面向高校电子与通信专业、信息类科研院所及相关企业），构建稳定长期的合作关系。 市场分析：研究区域市场发展趋势与竞争格局，动态优化销售策略以提升市场占有率。 绩效监控：跟踪销售进度、费用使用及回款状况，定期向总部反馈业务运营成果。 跨部门协作：联动市场、产品、供应链等职能板块，协同推进区域业务持续增长。 任职资格 1.教育背景 本科及以上学历，理工科专业优先，具备市场营销或企业管理知识者更佳。 2.工作经验 8年以上销售工作经验，其中至少3年担任区域销售管理职务（需有团队管理经历）； 拥有光通信领域高校、科研机构或企业客户资源及成功项目经验者优先考虑。 3.核心能力 领导力：善于团队激励与目标分解，具备较强抗压能力； 商业敏锐度：了解区域市场运作特点，具有客户洞察力与商务谈判技巧； 数据分析：熟练操作CRM系统（如Salesforce）及Excel等数据工具； 结果导向：以业绩为核心驱动，具备多次超额完成指标的实践经历。 4.其他要求 能接受高频次出差（覆盖所辖城市范围）； 具备一定英语应用能力（如涉及国际业务沟通）。 加分项 来自行业领先企业并积累相关客户资源； 具有新市场从无到有开拓的成功经验；

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1、负责供应商的日常对接与维护，依据项目业务需求，定期汇总并反馈项目进展，按月与供应商完成对账，根据合同约定办理付款申请、发票开具等相关事宜。 2、配合部门负责人开展供应商沟通协调及接待工作； 3、负责商务文件及业务合同的归档管理，确保资料归档的及时性与完整性； 4、负责采购合同的保存、检索及合同台账建立，定期跟踪合同履行情况，持续优化合同条款内容；统筹各项业务合同的签署、变更、执行及终止等全过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑 2、具备良好的人际感知能力，情商较高，拥有较强的口头表达与沟通协调能力 3、熟练掌握EXCEL、Word、PPT等办公软件操作，对数据具有敏锐度 4、具备积极的职业态度与服务意识，善于团队协作 5、工作主动性强，自我驱动力高，细致耐心，具备较强的计划制定与落地执行能力，富有团队合作精神，具有综合性和系统性分析问题的能力 工作轻松 周末双休 不加班